第一篇：弘揚太行精神做優(yōu)秀組工干部

弘揚太行精神做優(yōu)秀組工干部

----參加“走紅路、憶先烈、頌黨恩”活動體會

在舉國同慶中國共產(chǎn)黨成立90周年之際，部里組織這次“走紅路、憶先烈、頌黨恩”活動，是我們以實際行動慶祝中國共產(chǎn)黨成立90周年、進一步引深“講黨性、重品行、做表率、樹組工干部新形象”和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的重要舉措，對于推動組織工作不斷開創(chuàng)新局面，為建設(shè)全省“四化”率先發(fā)展區(qū)提供堅強保障，必將產(chǎn)生重要的作用。連日來，通過到革命老區(qū)左權(quán)縣參觀麻田八路軍總部舊址、緬懷革命先烈豐功偉績、重溫入黨誓詞、接受老紅軍革命傳統(tǒng)教育，特別是聆聽了丁部長的重要講話和系統(tǒng)學習了中央、省、市領(lǐng)導在慶祝建黨90周年大會上的講話精神，使我深受教育，深受鼓舞，不僅強化了思想認識、堅定了理想信仰，而且進一步提振了做好本職工作、努力爭做優(yōu)秀組工干部的信心和決心。體會較深的有以下三個方面：

一、我們“走紅路、憶先烈、頌黨恩”，最根本的是要

銘記黨的歷史，堅定理想信念

回顧黨領(lǐng)導人民90年的奮斗歷程和晉中90年跟黨走創(chuàng)造的輝煌業(yè)績，感到無比驕傲和自豪。90年來，黨領(lǐng)導全國各族人民與時俱進、開拓創(chuàng)新，改變了“一窮二白”的落后

1面貌，走上了改革開放、全面建設(shè)小康社會的征途。90年來，在黨的領(lǐng)導下，晉中經(jīng)濟、社會發(fā)生了深刻變化，實現(xiàn)了由傳統(tǒng)農(nóng)業(yè)社會向工業(yè)化社會、封閉型經(jīng)濟向開放型經(jīng)濟、粗放式發(fā)展向可持續(xù)發(fā)展、人民生活由貧窮落后到總體小康的歷史性轉(zhuǎn)變。特別是黨員隊伍不斷壯大，由建國前的7萬名，發(fā)展到現(xiàn)在的20.65萬；黨組織覆蓋范圍不斷擴大，全市基層黨組織累計達到9020個，其中“兩新”組織中的黨組織785個；黨的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮，像革命戰(zhàn)爭年代的尹靈芝、馬定夫、梁本前等一批英雄人物，社會主義建設(shè)時期的陳永貴、郭鳳蓮、宋立英等一批模范黨員，改革開放以來的趙麗琴、邊旭東、馬懷蘭等一大批優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，譜寫了黨團結(jié)帶領(lǐng)晉中人民自強不息、團結(jié)奮斗的英雄贊，在人民心中樹起了共產(chǎn)黨人的崇高形象，是我們學習的光輝榜樣。

歷史雄辯地證明，沒有中國共產(chǎn)黨就沒有新中國，沒有中國共產(chǎn)黨就沒有改革開放的今天，沒有中國共產(chǎn)黨就沒有實現(xiàn)全面小康社會的明天。作為一名組工干部，我深感今天的幸福生活來之不易，深感未來的發(fā)展前景燦爛光明，必須堅定不移地永遠熱愛黨、永遠忠于黨、永遠聽黨話、永遠跟黨走，不遺余力地為建設(shè)全省“四化”率先發(fā)展區(qū)做出積極貢獻。

二、我們“走紅路、憶先烈、頌黨恩”，最核心的是要

傳承革命傳統(tǒng)，弘揚太行精神

90年來，我們黨之所以艱難曲折，仍能高奏凱歌，是她以民族獨立、人民解放、國家富強、社會進步為己任，為人民謀幸福而不謀一黨私利，為國家謀強盛而甘愿舍棄一切的精神品格，支撐著一代又一代共產(chǎn)黨人前仆后繼，為中華民族復興偉業(yè)不懈奮斗。在黨的領(lǐng)導下，晉中人民進行了艱苦卓絕的八年抗戰(zhàn)，形成了艱苦奮斗、無私奉獻、愛國為民、勇于犧牲的太行精神,極大地豐富和發(fā)展了中華民族精神的文化內(nèi)涵,同井岡山精神、長征精神、延安精神、西柏坡精神一樣,成為中華民族精神的重要組成部分,是黨和國家極其寶貴的精神財富。抗戰(zhàn)時期，僅有7萬人的左權(quán)縣，就有1萬人參軍、1萬人支前、1萬人犧牲。這是太行精神無私奉獻、不怕犧牲的縮影，是晉中人民的歷史驕傲。作為一名共產(chǎn)黨員，作為生活在太行山上的一名組工干部，我們有責任、有義務(wù)繼承和發(fā)揚太行精神，將太行精神與時代精神相結(jié)合，化作我們前進的不懈動力。首先，解放思想，勇于創(chuàng)新。樹立敢為人先、爭創(chuàng)一流的理念和工作標準，拿出過人的勇氣與魄力，堅決摒棄傳統(tǒng)的、固定的、靜止的思維定勢，在不斷研究新情況、解決新問題、形成新認識、開辟新境界的過程中，勇于承擔責任、勇于探索創(chuàng)新、勇于拼搏奉獻，永葆一名組工干部應有的蓬勃朝氣。其次，牢記宗旨，一心為民。想問題、辦事情、做工作，都要以群眾擁護不擁護、贊成不贊成、高興不高興、答應不答應作為出發(fā)點和歸宿，始終與人民群眾同甘苦、共命運、心連心，做人民群眾的貼心

人。第三，艱苦奮斗，無私奉獻。把埋頭苦干、樂于奉獻作為一種美德，牢記“兩個務(wù)必”，甘為人梯，任勞任怨，勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)地干好本職工作，在奉獻中實現(xiàn)人生價值。

三、我們“走紅路、憶先烈、頌黨恩”，最關(guān)鍵是要立足自身崗位，做好本職工作

按照丁部長對組工干部提出的“建設(shè)學習型機關(guān)、創(chuàng)新型機關(guān)、廉潔型機關(guān)和建好黨員之家、干部之家”等一系列要求，圍繞中心，服務(wù)大局，立足本職，潛心工作，講黨性、重品行、做表率。

一是錘煉忠誠敏銳的政治品質(zhì)。忠誠，就是任何時候

任何條件下都要忠誠于黨、忠誠于人民、忠誠于有中國特色的社會主義事業(yè)、忠誠于組織工作，時刻保持政治上的清醒與堅定。敏銳，就是要不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，善于從講政治的高度、用政治眼光去觀察分析和認識處理問題。

二是養(yǎng)成終身學習的良好習慣。堅持把學習作為履職盡責的第一要務(wù)，不僅要認真學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀，而且要學習經(jīng)濟、科技、法律、金融等多方面的知識，特別是要充分利用好在線教育平臺，學好組工業(yè)務(wù)，深刻領(lǐng)會中央、省、市領(lǐng)導關(guān)于建黨90周年的一系列講話精神，通過學習提升素質(zhì)。同時，堅持理論聯(lián)系實際，注重運用學習成果指導實

踐，不斷增強工作的原則性、系統(tǒng)性、預見性和創(chuàng)造性，提高駕馭復雜局面、解決實際問題的能力。

三是恪守公道正派的職業(yè)道德。嚴格按照黨章和組工干部的行為規(guī)范約束自己的思想和言行，把公道正派的理念印在腦里，記在心頭，落實在行動上，耐得住寂寞，守得住清貧，擋得住誘惑，管得住小節(jié)，切實做到堅持原則不動搖、執(zhí)行標準不走樣、履行程序不變通、遵守紀律不放松。四是保持奮發(fā)有為的精神狀態(tài)。一方面，時刻保持一顆平常心。正確對待個人的名利得失，把提高自身素質(zhì)看得重一些，把職位看得淡一些，把黨的事業(yè)看得重一些，把個人利益看得輕一些，真正把精力用在工作上。另一方面，始終保持積極、樂觀、向上的精神狀態(tài)。時刻牢記使命，不忘責任，愛崗敬業(yè)，銳意進取，面對困難和問題，能做到不怨天尤人、牢騷滿腹，不悲觀失望、灰心喪氣，面對成功與喜悅，能做到謙虛謹慎，永不自滿，永不懈怠。

五是弘揚嚴守紀律的優(yōu)良傳統(tǒng)。嚴格遵守黨的政治紀

律、組織紀律、經(jīng)濟工作紀律和群眾工作紀律，自覺用黨紀國法規(guī)范自己的行為。特別是在嚴守組織人事工作紀律上，不折不扣地按照中紀委、中組部明確提出的“5個嚴禁”、“17個不準”和“5個一律”的要求，堅決做到不該說的不說，不該問的不問，不該看的不看，不跑風漏氣，不泄露組織秘密，努力做遵紀守法和依法辦事的模范。

六是倡導務(wù)實高效的工作作風。重點在“嚴、實、深、細”上下工夫。嚴，就是辦事嚴謹。牢固樹立“精品”意識，保證認真負責、高質(zhì)量地完成好每一項工作任務(wù)。堅決做到“四個不讓”：不讓領(lǐng)導布置的工作在自己的手中延誤，不讓單位的形象在自己身上受到影響，不讓不良風氣在自己身上出現(xiàn)，不讓差錯在自己手中發(fā)生。實，就是求真務(wù)實。努力做到業(yè)務(wù)工作要務(wù)實，問題解決要惟實，為人處事要誠實。深，就是要深入調(diào)研。緊緊圍繞組織工作如何全市轉(zhuǎn)型跨越發(fā)展服務(wù)和組織工作中熱點、難點、重點問題開展調(diào)查研究，增強工作的主動性、預見性和實效性。細，就是工作細致。注意從點滴做起，從細微之處做起，努力做到“一把椅子讓人，一杯開水敬人，一句好話暖人，一張笑臉迎人，一顆誠心感人”。

七是樹立廉潔自律的良好形象。時刻繃緊廉潔自律這根弦,要有如履薄冰、如臨深淵之感，謹言慎行，經(jīng)常警示自己，不斷反省自己，嚴格要求自己，自覺抵制各種腐朽思想和拜金主義、享樂主義、極端個人主義等各種不良作風的侵蝕,筑牢拒腐防變的思想防線。堅決恪守《廉政準則》，自重、自省、自警、自勵，不為名所縛，不為物所累，不為譽所喜，不為失所悲，不為利所驅(qū)，不為錢所惑，真正做一名堂堂正正的共產(chǎn)黨人，做一個無愧于黨、無愧于人民的組工干部。

第二篇：弘揚太行精神 心得體會

“弘揚太行精神、增強文化自信”心得體會 長治是太行精神的重要發(fā)源地。近年來，長治市堅持以太行精神引領(lǐng)社會風尚，廣泛開展了理論研究、宣傳教育、旅游開發(fā)、道德實踐等各種傳承活動，有效凝聚全民共識，努力擴大社會認同，有力推動培育和踐行社會主義核心價值觀深入開展。

深化理論研究 筑牢思想基礎(chǔ)

長治市委一直以來把弘揚太行精神作為凝聚民心、鼓舞士氣的重要抓手，堅持從理論研究入手，對太行精神的深刻內(nèi)涵、形成背景、發(fā)展歷程、實踐特色、時代特征、當代價值進行了全方位的理論探討。一是面向領(lǐng)導干部舉辦太行精神論壇。圍繞解放思想、全面深化改革、貫徹群眾路線、社會主義核心價值觀等重大問題,邀請專家學者從歷史和現(xiàn)實的結(jié)合上進行專題解讀，組織各級領(lǐng)導干部從理論和實踐的結(jié)合上暢談工作打算，激發(fā)廣大干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。二是面向全國舉辦太行精神研討會。邀請八路軍將帥子女、國內(nèi)黨史軍史專家圍繞太行精神開展學術(shù)研討,近年來，全市舉辦專題研討會8次，200多名專家學者參加，形成理論成果500多篇，大大增強了老區(qū)人民的榮譽感和自豪感。三是面向?qū)I(yè)力量組織理論研究。組織編寫了《太行精神》、《太行群英》、《八路軍抗戰(zhàn)簡史》等各類理論著作60多部，民間自發(fā)組織的八路軍文化研究會、勞模文化研究會、雪芳精神研究會、紀蘭精神研究會等各類社團組織應運而生，推動太行精神理論研究工作蓬勃展開。

加強宣傳教育 構(gòu)建精神支撐

把太行精神宣傳教育貫穿到媒體宣傳、文藝宣傳和社會宣傳等各個方面，推動太行精神內(nèi)化于心、外化于形。一是組織媒體宣傳。在報紙、電臺、電視臺、網(wǎng)站開辟弘揚太行精神宣傳專欄、理論專版和專題節(jié)目，組織新聞記者開展采風活動，深入宣傳弘揚太行精神的理論成果、生動實踐和先進典型，著力營造濃厚輿論氛圍。二是組織文藝宣傳。圍繞重大革命題材和現(xiàn)實題材，組織藝術(shù)創(chuàng)作，推出了電視劇《浴血太行》、電影《血戰(zhàn)殘陽》、戲劇《申紀蘭》、文學紀實《旗幟下的實踐》、曲藝作品《千秋萬代懷鄧公》等200多部藝術(shù)作品，面向群眾展演展播，充分展現(xiàn)革命歷史，生動再現(xiàn)感人事跡，讓廣大群眾在潛移默化中接受思想教育。三是組織社會宣傳。結(jié)合重大活動、重大節(jié)日、紀念日，舉辦豐富多彩的群眾性宣傳教育活動，精心舉辦“太行精神光耀千秋”全國巡展，利用高速路兩側(cè)護坡制作八路軍群雕、軍民同戰(zhàn)宣傳版畫，規(guī)劃“紅色百村”，修建紅色文化墻、百里八路軍文化長廊、八路軍風情一條街、勞模文化廣場等，將太行精神宣傳融入社會生活的各個環(huán)節(jié)。

開發(fā)紅色旅游 弘揚革命傳統(tǒng)

發(fā)揮長治革命紀念地眾多的優(yōu)勢，科學規(guī)劃，加大投入，打造精品，強化營銷，不斷加快紅色旅游開發(fā)，使之成為弘揚革命傳統(tǒng)、傳播先進文化的重要渠道。一是規(guī)劃紅色旅游路線。按照“太行硝煙、勝利曙光”的主題形象，對境內(nèi)紅色旅游資源進行

色旅游一日游、兩日游、三日游等旅游產(chǎn)品，在全市形成了貫穿武鄉(xiāng)、黎城、沁縣、沁源一線的紅色文化產(chǎn)業(yè)帶。二是規(guī)劃紅色文化產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)。按照規(guī)模化、集群化發(fā)展的思路，在全市規(guī)劃了三個紅色文化產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)。整合境內(nèi)及周邊地區(qū)所有反映八路軍文化的革命遺址按比例復制到磚壁，努力打造全國最大的八路軍文化集聚區(qū);整合全市愛國主義教育基地，擴建西溝展覽館，打造全國勞模文化集聚區(qū);整合劉伯承兵工廠、毛主席紀念堂和新中國第一個紅色鋼鐵廠，打造兵工文化集聚區(qū)。三是扎實推進紅色旅游項目建設(shè)。開發(fā)建設(shè)了八路軍文化園、游擊戰(zhàn)體驗園、冀南小寨銀行、黃崖洞兵工文化園等一大批重點項目，同時對全市780多處革命遺址遺跡進行了保護性修繕和開發(fā)性建設(shè)。四是加大紅色旅游宣傳力度。策劃舉辦了八路軍文化旅游節(jié)、太行紅山騎游文化周等節(jié)慶活動，推出了大型實景劇《太行山》。八路軍文化旅游節(jié)成為全省十大文化節(jié)慶之一，《太行山》成為全省八大文化品牌和三大精品演藝工程之一，武鄉(xiāng)紅色旅游被納入全省十大核心景區(qū)。

開展主題實踐 培育文明風尚

圍繞弘揚太行精神，精心設(shè)計載體，吸引群眾參與，先后組織開展了五類大型主題實踐活動。一是開展“革命傳統(tǒng)教育”主題活動。組織了愛國歌曲大家唱、紅歌唱響太行山、重溫入黨誓詞、緬懷革命先烈等活動，參與人數(shù)100多萬人次。二是開展“講

選推薦活動，涌現(xiàn)出了國家和省級道德模范及提名獎25人、中國好人26名、市級道德模范30人、長治好人20000多名。三是開展“關(guān)愛他人、奉獻社會”主題活動。精心組織開展學雷鋒、關(guān)愛空巢老人、關(guān)愛農(nóng)民工、關(guān)愛留守兒童等各類志愿服務(wù)活動，全市志愿服務(wù)組織470多個、注冊志愿者5萬多人。四是開展“爭做美德少年”主題活動。組織開展了紅色路上育新人、“吃一天小米飯、當一天八路軍”、紅色經(jīng)典誦讀、網(wǎng)上祭英烈等活動，推動全市未成年人思想道德素質(zhì)顯著提高，榮獲全國未成年人思想道德建設(shè)先進城市。五是開展“學習先進典型”主題活動。在全市各行各業(yè)中廣泛開展向申紀蘭、段愛平學習活動，推動全市上下形成了人人爭先進、行行有標兵、學習有榜樣、趕超有目標的生動局面。

融入現(xiàn)代元素 展現(xiàn)時代光芒

堅持創(chuàng)新工作理念，運用現(xiàn)代技術(shù)，充分展現(xiàn)太行精神的時代光芒。一是推進愛國主義教育基地改陳布展。加大革命文物收集整理力度，進一步豐富陳列內(nèi)容，創(chuàng)新展覽形式，增添了模型、沙盤、雕塑等項目，融入高科技元素，大大增強了展覽的科學性和趣味性。八路軍太行紀念館的百團大戰(zhàn)半景畫館，在國內(nèi)首次以半景畫形式，運用聲、光、電等多媒體手段，全景式再現(xiàn)了抗戰(zhàn)時期八路軍百團大戰(zhàn)的恢宏氣勢與壯烈情景，使觀眾產(chǎn)生強烈的視覺沖擊和心靈震撼。二是開發(fā)體驗式主題公園。依托太行山

特殊的地理位置，精心打造八路軍文化園和游擊戰(zhàn)體驗園，真實還原抗戰(zhàn)時期八路軍生活、生產(chǎn)、工作、娛樂的歷史場景，設(shè)置了地雷戰(zhàn)、地道戰(zhàn)、追擊戰(zhàn)和圍困戰(zhàn)等參與項目，觀眾可以直接參與當一天八路軍、打一場游擊戰(zhàn)等活動項目，切身感受激烈的戰(zhàn)斗場面和艱苦的革命歲月。三是建設(shè)網(wǎng)上紀念館。充分運用網(wǎng)絡(luò)媒體作用，建設(shè)門戶網(wǎng)站，通過音像、視頻、動畫、幻燈等數(shù)字化手段，全面深度展示革命歷史、珍貴文物、研究成果、工作動態(tài)，為觀眾提供參觀指南、旅游信息等便民服務(wù)，講好紅色故事，傳播長治聲音，大大增強了紅色文化的影響力，有力推動社會主義核心價值觀深入群眾、深入人心。

第三篇：學做一名優(yōu)秀的組工干部

學做一名優(yōu)秀的組工干部

——赴兵團黨委組織部干部二處幫工有感

今年3月中旬，由于工作需要，我有幸被局政治部組織人事處派往兵團黨委組織部干部二處幫助工作。根據(jù)出發(fā)前處領(lǐng)導對我的談話要求，此次派我去上級機關(guān)幫工有三個目的：一是我剛由局機關(guān)綜合部門調(diào)任政治部組織人事處干事，工作性質(zhì)發(fā)生轉(zhuǎn)變，要借助在兵團黨委組織部幫工的難得機會盡快轉(zhuǎn)變角色，盡快熟悉組織人事工作的相關(guān)業(yè)務(wù)；二是要借助在更高平臺工作服務(wù)的機會，學習上級機關(guān)科學、規(guī)范的工作方法；三是要在幫工的過程中，交往、結(jié)識更多的上級機關(guān)領(lǐng)導和工作人員，為今后與兄弟單位的溝通聯(lián)絡(luò)、開展工作奠定基礎(chǔ)。帶著對新工作崗位的崇敬、期盼之心，帶著對新環(huán)境、新業(yè)務(wù)的激動、謹慎之心，開始了我在兵團黨委組織部干部二處的幫工生活。

在近兩個月的幫工過程中，有三個方面令我受益匪淺、感受頗深：

一是工作扎實。組織部的每一位領(lǐng)導和工作人員實事求是、求真務(wù)實的工作作風深深感染了我。按照部長要求，每周各處室分別制定周工作要點，將所有工作分門別類，無論輕重緩急，均嚴格按照制度和流程有條不紊地逐項落實，圓滿完成。我?guī)凸ひ詠淼墓ぷ鞅容^雜，歸結(jié)起來主要有以下幾

1個方面：1.修改完善兵團機關(guān)各部門廳級領(lǐng)導干部的檔案材料。幫工期間，按照領(lǐng)導干部檔案錄入的有關(guān)規(guī)定，我完成了兵團機關(guān)所有部門廳級領(lǐng)導干部檔案的修改和補充工作。此項基礎(chǔ)性工作的完成將有效提升組織部干部二處今后在干部管理工作中的效率和準確性。2.修改、補充2011兵團機關(guān)各部門廳級領(lǐng)導干部任免審批表。從事此項工作使我熟悉并掌握了領(lǐng)導干部任免審批表的制作規(guī)范和方法。3.參與起草、修訂干部考察方案。幫工期間，我參與起草、修訂了兵團公安局、檢察院、法院、監(jiān)獄局等部門師級干部考察方案。此項工作使我了解了干部考察方案的制作。4.參與了兵團檢察院師級干部考察的談話工作。從此項工作中，我了解了干部考察實踐的方法。5.多份文件的印制、辦理和發(fā)放及文件呈送工作。在此項工作中，我學習了文件運轉(zhuǎn)規(guī)范流程。6.參與兵團公開選拔廳級領(lǐng)導干部資格審查工作。我從中了解到了公選干部資格審查工作的規(guī)范流程。7.組織部干部二處領(lǐng)導交辦的其他事務(wù)性工作。

二是要求嚴格。組織部各級領(lǐng)導對工作的要求細致、嚴格。大到對組織人事工作中每一個政策、文件的理解、運用和解釋，小到對一文一會、一字一句的把控，均精益求精、臻求完美。這樣非凡的環(huán)境和氛圍更使我感到不能放松自己，力求用心做好每件事，并主動做到不該看的不看，不該問的不問，不該說的不說，認認真真做人，老老實實做事。

努力以一個組工干部的標準來要求自己，也努力樹立組工干部般的良好形象。

三是以身作則、率先垂范。幫工期間，組織部每個人以其優(yōu)秀的品質(zhì)、敬業(yè)的精神、精良的素質(zhì)深深地打動了我，感染了我。從部領(lǐng)導到一般工作人員，都十分敬業(yè)，無論資歷深淺，無論職務(wù)高低，都有強烈的責任感，都對工作充滿熱情，“公道正派、甘為人梯”的事業(yè)格言時刻體現(xiàn)在他們的一言一行、一舉一措上。有人說，優(yōu)秀是一種習慣，我還感到，優(yōu)秀其實也是一個環(huán)境，一種氛圍。在兵團黨委組織部這個環(huán)境和氛圍中，這種感覺尤為明顯。在回到兵局機關(guān)的工作生活中，我也將努力做營造“優(yōu)秀、健康、向上”機關(guān)氛圍的一份子，為局機關(guān)“內(nèi)強素質(zhì)、外塑形象”干部作風建設(shè)年活動貢獻自己的力量。

近兩個月的幫工經(jīng)歷也使我意識到，想要成為一名優(yōu)秀的組工干部不但要在平時的工作中加強學習，注重積累，更要在以下四個方面求發(fā)展、尋突破：

一是要精通業(yè)務(wù)、熟悉政策。組織人事工作政策性強、原則性強，標準高。只有加強對相關(guān)業(yè)務(wù)和政策的學習，堅持理論與實踐相結(jié)合，并逐步總結(jié)梳理科學、易行、務(wù)實的工作方法，做到業(yè)務(wù)、政策的“活字典”和干部隊伍基本情況的“一口清”，才能在工作中游刃有余。

二是要規(guī)范工作程序、創(chuàng)新工作方法。從事組織人事工

作，程序十分重要，要避免圖省事、怕麻煩的心理，在大量積累工作經(jīng)驗的基礎(chǔ)上，改進工作思路和工作方法。

三是要提高工作效率。組織人事工作事關(guān)干部隊伍的發(fā)展和穩(wěn)定，是領(lǐng)導決策的重要依據(jù)。無論工作任務(wù)簡與繁，都應當毫無怨言地以最高的標準、最快的速度去完成，做到當日事、當日畢。

四是要提高工作的保密意識。組織人事工作涉及每個人的切身利益，是機關(guān)工作的風口浪尖。組工干部應當鍛煉自身成熟穩(wěn)重、低調(diào)的性格，避免張揚、口無遮攔，杜絕各類泄密事件的發(fā)生，防止因泄密對局黨委決策部署造成困難和障礙。

我到政治部組織人事處工作時間還不長，想要成為一名優(yōu)秀的組工干部還有很長的路要走。我將盡一切努力，用心工作，踐行“讓黨委滿意、讓群眾滿意”的諾言。

二〇一二年五月十七日

第四篇：踐行群眾路線做優(yōu)秀組工干部

踐行群眾路線做優(yōu)秀組工干部

來源：陜西黨建網(wǎng)—陜西群眾路線網(wǎng)

日期：2014-3-26 作者：寶雞市委組織部 尚維杰

按照寶雞市委關(guān)于開展黨的群眾路線教育實踐活動的統(tǒng)一部署和安排，積極投身教育實踐活動辦公室工作，認真參加了部機關(guān)的動員大會、專題集體學習，支部的組織學習，個人認真研讀有關(guān)文件和摘錄了學習筆記，使自己得到了教育，受到了洗禮。對照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求聚焦“四風”，對照自己，談以下粗淺體會：

組織部門作為首先開展黨的群眾路線教育實踐活動的組織者，要敢于先行先試，要敢于去“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”，去解決“四風” 問題，去更好地實現(xiàn)為民務(wù)實清廉。作為一名組工干部，按照市委“三學兩議一強化”的安排，通過學理論、學傳統(tǒng)、學先進，學習總書記在蘭考調(diào)研時的講話，特別是學習對照焦裕祿的公仆情懷、求實作風、奮斗精神和道德情操，自己差距很大。需要時常“照鏡子”，找自己在“四風”和工作上的問題；比先進，對照先進還差什么、學習先進該做什么、趕超先進該超什么。

中組部部長趙樂際同志在全國組織部長會議上指出，要有“安、專、迷”的勁頭，干一行、愛一行、專一行。組織部門要想成為講政治、重公道、業(yè)務(wù)精、作風好的模范部門，就必須發(fā)揚“安、專、迷”精神，不斷提升組織工作科學化水平。我認為組織部門就應該有 “安、專、迷”的精神，每一個組工干部更要有這樣的精神。

安心本職、甘于平凡。安下心來、心無旁騖，是組工干部能否干好工作的基礎(chǔ)。安心是一種境界，越是浮躁的年代，越要靜下心來、踏實做事，才能真正領(lǐng)會“至人無己，圣人無名”的境界。作為組工干部，就應該有這樣寬廣的胸襟和淡泊的氣度，要像涂紅剛那樣，甘為人梯、淡泊名利，以平常心對待個人進退，保持‘做好本職工作，就是最大進步’的進步觀。那么怎樣才能安下心來？那就是愛我們的工作。三百六十行，行行出狀元。這些狀元首先要做到的就是熱愛本職工作。3月17日至18日，總書記在河南省蘭考縣調(diào)研指導黨的群眾路線教育實踐活動時強調(diào)，要大力學習弘揚焦裕祿精神，堅持高標準嚴要求，在對標立規(guī)中查找差距，在上下互動中解決問題，在攻堅克難中提振信心，在思考辨析中把握規(guī)律。《史記》有云：“蓋世必有非常之人，然后有非常之事;有非常之事，然后有非常之功。”“百姓誰不愛好官?把淚焦桐成雨。生也沙丘，死也沙丘，父老生死系。暮雪朝霜，毋改英雄意氣”、“為官一任，造福一方，遂了平生意”的句子，表達了習近平對焦裕祿的崇敬之情和他自己愛民為民、責任擔當?shù)膱远ㄇ閼选Ｗ鳛榻M工干部，更要學習焦裕祿精神，學習他的公仆情懷、求實作風、奮斗精神和道德情操，安心本職，甘于平凡。在平凡的事業(yè)中做出不平凡的業(yè)績。

專注本職、追求完美。寧靜故而致遠，專注方可精深。要始終堅持“高標準、零差錯”，精耕細作好自己的“責任田”，在平凡的崗位上干出不平凡的業(yè)績。我認為，在工作中，只要專注，只要盡心，將本職工作做到精通、做到深化、做到專業(yè)化，再平凡的工作也能創(chuàng)造出亮點。我們要學習弘揚焦裕祿精神，“深學、細照、篤行”。深學，就是一點一滴學習焦裕祿同志的事跡，一字一句學習焦裕祿同志的言論，重點把焦裕祿精神學習好、領(lǐng)會透，不能大而化之，粗看都知道，細問不明白，沒有觸及靈魂。學習同教育實踐活動緊密結(jié)合起來，從相互融通中把握黨的群眾路線的本質(zhì)要求，把握改進作風的重點。細照，就是把焦裕祿精神作為一面鏡子從里到外、從上到下反復照一照，深入查擺自己在思想境界、素質(zhì)能力、作風形象等方面存在的問題和不足，從差距中增強動力和措施。篤行，就是向焦裕祿同志看齊，從今天做起，從眼前做起，從小事做起，像焦裕祿同志那樣對待群眾、對待組織、對待事業(yè)、對待同志、對待親屬、對待自己，像焦裕祿同志那樣生命不息、奮斗不止，努力做焦裕祿式的好黨員、好干部。

迷戀本職，清正廉潔。迷戀來源于對事業(yè)的執(zhí)著。只有講執(zhí)著，才能不受外界干擾，不受名利誘惑，把心思集中到工作上，把精力用到干事上，把功夫下到服務(wù)群眾上。我們要把組織工作當作事業(yè)來經(jīng)營，用“燕子壘窩”的恒勁、“螞蟻啃骨頭”的韌勁、“老牛爬坡”的拼勁，全心全意投入其中。我們更要從嚴律己，像愛惜自己的眼睛一樣守護著組織工作的底線和生命線。在原則面前，堅持公道正派；在紀律面前，堅守道德底線，堅決維護干部工作的嚴肅性和公信力。“千古風流在擔當，萬里功名須躬行。”站在新的歷史方位，我們有“輕舟已過萬重山”的勝利喜悅，也可能面臨著“欲渡黃河冰塞川，將登太行雪滿山”的困難風險。惟有拿出“不破樓蘭終不還”的崇實氣魄，拿出駿馬追風、馳而不息的踏實精神，才能百尺竿頭更進一步，一點點燃亮夢想的榮光。這是神圣的使命，我們應有舍我其誰的擔當。作為一名組工干部，我們應該時刻銘記著自己所肩負的責任，絲毫不能懈怠，用 “安專迷”精神來培養(yǎng)自己高度的責任感和事業(yè)心，努力爭做一名優(yōu)秀組工干部。

第五篇：弘揚“四種精神” 爭當放心滿意組工干部

弘揚“四種精神” 爭當放心滿意組工干部

自中央號召全體組工干部學習王彥生先進事跡以來，我根據(jù)部機關(guān)的總體安排和自身實際，多途徑、多形式地開展了王彥生先進事跡學習活動。認真收看了全國組織系統(tǒng)學習王彥生先進事跡電視電話會議，積極參與了部機關(guān)組織的王彥生先進事跡專題學習和討論，并充分利用業(yè)余時間通過報紙、期刊、網(wǎng)絡(luò)等平臺開展學習，特別是登陸各地的黨建網(wǎng)和同行的博客，查看他人的學習體會與交流。通過學習，使我進一步全面深刻地感受到了王彥生的多種優(yōu)秀品質(zhì)，這些品質(zhì)都值得我們學習，也給我?guī)砹酥T多啟示。

這些優(yōu)秀品質(zhì)中，最為突出的有“四種精神”，很值得我們廣大黨員干部特別是組工干部認真學習。一是信念堅定、清正廉潔的忠誠精神。王彥生作為一名組工干部，特別是在擔任組織部長的十多年時間里，堅持原則、堅持黨性、勤政廉潔、公道正派，多次被市委授予優(yōu)秀共產(chǎn)黨員和優(yōu)秀黨務(wù)工作者榮譽稱號，樹立了新時期共產(chǎn)黨員、組工干部和組織部門領(lǐng)導干部的良好形象。二是心系群眾、為民謀利的公仆精神。王彥生始終把群眾的事當成自己的事，竭盡全力為群眾辦實事、辦好事。在搶險救災中，有他奮勇的腳步；在社區(qū)村落里，有他忙碌的身影；在賑災捐款箱前，有他慷慨的解囊。三是鞠躬盡瘁、恪盡職守的奉獻精神。王彥生把有限的生命投入到了無限的工作之中，直至生命最后一刻。49年的時間不算太長，但在這有限的時間內(nèi)，他以講黨性、重品行、作表率的實際行動，詮釋了對黨的事業(yè)的無限忠誠，對人民群眾的滿懷深情。四是求真務(wù)實、艱苦奮斗的敬業(yè)精神。王彥生兢兢業(yè)業(yè)，腳踏實地，從最平常的、最平凡的事做起。工作上不畏艱苦、勇挑重擔，生活上不怕吃苦、不貪圖享受，用自己的實際行動，展示了一個共產(chǎn)黨人求真務(wù)實、艱苦奮斗的高尚情操和精神風范。

組工干部學習王彥生先進事跡，就是要緊密結(jié)合正在全國組織系統(tǒng)開展的深化拓展“講黨性、重品行、作表率”主題實踐活動和深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，結(jié)合本職工作實際，對照王彥生的“四種精神”，進一步剖析自己，整改提高，增強本領(lǐng)，激發(fā)活力，爭當放心滿意組工干部。我覺得具體要做好三件事情。

一是明晰角色定位。作為一名組工干部，自打進組織部門的那一天起，就在思考“進組織部門為什么，在組工崗位上干什么，在干部群眾中的形象是什么”這個自身定位問題。但認識始終比較模糊，總覺得公道正派、知人善任等具體化形象是領(lǐng)導和相關(guān)科室的事，與自己關(guān)連不大。

前幾天，在黨建網(wǎng)上看到一篇文章，文章指出，組工干部應當演好三重角色，做黨員的“爐子”、人才的“筏子”、干部的“梯子”。“爐子”發(fā)光發(fā)熱，為的是照亮他人，溫暖他人，組工干部要做黨員的“爐子”，去凝聚黨員，溫暖黨員，引領(lǐng)黨員，以自己的模范言行引領(lǐng)黨員增強黨員意識，提高黨性修養(yǎng)。“筏子”來回擺渡，為的是運送他人、方便他人，組工干部要做人才的“筏子”，制定人才規(guī)劃，出臺優(yōu)惠政策，把“筏子”打造得寬敞結(jié)實，去吸引人才前來乘坐，前來創(chuàng)業(yè)。同時要加足馬力走直線，把人才以最快速度送到最需要的地方，送到最能發(fā)揮作用的地方。“梯子”能上能下，為的是服務(wù)他人，成就他人，組工干部要做干部的“梯子”，要拓寬選人視野，對工作在邊遠艱苦地方的要用“望遠鏡”選，對戰(zhàn)斗在生產(chǎn)一線的要用“放大鏡”選，對埋頭苦干、不事張揚的要用“顯微鏡”選。要堅持原則和程序，嚴格“上梯”條件，堅決堵住投機鉆營者，嚇退跑官要官者，拒絕“帶病上梯”者。

“爐子”、“筏子”、“梯子”作為新時期組工干部的形象，也正是王彥生的真實寫照，引發(fā)了我的思考，也使我進一步明確了自身定位，我想也同樣值得每一位組工干部對照、學習與共勉。

二是牢固樹立幸福觀。王彥生曾在自己的博客中寫道：“我曾經(jīng)列過一個公式：幸福＝現(xiàn)實／欲望，對一個人來說，現(xiàn)實往往是一個變化不大的定值，幸福感的大小就取決于欲望的高低”。王彥生的“幸福公式”告訴我們，必須正確對待現(xiàn)實和欲望。人非草木，都是有欲望的，也正因為這樣，社會才有進步和發(fā)展的動力，但欲望必須有個“度”。如果欲望太高而現(xiàn)實無法滿足，就會怨天尤人、牢騷滿腹，甚至灰心喪氣；欲望低一點，要求少一些，才能心和氣順、善待生活、知足常樂。王彥生屬于后者，他是幸福的。他從不追逐名利和官位，對物質(zhì)要求很低；他遠離燈紅酒綠，從不涉足高檔消費場所；他辦公室里常備食品是方便面，外出開會、辦事也是常到路邊攤吃碗面條。

作為一名組工干部，要牢固樹立起王彥生的幸福觀。要正確對待個人得失，無論權(quán)力大小、職位高低，都要守得住清貧，耐得住寂寞，擋得住誘惑，在欲望面前始終保持清醒的頭腦。要正確處理個人幸福與群眾幸福的關(guān)系，心中始終裝著群眾，把群眾的滿意作為個人的最大幸福。要堅持物質(zhì)生活上的低要求，工作學習上的高標準，把更多的時間和精力放在工作上，使自己的人生追求更高尚、更充實。要保持大氣講奉獻，在個人得失面前站得高一些，看得遠一些，心胸開闊一些，欲望淡薄一些，始終保持心靈的平衡與和諧。

三是干好本職工作。王彥生生前的一句心靈獨白，“內(nèi)心除了感恩，就是憑黨性憑良心干好本職工作”，這揭示了他作為共產(chǎn)黨人所具備時代風范的深層根源。組織部門學習王彥生，就是要把王彥生的“四種精神”落實到具體工作上來，落實到繼續(xù)抓好組織部門自身建設(shè)上來，落實到加強黨的基層領(lǐng)導班子建設(shè)工作上來，落實到進一步加強基層黨員干部隊伍建設(shè)上來。具體到我個人而言，就是要把“四種精神”落實到本職工作上來。要以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，緊緊圍繞全縣發(fā)展大局，健全完善我縣領(lǐng)導班子和領(lǐng)導干部的績效考核評價機制，考實評準干部業(yè)績，發(fā)揮考核工作的導向作用，服務(wù)我縣的科學發(fā)展。在工作過程中，要不斷增強責任意識、大局意識和創(chuàng)新意識，做到眼界寬、思路寬、胸襟寬，不斷推動干部考核工作向民生、民主、民意“三位一體”發(fā)展，就是對干部的考核內(nèi)容要更強調(diào)民生，對干部的考核過程更強調(diào)民主，對干部的考核結(jié)果更強調(diào)體現(xiàn)民意，從而真正考出正氣、考出干勁、考出發(fā)展的信心。