第一篇：發(fā)展女黨員工作情況的調(diào)研報告

根據(jù)市委組織部《關(guān)于對發(fā)展女黨員工作情況進行調(diào)研的通知》要求，我們對近年來發(fā)展女黨員工作進行了一次全面的調(diào)研，有關(guān)情況如下：

一、基本情況，近年來，我區(qū)認(rèn)真落實中央、省、市關(guān)于做好發(fā)展女黨員工作的指示精神，貫徹“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，結(jié)合我區(qū)實際，突出工作重點，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，采取了一系列切實有效的措施，使全區(qū)黨員總數(shù)和年發(fā)展黨員總數(shù)中女黨員所占比例不斷增加，女黨員整體素質(zhì)不斷提升。目前，全區(qū)共有黨員6986人，女黨員1192人，占總數(shù)的17.1%，其中農(nóng)村女黨員804人，占女黨員總數(shù)的 67.5%，農(nóng)村女黨員中大專以上學(xué)歷116人，占14.4%，中專或高中學(xué)歷295人，占36.7 %，初中及以下學(xué)歷393人，占48.9%，機關(guān)企事業(yè)單位女黨員288 人，占23.5 %。近年來，每年發(fā)展女黨員占發(fā)展黨員總數(shù)的比例一直保持在33%左右。

二、主要做法和體會

(一)做好調(diào)研，選好苗子，為發(fā)展女黨員夯實基礎(chǔ)。一是依托婦聯(lián)，搞好調(diào)研，做好推薦工作。組織部每年在發(fā)展黨員時都要針對女黨員的現(xiàn)狀、特點、規(guī)律、發(fā)展趨勢等，做深入的調(diào)查研究，及時向工委提出更加有價值的意見或建議。同時，注意和婦聯(lián)加強溝通，借助區(qū)婦聯(lián)密切與各界婦女的聯(lián)系，通過各種途徑，多了解發(fā)現(xiàn)優(yōu)秀婦女人才，進一步建立健全婦女人才信息網(wǎng)絡(luò)，為發(fā)展女黨員奠定好基礎(chǔ);二是狠抓了村級女干部選配。狠抓了村級黨組織、村委會班子中女黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作，大力從優(yōu)秀農(nóng)村女青年中選擇積極分子充實兩委班子。目前，全區(qū)94個村兩委班子中女黨員人數(shù)為50名，其中支部書記2人。三是狠抓了女黨員發(fā)展工作。嚴(yán)格執(zhí)行《黨章》的規(guī)定，認(rèn)真貫徹“堅持標(biāo)準(zhǔn)、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，突出工作重點，狠抓薄弱環(huán)節(jié)，每年都對農(nóng)村、機關(guān)、企事業(yè)單位女黨員進行全面摸底，詳細(xì)了解當(dāng)年全區(qū)基層黨組織黨員分布、入黨積極分子和黨員隊伍結(jié)構(gòu)情況，科學(xué)制定下年度發(fā)展女黨員的工作計劃，合理安排發(fā)展名額，既保數(shù)量，又保質(zhì)量。去年，我區(qū)共發(fā)展黨員155人，女黨員54人，占34.8%，其中，農(nóng)村黨員15人，機關(guān)5人，事業(yè)單位16人，企業(yè)18人。

(二)思想明確，認(rèn)識到位，努力營造培養(yǎng)發(fā)展女黨員的良好氛圍。首先，領(lǐng)導(dǎo)重視是我區(qū)做好發(fā)展女黨員工作的前提。近年來，區(qū)工委把這項工作列入了重要議事日程，召開專題會議，分析我區(qū)現(xiàn)狀，提出了加快發(fā)展女黨員工作目標(biāo)和工作思路，統(tǒng)一了思想認(rèn)識，加大了對這項工作的領(lǐng)導(dǎo)力度，有力地推動了這項工作的開展。在統(tǒng)一思想提高認(rèn)識的基礎(chǔ)上，區(qū)工委進一步明確分工，由主管干部工作的副書記負(fù)總責(zé)，組織部、婦聯(lián)負(fù)責(zé)具體工作，區(qū)直部門和鎮(zhèn)、辦事處密切配合，齊抓共管。其次，加大宣傳力度，為女黨員的培養(yǎng)形成良好的氛圍。一是充分利用“三八”節(jié)、“五四”青年節(jié)等重大節(jié)日，運用多種媒體，廣泛宣傳培養(yǎng)發(fā)展女黨員的重要意義，黨的有關(guān)發(fā)展女黨員的方針政策，宣傳婦女的貢獻和各行各業(yè)涌現(xiàn)出來的先進婦女典型，宣傳婦女工作和婦女在社會進步中所發(fā)揮的重要作用。二是開展“巾幗建功立業(yè)競賽”等活動，為女黨員提供更多平等競爭、施展才華的舞臺，為她們的脫穎而出創(chuàng)造良好的條件。三是每年召開不同形式的女黨員座談會，了解她們的思想、工作、生活等方面的情況，為女黨員提供互相交流、學(xué)習(xí)的機會。

三、存在的問題及下步打算

我區(qū)發(fā)展女黨員工作總的來說是好的，但還存在一些問題：如女黨員總量略顯偏低;培養(yǎng)發(fā)展女黨員工作不夠系統(tǒng)等。針對上述問題，在今后工作中，我們將狠抓基礎(chǔ)、培養(yǎng)、使用三個環(huán)節(jié)，環(huán)環(huán)相扣地做好培養(yǎng)發(fā)展女黨員工作。

一是進一步解放思想，增強發(fā)展女黨員的自覺性。繼續(xù)大張旗鼓地宣傳女黨員在“三個文明”建設(shè)和新農(nóng)村建設(shè)中的重要作用，摒棄“女不如男”和“求全責(zé)備”等陳腐的觀念，形成一個鼓勵支持女性成才的良好風(fēng)氣。在發(fā)展女黨員工作中，在同等條件下優(yōu)先發(fā)展女黨員。

二是建立長效機制，促進發(fā)展女黨員工作規(guī)范化。本著“立足當(dāng)前，著眼未來，積極穩(wěn)妥，切實可行”的原則，制訂發(fā)展女黨員工作的中長期和近期工作目標(biāo)，并將其列入基層黨建工作考核內(nèi)容。建立完善發(fā)展女黨員的各項工作制度，將發(fā)展女黨員工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化。同時，積極與婦聯(lián)做好協(xié)調(diào)，將婦聯(lián)作為發(fā)展女黨員的基地，充分發(fā)揮部門優(yōu)勢和作用，聯(lián)動協(xié)作，將我區(qū)發(fā)展女黨員工作推向深入。

三是強化培養(yǎng)教育，不斷提高女黨員自身的素質(zhì)。今后，要把對廣大婦女的普遍培養(yǎng)與重點培養(yǎng)有機地結(jié)合起來，把著力點放在各行各業(yè)優(yōu)秀女青年的培養(yǎng)提高上，本著“缺什么補什么”的原則，制定培養(yǎng)計劃，提高她們的政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)。在工作實踐中研究女性成才的規(guī)律，根據(jù)不同層次、不同崗位的特點，廣辟培養(yǎng)渠道，特別是在農(nóng)村要繼續(xù)探討利用農(nóng)村現(xiàn)代遠程教育網(wǎng)絡(luò)加強對農(nóng)村婦女教育培養(yǎng)提高新思路、新方法。

第二篇：女黨員調(diào)研報告

劉莊鎮(zhèn)女黨員調(diào)研報告

在縣婦聯(lián)的正確指導(dǎo)下，劉莊鎮(zhèn)婦聯(lián)對全鎮(zhèn)女黨員，主要是農(nóng)村女黨員的現(xiàn)狀進行了調(diào)查了解。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)全鎮(zhèn)農(nóng)村女黨員的現(xiàn)狀不容樂觀。現(xiàn)將調(diào)查情況匯報入選

一、農(nóng)村女黨員現(xiàn)狀不容樂觀：

1、女黨員數(shù)量不容樂觀：

劉莊鎮(zhèn)農(nóng)村黨員共有789人，其中農(nóng)村女黨員僅63人，占農(nóng)村黨員總?cè)藬?shù)的7%，劉莊鎮(zhèn)共有成年女性9000多人，女黨員人數(shù)占成年女性總數(shù)的1%還不到。由此可見，農(nóng)村女黨員不管是在黨員總數(shù)中所占的比例，還是在女性總數(shù)中所占的比例都低得可憐。女黨員結(jié)構(gòu)不容樂觀：

農(nóng)村女黨員的結(jié)構(gòu)令人堪憂，主要表現(xiàn)在三個方面：，一個方面是本土結(jié)構(gòu)，一個方面是年齡結(jié)構(gòu)，一個方面是素質(zhì)結(jié)構(gòu)。目前農(nóng)村女黨員本土結(jié)構(gòu)比例偏低，現(xiàn)有的63名女黨員中，長期生活工作在農(nóng)村的僅有43名，且本土的女黨員出現(xiàn)嚴(yán)重的老齡化，現(xiàn)有的43名本土女黨員中，30歲以下的有3個，30歲至50歲之間的有19個，其余的21個全部在目前50歲以上。這43名本土女黨員中，高中以上學(xué)歷的僅3個（含中專），初中學(xué)歷的25個，其余15人均為小學(xué)文化。本土農(nóng)村女黨員發(fā)揮作用的現(xiàn)狀不容樂觀：

通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村女黨員在經(jīng)濟建設(shè)中，在鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)，參政議政中都能發(fā)揮出特色和優(yōu)勢，發(fā)揮出共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用。

從參與經(jīng)濟建設(shè)的情況看，50歲以下的女黨員大多數(shù)都有經(jīng)濟實體，在家庭創(chuàng)業(yè)中扮演了重要角色。從參與鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)的情況來看：這43名女黨員中，有幾名優(yōu)秀的典型代表。從參政議政的情況看：43名女黨員目前有6人在村委任職，有一個縣人大代表，沒有縣政協(xié)委員。由此看來，我們的農(nóng)村女黨員經(jīng)濟意識比較突出，都能在經(jīng)濟建設(shè)的大潮中爭得一席之地，但是參政議政和參與文明建設(shè)的意識和能力水平相對較為薄弱，比普通的農(nóng)村婦女并沒有凸顯出明顯的優(yōu)勢。

4、農(nóng)村女黨員發(fā)展趨勢不容樂觀：

這里指的發(fā)展趨勢僅指兩個方面：一個方面是女黨員隊伍的發(fā)展趨勢，另一方面是黨員隊伍中的女黨員自身的發(fā)展趨勢。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，比女黨員的數(shù)量少更讓人擔(dān)憂的是女黨員幾乎沒有發(fā)展。不少行政村中甚至沒有女黨員，也不發(fā)展女黨員，照此，女黨員的數(shù)量怎么能不少？女黨員的年齡怎么能不大？已經(jīng)加入黨員隊伍的這一部分女性嚴(yán)重缺少前后相繼的可持續(xù)性，發(fā)展趨勢很不樂觀。在這43名女黨員中，加入組織以后，很少有人為提高自身素質(zhì)作過專門的努力，除婦代會主任外，也很少有人接受過專門的繼續(xù)教育

二、形成這一現(xiàn)狀的原因分析：

形成這一現(xiàn)狀的原因應(yīng)該說是多方面的綜合性的，主要有以下幾點：、封建殘余思想的影響

幾千年的“男尊女卑男主外女主內(nèi)”的思想還有一些殘余，直接導(dǎo)致女性參政議政的不良社會環(huán)境。越是落后的村，村支兩個委主要

負(fù)責(zé)人年齡越大村的女黨員的人數(shù)越少。很多女性自己也是這樣認(rèn)為的。

2、女性自身的不足是重要原因

女性自身也存在著很多不足。首先是思想上的原因，大多數(shù)女性對政治不感興趣，對政治不聞不問，行動上對政治不關(guān)心。最終的局面是即使有機會，對一些女同志來說，不是思想上不接受，就是行動上不配合，或者說素質(zhì)上跟不上。

3、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委缺少足夠重視

各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委每年都要發(fā)展一、二批農(nóng)村黨員，每個鄉(xiāng)鎮(zhèn)都會有幾十個發(fā)展農(nóng)村黨員的名額，但是很少有要求按比例發(fā)展女黨員。一般是順其自然，發(fā)展來發(fā)展去，最后每年也只能發(fā)展兩三個女黨員。

三、解決這一問題的根本方法

要改變這一現(xiàn)狀，我們必須做好以下幾個方面的努力：

1、女性同胞必須不斷提高自身素質(zhì)

這是解決這一問題的根本方法。內(nèi)因是變化的根據(jù)，外因是變化條件。要從根本上解決這一問題，關(guān)健要提高女性自身素質(zhì)。加大對女性的培訓(xùn)力度。提高女性參政議政參與文明建設(shè)的能力水平。

2、組織上予以特別關(guān)心也是重要的解決之道

鎮(zhèn)黨委如果平時工作中有意識地培養(yǎng)一些女性向組織靠攏，發(fā)展時有意識地發(fā)展

一、兩個帶動一下，這種局面將會有大的改觀。比如像此次換屆過程中對女性候選人提供如此有力的政策保障和組織動員，我們相信，女黨員的發(fā)展?fàn)顩r會有明顯好轉(zhuǎn)。

３、婦聯(lián)組織多方位多層次的培養(yǎng)引導(dǎo)

婦聯(lián)組織的引導(dǎo)、培養(yǎng)，也是女性成長的重要催化劑。在縣婦聯(lián)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我鎮(zhèn)婦聯(lián)截至目前為止對婦代會主任進行了兩次專門培訓(xùn)，由于水平有限以及力度與措施的不盡完善，培訓(xùn)的范圍僅止于婦代會主任一個隊列，仍沒有辦法擴大到全體女黨員、全體致富女能手甚至全體婦女。

第三篇：女黨員情況調(diào)研報告

女黨員情況調(diào)研報告

隨著農(nóng)村的改革發(fā)展的深化，產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的調(diào)整和勞動力的轉(zhuǎn)移，婦女已成為突破發(fā)展、促進和諧的重要力量，在新農(nóng)村建設(shè)中，更是發(fā)揮了“半邊天”的作用。面對新的形式,農(nóng)村女黨員群體狀況如何?農(nóng)村女黨員的發(fā)展?fàn)顩r如何?農(nóng)村女黨員發(fā)揮作用如何?存在的問題及原因?婦聯(lián)在培養(yǎng)發(fā)展女黨員方面做了哪些工作?帶著這些問題,我縣婦聯(lián)就全縣農(nóng)村女黨員情況進行了調(diào)研。

一、農(nóng)村女黨員現(xiàn)狀：

1、農(nóng)村女黨員隊伍基本情況。我縣共有婦女227000人，占全縣總?cè)丝诘?6%。我縣現(xiàn)有農(nóng)村黨支部131個，全縣農(nóng)村黨員共有5028人，有女黨員510人，占全縣農(nóng)村黨員總數(shù)的10%。全縣農(nóng)村女黨員年齡在35歲以下的110人，占21.5%，35至40周歲的76人，占14.9%，50歲以上的144人，占28.2%。其中，初中以下文化程度79人，占15.5%，初中文化程度200人，占39%，大專文化程度62人，占12%，大學(xué)及以上43人，占8%。

2、農(nóng)村女黨員發(fā)展情況。全縣農(nóng)村2009年—2011年共有女入黨積極分子236名，占總數(shù)的18%，三年發(fā)展女黨員118名。

3、農(nóng)村女黨員整體作用發(fā)揮情況。通過調(diào)研，由于我縣各級黨委重視農(nóng)村婦女致富能人中培養(yǎng)發(fā)展黨員工作，女黨員在農(nóng)村各項事業(yè)中發(fā)揮模范作用，充分展現(xiàn)了新時期婦女黨員的風(fēng)采。

一是勇挑重?fù)?dān)，做脫貧致富領(lǐng)路人。幾年來，各級黨委大膽培養(yǎng)和啟用能夠帶領(lǐng)群眾致富的女致富能手，女能人擔(dān)任農(nóng)村干部，培養(yǎng)出一批實干型、知識型、開放型的婦女干部。托古鄉(xiāng)宜林村委會委員、婦代會主任董顯紅根據(jù)本村臨近草原有發(fā)展畜牧業(yè)的得天獨厚的優(yōu)勢，帶領(lǐng)全村婦女走養(yǎng)殖奶牛致富的路子，而且自己帶頭養(yǎng)殖，貸款購進奶牛，建立青貯窖和標(biāo)準(zhǔn)化的牛舍，還引進了榨奶設(shè)備，既解決了散奶無人收購的問題，又為奶牛戶減輕了負(fù)擔(dān)，現(xiàn)在全村已經(jīng)形成一戶帶四鄰，四鄰帶一屯，一屯帶全村的新態(tài)勢。在種植業(yè)上她帶頭推行玉米膜下滴灌新技術(shù)，自家種植20畝，在全村落實4100畝，每畝增收200元，全村僅一項就增收82萬元，被群眾一致稱為“女能人、貼心人、好干部”。

二是帶頭示范，做科技致富的帶頭人。以實施“科技致富工程”為主題，在農(nóng)村廣泛開展“雙學(xué)雙比”活動，組織女黨員帶頭學(xué)習(xí)高科技、經(jīng)營管理、法律法規(guī)等知識，有效提高了農(nóng)村婦女特別是女黨員的種養(yǎng)技能和市場意識，許多女黨員成為發(fā)家致富的能手，成為帶領(lǐng)群眾奔小康的帶頭人。全縣現(xiàn)有科技興家示范基地10個，綠色興家示范基地10個全縣現(xiàn)已發(fā)展婦女專業(yè)合作社14家，以種養(yǎng)殖為主的基地20多家，在她們的帶領(lǐng)下，基地充分發(fā)揮出了科技示范、輻射帶頭作用。

三是無私奉獻，做扶貧濟困的貼心人。以創(chuàng)建“奉獻社會，關(guān)愛他人”為主題，開展“爭做新女性，樹立新形象，巾幗助困，情暖千家，扶貧濟困送春風(fēng)”活動，充分發(fā)揮典型示范帶頭和輻射作用，激發(fā)女黨員無私奉獻的工作熱情。如永樂鎮(zhèn)永樂村全繼英，現(xiàn)年60歲，是一名普通的農(nóng)家婦女，七年來她收養(yǎng)和照顧的老人有二三十人，其中有和兒女生氣離家出走的，有癡呆的，有重病的被無良父母遺棄的，有孤苦無依流浪街頭乞討,有無兒無女生活不能自理的，有的一直伺候到去世為止，現(xiàn)在長住在她家的還有 13位孤寡老人，現(xiàn)健在的最高齡已經(jīng)92歲了，全繼英是大家公認(rèn)的好人。永樂鎮(zhèn)婦聯(lián)干部大力宣傳她的行為，號召全鎮(zhèn)婦女爭做好人。

二、農(nóng)村女黨員發(fā)展存在問題

一是年齡結(jié)構(gòu)老化、文化素質(zhì)偏低。由于知識水平有限，她們只能掌握簡單的實用技術(shù)，理解政策、自身發(fā)展和服務(wù)群眾的能力較弱。

二是先鋒模范作用發(fā)揮不充分。104個行政村中的510名女黨員中，同時進兩委的僅有21人，擔(dān)任婦代會主任的有84名，只有一個女村委副主任。

三是培養(yǎng)發(fā)展工作不到位。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，女黨員平均黨齡12年，有個別村在一年內(nèi)一直未發(fā)展女黨員。

三、形成這一現(xiàn)狀的原因分析

形成這一現(xiàn)狀的原因應(yīng)該說是多方面的綜合性的。但主要有以下幾點：

1、社會因素。隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，人們的經(jīng)濟意識和效益觀念越來越強。許多農(nóng)村婦女不愿留在家中務(wù)農(nóng)，紛紛外出打工掙錢，增加收入，使一些農(nóng)村女青年在利益導(dǎo)向的影響下，對入黨的熱衷程度不高，入黨的意愿減弱。

2、教育因素。農(nóng)村婦女受條件所限，接受政治教育、文化教育、黨的先進性等方面的教育相對較少。她們對黨的宗旨、任務(wù)、目標(biāo)不夠了解，沒有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

3、家庭因素。當(dāng)前不少農(nóng)村婦女，大部分時間和精力都用在生兒育女，操持家務(wù)，或只顧發(fā)展家庭生產(chǎn)上，參加學(xué)習(xí)、參與社會活動少，社會競爭意識不強。

4、思想因素。由于受封建殘余思想的長期影響，農(nóng)村中“重男輕女”、“男主外女主內(nèi)”的思想根深蒂固，婦女參政是“愛出風(fēng)頭，不務(wù)正業(yè)”。入黨積極性受到打擊，多數(shù)女性政治覺悟較低，對入黨缺乏正確的思想認(rèn)識。

5、組織因素。女黨員發(fā)展工作未能引起農(nóng)村黨支部的高度重視，一些村黨支部對發(fā)展女黨員工作重要性認(rèn)識不足，沒有認(rèn)識到發(fā)展女黨員工作是黨建工作的一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性的重要工作；沒有認(rèn)識到發(fā)展女黨員工作是為黨及時輸送新鮮血液的長期性工作。

四、農(nóng)村女黨員隊伍建設(shè)的對策、建議

為進一步做好新時期發(fā)展女黨員工作，不斷擴大黨的群眾基礎(chǔ)，建議做好以下幾方面的工作：

（一）、著力形成利于培養(yǎng)發(fā)展農(nóng)村女黨員的良好工作格局。一是將發(fā)展農(nóng)村女黨員工作的有關(guān)政策和知識列入農(nóng)村干部培訓(xùn)內(nèi)容，提高農(nóng)村干部對發(fā)展女黨員工作的認(rèn)識。二是組織部門制定黨員發(fā)展規(guī)劃時要充分吸收婦聯(lián)組織的意見，督促檢查時經(jīng)常與婦聯(lián)組織聯(lián)系溝通，一起研究培養(yǎng)發(fā)展女黨員工作中存在的問題，分析原因，尋找對策，努力形成組織部門與婦聯(lián)組織相互配合、共同推進女黨員發(fā)展工作的良好機制。三是在制定相關(guān)政策過程中，把“男女平等”基本國策落到實處，貫穿于女黨員發(fā)展的各個環(huán)節(jié)中，在同等條件下，優(yōu)先發(fā)展女黨員，體現(xiàn)社會的文明與進步，同時女性也要不斷提高自身素質(zhì)。

（二）努力營造有利于女黨員發(fā)展的良好社會氛圍。婦聯(lián)組織的引導(dǎo)、培養(yǎng)，也是女性成長的重要催化劑。因此，婦聯(lián)要充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用，立足職能、突出特色、把密切與婦女群眾的聯(lián)系作為組織發(fā)展壯大的根基，在農(nóng)村婦女中深入開展“雙學(xué)雙比”競賽活動、“巾幗示范村”、“五好文明家庭”創(chuàng)建活動等，幫助廣大婦女發(fā)展生產(chǎn)、增收致富，使之成為致富能手、家庭美德建設(shè)標(biāo)兵，并切實從思想上、生活上關(guān)心婦女入黨積極分子和女黨員，幫助她們解決實際困難，為發(fā)展農(nóng)村女黨員奠定基礎(chǔ)；同時婦聯(lián)組織要挖掘樹立優(yōu)秀農(nóng)村女黨員典型，發(fā)揮典型引路、示范推動作用，教育和引導(dǎo)廣大婦女正確認(rèn)識黨的歷史地位和作用，認(rèn)識婦女在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的重要作用和責(zé)任，幫助婦女打破自身思想陰影，樹立政治信念，對有群眾基礎(chǔ)的婦女典型要加強教育、引導(dǎo)和推薦，使之在改造主觀世界和客觀世界的實踐中，主動靠近黨組織，進而成為黨組織中的一員。

（三）突出重點扎實做好農(nóng)村女黨員培養(yǎng)發(fā)展工作。

1、注重對年輕女黨員的培養(yǎng)。在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，在農(nóng)村，女黨員年齡偏大，35歲以下的年輕女黨員比例較少，甚至有的村出現(xiàn)青黃不接現(xiàn)象。在今后的工作中，應(yīng)進一步加強對年輕女黨員的培養(yǎng)力度，打破通常觀念，多渠道、多層面、全方位培養(yǎng)人才，使女黨員隊伍保持旺盛的生機和活力，在調(diào)整改革及新老交替中，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。

2、強化女黨員后備隊伍建設(shè)。充分發(fā)揮婦聯(lián)組織的職能作用，積極配合黨組織加強發(fā)展農(nóng)村女黨員工作，在“雙學(xué)雙比”女能手、科技致富女帶頭人、外出務(wù)工返鄉(xiāng)婦女、返鄉(xiāng)女高中生、女團員等優(yōu)秀女性中培養(yǎng)入黨積極分子。開展豐富多彩的文體活動，提高她們對自身地位和價值的認(rèn)識，激發(fā)她們的政治熱情，使她們主動靠近黨組織，從而推動農(nóng)村女黨員比例的提高。

第四篇：農(nóng)村女黨員發(fā)展現(xiàn)狀情況調(diào)研報告

伴隨著市場經(jīng)濟的逐步完善,受市場機智資源配制優(yōu)化作用的影響,農(nóng)業(yè)人員的非農(nóng)轉(zhuǎn)移逐年增多,農(nóng)業(yè)女性化程度日益明顯。面對新的形式,農(nóng)村女黨員群體狀況如何?農(nóng)村女黨員的發(fā)展?fàn)顩r如何?農(nóng)村女黨員發(fā)揮作用如何?存在的問題及原因?婦聯(lián)在培養(yǎng)發(fā)展女黨員方面做了哪些工作?帶著這些問題,我縣婦聯(lián)就全縣農(nóng)村女黨員情況進行了調(diào)研。

一、農(nóng)村女黨員現(xiàn)狀：

1、農(nóng)村女黨員情況

我縣現(xiàn)有農(nóng)村黨支部120個，共有農(nóng)村女黨員 448 人，占黨員總?cè)藬?shù)的12%。

2、農(nóng)村女黨員發(fā)展情況

全縣農(nóng)村共有女入黨積極分子66名，占總數(shù)的9%，平均年齡31歲，年發(fā)展黨員3名，無女黨員的村級組織數(shù)為1個，無女入黨積極分子的村級組織數(shù)為62個，發(fā)展黨員中無女性傾斜政策。

3、農(nóng)村女黨員整體作用發(fā)揮情況

通過調(diào)研，由于我縣各級黨委重視農(nóng)村婦女致富能人中培養(yǎng)發(fā)展黨員工作，女黨員在農(nóng)村各項事業(yè)中發(fā)揮四個模范作用，充分展現(xiàn)了新時期婦女黨員的風(fēng)采。

一是勇挑重?fù)?dān)，做脫貧致富領(lǐng)路人。幾年來，各級黨委大膽培養(yǎng)和啟用能夠帶領(lǐng)群眾致富的女致富能手，女能人擔(dān)任農(nóng)村干部、企業(yè)負(fù)責(zé)人，培養(yǎng)出一批謀劃型、實干型、知識型、開放型的婦女干部。格圖營村委會委員、婦代會主任魯瑞清利用當(dāng)?shù)刭Y源引進資金和丈夫一起建起韓禎磚廠，年利潤30萬元;董家營支部書記關(guān)國清帶領(lǐng)班子成員積極爭取上級資金為民辦實事，投資50萬元修繞村砂石路4.9公里，投資15萬元建揚水站，投資45萬元襯渠3.8公里，協(xié)調(diào)上級民政部門為90名孤寡老人領(lǐng)取了最低生活保障金，同時自己利用董醫(yī)、開門診的有利條件，經(jīng)常為村民義務(wù)看病，被群眾一致稱為女能人、貼心人、好干部。

二是帶頭示范，做科技致富的帶頭人。以實施科技致富工程為主題，在農(nóng)村廣泛開展雙學(xué)雙比活動，組織女黨員帶頭學(xué)習(xí)高科技、經(jīng)營管理、法律法規(guī)等知識，有效提高了農(nóng)村婦女特別是女黨員的種養(yǎng)技能和市場意識，許多女黨員成為發(fā)家致富的能手，成為帶領(lǐng)群眾奔小康的帶頭人。全縣現(xiàn)有雙學(xué)雙比示范基地5個，創(chuàng)辦了以葡萄莊園、黃河燉魚為一體的旅游業(yè)農(nóng)家餐館30多家，以種養(yǎng)殖為主的基地20多家，在她們的帶領(lǐng)下，基地充分發(fā)揮出了科技示范、輻射帶頭作用。

三是無私奉獻，做扶貧濟困的貼心人。以創(chuàng)建奉獻社會，關(guān)愛他人為主題，開展?fàn)幾鲂屡裕瑯淞⑿滦蜗螅韼街В榕Ъ遥鲐殱痛猴L(fēng)活動，充分發(fā)揮典型示范帶頭和輻射作用，激發(fā)女黨員無私奉獻的工作熱情。如雙河鎮(zhèn)組織了一支由女黨員、女干部、女能人組成的巾幗志愿者服務(wù)隊，開展經(jīng)常性的慰問、幫扶活動，義務(wù)擔(dān)負(fù)起 戶孤寡老人、病殘人和其他弱勢群體的救助工作，為他們辦好事、辦事實，受到群眾的一致稱贊。

四是艱苦創(chuàng)業(yè)，做個體經(jīng)營的探路人。協(xié)調(diào)有關(guān)部門，舉辦婦女手工編制、美容美發(fā)、經(jīng)濟人培訓(xùn)班等技能培訓(xùn)。如雙河鎮(zhèn)哈啦板申女黨員賈小清從開小賣部做起，經(jīng)過幾年奮斗又創(chuàng)辦了農(nóng)家餐館，并和丈夫一起搞起了小工程隊，成為遠近文明的女能人。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，農(nóng)村女黨員在經(jīng)濟建設(shè)中，在參政議政中，在鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)中都發(fā)揮出了一定的作用。

4、農(nóng)村女黨員發(fā)展存在問題

一是年齡結(jié)構(gòu)老化、文化素質(zhì)偏低。120個行政村中的448名女黨員中，平均年齡45歲，大專及以上文化程度的33名，高中及中專文化程度的56名，初中文化程度的326名，小學(xué)及以下的有33名，由于知識水平有限，她們只能掌握簡單的實用技術(shù)，理解政策、自身發(fā)展和服務(wù)群眾的能力較弱。

二是先鋒模范作用發(fā)揮不充分。120個行政村中的448名女黨員中，只有致富帶頭人75名。從參政議政的情況看：進兩委的僅有86人，擔(dān)任婦代會主任的有84名，有致富帶頭人75人，有102名擔(dān)任村計生助理員，只有一個女支部書記和女村委主任。

3、培養(yǎng)發(fā)展工作不到位。調(diào)研發(fā)現(xiàn)，女黨員平均黨齡15年，有些村一直未發(fā)展女黨員。

總之，當(dāng)前農(nóng)村女黨員隊伍現(xiàn)狀就是五多五少。即年老的多，年輕的少;學(xué)歷低的多，學(xué)歷高的少;外出流動的多，在家的少;不任職的多，任職的少;從事打工、經(jīng)商的多，從事家務(wù)、村務(wù)的少。

二、形成這一現(xiàn)狀的原因分析

形成這一現(xiàn)狀的原因應(yīng)該說是多方面的綜合性的。但主要有以下幾點： 制約農(nóng)村女黨員隊伍發(fā)展的原因是多方面的，既有社會的、歷史的原因，又有現(xiàn)實的、具體的原因：

1、基層黨組織認(rèn)識不到位，對女黨員發(fā)展工作不夠重視。女黨員發(fā)展工作未能引起農(nóng)村黨支部的高度重視，一些黨支部對發(fā)展女黨員工作重要性認(rèn)識不足，沒有認(rèn)識到發(fā)展黨員工作是黨建工作的一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性的重要工作，而只是片面認(rèn)為只要經(jīng)濟搞上去，其他一切問題均迎刃而解，無暇顧及黨員發(fā)展，特別是女黨員發(fā)展工作，導(dǎo)致很多優(yōu)秀的婦女沒能得到及時發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)。另一方面，有些黨支部負(fù)責(zé)人私心雜念重，尤其是村級組織，妒賢嫉能，害怕培養(yǎng)了苗子，失去了位子;有的不愿發(fā)展年輕有為的女青年入黨，有意提升門坎，讓人覺得高不可攀;有的獨斷獨行，搞個人主義。這些不良因素極大挫傷了廣大女青年的自尊心，影響了她們的積極性，阻礙了發(fā)展女黨員工作，導(dǎo)致了一些有志女青年只能望黨興嘆。

2、農(nóng)村婦女對黨的認(rèn)識不夠，缺乏入黨的主動性和積極性。一是許多農(nóng)村婦女對家庭的認(rèn)可超過對任何其他組織的認(rèn)同，把賢妻良母作為自己的人生追求，對黨的認(rèn)識十分膚淺，大部分時間都用在生兒育女，操持家務(wù)，或只顧發(fā)展家庭生產(chǎn)上，不參加學(xué)習(xí)、不參加工作、不參與社會活動，社會競爭力不強。二是有些村對黨的基本知識的宣傳工作難以做到廣泛深入，導(dǎo)致農(nóng)村婦女對黨的性質(zhì)、地位和作用的認(rèn)識相當(dāng)貧乏，認(rèn)為入了黨事事處處都要起模范帶頭作用，還要開會、學(xué)習(xí)和交納黨費，得不到實惠，缺乏入黨的積極性和主動性。

3、農(nóng)村女青年外流，女黨員后備力量不足。主要有兩種情況，即：外出和結(jié)婚。第一是外出，初中或高中畢業(yè)的女青年紛紛外出務(wù)工經(jīng)商、打工掙錢，一方面由于城鄉(xiāng)發(fā)展差距，她們大多不愿回鄉(xiāng)，一心在外賺錢，很少考慮入黨問題;另一方面由于她們常年在外，村黨支部看不到、管不著，也難以將她們作為后備力量培養(yǎng)。第二是結(jié)婚，很多農(nóng)村女青年在黨組織培養(yǎng)未成熟時就結(jié)婚了，若落嫁本村，大多也會為了避免對男性造成威脅或?qū)彝ピ斐捎绊懀詣泳芙^組織對她們的繼續(xù)培養(yǎng)，若外嫁異地，黨組織對其的培養(yǎng)一般是付之東流了。

4、封建傳統(tǒng)思想的影響，阻礙了女黨員的發(fā)展。主要是受封建殘余思想的長期影響，農(nóng)村中重男輕女、男尊女卑、男主外，女主內(nèi)等封建觀念已經(jīng)滲透到社會生活和社會心理的深層，婦女參政是愛出風(fēng)頭，不務(wù)正業(yè)。婦女入黨得不到丈夫及家人的支持鼓勵，入黨積極性受到打擊，多數(shù)女性政治覺悟偏低，黨的知識貧乏，入黨認(rèn)識不高，對入黨不入黨存在無所謂的思想，參政議政所應(yīng)具備的心理和文化素質(zhì)、工作經(jīng)驗和組織能力等在整體上劣于男性，使一些女性參政素質(zhì)低、競爭力弱。

5、發(fā)展女黨員機制還不夠完善。雖然發(fā)展黨員工作有完整的規(guī)章制度可遵循，但在農(nóng)村發(fā)展黨員實際工作中，仍有一些人為或工作上的失誤，制度往往未能真正落到實處，對女黨員的發(fā)展沒有要求，沒有按比例發(fā)展，而是順其自然，一年下來一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)就發(fā)展一兩個黨員，甚至于一個女黨員也沒有。

三、在培養(yǎng)女黨員方面的經(jīng)驗做法

1、加強宣傳。

各鎮(zhèn)婦聯(lián)將宣傳女性典型放在第一位，結(jié)合計生部門的三查一治等活動，對雙學(xué)雙比巾幗建功五好文明家庭等活動中涌現(xiàn)出的女能手、女能人、好婆婆、好妻子的先進事跡進行宣傳。大力弘揚傳統(tǒng)的中華美德以及女性自主自立的創(chuàng)業(yè)典型。同時，加大宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等的基本國策，文明進步的婦女觀，宣傳婦女參政的意義和優(yōu)秀參政婦女的業(yè)績，在女性地位及參政要求上對各級組織進行宣傳。通過宣傳，使廣大干部群眾更直觀地認(rèn)識到女性的閃光點，為培養(yǎng)選拔女黨員、女干部創(chuàng)造良好的社會環(huán)境。

2、抓好培訓(xùn)。

利用每一次例會的機會，切實加強村級女干部、女農(nóng)民技術(shù)員及女黨員的培訓(xùn)力度，全面提高女干部素質(zhì)。在培訓(xùn)對象上，重點抓好新上崗的村級女干部的業(yè)務(wù)理論知識培訓(xùn);在培訓(xùn)目標(biāo)上，著力提高女性素質(zhì)和解決實際問題的工作能力;在培訓(xùn)方式上，采取以會代訓(xùn)及結(jié)合農(nóng)技司法等部門的培訓(xùn)活動，理論教育與技能教育相結(jié)合，以達到提高理論水平與提高工作能力相結(jié)合的目的。

3、注重培養(yǎng)

把加強和改進基層組織建設(shè)，全面提高農(nóng)村女干部、女黨員、女能手的綜合素質(zhì)，作為促進農(nóng)村經(jīng)濟的持續(xù)快速發(fā)展的重要措施來抓，嚴(yán)格按照堅持標(biāo)準(zhǔn)，保證質(zhì)量，改善結(jié)構(gòu)，慎重發(fā)展的工作方針，圍繞三培養(yǎng)發(fā)展女黨員。把黨員培養(yǎng)成女能手。采用定期培訓(xùn)、發(fā)放宣傳資料及有關(guān)書籍、閑時走訪等多種形式，加大對女黨員的教育培訓(xùn)力度，使農(nóng)村女黨員基本上都掌握一門以上的致富實用技術(shù)，大力扶持農(nóng)村女黨員發(fā)展產(chǎn)業(yè)，在種植和養(yǎng)殖中發(fā)揮示范帶頭作用;把女能手培養(yǎng)成黨員。在對各村致富女能手了解掌握的基礎(chǔ)上，對思想政治覺悟高的女能手，堅持成熟一個發(fā)展一個，對符合入黨條件的及時吸收入黨，使她們對依靠黨的政策發(fā)家致富有了更為深刻的認(rèn)識，為黨的隊伍增添了新的血液;把黨員女能手中的優(yōu)秀分子培養(yǎng)成村后備干部。在村黨支部認(rèn)真篩選，婦聯(lián)積極推薦，黨委把關(guān)的基礎(chǔ)上，將政治素質(zhì)好、管理能力強的黨員女能手，按照有關(guān)規(guī)定列為村后備干部，建立檔案，加強培養(yǎng)，待條件成熟后，及時選拔擔(dān)任村干部，使村班子成員結(jié)構(gòu)得到優(yōu)化。

四、農(nóng)村女黨員隊伍建設(shè)的對策、建議

為進一步做好新時期發(fā)展女黨員工作，不斷擴大黨的群眾基礎(chǔ)，建議做好以下幾方面的工作：

(一)、著力形成利于培養(yǎng)發(fā)展農(nóng)村女黨員的良好工作格局。一是將發(fā)展農(nóng)村女黨員工作的有關(guān)政策和知識列入農(nóng)村干部培訓(xùn)內(nèi)容，提高農(nóng)村干部對發(fā)展女黨員工作的認(rèn)識。二是組織部門制定黨員發(fā)展規(guī)劃時要充分吸收婦聯(lián)組織的意見，督促檢查時經(jīng)常與婦聯(lián)組織聯(lián)系溝通，一起研究培養(yǎng)發(fā)展女黨員工作中存在的問題，分析原因，尋找對策，努力形成組織部門與婦聯(lián)組織相互配合、共同推進女黨員發(fā)展工作的良好機制。三是在制定相關(guān)政策過程中，把男女平等基本國策落到實處，貫穿于女黨員發(fā)展的各個環(huán)節(jié)中，在同等條件下，優(yōu)先發(fā)展女黨員，體現(xiàn)社會的文明與進步，同時女性也要不斷提高自身素質(zhì)。

(二)努力營造有利于女黨員發(fā)展的良好社會氛圍。婦聯(lián)組織的引導(dǎo)、培養(yǎng)，也是女性成長的重要催化劑。因此，婦聯(lián)要充分發(fā)揮橋梁、紐帶作用，立足職能、突出特色、把密切與婦女群眾的血肉聯(lián)系作為組織發(fā)展壯大的根基，在農(nóng)村婦女中深入開展雙學(xué)雙比競賽活動、巾幗示范村創(chuàng)建活動等，幫助廣大婦女發(fā)展生產(chǎn)、增收致富，使之成為致富能手、家庭美德建設(shè)標(biāo)兵，并切實從思想上、工作上、生活上關(guān)心婦女入黨積極分子和女黨員，幫助她們解決實際困難，為發(fā)展農(nóng)村女黨員奠定基礎(chǔ);同時婦聯(lián)組織要挖掘樹立優(yōu)秀農(nóng)村女黨員典型，發(fā)揮典型引路、示范推動作用，教育和引導(dǎo)廣大婦女正確認(rèn)識黨的歷史地位和作用，認(rèn)識婦女在社會主義現(xiàn)代化建設(shè)中的重要作用和責(zé)任，幫助婦女打破自身思想陰影，樹立政治信念，對有群眾基礎(chǔ)的婦女典型要加強教育、引導(dǎo)和推薦，使之在改造主觀世界和客觀世界的實踐中，主動靠近黨組織，進而成為黨組織中的一員。

(三)突出重點扎實做好農(nóng)村女黨員培養(yǎng)發(fā)展工作。

1、注重對年輕女黨員的培養(yǎng)。在調(diào)查中我們發(fā)現(xiàn)，在農(nóng)村，女黨員年齡偏大，35歲以下的年輕女黨員比例較少，甚至有的村出現(xiàn)青黃不接現(xiàn)象。在今后的工作中，應(yīng)進一步加強對年輕女黨員的培養(yǎng)力度，打破通常觀念，多渠道、多層面、全方位培養(yǎng)人才，使女黨員隊伍保持旺盛的生機和活力，在調(diào)整改革及新老交替中，實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展。一是在農(nóng)村致富能手中培養(yǎng)。二是在村級組織中培養(yǎng)。三是在婦女先進人物中培養(yǎng)。要在安排入黨積極分子培訓(xùn)以及基層干部培訓(xùn)時，保證有一定的婦女入黨積極分子參加，真正把教育培養(yǎng)工作落到實處。

2、強化女黨員后備隊伍建設(shè) 一是充分利用黨員活動陣地。通過多種形式對女入黨積極分子進行愛國主義、集體主義、社會主義及基本知識教育，搞好傳、幫、帶，促使其健康成長;二是實踐鍛煉促成熟。基層黨組織要給婦女入黨積極分子定目標(biāo)、交任務(wù)、壓擔(dān)子、分配一些力所能及的工作或擔(dān)任一定職務(wù)，使其在工作中得到鍛煉和提高。婦聯(lián)要主動向黨委推薦在三個文明建設(shè)中做出突出貢獻的優(yōu)秀婦女，以壯大女入黨積極分子隊伍，從而確保黨組織的純潔性、先進性。

第五篇：農(nóng)村女黨員發(fā)展現(xiàn)狀情況調(diào)研報告

農(nóng)村女黨員發(fā)展現(xiàn)狀情況調(diào)研報告 伴隨著市場經(jīng)濟的逐步完善 ,受市場機智資源配制優(yōu)化作用的妨礙 ,農(nóng)業(yè)人員的非農(nóng)轉(zhuǎn) 移逐年增多 ,農(nóng)業(yè)女性化程度日益明顯。

面對新的形式 ,農(nóng)村女黨員群體狀況怎么 ?農(nóng)村女黨員 的進展?fàn)顩r怎么 ?農(nóng)村女黨員發(fā)揮作用怎么 ?存在的咨詢題及原因 ?婦聯(lián)在培養(yǎng)進展女黨員方 面做了哪些工作 ?帶著這些咨詢題 ,我縣婦聯(lián)就全縣農(nóng)村女黨員事情進行了調(diào)研。

一、農(nóng)村女黨員現(xiàn)狀：

1、農(nóng)村女黨員事情 2、農(nóng)村女黨員進展事情 3、農(nóng)村女黨員整體作用發(fā)揮事情 經(jīng)過調(diào)研，由于我縣各級黨委重視農(nóng)村婦女致富能人中培養(yǎng)進展黨職員作，女黨員在 農(nóng)村各項事業(yè)中發(fā)揮四個榜樣作用，充分展現(xiàn)了新階段婦女黨員的風(fēng)采。

一是勇挑重?fù)?dān)，做脫貧致富領(lǐng)路人。幾年來，各級黨委大膽培養(yǎng)和啟用可以帶領(lǐng)群眾 致富的女致富能手，女能人擔(dān)任農(nóng)村干部、企業(yè)負(fù)責(zé)人，培養(yǎng)出一批謀劃型、實干型、知識 型、開放型的婦女干部。

格圖營村委會委員、婦代會主任魯瑞清利用當(dāng)?shù)刭Y源引進資金和夫 君、相公一起建起韓禎磚廠，年利潤 30 萬元;董家營支部書記關(guān)國清帶領(lǐng)班子成員積極爭取 上級資金為民辦實事，投資 50 萬元修繞村砂石路 4.9 公里，投資 15 萬元建揚水站，投資 45 萬元襯渠 3.8 公里，協(xié)調(diào)上級民政部門為 90 名孤寡老人領(lǐng)取了最低日子保障金，并且自己 利用董醫(yī)、開門診的有利條件，經(jīng)常為村民義務(wù)看病，被群眾一致稱為女能人、貼心人、好 干部。

二是帶頭示范，做科技致富的帶頭人。以實施科技致富工程為主題，在農(nóng)村廣泛開展 雙學(xué)雙比活動，組織女黨員帶頭學(xué)習(xí)高科技、經(jīng)營治理、法律法規(guī)等知識，有效提高了農(nóng)村 婦女特別是女黨員的種養(yǎng)技能和市場意識，許多女黨員成為發(fā)家致富的能手，成為帶領(lǐng)群眾 奔小康的帶頭人。

全縣現(xiàn)有雙學(xué)雙比示范基地 5 個，創(chuàng)辦了以葡萄莊園、黃河燉魚為一體的 旅游業(yè)農(nóng)家餐館 30 多家，以種養(yǎng)殖為主的基地 20 多家，在她們的帶領(lǐng)下，基地充分發(fā)揮出 了科技示范、輻射帶頭作用。

三是無私奉獻，做扶貧濟困的貼心人。以創(chuàng)建奉獻社會，關(guān)愛他人為主題，開展?fàn)幾?新女性，樹立新形象，巾幗助困，情暖千家，扶貧濟困送春風(fēng)活動，充分發(fā)揮典型示范帶頭 和輻射作用，激發(fā)女黨員無私奉獻的工作熱情。如雙河鎮(zhèn)組織了一支由女黨員、女干部、女 能人組成的巾幗志愿者服務(wù)隊，開展經(jīng)常性的慰咨詢、幫扶活動，義務(wù)擔(dān)負(fù)起 戶孤寡老人、病殘人和其他弱勢群體的救助工作，為他們辦好事、辦事實，受到群眾的一致贊揚。

四是艱難創(chuàng)業(yè)，做個體經(jīng)營的探路人。

協(xié)調(diào)有關(guān)部門，舉辦婦女手工編制、美容美發(fā)、經(jīng)濟人培訓(xùn)班等技能培訓(xùn)。

如雙河鎮(zhèn)哈啦板申女黨員賈小清從開小賣部做起，經(jīng)過幾年奮斗 又創(chuàng)辦了農(nóng)家餐館，并和夫君、相公一起搞起了小工程隊，成為遠近文明的女能人。經(jīng)過調(diào) 查發(fā)覺，農(nóng)村女黨員在經(jīng)濟建設(shè)中，在參政議政中，在鄉(xiāng)風(fēng)文明建設(shè)中都發(fā)揮出了一定的作 用。

4、農(nóng)村女黨員進展存在咨詢題 3、培養(yǎng)進展工作別到位。調(diào)研發(fā)覺，女黨員平均黨齡 15 年，有些村向來未進展女黨 員。

總之，當(dāng)前農(nóng)村女黨員隊伍現(xiàn)狀算是五多五少。即年老的多，年輕的少;學(xué)歷低的多，學(xué)歷高的少;外出流淌的多，在家的少;別任職的多，任職的少;從事打工、經(jīng)商的多，從事家 務(wù)、村務(wù)的少。

二、形成這一現(xiàn)狀的原因分析 形成這一現(xiàn)狀的原因應(yīng)該說是多方面的綜合性的。

但要緊有以下幾點：

制約農(nóng)村女黨 員隊伍進展的原因是多方面的，既有社會的、歷史的原因，又有現(xiàn)實的、具體的原因：

1、基層黨組織認(rèn)識別到位，對女黨員進展工作別夠重視。

女黨員進展工作未能引起農(nóng) 村黨支部的高度重視，一些黨支部對進展女黨職員作重要性認(rèn)識別腳，沒有認(rèn)識到進展黨職 員作是黨建工作的一項經(jīng)常性、基礎(chǔ)性的重要工作，而不過片面認(rèn)為只要經(jīng)濟搞上去，其他 一切咨詢題均迎刃而

解，無暇顧及黨員進展，特別是女黨員進展工作，導(dǎo)致不少優(yōu)秀的婦女 沒能得到及時發(fā)覺和培養(yǎng)。另一方面，有些黨支部負(fù)責(zé)人私心雜念重，尤其是村級組織，妒 賢嫉能，膽怯培養(yǎng)了苗子，失去了位子有的別愿進展年輕有為的女少年入黨，故意提升門坎，讓人覺得高別可攀;有的獨斷獨行，搞個人主義。這些別良因素極大挫傷了廣闊女少年的自 尊心，妨礙了她們的積極性，阻礙了進展女黨職員作，導(dǎo)致了一些有志女少年只能望黨興嘆。

2、農(nóng)村婦女對黨的認(rèn)識別夠，缺乏入黨的主動性和積極性。一是許多農(nóng)村婦女對家 庭的認(rèn)可超過對任何其他組織的認(rèn)同，把賢妻良母作為自己的人一輩子追求，對黨的認(rèn)識十 分膚淺，大部分時刻都用在生兒育女，操持家務(wù)，或只顧進展家庭生產(chǎn)上，別參加學(xué)習(xí)、別 參加工作、別參與社會活動，社會競爭力別強。

二是有些村對黨的基本知識的宣傳工作難以 做到廣泛深入，導(dǎo)致農(nóng)村婦女對黨的性質(zhì)、地位和作用的認(rèn)識相當(dāng)貧乏，認(rèn)為入了黨事事處 處都要起榜樣帶頭作用，還要開會、學(xué)習(xí)和交納黨費，得別到實惠，缺乏入黨的積極性和主 動性。

3、農(nóng)村女少年外流，女黨員后備力量別腳。要緊有兩種事情，即：外出和結(jié)婚。第一 是外出，初中或高中畢業(yè)的女少年紛紛外出務(wù)工經(jīng)商、打工掙鈔票，一方面由于城鄉(xiāng)進展差 距，她們大多別愿回鄉(xiāng)，一心在外賺鈔票，很少思考入黨咨詢題;另一方面由于她們常年在 外，村黨支部看別到、管別著，也難以將她們作為后備力量培養(yǎng)。第二是結(jié)婚，不少農(nóng)村女 少年在黨組織培養(yǎng)未成熟時就結(jié)婚了，若降嫁本村，大多也會為了幸免對男性造成威脅或?qū)?家庭造成妨礙，而自動拒絕組織對她們的培養(yǎng)，若外嫁異地，黨組織對其的培養(yǎng)普通是付之 東流了。

4、封建傳統(tǒng)思想的妨礙，阻礙了女黨員的進展。要緊是受封建殘余思想的長期妨礙，農(nóng)村中重男輕女、男尊女卑、男主外，女主內(nèi)等封建觀念差不多滲透到社會日子和社會心理 的深層，婦女參政是愛出風(fēng)頭，別務(wù)正業(yè)。婦女入黨得別到夫君、相公及家人的支持鼓舞，入黨積極性受到打擊，多數(shù)女性政治覺悟偏低，黨的知識貧乏，入黨認(rèn)識別高，對入黨別入 黨存在無所謂的思想，參政議政所應(yīng)具備的心理和文化素養(yǎng)、工作經(jīng)驗和組織能力等在整體 上劣于男性，使一些女性參政素養(yǎng)低、競爭力弱。

5、進展女黨員機制還別夠完善。

盡管進展黨職員作有完整的規(guī)章制度可遵循，但在農(nóng) 村進展黨員實際工作中，仍有一些人為或工作上的失誤，制度往往未能真正降到實處，對女 黨員的進展沒有要求，沒有按比例進展，而是順其自然，一年下來一具鄉(xiāng)鎮(zhèn)就進展一兩個黨 員，甚至于一具女黨員也沒有。

三、在培養(yǎng)女黨員方面的經(jīng)驗做法 1、加強宣傳。

各鎮(zhèn)婦聯(lián)將宣傳女性典型放在第一位，結(jié)合計生部門的三查一治等活動，對雙學(xué)雙比 巾幗建功五好文明家庭等活動中涌現(xiàn)出的女能手、女能人、好婆婆、好妻子的先進事跡進行 宣傳。

大力弘揚傳統(tǒng)的中華美德以及女性自主自立的創(chuàng)業(yè)典型。

并且，加大宣傳馬克思主義 婦女觀和男女平等的基本國策，文明進步的婦女觀，宣傳婦女參政的意義和優(yōu)秀參政婦女人 業(yè)績，在女性地位及參政要求上對各級組織進行宣傳。

經(jīng)過宣傳，使廣闊干部群眾更直觀地 認(rèn)識到女性的閃光點，為培養(yǎng)選拔女黨員、女干部制造良好的社會環(huán)境。

2、抓好培訓(xùn)。

利用每一次例會的機會，切實加強村級女干部、女農(nóng)民技術(shù)員及女黨員的培訓(xùn)力度，全面提高女干部素養(yǎng)。在培訓(xùn)對象上，重點抓好新上崗的村級女干部的業(yè)務(wù)理論知識培訓(xùn) 在培訓(xùn)目標(biāo)上，著力提高女性素養(yǎng)和解決實際咨詢題的工作能力;在培訓(xùn)方式上，采取以會