第一篇：武川縣農村女黨員狀況調研

武川縣農村女黨員狀況調研

為配合縣委組織部門進一步做好培養發展農村女黨員和在農村黨支部換屆工作中進一步推進婦女參選參政工作，按照市婦聯的安排部署，武川縣婦聯對全縣農村女黨員的現狀、存在問題及對策，采取點面結合的方式，進行了調研。現將調研情況匯報如下：

一、武川縣農村女黨員現狀

(一)基本情況

我縣有農村黨員3428人，其中婦女黨員373人，占農村黨員總數的10.9%；按照文化程度分析，小學學歷農村女黨員97人、初中學歷農村女黨員140人、高中學歷農村女黨員103人、大專以上學歷33人；按照年齡結構分析,30歲以下農村女黨員46人、30—40歲農村女黨員55人、40—50歲農村女黨員98人、50歲以上農村女黨員174人；致富帶頭人44人；進入村委61人、進入支部委員會的42人，她們中擔任婦代會主任的60人；最長黨齡的有60年。現有農村婦女寫入黨申請的65人，占全縣成年女性的比例不足1%。

近年來，全縣各基層黨組織認真貫徹落實“三個代表”重要思想和《中國共產黨黨章》，以科學發展觀為導向，嚴格按照“堅持標準、保證質量、改善結構、慎重發展”的方針，突出重點，創新思路，完善機制，落實責任，強化措施，使全縣農村婦女黨員隊伍、結構逐步優化，婦女參政議政的意識和能力明顯增強。

（二）農村女黨員發揮作用情況

一是積極帶頭致富，發揮模范作用。廣大農村女黨員在縣委組織部和各鄉鎮黨委、政府的領導下轉變思想、更新觀念，在帶領群眾致富奔小康過程中，充分發揮先鋒模范作用。如我縣農村女黨員王喜蓮、邢林梅等人積極帶領本鄉鎮婦女姐妹科學種田，發家致富，造福武川人民。

二是無私奉獻，做扶貧濟困的貼心人。由于我縣屬國家級貧困縣，人民生活條件比較艱苦，全縣女黨員以“奉獻社會、關愛他人”為主旨，積極幫助當地村民解決生產、生活上的難題，各鄉鎮婦女黨員以“一幫一、一助一”、“三千聯動，富民工程”等形式，互幫互帶，共同發展，共同致富，來擺脫困境。

三是為國策的貫徹執行保駕護航。農村的工作千頭萬緒，其中最難的莫過于計劃生育工作，這是一對國情與國策之間的矛盾。而這一難以調和的矛盾就是依靠農村基層黨組織女黨員的協調。做好這項工作非常不容易，她們不僅掌握國家的計生專業政策知識，而且還得腿勤、嘴勤、心細、心誠，碰上難啃的“骨頭”，還要“軟磨硬泡”的功夫才行。真正將計劃生育這項基本國策做到了每一個農戶家中。

二、存在的主要問題和原因分析

我縣在發展農村婦女黨員工作中積累了一些經驗，取得了一定成效，但以新形勢發展的新要求來衡量，還存在一些問題和不足，主要表現在以下幾個方面：

（一）女黨員數量較少，比例偏低。全縣共有女黨員373名，僅占農村黨員總數的10.8%。

（二）女黨員隊伍結構不盡合理。從文化程度來看，農村婦女黨員文化程度偏低，致富能力弱的農村婦女黨員多，致富能力強的農村婦女黨員少。

（三）女青年入黨積極性不高。受傳統觀念影響，部分女青年自信、自強、自主的意識不強，體力上的弱勢及家庭負擔所帶來的依賴等心理因素與當前社會發展不相適應。女性入黨和女干部“挑重擔”還沒有被社會普遍認同。社會上一部分人，特別是農村的部分干部、群眾，對婦女加入黨組織和參政議政懷有偏見，在很大程度上影響了部分婦女群眾入黨的積極性。

（四）發展女黨員后備力量不足。隨著農村生產經營活動方式發生變革和市場經濟的快速發展，農村大量勞動力特別是文化層次較高、有一技之長的女青年紛紛外出務工經商，其職業不固定，流動性較大，黨組織既看不到，又管不了，致使選人育人渠道受到很大限制，發展農村婦女入黨資源相對缺乏。農村小學撤點并校后，在邊遠山區的孩子讀書要到市、縣所在的中心小學去讀書，相當一部分中青年農村婦女為了照顧孩子讀書而舉家搬到學校附近的所在地邊打工邊照顧孩子，逐漸淡化出組織的視野。

發展女黨員工作中存在的問題，是內外因和主客觀各方面綜合因素造成的，其原因主要有以下幾方面：

（一）個別基層黨組織認識不足、措施不力，影響了發展農村女黨員工作的整體水平。個別基層黨組織不夠重視女黨員發展工作，沒有把這項工作列入重要議事日程，致使發展女黨員工作力度不大，數量不多。在思想上，部分農村黨支部書記對發展女黨員存有顧慮、偏見，認為女人天性柔弱，文化水平偏低，難以獨當一面，發展女黨員對改善村里的工作作用不大；在工作方法上，對女黨員關心幫助不夠，激勵措施少，使女黨員在心理上產生失落感，在一定程度上也打擊了女青年入黨的積極性。此外，不少農村黨支部不太愿意發展未婚女青年，認為其早晚要外嫁，培養發展了也是“為他人做嫁衣”。

（二）傳統觀念和農村婦女自身素質的制約，影響了黨組織對農村婦女的選拔培養。一是農村婦女受傳統影響較大，除少數性格外向、活動能力較強的，大多數婦女對加入黨組織、參政議政的態度比較消極，認為這是“男人們的事情，或者是少數想當干部的女同志的事情”，當黨組織有意對部分素質較好的女同志進行培養時，少數婦女表現得不夠積極主動，有的擔心別人說其“有野心”，猶豫不決，最終放棄，造成女入黨積極分子隊伍萎縮，基層黨組織的工作較為被動。二是長期以來受“男主外、女主內”思想的影響，婦女擔負著家庭繁雜的事務，參政議政能力較弱，精力不足，在社會生活中處于弱勢地位，影響了婦女參與社會事務的積極性，同時，家庭成員支持度不高，贊成女性入黨的不多，為婦女入黨設置了障礙。三是農村婦女群眾的受教育程度明顯低于男性，不少有能力、有技術的女黨員外流到城市、沿海發達地區，再加上異地婚嫁，留在農村的女黨員，初中水平的較多，懂科學有技能的較少，客觀上造成農村女黨員的綜合素質普遍偏低，造成婦女發揮先鋒模范作用的能力不足，在農村事務中群眾地位不高。

（三）部分基層婦女組織職能弱化，影響了發展女黨員工作中推薦銜接作用的發揮。個別基層婦女組織長期不開展、不組織活動，自身建設滯后，服務功能差，致使婦女在實踐中鍛煉的機會和接受黨組織考驗的機會減少。部分基層婦女組織對黨的知識、政策宣傳不夠，不能及時向黨組織推薦優秀女青年加入入黨積極分子隊伍，使黨組織的培養、發展工作與婦女組織“推優”活動脫節。把“缺乏對黨的了解”列為農村婦女入黨積極性不高的主要原因。發展女黨員一直是農村基層黨建的一個薄弱環節。在新形勢下，必須堅持把發展女黨員工作作為基層組織建設的一項重要工作來抓，認真分析研究和有效破解影響發展女黨員工作和女黨員隊伍建設的突出問題，著力改善農村黨員隊伍結構，提高婦女參政議政水平，使發展黨員工作步入良性循環的軌道。

三、建議與對策

（一）夯實基礎，增強基層黨組織的吸引力。一方面，要不斷深化“三級聯創”，積極開展“雙培雙帶”等活動，充分發揮基層黨組織和黨員在經濟發展中的戰斗堡壘和先鋒模范作用，不斷增強基層黨組織的凝聚力、戰斗力和黨員的感召力、影響力。另一方面，要結合共產黨員先進性教育活動，加強對黨員的法紀教育，堅決抵制黨內存在的一些以權謀私、拜金主義、個人主義等腐敗行為和不正之風，對那些為政不廉、影響惡劣、破壞黨群關系、玷污黨的形象的人和事，要嚴肅查處，提高黨在群眾中的威信，增強廣大婦女向黨組織靠攏的信心和決心。

（二）更新觀念，高度重視發展女黨員工作。各級黨組織要充分認識到婦女在全面建設小康社會和構建社會主義和諧社會中發揮著不可替代的作用。特別是很多農村工作是與婦女密切相關的，如計劃生育等，通過婦女黨員來開展工作效果往往會更好。農村黨組織有一定比例的女黨員，事關黨的政策能否在農村落實，也是黨的婦女政策的集中體現。隨著婦女地位的提高，更多地需要婦女參政議政，培養選拔女干部、發展女黨員工作顯得尤為緊迫和重要。要把發展女黨員工作作為基層組織建設的重中之重來抓，摒棄“女不如男”和“求全責備”等陳腐思想觀念，重視婦女入黨積極分子的培養，重視抓好女黨員和婦女干部隊伍的建設。可根據本地實際，考慮對多年未發展女黨員或男女黨員比例嚴重失調的黨支部實行單列管理。

（三）突出重點，及時發現培養優秀婦女人才。要根據婦女隊伍的實際，堅持黨員標準，堅持好中選優，特別是要對農村中的女致富能手、女協會會員、婦女非黨村委會成員、村婦代會主任、計生專干、外出務工優秀女青年、返鄉女大中專畢業生，有針對性地進行情況分析，制定落實培養方案，擴大農村女黨員的來源渠道，為發展農村女黨員儲備一批優秀人才。

（四）改進方法，加大發展女黨員工作力度。一要加強宣傳教育，提高覺悟。各基層黨組織要改變坐等婦女入黨的傳統作法，要采取政策宣傳、以會代訓等形式，提高女青年的思想覺悟，提高對黨的認識；要注重發現和總結女黨員在農村經濟發展、各行各業工作崗位上的先進典型，展示他們在農村改革、發展、穩定中的重要作用，用典型指導和推動工作。二要加強鍛煉，提高素質。實行幫帶培養，對于臺賬中的優秀婦女，尤其是重點對象，由鄉鎮黨委委員、優秀婦女黨員等組成聯絡小組進行一對一聯系培養，把婦女群眾培養成為女能人，把女能人培養成為女黨員，把女黨員培養成為女干部。在培養婦女入黨積極分子中，針對婦女缺乏實踐鍛煉、社會公認度低的實際，要積極提供各種舞臺，引導女黨員發揮作用，進而樹立她們在村里的威信，提高女黨員在農村中的地位，為其盡快成長創造條件。具體要做到“三個結合”，即與經濟建設相結合，鼓勵她們從事或領辦種養、加工和個私企業，在市場經濟大潮中增長才干；與培養婦女干部相結合，把有一定參政議政能力的優秀婦女選入村級組織班子，有意識地壓擔子，使他們脫穎而出；與群團工作相結合，通過“雙學雙比”、“巾幗建功”活動等有效載體，考察婦女積極分子的政治表現。三要發揮好婦聯組織的作用，各級婦聯組織要主動參與發展女黨員工作，有意識地為婦女入黨創造良好的輿論氛圍，盡可能地把各級婦女組織中的優秀分子推薦給黨組織，并積極配合做好教育、培養、考察和情況反饋。

（五）嚴格標準，保證發展農村女黨員質量，同等條件下優先發展女黨員的同時，要嚴格把好質量關，對培養時間不夠、對黨認識不深、培訓考試成績不高、動機不正、政治審查不過關、手續材料不齊全的，一律不審批。要根據發展女黨員質量偏低的現狀，實行“六個傾斜”，即發展女黨員要向高中以上畢業生傾斜、向青年婦女傾斜、向女致富能手傾斜、向女村委會主任傾斜、向女村委委員傾斜、向女后備干部傾斜，努力改善女黨員隊伍結構，提高女黨員隊伍素質。工作中，要正確處理兩種關系。一是數量和質量關系，要堅持既重數量，更重質量，沒有數量，就難以改變黨員隊伍的老化狀況，沒有質量，就難以體現黨的先進性。不能單純追求數量而忽視質量，也不能苛求質量而忽視數量。二是重點和一般的關系。在發展女黨員工作上，突出強調發展優秀女青年黨員，并不意味著忽視發展中老年黨員。關鍵在于對重點問題我們必須給予足夠重視，投入相當的力量；對一般問題，照常進行，也不忽視,統籌兼顧，克服盲目性，增強預見性，提高科學性。

第二篇：全市農村女黨員狀況調研提綱

關于開展農村女黨員狀況調研的通知

各旗縣區婦聯：

為配合市委組織部門進一步做好培養發展農村女黨員工作和在村黨支部換屆工作中進一步推進婦女參選參政工作，按照市婦聯十屆二次執委會議安排，決定對全市農村女黨員狀況進行調研。現將有關事宜通知如下：

一、調研內容：農村女黨員現狀、存在問題及對策建議（調研提綱附后）。

二、調研方法：各旗縣區根據調研提綱的要求對本地農村女黨員現狀進行調查，填寫統計表（見附件），形成調研報告。調研采取點面結合的方法，對一些突出問題進行重點調研，在全面調研的基礎上，市婦聯將安排1-2個鄉鎮進行實地調研（時間另行通知）。

三、調研時間：調研工作從4月份開始，5月中旬結束。調研報告、統計表務必于5月15日前報市婦聯組織聯絡部部。

聯 系 人：韓紅霞

聯系電話: 6621346mail:hhx2002@126.com附：

1、全市農村女黨員狀況調研提綱；

2、全市農村女黨員狀況調查統計表。

呼和浩特市婦聯

2010年4月19日

全市農村女黨員狀況調研提綱

1、現有農村女黨員基本情況（總數、比例、年齡、文化程度、黨齡情況，進兩委、任支書、村主任、婦代會主任數、是致富帶頭人、兼其他組織負責人情況）。

2、農村女黨員發展情況（女入黨積極分子數、比例、年齡情況，年發展女黨員數、所占比例，無女黨員的村級組織數、無女入黨積極分子的村級組織數，發展黨員中有無女性傾斜政策）。

3、農村女黨員發揮作用情況。

4、存在問題及原因分析。

5、各地在發展農村女黨員、發揮女黨員作用方面的經驗及做法。

6、婦聯在培養發展女黨員方面能做哪些工作。

7、婦聯應如何發揮女黨員的作用。

8、對發展農村女黨員，發揮女黨員作用方面有何建議意見。

第三篇：農村女黨員現狀調研報告

在此次深入學習實踐科學發展觀活動中，筆者對**農村女黨員的現狀進行了部分調查走訪。通過調查，筆者發現**農村女黨員的現狀令人堪憂。

一、**農村女黨員現狀令人堪憂：**農村女黨員的數量令人堪憂：

筆者走訪了10個農村支部（其中1000人以上的村6個，500至800人的村3個，300人以下的村子個）。這10個村共有9881人，其中成年女性2992人。黨員291人，其中女黨員僅29人，占黨員總人數的10%差一點，占成年女性總數的1%還不到。由此可見，女黨員不管是在黨員總數中所占的比比例，還是在女性總數中所占的比例都低得可憐。**農村女黨員結構令人堪憂：

**農村女黨員的結構令人堪憂，主要表現在兩個方面：一個方面是年齡結構，一個方面是素質結構。從筆者走訪的這10個來看，**農村女黨員出現嚴重的老齡化。這10個村的29名女黨員中，30歲以下的只有2個，30歲至50歲之間的只有9個，其余的18個全部在50歲以上。這29名女黨員中，高中以上學歷的僅5個（含中專），初中學歷的8個，其余16人均為小學文化。**農村女黨員發揮作用的現狀令人堪憂：

通過調查，筆者發現，農村女黨員在經濟建設中，在參政議政中，在鄉風文明建設中都沒有發揮出特色和優勢，沒有發揮出共產黨員的先鋒模范作用。從參與經濟建設的情況看：筆者所調查的這10個的29名女黨員全部在家，有的務農，有的閑著。沒有一個種植能手，沒有一個養殖能手，沒有一個創辦經濟實體。從參政議政的情況看：這29名女黨員中，有8人在村支兩委任職，有兩個鎮人大代表，沒有一個縣人大代表，沒有一個縣政協委員。從參與鄉風文明建設的情況來看：這29名女黨員中，沒有一個典型例子。由此看來，我們的女黨員，在農村這一塊，真的與普通的農婦沒有任何區別。**農村女黨員發展趨勢令人堪憂：

這里指的發展趨勢僅指兩個方面：一個方面是女黨員隊伍的發展趨勢，另一方面是黨員隊伍中的女黨員自身的發展趨勢。通過調查，筆者發現，在常寧比女黨員的數量少更讓人擔憂的是女黨員幾乎沒有發展。在筆者走訪的這10村中，XX到2010年三年只發展了5個女黨員，有5個村這三年間沒發展一個女黨員。你說，女黨員的數量怎么能不少？女黨員的年齡怎么能不大？已經加入黨員隊伍的這一部分人又如何呢？發展趨勢很不樂觀。在這29名女黨員中，加入組織以后，無1人接受培訓之類的繼續教育。很少有人為提高自身素質作過專門的努力。

二、形成這一現狀的原因分析：

形成這一現狀的原因應該說是多方面的綜合性的。但我想主要不外乎以下幾點：、幾千年的封建思想還有一些殘余

幾千年的“男尊女卑男主外女主內”的思想還有一些殘余，直接導致女性參政議政的不良社會環境。筆者發現越是落后的山村，女黨員的人數越少。**官嶺鎮林場村是一個偏僻的只有260人的小村，女性人口近一半，全村共有8名黨員，3名村干部，可沒有一個女黨員，沒有一個女干部。在這樣的小山村，人們普遍認為從政是男人們的事，女人們從政是不可思議的。女人們自己也是這樣認為的。

2、女性自身的不足是重要原因

由于受幾千年封建思想的影響，女性自己也存在著這樣那樣的不足。首先是思想上的原因，大多數女性從小就對政治不感興趣，從小所接受的就是“男主外女主內”、“政治是男人的世界”等這樣一些思想熏陶，因而大多數女性從小就為自己規劃了長大了做家庭主婦的遠景，對政治不聞不問。然后是行動上對政治不關心。正因為對政治不感興趣，因而既不要求上進，也從來不為政治去提高自身的素質。最終的局面是即使有機會，對一些女同志來說，不是思想上不接受，就是行動上不配合，或者說素質上跟不上。

3、各鄉鎮黨委沒有足夠重視是原因之一

各鄉鎮黨委每年都要發展一、二批農村黨員，一個三、四萬人的鄉鎮每年至少也會發展50個左右的黨員，可能很少有鄉鎮要求按比例發展女黨員。一般是順其自然。搞來搞去，一年下來一個鄉鎮就只發展那么一、二個女黨員，甚至一個女黨員都沒發展。

三、解決這一問題的根本方法

要改變這一現狀，我認為目前可以朝這幾方面去努力：

1、女性同胞不斷提高自身素質

這是解決這一問題的根本方法。內因是變化的根據，外因是變化條件。要從根本上解決這一問題，關健要提高女性自身素質。

2、組織上予以特別關心也是解決這一問題的方法之一

如果每個鄉鎮黨委都能認真對待這個問題，在平時工作中有意識地培養一些女性向組織靠攏，發展時有意識地發展

一、兩個帶動一下，這種局面將會有大的改觀。

３、婦聯組織多引導

婦聯組織的引導、培養，也是女性成長的重要催化劑。

第四篇：農村女黨員現狀調研報告

在此次深入學習實踐科學發展觀活動中，筆者對**農村女黨員的現狀進行了部分調查走訪。通過調查，筆者發現**農村女黨員的現狀令人堪憂。

一、**農村女黨員現狀令人堪憂：**農村女黨員的數量令人堪憂：

筆者走訪了10個農村支部（其中1000人以上的村6個，500至800人的村3個，300人以下的村子個）。這10個村共有9881人，其中成年女性2992人。黨員291人，其中女黨員僅29人，占黨員總人數的10%差一點，占成年女性總數的1%還不到。由此可見，女黨員不管是在黨員總數中所占的比比例，還是在女性總數中所占的比例都低得可憐。**農村女黨員結構令人堪憂：

**農村女黨員的結構令人堪憂，主要表現在兩個方面：一個方面是年齡結構，一個方面是素質結構。從筆者走訪的這10個來看，**農村女黨員出現嚴重的老齡化。這10個村的29名女黨員中，30歲以下的只有2個，30歲至50歲之間的只有9個，其余的18個全部在50歲以上。這29名女黨員中，高中以上學歷的僅5個（含中專），初中學歷的8個，其余16人均為小學文化。**農村女黨員發揮作用的現狀令人堪憂：

通過調查，筆者發現，農村女黨員在經濟建設中，在參政議政中，在鄉風文明建設中都沒有發揮出特色和優勢，沒有發揮出共產黨員的先鋒模范作用。從參與經濟建設的情況看：筆者所調查的這10個的29名女黨員全部在家，有的務農，有的閑著。沒有一個種植能手，沒有一個養殖能手，沒有一個創辦經濟實體。從參政議政的情況看：這29名女黨員中，有8人在村支兩委任職，有兩個鎮人大代表，沒有一個縣人大代表，沒有一個縣政協委員。從參與鄉風文明建設的情況來看：這29名女黨員中，沒有一個典型例子。由此看來，我們的女黨員，在農村這一塊，真的與普通的農婦沒有任何區別。**農村女黨員發展趨勢令人堪憂：

這里指的發展趨勢僅指兩個方面：一個方面是女黨員隊伍的發展趨勢，另一方面是黨員隊伍中的女黨員自身的發

展趨勢。通過調查，筆者發現，在常寧比女黨員的數量少更讓人擔憂的是女黨員幾乎沒有發展。在筆者走訪的這10村中，XX到XX年三年只發展了5個女黨員，有5個村這三年間沒發展一個女黨員。你說，女黨員的數量怎么能不少？女黨員的年齡怎么能不大？已經加入黨員隊伍的這一部分人又如何呢？發展趨勢很不樂觀。在這29名女黨員中，加入組織以后，無1人接受培訓之類的繼續教育。很少有人為提高自身素質作過專門的努力。

二、形成這一現狀的原因分析：

形成這一現狀的原因應該說是多方面的綜合性的。但我想主要不外乎以下幾點：、幾千年的封建思想還有一些殘余

幾千年的“男尊女卑男主外女主內”的思想還有一些殘余，直接導致女性參政議政的不良社會環境。筆者發現越是落后的山村，女黨員的人數越少。**官嶺鎮林場村是一個偏僻的只有260人的小村，女性人口近一半，全村共有8名黨員，3名村干部，可沒有一個女黨員，沒有一個女干部。在這樣的小山村，人們普遍認為從政是男人們的事，女人們從政是不可思議的。女人們自己也是這樣認為的。

2、女性自身的不足是重要原因

由于受幾千年封建思想的影響，女性自己也存在著這樣那樣的不足。首先是思想上的原因，大多數女性從小就對政治不感興趣，從小所接受的就是“男主外女主內”、“政治是男人的世界”等這樣一些思想熏陶，因而大多數女性從小就為自己規劃了長大了做家庭主婦的遠景，對政治不聞不問。然后是行動上對政治不關心。正因為對政治不感興趣，因而既不要求上進，也從來不為政治去提高自身的素質。最終的局面是即使有機會，對一些女同志來說，不是思想上不接受，就是行動上不配合，或者說素質上跟不上。

第五篇：農村女黨員發展現狀情況調研報告

伴隨著市場經濟的逐步完善,受市場機智資源配制優化作用的影響,農業人員的非農轉移逐年增多,農業女性化程度日益明顯。面對新的形式,農村女黨員群體狀況如何?農村女黨員的發展狀況如何?農村女黨員發揮作用如何?存在的問題及原因?婦聯在培養發展女黨員方面做了哪些工作?帶著這些問題,我縣婦聯就全縣農村女黨員情況進行了調研。

一、農村女黨員現狀：

1、農村女黨員情況

我縣現有農村黨支部120個，共有農村女黨員 448 人，占黨員總人數的12%。

2、農村女黨員發展情況

全縣農村共有女入黨積極分子66名，占總數的9%，平均年齡31歲，年發展黨員3名，無女黨員的村級組織數為1個，無女入黨積極分子的村級組織數為62個，發展黨員中無女性傾斜政策。

3、農村女黨員整體作用發揮情況

通過調研，由于我縣各級黨委重視農村婦女致富能人中培養發展黨員工作，女黨員在農村各項事業中發揮四個模范作用，充分展現了新時期婦女黨員的風采。

一是勇挑重擔，做脫貧致富領路人。幾年來，各級黨委大膽培養和啟用能夠帶領群眾致富的女致富能手，女能人擔任農村干部、企業負責人，培養出一批謀劃型、實干型、知識型、開放型的婦女干部。格圖營村委會委員、婦代會主任魯瑞清利用當地資源引進資金和丈夫一起建起韓禎磚廠，年利潤30萬元;董家營支部書記關國清帶領班子成員積極爭取上級資金為民辦實事，投資50萬元修繞村砂石路4.9公里，投資15萬元建揚水站，投資45萬元襯渠3.8公里，協調上級民政部門為90名孤寡老人領取了最低生活保障金，同時自己利用董醫、開門診的有利條件，經常為村民義務看病，被群眾一致稱為女能人、貼心人、好干部。

二是帶頭示范，做科技致富的帶頭人。以實施科技致富工程為主題，在農村廣泛開展雙學雙比活動，組織女黨員帶頭學習高科技、經營管理、法律法規等知識，有效提高了農村婦女特別是女黨員的種養技能和市場意識，許多女黨員成為發家致富的能手，成為帶領群眾奔小康的帶頭人。全縣現有雙學雙比示范基地5個，創辦了以葡萄莊園、黃河燉魚為一體的旅游業農家餐館30多家，以種養殖為主的基地20多家，在她們的帶領下，基地充分發揮出了科技示范、輻射帶頭作用。

三是無私奉獻，做扶貧濟困的貼心人。以創建奉獻社會，關愛他人為主題，開展爭做新女性，樹立新形象，巾幗助困，情暖千家，扶貧濟困送春風活動，充分發揮典型示范帶頭和輻射作用，激發女黨員無私奉獻的工作熱情。如雙河鎮組織了一支由女黨員、女干部、女能人組成的巾幗志愿者服務隊，開展經常性的慰問、幫扶活動，義務擔負起 戶孤寡老人、病殘人和其他弱勢群體的救助工作，為他們辦好事、辦事實，受到群眾的一致稱贊。

四是艱苦創業，做個體經營的探路人。協調有關部門，舉辦婦女手工編制、美容美發、經濟人培訓班等技能培訓。如雙河鎮哈啦板申女黨員賈小清從開小賣部做起，經過幾年奮斗又創辦了農家餐館，并和丈夫一起搞起了小工程隊，成為遠近文明的女能人。通過調查發現，農村女黨員在經濟建設中，在參政議政中，在鄉風文明建設中都發揮出了一定的作用。

4、農村女黨員發展存在問題

一是年齡結構老化、文化素質偏低。120個行政村中的448名女黨員中，平均年齡45歲，大專及以上文化程度的33名，高中及中專文化程度的56名，初中文化程度的326名，小學及以下的有33名，由于知識水平有限，她們只能掌握簡單的實用技術，理解政策、自身發展和服務群眾的能力較弱。

二是先鋒模范作用發揮不充分。120個行政村中的448名女黨員中，只有致富帶頭人75名。從參政議政的情況看：進兩委的僅有86人，擔任婦代會主任的有84名，有致富帶頭人75人，有102名擔任村計生助理員，只有一個女支部書記和女村委主任。

3、培養發展工作不到位。調研發現，女黨員平均黨齡15年，有些村一直未發展女黨員。

總之，當前農村女黨員隊伍現狀就是五多五少。即年老的多，年輕的少;學歷低的多，學歷高的少;外出流動的多，在家的少;不任職的多，任職的少;從事打工、經商的多，從事家務、村務的少。

二、形成這一現狀的原因分析

形成這一現狀的原因應該說是多方面的綜合性的。但主要有以下幾點： 制約農村女黨員隊伍發展的原因是多方面的，既有社會的、歷史的原因，又有現實的、具體的原因：

1、基層黨組織認識不到位，對女黨員發展工作不夠重視。女黨員發展工作未能引起農村黨支部的高度重視，一些黨支部對發展女黨員工作重要性認識不足，沒有認識到發展黨員工作是黨建工作的一項經常性、基礎性的重要工作，而只是片面認為只要經濟搞上去，其他一切問題均迎刃而解，無暇顧及黨員發展，特別是女黨員發展工作，導致很多優秀的婦女沒能得到及時發現和培養。另一方面，有些黨支部負責人私心雜念重，尤其是村級組織，妒賢嫉能，害怕培養了苗子，失去了位子;有的不愿發展年輕有為的女青年入黨，有意提升門坎，讓人覺得高不可攀;有的獨斷獨行，搞個人主義。這些不良因素極大挫傷了廣大女青年的自尊心，影響了她們的積極性，阻礙了發展女黨員工作，導致了一些有志女青年只能望黨興嘆。

2、農村婦女對黨的認識不夠，缺乏入黨的主動性和積極性。一是許多農村婦女對家庭的認可超過對任何其他組織的認同，把賢妻良母作為自己的人生追求，對黨的認識十分膚淺，大部分時間都用在生兒育女，操持家務，或只顧發展家庭生產上，不參加學習、不參加工作、不參與社會活動，社會競爭力不強。二是有些村對黨的基本知識的宣傳工作難以做到廣泛深入，導致農村婦女對黨的性質、地位和作用的認識相當貧乏，認為入了黨事事處處都要起模范帶頭作用，還要開會、學習和交納黨費，得不到實惠，缺乏入黨的積極性和主動性。

3、農村女青年外流，女黨員后備力量不足。主要有兩種情況，即：外出和結婚。第一是外出，初中或高中畢業的女青年紛紛外出務工經商、打工掙錢，一方面由于城鄉發展差距，她們大多不愿回鄉，一心在外賺錢，很少考慮入黨問題;另一方面由于她們常年在外，村黨支部看不到、管不著，也難以將她們作為后備力量培養。第二是結婚，很多農村女青年在黨組織培養未成熟時就結婚了，若落嫁本村，大多也會為了避免對男性造成威脅或對家庭造成影響，而自動拒絕組織對她們的繼續培養，若外嫁異地，黨組織對其的培養一般是付之東流了。

4、封建傳統思想的影響，阻礙了女黨員的發展。主要是受封建殘余思想的長期影響，農村中重男輕女、男尊女卑、男主外，女主內等封建觀念已經滲透到社會生活和社會心理的深層，婦女參政是愛出風頭，不務正業。婦女入黨得不到丈夫及家人的支持鼓勵，入黨積極性受到打擊，多數女性政治覺悟偏低，黨的知識貧乏，入黨認識不高，對入黨不入黨存在無所謂的思想，參政議政所應具備的心理和文化素質、工作經驗和組織能力等在整體上劣于男性，使一些女性參政素質低、競爭力弱。

5、發展女黨員機制還不夠完善。雖然發展黨員工作有完整的規章制度可遵循，但在農村發展黨員實際工作中，仍有一些人為或工作上的失誤，制度往往未能真正落到實處，對女黨員的發展沒有要求，沒有按比例發展，而是順其自然，一年下來一個鄉鎮就發展一兩個黨員，甚至于一個女黨員也沒有。

三、在培養女黨員方面的經驗做法

1、加強宣傳。

各鎮婦聯將宣傳女性典型放在第一位，結合計生部門的三查一治等活動，對雙學雙比巾幗建功五好文明家庭等活動中涌現出的女能手、女能人、好婆婆、好妻子的先進事跡進行宣傳。大力弘揚傳統的中華美德以及女性自主自立的創業典型。同時，加大宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等的基本國策，文明進步的婦女觀，宣傳婦女參政的意義和優秀參政婦女的業績，在女性地位及參政要求上對各級組織進行宣傳。通過宣傳，使廣大干部群眾更直觀地認識到女性的閃光點，為培養選拔女黨員、女干部創造良好的社會環境。

2、抓好培訓。

利用每一次例會的機會，切實加強村級女干部、女農民技術員及女黨員的培訓力度，全面提高女干部素質。在培訓對象上，重點抓好新上崗的村級女干部的業務理論知識培訓;在培訓目標上，著力提高女性素質和解決實際問題的工作能力;在培訓方式上，采取以會代訓及結合農技司法等部門的培訓活動，理論教育與技能教育相結合，以達到提高理論水平與提高工作能力相結合的目的。

3、注重培養

把加強和改進基層組織建設，全面提高農村女干部、女黨員、女能手的綜合素質，作為促進農村經濟的持續快速發展的重要措施來抓，嚴格按照堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展的工作方針，圍繞三培養發展女黨員。把黨員培養成女能手。采用定期培訓、發放宣傳資料及有關書籍、閑時走訪等多種形式，加大對女黨員的教育培訓力度，使農村女黨員基本上都掌握一門以上的致富實用技術，大力扶持農村女黨員發展產業，在種植和養殖中發揮示范帶頭作用;把女能手培養成黨員。在對各村致富女能手了解掌握的基礎上，對思想政治覺悟高的女能手，堅持成熟一個發展一個，對符合入黨條件的及時吸收入黨，使她們對依靠黨的政策發家致富有了更為深刻的認識，為黨的隊伍增添了新的血液;把黨員女能手中的優秀分子培養成村后備干部。在村黨支部認真篩選，婦聯積極推薦，黨委把關的基礎上，將政治素質好、管理能力強的黨員女能手，按照有關規定列為村后備干部，建立檔案，加強培養，待條件成熟后，及時選拔擔任村干部，使村班子成員結構得到優化。

四、農村女黨員隊伍建設的對策、建議

為進一步做好新時期發展女黨員工作，不斷擴大黨的群眾基礎，建議做好以下幾方面的工作：

(一)、著力形成利于培養發展農村女黨員的良好工作格局。一是將發展農村女黨員工作的有關政策和知識列入農村干部培訓內容，提高農村干部對發展女黨員工作的認識。二是組織部門制定黨員發展規劃時要充分吸收婦聯組織的意見，督促檢查時經常與婦聯組織聯系溝通，一起研究培養發展女黨員工作中存在的問題，分析原因，尋找對策，努力形成組織部門與婦聯組織相互配合、共同推進女黨員發展工作的良好機制。三是在制定相關政策過程中，把男女平等基本國策落到實處，貫穿于女黨員發展的各個環節中，在同等條件下，優先發展女黨員，體現社會的文明與進步，同時女性也要不斷提高自身素質。

(二)努力營造有利于女黨員發展的良好社會氛圍。婦聯組織的引導、培養，也是女性成長的重要催化劑。因此，婦聯要充分發揮橋梁、紐帶作用，立足職能、突出特色、把密切與婦女群眾的血肉聯系作為組織發展壯大的根基，在農村婦女中深入開展雙學雙比競賽活動、巾幗示范村創建活動等，幫助廣大婦女發展生產、增收致富，使之成為致富能手、家庭美德建設標兵，并切實從思想上、工作上、生活上關心婦女入黨積極分子和女黨員，幫助她們解決實際困難，為發展農村女黨員奠定基礎;同時婦聯組織要挖掘樹立優秀農村女黨員典型，發揮典型引路、示范推動作用，教育和引導廣大婦女正確認識黨的歷史地位和作用，認識婦女在社會主義現代化建設中的重要作用和責任，幫助婦女打破自身思想陰影，樹立政治信念，對有群眾基礎的婦女典型要加強教育、引導和推薦，使之在改造主觀世界和客觀世界的實踐中，主動靠近黨組織，進而成為黨組織中的一員。

(三)突出重點扎實做好農村女黨員培養發展工作。

1、注重對年輕女黨員的培養。在調查中我們發現，在農村，女黨員年齡偏大，35歲以下的年輕女黨員比例較少，甚至有的村出現青黃不接現象。在今后的工作中，應進一步加強對年輕女黨員的培養力度，打破通常觀念，多渠道、多層面、全方位培養人才，使女黨員隊伍保持旺盛的生機和活力，在調整改革及新老交替中，實現可持續發展。一是在農村致富能手中培養。二是在村級組織中培養。三是在婦女先進人物中培養。要在安排入黨積極分子培訓以及基層干部培訓時，保證有一定的婦女入黨積極分子參加，真正把教育培養工作落到實處。

2、強化女黨員后備隊伍建設 一是充分利用黨員活動陣地。通過多種形式對女入黨積極分子進行愛國主義、集體主義、社會主義及基本知識教育，搞好傳、幫、帶，促使其健康成長;二是實踐鍛煉促成熟。基層黨組織要給婦女入黨積極分子定目標、交任務、壓擔子、分配一些力所能及的工作或擔任一定職務，使其在工作中得到鍛煉和提高。婦聯要主動向黨委推薦在三個文明建設中做出突出貢獻的優秀婦女，以壯大女入黨積極分子隊伍，從而確保黨組織的純潔性、先進性。