第一篇：女黨員調研報告

劉莊鎮女黨員調研報告

在縣婦聯的正確指導下，劉莊鎮婦聯對全鎮女黨員，主要是農村女黨員的現狀進行了調查了解。通過調查發現全鎮農村女黨員的現狀不容樂觀。現將調查情況匯報入選

一、農村女黨員現狀不容樂觀：

1、女黨員數量不容樂觀：

劉莊鎮農村黨員共有789人，其中農村女黨員僅63人，占農村黨員總人數的7%，劉莊鎮共有成年女性9000多人，女黨員人數占成年女性總數的1%還不到。由此可見，農村女黨員不管是在黨員總數中所占的比例，還是在女性總數中所占的比例都低得可憐。女黨員結構不容樂觀：

農村女黨員的結構令人堪憂，主要表現在三個方面：，一個方面是本土結構，一個方面是年齡結構，一個方面是素質結構。目前農村女黨員本土結構比例偏低，現有的63名女黨員中，長期生活工作在農村的僅有43名，且本土的女黨員出現嚴重的老齡化，現有的43名本土女黨員中，30歲以下的有3個，30歲至50歲之間的有19個，其余的21個全部在目前50歲以上。這43名本土女黨員中，高中以上學歷的僅3個（含中專），初中學歷的25個，其余15人均為小學文化。本土農村女黨員發揮作用的現狀不容樂觀：

通過調查發現，農村女黨員在經濟建設中，在鄉風文明建設，參政議政中都能發揮出特色和優勢，發揮出共產黨員的先鋒模范作用。

從參與經濟建設的情況看，50歲以下的女黨員大多數都有經濟實體，在家庭創業中扮演了重要角色。從參與鄉風文明建設的情況來看：這43名女黨員中，有幾名優秀的典型代表。從參政議政的情況看：43名女黨員目前有6人在村委任職，有一個縣人大代表，沒有縣政協委員。由此看來，我們的農村女黨員經濟意識比較突出，都能在經濟建設的大潮中爭得一席之地，但是參政議政和參與文明建設的意識和能力水平相對較為薄弱，比普通的農村婦女并沒有凸顯出明顯的優勢。

4、農村女黨員發展趨勢不容樂觀：

這里指的發展趨勢僅指兩個方面：一個方面是女黨員隊伍的發展趨勢，另一方面是黨員隊伍中的女黨員自身的發展趨勢。通過調查發現，比女黨員的數量少更讓人擔憂的是女黨員幾乎沒有發展。不少行政村中甚至沒有女黨員，也不發展女黨員，照此，女黨員的數量怎么能不少？女黨員的年齡怎么能不大？已經加入黨員隊伍的這一部分女性嚴重缺少前后相繼的可持續性，發展趨勢很不樂觀。在這43名女黨員中，加入組織以后，很少有人為提高自身素質作過專門的努力，除婦代會主任外，也很少有人接受過專門的繼續教育

二、形成這一現狀的原因分析：

形成這一現狀的原因應該說是多方面的綜合性的，主要有以下幾點：、封建殘余思想的影響

幾千年的“男尊女卑男主外女主內”的思想還有一些殘余，直接導致女性參政議政的不良社會環境。越是落后的村，村支兩個委主要

負責人年齡越大村的女黨員的人數越少。很多女性自己也是這樣認為的。

2、女性自身的不足是重要原因

女性自身也存在著很多不足。首先是思想上的原因，大多數女性對政治不感興趣，對政治不聞不問，行動上對政治不關心。最終的局面是即使有機會，對一些女同志來說，不是思想上不接受，就是行動上不配合，或者說素質上跟不上。

3、鄉鎮黨委缺少足夠重視

各鄉鎮黨委每年都要發展一、二批農村黨員，每個鄉鎮都會有幾十個發展農村黨員的名額，但是很少有要求按比例發展女黨員。一般是順其自然，發展來發展去，最后每年也只能發展兩三個女黨員。

三、解決這一問題的根本方法

要改變這一現狀，我們必須做好以下幾個方面的努力：

1、女性同胞必須不斷提高自身素質

這是解決這一問題的根本方法。內因是變化的根據，外因是變化條件。要從根本上解決這一問題，關健要提高女性自身素質。加大對女性的培訓力度。提高女性參政議政參與文明建設的能力水平。

2、組織上予以特別關心也是重要的解決之道

鎮黨委如果平時工作中有意識地培養一些女性向組織靠攏，發展時有意識地發展

一、兩個帶動一下，這種局面將會有大的改觀。比如像此次換屆過程中對女性候選人提供如此有力的政策保障和組織動員，我們相信，女黨員的發展狀況會有明顯好轉。

３、婦聯組織多方位多層次的培養引導

婦聯組織的引導、培養，也是女性成長的重要催化劑。在縣婦聯的正確領導下，我鎮婦聯截至目前為止對婦代會主任進行了兩次專門培訓，由于水平有限以及力度與措施的不盡完善，培訓的范圍僅止于婦代會主任一個隊列，仍沒有辦法擴大到全體女黨員、全體致富女能手甚至全體婦女。

第二篇：女黨員情況調研報告

女黨員情況調研報告

隨著農村的改革發展的深化，產業結構的調整和勞動力的轉移，婦女已成為突破發展、促進和諧的重要力量，在新農村建設中，更是發揮了“半邊天”的作用。面對新的形式,農村女黨員群體狀況如何?農村女黨員的發展狀況如何?農村女黨員發揮作用如何?存在的問題及原因?婦聯在培養發展女黨員方面做了哪些工作?帶著這些問題,我縣婦聯就全縣農村女黨員情況進行了調研。

一、農村女黨員現狀：

1、農村女黨員隊伍基本情況。我縣共有婦女227000人，占全縣總人口的46%。我縣現有農村黨支部131個，全縣農村黨員共有5028人，有女黨員510人，占全縣農村黨員總數的10%。全縣農村女黨員年齡在35歲以下的110人，占21.5%，35至40周歲的76人，占14.9%，50歲以上的144人，占28.2%。其中，初中以下文化程度79人，占15.5%，初中文化程度200人，占39%，大專文化程度62人，占12%，大學及以上43人，占8%。

2、農村女黨員發展情況。全縣農村2009年—2011年共有女入黨積極分子236名，占總數的18%，三年發展女黨員118名。

3、農村女黨員整體作用發揮情況。通過調研，由于我縣各級黨委重視農村婦女致富能人中培養發展黨員工作，女黨員在農村各項事業中發揮模范作用，充分展現了新時期婦女黨員的風采。

一是勇挑重擔，做脫貧致富領路人。幾年來，各級黨委大膽培養和啟用能夠帶領群眾致富的女致富能手，女能人擔任農村干部，培養出一批實干型、知識型、開放型的婦女干部。托古鄉宜林村委會委員、婦代會主任董顯紅根據本村臨近草原有發展畜牧業的得天獨厚的優勢，帶領全村婦女走養殖奶牛致富的路子，而且自己帶頭養殖，貸款購進奶牛，建立青貯窖和標準化的牛舍，還引進了榨奶設備，既解決了散奶無人收購的問題，又為奶牛戶減輕了負擔，現在全村已經形成一戶帶四鄰，四鄰帶一屯，一屯帶全村的新態勢。在種植業上她帶頭推行玉米膜下滴灌新技術，自家種植20畝，在全村落實4100畝，每畝增收200元，全村僅一項就增收82萬元，被群眾一致稱為“女能人、貼心人、好干部”。

二是帶頭示范，做科技致富的帶頭人。以實施“科技致富工程”為主題，在農村廣泛開展“雙學雙比”活動，組織女黨員帶頭學習高科技、經營管理、法律法規等知識，有效提高了農村婦女特別是女黨員的種養技能和市場意識，許多女黨員成為發家致富的能手，成為帶領群眾奔小康的帶頭人。全縣現有科技興家示范基地10個，綠色興家示范基地10個全縣現已發展婦女專業合作社14家，以種養殖為主的基地20多家，在她們的帶領下，基地充分發揮出了科技示范、輻射帶頭作用。

三是無私奉獻，做扶貧濟困的貼心人。以創建“奉獻社會，關愛他人”為主題，開展“爭做新女性，樹立新形象，巾幗助困，情暖千家，扶貧濟困送春風”活動，充分發揮典型示范帶頭和輻射作用，激發女黨員無私奉獻的工作熱情。如永樂鎮永樂村全繼英，現年60歲，是一名普通的農家婦女，七年來她收養和照顧的老人有二三十人，其中有和兒女生氣離家出走的，有癡呆的，有重病的被無良父母遺棄的，有孤苦無依流浪街頭乞討,有無兒無女生活不能自理的，有的一直伺候到去世為止，現在長住在她家的還有 13位孤寡老人，現健在的最高齡已經92歲了，全繼英是大家公認的好人。永樂鎮婦聯干部大力宣傳她的行為，號召全鎮婦女爭做好人。

二、農村女黨員發展存在問題

一是年齡結構老化、文化素質偏低。由于知識水平有限，她們只能掌握簡單的實用技術，理解政策、自身發展和服務群眾的能力較弱。

二是先鋒模范作用發揮不充分。104個行政村中的510名女黨員中，同時進兩委的僅有21人，擔任婦代會主任的有84名，只有一個女村委副主任。

三是培養發展工作不到位。調研發現，女黨員平均黨齡12年，有個別村在一年內一直未發展女黨員。

三、形成這一現狀的原因分析

形成這一現狀的原因應該說是多方面的綜合性的。但主要有以下幾點：

1、社會因素。隨著市場經濟的發展，人們的經濟意識和效益觀念越來越強。許多農村婦女不愿留在家中務農，紛紛外出打工掙錢，增加收入，使一些農村女青年在利益導向的影響下，對入黨的熱衷程度不高，入黨的意愿減弱。

2、教育因素。農村婦女受條件所限，接受政治教育、文化教育、黨的先進性等方面的教育相對較少。她們對黨的宗旨、任務、目標不夠了解，沒有樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀。

3、家庭因素。當前不少農村婦女，大部分時間和精力都用在生兒育女，操持家務，或只顧發展家庭生產上，參加學習、參與社會活動少，社會競爭意識不強。

4、思想因素。由于受封建殘余思想的長期影響，農村中“重男輕女”、“男主外女主內”的思想根深蒂固，婦女參政是“愛出風頭，不務正業”。入黨積極性受到打擊，多數女性政治覺悟較低，對入黨缺乏正確的思想認識。

5、組織因素。女黨員發展工作未能引起農村黨支部的高度重視，一些村黨支部對發展女黨員工作重要性認識不足，沒有認識到發展女黨員工作是黨建工作的一項經常性、基礎性的重要工作；沒有認識到發展女黨員工作是為黨及時輸送新鮮血液的長期性工作。

四、農村女黨員隊伍建設的對策、建議

為進一步做好新時期發展女黨員工作，不斷擴大黨的群眾基礎，建議做好以下幾方面的工作：

（一）、著力形成利于培養發展農村女黨員的良好工作格局。一是將發展農村女黨員工作的有關政策和知識列入農村干部培訓內容，提高農村干部對發展女黨員工作的認識。二是組織部門制定黨員發展規劃時要充分吸收婦聯組織的意見，督促檢查時經常與婦聯組織聯系溝通，一起研究培養發展女黨員工作中存在的問題，分析原因，尋找對策，努力形成組織部門與婦聯組織相互配合、共同推進女黨員發展工作的良好機制。三是在制定相關政策過程中，把“男女平等”基本國策落到實處，貫穿于女黨員發展的各個環節中，在同等條件下，優先發展女黨員，體現社會的文明與進步，同時女性也要不斷提高自身素質。

（二）努力營造有利于女黨員發展的良好社會氛圍。婦聯組織的引導、培養，也是女性成長的重要催化劑。因此，婦聯要充分發揮橋梁、紐帶作用，立足職能、突出特色、把密切與婦女群眾的聯系作為組織發展壯大的根基，在農村婦女中深入開展“雙學雙比”競賽活動、“巾幗示范村”、“五好文明家庭”創建活動等，幫助廣大婦女發展生產、增收致富，使之成為致富能手、家庭美德建設標兵，并切實從思想上、生活上關心婦女入黨積極分子和女黨員，幫助她們解決實際困難，為發展農村女黨員奠定基礎；同時婦聯組織要挖掘樹立優秀農村女黨員典型，發揮典型引路、示范推動作用，教育和引導廣大婦女正確認識黨的歷史地位和作用，認識婦女在社會主義現代化建設中的重要作用和責任，幫助婦女打破自身思想陰影，樹立政治信念，對有群眾基礎的婦女典型要加強教育、引導和推薦，使之在改造主觀世界和客觀世界的實踐中，主動靠近黨組織，進而成為黨組織中的一員。

（三）突出重點扎實做好農村女黨員培養發展工作。

1、注重對年輕女黨員的培養。在調查中我們發現，在農村，女黨員年齡偏大，35歲以下的年輕女黨員比例較少，甚至有的村出現青黃不接現象。在今后的工作中，應進一步加強對年輕女黨員的培養力度，打破通常觀念，多渠道、多層面、全方位培養人才，使女黨員隊伍保持旺盛的生機和活力，在調整改革及新老交替中，實現可持續發展。

2、強化女黨員后備隊伍建設。充分發揮婦聯組織的職能作用，積極配合黨組織加強發展農村女黨員工作，在“雙學雙比”女能手、科技致富女帶頭人、外出務工返鄉婦女、返鄉女高中生、女團員等優秀女性中培養入黨積極分子。開展豐富多彩的文體活動，提高她們對自身地位和價值的認識，激發她們的政治熱情，使她們主動靠近黨組織，從而推動農村女黨員比例的提高。

第三篇：農村女黨員現狀調研報告

在此次深入學習實踐科學發展觀活動中，筆者對**農村女黨員的現狀進行了部分調查走訪。通過調查，筆者發現**農村女黨員的現狀令人堪憂。

一、**農村女黨員現狀令人堪憂：**農村女黨員的數量令人堪憂：

筆者走訪了10個農村支部（其中1000人以上的村6個，500至800人的村3個，300人以下的村子個）。這10個村共有9881人，其中成年女性2992人。黨員291人，其中女黨員僅29人，占黨員總人數的10%差一點，占成年女性總數的1%還不到。由此可見，女黨員不管是在黨員總數中所占的比比例，還是在女性總數中所占的比例都低得可憐。**農村女黨員結構令人堪憂：

**農村女黨員的結構令人堪憂，主要表現在兩個方面：一個方面是年齡結構，一個方面是素質結構。從筆者走訪的這10個來看，**農村女黨員出現嚴重的老齡化。這10個村的29名女黨員中，30歲以下的只有2個，30歲至50歲之間的只有9個，其余的18個全部在50歲以上。這29名女黨員中，高中以上學歷的僅5個（含中專），初中學歷的8個，其余16人均為小學文化。**農村女黨員發揮作用的現狀令人堪憂：

通過調查，筆者發現，農村女黨員在經濟建設中，在參政議政中，在鄉風文明建設中都沒有發揮出特色和優勢，沒有發揮出共產黨員的先鋒模范作用。從參與經濟建設的情況看：筆者所調查的這10個的29名女黨員全部在家，有的務農，有的閑著。沒有一個種植能手，沒有一個養殖能手，沒有一個創辦經濟實體。從參政議政的情況看：這29名女黨員中，有8人在村支兩委任職，有兩個鎮人大代表，沒有一個縣人大代表，沒有一個縣政協委員。從參與鄉風文明建設的情況來看：這29名女黨員中，沒有一個典型例子。由此看來，我們的女黨員，在農村這一塊，真的與普通的農婦沒有任何區別。**農村女黨員發展趨勢令人堪憂：

這里指的發展趨勢僅指兩個方面：一個方面是女黨員隊伍的發展趨勢，另一方面是黨員隊伍中的女黨員自身的發展趨勢。通過調查，筆者發現，在常寧比女黨員的數量少更讓人擔憂的是女黨員幾乎沒有發展。在筆者走訪的這10村中，XX到2010年三年只發展了5個女黨員，有5個村這三年間沒發展一個女黨員。你說，女黨員的數量怎么能不少？女黨員的年齡怎么能不大？已經加入黨員隊伍的這一部分人又如何呢？發展趨勢很不樂觀。在這29名女黨員中，加入組織以后，無1人接受培訓之類的繼續教育。很少有人為提高自身素質作過專門的努力。

二、形成這一現狀的原因分析：

形成這一現狀的原因應該說是多方面的綜合性的。但我想主要不外乎以下幾點：、幾千年的封建思想還有一些殘余

幾千年的“男尊女卑男主外女主內”的思想還有一些殘余，直接導致女性參政議政的不良社會環境。筆者發現越是落后的山村，女黨員的人數越少。**官嶺鎮林場村是一個偏僻的只有260人的小村，女性人口近一半，全村共有8名黨員，3名村干部，可沒有一個女黨員，沒有一個女干部。在這樣的小山村，人們普遍認為從政是男人們的事，女人們從政是不可思議的。女人們自己也是這樣認為的。

2、女性自身的不足是重要原因

由于受幾千年封建思想的影響，女性自己也存在著這樣那樣的不足。首先是思想上的原因，大多數女性從小就對政治不感興趣，從小所接受的就是“男主外女主內”、“政治是男人的世界”等這樣一些思想熏陶，因而大多數女性從小就為自己規劃了長大了做家庭主婦的遠景，對政治不聞不問。然后是行動上對政治不關心。正因為對政治不感興趣，因而既不要求上進，也從來不為政治去提高自身的素質。最終的局面是即使有機會，對一些女同志來說，不是思想上不接受，就是行動上不配合，或者說素質上跟不上。

3、各鄉鎮黨委沒有足夠重視是原因之一

各鄉鎮黨委每年都要發展一、二批農村黨員，一個三、四萬人的鄉鎮每年至少也會發展50個左右的黨員，可能很少有鄉鎮要求按比例發展女黨員。一般是順其自然。搞來搞去，一年下來一個鄉鎮就只發展那么一、二個女黨員，甚至一個女黨員都沒發展。

三、解決這一問題的根本方法

要改變這一現狀，我認為目前可以朝這幾方面去努力：

1、女性同胞不斷提高自身素質

這是解決這一問題的根本方法。內因是變化的根據，外因是變化條件。要從根本上解決這一問題，關健要提高女性自身素質。

2、組織上予以特別關心也是解決這一問題的方法之一

如果每個鄉鎮黨委都能認真對待這個問題，在平時工作中有意識地培養一些女性向組織靠攏，發展時有意識地發展

一、兩個帶動一下，這種局面將會有大的改觀。

３、婦聯組織多引導

婦聯組織的引導、培養，也是女性成長的重要催化劑。

第四篇：農村女黨員現狀調研報告

在此次深入學習實踐科學發展觀活動中，筆者對**農村女黨員的現狀進行了部分調查走訪。通過調查，筆者發現**農村女黨員的現狀令人堪憂。

一、**農村女黨員現狀令人堪憂：**農村女黨員的數量令人堪憂：

筆者走訪了10個農村支部（其中1000人以上的村6個，500至800人的村3個，300人以下的村子個）。這10個村共有9881人，其中成年女性2992人。黨員291人，其中女黨員僅29人，占黨員總人數的10%差一點，占成年女性總數的1%還不到。由此可見，女黨員不管是在黨員總數中所占的比比例，還是在女性總數中所占的比例都低得可憐。**農村女黨員結構令人堪憂：

**農村女黨員的結構令人堪憂，主要表現在兩個方面：一個方面是年齡結構，一個方面是素質結構。從筆者走訪的這10個來看，**農村女黨員出現嚴重的老齡化。這10個村的29名女黨員中，30歲以下的只有2個，30歲至50歲之間的只有9個，其余的18個全部在50歲以上。這29名女黨員中，高中以上學歷的僅5個（含中專），初中學歷的8個，其余16人均為小學文化。**農村女黨員發揮作用的現狀令人堪憂：

通過調查，筆者發現，農村女黨員在經濟建設中，在參政議政中，在鄉風文明建設中都沒有發揮出特色和優勢，沒有發揮出共產黨員的先鋒模范作用。從參與經濟建設的情況看：筆者所調查的這10個的29名女黨員全部在家，有的務農，有的閑著。沒有一個種植能手，沒有一個養殖能手，沒有一個創辦經濟實體。從參政議政的情況看：這29名女黨員中，有8人在村支兩委任職，有兩個鎮人大代表，沒有一個縣人大代表，沒有一個縣政協委員。從參與鄉風文明建設的情況來看：這29名女黨員中，沒有一個典型例子。由此看來，我們的女黨員，在農村這一塊，真的與普通的農婦沒有任何區別。**農村女黨員發展趨勢令人堪憂：

這里指的發展趨勢僅指兩個方面：一個方面是女黨員隊伍的發展趨勢，另一方面是黨員隊伍中的女黨員自身的發

展趨勢。通過調查，筆者發現，在常寧比女黨員的數量少更讓人擔憂的是女黨員幾乎沒有發展。在筆者走訪的這10村中，XX到XX年三年只發展了5個女黨員，有5個村這三年間沒發展一個女黨員。你說，女黨員的數量怎么能不少？女黨員的年齡怎么能不大？已經加入黨員隊伍的這一部分人又如何呢？發展趨勢很不樂觀。在這29名女黨員中，加入組織以后，無1人接受培訓之類的繼續教育。很少有人為提高自身素質作過專門的努力。

二、形成這一現狀的原因分析：

形成這一現狀的原因應該說是多方面的綜合性的。但我想主要不外乎以下幾點：、幾千年的封建思想還有一些殘余

幾千年的“男尊女卑男主外女主內”的思想還有一些殘余，直接導致女性參政議政的不良社會環境。筆者發現越是落后的山村，女黨員的人數越少。**官嶺鎮林場村是一個偏僻的只有260人的小村，女性人口近一半，全村共有8名黨員，3名村干部，可沒有一個女黨員，沒有一個女干部。在這樣的小山村，人們普遍認為從政是男人們的事，女人們從政是不可思議的。女人們自己也是這樣認為的。

2、女性自身的不足是重要原因

由于受幾千年封建思想的影響，女性自己也存在著這樣那樣的不足。首先是思想上的原因，大多數女性從小就對政治不感興趣，從小所接受的就是“男主外女主內”、“政治是男人的世界”等這樣一些思想熏陶，因而大多數女性從小就為自己規劃了長大了做家庭主婦的遠景，對政治不聞不問。然后是行動上對政治不關心。正因為對政治不感興趣，因而既不要求上進，也從來不為政治去提高自身的素質。最終的局面是即使有機會，對一些女同志來說，不是思想上不接受，就是行動上不配合，或者說素質上跟不上。

第五篇：農村女黨員發展現狀情況調研報告

伴隨著市場經濟的逐步完善,受市場機智資源配制優化作用的影響,農業人員的非農轉移逐年增多,農業女性化程度日益明顯。面對新的形式,農村女黨員群體狀況如何?農村女黨員的發展狀況如何?農村女黨員發揮作用如何?存在的問題及原因?婦聯在培養發展女黨員方面做了哪些工作?帶著這些問題,我縣婦聯就全縣農村女黨員情況進行了調研。

一、農村女黨員現狀：

1、農村女黨員情況

我縣現有農村黨支部120個，共有農村女黨員 448 人，占黨員總人數的12%。

2、農村女黨員發展情況

全縣農村共有女入黨積極分子66名，占總數的9%，平均年齡31歲，年發展黨員3名，無女黨員的村級組織數為1個，無女入黨積極分子的村級組織數為62個，發展黨員中無女性傾斜政策。

3、農村女黨員整體作用發揮情況

通過調研，由于我縣各級黨委重視農村婦女致富能人中培養發展黨員工作，女黨員在農村各項事業中發揮四個模范作用，充分展現了新時期婦女黨員的風采。

一是勇挑重擔，做脫貧致富領路人。幾年來，各級黨委大膽培養和啟用能夠帶領群眾致富的女致富能手，女能人擔任農村干部、企業負責人，培養出一批謀劃型、實干型、知識型、開放型的婦女干部。格圖營村委會委員、婦代會主任魯瑞清利用當地資源引進資金和丈夫一起建起韓禎磚廠，年利潤30萬元;董家營支部書記關國清帶領班子成員積極爭取上級資金為民辦實事，投資50萬元修繞村砂石路4.9公里，投資15萬元建揚水站，投資45萬元襯渠3.8公里，協調上級民政部門為90名孤寡老人領取了最低生活保障金，同時自己利用董醫、開門診的有利條件，經常為村民義務看病，被群眾一致稱為女能人、貼心人、好干部。

二是帶頭示范，做科技致富的帶頭人。以實施科技致富工程為主題，在農村廣泛開展雙學雙比活動，組織女黨員帶頭學習高科技、經營管理、法律法規等知識，有效提高了農村婦女特別是女黨員的種養技能和市場意識，許多女黨員成為發家致富的能手，成為帶領群眾奔小康的帶頭人。全縣現有雙學雙比示范基地5個，創辦了以葡萄莊園、黃河燉魚為一體的旅游業農家餐館30多家，以種養殖為主的基地20多家，在她們的帶領下，基地充分發揮出了科技示范、輻射帶頭作用。

三是無私奉獻，做扶貧濟困的貼心人。以創建奉獻社會，關愛他人為主題，開展爭做新女性，樹立新形象，巾幗助困，情暖千家，扶貧濟困送春風活動，充分發揮典型示范帶頭和輻射作用，激發女黨員無私奉獻的工作熱情。如雙河鎮組織了一支由女黨員、女干部、女能人組成的巾幗志愿者服務隊，開展經常性的慰問、幫扶活動，義務擔負起 戶孤寡老人、病殘人和其他弱勢群體的救助工作，為他們辦好事、辦事實，受到群眾的一致稱贊。

四是艱苦創業，做個體經營的探路人。協調有關部門，舉辦婦女手工編制、美容美發、經濟人培訓班等技能培訓。如雙河鎮哈啦板申女黨員賈小清從開小賣部做起，經過幾年奮斗又創辦了農家餐館，并和丈夫一起搞起了小工程隊，成為遠近文明的女能人。通過調查發現，農村女黨員在經濟建設中，在參政議政中，在鄉風文明建設中都發揮出了一定的作用。

4、農村女黨員發展存在問題

一是年齡結構老化、文化素質偏低。120個行政村中的448名女黨員中，平均年齡45歲，大專及以上文化程度的33名，高中及中專文化程度的56名，初中文化程度的326名，小學及以下的有33名，由于知識水平有限，她們只能掌握簡單的實用技術，理解政策、自身發展和服務群眾的能力較弱。

二是先鋒模范作用發揮不充分。120個行政村中的448名女黨員中，只有致富帶頭人75名。從參政議政的情況看：進兩委的僅有86人，擔任婦代會主任的有84名，有致富帶頭人75人，有102名擔任村計生助理員，只有一個女支部書記和女村委主任。

3、培養發展工作不到位。調研發現，女黨員平均黨齡15年，有些村一直未發展女黨員。

總之，當前農村女黨員隊伍現狀就是五多五少。即年老的多，年輕的少;學歷低的多，學歷高的少;外出流動的多，在家的少;不任職的多，任職的少;從事打工、經商的多，從事家務、村務的少。

二、形成這一現狀的原因分析

形成這一現狀的原因應該說是多方面的綜合性的。但主要有以下幾點： 制約農村女黨員隊伍發展的原因是多方面的，既有社會的、歷史的原因，又有現實的、具體的原因：

1、基層黨組織認識不到位，對女黨員發展工作不夠重視。女黨員發展工作未能引起農村黨支部的高度重視，一些黨支部對發展女黨員工作重要性認識不足，沒有認識到發展黨員工作是黨建工作的一項經常性、基礎性的重要工作，而只是片面認為只要經濟搞上去，其他一切問題均迎刃而解，無暇顧及黨員發展，特別是女黨員發展工作，導致很多優秀的婦女沒能得到及時發現和培養。另一方面，有些黨支部負責人私心雜念重，尤其是村級組織，妒賢嫉能，害怕培養了苗子，失去了位子;有的不愿發展年輕有為的女青年入黨，有意提升門坎，讓人覺得高不可攀;有的獨斷獨行，搞個人主義。這些不良因素極大挫傷了廣大女青年的自尊心，影響了她們的積極性，阻礙了發展女黨員工作，導致了一些有志女青年只能望黨興嘆。

2、農村婦女對黨的認識不夠，缺乏入黨的主動性和積極性。一是許多農村婦女對家庭的認可超過對任何其他組織的認同，把賢妻良母作為自己的人生追求，對黨的認識十分膚淺，大部分時間都用在生兒育女，操持家務，或只顧發展家庭生產上，不參加學習、不參加工作、不參與社會活動，社會競爭力不強。二是有些村對黨的基本知識的宣傳工作難以做到廣泛深入，導致農村婦女對黨的性質、地位和作用的認識相當貧乏，認為入了黨事事處處都要起模范帶頭作用，還要開會、學習和交納黨費，得不到實惠，缺乏入黨的積極性和主動性。

3、農村女青年外流，女黨員后備力量不足。主要有兩種情況，即：外出和結婚。第一是外出，初中或高中畢業的女青年紛紛外出務工經商、打工掙錢，一方面由于城鄉發展差距，她們大多不愿回鄉，一心在外賺錢，很少考慮入黨問題;另一方面由于她們常年在外，村黨支部看不到、管不著，也難以將她們作為后備力量培養。第二是結婚，很多農村女青年在黨組織培養未成熟時就結婚了，若落嫁本村，大多也會為了避免對男性造成威脅或對家庭造成影響，而自動拒絕組織對她們的繼續培養，若外嫁異地，黨組織對其的培養一般是付之東流了。

4、封建傳統思想的影響，阻礙了女黨員的發展。主要是受封建殘余思想的長期影響，農村中重男輕女、男尊女卑、男主外，女主內等封建觀念已經滲透到社會生活和社會心理的深層，婦女參政是愛出風頭，不務正業。婦女入黨得不到丈夫及家人的支持鼓勵，入黨積極性受到打擊，多數女性政治覺悟偏低，黨的知識貧乏，入黨認識不高，對入黨不入黨存在無所謂的思想，參政議政所應具備的心理和文化素質、工作經驗和組織能力等在整體上劣于男性，使一些女性參政素質低、競爭力弱。

5、發展女黨員機制還不夠完善。雖然發展黨員工作有完整的規章制度可遵循，但在農村發展黨員實際工作中，仍有一些人為或工作上的失誤，制度往往未能真正落到實處，對女黨員的發展沒有要求，沒有按比例發展，而是順其自然，一年下來一個鄉鎮就發展一兩個黨員，甚至于一個女黨員也沒有。

三、在培養女黨員方面的經驗做法

1、加強宣傳。

各鎮婦聯將宣傳女性典型放在第一位，結合計生部門的三查一治等活動，對雙學雙比巾幗建功五好文明家庭等活動中涌現出的女能手、女能人、好婆婆、好妻子的先進事跡進行宣傳。大力弘揚傳統的中華美德以及女性自主自立的創業典型。同時，加大宣傳馬克思主義婦女觀和男女平等的基本國策，文明進步的婦女觀，宣傳婦女參政的意義和優秀參政婦女的業績，在女性地位及參政要求上對各級組織進行宣傳。通過宣傳，使廣大干部群眾更直觀地認識到女性的閃光點，為培養選拔女黨員、女干部創造良好的社會環境。

2、抓好培訓。

利用每一次例會的機會，切實加強村級女干部、女農民技術員及女黨員的培訓力度，全面提高女干部素質。在培訓對象上，重點抓好新上崗的村級女干部的業務理論知識培訓;在培訓目標上，著力提高女性素質和解決實際問題的工作能力;在培訓方式上，采取以會代訓及結合農技司法等部門的培訓活動，理論教育與技能教育相結合，以達到提高理論水平與提高工作能力相結合的目的。

3、注重培養

把加強和改進基層組織建設，全面提高農村女干部、女黨員、女能手的綜合素質，作為促進農村經濟的持續快速發展的重要措施來抓，嚴格按照堅持標準，保證質量，改善結構，慎重發展的工作方針，圍繞三培養發展女黨員。把黨員培養成女能手。采用定期培訓、發放宣傳資料及有關書籍、閑時走訪等多種形式，加大對女黨員的教育培訓力度，使農村女黨員基本上都掌握一門以上的致富實用技術，大力扶持農村女黨員發展產業，在種植和養殖中發揮示范帶頭作用;把女能手培養成黨員。在對各村致富女能手了解掌握的基礎上，對思想政治覺悟高的女能手，堅持成熟一個發展一個，對符合入黨條件的及時吸收入黨，使她們對依靠黨的政策發家致富有了更為深刻的認識，為黨的隊伍增添了新的血液;把黨員女能手中的優秀分子培養成村后備干部。在村黨支部認真篩選，婦聯積極推薦，黨委把關的基礎上，將政治素質好、管理能力強的黨員女能手，按照有關規定列為村后備干部，建立檔案，加強培養，待條件成熟后，及時選拔擔任村干部，使村班子成員結構得到優化。

四、農村女黨員隊伍建設的對策、建議

為進一步做好新時期發展女黨員工作，不斷擴大黨的群眾基礎，建議做好以下幾方面的工作：

(一)、著力形成利于培養發展農村女黨員的良好工作格局。一是將發展農村女黨員工作的有關政策和知識列入農村干部培訓內容，提高農村干部對發展女黨員工作的認識。二是組織部門制定黨員發展規劃時要充分吸收婦聯組織的意見，督促檢查時經常與婦聯組織聯系溝通，一起研究培養發展女黨員工作中存在的問題，分析原因，尋找對策，努力形成組織部門與婦聯組織相互配合、共同推進女黨員發展工作的良好機制。三是在制定相關政策過程中，把男女平等基本國策落到實處，貫穿于女黨員發展的各個環節中，在同等條件下，優先發展女黨員，體現社會的文明與進步，同時女性也要不斷提高自身素質。

(二)努力營造有利于女黨員發展的良好社會氛圍。婦聯組織的引導、培養，也是女性成長的重要催化劑。因此，婦聯要充分發揮橋梁、紐帶作用，立足職能、突出特色、把密切與婦女群眾的血肉聯系作為組織發展壯大的根基，在農村婦女中深入開展雙學雙比競賽活動、巾幗示范村創建活動等，幫助廣大婦女發展生產、增收致富，使之成為致富能手、家庭美德建設標兵，并切實從思想上、工作上、生活上關心婦女入黨積極分子和女黨員，幫助她們解決實際困難，為發展農村女黨員奠定基礎;同時婦聯組織要挖掘樹立優秀農村女黨員典型，發揮典型引路、示范推動作用，教育和引導廣大婦女正確認識黨的歷史地位和作用，認識婦女在社會主義現代化建設中的重要作用和責任，幫助婦女打破自身思想陰影，樹立政治信念，對有群眾基礎的婦女典型要加強教育、引導和推薦，使之在改造主觀世界和客觀世界的實踐中，主動靠近黨組織，進而成為黨組織中的一員。

(三)突出重點扎實做好農村女黨員培養發展工作。

1、注重對年輕女黨員的培養。在調查中我們發現，在農村，女黨員年齡偏大，35歲以下的年輕女黨員比例較少，甚至有的村出現青黃不接現象。在今后的工作中，應進一步加強對年輕女黨員的培養力度，打破通常觀念，多渠道、多層面、全方位培養人才，使女黨員隊伍保持旺盛的生機和活力，在調整改革及新老交替中，實現可持續發展。一是在農村致富能手中培養。二是在村級組織中培養。三是在婦女先進人物中培養。要在安排入黨積極分子培訓以及基層干部培訓時，保證有一定的婦女入黨積極分子參加，真正把教育培養工作落到實處。

2、強化女黨員后備隊伍建設 一是充分利用黨員活動陣地。通過多種形式對女入黨積極分子進行愛國主義、集體主義、社會主義及基本知識教育，搞好傳、幫、帶，促使其健康成長;二是實踐鍛煉促成熟。基層黨組織要給婦女入黨積極分子定目標、交任務、壓擔子、分配一些力所能及的工作或擔任一定職務，使其在工作中得到鍛煉和提高。婦聯要主動向黨委推薦在三個文明建設中做出突出貢獻的優秀婦女，以壯大女入黨積極分子隊伍，從而確保黨組織的純潔性、先進性。