第一篇：新員工入職培訓測試題

新員工入職培訓測試題

（請用正楷書寫）

姓名：_______部門：________職務:_______分數：________選擇題：包括單選題和多選題，選擇你認為正確的答案填在括號內，要求30分鐘內完成。（每題3分，共105分）

1、深圳市艾立克電子有限公司成立于（）。

A、2001年3月B、1998年12月C、1997年12月

2、深圳市艾立克電子有限公司是一家專業從事（）產品開發、生產和銷售的（）企業。你認為正確的答案是：（）。

A、電子元器件，廣東省高新技術B、電子元器件，國家級高新技術

C、視頻監控，廣東省高新技術D、視頻監控，國家級高新技術

3、深圳市艾立克電子有限公司是（）的民族安防企業。（多選）

A、目前國內最大的專業一體化智能球形攝像機生產廠家

B、亞洲首家一體化智能快球生產廠家

C、唯一被國務院列為科技成果引導推廣項目

D、唯一獲得國家科學技術進步獎

4、深圳市艾立克電子有限公司主要生產的產品有（）。（多選）

A、一體化攝像機及智能快球B、硬盤刻錄機C、視頻矩陣

D、一體化大云臺監控定位系統E、控制鍵盤F、光端機

5、我們公司在全國擁有（）分公司或辦事處。（多選）

A、北京分公司B、上海分公司C、貴陽分公司D、石家莊辦事處

E、合肥辦事處F、杭州辦事處G、南京辦事處

6、我們公司（）年通過了ISO9000質量管理體系認證，（）年通過了ISO14000環境管理體系認證。你認為正確的答案是：（）。

A、2002, 2004B、2004, 2002C、2000，2004D、2002, 20007、艾立克公司的網站地址為（）。

A、C、D、.cn8、公司對員工的福利文化包括（）。（多選）

A、旅游活動B、免費體檢C、團隊活動建設費D、重大節日發放過節費

9、公司以（）為理念文化。（多選）

A、誠信B、專業C、創新D、超越E、質量F、服務

10、所有新進員工進公司后必須與公司簽訂（）。（多選）

A、勞動合同B、保密協議C、服務承諾書D、薪資協議E、試用期任務書111、員工發薪日為每月（），發至中國銀行卡內。

A、10日B、15日C、20日D、25日

12、公司給予部門每人每年（），作為該部門的團隊活動經費。

A、50元B、100元C、150元D、200元

13、上班或下班忘記打卡的員工，需在兩日內填寫《簽卡單》，每月內因忘記打卡的簽卡合計不

得超過（）。超過簽卡次數，每次扣罰30元。

A、一次B、二次C、三次D、四次

14、每月員工遲到或早退超過三次，從第四次開始超過一次處以（）元罰款。

A、50B、100C、150D、20015、員工工作服務年限1 — 10年內，每年年休假為（）天。

A、3B、4C、5D、616、員工在公司工作轉正后結婚，可享受婚假（）天，晚婚可休（）天。你認為正確的答

案是：（）。

A、3/10B、3/13C、5/10D、5/1317、員工下列哪些親屬去世，可休3天喪假。（）（多選）

A、父母B、配偶C、子女D、配偶父母

18、員工如請病假，須提供正規醫療機構出具的證明作為病假依據，當年累計不超過（）天，病假工資按照員工標準工資的60%支付。

A、12B、13C、14D、1519、女員工在公司工作轉正后及正常生育后可享受產假（）。

A、98天B、100天C、105天D、115天

20、公司招聘遵循（）的原則。（多選）

A、公開B、平等C、競爭D、擇優

21、員工主動辭職，應填寫（）相關資料。（多選）

A、《辭職申請表》B、《移交清單》

C、《離職交接及結算單》D、《勞動合同終止協議書》

22、公司培訓形式主要包括（）。（多選）

A、崗前培訓B、在崗培訓

C、離崗培訓D、員工業余自學

23、員工的獎勵有以下哪些（）。（多選）

A、嘉獎，獎10分，通報表揚B、記小功，獎30分，通報表揚

C、記大功，獎60分，通報表揚D、晉升或年底評優，升等級調薪

24、員工請婚假須出示《結婚證》，婚假須在結婚登記（）內申請方為有效，過期自動作廢。

A、1個月B、3個月C、5個月D、6個月

25、以下哪種行為屬于被警告處分行為（）。（多選）

A、上班睡覺、吃零食、聽歌或做其他私事，經勸告后仍無效。

B、在公司期間瀏覽與工作無關的網頁或在網上進行與工作無關的操作。

C、工作時間在公司內、車輛內吸煙者或在大樓公共區域吸煙逗留超過10分鐘/次者。

D、工作時間內，未經批準擅離崗位或會見親友超過20分鐘以上者。

E、未按規定佩帶工牌上班，經勸告后仍無效。

F、下班后未按要求關閉電燈、空調、電腦和顯示器以及其他辦公設備。

26、當個人資料發生變更時，員工須于一個月內填寫變更申報表，交行政部，以確保員工各項權

益，這些資料包括但不限于()。（多選）

A．姓名B.家庭地址和電話號碼C.婚姻狀況D.出現事故緊急聯系人

E．培訓結業或進修畢業信息

27.員工有義務保守公司的經營機密，并妥善保管所持有的涉密文件，包括()。（多選）

A.財務信息B人事信息C.技術信息D.合同文件E客戶資料

28.員工試用期滿應（）。（多選）

A.轉正前20天，行政人事部知會用人部門新員工即將試用到期。

B．用人部門主管對新員工是否轉正出具初步意見。

C．用人部門同意轉正的，行政人事部通知新員工填寫《新員工轉正申請表》。

29、公司的企業精神是（）。（多選）

A、追求完美B、服務至上C、自強不息D、樹民族品牌

30、公司標志SAE含義是（）。（多選）

A、深圳艾立克電子B、服務與創新C、安全與卓越

31、全國第一安防市場是（）。

A、北京安防市場B、上海安防市場C、深圳安防市場

32、公司薪酬包括（）。（多選）

A、職務工資B、補貼C、保密費D、績效工資33、5S包括()。（多選）

A、清掃B、整理C、紀律D、目標E、素養

34、公司ISO質量方針——持續改進，提供令顧客滿意的優質產品及最佳服務。其含義

包括（）。（多選）

A、以人為本，以科技為發展動力，以質量和服務為活動中心，生產優質安防產品；

B、持續改進是我司不斷增強各種能力以滿足不同要求的一種活動；

C、增進客戶滿意度是我司最終的服務目的。

35、公司ISO環境方針包括（）。（多選）

A、生產環保產品B、持續改善環境C、遵守環保法規D、節約資源能源E、采用環保材料 謝 謝 各 位 加 盟！

第二篇：新員工入職培訓測試題

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新員工入職培訓測試題

姓名： 部門： 得分：

一、填空題（10分）

1．公司現生產產品包括（）2．公司目前作息時間 上午 下午 3．7S定義是指（）4．7S起源國家是（）5．培訓的作用（）6．培訓的目的是（）7．公司全稱為（）

8．試用期結束后公司為員工繳納（）險 9． 10．

二、1.下列行為沒有違反公司制度的為（）A浪費原材料或損害公務 B在公司上班時間吸煙

C工作主動積極不找不抱怨不抱怨 D工作期間串崗，擅自離崗

2.工作期間有事離開，必須請假，否側按礦工處理，礦工（）天，視為自動離職 A 1 B 2 C3 D4

1、你認為企業員工的個人素質重要嗎

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A非常重要 B可有可無 C不重要 D無所謂

2、你認為提升員工是知識技能對企業發展有沒有作用

A至關重要 B沒有用 C有點作用 D 作用不大

3、您認為如何提升企業員工的綜合素質？

A通過培訓提高學習能力 B執行公司規章制度 C良好的工作環境 D管理者以身作則

4、對您企業內部的評價

A 企業領導者缺乏職業化意識 B 管理層者職業化素質普遍不高 C 大多數員工沒有職業化的素養 D 大多數管理者和員工都比較職業化

5、公司口號是

A公司有你更精彩B 員工是企業的財富 C超越平凡 D質量是企業永恒主題

判斷題（對的打 錯的打 共10分，每題1分）

1.7S包括 整理 整頓 衛生 清潔 素養 安全 善良 2.在公司廠區內可以在任意地方吸煙。

3.員工在上班時間，不得擅自離崗，如有特殊情況必須有主管或是負責人書面形式同意后，方可離開。

4.產品標識是為了不合格產品和合適產品搞混淆。5.檢驗不合格產品就是主要看外觀形狀。

6.7S在日語單詞里，7個單詞前面發音都是S所以簡稱7S。7.整理就是清楚必要和不必要的東西 8.整頓就是把必要的東西明確標識。

9.生產過程中遇到不合格產品時，可自行讓產品流入下到工序。10.7S起源與中國

簡答題（附加題30分）

你如何看待銘瑞公司（可以提出自己的建議想法）

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選擇XXX的理由

請自我評價及未來職業規劃

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第三篇：新員工入職培訓測試題

新員工入職培訓測試題

部門：________________姓名：________________分數：___________________

一、填空題（共11題，每空1分，共30分）

1、酒店的“三輕”是指：_________、__________、___________。

2、酒店常說的“三不計較”是指：_________________、__________________、__________________。

3、酒店的“四勤”指的是：____________、_____________、____________、______________。

4、“四不講”指的是：____________________________、_______________________________________、__________________________________、__________________________________。

5、當電話鈴聲響起時，須_______聲內接聽電話。

6、消防的概念：消防是____________________________工作的總稱。也就是說，消防工作包括了火災預防和火災撲滅的兩個方面。兩者互為條件，缺一不可。

7、火災具有_________、___________和_____________。

8、火災同正常的燃燒一樣，必須具備三個要素，即_____________，____________和_____________。

9、消防工作方針是“______________________________________”是我國的消防工作方針。

10、火警電話是________，如發生火警及其他意外事件時，應撥打酒店的報警電話_________或及時向

服務人員報告。從___________________________疏散。

11、火災撲救的基本方法有__________________________、____________________________、________

______________、______________________，從而使燃燒終止。

二、不定項選擇題（共5題，每題3分，共15分）

1、著制服時應注意的是（）

A、不要卷其外衣袖子B、不要在制服里亂放雜物，以免變形

C、隨身帶的筆放在較高的口袋里

2、在站立式服務中，有哪幾種站法（）

A、垂手式B、握手式C、交叉式

3、下面哪些行為不應在工作中出現（）

A、摳指甲B、哼歌、吹口哨C、吸煙或不時的看表

4、下列過失中，哪些屬于甲類過失（）

A、儀態、舉止違反儀容儀表規定B、上班時制服著裝不得當或不穿制服

C、無故遲到或早退（一周兩次）

5、下列過失中屬于丙類過失的是（）

A、私換外幣B、當班時擅離工作崗位C、無故曠工三天以上

三、簡答題

1、禮貌要求中的“六聲”是什么？（6分）

2、酒店服務賓客方式有哪幾種？分別的比率是多少？（5分）

3、手提式干粉滅火器的使用方法。（4分）

4、酒店目前有哪些消防設施設備？（至少列舉出10種）（5分）

四、簡述題

1、請簡述一下作為一名合格的員工應具備怎樣的儀容儀表。（10分）

2.、如果在你當班期間發生火災應如何處理？（10分）

3、請簡述一下，您認為怎樣才是一個名優秀的員工？（15分）

第四篇：新員工入職培訓測試題

新員工入職培訓測試題

姓名：部門：得分：

一、填空題（10分）

1．公司現生產產品包括（）

2．公司目前作息時間上午下午

3．7S定義是指（）

4．7S起源國家是（）

5．培訓的作用（）

6．培訓的目的是（）

7．公司全稱為（）

8．試用期結束后公司為員工繳納（）險 9．

10．二、選擇題

1、下列行為沒有違反公司制度的為（）A浪費原材料或損害公務

B在公司上班時間吸煙

C工作主動積極不找不抱怨不抱怨

D工作期間串崗，擅自離崗

2、工作期間有事離開，必須請假，否側按礦工處理，礦

工（）天，視為自動離職

A 1B 2C3D43、你認為企業員工的個人素質重要嗎

A非常重要B可有可無C不重要D無所謂

4、你認為提升員工是知識技能對企業發展有沒有作用

A至關重要B沒有用C有點作用D 作用不大

5、您認為如何提升企業員工的綜合素質？

A通過培訓提高學習能力B執行公司規章制度

C良好的工作環境D管理者以身作則

6、對您企業內部的評價

A 企業領導者缺乏職業化意識B 管理層者職業化素質普遍不高

C 大多數員工沒有職業化的素養 D 大多數管理者和員工都比較職業化

7、公司口號是

A公司有你更精彩B 員工是企業的財富C超越平

凡 D質量是企業永恒主題8、9、判斷題（對的打錯的打共10分，每題1分）

1.7S包括整理整頓衛生清潔素養安全善良

2.在公司廠區內可以在任意地方吸煙。

3.員工在上班時間，不得擅自離崗，如有特殊情況必須有主管或是負

責人書面形式同意后，方可離開。

4.產品標識是為了不合格產品和合適產品搞混淆。

5.檢驗不合格產品就是主要看外觀形狀。

6.7S在日語單詞里，7個單詞前面發音都是S所以簡稱7S。

7.整理就是清楚必要和不必要的東西

8.整頓就是把必要的東西明確標識。

9.生產過程中遇到不合格產品時，可自行讓產品流入下到工序。

10.7S起源與中國

簡答題（附加題30分）

你如何看待銘瑞公司（可以提出自己的建議想法）

選擇銘瑞的理由

請自我評價及未來職業規劃

第五篇：新員工入職測試題

新員工入職培訓試題

部門： 姓名： 日期： 考試內容：

一、填空題

1．公司全稱。2．公司主要經營的產品是。3．公司上班時間為早上 點-下午 點，中午休息時間為12:00—13:30。

二、選擇題 單選題：

1．員工礦工一天扣（）薪資。

A．1天

B．2天

C．3天

D．4天

2．上班忘記打卡，由本人填寫（），呈部門負責人簽字，交由行政備案。A．請假單

B．外出申請單

C．異動表

3.請假一天以上，需要誰來批準（）。A.行政人事主管 B.部門經理

C.總經理

4.員工轉正需填寫（）。

A.員工正式入職登記表 B.員工應聘登記表 C．員工轉正申請表 5．上班遲到28分鐘應罰款（）。

A．10元

B． 15元

C．20元

D．30元 6．員工上下班無打卡記錄，也沒有打卡異常申請單，視為（）。A．曠工

B．請假

C．上班

D．出差 多選題：

1．下列哪些行為違反公司制度（）A．上班時間聽音樂、看電影、串崗、閑聊。B．在辦公場所吸煙。

C．個人辦公桌工作區域臟亂，隨意丟棄廢物。D．泄露公司商業機密。

2．凡下列哪些情況均以曠工論處（）A．員工未經請假無故不上班，B．不服從工作調動，經教育仍不按時到崗。

C．使用各種不正當手段，偽造、涂改、騙取各種休假證明。D．因其他違紀行為造成的缺勤。

3．下列哪些行為違反了辦公室管理制度（）A．在辦公區域內吸煙

B．把親友領進辦公室聊家常 C．下班后沒有關閉電腦就回家了

D．打印機、電話等辦公用品用于個人用途

三、判斷題

1．上班遲到一次還可以獲得全勤獎。（）

2．有急事請假提前1個小時打電話向部門負責人申請，第二天上班及時補假條。（）3．著奇裝異服，拖鞋上班。（）

4．在試用期內，被確認不符合崗位要求，不能勝任本崗位工作者，公司可以終止試用。（）5．未經許可，擅自私用公司設備做私活或損壞公司設備財產的，按實際損失和修理費用扣罰。由于員工缺乏責任心而非設備原因造成的產品損壞或報廢的，按實際損失和修理費用扣除。（）

6．員工因私事請假，扣除當日工資。（）7．上班不佩戴工牌者發現一次罰款50元。（）

四、問答題 請假流程

請描述你對公司的印象和自己的職業規劃，對傾向工作的愿景情況和對公司的合理化建議