第一篇：外勤人員考勤管理系統（精選）

【產品名稱】：外勤人員考勤管理系統

【產品提供商】：石家莊圖騰電子科技

【產品分類】：LBS基站定位管理系統和GPS定位管理系統

【產品簡介】：

外勤人員手機定位系統主要應用于企業對外勤人員的考勤、行程軌跡、周報日報、客戶拜訪數量、客戶拜訪內容、客戶分布情況等進行管理。外勤人員考勤管理系統

通過對外勤人員所持手機的位置進行記錄，以及基于員工位置信息的相關業務信息的匯報、審批、上傳下達等等。

全B/S架構的云服務平臺，實施后管理者通過任何一臺能上網的電腦，登陸服務器網址，通過賬號密碼口令進行登陸管理。外勤人員手機定位系統的兩種管理系統的優勢：

【LBS基站定位系統優勢】

1、員工不需要更換手機，只要提供員工手機號碼列表就可以實施，全面支持移動、聯通、電信的號碼。

2、定位成功率高，員工不容易破壞，只要是手機開機有信號，就能夠成功定位。外勤人員考勤管理系統

【GPS衛星定位系統優勢】

1、定位精確度高，90%以上位置點誤差不超過20米。

2、定位頻率自由設定，最短可設置每1分鐘定位1次，軌跡詳細。外勤人員考勤管理系統

3、功能強大，包括照片回傳、庫存上報、日報提交、通知公告

（客戶端有提醒）、拜訪日志提交、拜訪路線規劃等等。

【公司優勢】：

專業的位置服務提供商，專注于為企業提供外勤人員和車輛位置

服務管理解決方案。外勤人員考勤管理系統

【部分客戶案例】：

趙州雪梨汁、小二黑鞋油、同福碗粥、六仁核桃露、遠征藥業等

等行業內知名品牌。

外勤人員考勤管理系統

第二篇：如何管理外勤人員的考勤

如何管理外勤人員的考勤

考勤是企業管理的基礎工作，它是保證員工在工作時間到達指定工作地點的一種管理手段，每一個企業的考勤管理手段都不盡相同，能夠讓企業利用的考勤工具也層出不窮。

最原始的考勤管理是文字簽到，在一個表格上簽上到達工作地點的人員姓名和到達時間。隨著科技的發展，出現了考勤鐘，員工有一個專屬的卡片，到達工作地點只需要把卡片插入考勤鐘，考勤鐘將當前時間打印在卡片上。指紋打卡機是一種比較普遍的考勤管理工具，它是通過錄入員工指紋的方式來對員工進行考勤。

然而，這些考勤方式都是針對于在固定地點上班的人員，也就是說，考勤機的位置是固定的。但外勤人員的工作性質決定了他們的工作地點不固定，而且會頻繁變化，因為他們的主要工作內容就是拜訪客戶。

因此，海南久其研發的噠咔手機考勤，不僅適用于固定工作地點的員工，而且也適用于需要到各地拜訪客戶的外勤人員。對于坐班制的員工，管理者可以通過設置考勤位置來規定員工的打卡地點。對于外勤人員，管理者可以為員工設置自由打卡的考勤規則，讓員工在客戶拜訪地打卡的同時輸入備注。管理者既可以在瀏覽器端，也可以在手機端上查看員工的打卡地點和軌跡。企業管理者可以根據不同員工的工作性質，利用噠咔手機考勤為員工配備不同的考勤規則來管理員工考勤。

第三篇：企業外勤人員管理系統

企業外勤人員管理系統

21世紀是科技信息為主的時代，移動信息更是以飛快的速度發展，而“數字企業”是信息經濟時代企業面對競爭的必由之路。越來越多的企業現如今通過數字信息軟件來管理企業，實現企業的有效管理，就銷售管理類公司來說，一套完整，使用的企業外勤人員管理系統對于企業的發展具有重要意義。在這種時代大背景之下，專門針對外勤人員管理開發研制的信息科技軟件應運而生：

執掌營銷是一款移動外勤管理系統，幫助企業有效解決外勤人員在工作上存在的問題。執掌銷售基于手機終端，為企事業單位、政府機構、中小企業、家庭成員等用戶提供外勤人員管理和遠程移動辦公位置服務的WEB端和手機端結合的綜合企業管理系統。

執掌銷售三種定位方式：

GPS：(Global Positioning System)即全球定位系統，是美國研制的衛星導航定位系統，今采用wgs84坐標系統。因地球在天球空間中的位置是不穩定的，故協議用wgs84某一可的北極點指向位置。

基站定位：一般應用于手機用戶，手機基站定位服務又叫做移動位置服務(LBS——Location Based Service)，它是通過電信移動運營商的網絡(如GSM網)獲取移動終端用戶的位置信息(經緯度坐標)，在電子地圖平臺的支持下，為用戶提供相應服務的一種增值業務。

GPSOne：是一種應用和改善GPS技術的方案，又稱為輔助GPS(Assistant GPS)定位技術。GPSOne移動定位技術，結合了GPS衛星信號和CDMA網絡信號進行混合定位。

執掌銷售使用起來方便快捷，凡是會操作手機的用戶都可以使用，尤其適合快消行業、銷售日化行業、糖酒飲食行業、大型銷售單元如冰箱、彩電、洗衣機、工程機械行業等，還有以銷售為主的中小型企業、快遞企業及維修、巡檢人員等。

選擇使用信息平臺時間越早，企業就會越早獲益，執掌銷售解決了外勤人員的工作地點不固定、數據反饋不及時、人員監管不力等難題。讓外勤人員通過移動終端完成現場數據采集、工單接收/反饋等工作并與后臺系統實時的數據交互;企業管理者借助移動信息化的手段更好的安排外勤人員的工作，增強團隊效率，更有效的對外勤人員進行管理。、執掌銷售能用非常簡單的方式提高企業效率，提高外勤人員執行力,有利于管理者整體把握公司業務進展情況和市場行情，有效執行決策。

第四篇：外勤人員勞動紀律考勤辦法

市場部及售后部門勞動紀律考核辦法

為確保公司經營工作順利運行，必須大力增強市場部及售后部門員工的紀律意識，樹立高度的責任感，經公司研究決定，特制定本考核辦法。要求市場部員工及專職售后工作的員工嚴于律己，自覺遵守！

一、市場部及售后部門員工工作時間（統稱外勤員工）：

1、外勤員工每天早上9:10前到公司報到，以指紋機為考核依據。工作時間：上午9:10—下午17:30；5月1日—9月30日下午18：00下班。

2、如因緊急業務需要及時處理不能按規定時間到公司報到的，必須先向直接上級說明情況并獲得同意，在微信群或QQ群中留言請假，回到公司應及時在員工外勤登記表中寫明事由、在外時間和注明請假批準人。

二、外勤員工要嚴格遵守勞動紀律，不得隨意遲到、脫崗，不得無故請事假和出現曠工。

三、考核方式：指紋機考核每日報到情況；有外勤工作的人員由負責人做好記錄。每周日上午前將一周來請假情況以書面并有負責人落款的方式交到行政人事部。外勤員工無請假手續或非特殊情況無記錄者一律按曠工處理。

四、考勤及處罰：

1、遲到：無外勤工作時，超過規定的上班時間未到崗記為遲到一次，扣基本工資20元；鑒于外勤工作的重要性

和特殊性，有外勤工作時，在指定的地點和時間不能準時到崗者，遲到一次扣基本工資50元。當月三次以上遲到者，扣基本工資300元，一季度累計遲到6次以上，作為不適應外勤工作，建議本人辭職或由公司予與辭退。

2、早退：無外勤工作時早于規定的下班時間離崗記為早退一次，扣基本工資20元；有外勤工作時早于當日確定的下班時間離崗記為早退一次，扣基本工資50元。

3、脫崗：到崗后擅自離崗30分鐘以內，扣基本工資20元，30—60分鐘扣40元。

4、事假：實行先批后假。按層次管理的原則，經直接上級同意方可休假；3日以上的事假需總經理批準。事假一律按實際天數扣發其工資及津貼。

5、曠工：當日不到崗且無正當理由的，按曠工一天處理；擅自離崗60分鐘以上120分鐘以下，按曠工半天處理，超過120分鐘按曠工一天處理。曠工一律扣發相應的工資和津貼。

五、外勤員工勞動紀律考核辦法于2017年5月1日起正式執行。

重慶***貿易有限公司 二0一七年四月二十八日

第五篇：考勤管理系統

目 錄

一． 選題的背景

隨著計算機與信息技術的普遍提高,越來越多的單位使用計算機來管理檔案,這樣就在很大程度上提高了管理的效率。近幾年來高校的擴大招生，一方面給廣大民眾提供了越來越多的教育機會，另一方面也使學校的管理工作加重了。學生注冊管理采用手工錄入和打印數據的方式，顯然難以保證學生數據的準確無誤和實時更新，迫切需要一種新的現代化管理體制對學生進行管理。二．課題的提出意義

隨著科學技術的不斷提高,計算機科學日漸成熟,其強大的功能已為人們深刻認識,它已進入人類社會的各個領域并發揮著越來越重要的作用。學生注冊管理軟件是使用計算機科學管理的辦法對學生的學籍、班級、課程、成績、獎罰信息等進行管理。不僅具有檢索迅速、查找方便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長、成本低的優點，還使學生注冊信息的實時性、精確性和學生注冊工作的各個環節結合起來，極大地提高學生注冊管理的效率，減輕了高校學生管理的負擔。

本系統所實現的學生注冊管理系統就是以VB和Access為編程環境來實現其制作和開發過程的,通過對學生注冊管理系統進行需求分析、總體設計和詳細設計逐步將一個學生注冊管理系統的開發過程呈現出來。沒有可以追求專業性和商品化軟件的華麗包裝,而是本著簡單、實用的原則,既在功能上滿足用戶的需求,又力求操作簡便,使本系統容易掌握和使用。

三．本系統的功能及特點

經分析系統共分為八個模塊：用戶管理模塊、班級管理模塊、學生學籍模塊、課程管理模塊、成績管理模塊、獎懲管理模塊、個人信息查詢模塊,并得到如圖1 所示的系統功能模塊組織結構圖。其中每個模塊分別實現以下功能：

1)用戶管理：管理使用學生注冊管理系統的用戶信息,包括系統用戶的添加、修改、刪除和瀏覽.2)班級管理：管理使用學生的班級信息,包括學生所在班級的添加、修改、刪除和查詢。

3)學生注冊管理：管理在校學生的學籍信息,包括學生學籍的添加、修改、刪除和查詢。

4)課程管理：管理學生課程的各種信息,包括學生課程的基本課程設置和班級課程設置。

5)成績管理：管理學生在校的所有成績,包括學生成績的添加、修改、刪除和查詢。

6)獎懲管理：管理學生在校的獎懲信息,包括學生獎懲管理的添加、修改、刪除和查詢。

7)個人信息查詢：關于學生的各種相關信息,包括學生的性別、年齡、籍貫、身份等。

四.管理系統的現狀

管理信息系統（MIS）是一門邊緣學科，集管理科學、信息科學、系統科學、現代通信技術和電子計算機技術于一體。1985年，管理信息系統創始人，明尼蘇達大學卡爾森管理學院的著名教授戴維斯（Gordon.B.Davis）給出了一個具有代表性的定義：“管理信息系統是一個利用計算機硬件和軟件，手工作業、分析、計劃、控制和決策模型以及數據庫的用戶－機器系統。它能提供信息支持企業或組織的運行、管理和決策功能?！?/p>

隨著網絡技術的出現，管理信息系統又有了新的必恭必敬，基于網絡的管理信息系統不斷出現，管理信息系統的概念模型也發生了相應的變化，許多學者對管理信息系統給出了新的定義。例如勞頓認為：“管理信息系統是一個基于計算機的信息系統，它通過收集、處理、存儲和擴散信息，來支持組織的管理、決策、合作、控制、分析活動，并使之可視化?！?/p>