第一篇：業務員外勤管理定位系統對企業外勤人員進行移動考勤管理

業務員外勤管理定位系統對企業外勤人員進行移動考勤管理

如何隨時把握外勤人員每日的行程？如何對外勤人員進行科學、體系的調度組織？如何完成進步出售成績和操控差旅、燃油本錢？如何包管依照決策者的目的，不折不扣的履行到位？

企業信息化管理中，針對外勤人員的考核管理是非常重要的一個部分。尤其是外勤銷售人員，因為缺少有力的進程監督、監控手法，外勤人員任務難以進行實時辦理，招致消極怠工、虛偽報銷、敷衍塞責、任務不敷勤勉等履行力缺乏的狀況時有發生，并且，呈現了問題往往過后好久才會被發現。

對準外出人員，讓辦理者隨時查看外出人員在外出走訪客戶的詳細方位，上下班移動考勤管理，員工可主動上報位置。節省公司與員工的工夫本錢，節省費用，使任務通明，使職工出勤100%，成績晉升。

杰信通—外勤管理定位系統成功的完成企業科學信息化管理，成功打掃企業關于外勤人員管理的盲點死角，真實完成企業外出人員的移動任務、科學考勤管理。杰信通—外勤管理定位系統是專為企業客戶供給實時雙向數據通信和定位考勤管理的新式管理方式，真正的解決企業針對外勤業務員管理難的問題。

杰信通業務員外勤管理定位系統，是一個相互調配的管理系統，管理者可以主動對外出業務員進行位置查詢，外出業務員也可以將自己的位置匯報到，杰信通—外勤管理系統會統計兩者的數據，形成統一格式的考勤報表，正真滿足管理者的需求。

杰信通外勤管理系統是完全面向企業管理的系統，可完成人員和車輛的立即定位、軌道定位、定時定位、定位記錄查詢、考勤管理、考勤報表等。便于企業辦理者及時、準確的掌握公司事務發展狀況,經過精益辦理,晉升職工績效和企業收益。

第二篇：外勤人員考勤管理系統（精選）

【產品名稱】：外勤人員考勤管理系統

【產品提供商】：石家莊圖騰電子科技

【產品分類】：LBS基站定位管理系統和GPS定位管理系統

【產品簡介】：

外勤人員手機定位系統主要應用于企業對外勤人員的考勤、行程軌跡、周報日報、客戶拜訪數量、客戶拜訪內容、客戶分布情況等進行管理。外勤人員考勤管理系統

通過對外勤人員所持手機的位置進行記錄，以及基于員工位置信息的相關業務信息的匯報、審批、上傳下達等等。

全B/S架構的云服務平臺，實施后管理者通過任何一臺能上網的電腦，登陸服務器網址，通過賬號密碼口令進行登陸管理。外勤人員手機定位系統的兩種管理系統的優勢：

【LBS基站定位系統優勢】

1、員工不需要更換手機，只要提供員工手機號碼列表就可以實施，全面支持移動、聯通、電信的號碼。

2、定位成功率高，員工不容易破壞，只要是手機開機有信號，就能夠成功定位。外勤人員考勤管理系統

【GPS衛星定位系統優勢】

1、定位精確度高，90%以上位置點誤差不超過20米。

2、定位頻率自由設定，最短可設置每1分鐘定位1次，軌跡詳細。外勤人員考勤管理系統

3、功能強大，包括照片回傳、庫存上報、日報提交、通知公告

（客戶端有提醒）、拜訪日志提交、拜訪路線規劃等等。

【公司優勢】：

專業的位置服務提供商，專注于為企業提供外勤人員和車輛位置

服務管理解決方案。外勤人員考勤管理系統

【部分客戶案例】：

趙州雪梨汁、小二黑鞋油、同福碗粥、六仁核桃露、遠征藥業等

等行業內知名品牌。

外勤人員考勤管理系統

第三篇：業務員手機定位考勤管理系統

業務員手機定位考勤管理系統

【產品名稱】：業務員考勤管理系統

【產品品牌】企效通

【產品提供商】：北京萬特銳科技有限公司

【產品分類】：LBS基站定位管理系統

【產品簡介】：考勤是每一個企業管理最基礎的工作，它是保證員工在工作時間到達指定工作地點的一種管理手段。業務員，外勤人員的工作性質決定了他們的工作地點的不固定，而且會頻繁、大量變化，因為他們的主要工作內容就是到不同的地點拜訪客戶，所以，一般的考勤方式對于他們就不適用了。

那么，對于各地辦事處的人員和業務員在考勤管理方面有什么更先進的工具嗎？

答案是肯定的。北京萬特銳科技提供的業務員考勤管理系統能夠科學有效的對業務員進行考勤，讓異地的、經常外出的業務員的考勤變得非常準確客觀。首先，我們對員工的手機號碼進行定位，不需要其他設備的支持。也就是說，不論員工用的什么手機，也不論員工在什么位置（全國范圍內），也不論員工的手機號碼是移動的、聯通的、還是電信的。只需要將員工手機號碼添加到業務員手機定位管理平臺上，平臺將向員工手機發送確認短信，員工回復同意后，平臺將會在設定好的時間點采集每一個員工的位置信息，并且將獲取到的位置信息按照平臺設定好的組織架構匯總成考勤表。業務員考勤管理

其次，為了絕對保證員工的隱私，平臺首次對員工位置信息的獲取需要員工手機回復確認短信進行授權，這樣能夠保證員工的知情與許可。同時，員工以后如果不同意被定位，也可以通過發送短信的方式取消被定位，不需要其他手續。

再次，業務員手機定位管理平臺的定時定位功能能夠最大限度解放人力，也就是說，不需要專門的人去管理考勤，只需要財務在核算考勤的時候去平臺上下載考勤表就行，其他一切由平臺按照管理人員的設置自動完成。還有，通過業務員手機定位管理平臺獲取的位置信息是非常可觀而準確的。只要員工的手機能接聽電話，我們的平臺就能夠獲取員工的準確的位置信息。而員工的手機能接聽往往是公司對于員工管理的最基本的要求。業務員考勤管理 業務員手機定位管理平臺對于公司考勤管理是最先進、科學、客觀的工具。我們用先進的技術手段歷史性地破解了公司考勤管理一直以來存在的難題，讓公司的考勤管理變得簡單、有效。并且，費用也非常的低廉，絕對是公司考勤管理的首選工具。當然，考勤管理僅僅是業務員手機定位管理平臺的其中一項功能而已哦。

【業務員考勤管理系統的優勢】：北京萬特銳科技作為員工手機定位管理的專注者和專業者，有全面的員工手機定位管理解決方案。不需要換手機，直接對手機號碼定位的lbs基站定位系統。每天只需投入一塊錢，便可輕松解決考勤管理問題。

企效通專注于為企業提供位置服務管理解決方案，因為專注，所以專業！

企效通業務員考勤系統營銷中心

第四篇：業務員手機定位外勤人員管理系統之考勤篇

考勤是每一個企業管理的最基礎的工作，它是保證員工在工作時間到達指定工作地點的一種管理手段，每一個企業的考勤管理手段都不盡相同，能夠讓企業利用的考勤工具也經歷了多次的升級變革。

最原始的考勤管理應該就是簽到了，也是就文字簽到，在一個表格上簽上到達工作地點的人員的姓名和到達時間。想必這種簽到方式大家都很不陌生。然而，這種方式存在著很多弊端，比如能夠代簽、不容易統計、時間是人工寫上去的、需要有專人監督等等。

隨著科技的發展，出現了考勤鐘，每一個員工有一個專屬的卡片，到達工作地點只需要把卡片插入考勤鐘，考勤鐘將當前時間打印在卡片上。這樣就解決了簽到時間是人工寫上去的問題，變得相對比較客觀一些了，并且也比較容易統計。但是仍然解決不了代簽、需要監督等問題。

指紋打卡機是一種比較先進的考勤管理工具，基于指紋的唯一性，可以完全解決代簽的問題，同時簽到記錄下的是系統時間，時間的準確性也得到了保證。雖然市場上接而又出現了指紋套等用來作弊的工具，但那畢竟是極少數人才會采取的辦法。所以指紋打卡機成為了目前企業考勤管理最常用的工具，確實實現了考勤管理的一個極大的提升。

然而，這些考勤方式都是針對于在固定地點上班的人員的，也就是說，打卡機的位置是固定的，比如在公司門口或者是工廠門口等等，我們能夠統計出每一個人到達和離開打卡機的位置的時間，在這種情況下，指紋打卡機才是適用的。

對于公司的外勤業務員，他們的考勤又該如何管理呢？

他們的工作性質決定了他們的工作地點必然不能夠固定，不但不能固定，而且會頻繁、大量變化，因為他們的主要工作內容就是到客戶的位置去拜訪，所以，先進的指紋打卡機對于他們就不適用了。

還有一些是在各地都設辦事處的，員工需要到辦事處去上班，這樣的話，辦事處設置一個指紋打卡機也還是比較好使的，然而，各地的辦事處都由總公司統一來管理，這樣的話，每一個月都需要將多個辦事處的考勤記錄匯總到總公司，而指紋打卡機的數據需要人工從打卡機中讀取，而很多辦事處根本就沒有一個行政人員來專門負責做這些事情，并且考勤機讀取出來的xls格式的數據也可以人為進行修改，那么，經由人工提取出來并回傳回來的考勤數據，真實性就又會大打折扣。

據我們調查，一般外勤業務員多的或者是各地分支機構多的公司，目前大多數采用以下的考勤管理方式：

1、在辦事處設置指紋打卡機，并由辦事處人員定期將考勤數據回傳到總部。

2、電話報崗。要就業務人員用辦事處的固定電話，或者是客戶的固定電話打回公司行政部門的專門人員進行報崗，因為固定電話是顯示區號的，或者說辦事處的電話號碼和客戶處的固定電話號碼是相對固定的，這樣就能最大限度保證外勤業務員在應該上班的時候能夠達到辦事處或者是客戶處。

3、提交工作日報，并進行抽查。工作日報由外勤的業務人員進行文字描述，并通過各種方式提交到公司。

然而這些考勤的方式，都是存在著弊端的。

打卡機的弊端是讀取出來的數據能夠進行人為修改。

網上出現的網絡電話可以自主設置接聽方所顯示的來電號碼，讓電話報崗的客觀性就無法保證了，并且隨著移動電話的推廣，很多時候，客戶那里根本就沒有固定電話，這樣，讓用客戶的固定電話進行報崗的先天條件就不具備了。

工作日報的文字描述更是無法保證其真實性，抽查也只能是殺雞儆猴，但也有猴不怕的時候，因為殺到自己存在幾率問題。

那么，對已各地辦事處的人員和外勤業務員的考勤有什么更現金的工具嗎？

答案是肯定的。石家莊圖騰科技提供的業務員手機定位管理系統能夠非常好地規避以上一系列考勤問題，讓異地的、經常外出的業務員的考勤變得非常準確客觀。

首先，我們對員工的手機號碼進行定位，不需要員工的手機支持。也就是說，不論員工用的什么手機，也不論員工在什么位置（全國范圍內，因為我們是為數不多的幾家能夠做全國范圍內定位的廠商之一），也不論員工的手機號碼是移動的、聯通的、還是電信的。只需要將員工手機號碼添加到業務員手機定位管理平臺上，平臺將向員工手機發送確認短信，員工回復同意后，平臺將會在設定好的時間點采集每一個員工的位置信息，并且將獲取到的位置信息按照平臺設定好的組織架構匯總成考勤表。

其次，為了絕對保證員工的隱私，平臺首次對員工位置信息的獲取需要員工手機回復確認短信進行授權，這樣能夠保證員工的知情與許可。同時，員工以后如果不同意被定位，也可以通過發送短信的方式取消被定位，不需要其他手續。

再次，業務員手機定位管理平臺的定時定位功能能夠最大限度解放人力，也就是說，不需要專門的人去管理考勤，只需要財務在核算考勤的時候去平臺上下載考勤表就行，其他一切由平臺按照管理人員的設置自動完成。

還有，通過業務員手機定位管理平臺獲取的位置信息是非常可觀而準確的。只要員工的手機能接聽電話，我們的平臺就能夠獲取員工的準確的位置信息。而員工的手機能接聽往往是公司對于員工管理的最基本的要求。

業務員手機定位管理平臺對于公司考勤管理是最先進、科學、客觀的工具。我們用先進的技術手段歷史性地破解了公司考勤管理一直以來存在的難題，讓公司的考勤管理變得簡單、有效。并且，費用也非常的低廉，絕對是公司考勤管理一定要采用的管理工具。當然，考勤管理僅僅是業務員手機定位管理平臺的其中一項功能而已哦。

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第五篇：企業外勤人員管理系統

企業外勤人員管理系統

21世紀是科技信息為主的時代，移動信息更是以飛快的速度發展，而“數字企業”是信息經濟時代企業面對競爭的必由之路。越來越多的企業現如今通過數字信息軟件來管理企業，實現企業的有效管理，就銷售管理類公司來說，一套完整，使用的企業外勤人員管理系統對于企業的發展具有重要意義。在這種時代大背景之下，專門針對外勤人員管理開發研制的信息科技軟件應運而生：

執掌營銷是一款移動外勤管理系統，幫助企業有效解決外勤人員在工作上存在的問題。執掌銷售基于手機終端，為企事業單位、政府機構、中小企業、家庭成員等用戶提供外勤人員管理和遠程移動辦公位置服務的WEB端和手機端結合的綜合企業管理系統。

執掌銷售三種定位方式：

GPS：(Global Positioning System)即全球定位系統，是美國研制的衛星導航定位系統，今采用wgs84坐標系統。因地球在天球空間中的位置是不穩定的，故協議用wgs84某一可的北極點指向位置。

基站定位：一般應用于手機用戶，手機基站定位服務又叫做移動位置服務(LBS——Location Based Service)，它是通過電信移動運營商的網絡(如GSM網)獲取移動終端用戶的位置信息(經緯度坐標)，在電子地圖平臺的支持下，為用戶提供相應服務的一種增值業務。

GPSOne：是一種應用和改善GPS技術的方案，又稱為輔助GPS(Assistant GPS)定位技術。GPSOne移動定位技術，結合了GPS衛星信號和CDMA網絡信號進行混合定位。

執掌銷售使用起來方便快捷，凡是會操作手機的用戶都可以使用，尤其適合快消行業、銷售日化行業、糖酒飲食行業、大型銷售單元如冰箱、彩電、洗衣機、工程機械行業等，還有以銷售為主的中小型企業、快遞企業及維修、巡檢人員等。

選擇使用信息平臺時間越早，企業就會越早獲益，執掌銷售解決了外勤人員的工作地點不固定、數據反饋不及時、人員監管不力等難題。讓外勤人員通過移動終端完成現場數據采集、工單接收/反饋等工作并與后臺系統實時的數據交互;企業管理者借助移動信息化的手段更好的安排外勤人員的工作，增強團隊效率，更有效的對外勤人員進行管理。、執掌銷售能用非常簡單的方式提高企業效率，提高外勤人員執行力,有利于管理者整體把握公司業務進展情況和市場行情，有效執行決策。