第一篇：外籍教師管理制度 - 昆明市人民政府

學(xué)校外籍教師管理制度

一、外籍教師的任職資格

（一）對中國政府和人民持友好態(tài)度，尊重中國文化。

（二）能夠尊重受訓(xùn)者的個人信仰，不得宣傳宗教文化。

（三）愿意學(xué)習(xí)和接受中西方文化差異。

（四）外籍教師必須是來自英語語言國家，具有大學(xué)本科以上學(xué)歷或同等學(xué)歷，同時需持有TEFL或TESOL教授英語資格證書，并具有兩年以上的英語教學(xué)經(jīng)驗。

二、任職前，外籍教師應(yīng)主動向校方提供相關(guān)材料以辦理來華工作手續(xù)，并與校方簽訂正式的勞動合同。

三、外籍教師使用的教材和執(zhí)行的教學(xué)計劃，由教務(wù)處與其協(xié)商確定，鼓勵支持外籍教師使用國外比較先進(jìn)的教材及教學(xué)方法。

四、為便于外籍教師更好的進(jìn)行教學(xué)工作，學(xué)校會根據(jù)需要和可能為外籍教師配備政治思想好、作風(fēng)正派、責(zé)任心強、業(yè)務(wù)突出、外語水平較好的青年教師做助手。

五、外籍教師必需的教學(xué)設(shè)備、圖書資料、工具和教具等由校方提供。對教學(xué)中的困難問題，校方應(yīng)及時幫助解決。

六、鼓勵外籍教師在我國學(xué)術(shù)刊物上發(fā)表學(xué)術(shù)論文，可邀請外籍教師參加學(xué)校的教學(xué)或?qū)W術(shù)討論會。

七、外籍教師的授課任務(wù)應(yīng)納入教學(xué)計劃，并進(jìn)行必要的考核，定期檢查教學(xué)效果;外籍教師一般不得調(diào)課，如確需調(diào)課，應(yīng)征得教務(wù)處同意；上課不遲到，不早退，不在教學(xué)期間外出旅行；對于在校工作成績顯著的外籍教師，學(xué)校給予獎勵；對于教學(xué)不良，教學(xué)態(tài)度不好，不完成教學(xué)任務(wù)，考核不合格者，學(xué)校有權(quán)解除合同，所產(chǎn)生的后果由外籍教師負(fù)責(zé)。

八、未經(jīng)政府相關(guān)部門和學(xué)校批準(zhǔn)，外籍教師不得在校外兼課或從事其它勞務(wù)。

九、尊重外籍教師的宗教信仰，但不準(zhǔn)其進(jìn)行傳教活動，不準(zhǔn)其以教學(xué)名義在學(xué)生中散發(fā)各種宗教書籍及光盤等進(jìn)行宗教宣傳，但教學(xué)中一般涉及宗教背景、沿革和介紹的有關(guān)知識，不應(yīng)視為宗教宣傳。

十、外籍教師在教學(xué)中如有政治觀點分歧，應(yīng)區(qū)別不同情況和性質(zhì)，妥善處理。一般正面闡明，予以解釋，但注意不要強加于人。外籍教師不能擅自在教學(xué)活動中讓學(xué)生填寫任何外國登記表或調(diào)查表，如確需填寫，須經(jīng)學(xué)院主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。如果外籍教師發(fā)表反對我國四項基本原則的言論或不利于維護(hù)我國領(lǐng)土主權(quán)、民族尊嚴(yán)的應(yīng)予以批駁，并及時向上級報告。

十一、外籍教師在離職、離校、回國前應(yīng)主動向相關(guān)部門匯報情況并辦理必要的手續(xù)。

十二、安全管理制度

（一）入職伊始，外籍教師須接受日常生活基本安全教育，學(xué)習(xí)水、電及煤氣的繳費和如何安全使用。防止漏水、漏電、漏氣或使用不當(dāng)造成危害。

（二）外籍教師在華工作生活中應(yīng)注意隨手關(guān)窗、鎖門、關(guān)斷電源，妥善保管貴重物品和現(xiàn)金，注意防火防盜。

（三）外籍教師應(yīng)接受外出、旅行等方面的安全培訓(xùn)。外出旅行前須告知校方，并留下緊急聯(lián)系方式，確保人身安全。

（四）外籍教師入職必須認(rèn)真閱讀《員工手冊》并參照執(zhí)行。

十三、涉及本制度之外的未盡事宜，由學(xué)校與外籍教師本人協(xié)商解決。

二〇〇九年？？月？？日

第二篇：外籍教師管理制度

外籍教師管 理 制 度

1、來中國任教的外籍教師，必須遵守我國的法律和法令，尊重我國的社會制度和民族習(xí)慣，不得干涉我國的內(nèi)部事務(wù)。學(xué)校尊重外教的個人宗教信仰，但不允許外教在我國進(jìn)行傳教、宣傳宗教和從事與其身份不相符合的工作。

2、學(xué)校負(fù)責(zé)外籍教師在校內(nèi)的安全保衛(wèi)工作，外教必須在學(xué)校指定的用房住宿。外教的客人如需留宿，須經(jīng)校外事辦同意，并持客人有效證件辦理臨時戶口登記手續(xù)。有客來訪須登記。

3、學(xué)校盡其所能給予外籍教師提供工作與生活的方便，應(yīng)安排最能發(fā)揮外籍教師所長的工作，并配備協(xié)作教師協(xié)助其開展工作，提供必要的教學(xué)輔助設(shè)備。學(xué)校負(fù)責(zé)提供給外籍教師良好的生活條件，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定和合同付給外籍教師工資，幫助辦理相關(guān)的醫(yī)療保險。若遇外籍教師所在國或其民族的重大節(jié)日以及外籍教師的生日，學(xué)校可以由外事辦公室組織有關(guān)人員為其舉行慶賀活動；隨時關(guān)心外籍教師的生活和身體健康，在外籍教師生病期間，學(xué)校要組織有關(guān)人員進(jìn)行慰問。外籍教師遵守有關(guān)合同，履行職責(zé)，并完成學(xué)校分配的工作任務(wù)后，學(xué)校每一個學(xué)年將一次性的給予適當(dāng)?shù)男菁傺a貼。

4、每學(xué)期結(jié)束前，學(xué)校對外籍教師的工作給予全面的評價，對模范遵守我國的法律，工作表現(xiàn)好，教學(xué)效果顯著的外籍教師給予表揚和獎勵。

5、外籍教師的管理機構(gòu)為學(xué)校外事辦公室。外事辦公室負(fù)責(zé)外籍教師的工作安排與協(xié)調(diào)，負(fù)責(zé)照顧其生活，并對外籍教師進(jìn)行考評。

第三篇：外籍教師管理制度

外籍教師管理制度

外籍教師管理制度1

一、外籍教師學(xué)習(xí)我國有關(guān)法律規(guī)定，督促他們遵守我國法律規(guī)則。

二、要采取過硬的措施保證外教的生命財產(chǎn)安全，禁止可能對外籍教師正當(dāng)權(quán)益造成損害的言論及行為。

三、關(guān)注外教的'活動，若發(fā)現(xiàn)其有違法可疑活動，及時向公安部門通報。

四、關(guān)注與外籍教師交往人員情況，一旦發(fā)現(xiàn)可疑情況，及時向外事公安部們通報。

五、禁止無關(guān)人員到外教宿舍留宿。

六、外籍教師旅游及在外留宿，需經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)。

七、外籍教師離開學(xué)校應(yīng)口頭向?qū)W校請假，批準(zhǔn)后方可離校，并按時返校，離開武穴必須書面向?qū)W校請假，批準(zhǔn)后方可離校。外教因特殊情況不能按時返校，必須用通訊設(shè)備向?qū)W校續(xù)假，返校后及時銷假。

八、外教外出旅游，學(xué)校必須派一名思想政治素質(zhì)過硬的助教陪同，防止意外發(fā)生。

外籍教師管理制度2

為了切實加強外籍教師管理工作，提高管理水平和聘用效益，根據(jù)上級有關(guān)文件精神和我院實際情況，特制定本辦法。

第一章 組織管理

第一條 我院外籍教師實行歸口管理、分工負(fù)責(zé)的管理體制。學(xué)院外理部門是外籍教師管理工作歸口部門，教務(wù)處、外語教學(xué)部門或部系、總務(wù)處、人事處、財務(wù)處分別負(fù)責(zé)教學(xué)、食宿安排和工資核定發(fā)放等工作。

第二條 學(xué)院成立外國文教專家管理辦公室，由學(xué)院外理部門、教務(wù)處和外語教學(xué)部門有關(guān)人員組成，負(fù)責(zé)外籍教師日常教學(xué)和生活管理等工作。

第二章 職責(zé)分工

第三條 學(xué)院外理部門

1、負(fù)責(zé)外籍教師聘請的信息發(fā)布、申請報批、聘用進(jìn)院等工作。

2、辦理聘請外籍教師的相關(guān)手續(xù)(如合同簽定、資格證書、到職通知書、體檢、簽證、居留許可等)。

3、負(fù)責(zé)外籍教師工資等的領(lǐng)取。

4、向外籍教師宣傳我國有關(guān)法律、法規(guī)及學(xué)院規(guī)章制度。

5、向上級部門匯報我院聘請工作情況，填報各種報表。

6、協(xié)助教務(wù)處和聘請外籍教師的部系及外語教學(xué)部門對外籍教師的教學(xué)工作評估。

7、負(fù)責(zé)外籍教師檔案的歸檔工作。

8、負(fù)責(zé)外籍教師的日常生活管理。

第四條：聘請外籍教師的部系

1、擬定聘請外籍教師的需求計劃。

2、安排外籍教師的教學(xué)任務(wù)以及各項學(xué)術(shù)活動。

3、統(tǒng)計外籍教師每月的教學(xué)工作量。

4、協(xié)同教務(wù)處及外語教學(xué)部門對外籍教師進(jìn)行教學(xué)工作評估。

5、整理外籍教師的教學(xué)檔案工作。

6、聽取外籍教師對我院教學(xué)工作的意見或建議。

7、協(xié)調(diào)和處理外籍教師在教學(xué)中出現(xiàn)的問題。

8、負(fù)責(zé)外籍教師的教學(xué)工作總結(jié)。

9、負(fù)責(zé)配備政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力較強的中方教師作為外籍教師的合作教師(原則上每一位外籍教師應(yīng)配一位合作教師)，協(xié)助外籍教師開展教學(xué)工作。

10、負(fù)責(zé)外籍教師授課班級學(xué)生的管理工作。

第五條 教務(wù)處

1、審核教學(xué)計劃并指導(dǎo)教學(xué)工作。

2、負(fù)責(zé)外籍教師的教學(xué)工作評估。

3、終審?fù)饧處煹墓ぷ髁俊?/p>

第六條 總務(wù)處

1、負(fù)責(zé)外籍教師公寓安排及生活保障工作。

2、提供相應(yīng)生活物品及設(shè)施，包括廚房、空調(diào)、彩電、電冰箱、微波爐、熱水器、臥具、衛(wèi)生間設(shè)備等。

第七條：人事處

負(fù)責(zé)外籍教師工資的核定工作。

第八條：財務(wù)處

負(fù)責(zé)外籍教師管理經(jīng)費的核撥及其工資發(fā)放。

第九條：保衛(wèi)處

負(fù)責(zé)外籍教師安全保衛(wèi)工作。

第三章 聘請的原則和要求

第十條 聘請外籍教師要從學(xué)院教學(xué)和科研工作需要出發(fā)，堅持標(biāo)準(zhǔn)，貫徹按需聘請、擇優(yōu)選聘、保證質(zhì)量、注重實效的原則。

第十一條 聘請外籍教師的部門暫限于我院教學(xué)和科研部門。

第十二條 聘請外籍教師的部門應(yīng)擬定聘請外籍教師需求計劃，計劃中應(yīng)包括擬聘請人員的個人詳細(xì)資料以及使用安排(如：合作教師、聘用期限、所授課程及課時等)。申請報告經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，提前半年報送學(xué)院外理部門初審，最后報院長審批。

第四章 具備的條件和提供的'材料

第十三條 外籍教師應(yīng)具備的條件

1、申請來我院從事基礎(chǔ)語言教學(xué)(口語、寫作等課程)的應(yīng)聘者應(yīng)擁有學(xué)士學(xué)位，具有在中國高校一年以上的教學(xué)經(jīng)歷，或擁有碩士學(xué)位，有講授本國語或文學(xué)課一年以上的教學(xué)經(jīng)歷，口齒清楚，語音、語調(diào)規(guī)范;申請來我院從事科研工作，應(yīng)聘者應(yīng)具有碩士以上學(xué)位或高級技術(shù)職稱和三年科研或技術(shù)工作資歷，既要有扎實的理論知識，又要有解決科研或技術(shù)難題的實際操作能力。

2、年齡在25—60歲之間。

3、身體健康。

4、沒有未了結(jié)的法律糾葛案件。

第十四條 外籍教師提供的材料

個人簡歷、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷、論文或著作發(fā)表情況、推薦信和健康證明等。

第五章 基本要求

第十五條：外籍教師行為規(guī)范

1、外籍教師應(yīng)遵守中國的法律、法規(guī)，不得干涉中國內(nèi)政和學(xué)院的內(nèi)部管理。

2、外籍教師應(yīng)尊重中國的宗教政策，不在學(xué)生中宣傳自己的宗教信仰。

3、外籍教師應(yīng)尊重中國人民的風(fēng)俗習(xí)慣和道德規(guī)范。

4、外籍教師應(yīng)自覺遵守課堂紀(jì)律。授課時應(yīng)當(dāng)注意儀表，衣著整潔，不得穿拖鞋、背心上課，不得在課堂抽煙。

5、外籍教師應(yīng)遵守教師的職業(yè)道德，嚴(yán)禁與學(xué)生談戀愛或發(fā)生親密關(guān)系。

6、外籍教師應(yīng)接受學(xué)院的管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評估。

7、未經(jīng)學(xué)院同意，外籍教師不得兼做與教學(xué)無關(guān)的業(yè)務(wù)。

8、對于紀(jì)律渙散或不尊敬外籍教師的學(xué)生，外籍教師應(yīng)向有關(guān)部系或外語教學(xué)部門的相關(guān)負(fù)責(zé)人報告并建議采取措施，但不得對學(xué)生進(jìn)行體罰、侮辱，也不得以不上課作為懲罰手段。

9、外籍教師不得以任何形式向?qū)W生收取任何費用，不得強迫學(xué)生購買學(xué)院沒有要求的教材或資料。

第十六條 授課、代課、調(diào)課、請假。

1、外籍教師應(yīng)服從學(xué)院分配的教學(xué)任務(wù)和課程安排，除非學(xué)院分配的教學(xué)任務(wù)超出合同規(guī)定的范圍，任課外籍教師不得拒絕接受。外籍教師應(yīng)按期完成教學(xué)任務(wù)，并保證教學(xué)工作的質(zhì)量。

2、外籍教師代課、調(diào)課、請假應(yīng)該遵守以下審批程序：

⑴按要求填寫申請表

⑵申請代課、調(diào)課提前三天向其教學(xué)主管部門提出書面申請并得到批準(zhǔn)，同時報外理部門備案。

⑶外籍教師因事因病請假除征得教學(xué)主管部門同意外，還需得到外理部門批準(zhǔn)。

⑷外籍教師因為突發(fā)情況確實不能提前遞交書面申請的，應(yīng)向教學(xué)主管部門口頭申請并得到批準(zhǔn)，在一周內(nèi)補報書面申請表并按照以上程序得到批準(zhǔn)、備案。

3、因以下情況，外籍教師申請代課、調(diào)課、請假不予批準(zhǔn)：

⑴旅游;

⑵做兼職或者從事其他與學(xué)院教學(xué)無關(guān)的業(yè)務(wù)活動; ⑶教學(xué)主管部門、外理部門認(rèn)為不應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)的其他情況。

4、外籍教師違反以上關(guān)于代課、調(diào)課或者請假的規(guī)定，學(xué)院外理部門在與外籍教師所在部系或外語教學(xué)部門協(xié)商后，可以向該外籍教師發(fā)出書面警告，并根據(jù)外籍教師與學(xué)院簽訂的合同扣除相應(yīng)的課時費。

第十七條 外籍教師無故遲到、早退兩項累計超過三次，外籍教師所在部系或外語教學(xué)部門應(yīng)向該外籍教師提出書面警告，并報外理部門、教務(wù)處備案。

第十八條 住宿

1、外籍教師應(yīng)在學(xué)院指定的公寓住宿。外籍教師入住時，外事部門應(yīng)與外籍教師清點學(xué)院配置的電器、家具和其他物品，并簽收清單，保證妥善使用這些物品。離校時，應(yīng)通知外理部門辦理電器、家具和其他物品的清點和移交工作。

2、學(xué)院提供的公寓，作為外籍教師在我院任教期間的宿舍，外籍教師不得挪作他用，也不得用于非法目的，不得從事賭博、色情、聚眾酗酒等活動。

3、在學(xué)院住宿期間，外籍教師應(yīng)自覺遵守校園作息時間，早7時前和晚23時以后，不得在公寓內(nèi)留宿外人，否則將根據(jù)學(xué)院有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)處罰。

4、外籍教師如有親友來訪，確實需要在外籍教師公寓過夜的，應(yīng)提前告知其所在部系，并得到外理部門批準(zhǔn)，同時報保衛(wèi)處備案。

5、外籍教師不得允許單個異性學(xué)生拜訪其公寓。

第十九條 外出

1、在教學(xué)期間，外籍教師原則上不得到外地旅游、參觀。

2、未經(jīng)相關(guān)部系和外語教學(xué)部門請示外理部門同意，外籍教師不得出差或到校外進(jìn)行講學(xué)或舉辦講座。

3、學(xué)院各部系需安排外籍教師到校外參加社會活動或坐客的，應(yīng)事先征求外理部門的意見;若需在外留宿，部系應(yīng)以書面形式征得外理部門同意，同時部系要保證外籍教師的安全。

4、未經(jīng)任何部門同意，外籍教師私自外出，由此引發(fā)的一切后果由本人承擔(dān)。

第二十條：家屬來華探親

聘期在一年(或一學(xué)年)以上的外籍教師，其配偶、子女、父母、配偶的父母及子女的配偶均可在外籍教師休假期內(nèi)來華探親。外籍教師提前兩個月向?qū)W院提出書面申請，寫明親屬的外文姓名全稱、性別、年齡、國籍、職業(yè)、外國住址、同本人關(guān)系、在華停留時間、申辦簽證地點、入境地點以及護(hù)照號碼等。如學(xué)院同意其申請，則按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。探親的一切費用自理。

第六章 附 則

第二十一條：本規(guī)定由外事部門負(fù)責(zé)解釋。

第二十二條：本規(guī)定自院長辦公會議討論通過之日起執(zhí)行。

外籍教師管理制度3

為更好地推動我校特色鮮明世界一流大學(xué)建設(shè)，加快師資隊伍建設(shè)國際化的步伐，規(guī)范外籍教師管理，為外籍教師提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，結(jié)合我校實際，特制定本辦法。

第一章 總則

第一條 堅持高端引領(lǐng)、需求導(dǎo)向的原則，加大引進(jìn)高層次外籍教師力度。以開放、靈活、高效的政策，吸引更多符合我校戰(zhàn)略發(fā)展需求、帶動學(xué)科建設(shè)、促進(jìn)師資隊伍發(fā)展、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的高端、高層次外籍教師來我校工作。

第二條 學(xué)校鼓勵各二級單位根據(jù)本單位教學(xué)、科研和學(xué)科建設(shè)需要，通過申報國家、部委(地方)和學(xué)校各類人才計劃聘請外籍教師來校工作。優(yōu)勢特色學(xué)科應(yīng)加大聘請外籍教師的力度，重點擴大專業(yè)外籍教師和長期外籍教師的比例，特別是高端、高層次外籍教師的比例。

第三條 建立、健全外籍教師管理和服務(wù)體系，營造良好的環(huán)境氛圍。人事處為外籍教師聘任和管理的牽頭部門，國際合作交流處為外籍教師服務(wù)工作的歸口部門，二級單位為外籍教師日常管理和服務(wù)的主體部門，其它相關(guān)部門努力做好支持工作。各單位用好用足國家、地區(qū)、學(xué)校在引進(jìn)外籍人才方面的配套政策，做好外籍教師崗位管理，為外籍教師在出入境、證件辦理、居留等方面提供服務(wù)便利。

第二章 適用范圍及聘任條件

第四條 適用范圍

本辦法所指外籍教師是指依托國家、部委(地方)、學(xué)校各類人才計劃、專項計劃、國際合作項目聘任，與我校簽訂正式工作協(xié)議或合同，聘期內(nèi)具有明確的任務(wù)和考核目標(biāo)，能夠?qū)ξ倚Ｏ嚓P(guān)工作(人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、學(xué)科建設(shè)等)做出實質(zhì)性貢獻(xiàn)，每年來校連續(xù)工作時間不少于三個月的外籍人員。

第五條 聘任條件

1.身體健康，對華友好，師德師風(fēng)良好，學(xué)術(shù)、業(yè)務(wù)水平較高，符合我校師資隊伍建設(shè)需要，年齡一般在60周歲以下，對于部分國家特聘的高端外國專家，年齡限制可適當(dāng)放寬。

2.專業(yè)類外籍教師，應(yīng)具有博士學(xué)位或副教授以上職稱，五年以上的教學(xué)和科研經(jīng)歷或滿足學(xué)校引進(jìn)人才相關(guān)要求;語言教學(xué)類外籍教師，應(yīng)當(dāng)取得國際通行的語言教學(xué)資格證書，長期語言外籍教師每周授課時間一般不少于14課時。

第三章 聘請程序及合同管理

第六條 擬通過國家、部委(地方)或?qū)W校人才計劃(工程)等聘請的外籍教師，由相應(yīng)人才計劃(工程)的校內(nèi)牽頭部門負(fù)責(zé)組織推薦申報。

第七條 其他外籍教師的聘請，由二級單位負(fù)責(zé)遴選和推薦，人事處負(fù)責(zé)組織學(xué)校層面的審批。

第八條 人事處負(fù)責(zé)協(xié)同國際處、用人單位進(jìn)行工作協(xié)議或合同的商談、起草、審核與簽訂。

第四章 薪酬待遇及福利

第九條 外籍教師的薪酬，按經(jīng)費來源分為國家資助和學(xué)校資助兩類。國家資助一般是國家(地方)部委設(shè)立的人才引進(jìn)計劃項目或科研項目;學(xué)校資助一般是學(xué)校批準(zhǔn)設(shè)立的人才引進(jìn)計劃和學(xué)校專項外籍人員聘用計劃項目。薪酬具體標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)相關(guān)規(guī)定在協(xié)商工作協(xié)議或合同時予以確定。

第十條 符合國家、北京市相關(guān)規(guī)定的外籍教師可參加基本社會保險。高層次外籍教師還可參加能獲得上級部門資助的.高端醫(yī)療保險。

第十一條 外籍教師在校工作期間，除國家及學(xué)校政策明確規(guī)定不能享受的福利待遇外，與校內(nèi)現(xiàn)有中國籍教師享有同等福利。學(xué)校在房源允許的情況下為外籍教師提供可租住公寓。

第五章 日常管理及考核

第十二條 外籍教師納入學(xué)校現(xiàn)有教師體系統(tǒng)一管理，入職時應(yīng)履行報到手續(xù)。學(xué)校相關(guān)部門及用人單位要為外籍教師設(shè)立綠色服務(wù)通道，用人單位應(yīng)為外籍教師配備工作助手，共同為外籍教師提供工作和生活的便利。

第十三條 外籍教師入職后，用人單位和相關(guān)部門應(yīng)及時向外籍教師介紹我國情況和我國的教育方針、政策、法律、法令及有關(guān)規(guī)定，幫助其了解中國、了解學(xué)校，督促其遵守中國的法律法規(guī)及學(xué)校的規(guī)章制度和紀(jì)律，尊重中國的公眾利益、文化傳統(tǒng)及風(fēng)俗習(xí)慣。

第十四條 外籍教師應(yīng)具有良好的職業(yè)道德和學(xué)術(shù)素養(yǎng)，認(rèn)真履行教師職責(zé)，嚴(yán)謹(jǐn)治學(xué)、關(guān)愛學(xué)生、團(tuán)結(jié)協(xié)作，將先進(jìn)的教育教學(xué)理念和方法、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)闹螌W(xué)態(tài)度和科學(xué)精神融入教學(xué)、科研工作中，悉心指導(dǎo)青年教師和學(xué)生，在團(tuán)隊中起到表率和帶動作用。

第十五條 學(xué)校及二級單位應(yīng)充分尊重外籍教師的宗教信仰及風(fēng)俗習(xí)慣，但不允許外籍教師在教育教學(xué)中進(jìn)行非法宗教活動及政治活動。外籍教師在教育教學(xué)中，要嚴(yán)格執(zhí)行上級和學(xué)校有關(guān)規(guī)定，不得散布攻擊我國政府和政策法規(guī)的言論，不得從事傳教活動。如有違反者，一經(jīng)查實，給予解聘處理。

第十六條 用人單位和管理部門要加強對外籍教師師德教育和監(jiān)督。外籍教師不得違反教育部《高校教師師德禁行行為“紅七條”》(教師〔20xx〕10號)、《嚴(yán)禁教師違規(guī)收受學(xué)生及家長禮品禮金等行為的規(guī)定》(教監(jiān)〔20xx〕4號)及學(xué)校有關(guān)師德學(xué)風(fēng)要求。如有違反者，一經(jīng)查實，給予解聘處理。

第十七條 外籍教師在聘期內(nèi)應(yīng)參照遵守我校現(xiàn)有教師有關(guān)管理規(guī)定。請假必須履行請假手續(xù)，用人單位應(yīng)每月上報外籍教師的考勤結(jié)果，維護(hù)工作秩序，保障外籍教師的合法權(quán)益。

第十八條 外籍教師出國(境)執(zhí)行公務(wù)，需按學(xué)校相關(guān)規(guī)定，年初上報出訪計劃。出訪前須填寫《北京交通大學(xué)外籍教師因公出國(境)審批表》，附境外邀請信、出訪日程等,履行校內(nèi)相關(guān)審批手續(xù)，報銷時需提供審批表原件、所持證件相關(guān)信息復(fù)印件及有效票據(jù)等。如有特殊情況，未在年初上報出訪計劃但又確需出國訪問，經(jīng)審批后可以酌情處理。

第十九條 用人單位依據(jù)與外籍教師所簽訂的勞動合同或工作協(xié)議對外籍教師進(jìn)行考核。對外籍教師的考核可分為或中期考核、聘期考核。考核結(jié)果作為續(xù)聘和申報北京市人民政府“長城友誼獎”和中國政府“友誼獎”等相關(guān)獎勵的主要參考依據(jù)。

第二十條 聘任期滿前一個月，應(yīng)對外籍教師進(jìn)行聘期考核，學(xué)校根據(jù)聘期考核結(jié)果，在自愿基礎(chǔ)上平等協(xié)商，確定續(xù)聘事宜。高層次外籍教師的聘期考核由學(xué)校組織相關(guān)專家，進(jìn)行交流述職，確定考核結(jié)果;其他外籍教師考核由用人單位組織考核，必要時可在自我總結(jié)評價的基礎(chǔ)上進(jìn)行述職，其自我總結(jié)評價、單位考核意見報人事處備案。

第六章 其他

第二十一條 國家外專局、教育部設(shè)立的各類引智項目和學(xué)校外專培育項目入選專家按照《北京交通大學(xué)外國文教專家引智項目申報與經(jīng)費管理辦法(暫行)》(校發(fā)〔20xx〕14號)和《北京交通大學(xué)外專引智培育專項項目與經(jīng)費管理辦法》(校發(fā)〔20xx〕26號)文件管理。

第二十二條 外籍教師與用人單位發(fā)生勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向?qū)W校勞動人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可依法提請勞動仲裁、法律訴訟。

第二十三條 涉及為外籍教師辦理出入境、證件、居留等方面的服務(wù)工作實施細(xì)則另行制訂。

第二十四條 其他未盡事宜，按照上級有關(guān)文件執(zhí)行。

第二十五條 本辦法自文件發(fā)布之日起執(zhí)行，由人事處和國際處負(fù)責(zé)解釋。

第四篇：外籍教師工作人員管理制度

學(xué)校外事人員工作制度

第一條 隨著學(xué)校的外事工作初步的發(fā)展，學(xué)校與國際之間開始交流合作，為使外事人員的工作規(guī)范化，加強外事工作管理，特制定本工作制度。

第二條 外事工作堅持統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)原則，必須在授權(quán)范圍內(nèi)開展，貫徹黨中央制定的統(tǒng)一的對外政策，服從南通市對外工作的總體部署。第三條 外事工作總原則

（一）堅持“四項基本原則”。

（二）外事無小事：在外事工作中不允許出現(xiàn)任何問題，保證萬無一失。若出現(xiàn)問題，必須實事求是逐級請示，并書面上報。

（三）內(nèi)外有別：外事工作尺度堅持內(nèi)外有別。

（四）外事授權(quán)有限：辦事要遵守國家有關(guān)的政策和制度，沒有自由發(fā)揮的空間。

（五）及時請示匯報：問題出現(xiàn)的第一時間先電話匯報，然后遞交文字材料，報告處理結(jié)果。

第四條 外事工作計劃的制定：根據(jù)學(xué)校需要，由校方負(fù)責(zé)外國文教專家的物色，提供候選人材料，執(zhí)行董事辦公會議決定聘請人選。

第五條 外事工作的主要事項：聘請外籍教師；負(fù)責(zé)與相關(guān)部門協(xié)調(diào)為外籍教師辦理來華工作的相關(guān)手續(xù)；為外教提供在華日常服務(wù)。

第六條 外事工作的備案報告：每年年終須向執(zhí)行董事辦公會議遞交外事工作的報告，并向上級有關(guān)部門報送聘請外教自查報告。

第七條 外事信息溝通機制：與外國專家局、公安局、教育局、外僑辦等上級政府部門建立長效信息溝通機制，確保各部門及時掌握外籍人員在海安工作、生活信息。

第八條 突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案：制定突發(fā)事件應(yīng)急預(yù)案，如遇突發(fā)事件，應(yīng)按照專人專辦原則，將事件信息及時準(zhǔn)確上報外國專家局、公安局等相關(guān)部門，依據(jù)上級指示果斷處理，并將處理結(jié)果向上級匯報。

第九條 外事人員守則

（一）維護(hù)國家利益，不做任何不利于黨和國家的事，不說任何不利于黨和國家的話。

（二）嚴(yán)格遵守外事工作總原則，按規(guī)定、政策辦事。

（三）嚴(yán)守國家機密，對自己的工作要保密，以防與外教或其他單位發(fā)生不必要的糾紛。

（四）處理日常管理工作外的事務(wù)要嚴(yán)格遵守請示報告制度。

（五）對外教的管理，要從教學(xué)、生活、人事、娛樂等方面著手，做到寬嚴(yán)得當(dāng)，充分溝通，熱情服務(wù)，謙虛謹(jǐn)慎，不卑不亢。

（六）對外教的聘用，要明任務(wù)、嚴(yán)要求、勤指導(dǎo)，要按需聘請，寧缺勿濫。

（七）凡事以外教的安全為前提辦理，保證其在華的權(quán)益不受侵犯。

（八）幫助外籍教師了解中國，并要求其遵守我國的法律、法規(guī)和校紀(jì)、校規(guī)，尊重中國人民的風(fēng)俗習(xí)慣。

（九）外事人員應(yīng)穿戴整潔、妝扮適宜。男士不留長發(fā)、不燙發(fā)、不染非黑色頭發(fā)、不蓄須；女士不化濃妝，不穿超短裙。

（十）外事接待中，遵守外事紀(jì)律和有關(guān)規(guī)定，講究文明禮貌，熱情友好，不卑不亢，以禮相待，說話得體、大方。不得在任何時候，以任何形式泄露國家

和學(xué)校機密，否則追究相關(guān)人員的責(zé)任。

（十一）不利用同外國專家的工作關(guān)系圖謀私利。第十條 外國專家來華程序

（一）由外事人員將有關(guān)材料提交省外國專家局申請辦理外國專家來華工作許可，并通過省外僑辦辦理來華簽證通知函表。

（二）由外國專家本人攜帶有效護(hù)照、來華工作許可、簽證通知函表向中國駐外使領(lǐng)館申請辦理職業(yè)（Z）簽證。

（三）外國專家持職業(yè)（Z）簽證入境十五日內(nèi)，外事人員應(yīng)通過省外國專家局為其申辦《外國專家證》，并在三十日內(nèi)憑職業(yè)（Z）簽證和《外國專家證》到南通市公安局出入境管理部門辦理外國人居留許可手續(xù)。

（四）外國專家來華證件內(nèi)容（姓名、國籍、職業(yè)或者身份、工作單位、住址、護(hù)照號碼、隨行家屬等）如有變更，外事人員應(yīng)及時了解情況，并于10日內(nèi)到居住地公安局，外國專家局，外僑辦辦理變更手續(xù)。

（五）外國專家的簽證或者居留證件有效期滿后需繼續(xù)在中國停留或者居留，須于期滿前申請延期。在通的外國專家必須每年一次在指定的時間到居住地的公安局繳驗外國人居留證。

（六）外國專家合同期滿不再續(xù)聘或因特殊原因離職，外事人員應(yīng)及時為其注銷《外國專家證》并辦理居留許可和簽證的后續(xù)手續(xù)。

第十一條 本制度將依據(jù)國家外事工作現(xiàn)行法律法規(guī)適時調(diào)整。并于發(fā)布之日起執(zhí)行。

海安縣康乃爾實驗幼兒園 2011年8月10日

第五篇：外籍教師管理制度

學(xué)院外籍教師管理制度

第一章

總則

第一條

為了規(guī)范和加強我院外籍教師（以下簡稱“外教”）的招聘、教學(xué)、生活、安全等方面的管理，使學(xué)院與外教所簽訂的聘用合同得以順利履行，特制定本制度。

第二章

外教的招聘及錄用

第二條

學(xué)院將通過正規(guī)渠道（外國專家局或政府機構(gòu)推薦的中介組織）或直接與個人聯(lián)系招聘外教，其中從事英語教學(xué)的外教須來自英國、美國、加拿大、澳大利亞等口音純正的英**語國家。第三條

學(xué)院直接與外教簽定聘協(xié)議，并為其辦理《外國專家來華工作許可》。

第四條

處教憑《外國專家來華工作認(rèn)可》在國外申請簽證后來華工作。

第五條

外教來華后到有關(guān)部門指定醫(yī)院體檢。體檢合格后學(xué)院代其辦理《外國專家來華工作證》、《外國人居留許可》等證件。證件辦理妥當(dāng)之后，雙方簽訂聘用合同生效。

第三章

外教的教學(xué)管理

第六條

外教要學(xué)習(xí)《中華人民共和國義務(wù)教育法》等涉及教育領(lǐng)域的法律法規(guī)，學(xué)習(xí)教學(xué)大綱以及學(xué)校的管理規(guī)定。第七條

外教要學(xué)習(xí)和了解中國的宗教政策、民族風(fēng)俗。

第八條

外教不能在課堂上宣傳宗教，不能談?wù)撜危榈仍掝}。第九條

外教要按時上課下課，不得遲到或早退，不得將含酒精飲料帶到學(xué)校教學(xué)區(qū)，不得在課堂上吸煙。

第十條

未經(jīng)學(xué)院同意，外教不得在本校以外的其他機構(gòu)兼職。

第四章

外教的生活管理

第十一條

學(xué)院外外教提供教師宿舍。外教要遵守宿舍管理規(guī)定，愛護(hù)宿舍內(nèi)的家具，電器等設(shè)備，外出關(guān)閉電器電源，外教不得帶學(xué)生到宿舍，未經(jīng)學(xué)院同意不得留宿他人。

第十二條

宿舍內(nèi)的設(shè)備如出現(xiàn)故障、損壞，外教應(yīng)向綜合處（外事辦公室）反映，由綜合處（外事辦公室）協(xié)助解決。

第十三條

外教生病可請示學(xué)院外事人陪同前往醫(yī)院看病，如需要請病假需向?qū)W院出示醫(yī)生證明。

第十四條

外教享受合同期內(nèi)的中國法定假日及寒暑假，參與學(xué)校組織的各項教職員工參加的福利性質(zhì)活動，如旅游，聚餐等。第十五條

學(xué)院宿舍緊張時，會為外教在校外租住公寓，學(xué)院支付租金，外教個人承擔(dān)水、電、煤氣，通訊等費用。

第十六條

外教與學(xué)校聘用期滿后，須向?qū)W校歸還圖書，教學(xué)設(shè)備等物品，清點宿舍物品無誤工后離開。

第五章

外教的安全管理

第十七條

外教應(yīng)該保持積極、健康、安全的生活方式。

第十八條

外教在宿舍內(nèi)應(yīng)注意防火，不臥床吸煙，不私自安裝使用大功率電器，離開房間關(guān)閉電器電源，不在宿舍內(nèi)存放易燃易爆有毒等危險品。第十九條

外教外出應(yīng)遵守交通規(guī)則，注意交通安全；不與陌生人搭訕，保管好隨身財物，避免被騙、失竊事件發(fā)生。第二十條

如外教觸犯中國法律，則交由公安機關(guān)處理。第六章其他事項

第二十一條

合同期滿，學(xué)院將根據(jù)外教的表現(xiàn)出具推薦信或離職證明；如、因外教過錯或主動辭職導(dǎo)致合同提前終止，外教須向?qū)W校賠付合同約定的違約金。

第二十二條

外教有信仰宗教的自由，但要尊重中國的宗教政策，不得傳播宗教，未經(jīng)中國政府批準(zhǔn)不得成立跨學(xué)校，跨地區(qū)組織，不得散播反華言論。

第二十三條

外教的居住地點變更，應(yīng)在10日內(nèi)由學(xué)校工作人員陪同到公安機關(guān)辦理變更手續(xù)。

第二十四條

外教在合同期滿之前辭職或者學(xué)校與外教約定解除合同時，外教應(yīng)主動將《外國專家證》、《外國人居留許可證》等證件交由學(xué)校送相關(guān)部門注銷。

第二十五條

本管理制度由學(xué)院外事辦公室（教務(wù)處）負(fù)責(zé)解釋。

學(xué)院

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