第一篇：外籍教師聘用合同

外籍教師聘用合同

一、聘請(外文姓名)(譯名)女士(先生)為英語教師。雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。

二、合同期自 年 月 日起至 年 月 日止。

三、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣按月度結算支付。

四、聘方的義務：

1.向受聘方介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度以及外國教師的管理規定。

2.對受聘方提供必要的工作條件。

3.對受聘方的工作進行指導，檢查和評估。4.支付受聘方的報酬。

五、受聘方的義務：

1.遵守中國的法律，法規，不干預中國的內部事務。羅馬

2.遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規定，接受聘方的工作安排，業務指導，檢查和評估。

3.按期完成工作任務，保證工作質量。

4.尊重中國的宗教政策。不從事與教師身份不符的活動。

5.尊重中國人民的道德規范和風俗習慣。

六、合同的變更，解除和終止：

1.雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

2.經當事人雙方協商同意后，可以變更，解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。

3，聘方在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：

(1)受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出后，仍不改正的;

(2)根據醫生診斷，受聘方在病假連續30天后不能恢復正常工作的;

4.受聘方在下述情況下，有權以書面形式通知聘方解除合同;(1)聘方未按照合同要求向受聘方提供工作條件的(2)聘方未按時支付受聘方報酬。

七、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。

八、本合同自雙方簽訂之日起生效，合同期滿即自行失效。當事人一方要求簽訂新合同，必須在合同期滿90天前向另一方提出，經雙方協商同意后簽訂新合同。

受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。

九、仲裁

當事人雙方發生合同糾紛時，盡可能通過協商或者調解解決。若協商、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專家事務仲裁機構或北京勞動仲裁委員會申請仲裁。

本合同于 年 月 日在 簽訂，一式兩份，每份都以中文和英文寫成，兩種文本同等作準。

聘方簽字： 受聘方簽字：

合 同 附 件

(以下簡稱甲方)聘請(以下簡稱乙方)為外籍教師。雙方本著友好合作的精神簽訂本合同附件，并保證認真履行附件中的各項義務。

乙方姓名：

乙方國籍： 證件號碼：

1、乙方在甲方工作的總學時數為 課時/周。主要擔任課程有

英語外教課教學，乙方應能承擔培杰幼兒園安排的全部課程，同時保證不斷提高授課質量。

2、甲方應根據不同班級的教學要求制定相應的教學內容。乙方應將教學計劃和教材內容事先交甲方審定，并按指定的時間和地點上課。在教學過程中，經甲方同意，乙方可適當調整教學計劃或內容。乙方根據教學需要補充的教材、資料等，應經甲方同意，方可使用。當甲方對乙方進行教學評估或公開教學活動時，乙方應予以合作。

3、教師需遵從甲方每周課程安排，務必保證按時授課。在生源和已開設班級數目允許的條件下，課時會酌情增加。

4、教師應能承擔一學期的全部課程，應參加教學討論會議，應服從臨時的換 課安排。

5、乙方若因個人原因停課，應提前安排好替補教師的工作，不得中斷合同期 內的教學工作。

6、甲方按月(每月10日)支付乙方工資，時間從 年 月 日至 年 月 日止。

7.合同期限內，乙方享受中國法定的節假日。

本合同附件于

年

月

日，(地點)簽定，中文和英文文本一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。兩種文本具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

第二篇：外籍教師聘用合同

外籍教師聘用合同

一、聘請(外文姓名)(譯名)女士(先生)為英語教師。雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。

二、合同期自年月日起至年月日止。

三、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣按月度結算支付。

四、聘方的義務：

1.向受聘方介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度以及外國教師的管理規定。

2.對受聘方提供必要的工作條件。

3.對受聘方的工作進行指導，檢查和評估。

4.支付受聘方的報酬。

五、受聘方的義務：

1.遵守中國的法律，法規，不干預中國的內部事務。羅馬

2.遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規定，接受聘方的工作安排，業務指導，檢查和評估。

3.按期完成工作任務，保證工作質量。

4.尊重中國的宗教政策。不從事與教師身份不符的活動。

5.尊重中國人民的道德規范和風俗習慣。

六、合同的變更，解除和終止：

1.雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

2.經當事人雙方協商同意后，可以變更，解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。

3，聘方在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：

(1)受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出后，仍不改正的;

(2)根據醫生診斷，受聘方在病假連續30天后不能恢復正常工作的;

4.受聘方在下述情況下，有權以書面形式通知聘方解除合同;

(1)聘方未按照合同要求向受聘方提供工作條件的(2)聘方未按時支付受聘方報酬。

七、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。

八、本合同自雙方簽訂之日起生效，合同期滿即自行失效。當事人一方要求簽訂新合同，必須在合同期滿90天前向另一方提出，經雙方協商同意后簽訂新合同。

受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。

九、仲裁

當事人雙方發生合同糾紛時，盡可能通過協商或者調解解決。若協商、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專家事務仲裁機構或北京勞動仲裁委員會申請仲裁。

本合同于年月日在簽訂，一式兩份，每份都以中文和英文寫成，兩種文本同等作準。

聘方簽字：受聘方簽字：

合 同 附 件

(以下簡稱甲方)聘請(以下簡稱乙方)為外籍教師。雙方本著友好合作的精神簽訂本合同附件，并保證認真履行附件中的各項義務。

乙方姓名：

乙方國籍：證件號碼：

1、乙方在甲方工作的總學時數為課時/周。主要擔任課程有

英語外教課教學，乙方應能承擔培杰幼兒園安排的全部課程，同時保證不斷提高授課質量。

2、甲方應根據不同班級的教學要求制定相應的教學內容。乙方應將教學計劃和教材內容事先交甲方審定，并按指定的時間和地點上課。在教學過程中，經甲方同意，乙方可適當調整教學計劃或內容。乙方根據教學需要補充的教材、資料等，應經甲方同意，方可使用。當甲方對乙方進行教學評估或公開教學活動時，乙方應予以合作。

3、教師需遵從甲方每周課程安排，務必保證按時授課。在生源和已開設班級數目允許的條件下，課時會酌情增加。

4、教師應能承擔一學期的全部課程，應參加教學討論會議，應服從臨時的換 課安排。

5、乙方若因個人原因停課，應提前安排好替補教師的工作，不得中斷合同期 內的教學工作。

6、甲方按月(每月10日)支付乙方工資，時間從年月日至年月日止。

7.合同期限內，乙方享受中國法定的節假日。

本合同附件于年月日，(地點)簽定，中文和英文文本一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。兩種文本具有同等法律效力。

甲方：乙方：

第三篇：外籍教師聘用合同

外籍教師聘請合同

一、_______ 聘請_________籍_______ __（外文姓名）______ ___（中文姓名）先生／女士／小姐為_________語教師，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。

二、合同期自_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止。

三、受聘方的工作任務（另附件1）。

四、受聘方的薪金為 每時，全部以人民幣支付。

五、聘方的義務

1．向受聘方介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規定。

2．對受聘方提供必要的工作條件。

3．對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。

4．按月支付受聘方的報酬。

六、受聘方的義務

1．遵守中國的法律、法規，不干預中國的內部事務。

2．遵守聘方的工作制度和有關外國教師的管理規定，接受聘方的工作安排、業務指導、檢查和評估。未經聘方同意，不得自行與家長溝通費用方面問題，同時不允許與家長單獨聯系開小課等有損聘方利益的事情。

3．按期完成工作任務，保證工作質量。

4．遵守中國的宗教政策，不從事與專家身份不符的活動。

5．遵守中國人民的道德規范和風俗習慣。

七、合同的變更、解除和終止

1．雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

2．經當事人雙方協商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。

3．聘方在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：

A．受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出后，仍不改正的。

B．根據醫生診斷，受聘方在病假連續30天不能恢復正常工作的。

4．受聘方在下述條件下，有權以書面形式通知聘方解除合同： A．聘方未按時支付受聘方報酬。

5.如因特殊原因中途課程無法開設，合同自然解除。

6.未經聘方同意，不得自行與家長溝通費用方面問題，同時不允許與家長單獨聯系開小課等有損聘方利益的事情。

八、違約金：

1.當事人一方不履行合同或者未完全履行合同所規定的義務，即為違反合同，應當向另一方支付800-3000美元或相當于受聘方月工資3到10倍數額人民幣的違約金。

2.未經聘方同意，不得自行與家長溝通費用方面問題，同時不允許與家長單獨聯系開小課等有損聘方利益的事情。否則扣除當月工資并且賠償違約金。

九、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿后即自行失效。當事人一方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經雙方協商同意后簽訂新合同。

十、仲裁

當事人雙方發生糾紛時，盡可能通過協商或者調解解決。若協商、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專案局申請仲裁。

本合同于_________年_________月_________日在_________簽訂，一式兩份，每份都用中文和英文寫成，雙方各執一份，兩種文本同時有效。

聘方（簽章）：_________ 受聘方（簽章）：_________

附件1：教師職責

一、所聘教師應能承擔聘用方給他安排的全部課程（在培訓班或在外教授），同時保證不斷提高授課質量。

二、教師需遵從聘用方每周課程安排，每周課時約2小時，每周六上午10:00—12:00，特殊情況時間互相調劑。但在生源和已開設班級數目允許的條件下，可以酌情增加。

三、教師每次課程前需要準備好課程發給聘用方審閱，課程內容教學目標等相應教學要求完成。

四、教師請假必須提前3天以上告知聘用方，得到聘用方同意，方可請假。

第四篇：外籍教師聘用合同

篇一：外籍教師聘用合同 外籍教師聘用合同

一、聘請(外文姓名)(譯名)女士(先生)為英語教師。雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。

二、合同期自年 月 日起至年 月 日止。

三、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣按月度結算支付。

四、聘方的義務：

1.向受聘方介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度以及外國教師的 管理規定。

2.對受聘方提供必要的工作條件。

3.對受聘方的工作進行指導，檢查和評估。4.支付受聘方的報酬。

五、受聘方的義務：

1.遵守中國的法律，法規，不干預中國的內部事務。羅馬

2.遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規定，接受聘方的工作安排，業務指導，檢查和評估。

3.按期完成工作任務，保證工作質量。

4.尊重中國的宗教政策。不從事與教師身份不符的活動。5.尊重中國人民的道德規范和風俗習慣。

六、合同的變更，解除和終止：

1.雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

2.經當事人雙方協商同意后，可以變更，解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。

3，聘方在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：(1)受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出后，仍不改正的;(2)根據醫生診斷，受聘方在病假連續30天后不能恢復正常工作的;4.受聘方在下述情況下，有權以書面形式通知聘方解除合同;(1)聘方未按照合同要求向受聘方提供工作條件的(2)聘方未按時支付受聘方報酬。

七、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。

八、本合同自雙方簽訂之日起生效，合同期滿即自行失效。當事人一方要求簽訂新合同，必須在合同期滿90天前向另一方提出，經雙方協商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。

九、仲裁

當事人雙方發生合同糾紛時，盡可能通過協商或者調解解決。若協商、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專家事務仲裁機構或北京勞動仲裁委員會申請仲裁。

本合同于年 月 日在 簽訂，一式兩份，每份都以中文和英文寫成，兩種文本同等作準。

聘方簽字： 受聘方簽字： 合 同 附 件

(以下簡稱甲方)聘請(以下簡稱乙方)為外籍教師。雙方本著友好合作的精神簽訂本合同附件，并保證認真履行附件中的各項義務。乙方姓名：

乙方國籍： 證件號碼：

1、乙方在甲方工作的總學時數為 課時/周。主要擔任課程有 英語外教課教學，乙方應能承擔培杰幼兒園安排的全部課程，同時保證不斷提高授課質量。

2、甲方應根據不同班級的教學要求制定相應的教學內容。乙方應將教學計劃和教材內容事先交甲方審定，并按指定的時間和地點上課。在教學過程中，經甲方同意，乙方可適當調整教學計劃或內容。乙方根據教學需要補充的教材、資料等，應經甲方同意，方可使用。當甲方對乙方進行教學評估或公開教學活動時，乙方應予以合作。

3、教師需遵從甲方每周課程安排，務必保證按時授課。在生源和已開設班級數目允許的條件下，課時會酌情增加。

4、教師應能承擔一學期的全部課程，應參加教學討論會議，應服從臨時的換 課安排。

5、乙方若因個人原因停課，應提前安排好替補教師的工作，不得中斷合同期 內的教學工作。

6、甲方按月(每月10日)支付乙方工資，時間從年 月 日至年 月 日止。7.合同期限內，乙方享受中國法定的節假日。本合同附件于年 月 日，(地點)簽定，中文和英文文本一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。兩種文本具有同等法律效力。

甲方：乙方：篇二：聘請外籍教師合同(范本)聘請外國籍教師合同

一、××××大學茲聘請籍(外文姓名)(譯名)女士(先生)為外國籍教師/外國籍專家。雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。

二、合同期自年月 日起至年月日止。

三、受聘方的月薪為人民幣(大寫)元，其中30%/70%可按月兌換外匯。

薪金自到職之日起至合同期滿之日止，按月發給。不足整月的按日計發。日薪為月薪的三十分之一（二月份同）。

四、聘方的義務:

1、向受聘方介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規定。

2、對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。

3、向受聘方提供必要的工作和生活條件：一套裝配齊全的免費住房：配有臥室、衛生間、廚房、計算機、打印機、電視機、洗衣機、微波爐、電冰箱、vcd播放機、取暖和降溫設備等。向受聘方提供互聯網聯接。

4、配備合作共事人員。

5、按時支付受聘方的報酬。

6、受聘方享受外國籍教師/外國籍專家待遇的，合同期為一年(一學年)，聘方為其提供一次離華/一次往返捷徑中國民航航班經濟倉國際機票和中國境內火車交通費用(——之間)。

7、按中國的醫療制度為受聘方提供公費醫療。但是，掛號、出診、就醫交通、鑲牙、洗牙、整容、按摩、配眼鏡、住院用餐和服用非醫療性的滋補藥品等費用自理。在合同期內，受聘方在臺灣、香港、澳門地區和中國境外的醫療費用自理。

8、聘方為受聘方擔負居留證辦理費用。

五、受聘方的義務:

1、遵守中國的法律、法規，不干預中國的內部事務。

2、尊重中國的文化、宗教政策，尊重中國人民的道德規范和風俗習慣,不從事與專家身份不符的活動。

3、遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規定，接受聘方的工作安排、業務指導、檢查和評估。

4、受聘方每周上課 14-16 學時。

5、在聘期內，受聘方必須按期完成所分配的教學任務及有關的工作任務，保證工作質量。

6、未經聘方同意，受聘方不得兼任與聘方無關的其他任何勞務，否則聘方有權要求受聘方以違犯合同論處。

7、除日常考查外，受聘方應在學校規定的時間對所任班級學生進行期中、期末考試, 并在考試后四天內將成績上報有關任教單位。

8、受聘方應遵守學校對教學工作的有關規定，并接受學校有關部門人員的聽課檢查和評估。受聘方應不斷改進教學方法提高教學質量。

9、受聘方應積極組織指導如英語角、播放錄像、舉辦講座這樣的課外活動，平均每周一小時。

10、遵守住宿規定（見附件），離開本校外出住宿必須提前告知聘方；不允許留宿他人。

11、受聘方應對其聘期內個人安全和由此可能出現的醫療費用負全部責任。

12、受聘方受雇聘方時，其護照簽證、體格檢查、居留證延期、出入境簽證費、護照身份轉換費及保險等費用，均由受聘方擔負。

13、若受聘方擁有機動車輛，須向聘方提供駕駛執照、保險等相關文件和證明材料，受聘方對可能出現的任何意外傷害、事故負全部責任。

六、休假

1、受聘方在教育部門任職，合同期為一學年，按所在學校的寒暑假和學校安排的假日休息。

2、受聘方可享受其本國以下節假日休假:圣誕節兩天、國慶節一天、新年一天。受聘方若要求過本國重大節日，可休假一天。但受聘方不得在學校規定的工作時間里以任何理由提出請假，或要求回國度假。

3、旅游補助費

受聘方享受外國籍教師/外國籍專家待遇的，合同期為一學年，完成合同約定的工作任務，聘方發給人民幣 1400 元旅游補助費。合同期為一學期，完成合同約定的工作任務，聘方發給50%旅游補助費，旅游補助費不能兌換外匯。

4、受聘方請病假，應當憑醫生證明。病假在30天以內的，薪金照發。30天后，若聘方未解除合同，可按受聘方月薪的50%支付薪金，直至恢復正常為止。30天后，若聘方解除合同，可酌情支付部分離華費用。

5、受聘方請事假須經聘方同意，然后按日扣發薪金。在合同期一年(一學年)內，事假累計不得超過十天。連續事假不得超過三天。未經聘方同意而擅離職守，曠職一天，扣發三天薪金。

七、合同的變更、解除和終止: l、雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

2、經當事人雙方協商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。

3、聘方在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同:(1)受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出后，仍不改正的；(2)根據醫生診斷，受聘方在病假連續30天后不能恢復正常工作的。可酌情支付部分離華費用(不超過月工資的百分之三十)。

4、受聘方在下述情況下，有權以書面形式通知聘方解除合同:(1)聘方未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件；(2)聘方未按時支付受聘方報酬。

八、違約金: 當事人一方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，即違反合同時，應當向另一方支付 500—2000美元(或相當數額的人民幣)的違約金。

受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關機構證明，經聘方同意后，離華的費用自理；受聘方若無故解除合同，除離華費用自理外，還應當向聘方支付違約金。

聘方因不可抗力事件要求解除合同，經受聘方同意后，離華費用由聘方負擔；聘方若無故解除合同，除負擔受聘方離華費用外，還應當向受聘方支付違約金。

九、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。

十、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿即自行失效。當事人一方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提 出，經雙方協商同意后簽訂新合同。受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。

十一、仲裁

當事人雙方發生合同糾紛時，盡可能通過協商或者調解解決。若協商、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專家事務仲裁機構申請仲裁。

本合同于 年 月 日 在（地點）簽訂，一式兩份，每份都用中文和英文寫成，兩種文本同等作準。聘 方（簽名）： 受聘方（簽名）： 時間：時間：

篇三：外籍教師聘用合同 外籍教師聘用合同

甲方： 大學，住所地長沙市 路1號。法定代表人：、。

乙方：長沙市教育咨詢有限公司，住所地為長沙市五一廣場平和堂商務樓1103室。法定代表人：，長沙市美坤教育咨詢有限公司董事長。委托代表人：（身份證號碼），系長沙 咨詢有限公司總經理，聯系方式：、。第一條、合作內容

甲方委托乙方聘請甲方所屬的國際學院部分外籍專業課教師來校授課，授課結束并經考核測評合格后，甲方按照約定支付乙方費用。第二條、甲方的權利和義務

（一）乙方提供的外籍教師除符合國家相關政策規定外，還要求外籍教師學歷為碩士及以上、有三年及以上大學教學經歷，工作認真負責，服從管理。

（二）乙方提供的外籍教師，甲方對其語言能力、教學水平等考核測評合格后，方可進入課堂授課。授課途中，原則上不得更換教師，對發表不當言論或授課評價差的教師，甲方有權利提出更換教師。

（三）甲方須提前三個月通知乙方所需外籍教師人數及任教科目。

（四）甲方須按合同要求按時支付乙方費用。第三條、乙方的權利和義務

（一）乙方須按國家相關政策規定及甲方的要求及時為甲方聘請外籍專業課教師。

（二）乙方須協助外籍教師辦理來華的簽證、健康證明等一切中國和外國相關部門的審批手續。

（三）乙方負責外籍教師往返機票及在甲方授課期間的食、住、行所有安排及費用。

（四）乙方有權利要求甲方按時支付合同規定的費用。第四條、外籍教師的管理和風險承擔

（一）本合同項下的外籍教師系乙方的工作人員，由外籍教師與乙方簽訂勞動合同或其他合同。外籍教師不是甲方的工作人員，與甲方不存在勞動、勞務或雇傭關系。授課費用由甲方支付給乙方，外籍教師按照與乙方的合同或其他約定向乙方領取勞動報酬。

（二）外籍教師來華后，授課時間內由甲方管理和監督，授課時間之外由乙方管理和監督。

（三）乙方須幫助外籍教師購買人身保險，保險金額不低于100萬。

（四）外籍教師因違反中國法律法規而引起的糾紛，由乙方全部承擔。

（五）外籍教師應嚴格按照中國法律法規和相關政策要求授課，課前提供相關課件及文字資料，課后布臵作業并接受學校相關課程檢查，課程結束組織考試閱卷或論文批改后給出等級。第五條、費用及結算

（一）每次上課時間不少于2周、10天、40節課。

（二）甲方每人次支付乙方人民幣5萬元。支付方式為課程結束、考核測評合格后一個月內支付完畢。乙方應出具中國發票。

（三）如臨時增加課程，則按照相應課時標準增加費用。

（四）甲乙雙方銀行賬戶： 甲方：湖南農業大學

農業銀行長沙農大支行 ***0052 乙方：長沙美坤教育咨詢有限公司 建設銀行長沙瀟湘支行***04083 第六條、合同期限

自2014年6月1日起，至2020年5月30日止。第七條、違約責任

（一）乙方須按照與甲方事先約定的時間安排外籍教師授課，不得擅自更改授課時間。

（二）外籍教師在甲方授課期間，乙方不得給其安排其他工作。否則，甲方有權停止合作，并不支付任何費用。

（三）如因乙方與外籍教師約定的食、住、行等標準降低而造成的影響課堂教學質量，乙方須負全責。

（四）合同期間，甲方不得私自與乙方安排的外籍教師聯系來華授課。否則，乙方有終止合同并索賠的權利。第八條、不可抗力

本協議任何一方如遇到國家相關法律、法規認可的不可抗力等非所能控制的事由，以致直接或間接地造成任何延誤或無法履行本協議部分或全部條款時，則在此范圍內得以免除其責任。由于發生不可抗力事由的書面的通知，應當由受影響一方以合理速度及時送達另一方。第九條、合同附件

1、甲方的營業執照。

2、乙方事業單位證明書、機構代碼證書。第十條、爭議解決方式

本協議受中華人民共和國法律管轄并按中華人民共和國法律解釋。對因本協議或本協議各方的權利和義務而發生的或與之有關的任何事項和爭議、訴訟或程序，本協議雙方不可撤銷地接受中華人民共和國法院的管轄。第十一條、合同效力

本合同一式四份，雙方各持兩份。自雙方簽字蓋章之日起生效。甲方： 乙方： 法定代表人： 法定代表人： 日期： 日期： 年月日 年月日

第五篇：聘用外籍教師合同(英文)

Foreign Teacher Job Specification Manual Ladies and Gentlemen,Welcome to China.For Foreign teacherr convenience living and working here, we want to give Foreign teacher some advice and we hope it will be helpful to Foreign teacherr working and living experience at our school． 1.Foreign teacher shall observe the laws, decrees and relevant regulations enacted by the Chinese government and shall not interfere in China’s internal affairs.Foreign teacher shall respect the Chinese people's moral standards and customs.2.Foreign teacher shall observe our work system and regulations concerning administration of foreign experts and shall accept our arrangement, direction, supervision and evaluation in regard to foreign teacher’s work.Without our consent, foreign teacher shall not render service elsewhere or hold concurrently any post unrelated to the work agreed on with us.3.Foreign teacher shall complete the tasks agreed to on schedule and guarantee the quality of work.4.We will not interfere with Foreign teacherr own religious beliefs and Foreign teacherr religious activities but, Foreign teacher are not allowed to proselytize Foreign teacherr religion and develop followers.5.P1ease respect staff of the school and residents of Foreign teacherr community.Respect and students and others are not allowed.6.Foreign teacher can travel in Foreign teacherr spare time and on Foreign teacherr holidays but not during working time.Please don’t enter closed areas in China in order to avoid trouble.P1ease inform HR and the Department of Curriculum and Instruction of Foreign teacherr travel schedule before setting out.7.Within one week after arriving at school, please provide Foreign teacherr passport to HR, so that we can obtain the required certificates and handle any relevant affairs for Foreign teacher.8.If Foreign teacher want to return home for a holiday or after finishing the contract and require a1

visa or returning visa, the HR will offer Foreign teacher related certificates and help Foreign teacher with the process.9.Before finishing the contract work, please inform HR what kind of transport tickets Foreign teacher want to order and indicate the route, the destination and the departure time so that we can make the reservations in time.If traveling by Foreign teacherrself during the holidays, Foreign teacher need to order and buy the tickets Foreign teacherrself.If Foreign teacher have difficulties, HR can help Foreign teacher but Foreign teacher will need to pay any associated fees.10.If Foreign teacher want to go to the city for private affairs, please arrange that during Foreign teacherr spare time.When going shopping, visiting friends and dealing with business in the city, please take care of Foreign teacherr safety concerning traffic and food.11.If Foreign teacherr friends or family want to stay in the accommodation provided to Foreign teacher overnight at, please let the Teaching Assistant know in advance.12.The schools and HR are in charge of Foreign teacherr teaching and academic work.They will assist Foreign teacher to solve problems in Foreign teacherr work.1.Foreign teacherr teaching task is mainly managed by the Department of Curriculum and Instruction and the headmaster of the school who is in charge of teaching and external affairs.2.The main responsibility of a foreign teacher is to fulfill the teaching task set by the schools.Foreign teacher cannot change this task, the curriculum and the schedule by Foreign teacherrself without mutual agreement.Foreign teacher are not allowed to accept other work outside our

company without getting the permission of department of Curriculum and Instruction and Foreign teacherr school leader.3.Foreign teacherr teaching will be carried out according to the teaching plan and the outline made by our company.Foreign teacher can discuss with relevant persons the selection of textbooks.Foreign teacher are welcome to recommend or offer foreign advanced teaching materials.4.While teaching, and outside of class, unauthorized topics should not be discussed.Subjects that should not be discussed include criticism of China, sensitive political topics, religion and any other sensitive topics.Also, teaching religion or leading religious activities is prohibited.5.Foreign teacher should keep in close contact with Teaching Assistants and take part in related discuss and improve Foreign teacherr teaching work.Any reasonable suggestions for teaching at ．

6.Foreign teacher are required to maintain class discipline, listen to the students’ opinions about Foreign teacherr teaching and assign and correct tests and assignments.Take classes seriously, and take the time to advise students after class.Foreign teacher should strictly follow the examination system and stick to marking standards.7.Foreign teacher will accept evaluations of Foreign teacherr teaching methods by leaders of our company and of the schools in the form of listening to Foreign teacherr classes or in other ways and cooperate with them to carry out teaching assessments.8.Classes are usually arranged in the first five working days and Foreign teacher shouldn't change the class schedule once it has been settled.Foreign teacher should get the permission of the school leaders in advance if Foreign teacher need to change Foreign teacherr class.9.Foreign teacher should ask for leave if Foreign teacher can’t go to class and don’t have a legitimate reason.For personal matters, Foreign teacher should get the permission of company leaders and the school leader.A medical certificate is required when asking for sick leave.The benefits enjoyed during the leave will be in accordance with the contract.10.When the contract duration is up, the school will make an appraisal of Foreign teacherr work.Foreign teacher can get publically acknowledged and may get a bonus from the company if

Foreign teacherr teaching has been exceptional.The school will have the option to dismiss Foreign teacher if Foreign teacher don't maintain a serious attitude to Foreign teacherr teaching, can't finish Foreign teacherr teaching tasks or make no improvement even after being corrected.11.Foreign teacher should be present at the school according to the contract requirements.If Foreign teacher have special reasons for delay or leaving early, Foreign teacher should give the reasons for the delay or leaving early and Foreign teacher should get the permission of Department of CS and HR in advance.i.Accommodation

1． The accommodation of a foreign teacher will be arranged by the school．Foreign Teachers are expected to take care of the bills for water, gas and electricity.All of the utensils and facilities should be taken care of by the foreign teacher.In the event of any damage or loss due to carelessness, foreign teachers will be expected to pay for it according to the set price.If anything in the room needs to be repaired please contact Foreign teacherr TA.Foreign teachers should be responsible for any of their own property.2． Please do not install outlets Foreign teacherrself.The gas range and all the electrical

appliances should be operated in accordance with the related rules.If someone operates them against the rules and something unexpected happens, he will be responsible for any damage.3． Excessive drinking, any drug use, gambling, whoring are strictly prohibited in the apartments.4． Engaging in illegal acts or the distribution of reactionary or obscene materials, books, magazines pictures, audio or video media among Chinese citizens is prohibited.5． Foreign teachers cannot live with male or female visitors in their apartments other than their spouses, parents, brothers, sisters or children.6． If foreign teachers bring their children to our school, they should pay the living expenses, child care, school and the housemaid by themselves.7． Students from schools are not allowed to visit Foreign teacherr apartment.8． When the contract is ended, foreign teachers shall keep the room and furniture as it was when they moved in.If not, any cost of having a cleaner do the job will be the teacher’s responsibility.ii.Security

1.Foreign teacher should give us Foreign teacherr health certificates and take a physical

examination when Foreign teacher arrive at our company.If Foreign teacher are sick, Foreign teacher can see a doctor in our school hospital accompanied by related persons if necessary.The medicals costs will be paid by the foreign teacher.2.If the foreign teacher goes out for school business, the company or the relevant school will

arrange a car.If for personal affairs, he can arrange a car by himself and he will pay his own expenses.If Foreign teacher go out by bicycle or on foot, please observe traffic regulations and mind Foreign teacherr personal safety.3.In Foreign teacherr apartments, Foreign teacher should pay attention to the safe use of

electricity and gas and must not keep combustible, explosive, highly toxic or radioactive materials.4.In an emergency, Foreign teacher must either notify the entrance guard on duty without delay

or dial 119(fire station), 120(first-aid station)or 110(police station).iii.Professional Standards

1.Foreign teachers should maintain a professional approach to their life and work at schools.Foreign teacher are expected to familiarize Foreign teacherrself with and respect customs and traditions of teachers in China.2.A friendly but professional approach to students is expected at all times.3.Teachers must not be involved in any romantic or sexual relationships with students from

schools.4.Foreign teachers have the responsibility to settle in, to get used to the local life and the

school’s arrangement as soon as possible with the TA’s help in two weeks time.Please appreciate the TA’s assistance with Foreign teacherr work and life but do not rely on their assistance too much, especially in Foreign teacherr personal life, in order to not disturb the TA’s personal life.In any emergency cases, Foreign teacherr TA will provide their assistance on time even in their free time.