第一篇：外籍員工聘用合同

外籍員工聘用合同

一、________________聘請_____________籍________________（外文姓名）___________（譯名）女士／(先生)為________________，雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。

二、合同期自 年 月 日起至 年 月 日止；

三、受聘方的工作任務(另附頁)；

四、受聘方的月薪為人民幣 元，其中 ％可按月兌換外匯；

五、聘方的義務：

1、向受聘方介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度以及有關外國專家的管理規定。

2、對受聘方的工作進行指導、檢查和評估。

3、向受聘方提供必要的工作和生活條件。

4、配備合作共事人員。

5、按時支付受聘方的報酬

六、受聘方的義務：

1、遵守中國的法律、法規，不干預中國的內部事務。

2、遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規定，接受聘方的工作安排。業務指導、檢查和評估。未經聘方同意,不得兼任與聘方無關的其他勞務。

3、按期完成工作任務，保證工作質量。

4、尊重中國的宗教政策。不從事與專家身份不符的活動。

5、尊重中國人民的道德規范和風俗習慣。

七、合同的變更、解除和終止：

1、雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

2、經當事人雙方協商同意后，可以變更、解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。

3、聘方在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：

（1）受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出后仍不改正的；

（2）根據醫生診斷，受聘方在病假連續30天后不能恢復正常工作的；

4、受聘方在下述情況下，有權以書面形式通知聘方解除合同：

(1)聘方未按合同約定提供受聘方必要的工作和生活條件；

(2)聘方未按時支付受聘方報酬。

八、違約金：

當事人一方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，即違反合同時。應當向另一

方支付500-2000美元(或相當數額的人民幣)的違約金。

受聘方因不可抗力事件要求解除合同，需出具有關機構證明，經聘方同意后，離華的費

用自理；受聘方若無故解除合同，除離華費用自理外．還應當向聘方支付違約金。

聘方因不可抗力事件要求解除合同．經受聘方同意后，離華費用由聘方負擔；聘方若無

故解除合同．除負擔受聘方離華費用外，還應當向受聘方支付違約金。

九、本合同附件為合同不可分割的-部分，與合同具有同等效力。

十、本合同自雙方簽字之日起生效，合同期滿即自行失效。當事人一方要求簽訂新合同，必須在本合同期滿90天前向另一方提出，經雙方協商同意后簽訂新合同。

受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。

十一、仲裁

當事人雙方發生合同糾紛時，盡可能通過協商或者調解解決。若協商。調解無效，可向

國家外國專家局設立的外國文教專家事務仲裁機構申請仲裁。

本合同于 年 月 日在(地點)簽訂，一式兩份，每份都用中文和文寫成．兩種文本同等

作準。

聘方

受聘方

外國文教專家標準聘用合同

附件(參考樣本)

聘用單位與外國文教專家簽訂合同附件時，要按照國家外國專家局和財政部《外國

文教專家工資和生活待遇管理

方法》(外專發[1996]247號)的規定執行，同時根據本單位和外國文教專家的具體情況

確定工資和生活待遇。

1001號標準聘用合同附件（樣本）

一、工作任務

（業務部門應將受聘方擔任的工作任務詳細列出，不能簡單化。對受聘方的工作應有質

量要求。）

二、工資待遇

1、直接報酬 貨幣工資 每月人民幣________元。工資以人民幣支付，工資自到職之日起

至合同期滿之日止．按月發給，不足整月的，按日計發。日工資為月工資的1/30(二月

份同)。工資的70％以內可按月兌換外匯，受聘方應當按照《中華人民共和國個人所得

稅法》依法交納個人所得稅。

2、間接報酬 聘方將保障受聘方在華生活的基本條件：

（1）提供附設家具、臥具、電話、電視機，電冰箱。衛生間、取暖和降溫設備的住房。

(對聘期在半年（一學期）以上的受聘方提供的住房須配有廚房。)

（2）提供公費醫療(聘方應支付受聘方的全部醫療費用。就目前在華工作的外國文教專

家的工資水平和我國涉外醫院對外國人的醫療價格，尚不具備讓他們自己負擔一部分醫

療費用的條件)。受聘方須在聘方指定的涉外醫院就醫，在非指定醫院就醫費用自理。受

聘方的掛號、就醫交通、鑲牙、整容、保健按摩．配眼鏡。住院用餐和服用非醫療性的滋補藥品以及醫生出診等費用自理。

（3）為工作地點和住所相距較遠的受聘方提供上下班交通，或給予適當的交通補貼。

（4）國際機票(中國至受聘方國家最近距離經濟艙國際機票)

（5）行李運輸費(如果空運，應以24公斤行李分離運輸價格計價．不要以隨機運輸價格

計價。也可按國際機票費的1/5人民幣[大致等于24公斤行李分離運輸費]支付受聘方。

因中美航線規定可免費承運兩大件64公斤，所以，對來自美國的受聘方可不負擔其行李

運輸費。)

三、工作時間和休息休假

1、受聘方每日工作時間為八小時，每周工作時間為五天。

2、聘方安排受聘方延長工作時間，將依據法定標準支付高于正常工作時間的工資報酬。

3、受聘方享受中國下列節日休假： 元旦、春節、國際勞動節、國慶節以及法律、法規

規定的其他節假日。

4、受聘方可按其國籍和信仰相應享受下列節日休假： 圣誕節兩天；宰牲節(古爾邦節)

三天；開齋節一天、潑水節一天。

5、受聘方可享受帶薪年休假。受聘方合同期為一年的，享受帶薪休假四周。受聘方在教

育機構工作，合同期為一學年的，享受所在教育機構的一個假期(寒假或暑假)帶薪休假。

6、受聘方連續在華工作一般不得超過五年，再次應聘來華工作須在兩年以后。

四、病假和事假

1、受聘方請病假，須憑聘方指定的涉外醫生證明，受聘方在一個合同期(一年或一學年)

內，累計病假不滿三十天，工資按照100％發給；超過三十天后，聘方有權解除聘用合同；若未解除合同，工資將按70％發給，直至恢復正常工作為止。

在合同期內受聘方因公在中國境內出差，在當地政府指定的涉外醫院就診的醫療費用，由聘方支付；因私外出就診的醫療費用自理。在合同期內，聘方在臺灣、香港、澳門地

區和中國境外就診的醫療費用自理。

2、受聘方請事假須經聘方同意，聘方將按日扣發工資，在合同期(一年或一學年)內，事

假累計不得超過十天，連續事假不得超過三天：超過一天，將扣發兩天工資。未經聘方

同意而擅離職守的，曠職一天，扣發三天工資，情節嚴重的，聘方有權解除合同，并追

究受聘方的違約責任。

五、合同試用期和信譽保證金

1、受聘方的試用期為60天，在試用期內，聘方如發現受聘方健康狀況或專業水平等不

能勝任本聘用合同規定的工作任務，有權解除合同。

2、受聘方屬自薦或他人介紹而應聘的，應在來華前交納一定數額(600-900美元．聘方

也可自行確定)的信譽保證金以證明自己確有誠意應聘，聘方收到錢款后辦理受聘方來華

手續。聘期結束后聘方將如數退還本人。

聘方提供受聘方來華國際機票的，可由受聘方自購機票{以旅費作信譽保證金)，合同期

滿前予以報銷。

六、(當事人雙方認為標準聘用合同中沒有涵蓋的其他事項。)

七、聘用合同附件各項條款的確定和變更均須由當事人雙方協商，并以書面形式做出約

定, 任何口頭協議均視為無效。

本附件與標準聘用合同具有同等效力，是合同不可分割的一部分。

聘方簽字

受聘方簽字

聘用單位與外籍人員簽定合同時，應注意的事項

1.聘用合同須以書面形式確定，任何口頭協議都將視為無效。

2.合同簽署時間應在外國專家來華前，已在華的應在入職之前；

3.合同簽署人應為法人代表或法人代表所授權的人。被授權者應有授權書，其他人簽字的合同均視為無效合同。

4.合同期以一年為宜，但連續在華合同期總計不宜超過五年。

第二篇：外籍員工聘用合同(中文)

聘用合同（Employment of Contract）

聘用合同

甲方：（以下簡稱“甲方”）

地址：

法定代表人：

乙方：（以下簡稱“乙方”）

身份證號：

家庭地址：

現在住址：

根據法律法規的有關規定和本公司員工聘用辦法，甲乙雙方經自愿、平等、協商，簽訂本勞動合同。

一、勞動合同期限

本合同的期限為以下第＿＿種：

1、本合同期限為年日起至月日止。其中，初聘者前個月為試用期，自年月日起至年月日止。

2、本合同以完成一定工作任務為期限，該工作任務為：任務完成，勞動合同自然終止。

二、工作內容、地點、崗位及職責

1、乙方根據工作需要，在甲方的部門，從事工作（該工作的崗位職責詳見附件）.乙方工作地點為；乙方承諾，如因甲方工作需要，乙方還愿意被調動或外派到如下地點工作：、、。

2、乙方承諾必須按甲方關于本崗位工作責任制及甲方主管人員的要求，完成規定的工作目標和工作任務。

3、乙方承諾，在甲方因經營管理需要時，以及甲方根據乙方工作能力或者工作表現，安排或調換乙方工作崗位時，乙方均應當積極配合甲方的安排。

4、甲方根據生產需要，可以排乙方從事臨時性工作；乙方承諾要服從甲方安排，并按時、按質、按量地完成甲方安排的工作任務。

三、工作時間

乙方的工作時間為以下第種

1、乙方為實行標準工時制員工的，工時安排如下：

（1）乙方平均每周工作四十小時；

（2）甲方因工作需要，安排乙方加班的，甲方按照國家有關規定給予乙方加班費或補休；

（3）乙方因自身原因（如未能按時完成工作等情況下）需加班加點的，應事先征得甲方書面同意。乙方經甲方同意后加班的，甲方按照國家有關規定給予乙方加班費或補休；乙方未獲甲方同意而自行延長工作時間的，不享受加班工資或補休等待遇。

2、乙方為實行不定時工時制或綜合工時制的員工，鑒于乙方工作性質而不享受加班工資或補休待遇，除非法律另有規定或雙方另有約定。

四、勞動報酬

1、按甲方現行工資制度，在試用期間，乙方月工資為人民幣元，試用期結束后，乙方月工資為人民幣元。甲方于下月15日前發放乙方上月工資。

2、乙方的獎金、津貼，按甲方有關考核規定規定支付（詳見附件）。

3、乙方認為，在甲方實行新的工資制度，或者甲方根據對乙方的工作績效考核結果調整乙方工作崗位、職務時，甲方應當相應調高或降低乙方的工資待遇。

4、甲方按月支付給乙方工資，乙方必須按照國家規定申報并繳納個人所得稅。

五、社會保險、福利待遇

1、乙方享有中國政府規定的法定節假日、公休假日和婚喪假等有薪假期，有薪假期待遇按國家或地方規定。在法定假日因甲方工作需要加班的，乙方依法享有相應待遇。

2、根據《中華人民共和國勞動法》的相關規定，甲方在下列節日期間應當依法安排乙方休假：

（1）元旦；

（2）春節；

（3）國際勞動節；

（4）國慶節；

（5）法律、法規規定的其他休假節日。

六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

1、甲方執行國家有關勞動保護規定和標準，并根據乙方從事的工作崗位和有關規

定，發給必要的勞動保護用品。

2、甲方對乙方進行必要的安全生產培訓、操作規程培訓以及其他業務技術培訓。乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全生產法規、規章、制度和操作規程。

3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮。

4、乙方應當嚴格遵守甲方的安全工作制度，安全、規范地完成工作任務。

七、勞動紀律

1、乙方在甲方工作期間，應當嚴格遵守國家法律、法令，嚴格遵守甲方制定的各項規章制度（包括但不限于《員工守則》、《規章制度》等），對于前述規章制度，乙方確認在簽定本合同之同時，已知曉并理解前述制度中的全部內容。乙方應忠于職守、履行職責、誠實可靠、作風正派、服從管理，積極完成甲方賦予的各項工作任務。

2、乙方違反甲方規章制度的，甲方有權按照相關規定予以相應處罰，直至解除本合同。

3、尊重中國人民的道德規范和風俗習慣。

八、乙方承諾

1、乙方保證已與原用人單位依法解除勞動合同或勞動關系。

2、乙方保證其向甲方提供的所有信息、資料、證明等均屬真實、有效，否則甲方有權解除與乙方之間的合同關系，并不給予乙方任何經濟補償。

九、保守商業秘密

1、甲方的行銷策略，計劃，財務報表，人事檔案，薪資及雇聘記錄，會計資料，庫存管理，客戶名單，電腦程序及資料庫，生產程序及物流圖，標準作業程序，產品規格，員工訓練資料等技術信息或商業信息，不論以書面圖表或電腦磁盤等形式存在，均屬甲方商業秘密；

2、乙方明白上述各項甲方甲方商業秘密的定義和范圍，乙方承諾不得私自保留、影印、使用或者提供給他人，亦不得以任何直接或間接的方式侵害甲方的商業秘密。

3、乙方承諾，不得將非執行工作任務所必需的任何甲方的設備、產品、文件、電腦資料等攜帶出甲方公司。

4、在乙方為甲方工作期間，如一經查實乙方有上述行為的，甲方可立即將乙方開除，并可按《中華人民共和國不正當競爭法》之相關規定要求乙方進行賠償，直至追究其刑事責任；在乙方與甲方解除或終止勞動關系之后，如一經查實乙方有上述行為的，甲方有權依法要求乙方進行賠償，直至追究其刑事責任。

5、前款所述“賠償”范圍，包括但不限于：（1）乙方因侵權而獲得的利益，或甲方

因被侵權而造成的損失；（2）甲方為制止與乙方有關的侵權行為和追究侵權者責任而生產的調查取證費用、訴訟費用、律師費用等。

十、勞動合同的解除

1、雙方均應嚴格履行本合同。

2、乙方符合下列情形之一的，甲方可以解除本合同，并不給予任何經濟補償：

2.1在試用期內被證明不符合錄用條件的；

2.2嚴重違反用人單位的規章制度的；

2.3嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

2.4乙方同時與其他單位建立勞動關系，以及為甲方的競爭對手提供勞務服務或者受其雇傭的，對完成本單位工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出后，仍拒不改正的；

2.5被依法勞動教養、刑事拘留或者追究刑事責任的。

3、符合下列情形之一的甲方可以解除本合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方：

3.1乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事另行安排的工作的；

3.2乙方不能勝任工作，經過培訓或調整崗位，仍不能勝任工作的；

3.3勞動合同訂立時，所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

4、有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

4.1在試用期內，但應當提前三天書面通知甲方；

4.2甲方不能按照本合同規定，向乙方支付勞動報酬的；

4.3甲方違反國家有關法律、法規，以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

十一、勞動合同的終止

1、本合同期滿時，本合同即行終止。

2、雙方經協商一致達成書面協議時，本合同即行終止。

3、于合同解除和終止的情形，乙方的離華費用由其自行承擔。

十二、違反勞動合同的責任

1、甲乙雙方任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失或損害的，應依法承擔經濟賠償責任。

2、乙方在合同期內，凡有違反服務期約定的或者違反保守商業秘密規定的，乙方須

向甲方支付違約金。

3、本合同解除（含終止）時，乙方應將其保管的資料、工作用品、用具及辦理的工作內容妥善移交甲方或甲方的指定人員，乙方因違反上述內容而造成甲方損失的，乙方應負賠償責任。

十三、勞動合同的變更和續訂

1、本合同期滿后，因生產經營需要，經甲乙雙方協商一致，可續訂勞動合同。

2、本合同有效期內，任何一方要求變更合同內容時，需將變更要求書面交送另一方，另一方應在十五天內做出書面答復。雙方協商一致的，可書面變更合同；雙方未協商一致達成書面協議的，本合同繼續有效。

十四、勞動爭議的處理

甲乙雙方因履行本合同而發生勞動爭議時，應友好協商解決。協商不成，可按有關司法程序解決。

十五、其他

1、乙方聲明，在被甲方錄用之前未受過任何行政處分，無其它前科和被前單位開除的不良記錄，也沒有先天性或慢性病以及傳染病，如有虛假失實的陳述，即使被錄用或已經簽訂勞動合同，亦可以視為日后可被甲方立即解雇，而不能獲得任何補償之理由。

2、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，合同經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

3、經甲乙雙方協商后可對本合同的條款進行修改或補充。

4、雙方簽定的涉及勞動關系的后續文件、協議等，作為本合同的有效附件。

5、本勞動合同未盡事項，雙方可本著友好協商的原則解決。

6、本合同以中文和英文書就，如有異議，以中文文本為準。

甲 方：乙方：

法定代表人：護照號碼：

20年月日20年月日

第三篇：聘用外籍員工如何辦理手續

聘用外籍員工如何辦理手續？

某一常年法律顧問單位近日向陳志群律師咨詢，問題：我公司近期打算聘請兩名外國人，其中一人有工作簽證，另一人持商務簽證，持工作簽證的外國人原來是在其他公司工作，問我們該如何辦理聘用手續？如沒有辦理，有何法律風險？

陳志群律師結合相關法律規定分析之后，大致答復如下：

首先，用人單位聘用外國人須為該外國人申請就業許可，經獲準并取得《中華人民共和國外國人就業許可證書》后方可聘用。因此，聘用外國人應申請就業許可，如未辦理即就業則屬違法。其次，在中國就業的外國人應持職業簽證入境（有互免簽證協議的，按協議辦理），入境后取得《外國人就業證》和外國人居留證件，方可在中國境內就業。因此，外國人員工都應當持職業簽證入境，如沒有職業簽證則屬違法。最后，外國人在中國就業的用人單位必須與其就業證所注明的單位相一致。外國人在發證機關規定的區域內變更用人單位但仍從事原職業的，須經原發證機關批準，并辦理就業證變更手續。外國人離開發證機關規定的區域就業或在原規定的區域內變更用人單位且從事不同職業的，須重新辦理就業許可手續。因此，持有職業簽證的外國人，變更了用人單位，應當為其辦理就業證變更手續或重新辦理就業許可手續。這三項是用人單位或外籍員工必須辦理的手續。

同時，陳志群律師提示用人單位兩點：

1、外國人在中國就業須具備下列條件：

（一）年滿18周歲，身體健康；

（二）具有從事其工作所必須的專業技能和相應的工作經歷；

（三）無犯罪記錄；

（四）有確定的聘用單位；

（五）持有有效護照或能代替護照的其他國際旅行證件。

2、用人單位與被聘用的外國人應依法訂立勞動合同。勞動合同的期限最長不得超過五年。

關于法律風險，陳志群律師認為存在以下情形：

1、根據《外國人在中國就業管理規定》第二十八條規定，對違反本規定未申領就業證擅自就業的外國人和未辦理許可證書擅自聘用外國人的用人單位，由公安機關按《中華人民共和國外國人入境出境管理法實施細則》第四十四條處理。

而根據《中華人民共和國外國人入境出境管理法實施細則》第四十四條規定，對未經中華人民共和國勞動部或者其授權的部門批準私自謀職的外國人，在終止其任職或者就業的同時，可以處1000元以下的罰款；情節嚴重的，并處限期出境。對私自雇用外國人的單位和個人，在終止其雇用行為的同時，可以處5000元以上、5萬元以下的罰款，并責令其承擔遣送私自雇用的外國人的全部費用。

2、根據《外國人在中國就業管理規定》第二十九條規定，對拒絕勞動行政部門檢查就業證、擅自變更用人單位、擅自更換職業、擅自延長就業期限的外國人，由勞動行政部門收回其就業證，并提請公安機關取消其居留資格。對需該機關遣送出境的，遣送費用由聘用單位或該外國人承擔。

隨著中國社會日益國際化，上海作為國際大都市，外國人就業現狀日益增多，用人單位聘用外籍員工的需求也日益增大，但是大多用人單位對聘用外籍員工的相關法律規定及注意事項并不熟悉，因此，陳志群律師建議用人單位可考慮向專業機構或人士進行相關咨詢，以防有不必要的法律風險產生。

第四篇：聘用外籍員工勞動合同

聘用外籍員工勞動合同

甲、乙雙方遵循合法公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同，并承諾共同遵守。

一、雙方當事人基本情況

甲方（用人單位）名稱 _上海海晃機電科技有限公司

法定代表人、主要負責人或委托代理人 周林晃_

單位類型私營企業

組織機構代碼證號

聯系方式及電話

乙方（勞動者）姓名相川信雄（NOBUO AIKAWA）

性別男國籍日本護照號碼 TZ0449496

聯系方式及電話 浙江省海寧市洛隆路360號新城市花園6幢305室

二、勞動合同期限

期限為年年月日止。

三、工作內容和工作時間 甲方根據自身的工作需要，安排乙方從事副總工程師崗位工作，工作內容：汽車車身焊接夾具的設計及管工作地點：上海

工作時間制度：乙方每日工作時間不超過8小時，平均每周工作不超過40小時，每周休息日為 周六、周日

四、勞動報酬

乙方的工資標準為 RMB24,000.00 元/月

其他福利待遇：

甲方應于每月 30 日前以貨幣或轉帳形式足額支付乙方工資。如遇節假日或休息日，應提前到最近的工作日支付。

五、勞動合同的解除和終止

乙方應遵守中國政府的法律、法令、有關規定和甲方的工作制度，工作期間如果乙方違犯中國政府法令，甲方有權提出解聘；乙方因健康原因，經醫生證明連續病休15工作日后仍不能繼續工作，甲方有權提出提前終止合同。

乙方提前30 日以書面形式通知甲方，可以解除本合同。乙方在試用期內提前3日通知甲方，可以解除本合同。理

甲乙雙方約定的其他事項：

______________________________________

甲乙雙方在本合同的執行中如有爭議，可協商解決。

甲方（蓋章）__________________乙方（簽名）________________________ 年月日年月日

以下為空白

第五篇：外籍教師聘用合同

外籍教師聘用合同

一、聘請(外文姓名)(譯名)女士(先生)為英語教師。雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認真履行合同中約定的各項義務。

二、合同期自年月日起至年月日止。

三、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣按月度結算支付。

四、聘方的義務：

1.向受聘方介紹中國有關法律、法規和聘方有關工作制度以及外國教師的管理規定。

2.對受聘方提供必要的工作條件。

3.對受聘方的工作進行指導，檢查和評估。

4.支付受聘方的報酬。

五、受聘方的義務：

1.遵守中國的法律，法規，不干預中國的內部事務。羅馬

2.遵守聘方的工作制度和有關外國專家的管理規定，接受聘方的工作安排，業務指導，檢查和評估。

3.按期完成工作任務，保證工作質量。

4.尊重中國的宗教政策。不從事與教師身份不符的活動。

5.尊重中國人民的道德規范和風俗習慣。

六、合同的變更，解除和終止：

1.雙方應信守合同，未經雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

2.經當事人雙方協商同意后，可以變更，解除和終止合同。在未達成一致意見前，仍應當嚴格履行合同。

3，聘方在下述條件下，有權以書面形式通知受聘方解除合同：

(1)受聘方不履行合同或者履行合同義務不符合約定條件，經聘方指出后，仍不改正的;

(2)根據醫生診斷，受聘方在病假連續30天后不能恢復正常工作的;

4.受聘方在下述情況下，有權以書面形式通知聘方解除合同;

(1)聘方未按照合同要求向受聘方提供工作條件的(2)聘方未按時支付受聘方報酬。

七、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。

八、本合同自雙方簽訂之日起生效，合同期滿即自行失效。當事人一方要求簽訂新合同，必須在合同期滿90天前向另一方提出，經雙方協商同意后簽訂新合同。

受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。

九、仲裁

當事人雙方發生合同糾紛時，盡可能通過協商或者調解解決。若協商、調解無效，可向國家外國專家局設立的外國文教專家事務仲裁機構或北京勞動仲裁委員會申請仲裁。

本合同于年月日在簽訂，一式兩份，每份都以中文和英文寫成，兩種文本同等作準。

聘方簽字：受聘方簽字：

合 同 附 件

(以下簡稱甲方)聘請(以下簡稱乙方)為外籍教師。雙方本著友好合作的精神簽訂本合同附件，并保證認真履行附件中的各項義務。

乙方姓名：

乙方國籍：證件號碼：

1、乙方在甲方工作的總學時數為課時/周。主要擔任課程有

英語外教課教學，乙方應能承擔培杰幼兒園安排的全部課程，同時保證不斷提高授課質量。

2、甲方應根據不同班級的教學要求制定相應的教學內容。乙方應將教學計劃和教材內容事先交甲方審定，并按指定的時間和地點上課。在教學過程中，經甲方同意，乙方可適當調整教學計劃或內容。乙方根據教學需要補充的教材、資料等，應經甲方同意，方可使用。當甲方對乙方進行教學評估或公開教學活動時，乙方應予以合作。

3、教師需遵從甲方每周課程安排，務必保證按時授課。在生源和已開設班級數目允許的條件下，課時會酌情增加。

4、教師應能承擔一學期的全部課程，應參加教學討論會議，應服從臨時的換 課安排。

5、乙方若因個人原因停課，應提前安排好替補教師的工作，不得中斷合同期 內的教學工作。

6、甲方按月(每月10日)支付乙方工資，時間從年月日至年月日止。

7.合同期限內，乙方享受中國法定的節假日。

本合同附件于年月日，(地點)簽定，中文和英文文本一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。兩種文本具有同等法律效力。

甲方：乙方：