第一篇：聘用外籍人員程序

第一步：申請《外國人就業(yè)許可證書》

(勞動局：涉外勞動就業(yè)服務(wù)中心境外部)

提供材料：

1、填報《外國人就業(yè)花名冊》和《外國人就業(yè)申請表》；

2、申請人有效護(hù)照、有效簽證及其復(fù)印件；

3、健康狀況證明及其復(fù)印件（出入境檢驗檢疫部門出具，地址：北京市海淀區(qū)德政路10號，聯(lián)系電話：010-8420 3675 時間：周一至周五早上8:30-11:00 注意：空腹體檢）；

4、用人單位工商營業(yè)執(zhí)照（副本）、登記證或政府批文及其復(fù)印件；

5、聘用原因報告；

6、申請人從事該項工作的資格證明及其復(fù)印件；

7、申請人履歷證明；

8、聘用意向書；

9、用人單位介紹信 經(jīng)辦人工作證或身份證

10、社保登記證原件及復(fù)印件

11、公司章程

12、聘用外國人的書面申請報告（詳細(xì)說明聘用原因、職務(wù)、用人單位蓋章）； 第二步：申領(lǐng)《辦理職業(yè)簽證居留證申請通知書》

(市公安局出入境管理處境外人員管理科)

提供材料：（初次辦理還要到公司所在區(qū)公安局進(jìn)行面談）

1、《外國人就業(yè)許可證書》；

2、申請人護(hù)照（附護(hù)照主頁及有效簽證頁復(fù)印件）；

3、《外國人就業(yè)居留資格申請表》（貼相片一張加蓋騎縫章）；

4、用人單位工商營業(yè)執(zhí)照（副本）復(fù)印件（代表機(jī)構(gòu)的代表要提供代表證復(fù)印件）；

5、境外人員臨時住宿登記表（住處所屬派出所報戶口）。

第三步：申請《外國人就業(yè)證》

(勞動局：涉外勞動就業(yè)服務(wù)中心境外部)

提供材料：

1、《外國人就業(yè)許可證書》；

2、《辦理職業(yè)簽證居留證申請通知書》或職業(yè)簽證及其復(fù)印件；

3、勞動合同或委派書及其復(fù)印件（營業(yè)執(zhí)照、登記證或政府批文有明確職務(wù)的人員可免提供）。

第四步：申請《外國人居留證》

(市公安局出入境管理處境外人員管理科)

提供材料：

1、申請人的有效護(hù)照原件；、、、、、、、、2、《外國人就業(yè)證》；

3、《外國人體格檢查記錄驗證證明》；

4、《辦理職業(yè)簽證居留證申請通知書》

5、填妥《外國人申請居留談話記錄》、《外國人簽證證件申請表》。

如果是F簽證，就準(zhǔn)備以下材料

1.護(hù)照及F簽證原件及復(fù)印件

2.填寫《外國人簽證居留許可申請表》并貼照片1張

3.臨時住宿登記證明

4.申請報告

5.營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件

可以延期半年多次往返簽證

Z簽證延期準(zhǔn)備以下材料：

1.《外國人簽證居留許可申請表》并粘貼1張2寸照片

2.申請居留許可延期的報告

3.護(hù)照，簽證原件及復(fù)印件

4.《外國人就業(yè)證》或《外國人專家證》復(fù)印件

5.營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

如果沒有就業(yè)證，需要按照以下材料和流程想去申請就業(yè)證，然后再辦理簽證延期

1.《外國人就業(yè)申請表》,《外國人就業(yè)登記表》各填寫3份，完畢后至行管理部門審核及蓋章

2.申請兩證合辦的書面報告（2種）

3.外文原版及中文版中方聘用協(xié)議或韓方派遣書

4.外文原版及中文版外國人履歷證明

5.外國人從事該項工作的資格證明

6.護(hù)照，簽證的原件及復(fù)印件

7.健康證明原件及復(fù)印件

注： 健康證明的辦理

1.工作日10點之前去省國際旅行保健中心體檢，早上不要吃早飯

2.需帶體檢費380元及2張2寸彩色照片

8.住宿證明原件及復(fù)印件

注：住宿證明的辦理

帶齊護(hù)照，住址，戶主姓名，電話號碼至住址所在地派出所辦理

9.企業(yè)的批準(zhǔn)證書，營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件，組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件

10.標(biāo)準(zhǔn)2寸照片1張

帶著以上材料先去市勞動保障部門）審核及蓋章，最后去省外國人就業(yè)管理中心辦理就業(yè)證及就業(yè)許可證

企業(yè)辦理外籍人員就業(yè)許可

一、需提供的材料

1、企業(yè)營業(yè)執(zhí)照副本（原件及復(fù)印件）、批準(zhǔn)證書、公司章程、合資合同（合資、合作企業(yè)的復(fù)印件）；

2、聘用外國人的書面申請報告（詳細(xì)說明聘用原因、職務(wù)、用人單位蓋章）；

3、企業(yè)聘用外國人的聘用意向（副總以上職位帶董事會決議）；

4、外國人的中文簡歷和任職資格證書（學(xué)歷證書或?qū)I(yè)技能資格證書的復(fù)印件）及護(hù)照復(fù)印件；

（大學(xué)本科學(xué)歷及二年以上相關(guān)工作經(jīng)驗）

5、外國人的健康狀況證明（體檢證明的復(fù)印件）；

6、填寫《外國人就業(yè)申請表》（申辦單位處蓋章）；

7、近期二寸照片一張貼表上；

8、委托書；

9、外文的翻譯件需加蓋翻譯公司的公章。

二、注意事項

1、用人單位應(yīng)在外國人入境前申辦《外國人就業(yè)許可證書》；

2、履歷證明、資歷證明如是外文，需提供中文翻譯件，翻譯件蓋翻譯公司公章。

3、外省市企業(yè)在京分支機(jī)構(gòu)均需提供總公司營業(yè)執(zhí)照副本（復(fù)印件）、批準(zhǔn)證書(復(fù)印件)和分支機(jī)構(gòu)營業(yè)執(zhí)照或注冊證(原件及復(fù)印件)。

4、用人單位聘用副總以上職位，須同時提供企業(yè)董事會2/3以上成員簽字的決議。

5、國內(nèi)有限責(zé)任公司聘用外籍人員需帶社會保險登記證原件及復(fù)印件。

6、《外國人就業(yè)許可證書》自簽發(fā)之日起六個月有效，過期不辦有關(guān)手續(xù)的，許可證書自動失效。

第二篇：聘用港澳臺人員程序

申辦《臺港澳居民就業(yè)證》須知

2010新版

第一步，到市人力資源部門辦事中心辦理單位備案，簽發(fā)《登記手冊》。

一、單位首次備案所需材料(辦結(jié)時限自受理之日起５個工作日):（1）用人單位的營業(yè)執(zhí)照、登記證或政府有關(guān)部門批準(zhǔn)成立的其它有效證件的任意一項的復(fù)印件1份(附年審情況;驗原件)；

（2）組織機(jī)構(gòu)代碼證復(fù)印件1份（驗原件）；

（3）《單位資料申請報告表》１份，填寫加蓋單位公章后由用人單位到鎮(zhèn)區(qū)人力資源部門加意見后送市人力資源部門備案。

二、《登記手冊》年審所需材料（辦結(jié)時限：自受理之日起１個工作日）：

（1）用人單位的營業(yè)執(zhí)照、登記證、組織機(jī)構(gòu)代碼證或政府有關(guān)部門批準(zhǔn)成立的其它有效證件的任意一項的復(fù)印件1份（附年審情況。驗原件）；（2）單位《登記手冊》。

第二步，到市人力資源部門辦事中心辦理《臺港澳居民就業(yè)證》。

一、新辦《臺港澳人員就業(yè)證》提供材料（辦結(jié)時限：單位沒有過期人員的，自受理之日起3個工作日；有過期人員的，自受理之日起5個工作日）:

（1）《臺港澳居民就業(yè)申請表》1份(由用人單位到鎮(zhèn)區(qū)人力資源部門加意見后,送市人力資源局部門辦事中心辦理)；

（2）用人單位有效的《登記手冊》；

（3）申請人有效證件（通行證）主頁復(fù)印件1份(證件有效期限不少于三個月；臺灣居民需另外提供有效簽注頁復(fù)印件。驗原件）；

（4）有效的健康證明書復(fù)印件1份（地市級醫(yī)院、及臺港澳地區(qū)政府認(rèn)可的醫(yī)療機(jī)構(gòu)。驗原件）；

（5）有效的勞動合同復(fù)印件1份（營業(yè)執(zhí)照上注明的法人代表提供營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件、外派員工出示“派遣證明”，均免勞動合同驗原件。驗原件）；

（6）具有從事其工作所必須的專業(yè)技能證書復(fù)印件1份(驗原件)；（7）申請人近期2寸免冠彩照2張。

★注：港澳人員在內(nèi)地從事個體工商經(jīng)營的，首次辦理就業(yè)證時需由本人持上述要求提供的材料到市人力資源部門辦理備案。

二、《臺港澳居民就業(yè)證》延期提供材料：（１）《臺港澳居民就業(yè)延期表》1份；

（２）其余延期材料與首次辦理《臺港澳居民就業(yè)證》中（2）-（7）項相同。

★ 注：辦結(jié)時限：沒有違章的用人單位，自受理之日起1個工作日;違章的用人單位，接受處理后受理辦結(jié)時限自受理之日起5個工作日。

第三步：到市公安部門辦理暫住、簽注手續(xù)，提供材料：（１）《臺港澳居民就業(yè)證》；

（２）市公安出入境部門所需其它有關(guān)材料。

第三篇：聘用外籍人員申請示本zyq

關(guān)于聘用法國籍布萊爾先生的申請

(分支機(jī)構(gòu)申請書示范文本)

北京市勞動和社會保障局：

***銀行于****年成立，總部設(shè)在上海。主營業(yè)務(wù)包括：吸收公眾存款、代理發(fā)行、代理兌付、承銷政府債券、同業(yè)拆借、外匯兌換、結(jié)匯、首匯、代客外匯買賣以及經(jīng)中國人民銀行批準(zhǔn)的其他業(yè)務(wù)。北京分行作為總行的直屬分支機(jī)構(gòu)成立于****年。截止到2003年底，分行總資產(chǎn)達(dá)到xxx元。目前為提高我行營銷工作人員素質(zhì)，全力進(jìn)軍外資企業(yè)市場，為金融企業(yè)入世做好準(zhǔn)備，我行計劃聘請美籍人士***為我行的市場營銷顧問，主要工作為負(fù)責(zé)我行對外資企業(yè)的營銷、對我行員工進(jìn)行營銷工作培訓(xùn)以及為我行制定未來幾年的營銷工作計劃等，擬聘用期限一年。

***先生畢業(yè)于美國南卡萊羅納州格林維爾大學(xué)，參加過很多有關(guān)金融和如何在亞洲開展業(yè)務(wù)方面的研討會，在美國國內(nèi)和國際市場上都創(chuàng)下出色業(yè)績，曾任****公司執(zhí)行副總裁和首席運營官。他以出色的領(lǐng)導(dǎo)才能創(chuàng)下不俗成就：商業(yè)信息的捕捉，不確定性事件處理，沖突管理，流程管理和職員開發(fā)。

經(jīng)我行全面考查，認(rèn)為***先生為我行急需的人才，故向貴局申請為其辦理外國人就業(yè)許可手續(xù)，請協(xié)助為盼。

***銀行北京分行

2004.06.01

（公章）

第四篇：聘用外籍員工如何辦理手續(xù)

聘用外籍員工如何辦理手續(xù)？

某一常年法律顧問單位近日向陳志群律師咨詢，問題：我公司近期打算聘請兩名外國人，其中一人有工作簽證，另一人持商務(wù)簽證，持工作簽證的外國人原來是在其他公司工作，問我們該如何辦理聘用手續(xù)？如沒有辦理，有何法律風(fēng)險？

陳志群律師結(jié)合相關(guān)法律規(guī)定分析之后，大致答復(fù)如下：

首先，用人單位聘用外國人須為該外國人申請就業(yè)許可，經(jīng)獲準(zhǔn)并取得《中華人民共和國外國人就業(yè)許可證書》后方可聘用。因此，聘用外國人應(yīng)申請就業(yè)許可，如未辦理即就業(yè)則屬違法。其次，在中國就業(yè)的外國人應(yīng)持職業(yè)簽證入境（有互免簽證協(xié)議的，按協(xié)議辦理），入境后取得《外國人就業(yè)證》和外國人居留證件，方可在中國境內(nèi)就業(yè)。因此，外國人員工都應(yīng)當(dāng)持職業(yè)簽證入境，如沒有職業(yè)簽證則屬違法。最后，外國人在中國就業(yè)的用人單位必須與其就業(yè)證所注明的單位相一致。外國人在發(fā)證機(jī)關(guān)規(guī)定的區(qū)域內(nèi)變更用人單位但仍從事原職業(yè)的，須經(jīng)原發(fā)證機(jī)關(guān)批準(zhǔn)，并辦理就業(yè)證變更手續(xù)。外國人離開發(fā)證機(jī)關(guān)規(guī)定的區(qū)域就業(yè)或在原規(guī)定的區(qū)域內(nèi)變更用人單位且從事不同職業(yè)的，須重新辦理就業(yè)許可手續(xù)。因此，持有職業(yè)簽證的外國人，變更了用人單位，應(yīng)當(dāng)為其辦理就業(yè)證變更手續(xù)或重新辦理就業(yè)許可手續(xù)。這三項是用人單位或外籍員工必須辦理的手續(xù)。

同時，陳志群律師提示用人單位兩點：

1、外國人在中國就業(yè)須具備下列條件：

（一）年滿18周歲，身體健康；

（二）具有從事其工作所必須的專業(yè)技能和相應(yīng)的工作經(jīng)歷；

（三）無犯罪記錄；

（四）有確定的聘用單位；

（五）持有有效護(hù)照或能代替護(hù)照的其他國際旅行證件。

2、用人單位與被聘用的外國人應(yīng)依法訂立勞動合同。勞動合同的期限最長不得超過五年。

關(guān)于法律風(fēng)險，陳志群律師認(rèn)為存在以下情形：

1、根據(jù)《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》第二十八條規(guī)定，對違反本規(guī)定未申領(lǐng)就業(yè)證擅自就業(yè)的外國人和未辦理許可證書擅自聘用外國人的用人單位，由公安機(jī)關(guān)按《中華人民共和國外國人入境出境管理法實施細(xì)則》第四十四條處理。

而根據(jù)《中華人民共和國外國人入境出境管理法實施細(xì)則》第四十四條規(guī)定，對未經(jīng)中華人民共和國勞動部或者其授權(quán)的部門批準(zhǔn)私自謀職的外國人，在終止其任職或者就業(yè)的同時，可以處1000元以下的罰款；情節(jié)嚴(yán)重的，并處限期出境。對私自雇用外國人的單位和個人，在終止其雇用行為的同時，可以處5000元以上、5萬元以下的罰款，并責(zé)令其承擔(dān)遣送私自雇用的外國人的全部費用。

2、根據(jù)《外國人在中國就業(yè)管理規(guī)定》第二十九條規(guī)定，對拒絕勞動行政部門檢查就業(yè)證、擅自變更用人單位、擅自更換職業(yè)、擅自延長就業(yè)期限的外國人，由勞動行政部門收回其就業(yè)證，并提請公安機(jī)關(guān)取消其居留資格。對需該機(jī)關(guān)遣送出境的，遣送費用由聘用單位或該外國人承擔(dān)。

隨著中國社會日益國際化，上海作為國際大都市，外國人就業(yè)現(xiàn)狀日益增多，用人單位聘用外籍員工的需求也日益增大，但是大多用人單位對聘用外籍員工的相關(guān)法律規(guī)定及注意事項并不熟悉，因此，陳志群律師建議用人單位可考慮向?qū)I(yè)機(jī)構(gòu)或人士進(jìn)行相關(guān)咨詢，以防有不必要的法律風(fēng)險產(chǎn)生。

第五篇：外籍教師聘用合同

外籍教師聘用合同

一、聘請(外文姓名)(譯名)女士(先生)為英語教師。雙方本著友好合作精神，自愿簽訂本合同并保證認(rèn)真履行合同中約定的各項義務(wù)。

二、合同期自年月日起至年月日止。

三、受聘方的薪金按小時計，全部以人民幣按月度結(jié)算支付。

四、聘方的義務(wù)：

1.向受聘方介紹中國有關(guān)法律、法規(guī)和聘方有關(guān)工作制度以及外國教師的管理規(guī)定。

2.對受聘方提供必要的工作條件。

3.對受聘方的工作進(jìn)行指導(dǎo)，檢查和評估。

4.支付受聘方的報酬。

五、受聘方的義務(wù)：

1.遵守中國的法律，法規(guī)，不干預(yù)中國的內(nèi)部事務(wù)。羅馬

2.遵守聘方的工作制度和有關(guān)外國專家的管理規(guī)定，接受聘方的工作安排，業(yè)務(wù)指導(dǎo)，檢查和評估。

3.按期完成工作任務(wù)，保證工作質(zhì)量。

4.尊重中國的宗教政策。不從事與教師身份不符的活動。

5.尊重中國人民的道德規(guī)范和風(fēng)俗習(xí)慣。

六、合同的變更，解除和終止：

1.雙方應(yīng)信守合同，未經(jīng)雙方一致同意，任何一方不得擅自更改、解除和終止合同。

2.經(jīng)當(dāng)事人雙方協(xié)商同意后，可以變更，解除和終止合同。在未達(dá)成一致意見前，仍應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格履行合同。

3，聘方在下述條件下，有權(quán)以書面形式通知受聘方解除合同：

(1)受聘方不履行合同或者履行合同義務(wù)不符合約定條件，經(jīng)聘方指出后，仍不改正的;

(2)根據(jù)醫(yī)生診斷，受聘方在病假連續(xù)30天后不能恢復(fù)正常工作的;

4.受聘方在下述情況下，有權(quán)以書面形式通知聘方解除合同;

(1)聘方未按照合同要求向受聘方提供工作條件的(2)聘方未按時支付受聘方報酬。

七、本合同附件為合同不可分割的一部分，與合同具有同等效力。

八、本合同自雙方簽訂之日起生效，合同期滿即自行失效。當(dāng)事人一方要求簽訂新合同，必須在合同期滿90天前向另一方提出，經(jīng)雙方協(xié)商同意后簽訂新合同。

受聘方合同期滿后，在華逗留期間的一切費用自理。

九、仲裁

當(dāng)事人雙方發(fā)生合同糾紛時，盡可能通過協(xié)商或者調(diào)解解決。若協(xié)商、調(diào)解無效，可向國家外國專家局設(shè)立的外國文教專家事務(wù)仲裁機(jī)構(gòu)或北京勞動仲裁委員會申請仲裁。

本合同于年月日在簽訂，一式兩份，每份都以中文和英文寫成，兩種文本同等作準(zhǔn)。

聘方簽字：受聘方簽字：

合 同 附 件

(以下簡稱甲方)聘請(以下簡稱乙方)為外籍教師。雙方本著友好合作的精神簽訂本合同附件，并保證認(rèn)真履行附件中的各項義務(wù)。

乙方姓名：

乙方國籍：證件號碼：

1、乙方在甲方工作的總學(xué)時數(shù)為課時/周。主要擔(dān)任課程有

英語外教課教學(xué)，乙方應(yīng)能承擔(dān)培杰幼兒園安排的全部課程，同時保證不斷提高授課質(zhì)量。

2、甲方應(yīng)根據(jù)不同班級的教學(xué)要求制定相應(yīng)的教學(xué)內(nèi)容。乙方應(yīng)將教學(xué)計劃和教材內(nèi)容事先交甲方審定，并按指定的時間和地點上課。在教學(xué)過程中，經(jīng)甲方同意，乙方可適當(dāng)調(diào)整教學(xué)計劃或內(nèi)容。乙方根據(jù)教學(xué)需要補(bǔ)充的教材、資料等，應(yīng)經(jīng)甲方同意，方可使用。當(dāng)甲方對乙方進(jìn)行教學(xué)評估或公開教學(xué)活動時，乙方應(yīng)予以合作。

3、教師需遵從甲方每周課程安排，務(wù)必保證按時授課。在生源和已開設(shè)班級數(shù)目允許的條件下，課時會酌情增加。

4、教師應(yīng)能承擔(dān)一學(xué)期的全部課程，應(yīng)參加教學(xué)討論會議，應(yīng)服從臨時的換 課安排。

5、乙方若因個人原因停課，應(yīng)提前安排好替補(bǔ)教師的工作，不得中斷合同期 內(nèi)的教學(xué)工作。

6、甲方按月(每月10日)支付乙方工資，時間從年月日至年月日止。

7.合同期限內(nèi)，乙方享受中國法定的節(jié)假日。

本合同附件于年月日，(地點)簽定，中文和英文文本一式兩份，甲、乙雙方各保留一份。兩種文本具有同等法律效力。

甲方：乙方：