第一篇：外籍人員管理制度

外籍人員管理制度

為加強我司外籍人員工作的管理，保證我司外事交流以及其他外事活動的順利進行，防止涉外違法事件及其他案件的發生，嚴防在涉外活動中失密、泄密和被竊問題的發生，根據《中華人民共和國國家安全法》、《中華人民共和國保密法》及上級有關規定，結合我司實際，現制定外籍人員管理制度。

一、我司外事安全保衛工作，在公司的領導指導下，實行主管部門分工負責制，在業務上對外籍人員進行指導、監督、檢查，人事部對外籍人員進行統籌安排。

二、凡來我司工作、交流、訪問、居住的所有外國人，公司都會及時登記并備案人力資源部。

三、外籍人員來司后，接待部門（必要時請公安局外管處協助）要對他們進行有關中國的法律法規教育，即《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國入境出境管理條例》等的宣傳教育，以及我司有關紀律、規章制度教育。

四、外事公寓管理人員要選派政治上可靠、責任心強、作風正派的人員擔任。嚴格執行外事公寓（宿舍）安全保衛管理規定和會客登記制度，落實各項安全保衛措施，并定期檢查，及時消除不利于安全的各種隱患，保證外國人在公司期間的人身及財產安全。

五、外籍人員在公司內舉行集體性活動，如該國國慶日、重大紀念日、講座、學術交流、舞會等，接待部門要提前將時間、地點、人員及內容等情況通知公司領導及相關部門。

六、外籍人員外出活動、參觀、游覽，要有專人陪同，陪同外賓工作人員，必須由政治可靠，思想作風正派，工作責任心強的人員擔任，必須嚴格執行車輛出行的相關規定。

七、外籍人員食、宿，會議室等場所，要有專人負責，安全工作要萬無一失。外事接待部門要設立值班制度，發生案件要及時與保衛處取得聯系，及時處理，防止事態擴大。

八、外籍人員在我司活動結束時，接待部門要提前通知辦公室和人力資源部。涉外活動中，如發現外籍人員套問、竊取國家機密，刺探情報、拉攏腐蝕我方人員或提出與交流活動無關的要求，及時報告公司領導。

九、外籍人員向我方饋贈涉及反動、迷信、淫穢宣傳品或圖書、照片、錄音、錄像、光盤時，應拒收并及時向公司匯報。

十、公司人力資源部協助外事接待并對外籍人員進行法制宣傳教育、保密教育和外事紀律教育，嚴防違紀和泄密事件的發生。

十一、本制度自發布之日起執行。

合肥國軒高科動力能源有限公司

人力資源部 年

月

日

第二篇：外籍人員工作管理制度

外籍人員工作制度和管理制度

為加強我公司外籍人員的聘用和管理工作，保證外籍人員在我公司的絕對安全，防止涉外事件及其他案件的發生，嚴防在涉外活動中失密、泄密和被竊問題的發生，根據《中華人民共和國國家安全法》、《中華人民共和國保密法》及政府相關部門的規定，結合我公司實際，特作如下外籍人員工作制度和管理制度： 第一條 本規定所指外籍人員為持外國護照，并持有相應的工作、交流、訪問簽證，來我公司進行相應活動的人員。

公司對于來公司工作的外籍人員，按工作期限，分長期和短期兩類。聘期在6個月以上者（含6個月）為長期外籍工作人員；期滿未滿6個月者為短期外籍工作人員。

我公司外事安全保衛工作，在公司領導的指導下，實行主管部門分工負責制，在業務上對外籍人員進行指導、監督、檢查，人事部對外籍人員進行統籌安排。

凡來我公司工作、交流、訪問、居住的所有外國人，公司均要及時登記并備案人事部。

外國人來公司后，接待部門（必要時請公安局外管處協助）要對其進行有關中國的法律法規的教育，即《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國治安管理處罰法》《中華人民共和國入境出境管理條例》等的宣傳教育，以及我公司有關紀律、規章制度教育。外事公寓管理人員要選派政治上可靠、責任心強、作風正派的人員擔任。嚴格執行外事公寓（宿舍）安全保衛管理規定和會客登記制度，落實各項安全保衛措施，并定期檢查，及時消除不利于安全的各種隱患，保證外國人在公司期間的人身及財產安全。外籍人員在公司內舉行集體性活動，如該國國慶日、重大紀念日、講座、學術交流、舞會等，接待部門要提前將時間、地點、人員及內容等情況通知公司領導及相關部門。

外籍人員除正常起居與日常工作活動，其他外出活動、參觀、游覽，需有專人陪同，陪同外賓的工作人員，必須由政治可靠，思想作風正派，工作責任心強的人員擔任，必須嚴格執行車輛出行的相關規定。第二條

第三條

第四條

第五條

第六條

第七條

第八條

第九條 外籍人員的食、宿、會議等場所，要有專人負責，安全工作要萬無一失。外事接待部門要設立值班制度，發生案件要及時與保衛部門取得聯系，及時處理，防止事態擴大。

外籍人員在我公司活動結束時，接待部門要提前通知辦公室和人事部門。第十條

第十一條 涉外活動中，如發現外籍人員套問、竊取國家機密，刺探情報，第十二條 第十三條 拉攏腐蝕我方人員或者提出與交流活動無關的要求，要及時報告公司領導。外籍人員向我方饋贈有淫穢內容物品和反動、迷信宣傳品或圖書、照片、錄音、錄像、光盤時，應拒收并及時向公司匯報。公司人事部門協助外事接待并對外事工作人員進行法制宣傳教育、敵情教育、保密教育和外事紀律教育，嚴防違紀和泄密事件的發生。2

第三篇：涉外單位外籍人員工作制度和管理制度

涉外單位外籍人員工作制度和管理制度

為加強我司涉外人員工作的管理，保證我司外事交流以及其他外事活動的順利進行，保證外國人在我司的絕對安全，防止涉外事件及其他案件的發生，嚴防在涉外活動中失密、泄密和被竊問題的發生，根據《中華人民共和國國家安全法》、《中華人民共和國保密法》及上級有關規定，結合我司實際，特作如下外籍人員工作制度和管理制度：

第一條 我司外事安全保衛工作，在公司的領導指導下，實行主管部門分工負責制，在業務上對外籍人員進行指導、監督、檢查，人事部對外籍人員進行統籌安排。

第二條 凡來我司工作、交流、訪問、居住的所有外國人，公司都會及時登記并備案人事部。

第三條 外國人來司后，接待部門（必要時請公安局外管處協助）要對他們進行有關中國的法律法規教育，即《中華人民共和國憲法》《中華人民共和國治安管理處罰法》、《中華人民共和國入境出境管理條例》等的宣傳教育，以及我司有關紀律、規章制度教育。

第四條 外事公寓管理人員要選派政治上可靠、責任心強、作風正派的人員擔任。嚴格執行外事公寓（宿舍）安全保衛管理規定和會客登記制度，落實各項安全保衛措施，并定期檢查，及時消除不利于安全的各種隱患，保證外國人在公司期間的人身及財產安全。

第五條 外籍人員在公司內舉行集體性活動，如該國國慶日、重大紀念日、講座、學術交流、舞會等，接待部門要提前將時間、地點、人員及內容等情況通知公司領導及相關部門。

第六條 外籍人員外出活動、參觀、游覽，要有專人陪同，陪同外賓工作人員，必須由政治可靠，思想作風正派，工作責任心強的人員擔任，必須嚴格執行車輛出行的相關規定。

第七條 外籍人員食、宿，會議室等場所，要有專人負責，安全工作要萬無一失。外事接待部門要設立值班制度，發生案件要及時與保衛處取得聯系，及時處理，防止事態擴大。

第八條 外籍人員在我司活動結束時，接待部門要提前通知辦公室和人事部。

第九條 涉外活動中，如發現外籍華人員套問、竊取國家機密，刺探情報、拉攏腐蝕我方人員或提出與交流活動無關的要求，要及時報告公司領導。

第十條 外籍人員向我方饋贈有淫穢內容物品和反動、迷信宣傳品或圖書、照片、錄音、錄像、光盤時，應拒收并及時向公司匯報。

第十一條 公司人事部協助外事接待并對外事工作人員進行法制宣傳教育、敵情教育、保密教育和外事紀律教育，嚴防違紀和泄密事件的發生。

第四篇：外籍人員管理

外籍人員管理

一、臨時住宿登記 入境24小時內持臺胞證原件、及下列資料復印件臺胞證資料頁、居留簽住頁、最近一次出入境印圪至吳江松陵派出所辦理

一、體檢（費用：體檢780+驗證費60+郵寄費22=862/人）如加急60元共計922元 66656350 66656351周一至周五上午（8：30-11：30）

蘇州高新區長江路738號

長江路北蘇州國際旅行衛生保健中心

臺胞證原件及復印件 公司營業執照復印件 二寸照片4張

3個工作日后12：00-15：00領取 加急第二個工作日可以自取。

http://

二、就業證（600元/年）或可與臺胞證有效期同期辦理 50元/月 勞動就業管理中心二樓（8、9號窗口）

63461848 就業申請表

3份 單位聘用申請報告

1份 任命書（聘書）

1份 臺胞證原件和復印件

1份

體檢證明（健康證明）原件和復印件

1份 個人簡歷或學歷證書（加蓋公司公章）

1份 臨時住宿證（暫住登記表復印件）

1份 批準證書復印件

1份 營業執照復印件

1份

照片4張（3張貼申請表上，1張貼就業證上）

四、就業證延期（年檢）延期申請表

3份 臺胞證原件及復印件

1份 勞動合同、任命書（聘書）

1份 臺胞證多簽有效期復印證

1份 營業執照復印件

1份

五、多簽（吳江行政服務中心 30窗口）63982316 申請表一式2份

照片 2寸半身正面免冠彩照4張（因照片要求高，建議到行政審批中心商務中心現場拍攝）

臨時住宿證（臨時住宿登記表）原件及復印件

1份 單位申請報告2份（蓋公司公章）臺胞證原件及復印件2份

護照原件及復印件2份

身份證原件及復印件2份

體檢證明（健康證明）原件和復印件

1份 營業執照副本復印件2份 批準證書復印件2份 組織機構代碼證2份 就業證原件及復印件2份 單位續聘證明一式2份

六、換駕照 1 63491978 吳江車管所 吳江大發市場 檢測中心 蘇州車管所 69370110 臺胞證原件及第一頁與有效居留簽注復印件

1份 有效期內臺灣駕駛證原件及正反兩面復印件

公司營業執照復印件（加蓋公司公章）

公司證明（聘書）（加蓋公司公章）

一寸白底照片四張（體檢時用一張）體檢地址 鱸鄉門診部，油車路277號鱸鄉幼兒園對面。體檢費 8元

圖像采擷 20 考試30元 補考30元

國際駕照無中文的到蘇州東吳翻譯社去翻譯（蘇州十梓街370號）

七、駕駛證到期換發請咨詢吳江市車管所：電話：63483971.六年期證照到期辦理： 辦理地點：蘇州市公安局車管所 臺胞證原件及復印件（第一頁和簽注頁）、駕駛證原件與復印件 臨時住宿登記表 至車管所體檢表 三張一寸白底彩照 工本費100元

蘇州市公安局車管所96122

第五篇：外籍教師管理制度

外籍教師管 理 制 度

1、來中國任教的外籍教師，必須遵守我國的法律和法令，尊重我國的社會制度和民族習慣，不得干涉我國的內部事務。學校尊重外教的個人宗教信仰，但不允許外教在我國進行傳教、宣傳宗教和從事與其身份不相符合的工作。

2、學校負責外籍教師在校內的安全保衛工作，外教必須在學校指定的用房住宿。外教的客人如需留宿，須經校外事辦同意，并持客人有效證件辦理臨時戶口登記手續。有客來訪須登記。

3、學校盡其所能給予外籍教師提供工作與生活的方便，應安排最能發揮外籍教師所長的工作，并配備協作教師協助其開展工作，提供必要的教學輔助設備。學校負責提供給外籍教師良好的生活條件，并依據有關規定和合同付給外籍教師工資，幫助辦理相關的醫療保險。若遇外籍教師所在國或其民族的重大節日以及外籍教師的生日，學校可以由外事辦公室組織有關人員為其舉行慶賀活動；隨時關心外籍教師的生活和身體健康，在外籍教師生病期間，學校要組織有關人員進行慰問。外籍教師遵守有關合同，履行職責，并完成學校分配的工作任務后，學校每一個學年將一次性的給予適當的休假補貼。

4、每學期結束前，學校對外籍教師的工作給予全面的評價，對模范遵守我國的法律，工作表現好，教學效果顯著的外籍教師給予表揚和獎勵。

5、外籍教師的管理機構為學校外事辦公室。外事辦公室負責外籍教師的工作安排與協調，負責照顧其生活，并對外籍教師進行考評。