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外籍人員來華就業許可

時間:2019-05-14 14:08:51下載本文作者:會員上傳
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第一篇:外籍人員來華就業許可

【事項名稱】

外國人入境就業許可

【設定依據】

1、《外國人在中國就業管理規定》(一九九六年一月二十二日 中華人民共和國勞動部、公安部、對外貿易經濟合作部聯合頒布)

2、《關于進一步加強北京市外籍人員聘用工作的通知》(京人社外發【2014】122號)

【辦理條件】

(一)《外國人在中國就業管理規定》第六條、第七條

第六條: 用人單位聘用外國人從事的崗位應是有特殊需要,國內暫缺適當人選,且不違反國家有關規定的崗位。

第七條:外國人在中國就業須具備下列條件:

1、年滿18周歲,身體健康;

2、具有從事其工作所必須的專業技能和相應的工作經歷;

3、無犯罪記錄;

4、有確定的聘用單位;

5、持有有效護照或能代替護照的其他國際旅行證件(以下簡稱代替護照的證件)。

(二)《關于進一步加強北京市外籍人員聘用工作的通知》第一條中第一款

外籍人員來京工作,應當具備以下條件:

1.身體健康,無犯罪記錄,年齡在18-60周歲;

2.具有學士及以上學位和2年及以上相關工作經歷,其中外籍教師應具有5年及以上相關工作經歷(語言教師除外);不具有學士及以上學位,來京承擔急需緊缺工種關鍵技術工藝研發任務的高級技能人才應具有國外技術資格認證;

3.有確定的用人單位,持有有效護照或能代替護照的其他國際旅行證件;

4.取得工作許可和工作類居留證件,從事的工作不得超出工作許可限定范圍。

對我市經濟社會發展急需緊缺的人才可適當放寬年齡及工作經歷年限限制。自2014年10月31日起,新申請辦理工作許可和工作證件的外籍教師,在學前幼教機構、中小學、國際學校以及各級各類教育培訓機構從事教育教學工作的,應當持有所在國頒發的教師資格證書;從事語言教學的,如未持有所在國頒發的教師資格證書,應當取得國際通行的語言教學資格證書。

【提交材料】

(一)申辦《外國人就業許可證書》所需材料:

1、《外國人就業申請表》(蓋單位公章)一份,近期二寸證件彩色照片一張;

2、聘用外籍人員申請報告(詳細說明單位情況、聘用原因、職務,用人單位加蓋公章);

3、《聘用意向書》(用人單位加蓋公章。聘用副總經理及以上職位需帶《公司章程》復印件及董事會2/3以上成員簽字的《董事會決議》或章程中規定負責人簽字后的任命書,決議、任命書需加蓋公章);

4、中文簡歷(簡歷中時間應精確到月,須不間斷描述至今);

5、學歷證書及取得學歷證書后兩年以上相關工作經驗證明的原件和復印件(學歷是指具有學士或以上學位和中國政府承認的執業(技術)或職業資格,提供材料為外文,需提供本市專業翻譯公司確認蓋章<應為公章>的翻譯件)

6、經中國駐外使、領館認證的外國衛生醫療機構或由北京國際旅行衛生保健中心出具的健康證明復印件;

7、有效護照復印件;

8、無犯罪證明原件(提供材料為外文,需提供本市專業翻譯公司確認蓋章<應為公章>的翻譯件);

9、企業法人營業執照副本、批準證書(或社會保險登記證)的原件和復印件(注意事項:①如為在京分支機構,還需分別提供加蓋總公司公章的營業執照副本復印件和批準證書復印件;②內資公司提供社會保險登記證,外資公司提供批準證書);

10、單位經辦人須出示單位介紹信(用人單位加蓋公章)、工作證明(經辦人名片、工作證復印件或經辦人勞動合同復印件)和身份證明(原件復印件)。

(二)注意事項:

1、如單位聘用的外籍人員從事具有外國特色的職業(工種),如西式烹調師、西式面點師等,應提交其本國政府或行業協會頒發的職業資格證證書,該證書須經過取得證書國家的公證機關開具的公證原件,以及專業翻譯公司蓋章后的翻譯件原件。(翻譯材料的要求同第一條第5項)

2、用人單位有行業主管部門的,需行業主管部門審核蓋章;

3、《外國人就業許可證書》自簽發之日起六個月有效,逾期作廢;

4、外籍員工持(Z)簽證入境后,需在十五日內持《就業許可證》和相關材料辦理《外國人就業證》。

5、無犯罪證明應由申請人居住地的公安機關或司法機關出具(如外文需本市專業翻譯公司翻譯),或提供由中國駐外使領館認證的無犯罪證明。

【辦理時間】

周一至周五 上午9:00-12:00 下午13:00-17:00(法定節假日除外)

【辦理地點】

北京市西城區永定門西街5號外專中心

【聯系電話】

63167708

【辦事流程】

申請->受理->審查->決定->告知

【申請表格】

外國人就業申請表

第二篇:辦理外籍人員就業許可相關事項規定

北京市企業辦理外籍人員就業許可相關事項規定

企業辦理外籍人員就業許可相關事宜

用人單位應在外國人入境之前申辦《外國人就業許可證書》

一、企業申辦外國人就業許可證書應提交下列材料:

1.2.3.4.企業法人營業執照副本(原件及復印件)、批準證書、公司章程、合資合同(合資、合作企業)的復印件;聘用外國人書面申請報告(詳細說明聘用原因、職務、用人單位蓋章); 企業聘用外國人的聘用意向或協議(副總以上職位帶董事會決議); 外國人的中文簡歷和任職資格證明(學歷證書或專業技能資格證書的復印件)及護照復印件(需大學本科學歷及二年以上相關工作經驗);

5.6.醫療機構近期出具的外國人的健康狀況證明(復印件);外國人就業申請表(在申辦單位處蓋章)一份,近期二寸證件照片一張貼表上。

注:內資公司聘用外籍人員需帶單位社會保險登記證原件及復印件。

外國律師事務所或國內律師事務所聘雇外籍或臺港澳人員,憑市司法局頒發的有效證件并經市司法局蓋章后攜上述有效文件辦理。辦理時限:需10個工作日。

二、入境后申辦就業證需提交如下材料

1.2.3.4.5.外國人就業許可證(正本); 經北京出入境檢驗檢疫局出具或確認的外國人健康證明; 法人營業執照副本復印件及與被聘用外國人簽訂的《勞動合同》(復印件); 有效護照正本及復印件; 外國人就業登記表一份(在申辦單位處蓋章)一份,近期二寸證件照2張。

辦理時限:需5個工作日。

三、居留許可申請

申請一年居留許可

來京任職、受聘的三資、內資、國有企業、駐京代表處的外籍工作人 員;來京受聘的外國專家;駐京記者處的外籍記者及上述人員的配偶、父母和未成年子女應持“Z”簽證入境,外籍留學生應持“X”簽證入境,上述人員入境后30日內到市公安局出入境管理處申請居留許可,申請時須回答有關問題并提供如下相關證明:

1.2.3.4.5.6.本人有效護照和簽證。住宿地派出所開具的住宿證明。填寫準確的《外國人簽證、居留許可申請表》并加蓋任職、受聘單位印章,粘貼一張近期兩寸半身正面淡藍色免冠照片。年滿18周歲以上首次申請居留許可的外國人,提交出入境’衛生檢疫部門出具的《健康證明》原件。隨行家屬提供任職或就業單位公函,配偶提供結婚證明、父母或子女提供親屬關系證明。三資、內資、國有企業、駐京代表處的外籍工作人員及來京受聘的外國專家還需提供北京市勞動和社會保障局簽發的《外國人就業證》或國家外國專家局或北京市外事辦公室簽發的《外國專家證》原件及復印件。

7.8.三資、內資、國有企業還需提供經年檢的《營業執照》副本原件及復印件。駐京記者處的外籍記者還需提供

《記者證》。

?留學生還需提供就讀院校注明學習期限的公函和《錄取通知書》,持L、F簽證入境的留學生還需提供JW201表或JW202表,未持普通護照的’外籍留學生應換持普通護照并提供放棄外交特權與豁免的相關證明。

外籍工作人員及隨行家屬可申請有效期’1年以內的居留許可,外籍留學生可申請與其在京學習期限相同的居留許可。當就讀院校公函與《錄取通知書》注明的學習期限不一致時,以就讀院校最終答復意見為準),但上述人員申請居留許可有效期均不得超過護照有效期。申請二至五年居留許可 三資、內資、國有企業中的外籍工作人員或高層次人才、投資者或外籍留學歸國人員及上述人員的配偶、父母和未成年子女可申請長期居留許可。

(一)、人員認定范圍:

1、三資、內資、國有企業中的企業法人代表、外籍高級管理人員(指外籍董事、總經理、副總經理)和專業技術人員(指外籍總會計師、總經濟師、總工程師)。

2、高層次人員和投資者包括:

(1)省(部)級國家機關邀(聘)請的高級顧問以及執行中央或者北京市與外國簽署的國家級和省(部)級科技合作項目,重點工程協議,人才交流項目的高科技、高層次管理人員。

(2)對國家或北京市經濟文化發展有重大、突出貢獻的人員;執行政府間無償援助協議的人員。

(3)國家和省(部)級科研機構、重點高等院校聘用的學術、科研帶頭人,有關單位聘用的具有副教授,副研究員以上職稱或享受同等待遇的學術、科研骨干。

(4)在企業、事業單位中擔任副總經理以上職務或者享受同等待遇的高級管理人員和重點專業技術人員。

(5)在京投資300萬美元以上的人員以及符合上述條件的外國企業或者其他經濟組織派遣來中國的管理人員和專業技術人員。

(6)國際重要科學獎項的外籍華人獲得者和其他杰出、有影響的外籍華人。

3、在京任職、受聘的外籍’留學歸國人員中的高科技、高層次管理人員。

(二)、上述人員申請居留許可時須回答有關問題并提供如下相關證明:

1、本人有效護照和簽證。

2、住宿地派出所開具的住宿證明。

3、填寫準確的《外國人簽證、居留許可申請表》并加蓋三資企業單位印章,粘貼一張近期兩寸半身正面淡藍色免冠照片。

4、年滿18周歲以上首次申請居留許可的外國人,提交出入境’衛生檢疫部門出具的《健康證明》原件。

5、隨行家屬提供任職或就業單位公函,配偶提供結婚證明、父母或子女提供親屬關系證明。

6、三資、內資、國有企業中的外籍工作人員及高層次人才和投資者需提供北京市勞動和社會保障局簽發的《外國人就業證》或國家外國專家局或北京市外事辦公室簽發的《外國專家證》原件及復印件。

7、在京任職、受聘的外籍留學歸國人員需提供《北京市留學人員工作居住證》原件及復印件或教育部國際交流與合作司公函或人事部專業技術人員管理司公函。

8、三資、內資、國有企業中的外籍工作人員、留學歸國人員和投資者還需提供經年檢的《營業執照》副本原件及復印件。

9、投資者或持“L”(旅游探親)、“F”(訪問)簽證入境的企業法人代表以及外籍高級管理人員(包括外籍董事、總經理、副總經理)和專業技術人員(包括 外籍總會計師、總經濟師、總工程師、工程技術人員)申請居留許可,還需提供企業的批準證明原件及復印件。

10、高層次人才還需提供一類被授權單位公函。

(三)、申請有效期。

三資、內資、國有企業中的企業法人代表、外籍高級管理人員(指外籍董事、總經理、副總經理)和專業技術人員(指外籍總會計師、總經濟師、總工程師)可申請 兩年以內居留許可;高層次人員和投資者可申請兩年以上、五年以內的居留許可;留學歸國人員可申請最長不超過五年的居留許可;但上述人員申請居留許可有效期 均不得超過護照有效期。

第三篇:外籍人員居留許可變更申請材料

外籍員工居留許可變更需要的申請材料。

1.經辦人的單位介紹信。(需要表明經辦人的身份證號)

2.原單位離職證明。(需要原單位抬頭信紙,負責人簽字,標明簽字日期,加蓋原單位公章)

3.就業登記表。(需要貼申請人2寸照片一張,就業登記表加蓋公章。)

4.經辦人身份證復印件+原件。(身份證正反面復印在一張紙上,復印件加蓋公章)

5.臨時住宿登記證明原件+復印件。(復印件加蓋公章)

6.護照原件及居留許可原件+護照復印件+居留許可復印件。(如果居留許可超過兩年,需要把兩年的居留許可都復印,并加蓋公章。)

7.公司申請函。(加蓋公章)

8.公司營業執照副本復印件。(加蓋公章)

9.公司組織機構代碼證原件+復印件。(復印件加蓋公章,)

10.{外國人簽證,居留許可申請表}+2寸近照。(申請表需要申請人簽字,代辦人簽字。)

11.變更好的就業證原件。

第四篇:申請來華就業居留許可程序

辦理外國人來華就業居留許可流程及所需資料

第一步

辦理外國人近期的體檢證明(檢驗檢疫局),并去取這些資料(體檢證明)。

各區的檢驗檢疫地址:

第二部

辦理就業許可證(10DAY)

資料:(1)企業法人營業執照副本原件及復印件(三資企業還需提交企業成立批準證書復

印件)、公司章程、合資合同(合資、合作企業)的復印件;

(2)聘用外國人原因的報告(詳細說明聘用原因、職務、用人單位蓋章);

(3)聘用意向書(聘用副總以上職位,須同時提供企業董事會決議);

(4)外國人的中文簡歷和任職資格證明(學歷證書和專業技能資格證書的原件和

復印件)1及護照復印件(需大學本科以上學歷及二年以上相關工作經驗);

(5)醫療機構近期出具的外國人的健康狀況證明復印件;

(6)填寫外國人就業申請表(在申辦單位處蓋章)一份,近期二寸證件照片一張貼

表上。

注:內資公司聘用外籍人員經行業主管部門批準,無主管部門的,可直接向市勞動保

障局申請,并攜帶單位社會保險登記證原件及復印件

同時網上辦理:來華邀請函(5DAY)

(1)登陸首都之窗 進入網上辦事—辦事服務—出境入境

(2)北京市商務委—辦事大廳—辦事窗口---11號(核發來華邀請函)

領取來華邀請函資料:

(1)營業執照副本原件及復印件(加蓋單位公章)

(2)護照復印件

(3)領取人身份證復印件(加蓋單位公章)

(4)來華保證書(單位蓋章和法人簽名)

第三部

辦理就業證(5DAY)

資料:(1)外國人就業許可證(正本);

(2)經北京出入境檢驗檢疫局出具或確認的外國人健康證明;

(3)法人營業執照副本復印件及與被聘用外國人簽訂的《勞動合同》(復印件);

(4)有效護照正本及復印件;

(5)外國人就業登記表一份(在申辦單位處蓋章)一份,近期二寸證件照2張。

3、申辦就業證延期需提交如下材料:

申辦就業證延期應在就業證有效期滿前30天內辦理

(1)企業法人營業執照副本復印件;

(2)有效護照(正本);

(3)《外國人就業證》正本;

(4)就業延期申請表(在聘用單位全稱處蓋章)近期二寸證件照片一張。

(5)介紹信

(6)辦理幾個人的延期申請,就需要幾套材料,沒人一份。在辦理法人的就業許可時不要此項,而且法人的就業許可和就業證可以同時辦理。

申辦就業證延期需3個工作日;如就業證的附頁用完,須帶近期二寸證件照片一張。

第四部

辦理就業簽證(5DAY)

資料:1 營業執照副本原件/批準證書及復印件本人護照及住宿登記(復印件)出入境體檢證明加蓋單位公章的申請表一張2寸藍底或白底照片就業證原件及復印件(復印件第一、第二、第三頁)第一次辦理時本人必須到場

企業中的外籍工作人員及其隨行家屬申請居留許可須知(Z簽證)

一.申請居留許可的對象:

在京國有、私營、三資企業中任職受聘的外籍工作人員及其隨行家屬(配偶、父母、未成年子女)。

二.申請居留許可的材料:

1、有效護照和簽證;

2、在京住宿地派出所或旅店業開具的《臨時住宿登記表》;

3、準確填寫《外國人簽證、居留許可申請表》并加蓋在京受聘單位的公章,貼一張白色或淺藍色背景近期2寸正面免冠照片;

4、交驗公司本經年檢的企業《營業執照》副本;批準證書

5、交驗國家外國專家局或外國專家局授權單位簽發的《外國專家證》或北京市人力資源和社會保障局簽發的《外國人就業證》;

6、年滿18周歲以上首次申請居留許可的外國人,提交北京國際旅行衛生保健中心(原出入境檢驗檢疫局)出具的《健康證明》;

7、隨行家屬單獨申請時,須提交受聘人員的護照、居留許可和在京受聘單位公函以及上述材料;

8、配偶還須提供結婚證明;

9、父母、子女還須提供親屬關系證明;

10、持“L”(旅游探親)、“F”(訪問)簽證入境的三資企業中的外籍投資者、企業法人代表以及高級管理人員(包括外籍董事、總經理、副總經理)和專業技術人員(包括外籍總會計師、總經濟師、總工程師、工程技術人員)申請居留許可,還需交驗外商投資企業《批準證明》。注:以上證明均須提供原件和復印件;境外機構出具的有關證明須加蓋翻譯公司公章的中文翻譯件;三資企業需先在出入境管理總隊外管大隊辦理備案登記,再申請居留許可;中國戶口未注銷或還具有中國國籍的外籍人員,應先辦理注銷戶口或退籍手續后,憑相關證明申請居留許可。首次申請居留許可人員須本人到公安機關提出申請。

三.申請居留許可的時限:

企業法人代表、投資者及其隨行家屬可申請有效期2年的居留許可;其他外籍工作人員及其隨行家屬可申請有效期1年以內的居留許可。

簽證延期資料紅字標示

另需準備:A、代辦人的身份證原件及復印件

B、單位為代辦人出的介紹信

C、單位給就業者家屬出的接待公函

D、公章

第五篇:外籍及港澳臺人員就業手續申請書范本

關于聘用美國籍海倫女士的申請

(示范文本)

北京市勞動和社會保障局:

北京****有限公司是一家中法合資企業,主要從事餐飲、銷售服務等工作。法方是一家國際餐飲連鎖企業,中方是北京**飯店。本公司于****年開業至今經濟效益與社會效益穩步遞增。今年,我公司將大力發展北京及全國各地的連鎖加盟,所以在市場發展和銷售方面需要極為專業的人士來經營管理。

***女士能講流利的英語和法語,并會說、寫中文和西班牙文。在教育方面,她獲得美國斯坦福大學的工商管理碩士和法律博士,哈佛大學的經濟學士等學位。在工作經驗方面。她曾擔任法國、美國、捷克等跨國公司的創辦者、CEO、高級經理、律師等重要職位,并對公司的市場營銷、拓展和投資有豐富的管理經驗和金融閱歷。

經過我公司全面考查,欲聘請***女士擔任銷售總監職務,主要負責餐廳市場、銷售等事項,為期兩年。現特向貴處申請辦理外國人就業許可,煩請貴方批準并協助辦理相關手續。

北京****公司

2004.06.01

(公章)

關于聘用法國籍布萊爾先生的申請

(分支機構申請書示范文本)

北京市勞動和社會保障局:

***銀行于****年成立,總部設在上海。主營業務包括:吸收公眾存款、代理發行、代理兌付、承銷政府債券、同業拆借、外匯兌換、結匯、首匯、代客外匯買賣以及經中國人民銀行批準的其他業務。

北京分行作為總行的直屬分支機構成立于****年。截止到2003年底,分行總資產達到xxx元。目前為提高我行營銷工作人員素質,全力進軍外資企業市場,為金融企業入世做好準備,我行計劃聘請美籍人士***為我行的市場營銷顧問,主要工作為負責我行對外資企業的營銷、對我行員工進行營銷工作培訓以及為我行制定未來幾年的營銷工作計劃等,擬聘用期限一年。

***先生畢業于美國南卡萊羅納州格林維爾大學,參加過很多有關金融和如何在亞洲開展業務方面的研討會,在美國國內和國際市場上都創下出色業績,曾任****公司執行副總裁和首席運營官。他以出色的領導才能創下不俗成就:商業信息的捕捉,不確定性事件處理,沖突管理,流程管理和職員開發。

經我行全面考查,認為***先生為我行急需的人才,故向貴局申請為其辦理外國人就業許可手續,請協助為盼。

***銀行北京分行

2004.06.01

(公章)

聘用意向書

(示范文本)

尊敬的莎麗女士:

經過我公司考查,現擬聘請您為業務營銷顧問。

一、工作主要內容:

(一)市場營銷

(二)客戶關系管理培訓

(三)營銷戰略計劃的制定

二、工作方式及時間要求:您的工作方式為非坐班制,每年實際工作日不少于120天。

三、工作報酬:

(一)基本待遇:您的月薪擬為人民幣***元

(二)其它待遇:如您成為工公司正式員工,將按勞動合同履行。

(三)擬聘用期限:2004年至2006年。

四、工作期間,您必須遵守公司的各項規章及《勞動法》,依據您的工作表現公司保留有而縮短或延長任命期限的權利,***公司(公章)

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