第一篇：外籍教師行為準(zhǔn)則

外籍教師行為準(zhǔn)則

1.按時上、下班，不得遲到、早退和無故缺勤。

Be punctual for classes.No lateness and no unexcused absence.2.提前候課。在預(yù)備鈴響后必須到教室候課，做好課前準(zhǔn)備。

Show up before the first ring bell and get ready for the classes.3.上課中途不能無故離開教室。

No sudden absence throughout the class hour.4.課堂上不能吃東西，不嚼口香糖，不能坐在講臺上面講課。

No eating, chewing gum or sitting at teacher’s table in class.5.注意儀表及文明用語，著裝要得體，不佩戴過于夸張的飾物，不準(zhǔn)穿拖鞋、吊帶背心；不講粗口。

Keep dress code in mind, be neat and appropriate, no exaggerated ornament, no slipper and vest.6.堅決不能體罰或變相體罰學(xué)生。對學(xué)生要有愛心、耐心和細心。

No physical punishment to students;be more patient, considerate and nice to the students.7.每堂課都應(yīng)該保持最佳的精神狀態(tài)，把知識高效地教授給學(xué)生。

Be energetic and active during the class to effectively impart knowledge to student

8.課堂上如有重大事故發(fā)生，應(yīng)及時與助教老師、班主任和部門主管聯(lián)系，請

求幫助。

In case of any emergency, contact the assistant teacher, master teacher or dean of the school teaching department immediately.9.上班時間如有急事需請假，要辦理請假手續(xù)。

permission required before temporary leave in class.10.及時進行課后反饋，與助教或主管主動溝通。

Give feedback timely and communicate with Chinese English teacher or dean of teaching apartment positively.11.加強同事之間的團結(jié)，注意溝通，在學(xué)生面前不議論校方、教師之間的事情，不得在學(xué)生面前爭吵或有其它不宜的言論或行為。

Strengthen the connection and communication with the teachers regularly;no negative discussion about school and teacher with students.No quarrel, improper talk or behavior as well.12.有效組織課堂、控制紀律是教師應(yīng)具有的基本素質(zhì)之一。外教不能過于依賴助教或中方教師。

Be capable to manage class effectively, no over dependence on assistant teacher or Chinese English teacher.

第二篇：員工行為準(zhǔn)側(cè)

員工行為準(zhǔn)則

顧客至上，服務(wù)第一，每位員工須將服務(wù)意識、服務(wù)態(tài)度和服務(wù)技巧落實到言行中，營運部員工作為第一線和顧客直接接觸的員工，工作時按基本禮儀要求服務(wù)顧客。

第一節(jié) 基本準(zhǔn)則：

1.遵守國家法律、法規(guī)及深圳市《市民道德規(guī)范》；

2.遵守公司各項規(guī)章制度和勞動紀律，維護公司利益和榮譽，愛護公司的設(shè)備、設(shè)施； 3.關(guān)系公司，熱愛本職工作，不斷更新觀念，勇于創(chuàng)新，凡事力求最佳； 4.秉公辦事、公平待人、公私分明；

5.認真貫徹公司“開源節(jié)流”的經(jīng)營方針，在工作上力求節(jié)儉，不浪費公司資源； 6.從全局出發(fā)，樹立良好的合作意識，加強團結(jié)，精誠合作；

7.切實服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排和調(diào)度，如有異議必須做到先服從后投訴。對公司的經(jīng)營決策、現(xiàn)有制度、管理方式有不同見解應(yīng)按正常渠道提出，不得影響正常工作；

8.員工的意見和建議應(yīng)遵循逐級向中上級反映的原則，當(dāng)?shù)貌坏酱饛?fù)時，員工方可越級反映或向公司有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)部門放映；

9.認真對待公司組織的各類培訓(xùn)考核，并通過各種渠道自覺專研業(yè)務(wù)知識，以提高自身業(yè)務(wù)素質(zhì)； 10.了解公司的運作流程，熟悉本崗位的相關(guān)業(yè)務(wù)知識，以高度的熱情與責(zé)任感完成公司交給的任務(wù)。并及時向上級反饋完成的情況； 11.工作注意計劃性、合理性、辦事條理清晰；

12.經(jīng)常開展自我檢查及發(fā)現(xiàn)調(diào)整工作中的不足，吸收先進的工作經(jīng)驗，不斷提高工作水平； 13.對工作中出現(xiàn)的問題不推諉，勇于承擔(dān)責(zé)任并從中吸取教訓(xùn)；

14.持有公司通訊設(shè)備的人員，必須保持通訊設(shè)備隨時處于開機狀態(tài)，并及時回應(yīng)； 15.嚴謹盜竊，侵占公司財務(wù)，嚴禁挪用公司公款；

16.發(fā)現(xiàn)盜竊或其他事故隱患應(yīng)及時舉報或采取有效措施防止公司受到損失； 17.撿到他人遺失的財務(wù)應(yīng)立刻上交服務(wù)臺值班員或部門領(lǐng)導(dǎo)；

18.對上級或同事違反制度的行為有權(quán)向人事部或辦公室投訴；（接受投訴的部門必須為投訴人嚴格保密）

19.非工作需要，上班時間不得購物； 20.上班時間不得接待非工作關(guān)系的來訪。

第二節(jié) 職業(yè)要求

1.未經(jīng)公司法定代表人授權(quán)或批準(zhǔn)，員工不得以公司名義對外開展業(yè)務(wù)； 2.未經(jīng)公司書面批準(zhǔn)，員工不得在外兼任獲薪酬或間接性利益工作； 3.公司對外的交際活動應(yīng)本著禮貌大方、簡樸的原則，嚴禁涉及不法行為； 4.嚴禁以任何方式要求可利用供應(yīng)商來獲取個人利益；

5.為樹立良好的公司形象，全體員工不得在工作場所內(nèi)抽煙，不得酒后上班； 6.未經(jīng)授權(quán)，文員、組長級以下員工上班時間不得佩戴手機或呼機，不得打私人電話； 7.員工有保守公司秘密的義務(wù)；

8.未經(jīng)公司授權(quán)或批準(zhǔn)不得自行復(fù)制涉密文件，不得帶出辦公區(qū)域，不準(zhǔn)對外提供注有密件的公司文件以及其他未經(jīng)公開的經(jīng)營情況、業(yè)務(wù)、財務(wù)數(shù)據(jù)、電腦資料及其它物件。

第三節(jié) 禮儀儀表

A.儀容儀表

1.講究個人衛(wèi)生，注意住宿潔凈；

2.男員工不得留長發(fā)，以發(fā)腳不蓋過耳背及衣領(lǐng)為適度，禁止剃光頭，留胡須，不得佩戴首飾；員工非工作需要上班時間禁止戴帽子；

3.女員工提倡上班淡妝，不得濃妝艷抹，不得梳奇異發(fā)型； 4.上班前不吃蔥、蒜等異味食物，保證口腔清潔； 5.不得留長指甲，不得涂指甲油；

6.穿著必須整齊、清潔、端莊、大方、不得有破洞或補丁。紐扣須全部扣好，不得敞開外衣、卷起褲腳、衣袖，不得穿著短褲、短裙（膝上100CM以上）露背、露肩、露胸裝。禁止穿著拖鞋、雨鞋上班。

7.上班必須穿著上衣，非因工作需要，不得在營業(yè)場所、辦公場所以外穿著上衣； 8.員工不得在工作時穿其它服裝。

9.上班時間必須穿戴工牌，工牌應(yīng)端正左胸適當(dāng)位置，并完全外露； 10.員工進入工作崗位之前應(yīng)注意檢查及時整理個人儀表。B.表情

1.微笑，是員工接人待物應(yīng)有的表情。

2.顧客、客戶、同事走時必須微笑致辭，并主動打招呼，比如“您好”要留下良好的第一印象。3.接待顧客、客戶、及其它業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位應(yīng)友好、真誠 4.與顧客、同事交談時應(yīng)全神貫注，用心傾聽。

C.言談

1.提倡文明用語，“請”字、“謝”字不離口

2.公司要求員工講普通話，接待顧客時使用相互都懂的語言

3.注意招呼顧客，來訪客人為“先生”，“小姐”、“女士”或“您”，如果主動姓氏的，應(yīng)注意稱呼其姓氏，指第三者時不能講“他”，應(yīng)成為“那位先生 ”或“那位女士”

4.接聽電話應(yīng)先說“您好，好又多生活超市”，商場員工應(yīng)講“請問能為您做什么”或者“講請問能有什么可以幫助您嗎？”對方掛斷之后，方可通話完畢。5.不得模仿他人的語言、語調(diào)和談話，不開過分玩笑。D.舉止

1.所有站立工作的員工，應(yīng)做到：雙腿伸直、肩平、頭正、兩眼平視前方、挺胸收腹、雙手自然下垂或背放。身體不得東倒西歪，不得依靠任何物品，相互之間要保持一定的距離，不得駝背、聳肩、插兜等，雙手不得叉腰或交叉胸前。所有以坐姿招工的員工，必須坐姿端正，不得翹腿、盤腿、不得趴伏或躺坐。

2.行走時，要精神飽滿，不得二人挽手、搭肩，與顧客相遇時，應(yīng)主動站一邊，讓顧客先行或靠邊行走，不得從二人中間穿行；請人讓路要說對不起，非工作需要不得在工作場所奔跑。3.不得用手指、嘴形或物品指顧客或為他人指示方向。要指示方向時，要求手臂伸直，四支并擾，大拇指自然彎曲，掌心自然內(nèi)側(cè)向上。

4.上班時不得有哼歌、談笑、閑聊、大聲說話、喊叫、吹口哨等類似行為。5.咳嗽、打噴嚏時應(yīng)轉(zhuǎn)向無人處，并說：對不起。

6.上班期間，不得吃東西，看與工作無關(guān)的書刊雜志，或與外界聯(lián)系和會友等。7.注意自我控制，在任何情況下不得與顧客、客戶發(fā)生爭執(zhí)。8.遇到上司主動問候。

第四節(jié) 語言規(guī)范（服務(wù)用語）

第一條 常用文明用語

要求：語言文明禮貌、服務(wù)主動周到、語氣自然、態(tài)度友善、誠懇。1.先生（小姐）您好！2.沒關(guān)系（不用謝）！3.謝謝（不用謝）4.對不起！5.請走好（好走）

第二條 招呼用語

要求：笑臉相迎，說好每一句話，給顧客留下好的第一印象。1.早上好（您好）2.您想選購什么商品！3.我能幫您什么嗎？ 4.您好，好又多生活超市！5.請稍等，馬上來！

6.這是您要的東西，請看一下。7.請多關(guān)照。

第三條 介紹、詢問用語

要求：熱情、誠懇介紹商品物品，抓住顧客心理，當(dāng)好參謀，部允許言過其實，誤導(dǎo)甚至欺騙顧客。1.你看這種合適嗎？

2.如果需要的話，我可以幫你參謀一下 3.我給你介紹幾種好嗎? 4.這種商品現(xiàn)在很流行，買回去后送朋友或自己用都可以。

5.這種商品美觀、又實用、又不貴，還有一定的特色您不妨考慮、考慮。6.這種食品的特點是......7.使用這種商品注意......8.請您先登記 9.請問，您貴姓？

10.這是新產(chǎn)品您不妨試一試。第四條 答詢用語

要求：熱情有禮有問必答，耐心導(dǎo)購并解決疑難。1.這種商品過兩三天就會有，請您到時抽空來看看。2.我說的這些，您看對嗎？

3.有什么要求，請告訴我，我會盡力去幫你。4.您要買的商品在.......5.您再看看這幾種，好嗎？ 6.相比之下，這件更適合您。

7.如果商品出現(xiàn)質(zhì)量問題，我們會憑您的電腦小票辦理退貨。

8.先生，商場是不能吸煙的，請您諒解。

第五條 解釋用語

要求：耐心細致，用詞恰當(dāng)，真誠友善，給顧客較為滿意的解釋。1.對不起，顧客不能帶包進超市，請您先把包寄存好嗎？

2.對不起，按國家規(guī)定，已出售食品如果不屬于質(zhì)量問題是不能退貨的。3.這件商品已經(jīng)用過了，不屬于質(zhì)量問題，實在不好給您退貨。

4.實在過不起，按公司規(guī)定，這是不能退貨的，不過我們會盡力幫您修好，請諒解。5.對不起，內(nèi)衣褲是不能試穿的。

6.請您具體說一說這件事，我們馬上去查明，盡快給您答復(fù) 7.別著急，您慢慢選。

8.對不起，現(xiàn)在我們正在結(jié)交班，請您等一下好嗎？

9.這種商品需要購物小票，憑購物小票到收銀臺付款，付完款后來取商品好嗎？ 10.請您放心，我們一定會讓你滿意。

第六條 道歉用語

要求：態(tài)度真誠、語氣溫和、力求顧客的諒解；絕不允許推卸責(zé)任，強詞奪理。

1.對不起，讓您久等了。2.真不好意思，給您添麻煩了。3.對不起，剛才我沒聽見，您需要什么？

4.對不起，我還沒有聽明白，麻煩您再說一遍，好嗎？ 5.對不起，他是新來的，服務(wù)不周之處，請諒解。6.對不起，我們的工作沒做好，請您批評指正。7.對不起，我把票開錯了，我給您重開。8.這是誤會，請您多諒解。

9.您提的意見很對，我們搞錯了，請多包涵。10.對不起，這件沒有條形碼，我給您換一件。

第七條 贊賞同意用語

1.您說的沒錯。

2.您真會選東西（您真有眼光）。3.您有零錢，真是太好了。

第八條 答謝用語

要求：對顧客的稱贊或意見一定要答謝，顯示出良好的素質(zhì)。

1.您過獎了。

2.多謝您的獎勵，我們今后一定會做的更好。3.多謝您的建議，我一定向領(lǐng)導(dǎo)反映。4.多謝您的指正，今后我們一定努力改進。

第九條 收銀用語

1.歡迎光臨（您好）2.收您XX元

3.找您XX元，請收好，謝謝！4.您的儲值卡還有XX元。

5.您的錢不對，請您重點一下好嗎？

6.請保留好電腦小票，退換貨應(yīng)持有電腦小票。7.謝謝，歡迎下次光臨。

第十條 裝袋用語

1.這是您的東西，請拿好。2.東西都放進去了，請拿好。

3.這東西易碎。請您拿好，注意不要碰撞。4.這東西較沉，我給您加一個袋子。

第十一條 道別用語

要求：彬彬有禮，讓顧客高興而來。不允許默不作聲，面無表情。

1.謝謝，歡迎下次光臨（再來）。2.再見，您走好。

3.這是您的東西，我們送您上車。

第三篇：外籍教師管理制度

外籍教師管 理 制 度

1、來中國任教的外籍教師，必須遵守我國的法律和法令，尊重我國的社會制度和民族習(xí)慣，不得干涉我國的內(nèi)部事務(wù)。學(xué)校尊重外教的個人宗教信仰，但不允許外教在我國進行傳教、宣傳宗教和從事與其身份不相符合的工作。

2、學(xué)校負責(zé)外籍教師在校內(nèi)的安全保衛(wèi)工作，外教必須在學(xué)校指定的用房住宿。外教的客人如需留宿，須經(jīng)校外事辦同意，并持客人有效證件辦理臨時戶口登記手續(xù)。有客來訪須登記。

3、學(xué)校盡其所能給予外籍教師提供工作與生活的方便，應(yīng)安排最能發(fā)揮外籍教師所長的工作，并配備協(xié)作教師協(xié)助其開展工作，提供必要的教學(xué)輔助設(shè)備。學(xué)校負責(zé)提供給外籍教師良好的生活條件，并依據(jù)有關(guān)規(guī)定和合同付給外籍教師工資，幫助辦理相關(guān)的醫(yī)療保險。若遇外籍教師所在國或其民族的重大節(jié)日以及外籍教師的生日，學(xué)校可以由外事辦公室組織有關(guān)人員為其舉行慶賀活動；隨時關(guān)心外籍教師的生活和身體健康，在外籍教師生病期間，學(xué)校要組織有關(guān)人員進行慰問。外籍教師遵守有關(guān)合同，履行職責(zé)，并完成學(xué)校分配的工作任務(wù)后，學(xué)校每一個學(xué)年將一次性的給予適當(dāng)?shù)男菁傺a貼。

4、每學(xué)期結(jié)束前，學(xué)校對外籍教師的工作給予全面的評價，對模范遵守我國的法律，工作表現(xiàn)好，教學(xué)效果顯著的外籍教師給予表揚和獎勵。

5、外籍教師的管理機構(gòu)為學(xué)校外事辦公室。外事辦公室負責(zé)外籍教師的工作安排與協(xié)調(diào)，負責(zé)照顧其生活，并對外籍教師進行考評。

第四篇：外籍教師管理制度

外籍教師管理制度

外籍教師管理制度1

一、外籍教師學(xué)習(xí)我國有關(guān)法律規(guī)定，督促他們遵守我國法律規(guī)則。

二、要采取過硬的措施保證外教的生命財產(chǎn)安全，禁止可能對外籍教師正當(dāng)權(quán)益造成損害的言論及行為。

三、關(guān)注外教的'活動，若發(fā)現(xiàn)其有違法可疑活動，及時向公安部門通報。

四、關(guān)注與外籍教師交往人員情況，一旦發(fā)現(xiàn)可疑情況，及時向外事公安部們通報。

五、禁止無關(guān)人員到外教宿舍留宿。

六、外籍教師旅游及在外留宿，需經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)。

七、外籍教師離開學(xué)校應(yīng)口頭向?qū)W校請假，批準(zhǔn)后方可離校，并按時返校，離開武穴必須書面向?qū)W校請假，批準(zhǔn)后方可離校。外教因特殊情況不能按時返校，必須用通訊設(shè)備向?qū)W校續(xù)假，返校后及時銷假。

八、外教外出旅游，學(xué)校必須派一名思想政治素質(zhì)過硬的助教陪同，防止意外發(fā)生。

外籍教師管理制度2

為了切實加強外籍教師管理工作，提高管理水平和聘用效益，根據(jù)上級有關(guān)文件精神和我院實際情況，特制定本辦法。

第一章 組織管理

第一條 我院外籍教師實行歸口管理、分工負責(zé)的管理體制。學(xué)院外理部門是外籍教師管理工作歸口部門，教務(wù)處、外語教學(xué)部門或部系、總務(wù)處、人事處、財務(wù)處分別負責(zé)教學(xué)、食宿安排和工資核定發(fā)放等工作。

第二條 學(xué)院成立外國文教專家管理辦公室，由學(xué)院外理部門、教務(wù)處和外語教學(xué)部門有關(guān)人員組成，負責(zé)外籍教師日常教學(xué)和生活管理等工作。

第二章 職責(zé)分工

第三條 學(xué)院外理部門

1、負責(zé)外籍教師聘請的信息發(fā)布、申請報批、聘用進院等工作。

2、辦理聘請外籍教師的相關(guān)手續(xù)(如合同簽定、資格證書、到職通知書、體檢、簽證、居留許可等)。

3、負責(zé)外籍教師工資等的領(lǐng)取。

4、向外籍教師宣傳我國有關(guān)法律、法規(guī)及學(xué)院規(guī)章制度。

5、向上級部門匯報我院聘請工作情況，填報各種報表。

6、協(xié)助教務(wù)處和聘請外籍教師的部系及外語教學(xué)部門對外籍教師的教學(xué)工作評估。

7、負責(zé)外籍教師檔案的歸檔工作。

8、負責(zé)外籍教師的日常生活管理。

第四條：聘請外籍教師的部系

1、擬定聘請外籍教師的需求計劃。

2、安排外籍教師的教學(xué)任務(wù)以及各項學(xué)術(shù)活動。

3、統(tǒng)計外籍教師每月的教學(xué)工作量。

4、協(xié)同教務(wù)處及外語教學(xué)部門對外籍教師進行教學(xué)工作評估。

5、整理外籍教師的教學(xué)檔案工作。

6、聽取外籍教師對我院教學(xué)工作的意見或建議。

7、協(xié)調(diào)和處理外籍教師在教學(xué)中出現(xiàn)的問題。

8、負責(zé)外籍教師的教學(xué)工作總結(jié)。

9、負責(zé)配備政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)能力較強的中方教師作為外籍教師的合作教師(原則上每一位外籍教師應(yīng)配一位合作教師)，協(xié)助外籍教師開展教學(xué)工作。

10、負責(zé)外籍教師授課班級學(xué)生的管理工作。

第五條 教務(wù)處

1、審核教學(xué)計劃并指導(dǎo)教學(xué)工作。

2、負責(zé)外籍教師的教學(xué)工作評估。

3、終審?fù)饧處煹墓ぷ髁俊?/p>

第六條 總務(wù)處

1、負責(zé)外籍教師公寓安排及生活保障工作。

2、提供相應(yīng)生活物品及設(shè)施，包括廚房、空調(diào)、彩電、電冰箱、微波爐、熱水器、臥具、衛(wèi)生間設(shè)備等。

第七條：人事處

負責(zé)外籍教師工資的核定工作。

第八條：財務(wù)處

負責(zé)外籍教師管理經(jīng)費的核撥及其工資發(fā)放。

第九條：保衛(wèi)處

負責(zé)外籍教師安全保衛(wèi)工作。

第三章 聘請的原則和要求

第十條 聘請外籍教師要從學(xué)院教學(xué)和科研工作需要出發(fā)，堅持標(biāo)準(zhǔn)，貫徹按需聘請、擇優(yōu)選聘、保證質(zhì)量、注重實效的原則。

第十一條 聘請外籍教師的部門暫限于我院教學(xué)和科研部門。

第十二條 聘請外籍教師的部門應(yīng)擬定聘請外籍教師需求計劃，計劃中應(yīng)包括擬聘請人員的個人詳細資料以及使用安排(如：合作教師、聘用期限、所授課程及課時等)。申請報告經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)同意后，提前半年報送學(xué)院外理部門初審，最后報院長審批。

第四章 具備的條件和提供的'材料

第十三條 外籍教師應(yīng)具備的條件

1、申請來我院從事基礎(chǔ)語言教學(xué)(口語、寫作等課程)的應(yīng)聘者應(yīng)擁有學(xué)士學(xué)位，具有在中國高校一年以上的教學(xué)經(jīng)歷，或擁有碩士學(xué)位，有講授本國語或文學(xué)課一年以上的教學(xué)經(jīng)歷，口齒清楚，語音、語調(diào)規(guī)范;申請來我院從事科研工作，應(yīng)聘者應(yīng)具有碩士以上學(xué)位或高級技術(shù)職稱和三年科研或技術(shù)工作資歷，既要有扎實的理論知識，又要有解決科研或技術(shù)難題的實際操作能力。

2、年齡在25—60歲之間。

3、身體健康。

4、沒有未了結(jié)的法律糾葛案件。

第十四條 外籍教師提供的材料

個人簡歷、學(xué)歷證書、工作經(jīng)歷、論文或著作發(fā)表情況、推薦信和健康證明等。

第五章 基本要求

第十五條：外籍教師行為規(guī)范

1、外籍教師應(yīng)遵守中國的法律、法規(guī)，不得干涉中國內(nèi)政和學(xué)院的內(nèi)部管理。

2、外籍教師應(yīng)尊重中國的宗教政策，不在學(xué)生中宣傳自己的宗教信仰。

3、外籍教師應(yīng)尊重中國人民的風(fēng)俗習(xí)慣和道德規(guī)范。

4、外籍教師應(yīng)自覺遵守課堂紀律。授課時應(yīng)當(dāng)注意儀表，衣著整潔，不得穿拖鞋、背心上課，不得在課堂抽煙。

5、外籍教師應(yīng)遵守教師的職業(yè)道德，嚴禁與學(xué)生談戀愛或發(fā)生親密關(guān)系。

6、外籍教師應(yīng)接受學(xué)院的管理、業(yè)務(wù)指導(dǎo)、檢查和評估。

7、未經(jīng)學(xué)院同意，外籍教師不得兼做與教學(xué)無關(guān)的業(yè)務(wù)。

8、對于紀律渙散或不尊敬外籍教師的學(xué)生，外籍教師應(yīng)向有關(guān)部系或外語教學(xué)部門的相關(guān)負責(zé)人報告并建議采取措施，但不得對學(xué)生進行體罰、侮辱，也不得以不上課作為懲罰手段。

9、外籍教師不得以任何形式向?qū)W生收取任何費用，不得強迫學(xué)生購買學(xué)院沒有要求的教材或資料。

第十六條 授課、代課、調(diào)課、請假。

1、外籍教師應(yīng)服從學(xué)院分配的教學(xué)任務(wù)和課程安排，除非學(xué)院分配的教學(xué)任務(wù)超出合同規(guī)定的范圍，任課外籍教師不得拒絕接受。外籍教師應(yīng)按期完成教學(xué)任務(wù)，并保證教學(xué)工作的質(zhì)量。

2、外籍教師代課、調(diào)課、請假應(yīng)該遵守以下審批程序：

⑴按要求填寫申請表

⑵申請代課、調(diào)課提前三天向其教學(xué)主管部門提出書面申請并得到批準(zhǔn)，同時報外理部門備案。

⑶外籍教師因事因病請假除征得教學(xué)主管部門同意外，還需得到外理部門批準(zhǔn)。

⑷外籍教師因為突發(fā)情況確實不能提前遞交書面申請的，應(yīng)向教學(xué)主管部門口頭申請并得到批準(zhǔn)，在一周內(nèi)補報書面申請表并按照以上程序得到批準(zhǔn)、備案。

3、因以下情況，外籍教師申請代課、調(diào)課、請假不予批準(zhǔn)：

⑴旅游;

⑵做兼職或者從事其他與學(xué)院教學(xué)無關(guān)的業(yè)務(wù)活動; ⑶教學(xué)主管部門、外理部門認為不應(yīng)當(dāng)批準(zhǔn)的其他情況。

4、外籍教師違反以上關(guān)于代課、調(diào)課或者請假的規(guī)定，學(xué)院外理部門在與外籍教師所在部系或外語教學(xué)部門協(xié)商后，可以向該外籍教師發(fā)出書面警告，并根據(jù)外籍教師與學(xué)院簽訂的合同扣除相應(yīng)的課時費。

第十七條 外籍教師無故遲到、早退兩項累計超過三次，外籍教師所在部系或外語教學(xué)部門應(yīng)向該外籍教師提出書面警告，并報外理部門、教務(wù)處備案。

第十八條 住宿

1、外籍教師應(yīng)在學(xué)院指定的公寓住宿。外籍教師入住時，外事部門應(yīng)與外籍教師清點學(xué)院配置的電器、家具和其他物品，并簽收清單，保證妥善使用這些物品。離校時，應(yīng)通知外理部門辦理電器、家具和其他物品的清點和移交工作。

2、學(xué)院提供的公寓，作為外籍教師在我院任教期間的宿舍，外籍教師不得挪作他用，也不得用于非法目的，不得從事賭博、色情、聚眾酗酒等活動。

3、在學(xué)院住宿期間，外籍教師應(yīng)自覺遵守校園作息時間，早7時前和晚23時以后，不得在公寓內(nèi)留宿外人，否則將根據(jù)學(xué)院有關(guān)規(guī)定予以經(jīng)濟處罰。

4、外籍教師如有親友來訪，確實需要在外籍教師公寓過夜的，應(yīng)提前告知其所在部系，并得到外理部門批準(zhǔn)，同時報保衛(wèi)處備案。

5、外籍教師不得允許單個異性學(xué)生拜訪其公寓。

第十九條 外出

1、在教學(xué)期間，外籍教師原則上不得到外地旅游、參觀。

2、未經(jīng)相關(guān)部系和外語教學(xué)部門請示外理部門同意，外籍教師不得出差或到校外進行講學(xué)或舉辦講座。

3、學(xué)院各部系需安排外籍教師到校外參加社會活動或坐客的，應(yīng)事先征求外理部門的意見;若需在外留宿，部系應(yīng)以書面形式征得外理部門同意，同時部系要保證外籍教師的安全。

4、未經(jīng)任何部門同意，外籍教師私自外出，由此引發(fā)的一切后果由本人承擔(dān)。

第二十條：家屬來華探親

聘期在一年(或一學(xué)年)以上的外籍教師，其配偶、子女、父母、配偶的父母及子女的配偶均可在外籍教師休假期內(nèi)來華探親。外籍教師提前兩個月向?qū)W院提出書面申請，寫明親屬的外文姓名全稱、性別、年齡、國籍、職業(yè)、外國住址、同本人關(guān)系、在華停留時間、申辦簽證地點、入境地點以及護照號碼等。如學(xué)院同意其申請，則按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。探親的一切費用自理。

第六章 附 則

第二十一條：本規(guī)定由外事部門負責(zé)解釋。

第二十二條：本規(guī)定自院長辦公會議討論通過之日起執(zhí)行。

外籍教師管理制度3

為更好地推動我校特色鮮明世界一流大學(xué)建設(shè)，加快師資隊伍建設(shè)國際化的步伐，規(guī)范外籍教師管理，為外籍教師提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù)，結(jié)合我校實際，特制定本辦法。

第一章 總則

第一條 堅持高端引領(lǐng)、需求導(dǎo)向的原則，加大引進高層次外籍教師力度。以開放、靈活、高效的政策，吸引更多符合我校戰(zhàn)略發(fā)展需求、帶動學(xué)科建設(shè)、促進師資隊伍發(fā)展、提高人才培養(yǎng)質(zhì)量的高端、高層次外籍教師來我校工作。

第二條 學(xué)校鼓勵各二級單位根據(jù)本單位教學(xué)、科研和學(xué)科建設(shè)需要，通過申報國家、部委(地方)和學(xué)校各類人才計劃聘請外籍教師來校工作。優(yōu)勢特色學(xué)科應(yīng)加大聘請外籍教師的力度，重點擴大專業(yè)外籍教師和長期外籍教師的比例，特別是高端、高層次外籍教師的比例。

第三條 建立、健全外籍教師管理和服務(wù)體系，營造良好的環(huán)境氛圍。人事處為外籍教師聘任和管理的牽頭部門，國際合作交流處為外籍教師服務(wù)工作的歸口部門，二級單位為外籍教師日常管理和服務(wù)的主體部門，其它相關(guān)部門努力做好支持工作。各單位用好用足國家、地區(qū)、學(xué)校在引進外籍人才方面的配套政策，做好外籍教師崗位管理，為外籍教師在出入境、證件辦理、居留等方面提供服務(wù)便利。

第二章 適用范圍及聘任條件

第四條 適用范圍

本辦法所指外籍教師是指依托國家、部委(地方)、學(xué)校各類人才計劃、專項計劃、國際合作項目聘任，與我校簽訂正式工作協(xié)議或合同，聘期內(nèi)具有明確的任務(wù)和考核目標(biāo)，能夠?qū)ξ倚Ｏ嚓P(guān)工作(人才培養(yǎng)、科學(xué)研究、學(xué)科建設(shè)等)做出實質(zhì)性貢獻，每年來校連續(xù)工作時間不少于三個月的外籍人員。

第五條 聘任條件

1.身體健康，對華友好，師德師風(fēng)良好，學(xué)術(shù)、業(yè)務(wù)水平較高，符合我校師資隊伍建設(shè)需要，年齡一般在60周歲以下，對于部分國家特聘的高端外國專家，年齡限制可適當(dāng)放寬。

2.專業(yè)類外籍教師，應(yīng)具有博士學(xué)位或副教授以上職稱，五年以上的教學(xué)和科研經(jīng)歷或滿足學(xué)校引進人才相關(guān)要求;語言教學(xué)類外籍教師，應(yīng)當(dāng)取得國際通行的語言教學(xué)資格證書，長期語言外籍教師每周授課時間一般不少于14課時。

第三章 聘請程序及合同管理

第六條 擬通過國家、部委(地方)或?qū)W校人才計劃(工程)等聘請的外籍教師，由相應(yīng)人才計劃(工程)的校內(nèi)牽頭部門負責(zé)組織推薦申報。

第七條 其他外籍教師的聘請，由二級單位負責(zé)遴選和推薦，人事處負責(zé)組織學(xué)校層面的審批。

第八條 人事處負責(zé)協(xié)同國際處、用人單位進行工作協(xié)議或合同的商談、起草、審核與簽訂。

第四章 薪酬待遇及福利

第九條 外籍教師的薪酬，按經(jīng)費來源分為國家資助和學(xué)校資助兩類。國家資助一般是國家(地方)部委設(shè)立的人才引進計劃項目或科研項目;學(xué)校資助一般是學(xué)校批準(zhǔn)設(shè)立的人才引進計劃和學(xué)校專項外籍人員聘用計劃項目。薪酬具體標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)相關(guān)規(guī)定在協(xié)商工作協(xié)議或合同時予以確定。

第十條 符合國家、北京市相關(guān)規(guī)定的外籍教師可參加基本社會保險。高層次外籍教師還可參加能獲得上級部門資助的.高端醫(yī)療保險。

第十一條 外籍教師在校工作期間，除國家及學(xué)校政策明確規(guī)定不能享受的福利待遇外，與校內(nèi)現(xiàn)有中國籍教師享有同等福利。學(xué)校在房源允許的情況下為外籍教師提供可租住公寓。

第五章 日常管理及考核

第十二條 外籍教師納入學(xué)校現(xiàn)有教師體系統(tǒng)一管理，入職時應(yīng)履行報到手續(xù)。學(xué)校相關(guān)部門及用人單位要為外籍教師設(shè)立綠色服務(wù)通道，用人單位應(yīng)為外籍教師配備工作助手，共同為外籍教師提供工作和生活的便利。

第十三條 外籍教師入職后，用人單位和相關(guān)部門應(yīng)及時向外籍教師介紹我國情況和我國的教育方針、政策、法律、法令及有關(guān)規(guī)定，幫助其了解中國、了解學(xué)校，督促其遵守中國的法律法規(guī)及學(xué)校的規(guī)章制度和紀律，尊重中國的公眾利益、文化傳統(tǒng)及風(fēng)俗習(xí)慣。

第十四條 外籍教師應(yīng)具有良好的職業(yè)道德和學(xué)術(shù)素養(yǎng)，認真履行教師職責(zé)，嚴謹治學(xué)、關(guān)愛學(xué)生、團結(jié)協(xié)作，將先進的教育教學(xué)理念和方法、嚴謹?shù)闹螌W(xué)態(tài)度和科學(xué)精神融入教學(xué)、科研工作中，悉心指導(dǎo)青年教師和學(xué)生，在團隊中起到表率和帶動作用。

第十五條 學(xué)校及二級單位應(yīng)充分尊重外籍教師的宗教信仰及風(fēng)俗習(xí)慣，但不允許外籍教師在教育教學(xué)中進行非法宗教活動及政治活動。外籍教師在教育教學(xué)中，要嚴格執(zhí)行上級和學(xué)校有關(guān)規(guī)定，不得散布攻擊我國政府和政策法規(guī)的言論，不得從事傳教活動。如有違反者，一經(jīng)查實，給予解聘處理。

第十六條 用人單位和管理部門要加強對外籍教師師德教育和監(jiān)督。外籍教師不得違反教育部《高校教師師德禁行行為“紅七條”》(教師〔20xx〕10號)、《嚴禁教師違規(guī)收受學(xué)生及家長禮品禮金等行為的規(guī)定》(教監(jiān)〔20xx〕4號)及學(xué)校有關(guān)師德學(xué)風(fēng)要求。如有違反者，一經(jīng)查實，給予解聘處理。

第十七條 外籍教師在聘期內(nèi)應(yīng)參照遵守我校現(xiàn)有教師有關(guān)管理規(guī)定。請假必須履行請假手續(xù)，用人單位應(yīng)每月上報外籍教師的考勤結(jié)果，維護工作秩序，保障外籍教師的合法權(quán)益。

第十八條 外籍教師出國(境)執(zhí)行公務(wù)，需按學(xué)校相關(guān)規(guī)定，年初上報出訪計劃。出訪前須填寫《北京交通大學(xué)外籍教師因公出國(境)審批表》，附境外邀請信、出訪日程等,履行校內(nèi)相關(guān)審批手續(xù)，報銷時需提供審批表原件、所持證件相關(guān)信息復(fù)印件及有效票據(jù)等。如有特殊情況，未在年初上報出訪計劃但又確需出國訪問，經(jīng)審批后可以酌情處理。

第十九條 用人單位依據(jù)與外籍教師所簽訂的勞動合同或工作協(xié)議對外籍教師進行考核。對外籍教師的考核可分為或中期考核、聘期考核。考核結(jié)果作為續(xù)聘和申報北京市人民政府“長城友誼獎”和中國政府“友誼獎”等相關(guān)獎勵的主要參考依據(jù)。

第二十條 聘任期滿前一個月，應(yīng)對外籍教師進行聘期考核，學(xué)校根據(jù)聘期考核結(jié)果，在自愿基礎(chǔ)上平等協(xié)商，確定續(xù)聘事宜。高層次外籍教師的聘期考核由學(xué)校組織相關(guān)專家，進行交流述職，確定考核結(jié)果;其他外籍教師考核由用人單位組織考核，必要時可在自我總結(jié)評價的基礎(chǔ)上進行述職，其自我總結(jié)評價、單位考核意見報人事處備案。

第六章 其他

第二十一條 國家外專局、教育部設(shè)立的各類引智項目和學(xué)校外專培育項目入選專家按照《北京交通大學(xué)外國文教專家引智項目申報與經(jīng)費管理辦法(暫行)》(校發(fā)〔20xx〕14號)和《北京交通大學(xué)外專引智培育專項項目與經(jīng)費管理辦法》(校發(fā)〔20xx〕26號)文件管理。

第二十二條 外籍教師與用人單位發(fā)生勞動爭議，應(yīng)協(xié)商解決;協(xié)商不成的，當(dāng)事人可以向?qū)W校勞動人事爭議調(diào)解委員會申請調(diào)解;調(diào)解不成的，可依法提請勞動仲裁、法律訴訟。

第二十三條 涉及為外籍教師辦理出入境、證件、居留等方面的服務(wù)工作實施細則另行制訂。

第二十四條 其他未盡事宜，按照上級有關(guān)文件執(zhí)行。

第二十五條 本辦法自文件發(fā)布之日起執(zhí)行，由人事處和國際處負責(zé)解釋。

第五篇：外籍教師管理辦法

北華航天工業(yè)學(xué)院外籍教師管理辦法

（華航院字?2006?83號，2006年6月19日印發(fā)）

第一章

總

則

第一條

為加強我校外籍教師（以下簡稱“外教”）的管理工作，充分發(fā)揮外教在教學(xué)和科研工作中的作用，提高聘用效益，根據(jù)國家有關(guān)政策和省政府有關(guān)文件精神，結(jié)合學(xué)校實際，制訂本辦法。

第二條

學(xué)校外事辦公室（以下簡稱“外事辦”）是學(xué)校外教工作歸口管理部門，負責(zé)外教聘請、管理工作的全面組織、協(xié)調(diào)、指導(dǎo)、監(jiān)督和檢查。

第二章

外教的聘請

第三條

聘請外教要貫徹“按需聘請，擇優(yōu)選聘，保證質(zhì)量、用其所長，合理使用、講求實效”的原則。在工作中要加強計劃性，防止盲目聘用。

第四條

聘請對象應(yīng)對華友好，愿意與學(xué)校合作，具有本科以上學(xué)歷或講師以上職稱，具有3年以上的教學(xué)經(jīng)歷，身體健康。受過語言教學(xué)專門訓(xùn)練并具有一定的語言教學(xué)經(jīng)驗的優(yōu)先考慮。

第五條

聘請外教的程序

（一）計劃聘請外教的單位，應(yīng)于每年3月15日前向外事辦申報下一學(xué)年的聘請計劃，說明聘請目的、工作任務(wù)、停留期限、人數(shù)等。經(jīng)外事辦審核，校長同意后，由聘用單位選拔受聘人選，初步商定工作任務(wù)。選拔工作原則上應(yīng)在5月底以前完成。

（二）聘用單位于5月底前，將下列材料報外事辦： 1.擬聘外教的簡歷； 2.學(xué)歷證明； 3.專家推薦信； 4.護照復(fù)印件； 5.體檢報告； 6.初步商議的聘用合同（雙方簽字）； 7.其他有關(guān)材料。

（三）外事辦按照有關(guān)部門關(guān)于外國人來華就業(yè)審批管理的規(guī)定，持下列材料到省教育廳、省勞動和社會保障廳辦理《外國人就業(yè)許可證書》：

1.學(xué)校關(guān)于邀請外國人來華工作的請示； 2.聘用外國人就業(yè)申請表； 3.擬聘外教的簡歷； 4.學(xué)歷證明； 5.專家推薦信； 6.護照復(fù)印件； 7.體檢報告； 8.草簽的《合同》； 9.學(xué)校辦學(xué)許可證； 10.聘請外教資格證；

11.有關(guān)部門要求提供的其他材料。

相關(guān)外文材料應(yīng)翻譯成中文并加蓋學(xué)校公章。

（四）外國人來華就業(yè)獲得批準(zhǔn)后，外事辦持下列材料到省政府外事辦公室辦理《被授權(quán)單位簽證通知表》：

1.外國人就業(yè)許可證書； 2.邀請外國人來華審批表；

3.《聘請外國專家確認件》申請表； 4.草簽的《合同》； 5.擬聘外教的簡歷； 6.學(xué)歷證明； 7.護照復(fù)印件； 8.體檢報告；

9.有關(guān)部門要求提供的其他材料。

相關(guān)外文材料應(yīng)翻譯成中文并加蓋學(xué)校公章。

（五）外事辦將《被授權(quán)單位簽證通知表》郵寄（或傳真）給被聘用的外教，用于外教辦理來華工作簽證。

—1—

（六）外教入境5個工作日內(nèi)，外事辦組織外教與學(xué)校簽訂正式《合同》（含合同附件）。

（七）外教入境10個工作日內(nèi)，外事辦持下列材料到省勞動和社會保障廳辦理《外國人就業(yè)證》：

1.外國人就業(yè)登記表； 2.外國人就業(yè)許可證書； 3.正式《合同》； 4.外教有效簽證； 5.體檢表； 6.外教照片；

7.有關(guān)部門要求提供的其他材料。

（八）外教入境24小時內(nèi)，到轄區(qū)公安機關(guān)登記備案。

（九）外教入境15日內(nèi)，外事辦應(yīng)協(xié)助外教到轄區(qū)公安機關(guān)辦理《簽證》延期和《居留證》。

第三章

外教的管理

第六條

外教的管理體系

學(xué)校外教的管理工作由外事辦總負責(zé)，實行校、系（以下稱“聘用單位”）兩級管理。外事辦、教務(wù)處、聘用單位共同參與，做好管理、服務(wù)和使用工作。聘用單位應(yīng)有一名領(lǐng)導(dǎo)負責(zé)外教工作，并根據(jù)實際需要指定1-2名政治素養(yǎng)好，業(yè)務(wù)素質(zhì)高的教師，兼任外教助理，幫助解決工作、生活中的問題，及時向?qū)W校和聘用單位反映外教的意見和要求，協(xié)助做好外教管理和服務(wù)工作。

第七條

學(xué)校有關(guān)單位應(yīng)嚴格按照《合同》規(guī)定進行管理。如外教違反《合同》，應(yīng)及時向外事辦報告。外事辦提出處理意見，報校長（或主管校長）審批。

第八條

外教的行政管理

外教的行政管理工作由外事辦總負責(zé)，聘用單位、保衛(wèi)處協(xié)助。

（一）負責(zé)外教來華前準(zhǔn)備工作的具體事宜，包括辦理就業(yè)許可、來華邀請等相關(guān)手續(xù)，安排住房，安排接車接機等。

（二）負責(zé)安排外教抵離境時的迎送，協(xié)助辦理有關(guān)證件（包括國內(nèi)簽證、就 —2— 業(yè)證、居留證）手續(xù)，簽訂《合同》、發(fā)放工資、辦理換匯手續(xù)等。

（三）負責(zé)建立外教檔案，協(xié)調(diào)工作、生活中的有關(guān)問題，安排、協(xié)調(diào)外教的旅游及文化活動，辦理外教旅行、醫(yī)療等有關(guān)費用的結(jié)算。

（四）負責(zé)向外教介紹中國的有關(guān)法律法規(guī)、學(xué)校規(guī)章制度、學(xué)校基本情況。

（五）在中國傳統(tǒng)節(jié)日和外教所在國節(jié)日期間，負責(zé)組織安排宴請等活動。

（六）負責(zé)外教獎勵、處罰等相關(guān)工作。

（七）防范極少數(shù)人利用外教身份進行違法犯罪活動。

（八）其他外教行政管理工作。第九條

外教的工作管理

外教的工作管理由聘用單位總負責(zé)，教務(wù)處、外事辦配合。

（一）聘用單位負責(zé)安排外教的工作，并在教務(wù)處、外事辦備案。負責(zé)審定外教的授課計劃、教學(xué)內(nèi)容和教材，建立外教教學(xué)檔案。

（二）在外教來校任教三個月后，聘用單位會同教務(wù)處對外教教學(xué)情況進行評估，并及時將評估結(jié)果報外事辦。

（三）每學(xué)期結(jié)束時，聘用單位應(yīng)對外教工作進行全面評估。對工作成績顯著的外教提出獎勵建議；對不履行《合同》、教學(xué)效果差的外教及時提出批評直至提出解聘建議。

解聘外教由聘用單位提出書面意見，報外事辦審核，經(jīng)校長同意后執(zhí)行，外事辦報省教育廳備案。

（四）聘用單位應(yīng)于每年6月底前向外事辦提交《聘用外教效益報告》。由于聘用單位管理不善而致使外教工作效益差，或不及時報送《聘用外教效益報告》，外事辦有權(quán)控制其下一學(xué)年聘用計劃。

（五）外教助理與外教要友好相處，互相尊重，加強合作，取長補短，共同搞好教學(xué)等工作。對外教教學(xué)中的意見，外教助理要及時向聘用單位領(lǐng)導(dǎo)反饋，提出協(xié)調(diào)解決的辦法。外教助理在與外教交往中，要遵循內(nèi)外有別的原則，嚴守國家機密，不向外教泄露我國內(nèi)部規(guī)定不對外公布的事項。

（六）尊重外教的風(fēng)俗習(xí)慣和宗教信仰，但要防止外教在任何場所，以任何方式散布攻擊我國政府和政策法令的言論，干涉我國內(nèi)政；防止以任何形式進行傳教活動或宗教宣傳；防止以教學(xué)名義在學(xué)生中散發(fā)宗教書籍或材料。對違反規(guī)定者要及時予以警告，對警告不改者，報由外事辦處理。

—3—

（七）禁止外教從事與教學(xué)無關(guān)的社會工作，如采訪、經(jīng)商、咨詢服務(wù)以及與其身份不符的其它活動；禁止外教到學(xué)校以外的任何組織從事營利性的兼職活動。

（八）禁止外教在應(yīng)聘期間向社會和學(xué)生做涉及我國政治思想、社會狀況、經(jīng)濟或科技秘密、特殊的生物資源以及違反規(guī)定的調(diào)查。特殊需要者，需按我國法律有關(guān)規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

（九）其他外教教學(xué)管理工作。第十條

外教的安全與生活管理

外教的安全和生活管理由外事辦總負責(zé)，聘用單位、保衛(wèi)處協(xié)助。

（一）計劃內(nèi)聘用的外教免費使用學(xué)校提供的配有家具、空調(diào)、彩電、冰箱、洗衣機、熱水器、電話、網(wǎng)絡(luò)開口、燃氣灶等設(shè)施的住房。外教使用電視、電話、網(wǎng)絡(luò)、燃氣等發(fā)生的費用由外教自行承擔(dān)。外教因使用不當(dāng)造成設(shè)施損壞，應(yīng)當(dāng)賠償維修費用；不能維修的，應(yīng)當(dāng)折價賠償。

（二）提醒外教及時到轄區(qū)派出所、市公安局辦理簽證、居留證等有關(guān)手續(xù)，確保外教在國內(nèi)合法工作、合法居留，解除外教的后顧之憂。

（三）掌握外教公寓設(shè)施和生活環(huán)境狀況，在外教入住時向其講清全部設(shè)施使用方法和注意事項，并由外教在相關(guān)的書面材料上簽字，在外事辦備案。

（四）注意外教的人身和財產(chǎn)安全，隨時了解外教的教學(xué)和生活情況，經(jīng)常督促和提醒其注意安全。外教離開駐地或在外留宿，須向外事辦說明事由、去向、返回時間、聯(lián)系方式等。外教外出期間或夜間要保證門窗關(guān)、鎖妥當(dāng)。發(fā)生重大事件必須在1小時內(nèi)報告外事辦，并向主管校長和校長匯報，學(xué)校按規(guī)定向上級報告。

（五）外教公寓不能隨意留人夜宿。如果外教的客人確需留宿，須經(jīng)外事辦同意。

（六）外教在教學(xué)期間原則上不得到外地旅游，參觀。如果工作確實需要，須向聘用單位和外事辦提出申請，并報主管校長批準(zhǔn)。外教利用節(jié)假日出境旅游，聘請單位必須提醒他們提前辦理有關(guān)出入境手續(xù)，并在外事辦登記。

（七）外教接受其他單位和個人邀請參加社會活動，應(yīng)事先征求外事辦意見并征得主管校長同意。

第十一條

外教的其他管理

（一）外教享受與中國教師同等的假期。

（二）外教工作期間公開發(fā)表與本職工作有關(guān)的學(xué)術(shù)論文，須經(jīng)中方專家審閱 —4— 通過后方可發(fā)表，并在外事辦備案。

（三）外教舉辦公開演講或講座，需經(jīng)聘用單位審查同意，并報外事辦備案。

第十二條第十三條

第四章

附則

本辦法由學(xué)校外事辦負責(zé)解釋。本辦法自2006年8月1日起施行，—5—