第一篇：公司員工上班期間外出管理規定

公司員工上班期間外出管理規定

各位員工：

為規范公司員工行為和加強員工勞動紀律管理，提高行政效能和工作質量，特制訂如下規定：

1、公司北門只作為公司員工上下班通道和物流通道，禁止員工上班期間從北門外出。如個別員工因工作特殊性需經常從北門外出須向部門主管申請，經公司副總以上人員批準可辦理出入證，并在總經辦備案。

2、因上級交代或偶發事件、行政事務和公司指定的會議或參加的培訓需要外出的員工，需向部門主管申請，經總經辦主任批準后方可從公司西門外出，不得從北門外出。

員工工作時間外出應遵守內容

1、員工工作時間外出前必須呈請部門主管核準，報分管領導批準后到總經辦按《員工工作時間外出登記表》規定逐項填寫，總經辦主任核準后，外出人員攜帶登記表到門衛，方可正常出門。員工工作時間外出回來必須及時到門衛處填寫返回時間，并移交到總經辦。

2、第二天早晨上班直接外出去往辦事地點,無法到公司打卡者,需在前一天下午17:00點前到總經辦辦好外出辦事手續。

3、工作時間外出未按規定辦理手續，填寫《員工工作時間外出登記表》的，經查出一律按曠工處理。

總經辦

2014年2月10日

第二篇：公司員工外出管理規定

公司員工外出管理規定

為加強部門員工外出工作管理，提高工作效率、工作質量、特制定本管理規定。本管理規定中所稱“外出工作”是指員工離開辦公場所辦理所有業務、工作等事項，本規定適合廣州市佰浪達貿易有限公司各部門員工。

一、有下列事情者，可申請外出： 1.上級交代必須馬上辦理的事務。

2.在工作上遇偶發事件需要馬上外出處理。3.本職崗位上的工作需外出辦理事務的。

二、外出工作計劃和申請：

1.員工應在每周未作出下周外出工作計劃，經部門主管或總經理審核同意后按計劃執行；

2.員工外出工作應提前安排好工作內容和行程，聯系確認好外出工作對象，臨時外出辦事工作人員，提前寫好《外出申請單》，業務員外出出差需提前填寫《出差申請單》，經部門主管或總經理簽字確認后，方可外出工作。

3.員工應合理安排外出工作時間，預計返回時間。

三、外出的核準權限如下：

1.普通員工：由部門主管核準。

2.部門經理：由總經理核準，總經理不在由副總經理核準，副總經理不在由銷售服務部主管核準。

3.業務員出差：由部門主管核準。4.業務主管：由總經理核準。

四、外出注意事項：

1.辦事員工需嚴格按照外出辦事登記表辦理公事,嚴禁利用外出時間去往其它地點，嚴禁利用外出時間辦理私事，一經發現按曠工處理。

2.外出辦事人員在外要注意公司形象，嚴禁以公司名義做違反國家法律，法規及道德的事情。

3.外出辦事員工要注意個人安全及財產安全，應妥善保管各項工作資料特別是重要資料（如公司資質、資料合同、銀行卡、公章等），防止損壞、遺失和被盜；攜公款外出人員須保證公司錢款安全，如有意外，將由個人承擔責任。

4.外出辦事發生的費用，員工需向相關單位索要發票單據，以便回來辦理報銷手續。5.出席會議的辦事人員，返回公司后需提交會議資料等證明；參加外部專業培訓人員，培訓完畢提供參加培訓資料等。

6.上班時間嚴禁辦理私事，但若有緊急突發事件需要處理，須經部門主管或總經理同意，否則按曠工處理。

7.員工外出工作期間應合理有效地安排工作內容和工作時間，不斷改進工作方法，促進業務開展，提高工作效率和業務成績。

8.員工外出工作期間不得發生溜班或早退、違者做曠工處理。

9.員工外出工作時應保持手機的暢通，有公司未接聽電話應及時回撥，中途需要改變或增加工作內容時，應電話報告部門主管或總經理，并征得同意后方可改變工作行程。

第三篇：公司員工臨時外出管理規定

公司員工臨時外出管理規定

為加強部門員工外出工作管理，提高工作效率、工作質量、特制定本管理規定。本管理規定中所稱“外出工作”是指員工離開辦公場所辦理所有業務、工作事項。

經公司領導研究決定：

1.外出時必須要填寫外出申請單交至前臺備案。

2.當天不打卡直接外出辦事者需在前一日填寫外出申請單交至前臺。

3.確因特殊情況不能提前打申請單者，應提前向領導及辦公室電話請示同意后在返回工作崗位第一時間補報申請單交至前臺備案，否則按曠工處理。

4.遇偶發事件需馬上外出辦理的，外出前應到前臺簡單說一下，返回應立即補上外出申請單。

5.私自外出，且外出申請單沒有交到前臺備案的，考勤視為曠工。

6.凡未填寫申請單、未經批準不打卡者，或離崗達1小時以上者，一律按曠工處理。

以后以此為準！望各位相互轉告！

第四篇：公司員工上班穿著的規定

公司員工上班穿著的規定

公司從2004年10月1日起，對全體員工的上班穿著由以下規定：

1、每周工作日周一到周四，全體員工必須穿著正規服裝上班，男

士須穿西服襯衫、打領帶，女士須穿正規工作裝。

2、全體員工的服裝須整潔、規范，男士的襯衫西服須經熨燙，無

皺褶，領帶大方正規。女士禁止穿牛仔褲、過于花俏、暴露的衣服，以正規大方為準。3、4、5、各部門經理監督本部門員工，副總監督各部門經理。從而建立一個良好的企業形象，形成一個優秀的企業文化。對于違反以上規定的，一律處罰，員工違反以上規定，每次處罰10元，部門經理違反以上規定，每次處罰50元，副總級違反以上規定，每次處罰100元。員工違規，該部門經理以未監督過失，一同接受處罰。

2004-9-29 全體員工需注意自身形象、儀表整潔，頭發整齊。全體員工佩戴胸卡。周五可以穿著休閑。

第五篇：關于公司員工外出辦事的管理規定

廣東****************科技有限公司

**司字〔2013〕22 號

關于公司員工外出辦事的管理規定

各部門：

為加強部門員工外出工作管理，提高工作效率、工作質量，經公司研究決定特制定本管理規定。要求如下：

一、有下列事情者，可申請外出：

1、上級交代必須馬上辦理的事務；

2、在工作上遇偶發事件需要馬上外出處理；

3、本職崗位上的工作需外出辦理事務的。

二、外出時間規定：

視地點之遠近，事情之繁簡，在臨時外出申請單上填寫預估時間，外出人員返回后按照實際到公司時間記錄。

三、外出注意事項：

1、員工外出工作應提前安排好工作內容和行程，聯系確認好外出工作對象并提前填寫《員工外出審批表》，經部門副經理以上人員簽字確認后，方可外出工作。外出者憑外出審批表辦理進出廠；

2、員工應合理安排外出工作時間，預計返回時間應設定在下班時間前；

3、私自外出，且外出審批單沒有交到治安門崗哪里的，考勤視為曠工；

4、員工外出請注意交通安全，保持手機的暢通，有公司未接聽電話應及時回撥。如中途需要改變或增加工作內容，不能在預估時間內返回者，應電話報告經理并征得同意后方可改變工作行程。

5、治安員應嚴格按外出辦事審批表放行并做好外出辦事登記手續；

四、臨時外出的核準權限如下：

1、普通員工：由部門經理批示。

2、部門經理：由副總經理或總經理批準，副總經理不在由辦公室主任批準。

五、本管理制度自公布之日起實施，請各事業部及辦公室外出辦事人員嚴格遵照執行。

特此通知

廣東*********科技有限公司

二Ｏ一三年七月二十三日