第一篇：公司員工宿舍管理規定[范文]

XXX有限公司 員工宿舍管理辦法

為加強員工宿舍的管理，規范公司員工的住宿行為，給員工休息創造一個干凈、整潔、舒適的生活居住環境，實現員工宿舍規范管理化，結合我公司實際，特制訂本辦法。

第一條 本辦法適用于XXX有限公司所有宿舍的管理。宿舍的管理以活躍集體生活，實現民主自治為原則。在此原則下，由綜合管理部（簡稱：綜合部）負責公司宿舍的綜合管理和協調。

第二條 每一位員工必須服從綜合部的統一安排和調配，入住時必須到綜合部辦理有關手續。綜合部根據員工的變化和宿舍的使用情況，適時對宿舍的安排進行調整。

第三條 員工的住房標準：中層及以上管理及技術人員在條件許可下，按1人一間安排；其他人員一律按2人以上一間安排。

第四條 員工宿舍的家具及設施，視財力情況由公司統一配置。原則上每間配備單人床兩張、沙發一張、寫字臺一張、茶幾一張、椅子一把。公用設施視房屋本身情況進行配置。

第五條 按規定應安排2人及以上合住的房間，如其中一人退出床位，綜合部隨時安排其他符合條件的員工入住，現住員工不得以各種理由抵制安排。

第六條 入住員工宿舍的員工應遵守以下規定：

（1）入住員工應服從管理，尊重并配合宿舍管理人員開展工作。（2）入住員工應愛護公共財產，嚴禁破壞室內設施和結構，人為損壞或丟失，按原價賠償。

（3）入住員工必須隨時保持宿舍及周邊的環境衛生，嚴禁隨地吐痰，及在走廊內或在公共園區內亂扔紙屑、果皮、煙頭等垃圾雜物。

（4）入住員工嚴禁在室內及門上等影響公共形象的地方亂寫、亂貼、亂刻、亂畫。未綜合部批準不得在墻上打孔安裝物品；嚴禁將鞋或其他雜物擺放在走廊或通道處；為保證人身安全，在晾曬衣物或被子時嚴禁站在窗臺上面。

（5）入住員工必須注意安全用電，禁止私拉亂接電源，禁止使用大功率電器及違章電器。違反者，綜合部有權按有關規定進行處理，對因違章用電所造成的一切后果，由責任人負責承擔。

（6）員工宿舍內禁止留宿外人，有客人來訪時應注意不影響宿舍內其他成員的正常生活和休息。禁止從事違反國家法律的活動。否則，所造成的一切后果，由當事人負責承擔。

（7）宿舍內成員之間應團結友愛，相互關心，相互幫助，共同搞好宿舍室內、外的環境衛生及管理工作。保管好自己的物品、注意防盜。

第七條

凡已分配員工宿舍的員工，如長期不在宿舍居?。ㄒ粋€月以上），應主動退出員工宿舍，如發現長期不在宿舍居住又不退出員工宿舍的，由綜合部進行相應考核。

第八條

入住員工必須嚴格按公司規定的宿舍用水、用電定額標準（用水標準【冷熱水合計】：夏季單人間4噸/月，雙人間8噸/月；冬季單人間5噸/月，雙人間10噸/月。用電標準：夏季單人間200度/月，雙人間600度/月；冬季單人間240度/月，雙人間400度/月），請注意節約用水用電。在上班或離開宿舍前，必須關掉電燈、空調、電視等電源開關及水管閥門等，不得有“長明燈、長流水”現象。月度超出公司定額標準的水、電費用部分，由本宿舍人員共同分攤。超額費用將從員工工資中扣除。（注：由于每年7月份為最炎熱月份，用水標準可適當上調，單人間7噸/月，雙人間14噸/月；用電標準為單人間380度/月，雙人間760度/月。每年1月份為最寒冷月份，用電標準可調整為單人間240度/月，雙人間400度/月。）

第九條 本辦法自2014年9月1日起執行。

2014年8月31日

第二篇：公司員工宿舍管理規定

公司員工宿舍管理規定

一、目的:

為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護宿舍安全和提高環境品質，特制訂本辦法。

二、范圍:

公司所有住宿員工。

三、內容:

（一）、住宿管理

1、住宿人員在申請住宿之前應填寫《員工住宿申請表》，由行政人事部統一安排備案。

2、總部住宿房間及床位由行政人事部統一安排，公司各門店員工宿舍由店長統一安排。住宿員工不得擅自更換房間及床位。特殊情況擊需由行政部或各門店店長批準后方可給予調整房間或床位。

3、住宿員工使用宿舍內的公司財物，須羅列清單，經員工個人與行政部清點確認后簽字。入住人員只限員工本人。

4、住宿員工不得將宿舍轉借他人使用或擅自留宿非公司人員。未經允許不得留宿非公司員工，如有發現，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元，并取消入住資格。

5、住宿員工不得擅自調換房間內公共財產物品。員工離開宿舍須鎖好房門，貴重物品應注意保管，遺失自行負責。

6、住宿員工不得隨意改造或變更房內設施，不得損壞宿舍財產及公共設施，如造成損壞，須折算賠償。

7、公司宿舍水、電不得浪費，請隨手關燈及水龍頭。

8、住宿員工退房時須辦理移接手續，清點財物。凡居住期間，財物有損壞的，須折算賠償。

9、宿舍現有的器具設備(如桌椅、衛浴設備、管道、門窗、床鋪等)公司以完好狀態交與員工使用，如疏于管理或惡意破壞，酌情由住宿人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重處罰。

10、公司領導或行政人事部門在合適時間檢查宿舍，員工不得拒絕，并聽從相關整改建議。

（二）、紀律管理

1、住宿員工晚上22：00后不得大聲喧鬧或發出大的噪聲或在異性宿舍逗留。

2、宿舍區不能成為犯罪窩點，嚴禁酗酒、打架、偷盜、賭博、色情等不良活動，一經發現后給予開除并罰款500元，嚴重者將送公安機關處理。

3、電視、音響的使用，聲音不得過大，以不妨礙他人安寧為原則。

4、住宿員工不得于宿舍區室外或室內墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。

5、住宿員工不得破壞宿舍區任何公共設施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。

6、未在公司內住宿員工在宿舍區活動時亦須遵守所有規定。

（三）、安全管理

1、宿舍內不得擅自加裝使用1500W以上的電器，禁止使用電爐或明火器具，不私拉亂接電線，不使用漏電電器。

2、注意宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，室內不得使用或存放危險及違禁物品等危害公司財產及跟人安全的一經發現，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元，并取消入住資格。

3、住宿員工不得于床上抽煙，煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸應妥善放置。

（四）、衛生管理

1、住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內飼養動物，嚴禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴禁向門口、窗外潑水、亂扔雜物。

2、住宿員工個人床上用品起床后須擺放整齊，其它私人物品、衣物須擺放整齊或收入箱柜。

3、住宿員工洗曬衣物須在天臺指定區域或宿舍晾曬，不得隨意在走廊、過道及其它公共區域晾掛（雨天除外）。

4、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

5、住宿員工房間內衛生自行清潔整理。

6、住宿員工房間門口個人物品應擺在架子（自行購置）上，不得直接擺在地上。

（五）、遷出管理

1、住宿員工遷出時須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，須先經行政人員或店長檢查。

2、住宿員工離職（包括自離、辭職、免職等），須于離職當日內搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償。

四、對違反以上任何規定的住宿員工，行政人事部可酌情予以處罰，乃至取消住宿資格。

五、附則

本辦法經總經理核準后頒布實施，由行政人事部負責解釋并執行，未盡事宜，另行修訂。

第三篇：公司員工宿舍管理規定

公司員工宿舍管理規定

為了給員工提供一個安全、舒適的休息環境，根據《公司職工居住公寓樓管理規定》文件的相關要求，結合中心試驗室實際情況，特制定本規定。

一、入住條件及管理

1、員工宿舍提供給長期在中心試驗室工作且無住房的員工。

2、由綜合辦公室對員工宿舍的各項事宜進行管理。

二、入住手續辦理

1、員工住宿請到綜合辦公室進行登記并辦理相關手續。

2、入住人員須交納200元住宿押金，員工離職或有其他原因不再住宿時，無房間設施損壞則全額退還。

三、費用及繳納方式

1、電：宿舍用電執行公司標準，春秋冬季每人每月補助9度電，夏季（6-9月份）每人每月補助15度電，超出部分由該宿舍人員均攤費用。

2、水：宿舍用水執行公司標準，每人每月補助2噸水，超出部分由該宿舍人員均攤費用。

3、其他費用：除水電外的費用，如電視費、燃氣費、網絡費等由該宿舍人員全額均攤自負。

4、水電費超出規定標準部分由綜合辦公室統一收取，逾期無正當理由未交或拒不交納的員工，將從其工資中雙倍代扣，連續兩次拒交者將不再享受住宿待遇。

四、安全管理

1、安全用電：禁止私拉亂接電源，不得私自使用電爐子、熱的快、電暖器等大功率電器，使用宿舍內原有電器時要隨開隨用，人走電斷。

2、防火防盜：電源要遠離易燃物，燃氣開關不使用時要保持常閉狀態，離

開宿舍時要檢查電源、燃氣、門窗等重點部位，防止發生火災和盜竊。

3、住宿安全：禁止私自留宿，如有特殊情況需提前向綜合辦公室申請。禁止酗酒斗毆、賭博，不要大聲吵鬧喧嘩，貴重物品要隨身攜帶。宿舍鑰匙每人一把，不再住宿時須交還綜合辦公室，不交還者從住宿押金中扣除50元。

4、違反安全管理規定且不聽勸阻的員工將不再享受住宿待遇，情節嚴重造成惡劣影響或嚴重后果的，按公司相關規定或交公安機關處理。

五、衛生及設施管理

1、保持宿舍清潔整齊，不得在墻壁上亂畫亂釘，個人房間衛生由入住人員負責，公共區域由宿舍長安排值日表輪流清潔；

2、個人用品及衣物需擺放整齊，床鋪被褥起床后疊起，地面保持干凈，垃圾要每天進行清理，衣物統一到陽臺晾曬，不得私搭亂放。

3、綜合辦公室對宿舍衛生進行不定期抽查，檢查評分滿分100分，低于80分責令整改，低于60分則警告處分，累計三次警告處分的宿舍，將被處以每人50元的罰款。

4、愛惜宿舍內家具家電等設施，若因個人原因造成家具家電嚴重損壞，維修換新費用由個人承擔。

六、本規定自公布之日起執行，其他未盡事宜參照公司有關規定執行。

第四篇：公司員工宿舍管理規定

公司員工宿舍管理規定

員工宿舍是公司根據工作需要為員工配備的, 公司視需要安排員工統一入住，為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環境，特制定本規定，各入住員工必須遵守。

一、員工入住與退宿相關規定

1、入?。核奚岬恼{配由宿管處統一負責，員工入住需提出申請并在宿管處辦理入住手續。

2、入住人員不得擅自更換房間床位，如有特殊情況需向宿管處申請并經批準后方可更換。

3、退宿：由申請人提出申請注明退宿時間、事由等交由宿管處，經宿管處核實宿舍財產等事項后辦理退宿手續。

4、未按規定辦理退宿手續者，視為仍住宿舍中，須分擔該宿舍違規事項帶來的風險。

5、辭職或解聘人員在辦理離職手續后，三日之內必須辦理退宿手續搬離宿舍。

二、宿舍財產管理規定

1、宿舍內部的所有公共財產，每個員工都必須愛護，不得私自拆換、占用、損壞，如有丟失、損壞，須照價賠償，并視其情節輕重給予罰款。

2、個人物品須按規定擺放整齊，不許亂掛亂放，個人物品尤其是貴重物品請自行妥善保管，如有丟失，責任自負。

3、離職人員搬出宿舍時，全體人員必須在場，確保宿舍財產安全。

4、注意防火防盜，出門時須關好門窗、斷電、斷水后方可離開。

三、宿舍環衛管理規定

1、住宿人員應愛護宿舍衛生，保持室內外清潔衛生。建立輪流值日制，每天安排人員輪流清掃，每人必須自覺整理好自己的內務。不準在室內外堆放垃圾、隨地吐痰、亂丟果皮紙屑以及在墻上亂畫等。不得向窗外倒水、亂扔垃圾或其他雜物。宿管處將定期對宿舍衛生進行檢查評比。

2、節約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現象。嚴禁使用熱水器、電飯煲、電磁爐、微波爐等大功率電器，如有違反規定者一經查獲，沒收電器設備，并處以罰款200元。室內水電超出公司規定部分所產生的費用由室內成員共同承擔。

3、嚴禁私拉電線、改裝電路、新架插座，因違規搭建或使用大功率電器造成線路短路或造成火災，追究當事人的法律責任，并賠償一切經濟損失。

4、宿舍內不準進行劇烈活動、大聲喧嘩或使用器具造成噪音等，以免影響他人休息。

5、嚴禁有打架、斗毆、酗酒、賭博等違法行為。

6、嚴禁在宿舍私藏刀具、槍支、炸藥等危險物品。

7、宿舍內不允許留宿外來人員。

四、此規定自下發之日起執行，未盡事宜，由公司總經辦負責解釋和完善本規定。

第五篇：公司員工宿舍管理規定

XX公司員工宿舍管理規定

一、總則

第一條 為使員工宿舍保持良好的清潔衛生，整齊的環境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規定。

第二條 本規定適用于全體住宿員工，由行政人事部監督執行。

二、員工申請住宿條件

第三條 在職員工因工作需要且在本地無住所者可申請員工宿舍。

第四條 凡有以下情況之一者，不得住宿：

1、患有傳染病者；

2、有不良嗜好者；

3、有家眷同住者。

第五條 本公司提供員工宿舍僅限于系現住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職(包括自動辭職，受免職)時，屆時該員工應于離職日起三天內，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費。住宿者遷出時應將床位、物品、抽屜等清理干凈。

三、樓長及輪值人員職責

由全體住宿員工推選樓長一名，樓長主要負責安全、衛生、紀律等日常管理，向行政人事部負責。輪值人員由所有住宿員工擔任。

第六條 各寢室由所住員工打掃衛生，宿舍樓公共區域衛生由全體住宿員工輪流值班打掃。樓長負責安排輪流值班人員，監督檢查輪值人員維護環境清潔，維持就寢秩序，維護各項公共設施的合理使用。

第七條 出現住宿員工違反本宿舍管理制度情況，樓長應立即制止，情節嚴重者，應上報行政人事部。

第八條 有下列情況之一者，樓長應立即通知行政人事部：

1、違反宿舍管理規則，情節重大者；

2、宿舍內有不法行為或外來災害時；

3、住宿員工出現身體不適應或病情重大時。

四、宿舍員工行為細則

第九條 住宿員工應嚴格遵守本制度，服從樓長管理。

第十條 嚴禁擅自調換房間、床位和留宿非住宿員工或非公司人員。

第十一條 需自備床上用品及日常洗漱用具。起床后將棉被疊放整齊；換洗衣物應在指定位置晾曬及擺放，不得堆積地上。暫不用的衣物應收入行李箱內，鞋子應整齊擺放在床鋪下面。

第十二條 房間清潔由住宿人員輪流打掃；廢棄物、垃圾等應放置在指定場所，保持房間的清潔與整齊。

第十三條 節約用水用電，用完隨手關閉水源或電源開關；使用電視機、收音機應將音量控制在適當范圍，以免妨礙他人休息。

第十四條 員工外出應將宿舍電、門窗關好，貴重物品應自行保管，避免攜入宿舍，違反規定放入宿舍丟失者，責任自負。

第十五條 員工不得在宿舍內酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動，否則后果自負。

第十六條 公司宿舍原則上不得留宿親友，特殊情況需要留宿親友須經樓長批準。住宿員工晚上不在宿舍就寢應提前告知樓長。

第十七條 住宿員工有下列情況之一者，即取消其住宿資格：

1、不服從樓長的監督、指揮者；

2、在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒；

3、蓄意破壞公用物品或設施等；

4、擅自留宿非住宿員工或非公司人員者；

5、經常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者；

6、違反宿舍安全規定者；

7、有偷竊行為者。

第十八條 遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈。

第十九條 住宿員工有責任維護所有公共設施完好；發現損壞應及時告知樓

長，情節嚴重時樓長應上報行政人事部。如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重論處。因員工個人原因造成損壞，由員工承擔賠償責任，同時行政人事部將酌情進行處罰。

第二十條 如有住宿人員離職時，應于離職時隨即遷出宿舍，并于離舍三天前通知樓長，由樓長負責相關點收接管工作，否則以移交未清處理。

第二十一條 不準在宿舍內外養家禽家畜及寵物；嚴禁在宿舍內外存放違禁及易燃物品，不得在宿舍區燃放煙火和鞭炮。

第二十二條 嚴禁在宿舍內炊事，并不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等，以保證安全。嚴禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴禁使用高功率電器及超負荷用電。

第二十三條 嚴禁將雜物、剩飯等倒入浴室及排水管道，嚴禁往窗外潑水、亂倒雜物；不得隨地大小便，從樓上拋丟垃圾和倒水。

第二十四條 住宿人員倘若違反上列有關規定者，視其情節輕重分別處以： 1、5-100元罰款；

2、照原價賠償；

3、取消住宿權；

4、移送司法機關。

五、維修費及其它費用

第二十五條 如有宿舍物品是自然損壞的，由公司承擔維修費用。

第二十六條 如有物品是人為破壞，按維修發票由住宿人員自行承擔。第二十七條 住宿人員每月按時交納電費。

六、附則

第二十八條 本規定的解釋權屬公司。

第二十九條 本規定自公布之日起執行。

XX公司