第一篇：公司員工宿舍管理規(guī)定

東營大齊人家餐飲管理有限公司

員工宿舍管理規(guī)定

部門：總辦主題：宿舍 管理 規(guī)定 檔 案 號：大總?cè)俗諿2013]001號簽批：楊學(xué)軍

生效日期：2013年3月23日簽批日期：2013年3月23日

為加強宿舍紀(jì)律、衛(wèi)生管理，維護賓館形象、為員工創(chuàng)造一個舒適的作息環(huán)境，特制定本規(guī)定。

一、適用范圍

公司各員工宿舍。

二、責(zé)任

1、辦公室負(fù)責(zé)制訂、完善宿舍相關(guān)規(guī)定并監(jiān)督執(zhí)行落實情況。

2、各宿舍長負(fù)責(zé)對本宿舍物品、門牌、床位卡、值日表進行管理和檢查。

3、各部門負(fù)責(zé)人對所轄部門員工的宿舍負(fù)管理責(zé)任。

4、宿舍管理員負(fù)責(zé)宿舍管理及公共區(qū)域衛(wèi)生清理。

三、宿舍物品配備

1、宿舍物品配備：床、桌子、凳子、衣柜、掃帚、拖把、收子、垃圾桶。以上物品配備由辦公室統(tǒng)一申購配備。

2、床上三件套（床單、被罩、枕套）加印賓館標(biāo)示，由辦公室統(tǒng)一申購，入職住宿舍員工須統(tǒng)一使用三件套，公司按采購價從月工資中扣除。

領(lǐng)取流程：

1）、入職員工需憑財務(wù)部門開具的收據(jù)到所在酒店辦公室填寫出庫單；

2）、辦公室需在出庫單上注明領(lǐng)取人、領(lǐng)取物品名稱、領(lǐng)取數(shù)量、經(jīng)辦人、辦公室負(fù)責(zé)人及領(lǐng)取人簽字；

3）、入職員工持由辦公室開具的出庫單到倉庫領(lǐng)取，無出庫單一律不允許發(fā)放。

3、其余床上物品由員工自行配備。

四、紀(jì)律規(guī)定

1、住宿人員須遵守作息時間，即夏季（5.1—10.1）23：30前、冬季（10.1—5.1）23：00以前須就寢，熄燈時間為夏季23：30冬季23：00。

2、嚴(yán)格執(zhí)行請假制度，嚴(yán)禁夜不歸宿，若員工因事不住宿舍或晚歸時，須填寫請假單，經(jīng)本部門負(fù)責(zé)人簽字的請假條放在個人床鋪的顯眼位置，以備檢查。

3、員工入住實行定位、定員管理，不得隨意到他人鋪位休息，嚴(yán)禁私自調(diào)動鋪位。

4、員工個人床鋪要整潔，被褥、枕頭疊放整齊有序（按軍被標(biāo)準(zhǔn)）；枕頭放在被子內(nèi)側(cè)；

洗漱用品置于臉盆內(nèi)，鞋跟統(tǒng)一朝內(nèi)，整齊擺放于床下；其它日常用品整齊放置于行李床上。

5、節(jié)約水、電，做到人離水關(guān)，人走燈滅，嚴(yán)禁電器徹夜開通。

6、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打架斗毆、存放不健康的書刊、圖片等。

7、行為舉止、言語談吐要文明，禁止在宿舍、走廊、院內(nèi)大聲喧嘩、打鬧、勾肩搭背、穿著睡衣出入等，嚴(yán)格禁止從窗戶往樓下倒水和亂扔雜物。

8、嚴(yán)禁將廁紙、垃圾及剩飯菜倒入馬桶。

9、嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)接待外來人員及男女互串宿舍。

五、衛(wèi)生要求

1、講究個人衛(wèi)生，勤洗被褥，自覺維護宿舍內(nèi)及公共區(qū)域衛(wèi)生，保持室內(nèi)外清潔，保持空氣清新。

2、愛護墻面，禁止在墻面上涂抹、亂釘、亂貼。

3、宿舍長確定輪流值班表，對宿舍衛(wèi)生進行清理，要求地面無垃圾存留，物品擺放符合要求。

4、房間門窗、玻璃、衣櫥、空調(diào)口干凈無油污、無灰塵。

5、如廁沖水，廁紙入簍，確保廁所整潔衛(wèi)生。

6、晾曬衣物須在指定地點，嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)亂搭亂掛。

六、安全規(guī)定

1、員工須在規(guī)定時間內(nèi)回宿舍，嚴(yán)禁徹夜不歸和不按規(guī)定時間歸宿，避免發(fā)生意外。

2、員工休息時須關(guān)好門窗，防止意外事故發(fā)生。

3、員工最后一位離開房間時要關(guān)閉門窗，以保障宿舍財產(chǎn)安全。

4、員工需保護好自己的財產(chǎn)，貴重物品及現(xiàn)金不準(zhǔn)存放在宿舍內(nèi)，工資卡設(shè)置密碼，以免發(fā)生意外。

5、員工不得在宿舍內(nèi)私扯電線，使用電熱爐、電褥子、酒精爐、熱的快等大功率用電設(shè)施及危險品，手機充電器在使用完成后須要拔下，不許在房間內(nèi)臥床吸煙或燃燒東西，避免引發(fā)火災(zāi)或危及人身安全。

6、嚴(yán)禁帶易燃、易爆有毒有害等危險品進入宿舍，以保證宿舍安全。

7、對宿舍內(nèi)配備的物品，宿舍長須責(zé)任到人，監(jiān)督到位，嚴(yán)格按使用方法進行操作，操作時要小心、愛護，嚴(yán)禁擅自挪用、破壞或占為己有。

8、嚴(yán)禁在宿舍打鬧，以免造成人身傷害。

9、員工車輛須按規(guī)定停放并加鎖，以保證安全。

10、各柜須上鎖。

七、宿舍管理員崗位職責(zé)

1、嚴(yán)格遵守酒店宿舍管理制度，對違反員工宿舍管理制度和賓館紀(jì)律的員工提出批評，糾正不良行為，必要時報告主管及員工所在部門管理人員進行調(diào)查處理。

2、負(fù)責(zé)定期清理各樓層衛(wèi)生及樓層宿舍的衛(wèi)生和安全管理，協(xié)助搞好各宿舍維修保養(yǎng)工作，以確保員工宿舍的清潔和安全。

3、維護員工宿舍正常秩序，制止員工在宿舍區(qū)內(nèi)亂扔垃圾、倒臟水、維護宿舍區(qū)清潔。

4、保證員工宿舍水、電的供應(yīng)，發(fā)現(xiàn)跑、漏情況要及時上報主管通知維修，以保證職工的生活用水、用電。

5、密切注意出入人員，發(fā)現(xiàn)可疑的事或物要及時處理，注意防盜、防火。

6、嚴(yán)格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度，準(zhǔn)時上下班（上午：8:00—11:30，下午：13:30—17:30），上班時間不擅離工作崗位，不做與本崗無關(guān)的事，重要情況及時記錄，加強防火、防盜巡視工作。

7、負(fù)責(zé)員工宿舍房間鑰匙管理。

八、宿舍長崗位職責(zé)

1、負(fù)責(zé)宿舍員工人身、財產(chǎn)、用電、防火安全。

2、負(fù)責(zé)安排《宿舍衛(wèi)生值班表》，督促員工嚴(yán)格執(zhí)行。

3、以身作則，督促員工節(jié)水節(jié)電，做到人離水關(guān)，人走燈滅。

4、負(fù)責(zé)督促宿舍員工按時就寢，以免影響他人休息及第二天工作。

5、每周組織宿舍員工進行衛(wèi)生大掃除，并進行檢查。

6、傳達、執(zhí)行上級領(lǐng)導(dǎo)的指示。

7、維護宿舍和睦團結(jié)的氛圍，不搞幫派，調(diào)節(jié)摩擦，關(guān)心舍友。

8、宿舍長享有每月30元兼職費。

九、宿舍檢查

1、辦公室每周對宿舍進行不定期檢查，對抽查結(jié)果按照《宿舍管理規(guī)定》進行處罰。

2、各部門負(fù)責(zé)人每天對本部門宿舍人員、衛(wèi)生、紀(jì)律、安全進行全面檢查，對檢查不合格項進行整改。

3、值班經(jīng)理負(fù)責(zé)每天對員工住宿紀(jì)律、員工休息情況進行檢查，對不合格項進行反饋。

4、每周三的衛(wèi)生聯(lián)查，對宿舍全方面進行檢查，對不合格項按照聯(lián)查制度進行處理。

十、獎懲管理

對于違反宿舍管理規(guī)定的行為按照員工《獎懲條例》進行處罰

十一、其他

本規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行。

東營大齊人家餐飲管理有限公司

2013年3月23日

第二篇：公司員工宿舍管理規(guī)定

公司員工宿舍管理規(guī)定

一、目的:

為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護宿舍安全和提高環(huán)境品質(zhì)，特制訂本辦法。

二、范圍:

公司所有住宿員工。

三、內(nèi)容:

（一）、住宿管理

1、住宿人員在申請住宿之前應(yīng)填寫《員工住宿申請表》，由行政人事部統(tǒng)一安排備案。

2、總部住宿房間及床位由行政人事部統(tǒng)一安排，公司各門店員工宿舍由店長統(tǒng)一安排。住宿員工不得擅自更換房間及床位。特殊情況擊需由行政部或各門店店長批準(zhǔn)后方可給予調(diào)整房間或床位。

3、住宿員工使用宿舍內(nèi)的公司財物，須羅列清單，經(jīng)員工個人與行政部清點確認(rèn)后簽字。入住人員只限員工本人。

4、住宿員工不得將宿舍轉(zhuǎn)借他人使用或擅自留宿非公司人員。未經(jīng)允許不得留宿非公司員工，如有發(fā)現(xiàn)，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元，并取消入住資格。

5、住宿員工不得擅自調(diào)換房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品。員工離開宿舍須鎖好房門，貴重物品應(yīng)注意保管，遺失自行負(fù)責(zé)。

6、住宿員工不得隨意改造或變更房內(nèi)設(shè)施，不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設(shè)施，如造成損壞，須折算賠償。

7、公司宿舍水、電不得浪費，請隨手關(guān)燈及水龍頭。

8、住宿員工退房時須辦理移接手續(xù)，清點財物。凡居住期間，財物有損壞的，須折算賠償。

9、宿舍現(xiàn)有的器具設(shè)備(如桌椅、衛(wèi)浴設(shè)備、管道、門窗、床鋪等)公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如疏于管理或惡意破壞，酌情由住宿人員負(fù)擔(dān)該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重處罰。

10、公司領(lǐng)導(dǎo)或行政人事部門在合適時間檢查宿舍，員工不得拒絕，并聽從相關(guān)整改建議。

（二）、紀(jì)律管理

1、住宿員工晚上22：00后不得大聲喧鬧或發(fā)出大的噪聲或在異性宿舍逗留。

2、宿舍區(qū)不能成為犯罪窩點，嚴(yán)禁酗酒、打架、偷盜、賭博、色情等不良活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)后給予開除并罰款500元，嚴(yán)重者將送公安機關(guān)處理。

3、電視、音響的使用，聲音不得過大，以不妨礙他人安寧為原則。

4、住宿員工不得于宿舍區(qū)室外或室內(nèi)墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。

5、住宿員工不得破壞宿舍區(qū)任何公共設(shè)施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。

6、未在公司內(nèi)住宿員工在宿舍區(qū)活動時亦須遵守所有規(guī)定。

（三）、安全管理

1、宿舍內(nèi)不得擅自加裝使用1500W以上的電器，禁止使用電爐或明火器具，不私拉亂接電線，不使用漏電電器。

2、注意宿舍安全，嚴(yán)禁攜入易燃易爆物品，室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品等危害公司財產(chǎn)及跟人安全的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元，并取消入住資格。

3、住宿員工不得于床上抽煙，煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸應(yīng)妥善放置。

（四）、衛(wèi)生管理

1、住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)動物，嚴(yán)禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴(yán)禁向門口、窗外潑水、亂扔雜物。

2、住宿員工個人床上用品起床后須擺放整齊，其它私人物品、衣物須擺放整齊或收入箱柜。

3、住宿員工洗曬衣物須在天臺指定區(qū)域或宿舍晾曬，不得隨意在走廊、過道及其它公共區(qū)域晾掛（雨天除外）。

4、污穢、廢物、垃圾等應(yīng)集中于指定場所傾倒。

5、住宿員工房間內(nèi)衛(wèi)生自行清潔整理。

6、住宿員工房間門口個人物品應(yīng)擺在架子（自行購置）上，不得直接擺在地上。

（五）、遷出管理

1、住宿員工遷出時須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，須先經(jīng)行政人員或店長檢查。

2、住宿員工離職（包括自離、辭職、免職等），須于離職當(dāng)日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償。

四、對違反以上任何規(guī)定的住宿員工，行政人事部可酌情予以處罰，乃至取消住宿資格。

五、附則

本辦法經(jīng)總經(jīng)理核準(zhǔn)后頒布實施，由行政人事部負(fù)責(zé)解釋并執(zhí)行，未盡事宜，另行修訂。

第三篇：公司員工宿舍管理規(guī)定[范文]

XXX有限公司 員工宿舍管理辦法

為加強員工宿舍的管理，規(guī)范公司員工的住宿行為，給員工休息創(chuàng)造一個干凈、整潔、舒適的生活居住環(huán)境，實現(xiàn)員工宿舍規(guī)范管理化，結(jié)合我公司實際，特制訂本辦法。

第一條 本辦法適用于XXX有限公司所有宿舍的管理。宿舍的管理以活躍集體生活，實現(xiàn)民主自治為原則。在此原則下，由綜合管理部（簡稱：綜合部）負(fù)責(zé)公司宿舍的綜合管理和協(xié)調(diào)。

第二條 每一位員工必須服從綜合部的統(tǒng)一安排和調(diào)配，入住時必須到綜合部辦理有關(guān)手續(xù)。綜合部根據(jù)員工的變化和宿舍的使用情況，適時對宿舍的安排進行調(diào)整。

第三條 員工的住房標(biāo)準(zhǔn)：中層及以上管理及技術(shù)人員在條件許可下，按1人一間安排；其他人員一律按2人以上一間安排。

第四條 員工宿舍的家具及設(shè)施，視財力情況由公司統(tǒng)一配置。原則上每間配備單人床兩張、沙發(fā)一張、寫字臺一張、茶幾一張、椅子一把。公用設(shè)施視房屋本身情況進行配置。

第五條 按規(guī)定應(yīng)安排2人及以上合住的房間，如其中一人退出床位，綜合部隨時安排其他符合條件的員工入住，現(xiàn)住員工不得以各種理由抵制安排。

第六條 入住員工宿舍的員工應(yīng)遵守以下規(guī)定：

（1）入住員工應(yīng)服從管理，尊重并配合宿舍管理人員開展工作。（2）入住員工應(yīng)愛護公共財產(chǎn)，嚴(yán)禁破壞室內(nèi)設(shè)施和結(jié)構(gòu)，人為損壞或丟失，按原價賠償。

（3）入住員工必須隨時保持宿舍及周邊的環(huán)境衛(wèi)生，嚴(yán)禁隨地吐痰，及在走廊內(nèi)或在公共園區(qū)內(nèi)亂扔紙屑、果皮、煙頭等垃圾雜物。

（4）入住員工嚴(yán)禁在室內(nèi)及門上等影響公共形象的地方亂寫、亂貼、亂刻、亂畫。未綜合部批準(zhǔn)不得在墻上打孔安裝物品；嚴(yán)禁將鞋或其他雜物擺放在走廊或通道處；為保證人身安全，在晾曬衣物或被子時嚴(yán)禁站在窗臺上面。

（5）入住員工必須注意安全用電，禁止私拉亂接電源，禁止使用大功率電器及違章電器。違反者，綜合部有權(quán)按有關(guān)規(guī)定進行處理，對因違章用電所造成的一切后果，由責(zé)任人負(fù)責(zé)承擔(dān)。

（6）員工宿舍內(nèi)禁止留宿外人，有客人來訪時應(yīng)注意不影響宿舍內(nèi)其他成員的正常生活和休息。禁止從事違反國家法律的活動。否則，所造成的一切后果，由當(dāng)事人負(fù)責(zé)承擔(dān)。

（7）宿舍內(nèi)成員之間應(yīng)團結(jié)友愛，相互關(guān)心，相互幫助，共同搞好宿舍室內(nèi)、外的環(huán)境衛(wèi)生及管理工作。保管好自己的物品、注意防盜。

第七條

凡已分配員工宿舍的員工，如長期不在宿舍居住（一個月以上），應(yīng)主動退出員工宿舍，如發(fā)現(xiàn)長期不在宿舍居住又不退出員工宿舍的，由綜合部進行相應(yīng)考核。

第八條

入住員工必須嚴(yán)格按公司規(guī)定的宿舍用水、用電定額標(biāo)準(zhǔn)（用水標(biāo)準(zhǔn)【冷熱水合計】：夏季單人間4噸/月，雙人間8噸/月；冬季單人間5噸/月，雙人間10噸/月。用電標(biāo)準(zhǔn)：夏季單人間200度/月，雙人間600度/月；冬季單人間240度/月，雙人間400度/月），請注意節(jié)約用水用電。在上班或離開宿舍前，必須關(guān)掉電燈、空調(diào)、電視等電源開關(guān)及水管閥門等，不得有“長明燈、長流水”現(xiàn)象。月度超出公司定額標(biāo)準(zhǔn)的水、電費用部分，由本宿舍人員共同分?jǐn)偂３~費用將從員工工資中扣除。（注：由于每年7月份為最炎熱月份，用水標(biāo)準(zhǔn)可適當(dāng)上調(diào)，單人間7噸/月，雙人間14噸/月；用電標(biāo)準(zhǔn)為單人間380度/月，雙人間760度/月。每年1月份為最寒冷月份，用電標(biāo)準(zhǔn)可調(diào)整為單人間240度/月，雙人間400度/月。）

第九條 本辦法自2014年9月1日起執(zhí)行。

2014年8月31日

第四篇：公司員工宿舍管理規(guī)定

公司員工宿舍管理規(guī)定

為了給員工提供一個安全、舒適的休息環(huán)境，根據(jù)《公司職工居住公寓樓管理規(guī)定》文件的相關(guān)要求，結(jié)合中心試驗室實際情況，特制定本規(guī)定。

一、入住條件及管理

1、員工宿舍提供給長期在中心試驗室工作且無住房的員工。

2、由綜合辦公室對員工宿舍的各項事宜進行管理。

二、入住手續(xù)辦理

1、員工住宿請到綜合辦公室進行登記并辦理相關(guān)手續(xù)。

2、入住人員須交納200元住宿押金，員工離職或有其他原因不再住宿時，無房間設(shè)施損壞則全額退還。

三、費用及繳納方式

1、電：宿舍用電執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)，春秋冬季每人每月補助9度電，夏季（6-9月份）每人每月補助15度電，超出部分由該宿舍人員均攤費用。

2、水：宿舍用水執(zhí)行公司標(biāo)準(zhǔn)，每人每月補助2噸水，超出部分由該宿舍人員均攤費用。

3、其他費用：除水電外的費用，如電視費、燃?xì)赓M、網(wǎng)絡(luò)費等由該宿舍人員全額均攤自負(fù)。

4、水電費超出規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)部分由綜合辦公室統(tǒng)一收取，逾期無正當(dāng)理由未交或拒不交納的員工，將從其工資中雙倍代扣，連續(xù)兩次拒交者將不再享受住宿待遇。

四、安全管理

1、安全用電：禁止私拉亂接電源，不得私自使用電爐子、熱的快、電暖器等大功率電器，使用宿舍內(nèi)原有電器時要隨開隨用，人走電斷。

2、防火防盜：電源要遠離易燃物，燃?xì)忾_關(guān)不使用時要保持常閉狀態(tài)，離

開宿舍時要檢查電源、燃?xì)狻㈤T窗等重點部位，防止發(fā)生火災(zāi)和盜竊。

3、住宿安全：禁止私自留宿，如有特殊情況需提前向綜合辦公室申請。禁止酗酒斗毆、賭博，不要大聲吵鬧喧嘩，貴重物品要隨身攜帶。宿舍鑰匙每人一把，不再住宿時須交還綜合辦公室，不交還者從住宿押金中扣除50元。

4、違反安全管理規(guī)定且不聽勸阻的員工將不再享受住宿待遇，情節(jié)嚴(yán)重造成惡劣影響或嚴(yán)重后果的，按公司相關(guān)規(guī)定或交公安機關(guān)處理。

五、衛(wèi)生及設(shè)施管理

1、保持宿舍清潔整齊，不得在墻壁上亂畫亂釘，個人房間衛(wèi)生由入住人員負(fù)責(zé)，公共區(qū)域由宿舍長安排值日表輪流清潔；

2、個人用品及衣物需擺放整齊，床鋪被褥起床后疊起，地面保持干凈，垃圾要每天進行清理，衣物統(tǒng)一到陽臺晾曬，不得私搭亂放。

3、綜合辦公室對宿舍衛(wèi)生進行不定期抽查，檢查評分滿分100分，低于80分責(zé)令整改，低于60分則警告處分，累計三次警告處分的宿舍，將被處以每人50元的罰款。

4、愛惜宿舍內(nèi)家具家電等設(shè)施，若因個人原因造成家具家電嚴(yán)重?fù)p壞，維修換新費用由個人承擔(dān)。

六、本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行，其他未盡事宜參照公司有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

第五篇：公司員工宿舍管理規(guī)定

公司員工宿舍管理規(guī)定

員工宿舍是公司根據(jù)工作需要為員工配備的, 公司視需要安排員工統(tǒng)一入住，為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環(huán)境，特制定本規(guī)定，各入住員工必須遵守。

一、員工入住與退宿相關(guān)規(guī)定

1、入住：宿舍的調(diào)配由宿管處統(tǒng)一負(fù)責(zé)，員工入住需提出申請并在宿管處辦理入住手續(xù)。

2、入住人員不得擅自更換房間床位，如有特殊情況需向宿管處申請并經(jīng)批準(zhǔn)后方可更換。

3、退宿：由申請人提出申請注明退宿時間、事由等交由宿管處，經(jīng)宿管處核實宿舍財產(chǎn)等事項后辦理退宿手續(xù)。

4、未按規(guī)定辦理退宿手續(xù)者，視為仍住宿舍中，須分擔(dān)該宿舍違規(guī)事項帶來的風(fēng)險。

5、辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后，三日之內(nèi)必須辦理退宿手續(xù)搬離宿舍。

二、宿舍財產(chǎn)管理規(guī)定

1、宿舍內(nèi)部的所有公共財產(chǎn)，每個員工都必須愛護，不得私自拆換、占用、損壞，如有丟失、損壞，須照價賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。

2、個人物品須按規(guī)定擺放整齊，不許亂掛亂放，個人物品尤其是貴重物品請自行妥善保管，如有丟失，責(zé)任自負(fù)。

3、離職人員搬出宿舍時，全體人員必須在場，確保宿舍財產(chǎn)安全。

4、注意防火防盜，出門時須關(guān)好門窗、斷電、斷水后方可離開。

三、宿舍環(huán)衛(wèi)管理規(guī)定

1、住宿人員應(yīng)愛護宿舍衛(wèi)生，保持室內(nèi)外清潔衛(wèi)生。建立輪流值日制，每天安排人員輪流清掃，每人必須自覺整理好自己的內(nèi)務(wù)。不準(zhǔn)在室內(nèi)外堆放垃圾、隨地吐痰、亂丟果皮紙屑以及在墻上亂畫等。不得向窗外倒水、亂扔垃圾或其他雜物。宿管處將定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查評比。

2、節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現(xiàn)象。嚴(yán)禁使用熱水器、電飯煲、電磁爐、微波爐等大功率電器，如有違反規(guī)定者一經(jīng)查獲，沒收電器設(shè)備，并處以罰款200元。室內(nèi)水電超出公司規(guī)定部分所產(chǎn)生的費用由室內(nèi)成員共同承擔(dān)。

3、嚴(yán)禁私拉電線、改裝電路、新架插座，因違規(guī)搭建或使用大功率電器造成線路短路或造成火災(zāi)，追究當(dāng)事人的法律責(zé)任，并賠償一切經(jīng)濟損失。

4、宿舍內(nèi)不準(zhǔn)進行劇烈活動、大聲喧嘩或使用器具造成噪音等，以免影響他人休息。

5、嚴(yán)禁有打架、斗毆、酗酒、賭博等違法行為。

6、嚴(yán)禁在宿舍私藏刀具、槍支、炸藥等危險物品。

7、宿舍內(nèi)不允許留宿外來人員。

四、此規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，未盡事宜，由公司總經(jīng)辦負(fù)責(zé)解釋和完善本規(guī)定。