第一篇：公司員工宿舍管理方案

康定機場職工宿舍管理方案

康定機場綜合辦公室 2015年5月10日

目錄

一、宿舍文明....................................1

二、員工宿舍....................................1

三、住宿員工要求................................1

四、收費須知....................................1

五、修繕說明....................................3

六、員工宿舍消防管理制度…………………………………

公司員工宿舍管理方案

一、宿舍文明

1． 保持生活環境的整潔衛生，不隨地吐痰，不亂丟果皮、紙屑、煙頭等。

2． 宿舍區內的走廊、通道及公共場所，不堆放雜物，不養鳥和其他寵物。

3． 不從樓上拋丟垃圾、雜物和倒水，不弄臟和劃花墻壁。4． 注意安全，不私自安裝電器和拉接電源線，不使用及超負荷用電。

5． 各員工應自覺養成良好的社會公德和衛生習慣,自覺維護宿舍安全,搞好室內外衛生,垃圾、雜物倒在垃圾桶內。

6． 自覺維護宿舍區的安靜，在中午、晚上休息時間不適用高音器材、不大聲吵鬧，不進行有噪聲活動，以免影響他人休息。

7． 美化環境，愛護花草樹木和一切公共設施。8． 各住戶生活區的衛生要經常打掃，保持整潔。

二、員工宿舍 1． 申請住宿條件

（1）家未在康定或在康定無住房的職工可申請住宿。（2）員工離職（包括自動辭職、被免職、解職、退休等），于離職日起三日內，搬離宿舍，不允許借故拖延或要求任何補償費或搬家費。

三、住宿員工要求

（1）集團公司領導因工作需要或部門正職可按每人一間進行分配，公司部門副職或普通員工按照每間兩人進行分配。

（2）員工對所居住宿舍，不能隨意改造或更換，房間更換需經公司領導同意后，由綜合辦公室統一安排。（3）員工不可將宿舍轉租或出借給他人使用，一經發現，取消其居住權。

（4）公司部門主管和辦公室主管可經常視察宿舍，住宿員工不得拒絕。

（5）住宿員工有責任維護宿舍所有器具設備(如電視、玻璃鏡、衛浴設備、門窗、床鋪等)完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其承擔修理費或賠償費。（6）住宿員工應服從管理員管理、派遣與監督。（7）禁止員工在室內私自接拉電線及接裝電器。（8）室內禁止使用或存放危險及違禁物品。（9）使用電視、音響不應妨礙他人休息。（10）就寢后不要影響他人睡眠。

（11）外人拜訪需要在門衛室登記姓名、與員工關系及進出時間。（12）員工宿舍嚴禁留宿外來人員,嚴禁男女混居（除夫妻

房）,晚22:00后外來人員必須離開宿舍.違者罰款處理.（13）為保證員工的正常休息,晚22:00后,宿舍謝絕會客.如特殊情況,經宿舍管理員同意后,在宿舍外接待.,夜22:00以后，嚴禁在宿舍進行任何形式的娛樂活動;（14）宿舍嚴禁以任何形式聚眾賭博,違者沒手賭具、賭資

并罰款500元,情節嚴重者送交公安機關處理.（15）未經同意不得私用別人物品、以免造成誤會,引起不必要的糾紛.偷盜他人財務之行為,將受公司到處罰并移交公安機關。

（16）講社會公德,宿舍里不準大放收錄機,電視機，出門關門應輕聲,上下樓梯不準大聲喧嘩.若有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格。

（17）保持高度防火意識不準私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內禁止煮飯。并做到人走燈滅、注意節約用水,發現火災隱患及時通知管理人員。

（18）貴重物品請本人妥善保管，私自放入室內而致丟失者責任自負。

（19）不要在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品。

（20）廢物、垃圾等要集中倒于指定場所。（21）房間衛生由住宿人輪流負責。

（22）不得在宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。

四、收費須知

為有效地加強本公司員工宿舍樓及員工在本公司宿舍樓居住的管理，杜絕人離宿舍長期不關電、不關水，及漏水不及時報告而費用由公司大攬大包的現象，特制定本規定及獨立房間水電收費通知

1、住宿費按照每月每間300元的標準收費。

2、員工宿舍每月所產生的水電費超過范圍內的由公司員工自理。

五、修繕說明

宿舍修繕費用由公司負擔。因入住者過失或故意造成的損失，由其本人負擔全額修繕費用，居室或附屬設施需要修繕時，由入住者直接向管理員提出申請。

六、員工宿舍消防管理制度

⑴ 嚴禁在宿舍各出口堆放雜物,保障通道暢通.⑵ 人人知道消防滅火器的位置,嚴禁隨意挪放.⑶ 人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救.⑷ 嚴禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋等電器,以免引起電線短路失火.⑸ 嚴禁宿舍員工做飯,并使用明火照明.⑹ 人人做到人走燈關.⑺ 工程部定期維修、保養宿舍電源開關設備.

第二篇：公司員工宿舍管理方案

七星灣游艇會宿舍管理方案

辦公室

2012年7月25日

目錄

一、宿舍文明...............1

二、員工宿舍...............1

三、管理員任務.............1

四、住宿員工要求...........1

五、住宿資格的取消.........2

六、員工宿舍分配...........2

七、收費須知...............2

八、水電費用取向標準..............3

九、修繕說明...............3公司員工宿舍管理方案

一、宿舍文明

1．保持生活環境的整潔衛生，不隨地吐痰，不亂丟果皮、紙屑、煙頭等。

2．宿舍區內的走廊、通道及公共場所，不堆放雜物，不養鳥和其他寵物。

3．不從樓上拋丟垃圾、雜物和倒水，不弄臟和劃花墻壁。

4．養成良好的衛生習慣，垃圾、雜物倒在垃圾桶內。

5．注意安全，不私自安裝電器和拉接電源線，不使用明火爐具（用電爐具）及超負荷用電。

6．預防火災，不要在宿舍區燃放煙火和鞭炮。

7．自覺維護宿舍區的安靜，在中午、晚上休息時間不適用高音器材、不大聲吵鬧，不進行有噪聲活動，以免影響他人休息。

8．美化環境，愛護花草樹木和一切公共設施。

9． 各住戶生活區的衛生要經常打掃，保持整潔。

二、員工宿舍

1． 住宿條件

（1）無適當住所或交通不便的員工可申請住宿

（2）凡有一下情形之一者，不得住宿：

① 患有傳染病者

② 有吸毒、賭博等不良嗜好者。

（3）不允許攜帶家屬住宿

2． 離職

員工離職（包括自動辭職、被免職、解職、退休等），于離職日起三日內，搬離宿舍，不允許借故拖延或要求任何補償費或搬家費。

三、管理員任務

（1）監督管理一切內務，分配清掃任務、保護整潔、維持秩序、水電煤氣及門

戶管制以及附屬設施的檢查、保養與維修，落實防火、防災對策；

（2）監督入住者遵守規章制度。

（3）監督值班人員維護環境清潔及關閉門窗。

（4）保管住宿者如血型、緊急聯絡人等方面的資料，以備急需。

（5）填制入住者名冊、管理日志、用品臺賬，并于每月月底提交給辦公室主管

或人力資源部主管。

（6）負責入住者與公司之間的溝通聯系。給予入住者必要的生活幫助。有下列

情形之一者，通知宿舍管理員及辦公室。

① 違反宿舍住宿規定，情節重大。

② 留宿親友。

③ 宿舍內有不法行為。

④ 員工身體不適或病重，及時送醫院并通知其親友。

四、住宿員工要求

（1）員工對所居住宿舍，不要隨意改造或變更。

（2）入住者應自覺地維持單身宿舍的生活秩序和公眾道德。

（3）員工不可將宿舍轉租或出借給他人使用，一經發現，取消其居住權。

（4）公司主管和辦公室主管可經常視察宿舍，住宿員工不得拒絕。

（5）住宿員工有責任維護宿舍所有器具設備(如電視、玻璃鏡、衛浴設備、門

窗、床鋪等)完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其承擔修理費或賠償費。

（6）住宿員工應服從管理員管理、派遣與監督。

（7）禁止員工在室內私自接拉電線及接裝電器。

（8）室內禁止使用或存放危險及違禁物品。

（9）住宿員工起床后應將棉被疊放整齊。

（10）不要將煙灰、煙蒂丟棄在地上，不要在室內存放易燃物品。

（11）不要將換洗衣物堆積室內，暫不用的衣、鞋要放入柜中。

（12）洗完衣物應在指定位置晾曬。

（13）使用電視、音響不應妨礙他人休息。

（14）就寢后不要影響他人睡眠。

（15）不要留宿親友，外人拜訪要登記姓名、與員工關系及進出時間。

（16）夜間最遲要于23時前返回宿舍。

（17）貴重物品不要放入宿舍，私自放入室內而致丟失者責任自負。

（18）不要在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品。

（19）廢物、垃圾等要集中倒于指定場所。

（20）房間衛生由住宿人輪流負責。

（21）節約用水，節約用電，人去燈滅。

（22）不得在宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。

住宿人員輪流值班，值班表可宿舍管理員自行安排。負責公共地區的清潔，公共設1施的修繕，水、電、門窗等的安全巡視，發現問題應及時報告并采取措施。

五、住宿資格的取消

（1）不服從管理員監督、指揮。

（2）在宿舍內賭博、打麻將、斗毆、酗酒。

（3）蓄意毀壞公司物品或設施。

（4）擅自在宿舍內接待異性或留宿外人。

（5）經常妨礙宿舍安寧并屢教不改。

（6）嚴重違反宿舍安全規定。

（7）無正當理由經常在外住宿。

（8）有偷竊行為。

六、員工宿舍分配

公司辦公區域搬遷至媒體中心辦公后，原辦公樓人員住宿作新的調整；

1．五樓分配給女員工及高層管理人員居住，由辦公室行政人事部根據部屬關系、人員搭配、年齡相仿搭配，技術工種搭配，每間必須四人居住，有小房間的五人居住；

2．四樓整層給本公司管理層及員工住宿，房間順序按工種部別調整搬入。

3．三樓半層給分包商及外包商使用，分包商公司之間登記，指定負責人，簽訂合同及使用責任狀，辦理相關手續，指定房間使用。

4．二樓半層機動、半層給物業管理公司工作人員，以此類推安排。

七、收費須知

為有效地加強本公司員工宿舍樓及外包商戶員工在本公司宿舍樓居住的管理，杜絕人離宿舍長期不關電、不關水，及漏水不及時報告而費用由公司大攬大包的現象，特制定本規定及獨立房間水電收費通知

根據供電供水部門七月份起限額用電、用水及上調水電費通知，公司分別在各自房間內安裝經供電、供水檢驗合格的水電表。每月1、15、30分別三次抄表登記水電運行記錄，準確到新員工入職或離職前后五天的水、電表，差額不超過離職或入職的員工負擔拾元的標準。

八、水電費用取向標準

1．水費按自來水公司水費電費標準收取：

（1）水費每方：2.6元。

（2）排污每方：1.20元

（3）垃圾每方：0.27元

三項綜合為4.07元/方

（4）因使用太陽能不能安裝熱水水表，每個沖涼房夏天每天10元，冬天每天20元。

2．電費：

供電局正常收費標準每度1.15元/度；根據新的收費標準，供電局每年4月1日起至11月30日為高峰期，每月只給260度，按正常收費標準收費，超過260度沒度增加0.37元，冬天是12月至次年的3月31日止，給指標每戶是200度/月，超過增加0.37元/度。現在，我司每月享受用電平價電費是780度，而現在平均每人超負荷用電100度/月。

因供電局抄電表只對宿舍樓層總電表進行抄送，造成宿舍樓電費超出平價電費范圍。因此，本公司宿舍樓電費標準為每度1.52元/度。

九、修繕說明

宿舍修繕費用由公司負擔。因入住者過失或故意造成的損失，由其本人負擔全額修繕費用。居室或附屬設施需要修繕時，由入住者直接向管理員提出申請。入住者不要對居室和附屬設施進行改裝。

第三篇：公司員工宿舍管理規定

公司員工宿舍管理規定

一、目的:

為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護宿舍安全和提高環境品質，特制訂本辦法。

二、范圍:

公司所有住宿員工。

三、內容:

（一）、住宿管理

1、住宿人員在申請住宿之前應填寫《員工住宿申請表》，由行政人事部統一安排備案。

2、總部住宿房間及床位由行政人事部統一安排，公司各門店員工宿舍由店長統一安排。住宿員工不得擅自更換房間及床位。特殊情況擊需由行政部或各門店店長批準后方可給予調整房間或床位。

3、住宿員工使用宿舍內的公司財物，須羅列清單，經員工個人與行政部清點確認后簽字。入住人員只限員工本人。

4、住宿員工不得將宿舍轉借他人使用或擅自留宿非公司人員。未經允許不得留宿非公司員工，如有發現，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元，并取消入住資格。

5、住宿員工不得擅自調換房間內公共財產物品。員工離開宿舍須鎖好房門，貴重物品應注意保管，遺失自行負責。

6、住宿員工不得隨意改造或變更房內設施，不得損壞宿舍財產及公共設施，如造成損壞，須折算賠償。

7、公司宿舍水、電不得浪費，請隨手關燈及水龍頭。

8、住宿員工退房時須辦理移接手續，清點財物。凡居住期間，財物有損壞的，須折算賠償。

9、宿舍現有的器具設備(如桌椅、衛浴設備、管道、門窗、床鋪等)公司以完好狀態交與員工使用，如疏于管理或惡意破壞，酌情由住宿人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節輕重處罰。

10、公司領導或行政人事部門在合適時間檢查宿舍，員工不得拒絕，并聽從相關整改建議。

（二）、紀律管理

1、住宿員工晚上22：00后不得大聲喧鬧或發出大的噪聲或在異性宿舍逗留。

2、宿舍區不能成為犯罪窩點，嚴禁酗酒、打架、偷盜、賭博、色情等不良活動，一經發現后給予開除并罰款500元，嚴重者將送公安機關處理。

3、電視、音響的使用，聲音不得過大，以不妨礙他人安寧為原則。

4、住宿員工不得于宿舍區室外或室內墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。

5、住宿員工不得破壞宿舍區任何公共設施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。

6、未在公司內住宿員工在宿舍區活動時亦須遵守所有規定。

（三）、安全管理

1、宿舍內不得擅自加裝使用1500W以上的電器，禁止使用電爐或明火器具，不私拉亂接電線，不使用漏電電器。

2、注意宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，室內不得使用或存放危險及違禁物品等危害公司財產及跟人安全的一經發現，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元，并取消入住資格。

3、住宿員工不得于床上抽煙，煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸應妥善放置。

（四）、衛生管理

1、住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內飼養動物，嚴禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴禁向門口、窗外潑水、亂扔雜物。

2、住宿員工個人床上用品起床后須擺放整齊，其它私人物品、衣物須擺放整齊或收入箱柜。

3、住宿員工洗曬衣物須在天臺指定區域或宿舍晾曬，不得隨意在走廊、過道及其它公共區域晾掛（雨天除外）。

4、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

5、住宿員工房間內衛生自行清潔整理。

6、住宿員工房間門口個人物品應擺在架子（自行購置）上，不得直接擺在地上。

（五）、遷出管理

1、住宿員工遷出時須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，須先經行政人員或店長檢查。

2、住宿員工離職（包括自離、辭職、免職等），須于離職當日內搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償。

四、對違反以上任何規定的住宿員工，行政人事部可酌情予以處罰，乃至取消住宿資格。

五、附則

本辦法經總經理核準后頒布實施，由行政人事部負責解釋并執行，未盡事宜，另行修訂。

第四篇：公司員工宿舍管理規章制度

公司員工宿舍管理規章制度

一、目的：

為加強員工宿舍管理，給大家營造一個整潔、舒適、安全、有序的住宿環境。

二、寢室長職責：

1、每間寢室設立室長一名，全面負責本宿舍的衛生、紀律、安全等方面的工作。

2、每月制定本宿舍的衛生值日表。

3、寢室長有義務向酒店行政辦公室及時匯報寢室內發生的異常情況，否則視情節輕重，對寢室長進行過失處理。

三、作息時間：

1、員工晚上外出必須在23：00之前歸宿，如不能按時回宿舍者，應以請假條的形式報宿舍管理員請假，每月每人不能超過3次。如超過3次，宿舍管理員有權對違紀者處以50元/次的扣款。如因工作原因不能按時歸宿的，須由部門最高主管簽屬的證明。如沒有按時歸宿，且無夜歸證明單或未向宿舍管理員以書面形式請假的，也將予以200元/次的罰款。2、22：00以后禁止在寢室內接待外來人員，禁止留宿外來人員，凡私自留宿外來人員者，每次罰款100元，連續三次則取消住宿資格。如寢室長未對其明確指出或勸阻，則予以過失處理。如外來人員留宿期間發現公物損壞、財物丟失等，將由當事人負責賠償。

四、衛生制度：

1、員工必須養成良好的衛生習慣，共同維護宿舍良好的衛生環境。

2、每位員工必須按照寢室長安排的衛生值日表按時打掃寢室衛生，包括倒垃圾。

3、值日員工不按規定打掃衛生或不按規定投放垃圾，經寢室長提醒后仍不執行者，由行政人事部視情節輕重予以違紀處理。

4、宿舍所有垃圾必須用垃圾袋裝好，由各宿舍當日輪值人員提到指定地點放好，如檢查時發現不按要求放置者，罰款50元/次。凡住宿員工將垃圾亂丟亂放者(包括扔出窗外)將視情節輕重給予處理。

5、凡在檢查中發現衛生不合格的寢室，該寢室長將受到過失處理，如有明確責任者，則同時給予該責任者作相應的處分。

五、水、電管理：

1、所有寢室的照明燈具及線路必須由工程部電工安裝、維修，禁止亂接臨時電線，不準超負荷用電，不準用不符合規定的裝置，違者予以100元/次的罰款。

2、入住員工必須注意節電、節水，做到人離燈熄、電斷、水關;

3、不得使用電爐、電飯煲等大功率家用電器。

4、不得私自亂接電線插座。要保持高度防火意識，做到安全用電、用水.5、每間宿舍公司補貼10度電，超出部分本宿舍人員共同承擔。

6、如發現使用禁止使用之電器，則處以50元/次的罰款。

7、由于本人私接電源、插座而引起的火災，未造成后果給予責任者以違紀處理，造成一定后果的視損失程度給予按價賠償，并取消住宿資格直至辭退處分。

六、物品擺放規定：

1、必須保持物品擺放整潔、美觀，嚴禁亂堆、亂放、亂扔，禁止在宿舍內墻面亂刻、亂畫、亂釘，違者對責任人予以相應處罰，并且恢復原樣。

2、床上用品必須擺放整潔，被褥疊放整齊，統一放置于靠窗戶的方向，枕頭置于床的另一頭，床單平整，其它床上用品擺放有序。

3、被套、床單須經常清洗，保證干凈無異味。

天津市山地靜電噴涂有限公司

2017/10/27

第五篇：公司員工宿舍管理規定[范文]

XXX有限公司 員工宿舍管理辦法

為加強員工宿舍的管理，規范公司員工的住宿行為，給員工休息創造一個干凈、整潔、舒適的生活居住環境，實現員工宿舍規范管理化，結合我公司實際，特制訂本辦法。

第一條 本辦法適用于XXX有限公司所有宿舍的管理。宿舍的管理以活躍集體生活，實現民主自治為原則。在此原則下，由綜合管理部（簡稱：綜合部）負責公司宿舍的綜合管理和協調。

第二條 每一位員工必須服從綜合部的統一安排和調配，入住時必須到綜合部辦理有關手續。綜合部根據員工的變化和宿舍的使用情況，適時對宿舍的安排進行調整。

第三條 員工的住房標準：中層及以上管理及技術人員在條件許可下，按1人一間安排；其他人員一律按2人以上一間安排。

第四條 員工宿舍的家具及設施，視財力情況由公司統一配置。原則上每間配備單人床兩張、沙發一張、寫字臺一張、茶幾一張、椅子一把。公用設施視房屋本身情況進行配置。

第五條 按規定應安排2人及以上合住的房間，如其中一人退出床位，綜合部隨時安排其他符合條件的員工入住，現住員工不得以各種理由抵制安排。

第六條 入住員工宿舍的員工應遵守以下規定：

（1）入住員工應服從管理，尊重并配合宿舍管理人員開展工作。（2）入住員工應愛護公共財產，嚴禁破壞室內設施和結構，人為損壞或丟失，按原價賠償。

（3）入住員工必須隨時保持宿舍及周邊的環境衛生，嚴禁隨地吐痰，及在走廊內或在公共園區內亂扔紙屑、果皮、煙頭等垃圾雜物。

（4）入住員工嚴禁在室內及門上等影響公共形象的地方亂寫、亂貼、亂刻、亂畫。未綜合部批準不得在墻上打孔安裝物品；嚴禁將鞋或其他雜物擺放在走廊或通道處；為保證人身安全，在晾曬衣物或被子時嚴禁站在窗臺上面。

（5）入住員工必須注意安全用電，禁止私拉亂接電源，禁止使用大功率電器及違章電器。違反者，綜合部有權按有關規定進行處理，對因違章用電所造成的一切后果，由責任人負責承擔。

（6）員工宿舍內禁止留宿外人，有客人來訪時應注意不影響宿舍內其他成員的正常生活和休息。禁止從事違反國家法律的活動。否則，所造成的一切后果，由當事人負責承擔。

（7）宿舍內成員之間應團結友愛，相互關心，相互幫助，共同搞好宿舍室內、外的環境衛生及管理工作。保管好自己的物品、注意防盜。

第七條

凡已分配員工宿舍的員工，如長期不在宿舍居住（一個月以上），應主動退出員工宿舍，如發現長期不在宿舍居住又不退出員工宿舍的，由綜合部進行相應考核。

第八條

入住員工必須嚴格按公司規定的宿舍用水、用電定額標準（用水標準【冷熱水合計】：夏季單人間4噸/月，雙人間8噸/月；冬季單人間5噸/月，雙人間10噸/月。用電標準：夏季單人間200度/月，雙人間600度/月；冬季單人間240度/月，雙人間400度/月），請注意節約用水用電。在上班或離開宿舍前，必須關掉電燈、空調、電視等電源開關及水管閥門等，不得有“長明燈、長流水”現象。月度超出公司定額標準的水、電費用部分，由本宿舍人員共同分攤。超額費用將從員工工資中扣除。（注：由于每年7月份為最炎熱月份，用水標準可適當上調，單人間7噸/月，雙人間14噸/月；用電標準為單人間380度/月，雙人間760度/月。每年1月份為最寒冷月份，用電標準可調整為單人間240度/月，雙人間400度/月。）

第九條 本辦法自2014年9月1日起執行。

2014年8月31日