第一篇：戴爾公司員工宿舍方案1

戴爾公司員工宿舍方案

為了給青年員工創造一個較為舒適的學習和生活環境，公司為公司所有在職未婚員工提供免費的員工集體宿舍。為建立良好的宿舍管理秩序，經公司研究，特制訂如下管理辦法。

一、住宿對象

入住公司員工集體宿舍必須符合下列全部條件：

l、未婚職工

2、家庭住址距離公司單程車距1.5小時以上（包含1.5小時）

二、宿舍的基本設施

公司每一間宿舍配有日光燈、床、椅子等基本生活設施。

普通員工統一入住標準四人間；研究生及以上學歷的高新人才統一安排入住標準兩人間。

三、宿舍入住手續

1、由本人填寫住宿申請報告，經所在部門領導審核，公司人力資源部會簽后，交公司總經理辦公室，并簽訂《住宿協議》，方可入住宿舍。辦理住宿手續時須交住宿押金300元。

2、員工應按宿舍管理部門安排房間及床號入住，不得隨意調換。

3、若員工需搬出宿舍，應事先通知宿舍管理部門辦理財產移交手續。如無損壞財物，由管理部門歸還押金。

四、住宿收費標準

1、公司為員工提供的集體宿舍租金和供暖費免費。

2、員工每月只需交納使用的水費4元/噸、電費1.2元/度、物業費30元/月、網費90元/月等支出費用。

五、宿舍紀律

1、每個入住宿舍員工要自覺遵守《宿舍須知》等規章制度。

2、入住員工不得將床位轉租、出借給他人居住，違者罰款 500 元，并取消住宿資格。

3、宿舍是公司員工的公共休息場所，不得大聲喧嘩、吵鬧。不準聚眾賭博。探親訪友的人員，要求在23點前離開，以免影響他人休息。

4、入住員工要愛護公共財物，損壞財物應照價賠償。不得任意自行換床鋪、網線、私拉有線電視線、電話電燈等線路。若需要更換或修理公共財物的，可與宿舍管理部門聯系。

5、宿舍內不得將易爆物帶入，也不得在宿舍內用煤氣灶、電爐等燒菜做飯。不要在宿舍內酗酒。

6、員工在房間內不允許使用功率超過 800W 的電器。

7、公司宿舍是員工單身集體宿舍，嚴禁男女同居一室，違者取消住宿資格。

六、其他

1、公司授權 人事行政 部門為集體宿舍的管理部門，并按本規定辦法實施管理。

2、對入住員工的應交費用（含宿舍管理費、罰款等）由總經理辦公室出具單據交各員工所屬部門，依據該單據從其本人工資中代扣代交，并及時上交公司財務部。

3、對于不符合本規定入住條件的，目前已經居住在集體宿舍的公司員工，應在規定時間1周之內搬出員工宿舍，過期不搬者將按不同情況分別處置。

4、本辦法由人事行政部門負責解釋。

5、本辦法自發文之日起實施。

第二篇：公司員工宿舍管理方案

康定機場職工宿舍管理方案

康定機場綜合辦公室 2015年5月10日

目錄

一、宿舍文明....................................1

二、員工宿舍....................................1

三、住宿員工要求................................1

四、收費須知....................................1

五、修繕說明....................................3

六、員工宿舍消防管理制度…………………………………

公司員工宿舍管理方案

一、宿舍文明

1． 保持生活環境的整潔衛生，不隨地吐痰，不亂丟果皮、紙屑、煙頭等。

2． 宿舍區內的走廊、通道及公共場所，不堆放雜物，不養鳥和其他寵物。

3． 不從樓上拋丟垃圾、雜物和倒水，不弄臟和劃花墻壁。4． 注意安全，不私自安裝電器和拉接電源線，不使用及超負荷用電。

5． 各員工應自覺養成良好的社會公德和衛生習慣,自覺維護宿舍安全,搞好室內外衛生,垃圾、雜物倒在垃圾桶內。

6． 自覺維護宿舍區的安靜，在中午、晚上休息時間不適用高音器材、不大聲吵鬧，不進行有噪聲活動，以免影響他人休息。

7． 美化環境，愛護花草樹木和一切公共設施。8． 各住戶生活區的衛生要經常打掃，保持整潔。

二、員工宿舍 1． 申請住宿條件

（1）家未在康定或在康定無住房的職工可申請住宿。（2）員工離職（包括自動辭職、被免職、解職、退休等），于離職日起三日內，搬離宿舍，不允許借故拖延或要求任何補償費或搬家費。

三、住宿員工要求

（1）集團公司領導因工作需要或部門正職可按每人一間進行分配，公司部門副職或普通員工按照每間兩人進行分配。

（2）員工對所居住宿舍，不能隨意改造或更換，房間更換需經公司領導同意后，由綜合辦公室統一安排。（3）員工不可將宿舍轉租或出借給他人使用，一經發現，取消其居住權。

（4）公司部門主管和辦公室主管可經常視察宿舍，住宿員工不得拒絕。

（5）住宿員工有責任維護宿舍所有器具設備(如電視、玻璃鏡、衛浴設備、門窗、床鋪等)完好。如有疏于管理或惡意破壞者，由其承擔修理費或賠償費。（6）住宿員工應服從管理員管理、派遣與監督。（7）禁止員工在室內私自接拉電線及接裝電器。（8）室內禁止使用或存放危險及違禁物品。（9）使用電視、音響不應妨礙他人休息。（10）就寢后不要影響他人睡眠。

（11）外人拜訪需要在門衛室登記姓名、與員工關系及進出時間。（12）員工宿舍嚴禁留宿外來人員,嚴禁男女混居（除夫妻

房）,晚22:00后外來人員必須離開宿舍.違者罰款處理.（13）為保證員工的正常休息,晚22:00后,宿舍謝絕會客.如特殊情況,經宿舍管理員同意后,在宿舍外接待.,夜22:00以后，嚴禁在宿舍進行任何形式的娛樂活動;（14）宿舍嚴禁以任何形式聚眾賭博,違者沒手賭具、賭資

并罰款500元,情節嚴重者送交公安機關處理.（15）未經同意不得私用別人物品、以免造成誤會,引起不必要的糾紛.偷盜他人財務之行為,將受公司到處罰并移交公安機關。

（16）講社會公德,宿舍里不準大放收錄機,電視機，出門關門應輕聲,上下樓梯不準大聲喧嘩.若有同樓的人員投訴,將取消其住宿資格。

（17）保持高度防火意識不準私拉亂接電線和使用高功率電器,宿舍內禁止煮飯。并做到人走燈滅、注意節約用水,發現火災隱患及時通知管理人員。

（18）貴重物品請本人妥善保管，私自放入室內而致丟失者責任自負。

（19）不要在墻壁、櫥柜、門窗上隨意張貼字畫或釘掛物品。

（20）廢物、垃圾等要集中倒于指定場所。（21）房間衛生由住宿人輪流負責。

（22）不得在宿舍內聚餐、喝酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動。

四、收費須知

為有效地加強本公司員工宿舍樓及員工在本公司宿舍樓居住的管理，杜絕人離宿舍長期不關電、不關水，及漏水不及時報告而費用由公司大攬大包的現象，特制定本規定及獨立房間水電收費通知

1、住宿費按照每月每間300元的標準收費。

2、員工宿舍每月所產生的水電費超過范圍內的由公司員工自理。

五、修繕說明

宿舍修繕費用由公司負擔。因入住者過失或故意造成的損失，由其本人負擔全額修繕費用，居室或附屬設施需要修繕時，由入住者直接向管理員提出申請。

六、員工宿舍消防管理制度

⑴ 嚴禁在宿舍各出口堆放雜物,保障通道暢通.⑵ 人人知道消防滅火器的位置,嚴禁隨意挪放.⑶ 人人知道公司疏散流程,最低限度可做到自救.⑷ 嚴禁宿舍員工私拉電線插座及使用電飯鍋、電炒鍋等電器,以免引起電線短路失火.⑸ 嚴禁宿舍員工做飯,并使用明火照明.⑹ 人人做到人走燈關.⑺ 工程部定期維修、保養宿舍電源開關設備.

第三篇：公司員工宿舍文明宿舍評比方案

公司員工宿舍文明宿舍評比方案

員工宿舍是企業精神文明建設的窗口，是員工工作、學習、生活的重要場所。為優化環境，創建衛生、整潔、文明、和諧的員工生活場所，加強我司員工宿舍的精神文明建設，實現員工宿舍管理的規范化、制度化、民主化，根據員工宿舍管理有關規定特制定文明宿舍評比方案。

一、評定方式：

1、每兩月評選一

次，每兩周檢查一次；宿舍檢查主要分（1）行為規范20分、（2）宿舍衛生40分、（3）內務整理40分。

2、宿舍檢查的具體安排：

常規檢查：行為規范：每天由宿舍管理員進行；

宿舍衛生、內務整理雙周星期一由工會委員會組織宿舍管理員、部門事務員進行檢查。注：員工積極參加宿舍文化建設、協助宿舍管理視其表現酌情獲得附加分（加行為規范分）。

3、評定部門：

宿舍衛生檢查工作由公司工會福利委員會總體負責。檢查人員由宿舍管理員、部門事務員組成。

4、檢查要求：

⑴各檢查人員評分本著公開公正原則，評分記錄需做到逐項清晰明細，最后相加得出總分，不得憑主觀印象任意打分。

⑵檢查人員必須當場向宿舍成員解釋宿舍衛生的詳細扣分情況并下發《宿舍衛生整改通知單》。

5、獎勵方案：

宿舍衛生評比方案

宿舍衛生5S檢查規定

為加強管理,.保障員工 有一個干凈整潔的生活居住環境,增加員工的歸屬感.特制定此規定,讓住宿員工養成好的生活習慣,塑造公司員工宿舍良好形象.1.宿舍管理處將不定期對各宿舍內的5S進行抽查和打分,對衛生不合格的寢室進行書面通知,連續三次衛生不良的寢室將給予該寢室10元/人的處罰.2.每周五下午14;00有宿舍衛生評比小組共同對每個寢室進行5S的大檢查,并作評分,每月進行綜合評比一次.3.每月根據綜合評比的分數,把得最高分的寢室評選為“5S”優秀寢室，對該寢室進行通報表揚，同時進行100元/寢室的現金獎勵。該寢室的室長另給予50元的獎勵。（室長有寢室人員進行推選。沒有推選的寢室，視為該寢室放棄室長獎勵。）

4．每月根據綜合評比的分數,把得最低分的寢室評選為“5S”最差寢室，對該寢室進行通報批評。同時對寢室進行20元/人的現金處罰。該寢室的室長另給予10元的處罰。（室長由寢室人員進行推選。沒有推選室長的寢室，視為該寢室人員愿意接受對室長的處罰。室長罰款就分攤至該寢室人員頭上。）

5．評比方式：由宿舍管理員平時的不定期檢查分數結合每周五大檢查的分數進行綜合評比。最終得分將公布在宿舍宣傳欄上。

6．評比的內容及標準見附頁：《宿舍5S》評比表.7:周五大檢查評比小組人員為:

員工宿舍5S規范 根據公司員工宿舍管理規定第五條---宿舍5S管理內容，請各寢室住宿人員按照以下內容做好室內5S。

1、室內地板保持干凈整潔。無紙屑果殼，無污物，無痰跡，室內無積水等。垃圾簍勤倒不存放垃圾。

2、墻壁，天花板無煙塵和蜘蛛網，無雜物無亂涂亂畫和不健康的圖片貼，不亂釘釘子及影響美觀的贓物。

3、床位按規定放置，不得亂放置，不得亂移動，個人武平擺放整齊，床鋪上被褥疊放平整成方塊狀；被子和枕頭分別擺放在床的兩頭。被子的雙跌口朝外對齊，不得超出床沿。空床上的物品要整齊，不能雜亂無章。

4、床下鞋子擺放成一條直線（中間不能有間隙），鞋跟朝外，對應放齊，不得超出床沿。床下每周必須自行處理干凈，保持床底干凈整潔。

5、室內洗漱用品（牙膏牙刷洗澡洗發液）等個人用品要統一放在洗臉盆里、洗臉盆一律放在陽臺，毛巾要統一掛在陽臺上掛鉤上。洗衣服統一晾曬，陽臺滴有積水要及時清掃。衛生間便槽必須經常清洗，陽臺及衛生間要保持干燥。

6、宿舍個人行李包要擺放整齊。衣柜統一放置在門口的墻壁處。衣柜物品擺放整齊。

7、門窗、窗臺干凈、門兩面干凈。玻璃明亮，燈管電扇等物品保持干凈。室內不準亂拉鐵絲。晾曬的衣物及拖把不能超出陽臺甚至掛放在窗外。

8、生活環境整潔，不要向窗外及樓下亂扔垃圾。公共場所不能隨地吐痰，不亂扔果皮碎紙和煙頭。走廊及宿舍垃圾要投放至垃圾桶。

9、經常開窗通風，保持室內空氣清新，無異味。

10、愛護公共財物，不隨意損壞公共場所及寢室內設施。節約水電，做到水燈及電扇人離關閉。為加強宿舍文明管理，保持員工宿舍良好的衛生環境及公共秩序，公司將對宿舍進行每月2次(中旬和下旬)的衛生大檢查活動，具體檢查內容及評比標準如下：

一、評比范圍

員工宿舍各寢室的室內衛生，走廊及樓道衛生的狀況

二、評比內容及標準：

序號 檢查內容 分值 檢查方法及評價標準 考評得分屋頂墻壁 10分 1）屋頂、墻角無蛛網（5分）

2）墻壁無積塵（5分）地面 20分 1）地面整潔（10分）

2）無痰跡（5分）

3）無紙屑（5分）門窗、衛生間 30分 1）門、窗玻璃擦拭干凈（10分）

2）衛生間干凈（10分）

3）有無異味（10）電器設施 10分 1）日光燈（2分）

2）熱水器（4分）

3）空調無灰塵（4分）室內環境 30分 1）公共物品按指定地點擺放，整齊有序（10分）

2）空氣質量（5分）

3）無多余桌椅或其它雜物（5分）

4）私用被褥衣物疊放整齊有序（5分）

5）閣樓干凈整潔無雜物（5分）

總分：100分；評分90—100分為好，80—90分為較好，70—80分為一般，60—70分為較差，60分以下為極差。

三、評比方法

由人力資源部總務課主導，每次評比由各生產部門和工聯各委派一名員工及人力資源部總務課長和宿管員組成檢查小組（文員或四職等以上管理人員，原則上每月檢查2次和每次檢查不少于5人），對各宿舍衛生情況進行評分，由工聯人員將現場拍照，并將評比結果以張貼或廣播的形式予以公布。

四、獎懲辦法：每月評出前三名和后三名，進行優獎劣懲，具體獎懲方法如下：

1）評比后三名的宿舍，住宿者每人予以15元處罰；

2）獎勵結合處罰金額和需獎勵宿舍的實際情況，發放生活用品（如洗潔精、洗衣粉、毛巾、肥皂等），具體物品待定。

3)公司為員工提供清潔用具(如掃把、拖把、晾衣竿、潔廁精、潔廁刷等)，員工可予每周一20：30到宿舍管理員處領取，費用須自行負擔。

4）如宿舍臟亂差，無能力清掃干凈的，可向總務課申請清潔工幫助打掃，費用為15元/次；

5）公司每月設立“文明宿舍”流動紅旗4面，每層樓衛生排名第一的宿舍垂掛流動紅旗一面，并將評比結果納入部門優秀員工評選依據之一。

五、附則

1、公司本著 “以人為本的理念和教育為主、處罰為輔的原則”開展此項活動。

2、本細則經行政副總核準后，自頒布之日起實施。

第四篇：公司員工宿舍文明宿舍評比方案

公司員工宿舍文明宿舍評比方案

員工宿舍是企業精神文明建設的窗口，是員工工作、學習、生活的重要場所。為優化環境，創建衛生、整潔、文明、和諧的員工生活場所，加強我司員工宿舍的精神文明建設，實現員工宿舍管理的規范化、制度化、民主化，根據員工宿舍管理有關規定特制定文明宿舍評比方案。

一、評定方式：

1、每周評選一次；宿舍滿分（100分）檢查主要分

（1）行為規范20分、（2）宿舍衛生40分、（3）內務整理40分。

2、宿舍檢查的具體安排：

常規檢查：行為規范：每天由宿舍管理員進行；

宿舍衛生、內務整理每星期五由綜合部組織宿舍長、后勤部門進行檢查。

3、評定部門：

宿舍衛生檢查工作由公司綜合部和后勤部負責。檢查人員由宿舍長、后勤部門組成。

4、檢查要求：

⑴各檢查人員評分本著公開公正原則，評分記錄需做到逐項清晰明細，最后相加得出總分，不得憑主觀印象任意打分。

⑵檢查人員必須將宿舍衛生的詳細扣分情況下發《宿舍衛生整改通知單》交至宿舍成員。

5、獎勵方案： 宿舍衛生5S檢查規定 為加強管理，保障員工有一個干凈整潔的生活居住環境,增加員工的歸屬感.特制定此規定,讓住宿員工養成好的生活習慣,塑造公司員工宿舍良好形象.1.宿舍管理處將不定期對各宿舍內的5S進行抽查和打分,對衛生不合格的寢室進行書面通知,連續三次衛生不良的寢室將給予該寢室10元/人的處罰.2.每周五下午14;00由宿舍衛生評比小組共同對每個寢室進行5S的大檢查,并作評分,每月進行綜合評比一次.3.每月根據綜合評比的分數,把得最高分的寢室評選為“5S”優秀寢室，對該寢室進行通報表揚，同時進行100元/寢室的現金獎勵。該寢室的室長另給予50元的獎勵。（室長有寢室人員進行推選。沒有推選的寢室，視為該寢室放棄室長獎勵。）

4．每月根據綜合評比的分數,把得最低分的寢室評選為“5S”最差寢室，對該寢室進行通報批評。同時對寢室進行20元/人的現金處罰。該寢室的室長另給予10元的處罰。（室長由寢室人員進行推選。沒有推選室長的寢室，視為該寢室人員愿意接受對室長的處罰。室長罰款就分攤至該寢室人員頭上。）

5．評比方式：由宿舍管理員平時的不定期檢查分數結合每周五大檢查的分數進行綜合評比。最終得分將公布在宿舍宣傳欄上。6．評比的內容及標準見附頁：《宿舍5S》評比表.7:周五大檢查評比小組人員為: 后勤部、綜合部、寢室室長 員工宿舍5S規范

根據公司員工宿舍管理規定第五條---宿舍5S管理內容，請各寢室住宿人員按照以下內容做好室內5S。

1、室內地板保持干凈整潔。無紙屑果殼，無污物，無痰跡，室內無積水等。垃圾簍勤倒不存放垃圾。

2、墻壁，天花板無煙塵和蜘蛛網，無雜物無亂涂亂畫和不健康的圖片貼，不亂釘釘子及影響美觀的贓物。

3、床位按規定放置，不得亂放置，不得亂移動，個人物品擺放整齊，床鋪上被褥疊放平整成方塊狀；被子和枕頭分別擺放在床的兩頭。被子的雙疊口朝外對齊，不得超出床沿。空床上的物品要整齊，不能雜亂無章。

4、床下鞋子擺放成一條直線（中間不能有間隙），鞋跟朝外，對應放齊，不得超出床沿。床下每周必須自行處理干凈，保持床底干凈整潔。

5、室內洗漱用品（牙膏牙刷洗澡洗發液）等個人用品要統一放在洗臉盆里，毛巾要統一掛在陽臺上掛鉤上。洗衣服統一晾曬。衛生間馬桶必須經常清洗，衛生間要保持干燥。

6、宿舍個人行李包要擺放整齊。衣柜統一放置在門口的墻壁處。衣柜物品擺放整齊。

7、門窗、窗臺干凈、門兩面干凈。玻璃明亮，燈管電扇等物品保持干凈。室內不準亂拉鐵絲。晾曬的衣物及拖把不能隨意擺放甚至掛放在窗外。

8、生活環境整潔，不要向窗外及樓下亂扔垃圾。公共場所不能隨地吐痰，不亂扔果皮碎紙和煙頭。走廊及宿舍垃圾要投放至垃圾桶。

9、經常開窗通風，保持室內空氣清新，無異味。

10、愛護公共財物，不隨意損壞公共場所及寢室內設施。節約水電，做到水燈及電扇人離關閉。

為加強宿舍文明管理，保持員工宿舍良好的衛生環境及公共秩序，公司將對宿舍進行每周一次的衛生大檢查活動，具體檢查內容及評比標準如下：

一、評比范圍

員工宿舍各寢室的室內衛生，走廊及樓道衛生的狀況

二、評比內容及標準： 序號 檢查內容 分值 檢查方法及評價標準 考評得分屋頂墻壁 10分

1）屋頂、墻角無蛛網（5分）

2）墻壁無積塵（5分）地面 20分

1）地面整潔（10分）

2）無痰跡（5分）

3）無紙屑（5分）門窗、衛生間 30分

1）門、窗玻璃擦拭干凈（10分）

2）衛生間干凈（10分）

3）有無異味（10）電器設施 10分 1）日光燈（2分）

2）熱水器（4分）

3）空調無灰塵（4分）室內環境 30分

1）公共物品按指定地點擺放，整齊有序（10分）

2）空氣質量（5分）

3）無多余桌椅或其它雜物（5分）

4）私用被褥衣物疊放整齊有序（5分）

5）閣樓干凈整潔無雜物（5分）總分：100分；評分90—100分為好，80—90分為較好，70—80分為一般，60—70分為較差，60分以下為極差。

三、評比方法

由后勤部主導，每次評比由各生產部門和工聯各委派一名員工及人力資源部總務課長和宿管員組成檢查小組（文員或四職等以上管理人員，原則上每月檢查2次和每次檢查不少于5人），對各宿舍衛生情況進行評分，由工聯人員將現場拍照，并將評比結果以張貼或廣播的形式予以公布。

四、獎懲辦法：每月評出前三名和后三名，進行優獎劣懲，具體獎懲方法如下：

1）評比后三名的宿舍，住宿者每人予以15元處罰；

2）獎勵結合處罰金額和需獎勵宿舍的實際情況，發放生活用品（如洗潔精、洗衣粉、毛巾、肥皂等），具體物品待定。

3)公司為員工提供清潔用具(如掃把、拖把、晾衣竿、潔廁精、潔廁刷等)，員工可予每周一20：30到宿舍管理員處領取，費用須自行負擔。

4）如宿舍臟亂差，無能力清掃干凈的，可向后勤部申請清潔工幫助打掃，費用為15元/次；

5）公司每月設立“文明宿舍”流動紅旗4面，每層樓衛生排名第一的宿舍垂掛流動紅旗一面，并將評比結果納入部門優秀員工評選依據之一。

五、附則

1、公司本著 “以人為本的理念和教育為主、處罰為輔的原則”開展此項活動。

2、本細則經公司領導核準后，自頒布之日起實施。

第五篇：公司員工宿舍文明宿舍評比方案

公司員工宿舍文明宿舍評比方案

員工宿舍是反應企業精神文明的窗口，是員工工作、學習、生活的重要場所。為優化環境，創建衛生、整潔、文明、和諧的員工生活場所，根據公司《宿舍管理制度》有關規定特制定文明宿舍評比方案。

一、評定方式：

1、每季度評選一次，每月檢查一次；宿舍檢查主要分（1）行為規范、（2）宿舍衛生、（3）安全規范。

2、宿舍檢查的具體安排：

⑴常規檢查：每天由宿舍管理員進行；

⑵宿舍衛生、安全規范每月底由人資部后勤組織宿舍管理員、保安隊長、生產部經理及各車間主任進行檢查。

3、每季度將每月評分表匯總，按得分評選。

二、評選條件：

1、內務整理、衛生好。嚴格按照寢室規范化管理要求，搞好寢室衛生和內務整理。

2、遵紀守法好。寢室全廠員工自覺遵守國家法律、法規和公司各項規章制度，無違法違紀行為。

3、公物愛護好。寢室全廠員工自覺愛護公物，節約水電，無損壞公物，違章接電、用電和浪費水電現象。

4、團隊精神。寢室全廠員工互相幫助、互相督促，自覺維護宿舍、班組的榮譽。

三、評定組成：

宿舍衛生檢查工作由公司人資部后勤總體負責。檢查人員由宿舍管理員、保安隊長、生產部經理及各車間主任組成。

四、檢查要求：

1、各檢查人員評分本著公開公正原則，評分記錄需做到逐項清晰明細，最后相加得出總分，不得憑主觀印象

2、檢查人員必須當場向宿舍成員解釋宿舍衛生的詳細扣分情況并下發《宿舍衛生整改通知單》。

五、獎勵、處罰方案：

1、每層樓每月評比一次，將評選出兩個優秀宿舍，兩個最差宿舍。將獎勵優秀宿舍內每人50元的獎金。處罰最差宿舍內每人50元的罰款。

2、不合格的宿舍，根據《宿舍衛生整改通知單》限期進行整改，連續兩個月不合格的，將給予通報批評。