第一篇：公司員工宿舍管理規(guī)定

公司員工宿舍管理規(guī)定

為了給員工提供一個安全、舒適的休息環(huán)境，根據(jù)《公司職工居住公寓樓管理規(guī)定》文件的相關要求，結合中心試驗室實際情況，特制定本規(guī)定。

一、入住條件及管理

1、員工宿舍提供給長期在中心試驗室工作且無住房的員工。

2、由綜合辦公室對員工宿舍的各項事宜進行管理。

二、入住手續(xù)辦理

1、員工住宿請到綜合辦公室進行登記并辦理相關手續(xù)。

2、入住人員須交納200元住宿押金，員工離職或有其他原因不再住宿時，無房間設施損壞則全額退還。

三、費用及繳納方式

1、電：宿舍用電執(zhí)行公司標準，春秋冬季每人每月補助9度電，夏季（6-9月份）每人每月補助15度電，超出部分由該宿舍人員均攤費用。

2、水：宿舍用水執(zhí)行公司標準，每人每月補助2噸水，超出部分由該宿舍人員均攤費用。

3、其他費用：除水電外的費用，如電視費、燃氣費、網(wǎng)絡費等由該宿舍人員全額均攤自負。

4、水電費超出規(guī)定標準部分由綜合辦公室統(tǒng)一收取，逾期無正當理由未交或拒不交納的員工，將從其工資中雙倍代扣，連續(xù)兩次拒交者將不再享受住宿待遇。

四、安全管理

1、安全用電：禁止私拉亂接電源，不得私自使用電爐子、熱的快、電暖器等大功率電器，使用宿舍內(nèi)原有電器時要隨開隨用，人走電斷。

2、防火防盜：電源要遠離易燃物，燃氣開關不使用時要保持常閉狀態(tài)，離

開宿舍時要檢查電源、燃氣、門窗等重點部位，防止發(fā)生火災和盜竊。

3、住宿安全：禁止私自留宿，如有特殊情況需提前向綜合辦公室申請。禁止酗酒斗毆、賭博，不要大聲吵鬧喧嘩，貴重物品要隨身攜帶。宿舍鑰匙每人一把，不再住宿時須交還綜合辦公室，不交還者從住宿押金中扣除50元。

4、違反安全管理規(guī)定且不聽勸阻的員工將不再享受住宿待遇，情節(jié)嚴重造成惡劣影響或嚴重后果的，按公司相關規(guī)定或交公安機關處理。

五、衛(wèi)生及設施管理

1、保持宿舍清潔整齊，不得在墻壁上亂畫亂釘，個人房間衛(wèi)生由入住人員負責，公共區(qū)域由宿舍長安排值日表輪流清潔；

2、個人用品及衣物需擺放整齊，床鋪被褥起床后疊起，地面保持干凈，垃圾要每天進行清理，衣物統(tǒng)一到陽臺晾曬，不得私搭亂放。

3、綜合辦公室對宿舍衛(wèi)生進行不定期抽查，檢查評分滿分100分，低于80分責令整改，低于60分則警告處分，累計三次警告處分的宿舍，將被處以每人50元的罰款。

4、愛惜宿舍內(nèi)家具家電等設施，若因個人原因造成家具家電嚴重損壞，維修換新費用由個人承擔。

六、本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行，其他未盡事宜參照公司有關規(guī)定執(zhí)行。

第二篇：公司員工宿舍管理規(guī)定

公司員工宿舍管理規(guī)定

一、目的:

為使員工宿舍保持一個良好、清潔、整齊的環(huán)境，以保證員工在工作之余得到充分的休息，維護宿舍安全和提高環(huán)境品質(zhì)，特制訂本辦法。

二、范圍:

公司所有住宿員工。

三、內(nèi)容:

（一）、住宿管理

1、住宿人員在申請住宿之前應填寫《員工住宿申請表》，由行政人事部統(tǒng)一安排備案。

2、總部住宿房間及床位由行政人事部統(tǒng)一安排，公司各門店員工宿舍由店長統(tǒng)一安排。住宿員工不得擅自更換房間及床位。特殊情況擊需由行政部或各門店店長批準后方可給予調(diào)整房間或床位。

3、住宿員工使用宿舍內(nèi)的公司財物，須羅列清單，經(jīng)員工個人與行政部清點確認后簽字。入住人員只限員工本人。

4、住宿員工不得將宿舍轉借他人使用或擅自留宿非公司人員。未經(jīng)允許不得留宿非公司員工，如有發(fā)現(xiàn)，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元，并取消入住資格。

5、住宿員工不得擅自調(diào)換房間內(nèi)公共財產(chǎn)物品。員工離開宿舍須鎖好房門，貴重物品應注意保管，遺失自行負責。

6、住宿員工不得隨意改造或變更房內(nèi)設施，不得損壞宿舍財產(chǎn)及公共設施，如造成損壞，須折算賠償。

7、公司宿舍水、電不得浪費，請隨手關燈及水龍頭。

8、住宿員工退房時須辦理移接手續(xù)，清點財物。凡居住期間，財物有損壞的，須折算賠償。

9、宿舍現(xiàn)有的器具設備(如桌椅、衛(wèi)浴設備、管道、門窗、床鋪等)公司以完好狀態(tài)交與員工使用，如疏于管理或惡意破壞，酌情由住宿人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重處罰。

10、公司領導或行政人事部門在合適時間檢查宿舍，員工不得拒絕，并聽從相關整改建議。

（二）、紀律管理

1、住宿員工晚上22：00后不得大聲喧鬧或發(fā)出大的噪聲或在異性宿舍逗留。

2、宿舍區(qū)不能成為犯罪窩點，嚴禁酗酒、打架、偷盜、賭博、色情等不良活動，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)后給予開除并罰款500元，嚴重者將送公安機關處理。

3、電視、音響的使用，聲音不得過大，以不妨礙他人安寧為原則。

4、住宿員工不得于宿舍區(qū)室外或室內(nèi)墻壁、櫥柜上隨意張貼字畫或釘掛物品。

5、住宿員工不得破壞宿舍區(qū)任何公共設施或公物，不得在宿舍私藏任何公司物品。

6、未在公司內(nèi)住宿員工在宿舍區(qū)活動時亦須遵守所有規(guī)定。

（三）、安全管理

1、宿舍內(nèi)不得擅自加裝使用1500W以上的電器，禁止使用電爐或明火器具，不私拉亂接電線，不使用漏電電器。

2、注意宿舍安全，嚴禁攜入易燃易爆物品，室內(nèi)不得使用或存放危險及違禁物品等危害公司財產(chǎn)及跟人安全的一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，第一次扣罰100元，第二次扣罰200元，并取消入住資格。

3、住宿員工不得于床上抽煙，煙灰、煙蒂不得丟棄地上，煙灰缸應妥善放置。

（四）、衛(wèi)生管理

1、住宿員工不得在公共走廊、樓梯及其他公共場所堆放物品，不得隨地吐痰、亂倒垃圾，不得在室內(nèi)飼養(yǎng)動物，嚴禁將雜物剩飯等倒入廁所及排水管道，嚴禁向門口、窗外潑水、亂扔雜物。

2、住宿員工個人床上用品起床后須擺放整齊，其它私人物品、衣物須擺放整齊或收入箱柜。

3、住宿員工洗曬衣物須在天臺指定區(qū)域或宿舍晾曬，不得隨意在走廊、過道及其它公共區(qū)域晾掛（雨天除外）。

4、污穢、廢物、垃圾等應集中于指定場所傾倒。

5、住宿員工房間內(nèi)衛(wèi)生自行清潔整理。

6、住宿員工房間門口個人物品應擺在架子（自行購置）上，不得直接擺在地上。

（五）、遷出管理

1、住宿員工遷出時須將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈，所攜出的物品，須先經(jīng)行政人員或店長檢查。

2、住宿員工離職（包括自離、辭職、免職等），須于離職當日內(nèi)搬離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償。

四、對違反以上任何規(guī)定的住宿員工，行政人事部可酌情予以處罰，乃至取消住宿資格。

五、附則

本辦法經(jīng)總經(jīng)理核準后頒布實施，由行政人事部負責解釋并執(zhí)行，未盡事宜，另行修訂。

第三篇：公司員工宿舍管理規(guī)定[范文]

XXX有限公司 員工宿舍管理辦法

為加強員工宿舍的管理，規(guī)范公司員工的住宿行為，給員工休息創(chuàng)造一個干凈、整潔、舒適的生活居住環(huán)境，實現(xiàn)員工宿舍規(guī)范管理化，結合我公司實際，特制訂本辦法。

第一條 本辦法適用于XXX有限公司所有宿舍的管理。宿舍的管理以活躍集體生活，實現(xiàn)民主自治為原則。在此原則下，由綜合管理部（簡稱：綜合部）負責公司宿舍的綜合管理和協(xié)調(diào)。

第二條 每一位員工必須服從綜合部的統(tǒng)一安排和調(diào)配，入住時必須到綜合部辦理有關手續(xù)。綜合部根據(jù)員工的變化和宿舍的使用情況，適時對宿舍的安排進行調(diào)整。

第三條 員工的住房標準：中層及以上管理及技術人員在條件許可下，按1人一間安排；其他人員一律按2人以上一間安排。

第四條 員工宿舍的家具及設施，視財力情況由公司統(tǒng)一配置。原則上每間配備單人床兩張、沙發(fā)一張、寫字臺一張、茶幾一張、椅子一把。公用設施視房屋本身情況進行配置。

第五條 按規(guī)定應安排2人及以上合住的房間，如其中一人退出床位，綜合部隨時安排其他符合條件的員工入住，現(xiàn)住員工不得以各種理由抵制安排。

第六條 入住員工宿舍的員工應遵守以下規(guī)定：

（1）入住員工應服從管理，尊重并配合宿舍管理人員開展工作。（2）入住員工應愛護公共財產(chǎn)，嚴禁破壞室內(nèi)設施和結構，人為損壞或丟失，按原價賠償。

（3）入住員工必須隨時保持宿舍及周邊的環(huán)境衛(wèi)生，嚴禁隨地吐痰，及在走廊內(nèi)或在公共園區(qū)內(nèi)亂扔紙屑、果皮、煙頭等垃圾雜物。

（4）入住員工嚴禁在室內(nèi)及門上等影響公共形象的地方亂寫、亂貼、亂刻、亂畫。未綜合部批準不得在墻上打孔安裝物品；嚴禁將鞋或其他雜物擺放在走廊或通道處；為保證人身安全，在晾曬衣物或被子時嚴禁站在窗臺上面。

（5）入住員工必須注意安全用電，禁止私拉亂接電源，禁止使用大功率電器及違章電器。違反者，綜合部有權按有關規(guī)定進行處理，對因違章用電所造成的一切后果，由責任人負責承擔。

（6）員工宿舍內(nèi)禁止留宿外人，有客人來訪時應注意不影響宿舍內(nèi)其他成員的正常生活和休息。禁止從事違反國家法律的活動。否則，所造成的一切后果，由當事人負責承擔。

（7）宿舍內(nèi)成員之間應團結友愛，相互關心，相互幫助，共同搞好宿舍室內(nèi)、外的環(huán)境衛(wèi)生及管理工作。保管好自己的物品、注意防盜。

第七條

凡已分配員工宿舍的員工，如長期不在宿舍居住（一個月以上），應主動退出員工宿舍，如發(fā)現(xiàn)長期不在宿舍居住又不退出員工宿舍的，由綜合部進行相應考核。

第八條

入住員工必須嚴格按公司規(guī)定的宿舍用水、用電定額標準（用水標準【冷熱水合計】：夏季單人間4噸/月，雙人間8噸/月；冬季單人間5噸/月，雙人間10噸/月。用電標準：夏季單人間200度/月，雙人間600度/月；冬季單人間240度/月，雙人間400度/月），請注意節(jié)約用水用電。在上班或離開宿舍前，必須關掉電燈、空調(diào)、電視等電源開關及水管閥門等，不得有“長明燈、長流水”現(xiàn)象。月度超出公司定額標準的水、電費用部分，由本宿舍人員共同分攤。超額費用將從員工工資中扣除。（注：由于每年7月份為最炎熱月份，用水標準可適當上調(diào)，單人間7噸/月，雙人間14噸/月；用電標準為單人間380度/月，雙人間760度/月。每年1月份為最寒冷月份，用電標準可調(diào)整為單人間240度/月，雙人間400度/月。）

第九條 本辦法自2014年9月1日起執(zhí)行。

2014年8月31日

第四篇：公司員工宿舍管理規(guī)定

公司員工宿舍管理規(guī)定

員工宿舍是公司根據(jù)工作需要為員工配備的, 公司視需要安排員工統(tǒng)一入住，為保證良好的宿舍秩序，使員工擁有一個安全、詳和、舒適、寧靜的生活、休息環(huán)境，特制定本規(guī)定，各入住員工必須遵守。

一、員工入住與退宿相關規(guī)定

1、入住：宿舍的調(diào)配由宿管處統(tǒng)一負責，員工入住需提出申請并在宿管處辦理入住手續(xù)。

2、入住人員不得擅自更換房間床位，如有特殊情況需向宿管處申請并經(jīng)批準后方可更換。

3、退宿：由申請人提出申請注明退宿時間、事由等交由宿管處，經(jīng)宿管處核實宿舍財產(chǎn)等事項后辦理退宿手續(xù)。

4、未按規(guī)定辦理退宿手續(xù)者，視為仍住宿舍中，須分擔該宿舍違規(guī)事項帶來的風險。

5、辭職或解聘人員在辦理離職手續(xù)后，三日之內(nèi)必須辦理退宿手續(xù)搬離宿舍。

二、宿舍財產(chǎn)管理規(guī)定

1、宿舍內(nèi)部的所有公共財產(chǎn)，每個員工都必須愛護，不得私自拆換、占用、損壞，如有丟失、損壞，須照價賠償，并視其情節(jié)輕重給予罰款。

2、個人物品須按規(guī)定擺放整齊，不許亂掛亂放，個人物品尤其是貴重物品請自行妥善保管，如有丟失，責任自負。

3、離職人員搬出宿舍時，全體人員必須在場，確保宿舍財產(chǎn)安全。

4、注意防火防盜，出門時須關好門窗、斷電、斷水后方可離開。

三、宿舍環(huán)衛(wèi)管理規(guī)定

1、住宿人員應愛護宿舍衛(wèi)生，保持室內(nèi)外清潔衛(wèi)生。建立輪流值日制，每天安排人員輪流清掃，每人必須自覺整理好自己的內(nèi)務。不準在室內(nèi)外堆放垃圾、隨地吐痰、亂丟果皮紙屑以及在墻上亂畫等。不得向窗外倒水、亂扔垃圾或其他雜物。宿管處將定期對宿舍衛(wèi)生進行檢查評比。

2、節(jié)約用水、用電，杜絕長明燈、長流水等浪費現(xiàn)象。嚴禁使用熱水器、電飯煲、電磁爐、微波爐等大功率電器，如有違反規(guī)定者一經(jīng)查獲，沒收電器設備，并處以罰款200元。室內(nèi)水電超出公司規(guī)定部分所產(chǎn)生的費用由室內(nèi)成員共同承擔。

3、嚴禁私拉電線、改裝電路、新架插座，因違規(guī)搭建或使用大功率電器造成線路短路或造成火災，追究當事人的法律責任，并賠償一切經(jīng)濟損失。

4、宿舍內(nèi)不準進行劇烈活動、大聲喧嘩或使用器具造成噪音等，以免影響他人休息。

5、嚴禁有打架、斗毆、酗酒、賭博等違法行為。

6、嚴禁在宿舍私藏刀具、槍支、炸藥等危險物品。

7、宿舍內(nèi)不允許留宿外來人員。

四、此規(guī)定自下發(fā)之日起執(zhí)行，未盡事宜，由公司總經(jīng)辦負責解釋和完善本規(guī)定。

第五篇：公司員工宿舍管理規(guī)定

XX公司員工宿舍管理規(guī)定

一、總則

第一條 為使員工宿舍保持良好的清潔衛(wèi)生，整齊的環(huán)境及公共秩序，使員工獲得充分的休息，以提高工作效率，特訂本規(guī)定。

第二條 本規(guī)定適用于全體住宿員工，由行政人事部監(jiān)督執(zhí)行。

二、員工申請住宿條件

第三條 在職員工因工作需要且在本地無住所者可申請員工宿舍。

第四條 凡有以下情況之一者，不得住宿：

1、患有傳染病者；

2、有不良嗜好者；

3、有家眷同住者。

第五條 本公司提供員工宿舍僅限于系現(xiàn)住人尚在本公司服務為條件，倘若員工離職(包括自動辭職，受免職)時，屆時該員工應于離職日起三天內(nèi)，遷離宿舍，不得借故拖延或要求任何補償費。住宿者遷出時應將床位、物品、抽屜等清理干凈。

三、樓長及輪值人員職責

由全體住宿員工推選樓長一名，樓長主要負責安全、衛(wèi)生、紀律等日常管理，向行政人事部負責。輪值人員由所有住宿員工擔任。

第六條 各寢室由所住員工打掃衛(wèi)生，宿舍樓公共區(qū)域衛(wèi)生由全體住宿員工輪流值班打掃。樓長負責安排輪流值班人員，監(jiān)督檢查輪值人員維護環(huán)境清潔，維持就寢秩序，維護各項公共設施的合理使用。

第七條 出現(xiàn)住宿員工違反本宿舍管理制度情況，樓長應立即制止，情節(jié)嚴重者，應上報行政人事部。

第八條 有下列情況之一者，樓長應立即通知行政人事部：

1、違反宿舍管理規(guī)則，情節(jié)重大者；

2、宿舍內(nèi)有不法行為或外來災害時；

3、住宿員工出現(xiàn)身體不適應或病情重大時。

四、宿舍員工行為細則

第九條 住宿員工應嚴格遵守本制度，服從樓長管理。

第十條 嚴禁擅自調(diào)換房間、床位和留宿非住宿員工或非公司人員。

第十一條 需自備床上用品及日常洗漱用具。起床后將棉被疊放整齊；換洗衣物應在指定位置晾曬及擺放，不得堆積地上。暫不用的衣物應收入行李箱內(nèi)，鞋子應整齊擺放在床鋪下面。

第十二條 房間清潔由住宿人員輪流打掃；廢棄物、垃圾等應放置在指定場所，保持房間的清潔與整齊。

第十三條 節(jié)約用水用電，用完隨手關閉水源或電源開關；使用電視機、收音機應將音量控制在適當范圍，以免妨礙他人休息。

第十四條 員工外出應將宿舍電、門窗關好，貴重物品應自行保管，避免攜入宿舍，違反規(guī)定放入宿舍丟失者，責任自負。

第十五條 員工不得在宿舍內(nèi)酗酒、賭博、打麻將或從事其他不健康活動，否則后果自負。

第十六條 公司宿舍原則上不得留宿親友，特殊情況需要留宿親友須經(jīng)樓長批準。住宿員工晚上不在宿舍就寢應提前告知樓長。

第十七條 住宿員工有下列情況之一者，即取消其住宿資格：

1、不服從樓長的監(jiān)督、指揮者；

2、在宿舍賭博(打麻將)斗毆、及酗酒；

3、蓄意破壞公用物品或設施等；

4、擅自留宿非住宿員工或非公司人員者；

5、經(jīng)常妨礙宿舍安寧、屢戒不改者；

6、違反宿舍安全規(guī)定者；

7、有偷竊行為者。

第十八條 遷出員工應將使用的床位、物品、抽屜等清理干凈。

第十九條 住宿員工有責任維護所有公共設施完好；發(fā)現(xiàn)損壞應及時告知樓

長，情節(jié)嚴重時樓長應上報行政人事部。如有疏于管理或惡意破壞，酌情由現(xiàn)住人員負擔該項修理費或賠償費，并視情節(jié)輕重論處。因員工個人原因造成損壞，由員工承擔賠償責任，同時行政人事部將酌情進行處罰。

第二十條 如有住宿人員離職時，應于離職時隨即遷出宿舍，并于離舍三天前通知樓長，由樓長負責相關點收接管工作，否則以移交未清處理。

第二十一條 不準在宿舍內(nèi)外養(yǎng)家禽家畜及寵物；嚴禁在宿舍內(nèi)外存放違禁及易燃物品，不得在宿舍區(qū)燃放煙火和鞭炮。

第二十二條 嚴禁在宿舍內(nèi)炊事，并不得私自使用電爐、酒精爐或其他燃火工具等，以保證安全。嚴禁私自安裝電器和拉接電源線，嚴禁使用高功率電器及超負荷用電。

第二十三條 嚴禁將雜物、剩飯等倒入浴室及排水管道，嚴禁往窗外潑水、亂倒雜物；不得隨地大小便，從樓上拋丟垃圾和倒水。

第二十四條 住宿人員倘若違反上列有關規(guī)定者，視其情節(jié)輕重分別處以： 1、5-100元罰款；

2、照原價賠償；

3、取消住宿權；

4、移送司法機關。

五、維修費及其它費用

第二十五條 如有宿舍物品是自然損壞的，由公司承擔維修費用。

第二十六條 如有物品是人為破壞，按維修發(fā)票由住宿人員自行承擔。第二十七條 住宿人員每月按時交納電費。

六、附則

第二十八條 本規(guī)定的解釋權屬公司。

第二十九條 本規(guī)定自公布之日起執(zhí)行。

XX公司