第一篇：美術(shù)考生應(yīng)該注意的幾個(gè)問題

美術(shù)考生應(yīng)該注意的幾個(gè)問題

很多考生選擇學(xué)校很盲目，以為考的越多越好，為了能多拿幾個(gè)“通行證”。實(shí)際上考的多了不僅浪費(fèi)了很多報(bào)名費(fèi)，而有些學(xué)校即使過了分?jǐn)?shù)線也根本不想去讀。以我多年輔導(dǎo)美術(shù)高考的經(jīng)歷，現(xiàn)總結(jié)幾點(diǎn)經(jīng)驗(yàn)，希望能對考生有所幫助。

首先要學(xué)好文化課，有不少人認(rèn)為學(xué)習(xí)美術(shù)不需要文化課好，實(shí)際上這是個(gè)誤區(qū)，文化課基礎(chǔ)好的學(xué)生理解能力就強(qiáng)，學(xué)習(xí)繪畫進(jìn)步就快。

其次，學(xué)習(xí)美術(shù)要找懂教育的美術(shù)培訓(xùn)班。我國當(dāng)前的美術(shù)教育進(jìn)入一個(gè)誤區(qū)，很多人認(rèn)為畫畫好就能擔(dān)任美術(shù)教師，所以很多美院的本科生甚至是沒有考上大學(xué)的老考生都辦起了美術(shù)培訓(xùn)班。這些人辦培訓(xùn)班往往是只會畫，或者只會改，而不會教。他們輔導(dǎo)學(xué)生畫畫往往憑感覺，或者只講些繪畫程式，有時(shí)幾個(gè)老師給學(xué)生輔導(dǎo)畫常常出現(xiàn)截然相反的觀點(diǎn)，搞得學(xué)生不知所措，只能通過大量繪畫練習(xí)慢慢領(lǐng)悟藝術(shù)規(guī)律。

作為一名美術(shù)教師，不但要會畫畫，還要掌握美術(shù)理論和教育規(guī)律，能夠教給學(xué)生觀察的方法，通過提高學(xué)生的觀察能力來不斷提高學(xué)生的繪畫表現(xiàn)能力。通過傳授美術(shù)理論讓學(xué)生明白為什么有的畫要這樣畫，而有的畫要那樣畫，這樣才會使學(xué)生掌握藝術(shù)規(guī)律的同時(shí)而又不會被規(guī)律所束縛，這樣教出來的學(xué)生就會有創(chuàng)造力。

第三，美術(shù)考生選擇培訓(xùn)不要盲目地相信省會城市及北京的培訓(xùn)班。我認(rèn)識1個(gè)考生，從初二就開始學(xué)習(xí)美術(shù)，文化課極差，畫畫靠死記硬背，不用觀察表現(xiàn)對象，因此畫得很快，在初學(xué)者看來也很帥氣，第一次高考沒有被錄取，復(fù)讀還是沒有拿到本科專業(yè)合格證，但他卻在濟(jì)南辦起了美術(shù)培訓(xùn)班，居然還招了不少初學(xué)者。我在央美讀研時(shí)，發(fā)現(xiàn)央美周圍的很多培訓(xùn)班根本與央美毫無關(guān)系，很多外地考生去了還以為是央美的在校生或本科生辦的，花了很多冤枉錢。所以初學(xué)者參加培訓(xùn)班最好在當(dāng)?shù)兀驗(yàn)槟氵€沒有辨別能力分辨那個(gè)培訓(xùn)班好，花了冤枉錢不說，關(guān)鍵還耽誤了你的寶貴時(shí)間。

第四，不要相信考什么學(xué)校就要學(xué)什么樣的畫風(fēng)一說，那是培訓(xùn)班忽悠考生的。好畫在道理上都是相通的，你只要達(dá)到一定的水平，每個(gè)學(xué)校都會認(rèn)可你的畫。我前幾年教了一個(gè)日照一中的學(xué)生，她只跟我學(xué)了5個(gè)月的畫，沒有出去參加過其他任何培訓(xùn)班，我也沒有在國美進(jìn)修的經(jīng)歷，但她考中國美術(shù)學(xué)院和國美上海分院，專業(yè)都是有效名次，所以美術(shù)高考不在于畫風(fēng)，關(guān)鍵在于提高繪畫水平。當(dāng)然，對于各校的考試內(nèi)容你還是應(yīng)該研究的，因?yàn)楦餍５膶I(yè)設(shè)置不一樣，對考生的要求也不一樣。

第五，我認(rèn)為考生在美術(shù)培訓(xùn)期間也不要完全放棄文化課和體育鍛煉，可以自己制定復(fù)習(xí)計(jì)劃，每天利用半小時(shí)的早讀時(shí)間復(fù)習(xí)文化課。否則將文化課擱置得太久，等你拿到專業(yè)合格證時(shí)再學(xué)文化課就太生疏了。每周要拿出一到兩次的時(shí)間進(jìn)行體育活動，不要認(rèn)為參加體育活動會耽誤時(shí)間，相反，只有勞逸結(jié)合才會提高學(xué)習(xí)效率。

最后，我認(rèn)為美術(shù)考生考學(xué)之前要對自己的水平有個(gè)正確的評估，根據(jù)自己的水平選擇5、6所學(xué)校考考就行了，不要盲目地考，否則不僅浪費(fèi)錢，還浪費(fèi)自己寶貴的時(shí)間。

第二篇：應(yīng)聘者應(yīng)該注意哪些問題

面試，是用人單位招聘人才時(shí)通常采用的考核方式。應(yīng)聘者能不能積極主動地“推銷自己”，會不會巧妙自如地展示自己的優(yōu)勢，從而給招聘者留下良好的印象，則直接關(guān)系到求職的成功與否，在激烈的競爭中，應(yīng)聘者應(yīng)該注意哪些問題才能讓自己脫穎而出呢？

一、有備而來。面試前要做好充分準(zhǔn)備，如對于應(yīng)聘單位的各方面情況，要盡量有一個(gè)全面的了解，對面試時(shí)可能涉及的問題，要事先認(rèn)真準(zhǔn)備和演習(xí)。

二、衣冠整潔。應(yīng)聘者的服飾打扮，應(yīng)給人一種整潔、大方、莊重的感覺。就性別而言，男性應(yīng)體現(xiàn)出一種整潔、干練的氣度；女性則應(yīng)表現(xiàn)出一種樸實(shí)、端莊的風(fēng)格。

(一個(gè)人的穿著打扮應(yīng)該和面試公司的整體風(fēng)格相配合.切記:女孩子不要穿著暴露.)

三、有自信心。每個(gè)人都有自己的優(yōu)勢和潛能。應(yīng)該更多地看到自己的優(yōu)勢和潛能。牢記：“世界上只有沒能獲得成功的人，沒有一能取得成功的人”。

(有的時(shí)候面試觀就是想知道你對自己的能力是怎么看的,有沒有信心做好交給你的工作.)

四、尊重他人。自身基本素質(zhì)高基本條件好的應(yīng)聘者，如果傲慢自負(fù)，缺乏對招聘考官應(yīng)有的尊重，甚至把自身的優(yōu)勢和資本當(dāng)作與對方討價(jià)還價(jià)的籌碼，這樣的應(yīng)聘者，即便再優(yōu)秀也不會贏得考官的高分。

五、談吐流暢。面試是雙方一問一答，彼此交流的過程，掌握交流的藝術(shù)非常重要。回答問題要富于條理性，邏輯性和節(jié)奏感，說話要清晰流暢，簡潔。

六、談話適度。面試交談不同于當(dāng)眾演講。一般情況下，在回答提問時(shí)應(yīng)言簡意賅，談話適度要有節(jié)制，冗長乏味的長篇大論，只會令人生厭。

七、答其所問。如果由于緊張沒有聽清楚對方的發(fā)問，不妨再禮貌地請對方重復(fù)一篇，切忌不懂裝懂，亂答一氣，如果是眾多應(yīng)聘者參加集體面試，有把握的問題要積極搶答，沒有考慮成熟的切忌因搶先而造成答非所問的尷尬局面。

八、揚(yáng)長避短。面試交談是一種揚(yáng)長避短的藝術(shù)，在一定場合下，什么話該說，什么話應(yīng)巧妙地回避，要靈活處理，不要一味地“實(shí)話實(shí)說”。

九、注意體態(tài)。一個(gè)人的體態(tài)語言在交談中所起的作用很重要，縮頭縮腦，彎腰駝背或者翹起“二郎腿”等，不僅反映出一個(gè)人的不良心態(tài)，也會給對方留下不好的印象。

十、彬彬有理。要尊重考官，不要打斷對方的發(fā)問，不要隨意插話，更不能貶低別人，抬高自己。不要主動向?qū)Ψ教崞鹦剿＠龅葐栴}，面談結(jié)束告退時(shí)，不要向考官提出限定時(shí)間給予答復(fù)的要求等。相信如果我們能做好這十點(diǎn)，那我們面試的成功率將會有很大的提升。

第三篇：講授法應(yīng)該注意問題

好的講授法根植于教師淵博的知識儲備、靈活的內(nèi)容駕馭、出色的語言表達(dá)、有序的課堂組織、循序漸進(jìn)的問題講解以及恰到好處的教學(xué)情境創(chuàng)設(shè)。運(yùn)用得當(dāng)，可以達(dá)到“引人入勝”和令學(xué)生“流連忘返”的教學(xué)效果。運(yùn)用不當(dāng)可能導(dǎo)致教師單方面的表演，教學(xué)過程表現(xiàn)出“灌輸式”和“填鴨式”的特點(diǎn)。在運(yùn)用講授法進(jìn)行教學(xué)時(shí)，我們應(yīng)該注意哪些問題呢？

1、適用性。在課堂教學(xué)時(shí)，選擇恰當(dāng)?shù)闹v授內(nèi)容是關(guān)鍵。適用性比如概念定義、歷史文化和教學(xué)法則。2啟發(fā)性。在課堂教學(xué)中教師要注意啟發(fā)和引導(dǎo)學(xué)生思考，要有意識地設(shè)置一些與本節(jié)內(nèi)容相關(guān)的問題。使學(xué)生產(chǎn)生疑問，激發(fā)探索問題的積極性。

3、趣味性。生動形象、富有趣味的講授，能夠激發(fā)學(xué)生的興趣，使他們集中注意、積極思考。盡可能地使講授的內(nèi)容貼近學(xué)生的生活實(shí)際，將枯燥的知識趣味化。4整合性。在與其他教學(xué)方法綜合運(yùn)用時(shí)，應(yīng)考慮如何揚(yáng)長避短。可以先通過讀整節(jié)內(nèi)容，列出主要知識點(diǎn)，然后根據(jù)知識點(diǎn)以及學(xué)生的特點(diǎn)選擇不同的教學(xué)方法進(jìn)行教學(xué)。

第四篇：合作經(jīng)營應(yīng)該注意的問題

在合作之初就應(yīng)該規(guī)范公司的各項(xiàng)制度，可以聘請律師代為擬定、審核公司的各項(xiàng)制度及相關(guān)協(xié)議，再由合伙人就具體條款提出修改建議。

第一，確定合伙之前的準(zhǔn)備。

1.合作前，清理自身的賬目。理清自身賬目，為的是將來合作中清晰自己的投入，萬一發(fā)生爭議，能夠明確自己的權(quán)益。

2.認(rèn)真審查對方的資本實(shí)力。審查合作伙伴的資本實(shí)力，同時(shí)也是在檢驗(yàn)對方的誠信。在合作中，如果對方實(shí)力不強(qiáng)但以實(shí)力雄厚的面目出現(xiàn)，不但增加了風(fēng)險(xiǎn)，也容易發(fā)生爭執(zhí)。

3.擬定合作協(xié)議。合伙協(xié)議寫得越清楚、越明白，對合伙人彼此的保護(hù)程度也就越高。

第二，簽訂合伙協(xié)議應(yīng)該注意的問題。

1.個(gè)人合伙可以起字號，依法經(jīng)核準(zhǔn)登記，在核準(zhǔn)登記的經(jīng)營范圍內(nèi)從事經(jīng)營。各個(gè)合伙人應(yīng)該對出資數(shù)額、盈余分配、債務(wù)承擔(dān)、入伙、退伙、合伙終止等事項(xiàng)，訂立書面協(xié)議。

2.個(gè)人合伙的經(jīng)營活動，由合伙人共同決定，合伙人有執(zhí)行或者監(jiān)督的權(quán)利。

第三，合伙協(xié)議的主要內(nèi)容。

1.利潤分配與雙方的權(quán)利義務(wù)。說明分享利潤和承擔(dān)損失的方式以及具體事務(wù)的承擔(dān)，經(jīng)營過程中的合理支出的計(jì)算。

2.投票權(quán)和決策權(quán)。一般而言，各個(gè)合伙人有同等的投票權(quán)，這在涉及企業(yè)重大事務(wù)時(shí)具有非同小可的意義。

3.合理的分享利潤權(quán)。比如說明在合伙者即使生病或者休假也有權(quán)利分享利潤，但須作出一定的時(shí)間限制。這通常也是引發(fā)爭議的重大問題，需要在合伙協(xié)議中列明。

4.撤資的條件和處理辦法。比如當(dāng)合伙人離開公司時(shí)，或者合作公司解體時(shí)，每個(gè)合伙人的資本份額如何估價(jià)，如何處理等問題。

5.訂立合理的財(cái)務(wù)制度。最重要的是企業(yè)財(cái)務(wù)會計(jì)制度，對會計(jì)準(zhǔn)則達(dá)成協(xié)議或讓可靠的會計(jì)人員從事這一工作是極其重要的事情。對于不參加實(shí)際經(jīng)營的合伙人，尤其要堅(jiān)持這一點(diǎn)。

第五篇：求職應(yīng)該注意的問題

求職應(yīng)該注意的問題

這里就不在廢話，我直接進(jìn)人主題，我總結(jié)的就是4大要點(diǎn)：

1.注意舉止，不要太露浮躁

當(dāng)今的各大企業(yè)，人事專員最看重的是第一印象，這話不假，尤其是應(yīng)屆畢業(yè)生們，這對于企業(yè)來說是新鮮的血液，但是這批人有的是蓬勃的朝氣，但缺少了經(jīng)驗(yàn)，這些人往往浮躁，不肯從低到高，由小做起，這里，就要奉勸大家一句，沒人能隨隨便便成功，只有從小做起，從低做起，才能矗立高峰而不倒。所以應(yīng)試的時(shí)候一定要沉著冷靜的面對，不可急功近利，這樣顯得人浮躁。

2.穿著得當(dāng)，不要不倫不類

其實(shí)有的人可能不太注意這點(diǎn)，這是很重要的，就好比，你在宴會上可以穿著運(yùn)動裝出席么，或者在郊外游玩的時(shí)候你穿著筆挺的西服，锃亮的皮鞋，那樣只會給自己招來異樣的眼光，而不是給自己增色，尤其是在主考官面前，你的穿著不得體是會讓他以為你不重視這次的面試，不重視他的企業(yè)，從而讓你自己在考官面前大失顏色。

3.說普通話，方言慎用

普通話是我們中華人民共和國的標(biāo)準(zhǔn)話，如果你在面試的時(shí)候，滿嘴方言，讓考官都不知道你在說什么，不要以為這個(gè)很個(gè)性，因?yàn)檫@個(gè)個(gè)性會讓你四處碰壁，所以千萬不要任務(wù)說方言是個(gè)好事，它會讓你失去很多機(jī)會的。

4.思維清晰，不莽撞，不混亂

面試的時(shí)候大家可能會緊張，這個(gè)是正常時(shí)的，要是你在面試的時(shí)候說你一點(diǎn)不緊張，那才有問題，緊張不可避免，但是我們調(diào)整心理讓自我放松，尤其是面對主考官，你一定不要緊張的語無倫次，不管對方問你什么問題，你都要聽仔細(xì)，然后想清楚在回答，引文這個(gè)時(shí)候你的每一句話，都可能對你自己能否應(yīng)聘成功的關(guān)鍵，所以千萬不要口不擇言。以上就是我所總結(jié)的4大要點(diǎn)，希望能幫助那些還在苦苦找尋工作的同胞們一點(diǎn)幫助，祝你們早日找到心儀的工作。