第一篇：201101胡書記履行基層黨建工作責(zé)任視頻匯報

2010年度履行基層黨建工作職責(zé)視頻匯報

（2011年1月）

中共遷安市委書記胡國輝

一年來，自己堅持“抓發(fā)展必須抓黨建，抓黨建就是抓發(fā)展”的工作理念，認(rèn)真履行“第一責(zé)任人”的職責(zé)，以開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，以推進(jìn)基層黨建工作創(chuàng)新為主線，實現(xiàn)了黨員干部工作理念、工作方法和工作作風(fēng)的明顯轉(zhuǎn)變。

思想上位，著力增強(qiáng)責(zé)任意識

不斷強(qiáng)化理論武裝，進(jìn)一步完善了市委理論中心組學(xué)習(xí)制度，帶領(lǐng)市四套班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)中央和省、市委關(guān)于基層組織建設(shè)的文件講話，切實吃透精神，把握實質(zhì)，明確方向。認(rèn)真實行市級干部聯(lián)系點制度，每人聯(lián)系一個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、一個后進(jìn)村和一個非公有制企業(yè)，直接到一線抓黨建、解難題。加強(qiáng)一線指導(dǎo)，嚴(yán)明黨建工作責(zé)任制。2010年以來，先后6次主持召開市委常委會專題研究基層黨建工作，親自謀劃鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記基層黨建述職工作會議，多次聽取專題匯報，進(jìn)一步強(qiáng)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委一把手抓基層黨建的“主角”作用。

把握全局，著力發(fā)揮統(tǒng)攬作用

堅持圍繞中心、服務(wù)大局，把基層黨建工作置于遷安經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的大局中去定位、去謀劃。通過深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)、機(jī)關(guān)，與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和其他基層黨組織負(fù)責(zé)人座談走訪，廣泛征求意 1

見，凝聚全黨、全民智慧，作出了實施“四五”轉(zhuǎn)型攻堅計劃，建設(shè)“魅力鋼城、綠色遷安”的戰(zhàn)略部署，成為全市上下的共同意志和行動綱領(lǐng)。在此基礎(chǔ)上，以深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為總抓手，按照西部工業(yè)區(qū)、中部和南部生活服務(wù)區(qū)、東部和北部農(nóng)業(yè)生態(tài)區(qū)的功能區(qū)定位，對基層黨組織分類設(shè)置目標(biāo)、分類考評，把全市各級黨員干部的興奮點和行動自覺性凝聚到“四五”轉(zhuǎn)型的實踐中來。

突出特色，著力發(fā)揮引領(lǐng)作用

一是創(chuàng)新工作機(jī)制。建立了公開承諾制度，從市四套班子做起，結(jié)合崗位和工作實際，就承擔(dān)的工作任務(wù)、創(chuàng)先爭優(yōu)活動內(nèi)容逐級量化、細(xì)化、目標(biāo)化，向全社會做出公開承諾。二是創(chuàng)新工作載體。在基層黨組織和廣大黨員中開展“黨旗在轉(zhuǎn)型一線飄揚、黨徽在轉(zhuǎn)型一線閃光”主題實踐活動，設(shè)立了“創(chuàng)爭排行榜”、“創(chuàng)爭流動紅旗”，對黨員實行星級管理和“亮黃牌”制度。著眼于抓基層、打基礎(chǔ)，深入開展了農(nóng)村基層組織“一抓三促”活動；在企業(yè)黨組織中開展了“三爭一創(chuàng)”活動；在社區(qū)黨組織中推行了“三有一化”機(jī)制。三是創(chuàng)新工作方式。積極探索動態(tài)黨建、項目黨建、主題黨建。開展了黨員“亮牌示崗活動”，通過黨員佩戴黨徽、黨員示范戶、黨員先鋒崗、黨員責(zé)任區(qū)等形式，把黨員身份亮出來，接受社會監(jiān)督。

真抓實干，著力發(fā)揮帶動作用

在履行基層黨建工作“第一責(zé)任人”的過程中，自己堅持以

身作則、率先垂范。一年來，走遍了全市19個鄉(xiāng)鎮(zhèn)和多數(shù)市直單位黨組織，及時傾聽基層呼聲和意見。全市所有市級黨員領(lǐng)導(dǎo)干部深入聯(lián)系點及所包戶，解決基層關(guān)注的熱點難點問題，真正把聯(lián)系點建成了黨建工作的示范點和標(biāo)桿，推動了基層黨建工作的扎實開展。2010年全市實現(xiàn)地區(qū)生產(chǎn)總值730億元，增長13%；全社會固定資產(chǎn)投資273億元，增長36.4%；實現(xiàn)全部財政收入80.6億元，增長12.6%；城鎮(zhèn)居民人均可支配收入達(dá)到19540元，增長8%；農(nóng)民人均純收入達(dá)到10950元，增長12%，用實實在在的發(fā)展成果體現(xiàn)了基層黨建工作的成效。

第二篇：黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任

XXXXX黨委書記履行基層黨建工作責(zé)任

專題述職報告

Xxx 2014年7月

2014年，在縣委的正確領(lǐng)導(dǎo)及班子成員和全體干部職工的支持配合下，本人堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想及黨的十八精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞縣委的工作思路和中心工作，認(rèn)真貫徹落實縣委擴(kuò)大會議精神，以深入開展創(chuàng)建學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、干事型機(jī)關(guān)活動為載體，不斷解放思想，求真務(wù)實，服從大局，服務(wù)基層，以繼續(xù)抓好黨建促經(jīng)濟(jì)為主線，認(rèn)真開展工作。作為XXXXX黨委“第一責(zé)任人”，現(xiàn)將局黨委黨建工作開展情況匯報如下：

一、履行黨建工作“第一責(zé)任人”的職責(zé)開展工作情況

（一）嚴(yán)格制度管理，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督。作為黨建工作“第一責(zé)任人”，我在班子建設(shè)中堅持以增強(qiáng)班子凝聚力，充分發(fā)揮班子成員主觀能動性為核心，健全了黨委領(lǐng)導(dǎo)的分工責(zé)任制。制定完善了領(lǐng)導(dǎo)班子成員分工責(zé)任制、領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系點和下基層工作制度、副職向黨政一把手專項述職報告制度等，并積極組織落實。定期召開班子和各站所領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)席會議，研究工作進(jìn)展情況，查找不足，制定措施，部署階段性工作，做到工作有部署、有檢查、有落實。上任5個月以來，我組織班子成員、各站所負(fù)責(zé)人召開會議18次，下站所及鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層站所檢查指導(dǎo)工作16次。召開黨建例會6次，緊緊圍繞XXXXX業(yè)工作目標(biāo)任務(wù)，突出抓黨建促進(jìn)業(yè)務(wù)工作。

（二）加強(qiáng)組織學(xué)習(xí)，不斷提高干部隊伍素質(zhì)。從自身做起，嚴(yán)格執(zhí)行各項學(xué)習(xí)制度，堅持集中學(xué)習(xí)同自學(xué)相結(jié)合的方式，經(jīng)常性地組織領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)黨的各項路線、方針、政策、法律、法規(guī)，更好地服務(wù)基層群眾，促進(jìn)農(nóng)村社會穩(wěn)定、經(jīng)濟(jì)發(fā)展，提高了班子成員的自身素質(zhì)和駕馭全局的能力。

（三）加大創(chuàng)新力度，不斷增強(qiáng)黨組織活力。一是以解放思想為出發(fā)點，實現(xiàn)服務(wù)理念的創(chuàng)新。通過加強(qiáng)對干部職工服務(wù)觀念的教育，改變固有的思維方式，樹立起政治意識、大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，把思想統(tǒng)一到全局的中心工作上來，力求務(wù)實高效，服務(wù)到位。二是以優(yōu)化發(fā)展環(huán)境為切入點，實現(xiàn)高效服務(wù)的創(chuàng)新。從自身職能出發(fā)，全面實行上門服務(wù)、誠信服務(wù)以及首問負(fù)責(zé)制，主動為服務(wù)對象獻(xiàn)計出力，排憂解難，創(chuàng)新服務(wù)手段，完善服務(wù)措施，提高服務(wù)水平。三是以公平公正為著力點，實現(xiàn)執(zhí)法手段的創(chuàng)新。四是以提高全體干部素質(zhì)為落腳點，實現(xiàn)隊伍建設(shè)的創(chuàng)新。強(qiáng)化干部職工思想道德教育，要求大家講學(xué)習(xí)、講協(xié)作、講正直、講奉獻(xiàn)、講務(wù)實、講高效，重品行、做表率，為建設(shè)富足、生態(tài)、和諧新托里做出新貢獻(xiàn)。

（四）改進(jìn)工作作風(fēng)，不斷提升執(zhí)政效能。一是加大日常督察力度，推進(jìn)作風(fēng)建設(shè)。為進(jìn)一步提升為農(nóng)牧民服務(wù)水平，提高工作效率，調(diào)動廣大干部職工的工作積極性，推進(jìn)XXXXX工作跨越式發(fā)展，制定了XXXXX績效考核辦法，調(diào)整了XXXXX督查工作領(lǐng)導(dǎo)小組。自擔(dān)任XXXXX黨委書記以來，共督查各項XXXXX工作30余次，有力的促進(jìn)了XXXXX工作的發(fā)展。二是加強(qiáng)行業(yè)作風(fēng)建設(shè)，強(qiáng)化為民服務(wù)理念。今年，我局開展了“托里縣機(jī)關(guān)干部十不準(zhǔn)”活動，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變了機(jī)關(guān)工作作風(fēng)，實行嚴(yán)格上下班簽名制度，領(lǐng)導(dǎo)帶頭作表率，強(qiáng)化了效能建設(shè)，努力營造高效、廉潔、便民的XXXXX業(yè)發(fā)展內(nèi)環(huán)境。加強(qiáng)對養(yǎng)殖農(nóng)（牧）戶的指導(dǎo)和幫扶，制定推行了以“察民情、解民憂、順民心”為主要內(nèi)容的《XXXXX系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部為民服務(wù)工作手冊》。三是完善管理制度，提升效能建設(shè)。進(jìn)一步完善工作制度、財務(wù)制度、信訪接待制度、聯(lián)系群眾制度和監(jiān)督檢查制度。同時按照民主集中制原則，健全了領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律制度、黨風(fēng)廉政教育等一系列制度。在疫病防治、動物及其產(chǎn)品衛(wèi)生監(jiān)督、草原補(bǔ)償發(fā)放等服務(wù)窗口單位全面推行了政務(wù)公開和社會承諾服務(wù)。堅持窗口單位服務(wù)人員持證上崗，做到了公開、公正、公平，規(guī)范了窗口服務(wù)單位的工作程序，提高了XXXXX干部依法行政的自覺性。我局目前沒有出現(xiàn)一起違反績效考核有關(guān)規(guī)定和違紀(jì)違法違規(guī)的行為。

（五）以黨建促業(yè)務(wù)，積極爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。始終把“抓黨建、促發(fā)展”作為全局開展工作的總體思路，積極爭創(chuàng)一流工作業(yè)績。一是針對2011年游牧民定居項目長期未驗收，農(nóng)牧民無法入住而引發(fā)的上訪問題，安排專人，利用1個半月時間

把2011年牧民定居驗收檢查檔案資料補(bǔ)充完整，并積極籌措資金，協(xié)調(diào)供電、供排水等部門拉電通水，確保204戶牧民盡早搬進(jìn)定居房;二是通過調(diào)研，積極協(xié)調(diào)和項目跑辦，為庫普鄉(xiāng)災(zāi)后重建94戶牧民解決配套建設(shè)棚圈資金280萬元，切實解決了牲畜舍飼圈養(yǎng)問題；三是在兌現(xiàn)發(fā)放各類強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)資金過程中，設(shè)立專項資金發(fā)放管理辦公室，經(jīng)過逐級審查驗收并進(jìn)行公示，采取“一卡通”、“一卡通”等形式兌現(xiàn)發(fā)放，確保國家惠農(nóng)政策落實到農(nóng)牧民手上。四是以產(chǎn)業(yè)發(fā)展壯大為重點，狠抓XXXXX業(yè)服務(wù)組織隊伍建設(shè)。構(gòu)建一支關(guān)鍵時候能拉得出、用得上、打得贏的XXXXX人才隊伍。

（五）、黨的群眾路線教育實踐活動開展情況

局黨委班子成員帶頭深入基層、深入群眾，廣泛征求群眾意見，認(rèn)真梳理總結(jié)收集到的意見和建議，始終堅持邊學(xué)邊查、立行立改，深入扎實推進(jìn)教育實踐活動，針對存在的問題和征求到的意見建議，及時研究制定整改措施，將責(zé)任落實到人。通過學(xué)習(xí)教育、聽取意見等環(huán)節(jié)工作的開展，進(jìn)一步深化了對教育實踐活動的理解，提高貫徹黨的根本宗旨、執(zhí)行黨的群眾路線的自覺性和堅定性，敢于擔(dān)當(dāng)、主動作為，有效提升了XXXXX班子成員的整體責(zé)任感、使命感、緊迫感。

（六）、“訪民情惠民生聚民心”活動落到實處

今年，我局黨委共下派“三民”工作組干部26名，局黨委高度重視“三民”工作，及時召開宣傳動員會，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)文件精

神，動員黨員參加活動。在工作組駐村之前，開展消防安全、組織紀(jì)律等知識培訓(xùn)。駐村后，局黨委組織各站所多次進(jìn)行看望，先后為他們帶去了廚飲具、面粉、清油等。詳細(xì)詢問他們的生活、食宿和工作開展情況，督導(dǎo)“三民”工作組發(fā)揮“五員”，為農(nóng)牧民辦實事好事。一是發(fā)揮“調(diào)查員”。積極入戶調(diào)查走訪，了解農(nóng)牧民群眾關(guān)心的熱難點問題，掌握村情民意。二是發(fā)揮“宣講員”。引導(dǎo)農(nóng)牧民維護(hù)社會平安和諧，倡導(dǎo)移風(fēng)易俗，提升文明素質(zhì)。宣傳XXXXX法律法規(guī)，提高牧民保護(hù)草原、科學(xué)牧畜意識。宣講教育實踐活動知識，提高牧民參與活動的積極性。三是發(fā)揮“調(diào)解員”。成功化解了村民阿布力哈依爾和弟弟阿布西因兩人的財產(chǎn)糾紛矛盾。解決了牧民賽依特哈力和哈爾恒兩家的草場糾紛。四是發(fā)揮“幫扶員”。幫助牧民轉(zhuǎn)場。在春季轉(zhuǎn)場中，工作組主動進(jìn)入缺少勞力的牧民家中幫助收拾行李、清點牲畜等。主動免費運送行動不便的困難家庭老人和孩子。幫助XXX等人家中因缺少勞力困難進(jìn)行絨山羊抓絨。五是發(fā)揮“引導(dǎo)員”。引導(dǎo)牧民科學(xué)養(yǎng)畜，促進(jìn)牧民增收；引導(dǎo)牧民引進(jìn)優(yōu)良的XXXXX品種，拓寬農(nóng)牧民增收渠道；引導(dǎo)富裕勞動力轉(zhuǎn)移向縣城等周邊企業(yè)就業(yè)，拓寬增收渠道，同時鼓勵大學(xué)生進(jìn)行特色創(chuàng)業(yè)。至目前，局領(lǐng)導(dǎo)2次對下派干部所住村隊進(jìn)行調(diào)研、座談，了解掌握村隊的情況及存在的困難，收集群眾關(guān)于對我縣XXXXX方面的建議意見，并對意見建議進(jìn)行梳理，制定幫扶計劃措施，切實使“三民”活動落到實處。

三、廉潔自律情況

作為黨委書記，我深知帶頭和表率是最具說服力的行為，在日常生活和工作中，我堅持用廉潔自律的規(guī)定約束自己，帶領(lǐng)班子成員認(rèn)真學(xué)習(xí)黨廉工作相關(guān)知識按照上級關(guān)于廉潔自律的規(guī)定，以身作則樹立良好形象。同時，能夠認(rèn)真履行一崗雙責(zé)，加強(qiáng)對全局黨廉工作的管理和檢查。做到及時公開政務(wù)、財務(wù)，以實際行動取信于民，收到了良好的效果。

四、存在的不足及下一步工作計劃

過去的工作，雖然取得了一定的成績，但也還存在一些不足。一是制度落實不夠。平時抓落實少，個別支部對嚴(yán)格黨組織生活制度的重要意義缺乏足夠的認(rèn)識。主要表現(xiàn)在：基層黨組織雖然按照上級黨委要求制定了組織生活制度，但總認(rèn)為工作任務(wù)重，壓力大，少過一兩次組織生活問題不大。二是措施不夠得力。工作落實局限于上傳下達(dá)，個別支部開展活動形式比較死板，學(xué)習(xí)方式比較枯燥，一般只限于讀讀報紙，念念文件，照本宣科，效果較差，致使一些黨員理論學(xué)習(xí)興趣不濃厚，參與熱情不高。

2014年，我們將在縣委、縣政府的堅強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，將認(rèn)真總結(jié)經(jīng)驗，發(fā)揚成績，開拓進(jìn)取，勤奮工作，緊緊圍繞黨的群眾路線教育實踐活動，抓重點、克難點，推動整體工作。力爭以更加出色的工作來回報縣委、政府以及全縣人民對我們的關(guān)心和支持，以高昂的斗志和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)迎接新的挑戰(zhàn)，持續(xù)推動托里縣XXXXX基層黨組織建設(shè)邁向新的臺階!

我的述職完了，不足之處敬請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正，謝謝！

第三篇：履行基層黨建工作責(zé)任述職報告

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履行基層黨建工作責(zé)任述職報告

今年以來，我認(rèn)真履行黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)，把黨建工作記在心上、抓在手上、扛在肩上，推進(jìn)基層黨建工作全面提升。

一、主要做法及成效

（一）強(qiáng)化黨建主業(yè)、細(xì)化責(zé)任清單，深耕“責(zé)任田”。

擔(dān)主責(zé)、唱主角。堅持每周一例會部署，每月一調(diào)度推進(jìn)，主持召開黨建工作專題會議X次，帶頭講課X次，與鎮(zhèn)村干部談心談話X余人次。定清單、傳壓力。明確基層黨組織書記責(zé)任、問題、整改、考核四張清單，按季對村級黨建工作進(jìn)行督查考評、對第一書記進(jìn)行述職考核，對后進(jìn)村的包片領(lǐng)導(dǎo)、黨組織書記、第一書記進(jìn)行了約談。強(qiáng)基層、打基礎(chǔ)。黨員和黨組織信息采集工作高效高質(zhì)完成；規(guī)范黨員發(fā)展管理，年內(nèi)接受預(yù)備黨員X名、轉(zhuǎn)正黨員X名；創(chuàng)建了X個黨建“領(lǐng)頭雁”村，X個黨建示范村；實現(xiàn)了兩新黨建工作100%全覆蓋，打造了X個兩新黨建示范點，增強(qiáng)了輻射帶動作用。

（二）突出補(bǔ)齊短板、堅持問題導(dǎo)向，勇啃“硬骨頭”。

抓換屆、強(qiáng)堡壘。實施“五個一”方針，全區(qū)率先完成村級黨組織換屆。調(diào)整村黨總支書記X名、村干部X名，X名便民服務(wù)員全部進(jìn)入“兩委”班子，村級班子結(jié)構(gòu)進(jìn)一步優(yōu)化。抓整頓、促提升。采取清單定責(zé)、掛號銷號方式，對去年述職評議中查擺出的X大類X方面突出問題逐項整改到位，特別是對區(qū)級督查反饋的問題，已全部整改落實；對軟弱渙散村堅持先整頓后換屆，X名有能力、素質(zhì)高、群眾認(rèn)可的同志高票當(dāng)選。抓作風(fēng)、嚴(yán)問責(zé)。開展了“中梗阻”“雁過拔毛”專項整治，持續(xù)“糾‘四風(fēng)’治陋習(xí)”。今年辦案X件，免去村干部X人，免去站所負(fù)責(zé)人X人，通報批評X人；收繳XXX項目違規(guī)發(fā)放補(bǔ)助X元。

（三）著眼固本強(qiáng)基、圍繞服務(wù)發(fā)展，盤活“一盤棋”。

抓載體、增活力。采取“四學(xué)”形式開展經(jīng)常性學(xué)習(xí)教育；黨員冬春訓(xùn)X余黨員回爐淬火；遠(yuǎn)程教育參學(xué)率100%，學(xué)用時間全區(qū)名列前茅；開展鎮(zhèn)村干部黨務(wù)知識競賽X次。抓黨建、促扶貧。XXX“黨建+合作社+貧困戶”的模式探索，得到XX的高度肯定。黨員干部結(jié)對幫扶貧困戶XX戶，減少貧困人口X人，X、X個貧困村摘帽。抓統(tǒng)籌、謀發(fā)展。以黨建為統(tǒng)領(lǐng)推進(jìn)其他各項工作，鎮(zhèn)區(qū)違建棚亭、非法灌裝液化氣站等“暗瘡頑疾”等到根治，易地搬遷集中安置工程、地質(zhì)災(zāi)害搬遷避讓工程、衡鸞公路提質(zhì)改造工程等人民群眾期盼多年、呼吁多年的民生工程快速有序推進(jìn)。

二、存在的問題及原因

一是工作推進(jìn)不夠均衡。

工作重心偏向于村（社區(qū)），對衛(wèi)生院、“兩新”組織黨建工作指導(dǎo)還不夠經(jīng)常、不夠深入；仍存在部分黨務(wù)工作者能力素質(zhì)還不高、黨建業(yè)務(wù)還不精的問題，工作上只求交差不求質(zhì)量，只求交帳不求規(guī)范；實際工作還處在聽匯報、看臺賬、搞測評層面上，考核結(jié)果不能客觀反映工作實績，致使一些黨組織存在“干多干少靠臺賬”的應(yīng)付心理。

二是瓶頸痼疾難以突破。

村干部普遍文化水平偏低、致富帶富能力不強(qiáng)，X名村干部中，致富能手不到X人，存在“能人不愿意干，庸人不愿意放，年輕人進(jìn)不來”的現(xiàn)象；農(nóng)村黨員隊伍結(jié)構(gòu)老化，X名農(nóng)村黨員中X歲以下的僅占X%，X歲以上的占X%，“三個黨員六顆牙”的情況依然普遍；黨員干部后備力量不足，年輕黨員大量外出務(wù)工，流動性不斷增大，跟蹤培養(yǎng)還停留在制度層面，個別村級班子出現(xiàn)青黃不接、后續(xù)乏人的現(xiàn)象；除XXX、XXX等少數(shù)村外，其他村集體經(jīng)濟(jì)收入依然沒有破題，“缺錢辦事、等米下鍋”的問題仍然普遍。

三是日常管理尚欠規(guī)范。

有的黨組織開展組織活動還不規(guī)范，“三會一課”仍然流于形式，專題研討黨員參會和發(fā)言沒有達(dá)到要求；少數(shù)基層黨組織對黨員管理不嚴(yán)，黨員積分量化管理流于形式，對不合格黨員和失聯(lián)黨員不動真格；部分村“四位一體”治理機(jī)制功能發(fā)揮不好，部分村的“四議兩公開”流于形式，個別村的“三資”管理不規(guī)范。XXX代表全區(qū)接受了市里村民服務(wù)中心試點審計，暴露的問題全鎮(zhèn)各村不同程度存在，對村民服務(wù)中心等“硬件”建設(shè)比較重視，對場地作用發(fā)揮等“軟件”建設(shè)研究不夠、措施不多。

深入剖析產(chǎn)生上述問題的原因，主要是三個方面：一是不愿“下苦功”。認(rèn)為基層黨建工作很難立竿見影、一蹴而就。同時XXX的黨建工作基礎(chǔ)一般，只要有進(jìn)步、過得去，檢查不出“大簍子”就行了。因而缺乏抓經(jīng)濟(jì)工作那種雷厲風(fēng)行、只爭朝夕的干勁，工作上親力親為、一抓到底不夠。二是不愿“趟深水”。對黨建工作存在的一些長期的、共性的突出問題，如“兩新組織”建設(shè)、流動黨員管理、村級集體經(jīng)濟(jì)發(fā)展等熱點難點問題，認(rèn)為是普遍難題，一般鄉(xiāng)鎮(zhèn)都沒有很好的解決辦法和效果，沒有必要去花心思、動腦筋。三是不愿“動真格”。主觀上深感鎮(zhèn)村干部工作壓力大，又考慮到今年整體水平較以往有大幅提升，各級黨組織書記、黨務(wù)干部抓黨建工作都盡了力、吃了虧，在執(zhí)行問責(zé)時仍然“喊得重、落得輕”，對黨建工作督查排名靠后的單位，處罰上沒有嚴(yán)格兌現(xiàn)。

三、下步打算及措施

今后工作中，我將不折不扣貫徹落實從嚴(yán)治黨要求，以更大力度、更高標(biāo)準(zhǔn)、更實舉措，圍繞“123”思路著力抓好基層黨建工作。

“1”，就是落實一個責(zé)任。推行“五個一”工作法，嚴(yán)格落實黨建責(zé)任制，對抓黨建工作不重視、責(zé)任不到位的黨組織書記約談到位；對工作推進(jìn)不力、整改不到位、檢查不達(dá)標(biāo)的黨組織負(fù)責(zé)人問責(zé)到位。

“2”，就是抓住兩個重點。一是堅持問題導(dǎo)向。推進(jìn)黨建項目化、清單化管理，對省市區(qū)下發(fā)的各類黨建清單進(jìn)行深入解讀，做到項目詳實、分月對照、按季督查、講評整改、跟進(jìn)推動。針對市區(qū)檢查反饋的問題和平時工作的“短板”，逐項建立整改臺賬，明確責(zé)任單位和人員，確保整改實效。二是堅持教育培訓(xùn)。突出黨務(wù)干部、黨組織書記、基層黨員三個重點，采取集中培訓(xùn)、現(xiàn)場推進(jìn)、學(xué)習(xí)考察、個別輔導(dǎo)的方式分梯次進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)，確保黨務(wù)干部提能力、黨組織書記懂業(yè)務(wù)、基層黨員守規(guī)矩。

“3”，就是強(qiáng)化三項措施。一是強(qiáng)化載體創(chuàng)新。結(jié)合深入推進(jìn)“兩學(xué)一做”和十九大精神學(xué)習(xí)，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)開展?fàn)幾觥拔迨贮h員”。二是強(qiáng)化落實落地。抓實“三會一課”“主題黨日”制度；用好X云、X網(wǎng)等“數(shù)字黨建工作平臺”；加強(qiáng)“第一書記”派駐工作，選優(yōu)儲備村級后備人才x人以上，加強(qiáng)培養(yǎng)考核，提升整體質(zhì)量。三是強(qiáng)化規(guī)范管理。強(qiáng)力推進(jìn)基層黨組織規(guī)范化管理，實現(xiàn)“五個”提升。

第四篇：履行基層黨建工作責(zé)任述職報告

履行基層黨建工作責(zé)任述職報告

根據(jù)會議安排，現(xiàn)述職報告如下：

一、履職情況

我認(rèn)真貫徹落實“兩新”黨建工作部署要求，以“爭創(chuàng)一流園區(qū)，樹立黨建標(biāo)桿”為目標(biāo)，以“抓好黨建促發(fā)展”為重點，創(chuàng)新實施園企融合“五共五合”黨建新模式，著力打造“兩新”黨建工作升級版，為挺進(jìn)“千億園區(qū)”提供堅強(qiáng)保障。

（一）責(zé)任共抓，工作基調(diào)上合頻。

我作為第一責(zé)任人，堅持親力親為，帶頭研究謀劃，帶頭深入基層，帶頭督促落實，在圍繞中心、服務(wù)大局中推進(jìn)“兩新”黨建工作。認(rèn)真落實黨建工作責(zé)任制，與28個企業(yè)黨組織簽訂責(zé)任狀，以責(zé)任清單的形式細(xì)化“兩新”黨建工作目標(biāo)任務(wù)，使黨建工作由“軟任務(wù)”變成“硬指標(biāo)”。

（二）黨員共管，學(xué)習(xí)教育上合心。

認(rèn)真落實“三會一課”制度，定期召開支部黨員大會，定期組織上黨課，“三會一課”成為黨員集中學(xué)習(xí)的主平臺。以支部主題黨日活動為載體，廣泛開展“黨員先鋒崗”等活動，推行黨員量化積分管理。建立園區(qū)門戶網(wǎng)站，定期組織黨員在線交流學(xué)習(xí)，實現(xiàn)學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化。

（三）組織共建，兩個覆蓋上合步。

指導(dǎo)經(jīng)天緯地、帥歐服飾2家企業(yè)成立黨支部，進(jìn)一步擴(kuò)大園區(qū)黨組織覆蓋。同時，對暫未建立黨組織的企業(yè)，成立了工青婦等群團(tuán)組織，實現(xiàn)黨的工作全覆蓋，消除黨建工作

“空白點”。

（四）試點共創(chuàng)，創(chuàng)建工作上合拍。

大力推動“十有”標(biāo)準(zhǔn)與“五化”建設(shè)試點工作有機(jī)結(jié)合，投入20余萬元，指導(dǎo)XXX、等8家企業(yè)創(chuàng)建黨建工作示范點。XX成功獲評2017-2018國家文化出口重點企業(yè)。

（五）保障共籌，服務(wù)發(fā)展上合力。

選派5名黨建工作指導(dǎo)員，開展黨建工作指導(dǎo)，推動企業(yè)健康快速發(fā)展。XX年產(chǎn)值由幾千萬增長至三個多億、稅收實現(xiàn)翻番。以重大項目為重點，實施項目廉政談話制度，確保工程項目規(guī)范管理。采取以獎代撥等方式，對2家新成立的非公企業(yè)支部給予了工作經(jīng)費2萬余元。撥付3萬元，支持旗濱玻璃建立黨群活動站。成立經(jīng)開區(qū)黨校，完善黨群活動服務(wù)中心，配備黨建室、閱覽室、健身室等場所。

二、當(dāng)前存在的主要問題

一是管理工作不夠細(xì)致。

到XX企業(yè)開展黨建專題性調(diào)研和工作指導(dǎo)不多，制定的黨建指導(dǎo)意見、工作方案、規(guī)章制度與精細(xì)化管理要求還有一定差距。在基層黨組織管理、制度管理、發(fā)展黨員等方面對企業(yè)黨組織指導(dǎo)不夠、管得不細(xì)，管理未延伸到邊到角。比如，去年擬發(fā)展預(yù)備黨員20人，最后實際只發(fā)展10人，有的黨員檔案存在邏輯錯誤，有的發(fā)展對象政審不過關(guān)。

二是方式方法不夠靈活。

開展基層黨建工作思路不寬、手段不多、創(chuàng)新不夠，黨組織在教育引領(lǐng)、凝聚黨員、聯(lián)系基層、服務(wù)群眾等方面工作形式單一。面對非公企業(yè)黨建工作中出現(xiàn)的一些新變化、新問題，沒有進(jìn)行深入的調(diào)查研究。特別是在流動黨員管理方面，尚無新的辦法促進(jìn)工作提升。例如：因企業(yè)黨員職工流動性較大、黨費繳納標(biāo)準(zhǔn)不一、黨組織轉(zhuǎn)入程序較為

瑣碎等問題，目前XX黨委還有部分黨員未將黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)入。因人員流動性大，有的非公支部黨員隊伍很不穩(wěn)定。

三是基礎(chǔ)工作不夠扎實。

作為黨工委書記，抓招商引資、項目建設(shè)和產(chǎn)業(yè)突圍等工作精力投入多，抓黨建工作時間偏少，導(dǎo)致園區(qū)非公企業(yè)黨建的部分工作還存在“蜻蜓點水”等問題。例如：企業(yè)黨組織在自身建設(shè)、發(fā)揮作用等方面還不夠，與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營聯(lián)系還不夠緊密；部分基層黨組織“三會一課”流于形式，質(zhì)量不高、針對性不強(qiáng)，民主評議走過場等現(xiàn)象不同程度存在。

三、下一階段工作計劃

一是抓書記，落實主體責(zé)任。

認(rèn)真履行基層黨建“第一責(zé)任人”職責(zé)。每周到企業(yè)調(diào)研1次，每月黨工委專題研究黨建工作1次，每季度召開1次黨組織調(diào)度會；深化履職盡責(zé)清單式管理，重視結(jié)果運用，進(jìn)一步完善黨建考核制度，強(qiáng)化督查督辦，嚴(yán)格激勵問責(zé)機(jī)制，引導(dǎo)各級黨組織書記進(jìn)一步強(qiáng)化黨建責(zé)任意識。嚴(yán)格落實黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，層層傳導(dǎo)壓力，層層落實責(zé)任，形成抓黨建的強(qiáng)大合力。

二是抓投入，保障陣地建設(shè)。

推動資源、資金向基層下沉，優(yōu)先保障基層黨建工作資金投入。在保障企業(yè)黨組織基本運轉(zhuǎn)經(jīng)費基礎(chǔ)上，按一定比例逐年增加投入。對黨建工作開展有特色，示范作用明顯的，給予一定獎勵，激發(fā)基層黨建活力。管好用好園區(qū)黨群活動服務(wù)中心，發(fā)揮作用，完善平臺載體，為非公企業(yè)黨員、群眾學(xué)習(xí)活動提供場所。

三是抓創(chuàng)新，提高黨建水平。

今年我們已成立黨群工作部，安排了4名專職工作人員，把推動園區(qū)黨建與非公企業(yè)黨建深入融合，打造園區(qū)大黨建工作格局。推行國有企業(yè)與非公企業(yè)黨組織結(jié)對共建，全面推行黨員積分制管理，嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，推動“兩個覆蓋”從“有形”向“有效”轉(zhuǎn)變。健全非公企業(yè)黨建工作體制機(jī)制，打造園區(qū)黨建示范帶，新建“雙強(qiáng)六好”“五化”黨建示范點6-8個。

四是抓提升，擴(kuò)大黨建成果。

抓實主題教育，推進(jìn)“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化制度化，堅持用習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想武裝全體黨員。堅持黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營“同步規(guī)劃、同步實施、同步考核、同步獎懲”，把黨的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為推動企業(yè)發(fā)展的動力。探索完善黨建扶貧“雙推進(jìn)”的方法途徑，形成基層黨建與經(jīng)濟(jì)社會融合發(fā)展的黨建新格局。

第五篇：履行基層黨建工作責(zé)任述職報告

履行基層黨建工作責(zé)任述職報告

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

2019年2月，在縣教育局黨組的關(guān)心下和支部全體黨員的大力支持下，我當(dāng)選為局機(jī)關(guān)四支部書記。任職一年來，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平總書記系列講話精神，深入貫徹黨十九大及十九屆四中全會精神，努力踐行“不忘初心、牢記使命”活動成果，按照黨員“五帶頭”的標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)真履行黨建工作職責(zé)。現(xiàn)將一年來履職情況匯報如下：

一、主要做法與成效

（一）帶頭學(xué)習(xí)講政治。一年來，我結(jié)合支部“不忘初心、牢記使命”主題教育，始終堅持把政治理論學(xué)習(xí)與業(yè)務(wù)能力學(xué)習(xí)作為重要任務(wù)抓。一是按時參加局黨工委及本支部組織的集中學(xué)習(xí)，認(rèn)真做好筆記。二是積極開展黨員讀書活動，讓讀書成為自己的一種生活方式。在支部扎實開展好“四個一”活動，即要求每個黨員至少精讀一本好書，寫好一本讀書筆記，下校聽好一節(jié)課，撰寫一篇專題管理論文(或案例分析)；三是利用“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”等網(wǎng)上學(xué)習(xí)的平臺，自主參與黨建在線學(xué)習(xí)交流；四是要求黨員充分利用業(yè)余時間加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，并結(jié)合實際工作邊學(xué)邊用，以學(xué)習(xí)促進(jìn)能力，以能力推動工作發(fā)展。

（二）帶頭干事謀發(fā)展。一是帶頭做好“黨建+扶貧工作”。年初我們將絲塘村26戶貧困戶，實行“一對一”幫扶，要求每一名黨員簽訂《黨員干部做好事實事承諾書》，年終跟綜考核，促進(jìn)支部扶貧工作整體推進(jìn)。本人帶頭幫扶2戶貧困戶，每月下鄉(xiāng)幫扶，主動為貧困戶宣傳資助政策，每年自費為3名特困學(xué)生捐款捐物。二是帶頭抓好“黨建+項目”，為貧困村學(xué)校辦實事。一年來，我為貧困村學(xué)校肖家黃石小學(xué)、文明鋪牛筋塘小學(xué)爭取市教育局信息化專項資金各10萬元，改善學(xué)校辦學(xué)條件；爭取陶行知教育基金會為我縣69所中小學(xué)校捐贈價值234萬元的教育信息化軟硬件教學(xué)設(shè)備。

（三）帶頭創(chuàng)新建佳績。作為支部書記，時刻要求支部黨員要強(qiáng)化政治擔(dān)當(dāng)，帶頭維護(hù)局機(jī)關(guān)形象，嚴(yán)格按照“奮力推動城鄉(xiāng)辦學(xué)條件大改善、教師隊伍建設(shè)大加強(qiáng)、教育綜合改革大推進(jìn)、教育教學(xué)質(zhì)量大提升、教育共建合力大凝聚，加快創(chuàng)建湖南教育名縣”的奮斗目標(biāo)，扎實做好本質(zhì)工作，爭創(chuàng)佳績。2019年，對于電儀站來說，是極不平凡的一年。近30年難得的一遇的迎全省實驗教學(xué)抽查，祁陽被抽中。我作為新接手的股長，沒有被困難嚇到，帶頭研究迎檢方案、出臺相關(guān)制度文件、組織專題培訓(xùn)、自編實驗?zāi)夸浖氨韮浴x器賬本、抓實實驗輪回檢查，通過全縣師生的共同努力，抽查綜合成績位居全省第一名。9月20日，鄧振宇副局長在全省中小學(xué)實驗教學(xué)工作座談會上作了《堅持“四個強(qiáng)化” 抓實實驗教學(xué)工作》的經(jīng)驗介紹，得到與會領(lǐng)導(dǎo)的高度評價。

（四）帶頭服務(wù)比貢獻(xiàn)。局機(jī)關(guān)的主要工作是服務(wù)全縣師生、面對千家萬戶學(xué)生家長和百姓，作為一名支部書記，帶頭堅守教育初心，從群眾最關(guān)心、最急需、最盼望的工作做起，切實維護(hù)好廣大師生和人民群眾的根本利益。一年來，為抓好智慧教育項目建設(shè)，盡早實現(xiàn)“三通兩平臺”建設(shè)目標(biāo)，本人都是帶頭參與工程監(jiān)管的全過程，走遍全縣200多所學(xué)校，犧牲了不知多少個節(jié)假日，就連“五一”、“國慶”長假，都在下鄉(xiāng)落實“一鍵報警”等項目建設(shè)。“功夫不負(fù)有心人”，到目前基本實現(xiàn)了智慧教育為“學(xué)校管理服務(wù)、教師教學(xué)服務(wù)、為學(xué)生學(xué)習(xí)生活服務(wù)”的目標(biāo)。就這樣通過支部黨建引領(lǐng)，本支部各項工作都很有特色，各股室的工作均出色完成，得到領(lǐng)導(dǎo)肯定，贏得了社會贊譽(yù)。

（五）帶頭自律樹形象。本人帶頭用政策和紀(jì)律嚴(yán)格要求自己，自覺遵守廉政紀(jì)律的各項規(guī)定，秉公辦事，爭做對黨忠誠，甘當(dāng)正風(fēng)肅紀(jì)的行動者。一年來，通過為黨員上黨課、組織觀看《血戰(zhàn)湘江》、《利劍懲蠅貪》等電影和警示教育片的辦法，警示全體黨員永葆黨的“紅色”本色不變，牢固樹立黨性觀念和自律觀念，大家面對利益誘惑，守得住清貧，穩(wěn)得住心神，經(jīng)得住考驗。

二、存在的主要問題及原因

（一）本人在學(xué)習(xí)思想上還不重視，自身理論學(xué)習(xí)有待進(jìn)一步加強(qiáng)。

（二）黨建活動創(chuàng)新意識不足，黨員學(xué)習(xí)方法、活動形式和手段單一，缺乏創(chuàng)新和吸引性。大部分的活動都是上級安排的模式進(jìn)行，結(jié)合支部自己的特色搞學(xué)習(xí)、搞活動的不多，有時流于形式，出現(xiàn)為完成任務(wù)而舉辦的活動，沒有按打造黨建特色服務(wù)要求去落實。

（三）本人主動服務(wù)群眾的意識有所弱化，深入學(xué)校一線了解情況、解決問題不夠徹底，新時代勇?lián)?dāng)敢作為的意識有待加強(qiáng)。

（四）黨員的思想教育有待進(jìn)一步提高。平時的黨建工作中，因本支部大部分黨員曾經(jīng)是我們的老領(lǐng)導(dǎo)、老同志，只重視活動開展，對黨員的思想教育有時忽視了。

（五）黨員管理有待進(jìn)一步加強(qiáng)。平時在黨員管理中發(fā)現(xiàn)偶爾存在“工作履職不夠到位、擔(dān)當(dāng)?shù)膭蓬^不足、組織活動松散”等現(xiàn)象，沒有及時通報或處理。

三、下一步工作打算和措施

1、思想上進(jìn)一步重視。樹立終身學(xué)習(xí)的理念, 努力做到學(xué)以致用、學(xué)有所獲，不斷提高發(fā)現(xiàn)問題、分析問題、解決問題的能力。堅持一手抓理論，一手抓業(yè)務(wù)，嚴(yán)格落實支部理論中心組學(xué)習(xí)制度，制定個人短期、長期學(xué)習(xí)計劃，學(xué)深悟透習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想和黨中央大政方針，系統(tǒng)地學(xué)習(xí)黨章、《準(zhǔn)則》《條例》等黨內(nèi)法規(guī)，全面通過學(xué)習(xí)，做到在理論上融會貫通，思想上清楚明白，行動上落到實處，提高運用黨的創(chuàng)新理論指導(dǎo)實踐、推動工作的能力。

2、進(jìn)一步注重學(xué)習(xí)和活動形式的創(chuàng)新。作為支部書記，在今后的黨建工作中，豐富活動的形式，以活動為載體，著力探索黨建工作新方式。一要扎實開通“互聯(lián)網(wǎng)+黨建”學(xué)習(xí)的平臺，充分利用智慧教育平臺OA管理系統(tǒng)，讓全體黨員在平臺上學(xué)習(xí)，并分享學(xué)習(xí)成果，及時統(tǒng)計學(xué)習(xí)積分；二要豐富上黨課形式。通過支部領(lǐng)導(dǎo)講黨課、外請專家講黨課、外出培訓(xùn)聽黨課、黨員主動上黨課、網(wǎng)上平臺評黨課等多種形式，提高黨課效果；三要創(chuàng)新黨日活動召開的形式。采取專題黨日活動下基層、進(jìn)社區(qū)、紅色基地黨日活動、“黨建平臺共參與”黨日活動、“今天我作主”黨日活動等方式召開每月黨日活動，提高黨員參加黨日活動的積極性；四要采取形式多樣的活動，抓實黨建工作。我們將通過開展“講黨性，比奉獻(xiàn)”等主題演講比賽、“黨章”“心中名言”“學(xué)習(xí)強(qiáng)國語錄”等書法比賽、黨史知識競賽、學(xué)習(xí)心得評比、“學(xué)習(xí)強(qiáng)國”知識搶答賽等多種形式的活動，豐富黨員生活；五要組織開展黨員“三聯(lián)系”活動。通過自覺聯(lián)系一名非黨群眾、聯(lián)系一名貧困學(xué)生、聯(lián)系一個貧困戶，讓黨員做事有成就感。

3、進(jìn)一步增強(qiáng)服務(wù)群眾意識。一是牢固樹立全心全意為人民服務(wù)的思想。把個人的追求融入到實際工作中，堅持把群眾群眾利益放在首位，樹立正確的權(quán)力觀、地位觀和利益觀，堅決維護(hù)群眾群眾利益，切實做到情為民所系，權(quán)為民所用，利為民所謀。二是認(rèn)真踐行群眾路線。堅持經(jīng)常性的走訪、談心活動，多到矛盾突出、學(xué)校困難多、教學(xué)管理滯后的學(xué)校調(diào)研，帶著問題搞調(diào)研，全面掌握基層動態(tài)，多傾聽教師、群眾的工作意見和建議，切實落實信息化教學(xué)、實驗教學(xué)相關(guān)的教育項目，辦好人民滿意教育。

4、進(jìn)一步加強(qiáng)黨員思想教育。通過加強(qiáng)對黨員的理想信念和黨性教育，增強(qiáng)黨員的先進(jìn)性意識，教育和引導(dǎo)黨員自覺學(xué)習(xí)黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護(hù)黨章，樹立正確的世界觀、人生觀、權(quán)力觀、事業(yè)觀，加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，堅定理想信念，增強(qiáng)宗旨意識，明辨大是大非，始終保持共產(chǎn)黨人的先進(jìn)本色。

5、進(jìn)一步抓好黨員管理。一要按照黨員管理精細(xì)化的要求抓好黨員日常工作的落實。認(rèn)真落實“三會一課”、民主評議等組織生活會制度，緊扣“改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾”主題，從嚴(yán)抓好黨員民主生活會，開展好“適應(yīng)新常態(tài)，為黨貢獻(xiàn)一份力”等為主題的大討論。認(rèn)真做好在職黨員進(jìn)社區(qū)、黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接、黨費收繳管理、黨員積分制管理等工作，力促黨員管理工作的規(guī)范化。二要開展“五化”服務(wù)型黨組織創(chuàng)建活動，加強(qiáng)黨員管理。按照“從嚴(yán)從實創(chuàng)建、分層分類推進(jìn)、動態(tài)考評管理、群眾滿意標(biāo)準(zhǔn)”四項總體要求，著力推進(jìn)黨組織建設(shè)“標(biāo)準(zhǔn)化、項目化、網(wǎng)絡(luò)化、責(zé)任化、制度化”，切實解決黨組織活動松散等問題。

述職完畢，不妥之處請領(lǐng)導(dǎo)批評指正!