第一篇：梁輝中學教學五認真績效考核制度

梁輝中學教學五認真績效考核制度（供行政討論，請及時反饋意見?。榱烁玫丶訌娊虒W管理，引導教師以課堂為中心，著眼學生學習，以提高教學質量為目標，以學生發展為宗旨，鼓勵教師做好日常教學工作，根據我校實際，特制訂《梁輝中學教學五認真績效考核制度》。

一、備課

學校要求每個教師精心備好每一節課。本學期的備課均采用手寫備課。教齡10年（含10年）以下的教師要詳細備好每一節課；教齡10年以上的教師可以有1/3的簡案；教齡20年以上的教師可以有1/2的簡案；教齡30年以上的教師可以采用簡案。

備課課時數足（語文、數學、英語、科學按任課任職一覽表中的節數計算，綜合實踐課程由備課組協調共同完成），備課質量高，符合學校要求的，每學期學校發放績效獎勵200元。不備課、用舊備課本、備課課時不到一半的不發該項考核獎。備課課時數達1/2到2/3發放100元考核獎，2/3以上的發放150元。備課分期中、期末兩次定期檢查和不定期檢查，檢查結果期末匯總后按規定發放考核獎。備課質量低劣的酌情折算。

二、公開課

每位教師每學期必須上一節組內公開課，由教研組長記錄報教務處備案。上公開課的教師每人獎勵100元。不上組內公開課的不發放該項績效獎勵。上校級公開課的每人獎勵150元（不再發放組內獎勵）。學校對每位教師一個學年推門聽課一次，按照推門聽課的質量分三檔進行獎勵：被評為A等的獎勵100元，被評為B等的獎勵80元,被評為C等的獎勵60元。沒有正當理由拒絕聽課的不發該項考核獎。

三、教研組活動

學校規定周二為語文組集中活動時間，周三為數學組集中活動時間，周四為英語 組集中活動時間，周五為科學組集中活動時間，思社和綜合組根據任課情況自行決定集 中時間。每個教研組集中活動的時間，每學期不少于8次。教研組進行教研活動，由教研組成員商定主題，按照主題和教研活動計劃開展聽課、評課、主題研討、學習等活動。教研組活動以25元/人次進行獎勵,每次活動后,教研組長向教務處備案。不參加教研組活動的不發該項考核獎。

四、聽課

學校鼓勵教師聽課。組內的公開課每位教師必須參加。除組內教研活動外，教師每從其他教師處聽課每節獎勵5元（需及時到教務處備案）。

五、輔導

教師早自修、中午靜校、第八節課的輔導和競賽獲獎的獎勵按原來方案執行。學校另外安排老師進行的輔導，由校長室商定。

六、作業

教師應合理布置作業，有效地設計作業，切實減輕學生負擔。教師布置的作業要 及時批改，要有等第、有日期，要逐題批改，不能打大勾。有條件的最好能進行面批。對學生在作業中存在的錯誤要提出訂正要求，并對學生的訂正進行再次批改。對符合要求的學校給予每學期200元的獎勵，對不及時批改和批改不符合要求的，則酌情少獎。如發現只布置不批改的，則不發該項績效考核獎。

七、考試

在學校組織的考試中，教師應根據閱卷組長的分配認真完成試卷的批改。試卷批 改需認真仔細，盡量減少差錯。試卷的結分要進行符合，盡量避免錯結、漏結等現象。試卷閱卷過程中認真仔細的學校每學期給予100元績效獎勵，對不參加閱卷或閱卷中存在較多錯誤的，則不發該項績效獎勵。

第二篇：教學“五認真”

教學“五認真”規范細則

（北京海淀區）

為了全面貫徹教育方針，積極推進素質教育，加強教學管理，不斷提高教學質量，特對我校教師提出教學五認真規范，要求每一位教師切實做到認真備課、認真上課、認真布置與批改作業、認真輔導和認真組織考試，自覺認真地抓好整個教學工作的五個基本環節。

一、認真備課

認真備課是上好課的基礎和先決條件。認真備課著重應做好四項工作，訂出兩種計劃。

四項工作是：

1、鉆研課標

(1)熟悉本學科課程標準，掌握本學科教學的總體要求。認真鉆研學科考試說明，熟悉本學科中考、會考、高考的知識和能力考查要求。(2)明確本學科學期、年段的教學目標、教材體系、基本內容。

2、鉆研教材

(1)掌握所教年級全部內容、知識結構、重點章節及難點、關鍵。(2)了解并熟悉相鄰年級段的教材內容、知識結構。

(3)從整體到局部，再從局部到整體精心鉆研教材，認真閱讀教材，理清教學思路。

3、了解學生

(1)了解學生本學科的雙基落實情況。

(2)了解學生的智力情況、興趣愛好、性格特征和其他學科的學習情況。(3)了解學生前一堂課學習效果，吸取學生對改進教學的意見。

4、優化教法和學法

(1)明確教材的重點、難點、知識點、能力點和教育點。按照少、精、活的原則，安排好每堂課內容的容量、深度和廣度。

(2)精心安排教學步驟，優化教學方法，注重學法指導，發揮學生主體作用，積極采用現代化教學手段，謀求課堂最佳效果。(3)在明確五點、兩法的基礎上，吸取有關教學參考資料的精華，使備課更精到、細致。

兩種計劃是：

1、學期教學計劃

（1）以教研組、備課組為單位完成，明確本組教學目標、活動安排等內容，原則上要求開學前完成，最遲在開學后一周內完成。

（2）教師個人教學計劃要與本組教學計劃保持一致，具體內容包括教材和學生基本情況分析、教學目的要求、疑點難點、教學進度表等。

2、授課計劃（教案）

（1）必須在上課前一周設計好教案。

（2）教學內容包括本課教學目標，重點，難點分析，教學步驟和方法，提問、板書及作業設計，教具、實驗器材、電教設備的準備等。

（3）教案詳細要求：本冊教材教學未滿三年的教師，要求寫詳案。

二、認真上課

上課是整個教學過程的中心環節。要努力轉變課堂教學方式，提高課堂教學效率，充分利用40分鐘，認認真真地上好課。

1、課前準備：師生均須在上課前將上課所需物品備齊，不得中途出教室取物品。預備鈴響以后，教師應到教室等候上課，并注意檢查學生的課前準備，穩定學生情緒。上課鈴聲響后，教師走上講臺，值日班長喊起立，教師目光掃視全體學生之后，說同學們好，并點頭致意，學生說老師好，之后教師說請坐下。

2、授課過程：

（1）教學目標：教學目標明確，講授內容準確，既重視知識傳授、能力培養，又重視思想教育。

（2）教學過程：把教材思路和教學思路有機結合起來，主次分明，條理清楚。努力營造課堂學習的良好環境，啟發學生積極有效思維，開展自主學習、合作學習，鼓勵學生質疑、探究問題。不死扣教案和邊看教案邊講授。

教學重點講透徹，難點、關鍵講明白。要關注學生已有經驗，積極創設問題情境，注重學生學法，注重教學過程，注重學生能力發展。積極引導學生遵守紀律，保持良好讀寫姿勢，養成文明禮貌習慣。重視實驗教學，培養動手能力。

2（3）精講精練：新授課要有師生、生生互動和課堂練習，忌滿堂灌。

（4）教學語言：語言清晰、板書規范。教師講課要用普通話，不得用方言。教學語言簡明、生動、富有感情。語速得當，音量適中。板書布置合理，體現知識規律，不寫錯別字。

（5）組織調動：面向全體學生、注重調動中、下學生的學習積極性。因材施教，努力處理好吃不飽和吃不了的矛盾，使全班學生積極地參與教學活動。

（6）師德：衣著整潔大方，行為端莊文明，堅持正面教育，不訓斥學生，不體罰和變相體罰學生，不把學生趕出課堂。

上課不遲到不早退，不拖堂，課堂上不吸煙，不隨地吐痰。除生病體弱者經批準外，不坐著講課。

3、課后反思：上完一單元應及時寫教學反思，進行經驗總結，不斷改進教學。

三、認真布置和批改作業（參照《作業細則》規定執行）

1、各備課組要明確作業類型、作業量、練習冊及作業本的使用、具體作業要求等，做到年級內部各班統一標準。

2、教師應根據教學目標、教學重點和學生實際，經過精選，擬定作業，作業要典型、精煉。布置的作業教師必須預先練習一遍。

3、作業量要適當，難易要適度，每次作業要分層要求。能在課堂完成的作業不到課外去做。

4、作業書寫要字跡工整、格式規范、過程完整、答題規范、獨立完成、按時上交。

5、作業批改要做到“四有四必”。即“有發必收、有練必批、有批必評、有錯必糾”。

6、引導學生建立“錯題檔案”或“糾錯本”，并養成經常翻看的好習慣。

四、認真輔導

開展課外輔導活動是貫徹面向全體學生、因材施教原則不可缺少的一環，年級組需制定培優輔差計劃和實施方案，每個教師必須積極提優、培中和耐心補差，以彌補課堂教學的不足。

1、要根據不同學生的學習基礎，選用適當的方式進行輔導。對學有余力的 3 學生，可按較高標準的要求，使他們學有所長；對學有困難的學生，要倍加愛護，熱情幫助他們提高學習成績。

2、輔導要重視知識上的查漏和學習方法的指導，更要重視學習目的性教育和學習興趣的培養。

3、課外輔導的內容要具體、充實，形式可以活潑多樣，注重實效，輔導的面一般不得少于班級人數的三分之一。

4、每位任課教師都應積極承擔活動類課程，組織課外興趣小組，主動擔負學生個性特長的培養工作和課外興趣小組輔導工作。

五、認真組織考試

考試是教學中十分重要的一環，是檢查教學效果的重要手段，是信息反饋、改進教學的有效措施。

1、考試計劃：教務處根據海淀區、學區安排制定我校期中期末考試計劃，確定期中期末考試時間。教研組、備課組制定月考計劃，年級統一確定月考時間。

2、試卷編制：有海淀區、學區統考安排的使用統考試卷（國際班可由我校教務組織教師自行命題）。無統考安排的期中期末考試由教務處按教考分離的原則組織命題。月考由備課組組織命題，教研組長審核。

3、考試安排：期中期末考試、新生入學考試、插班生考試等由教務處統一安排，年級組配合落實。月考由年級組統一安排。

4、考試分析：每次考試以后，任課教師、備課組、年級組、教務處要進行不同層面的質量分析和反饋，及時查找教學中的問題，并指導學生自我分析，及時進行講評，使師生共同認識教學中的成績和問題，明確今后努力方向。

5、試卷講評、改正：任課教師要認真上好試卷講評課，發揮講評的實效，指導學生及時糾錯，杜絕簡單對答案或者不講評的做法。

6、試卷歸檔：教務處將要期中、期末考試試卷及時歸檔，年級組每學期將本年級月考試卷交教務處歸檔。

第三篇：教學五認真

官道李鎮第二小學 教學“五認真” 實施細則

備課、上課、布置和批改作業、輔導、考核是教學工作的重要環節。認真抓好這五個環節是推進課程改革，實施素質教育，提高教學質量的基本保證。為規范教師的教學行為，使教學管理進一步精細化，穩步提高教學質量，制訂我校進一步落實教學“五認真”（含教科研工作）的具體要求。希望全體教師嚴格執行。

一、認真備課

1、制定教學計劃

制訂計劃前，任課教師要認真學習《新課程標準》，熟悉教材和學生的學習情況；在此基礎上，同軌同學科教師通過研討，進一步明確教材的教學要求，拿出切實可行的提高教學質量的具體措施，商定教學進度和學科實踐活動安排，再由備課組成員根據研討結果，擬訂好學期教學計劃（附在教案的前面，方便教學時對照使用）。并交一份給教導處存檔。

學期教學計劃要簡明實用，主要包括以下內容：

（1）課程標準對本年級本學科教學的基本要求（學期教學目標）。（2）對教材體系及內容的簡要分析說明（主要有單元內容與前后知識的聯系、教學目標、教學重點、難點）。

（3）對本年級學生學習情況的總體分析（主要是知識基礎、學習能力、興趣愛好、行為習慣）。

（4）改進教學方法，提高教學質量的措施。（5）教學進度具體安排。

2、集體備課

（1）集體備課要求

①以學科為單位各年級成立備課組。每周以備課組為單位集體備課1次以上。做到“四定五統一”：“四定”即定時間、定地點、定內容、定中心發言人；“五統一”即統一計劃、統一進度、統一教學的重難點、統一典型例、習題、統一作業。

②集體備課前，組內各個成員認真鉆研教材：通過查找資料、閱讀思考、在課本上圈點批注等自主性的探究活動，正確理解教材并對教學目標、教學重難點、教學環節、練習和板書的設計有細致周密的考慮。

③備課組長要將每單元分配到組內各個成員，每次活動時確定主備人。集體備課時主備人，先解讀自己所承擔的單元教學案任務，包括教學目標的確定，教學重難點的分析、教學內容和環節的安排、練習和板書的設計等，再進行群體間的研討，集思廣益，取長補短，主備人在自己準備的發言材料上記錄討論要點。整理好交教導處存檔。（2）集體備課的活動內容

①組織本組教師學習學科教學理論或文件內容，傳達有關教育、教學、教研等工作信息。

②上一周教學情況總結與反思。內容包括課堂教學中出現的困惑、公開課評議、練習中反饋出的教與學的問題等。

③下一周教學工作研討。包括教學進度和課時安排，教學內容、教學難點、課堂設計、教學策略等的研究，議定統一練習的范圍、難度、題量、擬卷人。確定下次集體備課內容和主備人。

④根據教學需要，研討制訂導學卡。（3）集體備課的基本程序

①個人初備。鉆研教材，分析學情，緊扣課標，根據“先學后教、以學定教，以教促學”的要求設計導學案。設計的重點放在明晰教學目標、設計教法、學法和安排教學過程上。

②集體研討。集體備課時主備人系統說課，其他老師陳述自己的設想。備課組成員相互交流，取長補短，達成共識，形成導學案。

③二次備課。各位老師吸納集體研討的成果，結合不同的學情和自身的教學特點，對導學案作修訂和完善，使教學活動更具針對性，能凸顯自己的個性化風格，滿足學生多樣的學習需求。

④反思提升。通過自我回顧，反思自我的教學行為，并與同軌教師進行聽、評課后的交流研討，不斷提升自己的教學能力。

3、導學卡編寫要求

導學卡要分課時設計、編寫。導學卡應當包含：課題、教學目標、教學的重點難點、課前準備、導學流程。具體要求是：

教學目標要貫徹“以學生發展為本”的教學理念，根據教材特點和學生實際明確三維目標。（語文學科每篇課文要有總體目標，每節課還需有課時目標）

課前準備寫出教學全課所需要的教學準備，包括教具、學具、設備、資料等。

導學流程要按“導學卡四環節”要求預設教學活動。不僅要有體現激發興趣、開啟思路、調節情緒和課堂教學節奏的導入語、過渡語、點撥語、結束語，更要設計有效的“定向自學——合作探究——展示反饋——拓展提升”各環節的的活動內容。

二、認真上課

課堂教學是教學工作的中心環節，是完成教學任務、提高教學質量的關鍵。要突出學生主體，優化教學方法，服務學生發展，堅持以生為本，以學定教，以學論教，以教促學，具體要求是：

1、用好導學卡，指導學生充分預習，主動學習。

2、緊扣教學目標，面向絕大多數學生設定教學起點。

3、夯實基礎，突出重點，聯系實際，化解難點，講授精當，富有啟發性。

4、遵循教學原則，根據教學內容、學情實際靈活選用教學方法。講練結合，形式多樣，學生課堂自主學習、練習的時間不少于三分之二。

5、精心設計導入、提問，適時點評，富有成效地開展教學雙邊活動，鼓勵學生積極思考，踴躍發言。

6、指導學生學法，培養學生良好學習習慣，提升學生學習能力。

7、用普通話教學，語言簡練生動。舉例、解說、示范解題、實驗操作等規范準確。合理選擇板書（板畫）的表達內容和表達方式，書寫工整規范，適時適度運用現代化教學手段輔助教學。

8、及時對課堂教學實施情況進行小結，將教后感寫入教案，供今后教學時參考。每位教師每周至少精寫一次教后感。

9、嚴格執行課堂教學常規。小預備鈴響，教師應該到達教室并指導學生做好上課前的有關準備。準時上課，按時下課。教師要儀表端正、衣著大方，不得在課堂上使用通訊工具或做其他與教學無關的事情。

三、認真布置和批改作業

作業是學生掌握和鞏固所學知識、提高能力的必要途徑。作業要適量、難易適度，有針對性。批改要認真及時。具體要做到：

1、作業設計符合課程標準和教材要求，從教學目標和大多數學生的認知實際出發，注重基礎知識掌握和基本技能訓練。要兼顧學有余力和學有困難的學生，積極實施分層作業。

2、布置給學生的作業教師必須先做，以便教師準確把握作業的難易程度和完成作業所需要的時間。要力避機械重復作業，嚴禁懲罰性作業，抄寫類作業中字詞、句、段分別不超過5遍、2遍、1遍。作業量應符合有關規定，小學一、二年級不留書面家庭作業，其他年級不

超過1小時。

3、課外作業全收全改。數學每課時一練。語文除拼音練習簿、語文練習簿外，所有配套練習全做全改，補充習題完成及批改情況學校必查。英語除完成活動手冊外也要布置適量的課外作業。

4、三～六年級每單元一篇作文，提倡做小作文。作文批改采取精批、略批及學生自批、互批相結合的方式。精批要求通覽全文，劃出錯別字和病句，加眉批和總批；略批要求通覽全文，劃出錯別字和病句，作適當提示。精批、略批各二分之一，輪換進行。學生自批、互批要在教師指導下進行。每周不少于1篇日記、1篇課外閱讀筆記，每周安排1～2次小練筆，二年級每單元安排1～2次寫話練習，并作略批。

5、學生作業用筆要前后一致，書寫工整，作業整潔。批改要認真及時，等第符號規范，書寫工整。批改后的作業要督促學生訂正錯誤并對訂正情況進行檢查，帶有普遍性的錯誤要集體講評、訂正。對學習有困難的學生實行面批。

四、認真輔導和組織課外活動

必要的輔導和課外活動是因材施教、發展學生個性特長的必要措施，也是了解學情，反饋教學信息的有效途徑。具體要求是：

1、注重培養學生對本學科的學習興趣，提高學生自主學習意識和能力；關注學生良好思想品德和行為習慣的養成，提高學生心理健康水平。

2、重點抓好后進生的輔導工作。通過輔導，幫助他們端正學習態度，掌握學習方法，提高學習能力，養成良好的學習習慣，樹立自信心。

3、積極創造條件，結合學科教學進度、教學內容開展形式多樣的學科課外活動，拓寬學生知識面，豐富學生的精神和文化生活，發展學生興趣特長，促進學生全面發展。

4、課內課外輔導，教師要熱情、耐心。要對學生進行分類指導，達到整體提高的目的。課外個別輔導應做到無償、規范。

五、認真考核

考核作為檢測教學效果的手段，是教學管理的重要內容。要積極探索對學生學業的綜合評價，改變單純用分數高低來評價學生的簡單做法，構建有利于促進學生全面發展的評價體系。

考核分考試和考查兩種形式：

考試指階段性學業測試。具體要求是：

1、命題。由學校指定專人或命題小組負責命題。命題要講究科學性，依據課標，緊扣教材，立足基礎，突出能力。容易題、中等題和較難題的比例大約為7：2：1。題型要主觀、客觀并重，記憶、理解、運用兼顧。

2、考試。要端正考風考紀。監考教師必須明確職責，監考時不得遲到、早退、中途外出。不得在考場內吸煙、接打電話或做其他與監考無關的事情。

3、閱卷。按評分標準流水作業，合分、登分準確無誤。

4、統計分析?？荚嚭蠹皶r進行質量分析，找出教和學兩方面存在的問題，提出改進措施，并認真進行試卷講評。準確填寫各種統計表冊和分析材料，按時交教務處存檔。考試成績不得排名公布。

考查指教學過程中的診斷性、反思性測試，按教學內容可以每單元舉行一次，隨堂進行，不占用學生其他活動時間。由備課組確定命題教師和考查時間，向教務處備案?？疾槌煽冏鳛閷W生平時成績記載入冊，同時也是教師進行教學反思的依據之一。

附：教研活動及課題研究

1、校本培訓

全校分語文、數學、英語、常識四個學科組于每天規定時間集中進行新課程校本培訓。主要內容為集中理論學習、觀看課堂實錄并交流觀后感，專題交流發言，交流教學案例，新課程理論學習，評議校公開課，集體備課等。學校對教師參加培訓情況進行考評，期終匯總通報。

2、聽課和評課

校公開課，無特殊情況必須按教研活動安排表進行。上課后，執教者要認真整理教案和教學反思，并于當周內交教研組長。

校內聽課（不含外出聽課），教研組長以上人員每學期不少于40節，其他教師每學期不少于25節。聽課數量的統計以聽課筆記檢查、聽課登記和上交聽課評價表的情況為依據。校公開課或隨堂聽課時要認真做好記錄，點評欄內必須有點評記錄，總評要有針對性，記載突出的優點、存在的問題，以及改進意見，并在校公開課集中評課或隨堂聽課后與教者進行交流研討。校公開課集中評課由教研組長負責組織，采取以學科集中為主的方式。評課后上交聽課評價表，教研組長負責聽課評價表的發放、聽課人員登記、評課記錄、意見匯總反饋、資料收集整理。

3、課題研究

除全體教師必須人人參與學校市、區級課題的研究外，各備課組還要針對教育教學中碰到的實際問題和具體現象確定課題作為校級課題申請立項，開展研究。要達到組組有課題，人人有課題。課題可跨學期滾動研究。教務處每學期定期或不定期地組織課題階段性成果評估、匯報和展示。

本細則的執行情況由校長室、教導處和教研組負責督查考核，結果作為評優、晉級、考核的重要依據。

第四篇：教學常規績效考核制度

教學常規績效考核制度

為了全面貫徹國家教育方針，全面推行素質教育，體現新課程標準理念，優化教學環境，促進教學改革，提高教學質量，規范教學管理，樹立“抓質量必須抓常規，抓常規就是抓質量”的觀念，依據本校實際，特制定本制度。

本制度實施目標量化管理，從教學常規方面進行量化評比。本制度實行量化并以等級評價并實施獎懲。

一、常規管理

教學常規包括備課、上課、作業、輔導、教研、考試、評價等幾方面。教導處每月的第一個工作日對上月的教學常規進行總檢查,并不定時進行抽查。

（一）備課（10分）

備好課時上好課的基礎，是提高課堂教學質量的關鍵。每個教師必須充分認識備好課的重要性，認真學習新課標、鉆研新教材，按新區教學常規要求寫好教案，要求既要備教材，又要備學生，更要備教法和學法，充分體現“以教師為主導，以學生為主體，以訓練為主線，以發展為主旨”的教學原則。

一堂課的教案應反映以下幾項內容：A、明確的教學目標：B、有效的教學過程與方法：C、精致的作業或實驗內容：D、精美的板書設計。E、教學后記。

教師備課要按單元組備課并在教科書上作“點滴”記錄、旁批側記。提倡創新備課和超周備課，每課時寫好教學后記，每單元一次教學小結。教師的教案要有較強的操作性，不能成為“被查”的資料。有下列情形的給予扣分：

1、未按教學常規要求備課的每次項扣2分。

2、備課各環節不到位的，每處扣2分。

3、教師必須超前2課時備課，否則每少一次扣2分。

4、不上無準備的課，不備課不上課，否則每次扣5分。

5、無教學反思，無教學小結一次扣2分。

（二）上課（20分）

課堂教學是實施素質教育的主渠道、主形式，教師是學習活動的組織者、促進者和引導者。教師應創造性地理解和使用教材，積極開發課程資源，靈活運用多種教學策略，引導學生在實踐中學會學習。教師要認真上好每一堂課，向40分鐘要質量，要效率。教學過程應注重方法的指導、習慣的培養和學生自主、合 1

作、探究的綜合性學習方式。教師要有“創新、發展”的教學理念，提倡導讀式、討論式的開放式教學。運用目標教學法開展課堂實踐教學。提倡在教學中適時運用簡單的可行的英語口語輔助教學。教師上課過程中由以下情形的給予扣分：

1、教師無故不得停學生的課，不得體罰或變相體罰學生。否則每次每項扣5分。若引起家長投訴或更嚴重后果的，個人承擔全部責任，并予以解聘。

2、不得將正課改為自習課或將班會課、藝術課改為他課，以保證正常的課時；調課需要經教導處同意，否則每次每項扣5分。

3、課堂紀律混亂，有學生睡覺、講話、聽MP3、做與本節課無關的事，教師視而不管一次扣2分，再次加倍，五次以上作為自動辭職。

4、上課不注重儀表教態如穿拖鞋、女老師衣著暴露等，書寫、板書凌亂，不規范，每項扣2分。

5、坐著上課（除考試、女老師身孕教導處許可外），每次扣2分。

6、在教室內吸煙、接聽或撥打手機或做與本節教學課無關的事情，每次項扣2分。

7、體育課、電腦課組織不當，影響教學樓其他班上課的扣2分。

8、輔導課、體育課，教師無備課、無內容、“放羊式“上課的扣5分。

9、遲到（正式上課鈴聲響未到達教室門口）、早退或中途離堂取教學用具的，每次每項扣2分，遲到20分鐘扣5分。

10、不請假或請假但沒被批準，卻擅離職守，每次扣5分，因擅離職守而造成的嚴重損失的承擔全部責任。

11、學期中或學期末未完成教學任務的扣20分并視情節輕重給予其他處理。

12、空堂教師應在辦公室坐班，不請假外出、閑聊或做與教學無關的事，妨礙他人者扣2分。

（三）作業（20分）

作業是課堂教學效果的信息反饋，為培優轉差，查漏補缺，全面提高教學質量提供客觀材料，因此教師必須精心設計作業，認真批改作業。課內外作業的設計要遵循“精、活”的原則，分量適當?！皶孀鳂I”、“口頭作業”和“發展性作業”要有機結合，以發展學生思維、提高實效。學生家庭作業必須要求家長督促檢查并簽名，各科任教師要對家庭作業嚴格檢查，對家長經常不簽名和學生經常不完成作業的要采取必要措施限時改變。教導處不定時對任一班級和學科作業 2

進行抽查。教導處每月評比一次（語文、數學、英語等主科）單科優秀作業，每學期舉行一次優秀作業展，對作業優秀學生給予精神獎勵和物質獎勵。有下列情形的給予扣分：

1、布置機械重復、大量抄寫的作業，每次每項扣2分。

2、作業批改不認真及時、不規范，有錯改、漏改的，錯誤無訂正的；每次項扣2分；請他人或學生批改作業的每次扣5分；不批改做下次作業的，每次每項扣5分；

3、作業評價未采用“A、B、C、D、E”素質等級制的，每次扣2分。

4、未完成科作業數量（各科作業數量另行規定），每次1次扣2分。

5、教導處隨機抽查家庭作業家長簽名未達到次數（按實際次數計算）的，每少2次扣1分。

6、教導處隨機抽查時如班級所交作業數量不夠（按當天實到人數計）的，每少2本扣1分。

（四）輔導（15分）

進行有針對性地輔導是培優轉差促中間的有效途徑。教師上輔導課應有計劃，有目的地進行，并做好輔導后記錄。各科任教師要建立學習優秀生和后進生檔案，采用“一幫一”等有效機制以達到共同進步、全面提高的目的。

晨讀課、課外活動輔導，教師要按分工指學生晨讀或自習輔導。輔導課要有目的、有針對性地進行培優或補差輔導，不得要學生做家庭作業或上正課。室內、外活動課要從尊重學生興趣、愛好的需要出發，遵循自主、實踐、趣味、創造和多樣性的原則，有計劃、有內容、有組織的進行，以增強學生主體意識，發展學生主體能力，塑造學生主體人格。有下列情形的給予扣分：

1、早讀課遲到扣2分；不到堂扣5分。

2、輔導課無內容，給學生做家庭作業或在室內、外隨意活動的，每次項扣5分；不得提早離崗（家訪除外）否則每次扣5分。

3、未建立學習優秀生和后進生檔案的扣2分；雖建立了檔案但未跟蹤輔導、記載的扣2分。

（五）校本教研（15分）

教學研究活動有助于改進課堂教學，提高教師自身的教學水平。學校建立語文、數學、英語、綜合等教研組。教研組要有計劃、有措施、有活動開展記載，3

要及時、不斷地總結經驗，努力改進教學方法。各教研組每期活動不少于8次。各科組員要積極參加教研活動，認真學習新課程，上好課改示范課。提倡不同學科教師間相互聽課、評課的活動，努力創造“在教學中研究，在研究中教學”的良好教風。

教導處每學期組織一次主題教研活動和相關的教師教研比賽活動。學校積極推行校園英語，每周英語教研組負責開展校園英語學習活動，一學期組織一次校園英語競賽活動。

學校積極開展師生參賽活動（上級或社會學術單位組織主辦）。教師要自覺校本培訓學習，不斷提高自身業務水平，發揚特長愛好；各教研組和興趣班平時要注重發現和培養有專長的學生。

學校對教師發表的優秀教育教學論文或在教研教改中有突出成績的或在參加鎮以上各項級競賽中取得優異成績的給予精神獎勵或物質獎勵。獎勵辦法另定。

校本教研由學校教科室負責組織，要有計劃、有實施、有檢查、有總結；每周要有活動、有內容、有資料（學習材料、照片）。有下列情形的給予扣分：

1、每月未聽課4節的，每次扣2分；公開課要有記錄和反饋意見，；教研組長每月聽課未達到4節的扣5分；

2、不參加學?；蚪萄薪M活動的（特殊原因除外），每次扣5分；開會或業務學習遲到或手機鈴響（或接聽手機）或未經領導許可中途離開的每次項扣2分。

3、期末如要求寫教育教學論文而未如期上交的，每次扣5分并責令補交；

4、未按時按量上交各種業務資料的每次項扣5分并責令補交；下次仍違反此規定的加倍扣分；未按要求建立班級圖書角和布置班級文化建設的扣2分；

5、教研活動或校本培訓無記錄的，每次項扣2分；如弄虛作假加倍扣5分。

（六）考試（10分）

考試是檢查教與學的手段之一，是改進教學工作的重要依據。學校每期組織進行期中、期末考試，根據需要可安排新生入學考試。以上次為基準，期末對教師進行教學成果評獎。各科每教完一個單元之后進行單元測試并做好記錄。教師要準確、公正、客觀地對試卷進行評改，不錯改、漏改，不錯誤計分、統分。

學校加強考風建設，大考小考都要嚴肅考紀考風，監考教師要對學生進行“細心、守紀“的考風教育，并在考試過程中認真負責，不弄虛作假。

學期末主要學科（語、數、英）成績合格率、優良率達到或超過學?；蛏霞壪逻_指標的給予獎勵；小學畢業班在參加區級統考中語、數、英獲得前五名的給予重獎；期末非畢業年級在參加上級抽考中獲得前三名的給予獎勵。獎勵辦法另定。

有下情形的給予扣分：

1、考場混亂（含平時），未按學校要求安排考場的，扣相關責任人5分并責令及時改正；

2、有學生舞弊，視而不見不加以制止，每人扣2分；嚴重的每人扣5分；

3、評卷時不得請假（特殊情況除外）；每次扣2分并責令及時完成評卷任務，不完成評卷任務扣5分。

4、評卷有錯改、漏改，統分、計分錯誤的，每次項扣2分；請學生批改的扣5分；

5、期中、期末等統考，向學生泄密并導致重考的，扣20分并追究責任；

6、期中、期末未按時、按質、按量上交試卷分析及分數統計等資料的，每次項扣5分并責令及時補交；不進行單元測試的每次扣2分。

（七）計劃與總結（10分）（1）計劃（5分）

凡事“預則立，不預則廢”。計劃是工作的指導棒，是做好教學工作的重要環節。

教研組、各科組、興趣班等都要在開學兩周內認真制訂好教學或教研工作計劃并報教導處審核通過后實施，并認真開展教學、教研工作。計劃必須切實可行，做不到的不定，不搞形式主義。

計劃應包括以下主要內容：A、學情分析；B、目的要求；C、具體措施；D、日程安排等。

有下列情況的給予扣分：

1、未制定計劃或未按時上交的，每次項扣5分并責令補交。

2、未按計劃開展教學、教研工作，搞形式主義的，扣5分（2）總結（5分）

有總結，才有進步。通過總結有利于改進教學工作，提高自己的思想覺悟和業務水平，有利于交流經驗?？偨Y工作必須堅持實事求是的原則。

總結工作要做到經?；贫然?。各教研組、科任按教導處要求進行學科、教研 5

總結。較大教學教研活動應及時從正反兩方面進行總結以積累經驗、吸取教訓。學校對個人總結進行評比對優秀總結，學校給予獎勵，適時推廣，同時推薦到有關刊物發表。

有下列情形的給予扣分：

1、未按學校要求按時上交總結的，扣5分并責令補交。

2、流于形式，敷衍了事或抄襲他人的，扣5分。

二、執行辦法

教導處為本制度實施的執行主體。

教導處對教師的教學客觀公正地進行檢查量化，如實登記。每月或每期需給予獎勵的學校撥款統一按月發放。扣1分扣教學考核工資5元。教師對扣分有疑問的當月向教導處領導質疑核準。

以上獎懲納入學期末教學獎金等級評定。此制度自頒布之日起開始執行。

第五篇：梁輝中學2009學上團隊工作總結

梁輝中學2009學年上團隊工作總結

在上級領導的關心支持下，在街道團委的大力幫助下，本學期我校團總支又圓滿完成了各項工作。學校團隊工作圍繞學校工作的中心，深入貫徹落實科學發展觀，遵循學生身心發展規律，加強了愛國主義教育、思想道德教育、法制安全教育、人民防空知識教育和心理健康教育等綜合素質的熏陶和培養。充分發揮共青團和少先隊在學校教育過程中的優勢和作用，團結、領導全校青年團員以及少先隊員規范化、創造性地開展了一系列形式多樣、內容豐富的活動，積極營造出“在德育思想引領下積極實踐、在活動感悟提高下全面發展”的梁輝中學團、隊活動品牌特色，全面提高青少年學生的思想道德水平，不斷推進我校團隊工作的新發展。

一、更新育人理念，重視學生的思想道德建設，促進優良校風、學風的形成

（1）加強校園文化建設。學期初時在學校門口改進了學校德育宣傳櫥窗，分設學校簡介、校長寄語、校園活動和利益宣傳，為學生入學進行了德育宣傳。同時，各班進行黑板報、學校廣播臺等宣傳形式，加強我校的校園文化建設。

（2）創設健康向上的輿論導向。利用每周一的升旗儀式契機，重新挑選了儀仗隊和鼓號隊成員，特別是設立由學生擔任的行政助理針對校內外的大事小情提煉一個觀點進行國旗下講話的活動，使升旗儀式和國旗下的講話充分發揮其教育的作用；再次是認真組織責任主題班會活動并通過這些主題班會，來激發學生積極向上的熱情，增強班級向心力、凝聚力，增強學生的責任意識。（3）認真組織主題教育，以主題活動促學生思想健康成長。我們結合學生身心發展規律配合政教處開展活動，例如：“書香校園行”的讀書活動、“行為規范月”、慈善教育月、法制教育活動、誠信教育活動、節約教育、“建國六十周年”主題系列活動等一系列主題教育，引導學生弘揚民族精神，增進愛國情感，提高道德素質，從而培養學生的集體主義精神、合作精神、拼博精神，增強同學間的友誼。使學生在自覺參與活動中得到了思想情感的熏陶，精神生活得以充實，道德境界得到升華，促進優良校風、學風的形成。

二、加強基礎建設，健全組織機構，規范團隊管理，夯實我校團隊工作發展基礎

1、加強團隊干部隊伍建設。

開學之初，通過民主程序選舉產生了新的團隊干部，同時聘請了校內外輔導員，加強對全體團、隊干部的培訓。團隊分工明確，堅持團隊干部例會制度，有計劃地開展團隊干部培訓工作，定期舉行團隊各部門的交流與總結，指導他們不斷在實踐中增強團隊合作精神、改進工作方法、提高工作效率，以更好的促進學校的團隊工作。

2、完善團的各項工作制度。

我校團組織落實各班級支部的負責人，并召開團隊工作會議，以上級團委下發文件精神為主要內容，安排專人、專職，訂好具體計劃進行貫徹落實，確保各項工作順利開展；同時要求各班支部負責同學認真開展活動并做好活動記錄以備期末評先時作為重要參考依據。

3、加強少年團校的建設及隊干部的培訓工作。

成立專門的領導小組，并邀請優秀青年教師王科、王燕飛等為同學們上團課，系統培訓團的知識，讓隊員們了解共青團的光榮歷程，認清共青團的性質和任務，以共青團員的標準嚴格規范自己，積極創造條件，早日加入光榮的共青團，完成從少先隊員到共青團員的過渡。

4、加強團隊陣地建設。

校鼓號隊一直是我校團隊工作的重中之重，在校升旗儀式、校運會等學校重大場合發揮了重要作用。切實加強團支部黑板報評比工作，黑板報不僅體現了支部文化，而且是團員青年們展現自己才華的天地，培養了他們的動手能力和藝術鑒賞力；做好櫥窗等主要宣傳陣地的建設，如“校園文化”、“禮儀教育”、“榮譽展臺”等主題的櫥窗展覽，開闊了學生的視野，對學校德育工作的順利實施也起到了一定的輔助作用。

5、規范學生團員團籍管理。

加大團員發展力度，不斷為團組織輸入新鮮的血液。本學期共發展了72名品學兼優的學生加入團組織隊伍，真正發揮團員的模范帶頭作用。加強對全校團員的團籍管理，完善新團員電子登記系統，及時做好新團員的登記工作。嚴格把好新團員入團關，團委根據入團積極分子的本人申請書，對其進行考察，嚴格按照入團程序：由本人提出申請，經團支部推薦，征求班主任及各任課教師意見再經團總支組織的理論培訓及考核，合格者進行團員通表，被批準入團，最后在團旗下宣誓，真正做到“嚴把關、保質量、重規范”，切實做到推優入團。

三、以活動為載體，開展豐富的思想教育，深化初中團隊一體化建設

利用學校的一切可利用資源，積極開展各類豐富多彩，寓教于樂的活動，促進校園文化蓬勃發展。例如：

1、開展了“弘揚和培育民族精神月”主題系列活動，包括組織收看“開學第一課”，形勢教育報告；開展以建國六十周年為主題的紅歌大家唱、演講比賽、書畫攝影比賽等，向我校學生宣傳改革開放以來取得的偉大成就，對學生進行社會主義核心價值體系教育，不斷提高學生的民族自尊心和自豪感，掀起學生愛國熱情。

2、學校每周開設一節20分鐘的德育微型課，周一為社團活動，周二為思想教育，周三為廣播臺，周四為讀報寫字，周五為每周教歌，每天一個活動，專人專職負責。實踐證明，這是一個非常鮮活的德育活動課程,一個嶄新而值得嘗試的課題。

3、“我是90后”主題教育讀書、征文、演講、實踐活動啟動。

四、本學期取得的成績

1、榮獲2008余姚市先進團組織（2009年2月）

2、街道“青春頌潔.風華揚清”系列活動：（2009年4月——11月）

演講比賽：三等獎：朱夢佳；優秀獎：范夢嬌

書畫、攝影比賽：一等獎：梅靜園；二等獎：鄭巧巧、李可心； 三等獎：黃 昱、何思敏；紀念獎：黃南燕、羅羽敏、朱夢佳

合唱比賽：團體三等獎

3、余姚市“優秀少先隊員”稱號、二級雛鷹獎章：韓 淵（2009年4月）

4、榮獲“中學共青團‘規范化建設’優秀團組織”稱號；余姚市教育局、共青團余姚市委；（二〇〇九年十一月三十日）

本學期，我校團總支不斷探索更加有利于廣大團員成長的道路，通過同學們與團總支的緊密聯系、共同努力，我校的團隊工作進展順利并且為學校的德育教育添磚加瓦。我們會再接再厲，用我們的理想、信念、智慧和汗水為我校的進一步發展作出自己的貢獻。

梁輝中學團總支

2010年2月