第一篇：西灣子鎮召開“基層組織建設年”專題討論會

西灣子鎮召開“基層組織建設年”專題討論會

2月8日，西灣子鎮召開了“搞活基層組織建設年活動，獻禮黨的十八大”專題討論會，就如何在創先爭優活動中突出加強基層組織建設，如何確保基層組織建設年活動在創先爭優活動中取得實效等問題進行深入討論。

會上，鎮黨委書記殷志剛指出，鄉鎮黨委處在基層黨建工作的第一線，搞好搞活基層組織建設年活動，要緊緊圍繞“強組織、增活力，創先爭優迎十八大”這一主題，堅持“因地制宜，分類指導，有序推進”的工作要求，著力解決各黨支部建設中的突出問題，著力增強新一屆黨支部的凝聚力、戰斗力，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，最終達到“基層黨組織戰斗力進一步提升，轉化一批后進黨組織，提升一批一般黨組織，鞏固擴大一批先進黨組織”的四個一目標，以優異成績迎接黨的十八大召開。

鎮黨委副書記聶秀芳強調，要抓住基層組織建設年活動的有利契機，突出“實”字搞活動，全面提升農村、社區、非公有制經濟組織等各領域基層黨建工作，充分發揮大學生村官、新農村建設工作者的領頭作用，扎扎實實抓幾件實事，解決幾個突出問題，把這次活動辦成貼近基層需求，回應黨員關切，順應群眾期盼的滿意工程。

第二篇：西戈壁鎮基層組織建設工作匯報

西戈壁鎮基層組織建設工作匯報

各位領導：

大家好！

2004 年西戈壁鎮黨委認真貫徹地委擴大會議和縣委九屆六次全委（擴大）會議精神，按照地委的安排部署和縣委的總體要求，基層組織建設立足全面建設小康社會定思路，圍繞全面加強黨的建設和創建五好黨委定目標，抓住發展這個第一要務采取以點帶面，典型引路，層層推進，逐步深入的辦法，創建工作取得了明顯的成效，現將我鎮的基層組織建設及三級聯創工作和今后的工作思路做一匯報：

一、基本情況

西戈壁鎮位于天山北麓，沙灣縣城南36公里處，全鎮總面積760平方公里，其中，耕地面積 7.7萬畝，總人口1.13萬人，農業人口 8468人，屬農牧并重、農牧結合發展經濟的鄉鎮，畜牧業發展主要以養羊為主，主要種植作物有糧食、番茄、飼草等。2003年全鎮完成國民生產總值2.29億元，完成農業稅附加116.6萬元，實現農牧民人均純收入 5071元。我鎮現有黨支部34個，黨員376人，其中村黨支部19個。全鎮有站所 19個，站所、企業中建有支部11個，有學校6所，學校建有支部4個。

二、農村基層組織建設和“三級聯創”活動開展的具體情況

（一）加強領導，提高認識，確保我鎮農村基層組織建設工作、“三級聯創”活動穩步開展。

按照地委的安排部署和縣委的要求，我鎮及時成立了西戈壁鎮基層組織建設工作領導小組，并召開了全鎮基層組織建設工作動員大會，對全鎮農村基層組織建設工作以及“三級聯創”活動進行了全面安排部署，抽調了23名干部組成了基層組織建設工作隊，分赴各村、各站所、學校指導工作。同時還與34個黨支部、19個站所、6所學校簽訂基層組織建設目標責任書，對各階段工作任務、工作重點進行了細化、明確。另外專門成立了基層組織建設督察組，對各階段工作進行了多次督察。

（二）以加強基層領導班子、黨員干部隊伍建設和完善工作機制為切入點，不斷把我鎮農村基層組織建設工作、“三級聯創”活動引向深入。

1、狠抓班子建設，實施“堡壘”工程，把農村基層組織建設成為全面建設小康社會的堅強核心。

（1）、以創建“學習型”班子為切入點，不斷加強黨的思想、組織、作風建設。今年年初，縣委組織部提出了建設學習型組織的實施意見，鎮黨委認真貫徹和執行，在班子建設中能夠堅持把學習放在第一位。首先，鎮黨委率先垂范，制定了黨委中心組學習制度和自學制度，改進了學習方法，班子成員每次學習都找差距、談體會，并結合當前工作展開討論，不斷改進工作方法和工作作風，取得了顯著成效。與此同時，還加強了黨政機關站所干部和村黨支部、村委會班子的學習教育。今年以來共集中學習14次，學習內容有：《中國共產黨紀律處分條例》和《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《憲法》、《新疆維吾爾自治區村級組織規范（試行）》、《中共中央關于加強黨的執政能力建設的若干決定》、一事一議制度等，每人都按要求做了讀書筆記，撰寫了學習心得。通過學習方法和學習環境的不斷改進和改善，各級領導班子成員政治理論和業務素質有了一定的提高，為基層組織建設打下了思想基礎。

（2）、以創建“調研型”和“創新型”班子為切入點，積極探索我鎮經濟社會發展新思路。在大力開展“三級聯創”活動，努力探索建立農村基層組織建設常抓不懈的工作機制的同時，我們努力在一些重點課題上認真探索和研究，解決前進中遇到的突出問題。專門制定了《關于開展基層組織建設調研實施方案》，提出了要求，列出了課題。按照要求認真開展了調查研究。黨政領

導親自下到各村、單位展開調研，掌握第一手資料。一年來，我們先后完成了《以市場為導向，積極做好產業結構調整》、《“三個代表”重要思想與“三級聯創”活動的結合途徑》、《實施五個突破是發展旅游經濟的關鍵》等調研課題。

抓好我鎮基層組織形式創新、體制創新和農村行業協會的組建推廣工作。認真研究農村基層組織建設和農村經濟發展新問題，特別在解決當前農村存在的突出矛盾問題上，從單純的研究到制定措施，逐步加以解決。如，今年我們重點解決了村黨支部與村委會關系不協調問題，在上八家戶、白堿臺子等村試點推行村黨支部書記和村委會主任一肩挑制，探索對村黨支部書記管理辦法，切實提高了村干部素質，促進了農村基層組織建設健康發展。結合本地實際，及時調整思路，建立了一批行業協會和經紀人隊伍，通過行業協會和經紀人信息靈通的特點，把握市場信息，指導農民生產，通過經紀人與企業和農民簽訂合同，把企業與基地有效地連接起來，疏通銷售環節，為農產品進入市場提供了便利。目前全鎮已建成5個協會，其中3個種植業協會，1個養牛協會，1個個體私營協會，另外還有一個信息辦公室。當前協會已成為搞活產品流通的重要力量，已有56名農副產品、畜產品等各類經紀人，包攬銷售了全鎮50％的玉米、土豆、黃豆等農產品，40％的畜產品，實現了良好的經濟效益。

（3）、以作風建設為切入點，努力創建“服務型”、“實干型”班子。今年鎮黨委、政府扎實做好服務工作，黨政班子每個成員都包片包村，并建立聯系戶，全鎮黨政機關、站所近百名干部都聯系有村有戶。春耕生產及田管期間，工作隊員、站所干部職工都服務在生產一線，在春耕春播、結構調整、畜牧業生產、解決農貸資金等工作中發揮了重大作用，特別是在播種期間全鎮機關干部、相關站所都能深入田間地頭、深入農戶，解決農戶遇到的各種困難，保證了春耕工作的順利完成。

2、以加強黨支部的戰斗力，提高農村黨員、基層干部隊伍素質為根本，實施“先鋒”工程，努力建設一支黨性純、作風正、素質硬的黨員干部隊伍。

（1）、集中力量作好村隊合并，整建后序支部，增強黨支部的戰斗力。一是按照農村稅費改革的需要合并經濟薄弱、人口稀少的村隊。今春合并了阿合德爾村和小分地村；二是根據2003年黨建考核情況，鎮黨委基層組織建設領導小組召開專題會議，確定了十三戶、金河畔、白灘等村為后續村隊，并制定了整改措施，明確了整建責任人和整頓時限。通過努力，上述村隊的工作已明顯改觀，村兩委班子的凝聚力增強，工作能力提高。

（2）、加強黨員教育，改革教育形式，逐步構建黨員電化教育。全鎮已有18個村電教配套配備齊全，配備電視機的村已占全鎮村總數的92%，為開展黨員現代教育奠定了基礎。

（3）、充分發揮黨員的先鋒模范作用。一是大力開展黨員責任區和無職黨員設崗定責等工作，設立了120個黨員責任區，廣大黨員通過設崗定責和責任區，找到了發揮先鋒作用的載體，起到了先鋒模范和示范帶頭作用；農村無職黨員“設崗定責”制度全面推開，各村通過因地制宜、因人制宜，設立政策宣傳崗、科技推廣崗、治安調解崗、扶貧幫困崗、信息傳遞崗、村務監督崗和小康建設示范崗等，為無職黨員發揮作用提供了廣闊的舞臺。通過以崗定責，定期評崗，把維護黨員權利與黨員履行義務有機統一起來，初步建立了新形勢下農村無職黨員實踐“三個代表”、永葆先進性的有效機制。二是開展了黨員五帶頭活動，將黨員分為村隊、站所、機關、企業、學校五種不同類型，根據不同的工作性質和不同的崗位，找出發揮作用途徑。如農村黨員五帶頭是：帶頭調整產業結構，發展畜牧業，做致富的模范；帶頭采用先進適用技術，發展種植業，做先進生產力的模范；帶頭繳納各項稅收，完成各項任務，做遵紀守法的模范；帶頭扶貧幫困，樹文明新風，作共同富裕的模范；帶頭做好思想教育，解決矛盾糾紛，做維護農村穩定的模范，發揮了共產黨員的先鋒模范作用，如被我鎮多次評為優秀黨員的曾家莊村黨支部書記曾有信，他在自己走上致富路的同時，看到村里還有各別人還沒有走上富裕，就發揮出黨員的先鋒模范作用，帶領黨支部一班人及時提出了“致富路上不讓一戶掉隊”的口號，對貧困戶進行了逐一排查摸底，分析貧困原因，制定出了幫扶措施，除了加大幫扶力度，還發揮先富起來的黨員先鋒模范作用，建立了黨員聯系戶制度，1名黨員聯系5戶群眾，幫助其解決實際困難，起到了帶頭、引路作用，把“窮枝”嫁接到“富樹”上。三是加強了黨員管理，嚴格按照《黨章》和《發展黨員細則》把好入口關，提高農村發展黨員的質量。目前，全鎮共有入黨積極分子96名，2004年確定發展對象19名，已參加縣黨校培訓15名，經支部大會討論通過，已有10名經縣委組織部審批后發展為中共預備黨員，發展的10名黨員中，女性1名，占10％，35歲以下7名，占70％，少數民族5名，占50％，農村生產一線8名，占80％，性別結構，年齡結構，民族結構趨于合理。通過加大黨員隊伍的管理力度，黨員的先鋒模范作用得到了明顯的發揮。

3、以強化治本措施為保證，實施“規制”工程，不斷完善工作機制。

整章建制，狠抓各項制度的落實。一是按照建立村黨支部領導下的村民自治運行機制的要求，認真落實《村級組織工作規范》和“兩推一選”制度，明確了各組織的職責，理順了村兩委關系。調整配強村黨支部書記3名，下派掛職任村黨支部書記1名，調整配套組織干部46名。二是堅持發展黨內民主與黨外民主相結合的原則，制定了《村級后備干部選拔培養管理使用實施辦法》，采取“兩推一選”的辦法，共確定后備干部47人，平均每村2--3人。三是制定了《西戈壁鎮黨委集體決策重大問題議事規則》、《西戈壁鎮領導干部民主生活會制度》、《西戈壁鎮領導干部責任追究制度》、《西戈壁鎮重大事項社會公開制度》、《西戈壁鎮重大決策征求意見制度》等15項制度和規定，在黨內積極發揚民主，凡是重大問題的決定和重大決定的出臺，必須依照議事程序經過黨委擴大會議研究通過。這些措施的出臺極大地推動了我鎮的民主化進程，在全鎮上下營造出了一種弘揚民主、團結奮進、真抓實干的良好氛圍。鎮黨委每年召開一次民主生活會，把圍繞學習、思想、作風，廉潔自律、遵紀守法等方面的問題，作為班子民主生活會的主題，匯報思想狀況，進行對照檢查，開展批評和自我批評，并指導和督促村隊、站所領導班子開好民主生活會，總結經驗，進一步提高各級領導班子民主生活會的質量，運用民主生活會的成果，推動各級領導班子思想作風的根本性轉變。6月26－27日鎮黨委組織全鎮19個村開展了“民主日”活動，群眾共提出意見和建議120條，其中當場答復、處理解決105條，限期協調各部門處理15條。

4、大力實施“富民”工程、“民心”、工程，以好的工作業績，努力打造群眾滿意的黨委、政府。

為達到既定的富民強鎮目標，鎮黨委、政府年初結合西戈壁鎮實際圍繞農業增效、農民增收做了大量具體而又細致的工作。

一是在種植業的結構調整上，充分發揮我鎮光熱、水資源的比較優勢，堅持特色種植，集中力量擴大番茄和小麥面積，通過政策引導等多種措施，番茄總面積已達15600畝，比上年增加了1000畝；小麥達到26000畝，比上年增加了3000畝。飼草料特別是優質苜蓿種植面積有了較大增加，面積達到9800畝。產業結構調整實現了壓縮油料、甜菜，穩定小麥，突出綠色、特色的調整目標。目前各類農作物已豐產豐收，產業結構調整的經濟效益正在逐漸顯現出來，尤其是小麥生產收獲喜人，今年春小麥單產最高達到了600公斤。

二是畜牧業發展逐漸形成規模。畜禽養殖數量穩步增長。牲畜最高飼養量15.3萬頭（只），比上年增長13.2%，年末存欄9.74萬頭（只），增長3.9％，養殖規模逐步擴大，全鎮已初步形成養羊專業村10個，養牛專業村4個，養豬專業村 1個。全鎮100只以上養羊專業戶 350 戶，200只以上養羊專業戶190戶。畜禽品種結構進一步優化。依托區內外市場，我鎮積極調整和優化畜牧業結構，大力普及良種，淘汰低產低效品種。加大良種的引進、繁育、推廣利用的力度，在奶牛生產上推廣黃牛胚胎移植技術；在肉牛改良上引進西門塔爾凍精，改良本地牛，提高了肉牛產量、質量和養殖效益。

三是農網改造花大力氣。完成了全鎮22個村隊、單位的農網改造，完善了電力設施，使全鎮的電力供應趨于正常，同網同價，價格降到了最低，給農牧民用電帶來了很大的便利。

四是人畜用水的改善給農牧民的生活帶來轉變。人畜用水是多年來一直制約我鎮農牧民生活質量的一個瓶頸，近年來，我鎮加大資金投入，對全鎮19各村隊的飲水進行了改善，家家戶戶通上了甘甜可口的自來水，極大的提高了農牧民的生活質量。

五是精神文明建設豐富了群眾文化。在經濟建設快速發展的同時，精神文明建設也取得了較大成績小城鎮建設日新月異，社會主義新農村建設穩定推進，鎮村“三室一場”、文化體育設施逐步完善，各族干部群眾文化體育活動豐富多彩，鎮百姓樂大舞臺的修建為全鎮各族群眾的文化娛樂活動帶來了方便，使我鎮各族干部群眾能隨時看上了自編自導的文藝節目，從而推動各族群眾的文明思想道德素質顯著增強。“三個文明”相互促進、協調發展。截止目前全鎮有地區級文明單位3個，文明村1個；縣級文明單位16個，文明村12個，社會主義新農村建設紅旗村3個。2004年將爭創自治區級文明單位1個；地區級文明單位2個，文明村1個；縣級文明單位1個，文明村2個，屆時文明單位（村隊）總數將達到85％以上。

六是小城鎮及社會主義新農村建設改善了居住環境。小城鎮建設日新月異，先后完成了金泉南路的攤鋪改造、農貿市場的改擴建和活畜市場的修建，鎮區街道兩旁二層小樓臨街而立，使鎮區面貌得到了很大的改觀。社會主義新農村建設今年在克服了稅費改革后集體經濟薄弱等不力因素，采取多種方法，千方百計籌措資金，在我鎮東山村等五個村隊新建了供農牧民娛樂活動的文化活動室，極大地豐富了農牧民的精神生活。

七是招商引資成效顯著。今年我鎮圍繞農業的產業化發展，采礦業、旅游業開發，大力發展個體私營經濟，加大招商引資力度，積極尋求新的經濟增長點，取得了較大的成績。以飲食服務為代表的個體和私營經濟進一步發展壯大。農副產品加工業、旅游服務業、礦產開發業遵循“你發財，我發展”的思路，積極招商引資，分別從石河子、奎屯等地區吸引資金450萬元，建成了眾晶淀粉廠、樺樹溝金礦，給我鎮經濟發展帶來了巨大的活力，拉動經濟持續快速健康穩定地增長。

八是人均收入持續穩步增長。通過以上的大量工作，農業農村工作不斷結出碩果，全鎮各項社會事業發生了可喜的變化，農牧民在變化中得到了最大的實惠，今年人均收入達到了5551元，比上年增加了480元，增長率達到9.5％。

由于有了上述的各項成績，鎮黨委、政府工作得到了群眾的普遍認可，黨委、政府的威信提高了，農牧民的生活水平改善了，群眾奔小康的信心更足了，全鎮上下經濟一片繁榮、社會更加穩定。

十六屆四中全會召開后，我鎮組織干部群眾認真學習會議內容，領會會議精神，黨委中心組成立了學習全會精神領導小組，在全鎮掀起了學習十六屆四中全會精神的熱潮，通過學習，黨員干部切實體會到十六屆四中全會是一次極其重要的會議，會議研究決定的加強黨的執政能力建設的若干重大問題，具有里程碑的意義。在進入新世紀新階段，在機遇與挑戰并存的西部大開發鼓舞下，我鎮要帶領全鎮各族群眾全面建設小康社會，必須大力加強鎮黨委的執政能力建設。黨政班子領導要不斷學習政治理論和農牧業生產科技知識，了解市場規律，加強調控農業產業結構的能力，今后我鎮的農村工作要緊密結合本次全會精神，切實加強執政能力，不斷改進工作方法，促進我鎮各項事業的健康穩步發展。

四、下階段基層組織建設工作總的要求是：認真學習貫徹十六屆四中全會精神，結合全會精神，努力提高我鎮的基層組織建設工作水平，促進基層組織建設健康穩步發展。具體將做到以下幾點：

1、以“全會”精神為指導，加強干部的政治理論學習，提高干部的工作能力。利用學習日的時間，認真組織黨員干部深入持久地學習全會精神，在全鎮不斷掀起學習貫徹全會精神的熱潮。通過學習，提高黨政領導班子的執政能力，增強準確把握市場規律的能力。提高干部職工的政治理論水平，提高干部的工作能力，更好的為全鎮的經濟建設服務。

2、以學習“全會”精神為載體，爭創最佳形象單位。結合十六屆四中全會精神的學習，在機關黨建工作上，要以轉變觀念、轉變職能、轉變作風為重點，加強機關黨的建設。

3、積極開展“黨員先進性教育”活動。下階段，全鎮將開展“共產黨員先進性教育”活動。為了使活動深入村隊（站所），切合實際，取得實效，全鎮同時開展“五學、五查、五做、五比”活動。通過開展集中教育活動，要使廣大黨員受到深刻教育，不斷增強黨性，充分發揮先鋒模范作用。

謝謝大家！

中共西戈壁鎮委員會

2004年10月7日

第三篇：西坪鎮基層組織建設年活動推進情況匯報

西坪鎮基層組織建設年活動第一階段工作

推進情況匯報 自確立我縣為基層組織建設年活動示范點以來，我鎮嚴格按照縣委有關文件精神及通知要求，扎實推進活動的開展。制定了《西坪鎮基層組織建設年“調查摸底、分類定級”階段實施方案》和《中共西坪鎮委員會關于在全鎮扎實開展基層組織建設年活動的實施方案》，成立了西坪鎮基層組織建設年活動領導小組，將辦公室設在鎮組織辦，明確6名工作人員，并劃撥8萬元活動經費，保障正常開展。經努力，取得了可喜的成績，同時也存在一定的問題，現將“調查摸底、分類定級”階段工作推進情況匯報如下：

一、早動員細部署，確保思想不落伍。

2月14日，鎮黨委召開了動員大會，對黨的基層組織建設年活動進行了全面的宣傳、動員和部署。并要求各黨支部認真制定支部實施方案，于2月17日前全部召開支部動員部署會議，組織黨員干部“諾職、諾廉”，做實思想發動工作。在第一階段工作中，我鎮共制作大型鋼架宣傳牌一欄、張貼標語200多幅、發放給各村居農戶“親情聯系卡”5000多張、上報工作簡報12期。扎實有效地對活動的開展進行宣傳，取得了明顯的效果。

二、多調查勤摸底，杜絕調研不具體。西坪鎮共有10個村級黨總支，21個農村支部；共有黨員778名，其中農村黨員628名，占黨員總數的80.7%。在調查摸底階段，緊緊圍繞“強組織、增活力、創先爭優迎十八大” 1

主題和“五個是否”，深入村組、深入群眾、深入一線，通過深入細致的調查摸底工作，進一步摸清基層黨組織和黨員的底數，掌握基層黨組織和黨員發揮作用的情況，切實找準基層黨組織和黨員存在的突出問題，深入推動基層組織建設年各項任務的落實。整個階段共召開座談會25次，深入走訪黨員群眾500余人次，收集意見建議16條，查找突出問題9個，并建立突出問題臺帳。切實掌握了全鎮農村基層黨組織的現狀，摸清存在的困難和問題。鎮黨委采取主要領導承諾“辦好事、做實事”、黨員干部帶頭致富等有效措施已解決突出問題2個。

三、分好類定準級，激發支部原動力。

西坪鎮黨委要求全鎮各黨支部書記認真對照中央提出的基層組織建設“五個好”目標，認真分析各黨支部存在問題，配強各支部黨組織班子人員。并細化“回頭看”整改方案，扎實推進分類定級的深入開展。從黨支部入手，重點調查組織設置是否合理、領導班子是否健全、組織制度是否完善、經費場所保障是否落實、作用發揮是否充分，切實摸清底數、掌握情況、找準問題、建好臺帳。在此基礎上，鎮黨委按照“5+2+X”的評價模式，對所屬基層黨組織進行分類定級。首先由所屬的十三個黨支部上報初始定級自評報告、個性考評內容分值設置報告，鎮黨委根據各支部特點進行審議批復；其次派掛包領導監督自評和下評真正讓人民群眾參與其中，最后召開黨委會實施支部間的互評和對各支部的上評。經過近兩天的評議，并多方聽取相關意見。最終茶元村、2民主村評定為先進支部，廠上村被定為后進支部，良好支部四個，一般支部六個。鎮黨委對分類定級結果在黨務公開欄進行公示，并要求全鎮形成“力爭上游、奮勇爭先”的濃厚氛圍，切實做到組織創先進、黨員爭優秀、群眾得實惠，強力提升了我鎮農村基層黨建工作整體水平。

四、取得成績及突出表現

經過努力，第一階段工作基本達到了預期目的。具體來講：一是政治思想素質明顯提高。通過每周一的干部夜校學習，進一步增強了全體黨員干部完成本職工作的自覺性、主動性，時刻牢記要在工作、學習和社會生活等方面發揮先鋒模范作用。二是各項工作明顯進步。進一步改進了工作作風，端正了工作態度，黨員干部精神面貌煥然一新，各司其職，各負其責，各項工作取得新的進展。三是“雙親”活動開展火熱。全心全意為人民服務，密切聯系群眾，是我們黨區別于其他任何政黨的一個顯著標志。今年我鎮廣泛開展了“雙親”活動，除縣委組織部和遵義市地稅局開展的“干部下基層，扎實幫群眾”外，我鎮黨員干部主動認親結對。科級干部認親結對兩戶，其他干部認親結對一戶，實現了全鎮干部職工認親結對廣覆蓋。共結對幫扶121戶，幫扶資金2萬余元。

五、存在問題及改進措施

3月13日，縣委組織部督察組組長李主席一行到我鎮開展了“回頭看”督查工作。親自到民主村、茶元村、富春采礦場支部和機關支部實地考察，共指出三點整改意見：

31、進一步加強基礎工作，細化突出問題整改措施，完善村級調查摸底資料，完善臺帳互相印證相關資料。

2、嚴格把握“四評”程序和內容要求，完善推薦村自評基礎資料，并整體推進其他村工作。

3、進一步規范檔案管理，以支部為單位收集整理相關資料。

我鎮必將遵照督察組的要求，認真進行整改落實，一定在3月16日前完成所有工作。針對存在的問題，我鎮還會積極與周邊兄弟鎮鄉取得聯系，借鑒其好的經驗和做法，力爭把我鎮基層組織建設年活動第一階段工作做得更好。

西坪鎮基層辦

2012年3月14日

第四篇：鎮基層組織建設年經驗材料

創新機制聚合力 黨建躍升助發展

----大隗鎮基層組織建設年典型經驗材料

今年以來，大隗鎮以基層組織建設網格化管理、基層組織建設年為抓手，以新市鎮建設為契機，以機制創新為動力，不斷提升基層黨建新水平，推進“三化”協調科學發展。

一、推行“創先爭優”機制，激發黨員干部活力 對鎮領導班子成員、鎮機關站所、機關黨員干部、行政村黨支部等層面，都制定了詳細的考核辦法，每月下文安排工作，月底考核評比，在六號例會上通報結果，并分三個檔次發放1000元、800元、500元的黨建工作經費。鎮機關各站所考核成績與分管領導、站所長、所屬機關黨員干部考核成績關聯，各行政村黨組織考核成績與分包領導、包村干部、村支部書記考核成績關聯。在抓面上工作考核的同時，突出網格化管理、基層黨建、項目建設、衛生創建、財政稅收、信訪穩定、計劃生育七項重點工作。比如，計劃生育工作，每月對前10名的村獎勵100至500元；創建工作每月對前7名的村，分別獎勵100至700元；信訪穩定工作實行“一票否決”，年底零上訪的村獎勵5000元。各村、各企業對村干部、組干部、普通黨員都建立了相應考核機制，細化“三定一崗”，開展“一述三評”，增強了“奪旗爭星”的內在動力。同時突出季節性中心工作，如秸稈禁燒，防汛、廊道綠化、拆遷安臵等工作，并將考核延伸到村組干部，考核與績效獎勵和黨建經費掛鉤，加強了村級組織規范化管理。

二、營造選人用人洼地，各行各業人才濟濟

大隗鎮著力實施“人才強鎮”戰略，創新機制，營造發現人才、培養人才、重用人才的良好環境，構建了黨管人才新格局，有力地促進了全鎮經濟社會科學發展。一是摸清實底，發現人才，建立各類人才數據庫。鎮黨委成立25個人才工作調研組，由副科級領導干部任組長，到各村各企業黨支部自查摸排，層層推薦，層層上報。累計選拔鎮、村、組優秀管理人才300余人，企業管理拔尖人才36人，農村“種養加”實用人才3000人等，特別是造紙專家160人，農業專家6人，耐材專家20人，日本德國專家5人，成為我鎮人才中的領軍人，為我鎮人才工作奠定了良好的基礎。二是鞏固陣地，多措并舉，培養造就各方面人才。一是走出去。輸送農村“雙強”干部、產業帶頭人等300多名到高校進行深造學習。二是請進來。從全國各地聘請造紙、耐材、大棚蔬菜等專家教授共26名，常駐企業車間、田間地頭，手把手的進行技術指導。三是進一步建立健全技術人才教育培訓網絡。舉辦專業技術培訓班6期，組織農村技術骨干參加專業性較強的培訓會80人次，引導、鼓勵農村人才參加各類專業培訓班累計160人次。三是完善機制、創造條件，建立拴心留人的環境。一是高薪聘任。每年出資30多萬元引進6名大棚蔬菜專家對千畝蔬菜基地進行技術指導。二是優厚待遇。在企業發展中，設立專門辦公室，配備交通工具，提供科研工作經費，鼓勵企業聘請專家為企業副總，使專家在大隗干的舒心，生活的安心。三是政治上給榮譽。先后150名人才被評為致富能手，有60名突出人才被鎮黨委鎮府命名為“創新人才獎”進行表彰，先后有88名發展為黨員。有16位優秀人才被推薦當選為市鎮兩級黨代表、人大代表、政協委員。

三、以基層組織建設年為推手，力促“三化”協調科學發展

大隗鎮以黨建工作總攬全局，不斷推動經濟社會科學發展。一是深入開展“三帶三促兩創”活動。全鎮5個經濟強村帶5個弱村、9個規模企業帶9個大棚蔬菜專業村，82名鎮機關黨員干部幫扶82個新建蔬菜大棚農戶，以此帶動全鎮450名雙強黨員與大棚戶、種植養殖戶、困難戶、創業戶開展“1+1”結親幫扶活動。共開發新菜田1200畝，在我鎮東北部農業示范園區共建設蔬菜大棚500個。二是抓好支部轉化升級。全鎮25個基層黨組織，定級情況：好8個，較好9個，一般5個，較差3個。一般、較差的8個，重點班子成員分包，注重化解矛盾和問題，重發展經濟，注重充實班子力量，使9個較好變為好，5個一般變為較好，3個較差變為一般，到年底力爭實現全部轉化為較好以上。三是設立農村黨員干部教育“流動黨課”。針對“一述三評”評出的黨員隊伍配合意識差、宗旨意識、組織紀律淡薄等問題，引用大量正反典型實例，實行一村一案，每半年一輪，去年下半年村級換屆、今年上半年網格化管理、新型城鎮化。今年共開展黨課29場次，培訓黨員2000余人次。四是抓好村級活動場所建設。目前，25個村新建村部8個，兩層教學樓改造12個，其它5個雖然是老村部，但場所面積也都在200平米以上。大隗列入新市鎮以后，我們抓住新型社區建設的契機，各個社區均高標規劃好社區綜合服務中心，逐步進行開工建設。五是澄清非公有制企業組織底子，規模企業28個，企業黨組織28個，新建市示范點3個，鎮示范點6個；安排正副科級協理員、退二線中小學校長16人任專職黨務工作者；今年大隗鎮陸續引進落地了鄭州浦發紙業有限公司高檔紙百萬噸項目、鄭州磊展科技造紙機械有限公司、遠東鋯鋼玉二期擴建項目、恒豐再生能源材料有限公司、中煜新能源等規模項目。重點圍繞服務和推動項目建設上開展黨建活動，在抓好恒豐、遠東、磊展等21家一批成熟支部建設以外，抓好支部設臵調整工作，再建項目，尤其是浦發組織工作，要把黨支部建在項目建設指揮部，把創先爭優活動開展在工地上，在黨員和入黨積極分子中深入開展“比技術、比生產、比質量、比進度”、“創優質建設工程”的“四比一創”活動，確保大項目盡早建成投產。六是以“三大三爭”主題實踐活動作為有力抓手，推進中心工作開展，把“三講三提升”活動拓展到機關干部、各村兩委成員，干部素質大比武、考試測評、單項工作爭第一，重點工作比貢獻、演講等大學習活動。建設鎮村黨群服務中心，推進行業道德領域常項教育，為企業和群眾提供“超市化”服務；組建以黨員干部、專家能手、技術人才為主力志愿者服務隊伍400多人和以致富能手、創業標兵、“土專家”、“田秀才”為骨干的農民創業帶富團，尤其是山東壽光6個農業專家、造紙教授13名、耐材4名發揮了重要作用。三年以來，鎮黨委表彰黨員創業獎75名，優秀人才獎45名，紅旗黨組織14個，黨員之星100名，2個典型。順利完成了2000畝新菜田建設，農業綜合項目開發工程、王觀路拆遷綠化；恒豐、遠東等大項目已經開建。浦發項目已做完環評、土地基本辦好，8月10日奠基開建，新市鎮工作1個中心4個點規劃已經做好，大路溝社區陸續開工建設。

示范點：大隗村 河屯村

第五篇：鎮基層組織建設年工作總結

基層組織建設年工作小結

鎮根據縣基層組織建設年活動辦公室的要求，扎實開展各項工作，現將5月份工作總結如下：

一、扎實開展黨的組織生活集中活動月。鎮黨委召開黨委會對全鎮開展組織生活集中活動月工作進行研究，把鎮機關黨員分到各黨支部擔任黨建工作指導員，明確了工作職責，積極與縣委派駐“第一書記”聯系，到村開展“三會一課”工作。5月15日，召開了由鎮黨建工作指導員、縣委選選派“第一書記”、各黨支部書記參加的會議，會上傳達了縣文件精神，安排在全鎮開展組織生活集中活動月工作。通過開展黨的組織生活集中活動月工作，進一步統一了全鎮黨員的思想，加強了團結，使我鎮基層組織建設年活動開展的更加強扎實有效。

二、積極協助各駐村工作組開展工作。鎮黨委安排專人協助各駐村工作組、“第一書記”開展“三會一課”工作，確保取得實效。

開展圖書下鄉活動，縣委宣傳部、縣農業局分別向洪劉村、丁莊村贈送圖書3000余冊，幫助村建起了農業科技書屋，豐富了村民的科學文化知識。

三、落實“三會一課”長效機制。為確保“三會一課”制度真正落到實處，建立長效機制，我鎮實行時間、人員、內容和效果四到位。時間到位：每月至少安排一次黨日活動，召開支部大會、開展黨小組活動；支委會、黨課每季度最少安排一次半天時間，遇到緊急情況，隨時召開支委會或組織黨課教育，如學習貫徹上級重要文件或重要指示等。人員到位：原則上應參加人員不得缺席，特殊情況應事先請假，但參加人員不得少于應到數的2/3。內容到位：上級規定的“三會一課”內容必須落實到實處，同時要給合本單位實際開展好黨日活動。效果到位：每次“三會一課”要努力解決實際問題，達到預期目的，做到高質量地落實好“三會一課”制度。

2012年6月4日