第一篇：鎮基層組織建設年工作情況匯報

xx鎮基層組織建設年活動開展情況 報 告

xx縣委組織部：

按照上級黨委的要求，今年我鎮黨委把基層組織建設年活動擺在突出位臵，對基層組織建設年活動進行了認真部署，針對基層黨組織存在的突出問題和薄弱環節，實行統籌協調和分類指導，完善制度機制，強化工作保障，以增強基層組織的創造力、凝聚力、戰斗力，為促進我鎮各項工作的科學發展提供堅強的組織保證。現將工作開展情況匯報如下：

一、后進村整治及成效

1、認真做實駐村工作。制定領導干部駐村工作制度，鎮領導xx、xx負責聯系白良村和桂陽村，每月到村調研指導工作不少于2次，每年為村解決問題不少于4個。同時xx、xx和xx三位駐村干部要做到每周至少兩天進村工作，指導督促、密切關注整頓工作進展情況，每周周前會上向聯村領導匯報工作開展情況。

2、幫扶聯帶解決村班子戰斗力不強問題。針對兩個后進村組織軟弱思想認識不到位；村干部缺乏進取精神，發展意識薄弱，利己主義現象嚴重，責任心較差；村委班子不團結，向心力、凝聚力不夠；措施不當，工作不力等問題，特別是xx村村支書已經辭職，在認真調研的基礎上，結合實際，充實調整村黨支部班子，選擇吸收2名優秀農村青年、致富能手進村“兩委”班子。抓好對村級班子的思想教育，提升班子的總體素質和工作熱情。同時安排xx村與xx村兩個先進村分別與兩個后進村結成幫扶對子，兩個月來開展3次傳幫帶活動，采取現身說法、傳授經驗、具體指導和觀摩學習等方式，以先進帶后進，發揮傳幫帶的作用，促進后進村轉化。

3、解決村事務管理不規范問題。針對后進村工作不規范、機制不健全、管理不民主等問題，從健全完善各項制度入手，形成一套好機制。制定系統規范的決策議事規則，進一步規范村級資金、資產的管理，深入落實村級財務“村財鎮管”制度，加大村務公開范圍。鎮上先后2次派遣財政所工作人員進入xx村，將3年來該村賬務理清，同時對財務管理人員進行培訓，加強對今后的財務管理能力。

4、強化后進村轉化考核機制。研究制定后進村整頓幫扶工作的整體規劃，在6月25日專門召開后進村整頓幫扶工作會議，下發幫扶后進村整頓轉化實施方案。同時，與聯村領導、駐村干部和村支書、主任簽定12份后進村轉化承諾書，建立后進村整頓轉化考評機制，成立后進村整頓轉化督查小組，定期進行檢查指導和考核驗收。

二、“四議兩公開一監督”工作法推進落實情況

1、領導重視，集中學習鎮黨委召開會議研究并組織全體鎮村干部和村民代表集中學習“四議兩公開”工作法，明確“四議兩公開”工作法的推行責任。要求兩村支部書記作為第一責任人，抓好具體落實，完善黨員聯系制度、村民代表聯系戶制度、民主監督制度和責任追究等相關制度，以制度規范和督促“四議兩公開”工作法在兩村的落實。村務公開監督小組負責監督本村重大事項是否按照“四議兩公開”工作法的程序決策實施，負責對村級重大事項財務收支情況進行審核把關，對公開內容的全面性、及時性、真實性進行監督評議。明確黨支部在處理村級事務中的主導決策地位，建立和完善述職、村務公開、農村培訓等制度，著力抓好支部書記綜合素質和駕馭全局能力建設，確保提議、決策事項科學合理。

2、抓緊實施，積極落實

按照文件精神，凡是村級重大事務和與農民群眾切身利益相關的事項，都要按照“四議兩公開”的程序進行決策、實施。根據“四議兩公開”的要求，完善了村民自治章程和村規民約，制訂村發展規劃和年度工作計劃。

兩村各類建設規劃、土地征用及補償分配、宅基地的規劃、報批，以及優撫對象、低保戶、五保戶的確定、村級大 額資金的使用、支出等都要在“四議兩公開”制度下進行審議和決議，并及時在村務公開欄上公開。建立“雙述雙評”制度，重點抓好支村“兩委”成員這個關鍵群體，統一發展思想，形成戰斗合力。

近兩個月下載充分利用遠程教育平臺下載政策法規學習6次，加強對黨員和村民代表的培訓、指導，幫助他們正確行使知情權、參與權、表決權和監督權。切實加強基層黨組織的干部隊伍建設，為“四議兩公開”工作法的規范、細致、深入推廣提供堅強的組織保證。

通過執行四議兩公開工作制度后，兩個村各類信息做到陽光透明，財政管理更加明確，化解了5起信訪積案。三、一定三有工作開展情況

明確崗責，工作有方向。進一步完善村干部工作職責和考核獎懲機制，明確了村黨支部書記及其它村干部崗位職責，建立了考核獎懲制度，規范了村干部待遇和離任村干部生活補貼。鎮農組領導組每月對村干部中心工作落實、考勤及為民全程服務代理等情況進行檢查通報，一季度一總結，半年一考核，作為年終考核的重要依據。開展踐諾、亮諾活動，建立踐諾臺帳，要求按期完成，不能完成的要向村民代表大會做出說明，提出整改落實意見。

激發動力，讓村干部工作有盼頭。采取集中學習和送出去學習相結合，每年對村干部進行培訓，提高村干部開展農村工作的本領和參政議政能力；在各級黨代表、人大代表和政協委員的選舉中，注重推薦政治素質高、致富能力強的優秀村干部，目前，全鎮有50人擔任縣鄉兩級人大代表。

第二篇：XX鎮基層組織建設年工作匯報

XX鎮基層組織建設年工作匯報

中央確定2012年為基層組織建設年，這是深化創先爭優活動的重要舉措，是加強基層組織建設的重要機遇。自基層組織建設年活動開展以來，我鎮積極貫徹黨的十七屆三中全會和省、市、區組織座談會精神，立足實際，以基層組織建設年活動為總抓手，著力解決基層黨組織建設中的突出問題，以規范化制度建設為保障，強化措施，大膽創新，狠抓各項工作的落實，努力把基層組織建設年辦成群眾滿意工程。現將工作開展情匯報如下：

一、廣泛動員部署，強化宣傳引導

鎮黨委召開專題會議，就建設年工作進行了初步安排，結合自身實際，制定下發了《關于貫徹<關于在創先爭優活動中開展基層組織建設年的實施方案>的意見》，并組織各村、社區、企業黨支部書記、選派干部、大學生村官召開了基層組織建設年動員大會，在明確任務、明確職責的基礎上進行了廣泛的動員和部署。同時，我們通過懸掛宣傳標語、開辟“基層組織建設年”專欄等形式營造工作氛圍，強化宣傳引導，并將基層組織建設年中好的做法和典型事例及時總結上報。

二、創新工作思路，堅持分類指導和整體推進

基層組織建設是黨的一切工作的基石。基礎不牢，地動山搖。抓好基層組織建設，就抓住了黨的建設的根本，抓住了關鍵。

（一）在農村，一是抓班子建設。村級黨組織在深化“四議兩公開”工作，規范村級重要事務的決策、執行和監督等工作程序的同時，繼續深入實施“雙培雙帶”先鋒工程、為民服務全程代理、流動黨員雙向帶動、無職黨員設崗定職、雙向承諾、黨員議事會等農組工作六大載體，增強活動的實效性。扎實開展星級創評工作，擴大四星級以上黨組織比例，建立基層黨組織和黨員創先爭優活動的長效機制，形成創“星”爭優的良好態勢。二是抓隊伍建設。著力培養村級班子后備人才隊伍。加強對選派干部和大學生村官隊伍的日常管理培養，提升選派干部和大學生村官在農村基層干事創業的熱情。三是抓教育培訓。認真開展入黨積極分子培訓班，十八大精神學習培訓班，組織新任村干部參加市委組織部舉辦的“履職能力培訓班”。加強農村黨員隊伍教育管理，繼續深化遠程教育“規范化站點建設”、“雙創雙爭”（創建先進教學服務平臺、創建示范終端站點、爭當優秀站點管理員、爭當學用標兵）活動，加強對黨員思想政治、理想信念、法律法規等方面的教育，強化農村實用技術、創業技能等方面的培訓。四是抓經費保障。進一步推進開放式村部建設，整合各類農村基礎設施建設項目資源，全面推進村級活動場所改造升級。按照“一定三有”（定權責立規范，收入有保障、干好有希望、退后有所養）政策要求，全面落實在職村干部報酬待遇，健全村干部報酬穩定增長和養老保險制度。

（二）在社區，深入推進“三有一化”（有人管事、有錢辦事、有場所議事，推進城市基層黨建區域化建設），對全鎮社區黨組織活動場所建設和使用情況進行專項檢查。推進平安和諧社區建設，發揮基層黨組織在社會管理中的重要作用，從明確服務職責、激發服務動

力、優化服務水平三個方面入手，不斷提高社區黨組織社會管理能力和服務群眾能力。繼續做好社區離退休黨員管理工作，有計劃地組織好社區離退休黨員的學習教育。

（三）在非公有制經濟組織，不斷加強非公企業黨的建設，促進黨的組織和黨的工作在非公企業實現全覆蓋。一是集中組建。開展“進私企、找黨員、建組織、抓活動”工作，解決部分非公經濟組織沒有黨組織活動的問題。針對一季度全鎮非公企業統計摸底情況，凡有3名以上正式黨員的，都按照成立黨支部有關程序著手組建黨組織。對暫不具備組建條件的，采取多種辦法，完成組建；對隸屬關系不順的，明確管理主體。二是規范工作。根據實際情況，抓好非公黨組織隸屬關系的確認和劃歸、基礎工作的健全完善、黨組織負責人培訓和業主的教育引導、“隱性黨員”的排查和所屬黨員的教育管理等工作，切實通過多措并舉，規范非公黨建工作。三是在非公黨組織中廣泛開展“雙強六好”（發展強、黨建強，生產經營好、企業文化好、勞動關系好、黨組織班子好、黨員隊伍好、社會反映好）黨組織創建活動，充分發揮黨組織在職工群眾中的政治核心作用和對企業發展的政治引領作用。

（四）在機關，開展以“講責任、重感情、轉作風、強素質”為主題的深化創先爭優活動，促進作風轉變、提高機關效能。一是繼續開展結對共建工作，深入聯系點開展工作，達到宣傳政策、反映民意、扶貧解困、理順情緒、強基固本的目標。二是深入開展窗口單位和服務行業為民服務創先爭優，以“三亮三比三創三評”（亮標準、亮身

份、亮承諾，比技能、比作風、比業績，創群眾滿意崗位、創服務先進單位、創優質服務品牌，領導點評、黨員互評、群眾評議）為抓手，提高窗口單位黨員服務意識、服務水平、服務質量，激勵機關黨員創先爭優我先行，立足崗位做貢獻。

三、下一步的工作打算

我們將進一步加強和區委組織部等部門的匯報溝通，加大對活動的領導和指導力度；采取集中督查與隨機抽查相結合、面上指導與點上檢查相結合等方法，加強對基層組織建設年情況進行督促檢查；對基層黨組織建設工作進行一次“回頭看”，對基層組織建設中存在的問題進行集中梳理，分析原因，明確整改任務和期限，確定責任人和整改措施；在各基層黨組織普遍開展“分類定級”的基礎上進行自查，確保所有黨組織實現晉位升級；通過“三級聯述聯評聯考”，強化黨組織負責人抓基層黨建工作的責任。

總之，我們將通過活動的扎實開展，努力實現“五個好”的標準和抓好班子、帶好隊伍、加強基礎、增強活力、促進發展的總體要求，以更扎實的作風、更有效的措施，持之以恒地抓好基層組織建設，不斷提高組織工作科學化水平，以優異成績迎接黨的十八大勝利召開。

第三篇：基層組織建設年工作匯報

創先爭優樹先鋒形象 凝心聚力筑堅強堡壘

——郊區財政局黨總支在創先爭優活動中開展

基層組織建設年工作匯報

長治市郊區財政局現下設10個科室、2個中心、1個函授站和8個財政所，共有干部職工101人，其中黨員51人，占全局總人數的50%。在創先爭優活動中開展基層組織建設年工作開展以來，郊區財政局黨總支將活動內容作為推動財政工作進步的重要抓手，把活動要求滲透、融入到財政工作的各個環節，促進了財政工作的健康發展，取得了黨員爭先、組織發展、群眾滿意、工作提高的良好效果。

在創先爭優活動中開展基層組織建設年活動是一項系統工程，需要從多方面入手抓實抓好。按照“抓落實、全覆蓋、求實效、受歡迎”的工作要求，我們主要做了以下三方面的工作：

一、科學運籌，以創先爭優活動打牢基層組織建設年活動的思想和物質基礎。一是加強組織領導。局黨總支把加強基層組織建設作為今年創先爭優活動的重點，以創先爭優活動和保持純潔性教育活動為動力，全面落實基層組織建設年各項任務。局黨總支主要負責同志擔任了基層組織建設年活動的第一責任人，帶頭抓全局黨建工作，領導班子其他成員結合各自工作分工，具體抓各科室和各支部的黨建工作，全局構建起了“書記負總責、分管具體抓、人人抓落實”的責任體系。二是提高思想認識。我局黨總支以創建學習型黨組織為載體，按照武裝頭腦、指導實踐、推動工作的要求，將全局加強基層組織建設年活動精神作為學習的主要內容開展專題培訓，通過學習有關精神，進一步統一了全局黨員和領導干部的思想，以學習促工作，以學習提升全局黨建水平，造就了一支符合新時期財政工作要求的黨員領導干部隊伍。今年前半年，黨總支共組織全局干部職工集體學習十余次，每位干部職工寫下了兩萬余字的學習體會，全局組織黨建理論測試三次，舉辦理論學習手抄報比賽兩次，理論學習研討會兩次，這些行之有效的學習方法提高了財政干部學習理論知識的積極性，也為開展基層組織建設年活動打牢了思想基礎。三是完善基礎設施建設。根據區委確定的“標準化活動陣地”創建活動要求，我們對局黨員活動場所建設和使用情況進行了一次集中自查，進一步完善了基礎設施的建設，做到了活動場所的“十有”，即有房子、有牌子、有旗子、有桌子、有資料柜子、有新內容新制度、有規范的黨建資料、有遠程教育網、有圖書、有經常性的黨員活動。同時，我們還設立了財政干部道德講堂，通過每月一次的職業道德、社會公德、家庭美德、個人品德的提升教育，使財政干部的道德修養有了明顯提高，具有特色的講堂模式在創先爭優活動中也發揮了四兩撥千斤的作用。

二、創新舉措，以創先爭優活動豐富基層組織建設年的載體和內容。一是創新體制機制。在創先爭優活動中開展基層組織

建設年工作開展以來，郊區財政局黨總支將活動內容納入到全局的日常工作、精神文明創建、黨務公開、政務公開、黨風廉政建設和學習型黨組織建設等體系當中，我們在全區較早地開展了廉政風險防控、局務黨務公開等工作。建立了黨員群眾一對一幫扶機制、首問責任制、一次告知制、限時辦結制、責任追究制。2010年7月，我們創造性推行了黨員百分考核制，這個機制的推行進一步激發了廣大黨員學習先進、爭當先進、趕超先進的熱情。今年“七一”，我們在全局開展了“十佳黨員”的評選活動，大張旗鼓的表彰先進，激勵后進，激發了全局黨員和干部職工干事創業的積極性。二是不斷豐富活動內容。按照“走在前頭”的要求，我們以“改進機關作風，提高工作效能”為主題，在完成服務中心、建設隊伍兩大任務中狠下功夫。今年以來，我們積極推行一線工作法，局領導按照各自分工，帶領分管科室深入基層一線開展服務。今年前半年，我們先后深入小常煤礦、霍家工業總公司、長信集團等企業開展了工作調研、了解稅源建設、幫助企業解決資金運作上的難題等工作，在生產一線樹立了財政黨員干部的良好形象。在幫扶新農村建設工作中，我們通過爭取上級資金扶持、進行愛心捐款、建立信息網站等形式，一心一意為基層農村辦實事、辦好事，有效豐富了基層組織建設年活動的載體和內容。

三、注重實效，以創先爭優活動提升基層組織建設年工作水平，促進財政事業整體進步

今年以來，郊區財政局黨總支以創先爭優活動提升基層組織

建設年水平，黨總支的戰斗堡壘作用、共產黨員的先鋒模范作用在工作實踐中得到了充分發揮。廣大干部群眾以黨員為標桿，圍繞工作大局，積極扎實進取，確保了財政工作取得了令人滿意的成績。主要表現在：一是全局精神風貌煥然一新。爭創一流、文明服務，已成為全局黨員干部的共識，注重學習、優質服務，團結奮進，展現出了財政干部的良好精神風貌。二是全局黨員干部綜合素質不斷提高。通過基層組織建設年活動的開展，今年以來，各業務科室撥付預算內外資金、填寫憑證、報表未發生一筆差錯，做到了讓單位滿意、讓領導放心。三是樹立了良好的財政形象。多年來，全局未發生一起違法違紀現象，未發生吃拿卡要、刁難群眾、與民爭利的現象，自開通政風行風熱線以來，從未被市區政風行風熱線舉報，受到了群眾好評。四是推動了財政工作的健康發展。半年來，財政工作在困難中取得了來之不易的成績，圓滿完成了各項指標任務。區財政局克服了財力緊張困難的現狀，各項惠民政策得到有效落實，財政公共保障能力有了新提高，廣大群眾對財政工作的滿意度進一步提升。截止8月16日，全區財政總收入完成 218075萬元，占全年計劃的75.96 %，一般預算收入完成 42853萬元，占全年計劃的87.60%，全局各項工作呈現出方興未艾的好局面。今年“七一”，我們郊區財政局黨總支被省委組織部表彰為“全省創先爭優先進基層黨組織”，成為全區唯一獲此殊榮的集體。

通過在創先爭優中開展基層組織建設年活動的深入開展，郊

區財政局黨總支的凝聚力、戰斗力和號召力得到顯著增強，共產黨員的先鋒模范作用得到了充分發揮，全局走出了一條以創先爭優活動帶動財政工作、財政工作突出為民服務的新路子，取得了財政工作創先爭優為民服務的良好效果。當然，工作中還有不足之處，在今后的工作中，郊區財政局黨總支將繼續開動腦筋，大膽創新，努力探索創先爭優為民服務的新思路、新方法，努力實現財政工作和黨的建設“雙贏”目標。

二0一二年八月十六日

第四篇：基層組織建設年工作匯報

縣*****辦貫徹落實《全縣組織工作、人才工作暨基層

組織建設年動員部署會議》精神的情況匯報

縣委組織部：

為認真貫徹落實州委組織部《全州組織部長暨基層組織建設年動員部署和全州人才工作會議精神傳達提綱》、縣委楊俊書記關于《在全縣組織工作、人才工作暨基層基層組織建設動員年部署會議上的講話》、縣委組織部***同志關于《深入推進組織工作改革創新為“加速發展、趕超進位”提供堅強的組織保障》等相關會議、文件精神，我辦及時復印發放到每個干部職工手中，并于2011年3月8日和2012年3月14日組織全體干部職工召開集中學習座談會。會議由羅永光主任主持。會議就我辦黨員領導干部、領導班子及全體成員如何履行好職責、如何做好自身黨組織建設，如何做好各方面人事考察考核工作和形成制度，如何落實會議精神做好基層黨組織制度改革創新等事項進行了討論，并要求全體職工都要積極探討，各股室拿出確實可行的方案等，同時要求干部要提高認識，加強學習，嚴格要求自己，改進工作作風，建設一支素質過硬，形象良好，思想開放，工作水平高的旅游干部隊伍。

***************辦公室

2012年3月10日

第五篇：基層組織建設年工作匯報

區教育黨工委

基層組織建設年工作匯報

自全區基層組織建設年工作2月14日啟動以來，區教育黨工委就精心謀劃基層組織建設年的工作，具體情況如下：

一、高度重視，統一思想，成立工作機構。為深化基層組織建設年相關工作，在持續做好“一講二評三公示”、“為民服務創先爭優”工作的基礎上，區教育黨工委高度重視、統籌安排、精心組織開展好基層組織建設年工作。一是統一思想。及時召開黨工委會，研究布置基層組織建設年工作。二是強化落實。為加強對建設年活動的領導，成立了以黨工委書記為組長的基層組織建設年活動領導小組，領導小組下設基層組織建設年活動辦公室，辦公室設在黨辦，同時，抽調基層學校的中層干部和后備干部，調整和充實了隊伍力量，組建成了秘書組、宣傳組、聯絡組，并兼任督查指導組工作。教育黨工委的統一要求下，各基層黨組織成立了以書記為組長的領導小組，進一步完善了教育系統基層組織建設年組織網絡。

二、廣泛調研，制定方案，及時動員部署。離開4年的街鎮管理的學校黨組織回歸教育黨工委，壯大了教育黨建隊伍。之前，教育黨工委雖然本著“不攬權、不推責”原則，1

做好街鎮管理學校的黨組織工作，但為了更全面地了解重新回到教育黨工委的街鎮管理的學校基層組織的基層黨建的基本情況和進一步委屬各基層黨組織的黨建情況，更好地實現基層組織建設年“求實效”的目的，教育黨工委結合區委基層組織建設年方案、教育黨工委目標考核辦法，一是廣泛調研，制定了調查問卷，在教育行政部門領導和中小學校的書記、校長、班子成員、黨員教師、普通教職工中開展了問卷調查，進行了梳理匯總，掌握了較全面詳盡的基層黨建情況；二是數據統計，擬定量化表，對基層學校的黨建情況進行了數據統計；三是擬定初步評價標準，在區委活動辦指導組的指導下，對不同類型學校基層黨組織黨建工作情況進行初步調研摸底，為制定事業單位基層黨組織評價標準提供借鑒；四是制定方案，在充分調研摸底的基礎上，擬寫出方案的征求意見稿，召開部分基層黨組織書記座談會，反復醞釀磋商，再結合區委基層組織建設年工作方案，確定了《江北區中小學在創先爭優活動中開展基層組織建設年實施方案》，同時，教育黨工委按照區委動員部署會精神，于2月16日，及時啟動了教育系統在創先爭優活動中開展基層組織建設年活動的動員部署會。會后，各基層黨組織也結合學校實際制定了學校開展基層組織建設年活動的工作方案，各基層學校按照黨工委的統一部署，于2月21日前召開了動員部署會。同時，教育黨工委《 建設“一化三型”基層黨組

織，推進基層組織建設年活動》一文被江北報全文刊載。

三、強化檢查，深入基層，全面摸清底數。教育黨工委從黨辦、活動辦、基層黨組織選派人員，組成三個檢查組，于3月7-9日，在田洪梅書記、張文芬書記的帶領下，對委屬近50個基層黨組織進行了“一聽二看三查四訪”的檢查，依據事業單位基層黨組織評價標準，一方面從“5+1”個“好”方面對基層黨組織開展黨建工作情況進行了逐項檢查與評分，另一方面從“5+1”個“好”方面隨機選擇了黨員教師進行民主測評，全面摸清了基層黨組織的真實情況。

四、嚴格評分，統一標準，實施分類定級。

在全面檢查的基礎上，依據事業單位基層黨組織評價標準細則，檢查組從考評得分、民主測評得分、群眾滿意度得分、精神文明創建得分、綜合目標考核得分、創新工作推廣及區級以上表彰得分等角度進行了匯總，從高到低排出了得分。根據得分高低，評出了“好”的基層黨組織10個、“較好”的基層黨組織26個、“一般”的基層黨組織10個、“差”的基層黨組織3個。

五、找準問題，制定措施，明確努力方向

根據分類定級情況，教育黨工委將根據檢查時發現的問題和分類定級情況，幫助指導基層黨組織確定2-3個重點整改問題，擬定整改措施，明確整改步驟，確定整改目標，力爭在“七一”前夕實現基層組織面貌有新變化、管理有新提

高、活力有新改善、實效有新突破。