第一篇：《安全培訓教師培訓大綱及考核標準》起草說明

附件

4《安全培訓教師培訓大綱及考核標準》

（征求意見稿）起草說明

為貫徹落實《安全生產教育培訓“十二五”規劃》和《安全生產培訓管理辦法》（國家安全生產監督管理總局令第44號）等有關要求，全面加強安全教育培訓基礎工作，按照總局領導的要求，在廣泛調研和征求意見的基礎上，人事司組織起草了《安全培訓教師培訓大綱及考核標準(征求意見稿)》（以下簡稱《大綱》）。現就有關問題說明如下：

一、起草《大綱》的必要性

全國目前具有一、二、三級安全培訓機構資質2293家，擁有專職安全培訓教師2萬多人，兼職安全培訓教師1萬多人。安全培訓教師在安全教育培訓體系中處于非常重要地位，但多數安全培訓教師雖然具有某些方面的專業技術特長和一定的理論水平，但缺乏對教學規律、教學方法的研究，尤其是在成人培訓教學技巧、教學方法等方面存在一定差距，一定程度上影響了教學質量和效果。做好安全培訓教師的培訓與考核，對提高安全培訓的質量具有重要意義。

《安全生產培訓管理辦法》（國家安全生產監督管理總局令第44號）明確規定，專職安全培訓教師應經培訓考核合格后方可從事該項工作。但是，由于缺乏培訓大綱和考核標準，安全培訓師資建設推動工作沒有強有力的抓手，迫切需要對安全培

訓教師進行規范化管理。為此，人事司組織起草了《大綱》，是促進全國安全教育培訓規范化、標準化管理的重要措施。

二、起草過程

2012年2月份，人事司組織中國煤礦安全技術培訓中心，起草了《大綱（初稿）》；3月份-7月份，人事司分別組織召開部分省級安全監管監察部門培訓處長和部分一、二級培訓機構處長參加的研討會，與會人員分別對初稿提出了修改意見和建議，編寫組對修改稿進一步進行了完善。同時，中國煤礦安全技術培訓中心在舉辦的相關培訓班上專門征求了學員意見。截至7月31日，共收到反饋的65條意見或建議，根據這些意見和建議，對討論稿做了進一步的修改，形成現在的征求意見稿。

三、主要問題說明

《大綱》主要包括培訓范圍、申請取得安全培訓教師崗位證書基本條件、培訓大綱和考核要求等四大部分，其中主要問題說明如下：

（一）《大綱》的定位。起草《大綱》的目的是為規范安全培訓教師崗位培訓及考核，促進培訓機構提升安全培訓教學效果，主要適用于具有安全培訓資質機構中從事安全培訓教學工作人員的基本教學能力要求。從申請人員的基本條件、需要掌握的總體內容要求、培訓和繼續教育具體內容、培訓學時及考核方法等幾個方面進行了規定。

（二）關于培訓大綱。主要從培訓要求、培訓內容、繼續教育內容和學時安排等幾個方面進行了規定。規定對安全培訓教師進行培訓和繼續教育。培訓內容主要包括安全生產法律法

規和安全管理基礎知識，培訓教師的素養和業務能力，培訓方法、技術的運用三個方面。繼續教育內容主要包括安全生產形勢及新的法規制度，相關行業的新技術、新工藝、新設備、新材料及安全技術要求，安全培訓組織管理，示范課與教學方法探討和事故案例教學方法等六個方面。培訓時間應不少于56學時，繼續教育時間每年應不少于40學時。

（三）關于考核要求。本部分主要從考核辦法，考核要點，繼續教育考核要點等方面進行規定。采取筆試和實際訓練兩種方式綜合考核，理論基礎知識和教學能力兩部分考核均合格者為考核合格。明確規定了考核內容的層次和比重。結合培訓內容要求，按照了解、熟悉和掌握三個層次規定了考核要點。依據有關規定，國家安全監管總局負責一級安全培訓機構的專職教師考核工作，省級安全生產監督管理部門或者省級煤礦安全監察機構負責二、三級安全培訓機構的專職教師考核工作。

第二篇：標準起草說明doc

懸掛單軌程控小車輸送系統產品標準（草案）

起 草 說 明

一、本企業提出并起草《懸掛單軌程控小車輸送系統》產品標準（草案），主要基于下述幾個方面因素：

1、本產品是我國在二十世紀八十年代末從國外引進技術資料消化設計、生產制造的連續生產線上的輸送設備。一九九四年由原黃石市起重機械廠起草，原國家機械委歸口發布了JB/T7336《單軌小車輸送機》技術條件，國內一直將該技術條件作為產品標準延用至今。近二十年來，隨著社會的發展，科學技術的進步，各生產企業根據用戶的生產工藝需要對該產品進行了不斷的改進，現在的產品與原產品比，產品的結構，功能，技術含量，適用范圍發生了質的變化。原技術條件所規定的要求和技術參數已不符合和不能滿足現行產品的實際需要。

2、當前，國內生產該產品的企業有十多家，產品的結構、功能大同小異，但產品名稱均不統一，有的冠名為自行小車輸送機，有的冠名為自行葫蘆輸送機，有的冠名為單軌小車懸掛輸送機。產品型號也各自不同，有的為SZD，有的為SD，有的為XD。同一種產品，名稱各異，型號不同，用戶感覺困惑，不符合現代社會對重復生產的產品理應標準化、通用化、系列化的要求，影響了社會技術進步的有序、規范發展。

3、本產品的主要功能是用于連續生產線上垂直升降并水平移動重

物，額定起重量大于或者等于1t ,小于或者等于10 t，提升高度大于或者等于2m，小于或者等于10m，通過編設程序控制載物車行走、升降、調速、延時、變軌、積放的輸送起重設備。國家《特種設備安全監察條例》第八章第九十九條第五款關于起重機械的定義為:“是指用于垂直升降或者垂直升降并水平移動重物的機電設備，其范圍規定為額定起重量大于或者等于0、5 t 的升降機；額定起重量大于或者等于1 t，且提升高度大于或者等于2 m的起重機和承重形式固定的電動葫蘆等。”故本產品屬于起重機械類別中的輕小型起重設備即特種設備。

隨著社會的發展，人類文明程度的提高，我國將涉及人身安全的機電設備納入特種設備范疇進行法制管理，于二零零三年三月十一日由國務院頒布了《特種設備安全監察條例》。二零零九年一月二十四日，國務院又以第549號令公布了重新修改的《特種設備安全監察條例》。《特種設備安全監察條例》對特種設備的制造、安裝、改造、維修、使用、檢驗檢測、監督檢查、事故預防和調查處理、法律責任劃分等方面作出了明確的規定。

本產品屬于輕小型起重設備即特種設備范疇，但至今未查詢到能真實反映本產品枝術、功能規范要求的產品標準。社會的法定要求與產品技術標準基礎工作相對滯后的矛盾突出顯現，呼喚企業應盡快提出并起草出作為統一行為規范、適應社會發展進步需要的產品標準，顯得尤為必要。

二、產品名稱冠名為《懸掛單軌程控小車輸送系統》的說明

產品的名稱應客觀反映產品的主要結構和功能。本企業將本產品定名為《懸掛單軌程控小車輸送系統》，其理由為：本產品主要結構是：在鋼構件中敷設單軌道，配有升降裝置（電動環鏈葫蘆或鏈式升降裝置或帶式升降裝置）的程控小車懸掛于單軌道下水平移動；小車移動、升降、調速、延時、積放、變軌等工藝功能則通過程序控制器（PLC）編設程序控制實現。同時本產品是一個由鋼構件、單軌道、程序控制移動小車、升降裝置、變軌裝置、專用吊具等單元體（要素）相互關聯相作用組成的系統。故我們認為將本產品定名為《懸掛單軌程控小車輸送系統》比較確切。

三、本標準的起草依據

本標準是在原《單軌小車輸送機》技術條件的基礎上，參照和引用起重機械、輸送機械、機電類基礎設備的相關標準規范和要求以及國家對機電類特種設備關于制動、限位、限重、急停、報警及電氣安全等方面的規定和要求，并且融貫了本企業一批多年從事本產品研發設計的工程技術人員的科研成果和產品生產過程不斷改進的實踐經驗總結的內容。

黃石市華天自動化設備有限公司二零零九年十一月十六日

第三篇：標準起草編制說明

XXX標準 編制說明

一、工作簡況

1、任務來源

本標準根據XXX文件“關于XXX通知”，由XXX牽頭組織編制XXX標準，由XXX作為主要起草單位，廣泛邀請全國省、市計量技術機構、XX公司、XX生產企業等計量技術機構、企業參與編制工作，計劃項目完成時間是20XX年X月。

本標準負責起草單位：本標準參加起草單位： 本標準主要起草人：

2、標準編制過程

起草工作階段：根據任務要求，XXX公司于20XX年X月成立了標準編制工作起草小組，組織標準編制組織工作。標準編制工作起草小組在20XX年X月份積極組織籌備和征集標準起草單位。經過近兩個月的征集、評審和篩選，并最終由XXX確定了標準起草工作組的成員單位，成立了標準起草工作組。

標準起草工作組制定了標準編制工作計劃、編寫大綱，明確任務分工及各階段進度時間。同時，標準起草工作組成員認真學習了GB/T 1.1—2009《標準化工作導則 第1部分：標準的結構和編寫規則》，GB/T 20000.2—2009《標準化工作指南 第2部分：采用國際標準的規則》，結合標準制定工作程序的各個環節，進行了探討和研究。

標準起草工作組經過技術調研、咨詢，收集、消化有關資料，并結合XXX的研制技術、生產經驗和應用現狀及技術發展趨勢，以XX的生產及應用為主要參考依據，于20XX年X月編寫完成了國家標準《XXX》的草案稿。20XX年X月X日～X月X日，起草工作組首次會議成功召開，會議討論了當前國際國外先進標準的情況以及國內XXX的生產使用現狀，確定了標準起草的總體框架和主要內容。

標準起草工作組按照首次會議紀要內容，對草案稿提出的意見、建議進行了認真分析、理解和總結，迅速開展標準的征求意見稿的編制以及試驗項目的實施工作，于20XX年X月編寫完成了國家標準《XXX》的征求意見稿初稿。20XX年X月X日～X月X日，起草工作組標準意見稿研討會議成功召開，與會專家對《XXX》標準意見稿的內容條款及技術指標進行了逐條研討，對標準制定中遇到的相關問題進行了深入交流并達成共識，確定了標準征求意見稿的內容。

會后標準起草工作組按照首次會議紀要內容，對草案稿提出的意見、建議進行了認真分析、理解和總結，迅速開展標準的征求意見稿初稿的編制以及試驗項目的實施工作，于20XX年X月編寫完成了標準《XXX》的征求意見稿初稿。20XX年X月X日～X月X日，起草工作組標準意見稿初稿研討會議成功召開，與會專家對《XXX》標準意見稿初稿的內容條款及技術指標進行了逐條研討，對標準制定中遇到的相關問題進行了深入交流并達成共識，確定了標準征求意見稿的內容，完成征求意見稿。

征求意見階段：20XX年X月，通過以下方式進行了廣泛征求意見： 1）將標準征求意見稿上傳至互聯網，通過行業協會網站向廣大會員單位和燃氣表行業的其他單位征求意見。

2）將標準征求意見稿向起草各單位或專家發出征求意見。截止到X月底，共收到相關建議和意見X條。

審查階段：起草工作組對收集到的意見進行了認真分析和處理，采納X條，部分采納X條，不采納X條，對征求意見稿進行了修改，形成標準送審稿初稿，將于20XX年X月X日～X日召開送審稿研討會，對送審稿初稿進行研討，會后根據會議研討意見對標準進行完善，于20XX年X月X日前形成送審稿，報XXX審查。

二、標準編制原則和主要內容

1、編制原則

本標準的制定工作遵循“統一性、協調性、適用性、一致性、規范性”的原則，本著先進性、科學性、合理性和可操作性的原則，按照GB/T 1.1—2009《標準化工作導則 第一部分：標準的結構和編寫》給出的規則編寫。

本標準主要修改采用XXX，并借鑒了實際生產過程中的相關工藝指標并把相關要求納入了本標準中。使標準內容及指標更加符合實際運用。

2、主要內容

本標準規定了膜式燃氣表用膜片的范圍、規范性引用文件、術語和定義、分類、技術要求、實驗方法、檢驗規則、標志、包裝、運輸、貯存、膜片附加檢驗要求。

3、主要內容的解釋和說明

1）標準名稱：標準名稱為“XXX”。

2）范圍： 本標準規定了膜式燃氣表膜片的分類、技術要求、檢驗方法、檢驗規則及標志、包裝、運輸、貯存要求。

本標準適用于膜式燃氣表膜片的檢驗。

3）規范性引用文件：本標準中引用和參考了最新版的國內和國際、國外先進標準，以充分保證本標準條款的可依性和可行性。

4）術語和定義：本標準分為術語和定義兩大類，統一規范XXX定義內容。

5）分類：本標準規定了分類方法及形式。6）技術要求：本標準規定了技術要求。7）實驗方法：本標準規定了相關實驗方法。8）檢驗規則：本條款包括了型式檢驗和出廠檢驗。

9）標志、包裝、運輸、貯存：本標準對標志進行了規范，保證包裝、運輸與貯存中的防護。

三、主要試驗（或驗證）情況分析、綜述報告，技術經濟論證，預期的經濟效果

按照本標準條款要求，組織實施了相關重要的試驗項目進行驗證，實施的試驗項目有：XXX。經過以上試驗全面驗證標準編寫條款的適用性和可行性，驗證結果來看，滿足標準編寫要求。

編寫標準的重要意義。

本標準的制定，充分反映了國內外行業的水平。

四、采用國際標準和國外先進標準的情況，與國際、國內同類標準水平的對比情況

本標準沒有采用國際標準。

本標準在制定過程中未查到同類國際標準。本標準主要參考了XXX。

本標準在制定時對國外原材料進行了測試。本標準的總體技術水平屬于國內領先水平。

五、與有關的現行法律、法規和強制性國家標準的關系

本標準與相關法律、法規、規章及相關標準協調一致，沒有沖突。

六、重大分歧意見的處理經過和依據

無

七、國家標準作為強制性國家標準或推薦性國家標準的建議

建議團體標準《XXX》作為推薦性標準頒布實施。

八、貫徹標準的要求和措施建議

建議本標準在批準發布6個月后實施。

本標準發布后，應向XXX生產單位進行宣傳、貫徹，向所有從事燃氣表工作的相關人員推薦執行本標準。

九、廢止現行有關標準的建議

無

十、其他應予說明的事項

無

XXX 標準起草工作組 20XX年X月XX日

第四篇：GBT28001-2001標準培訓大綱

GB/T28001-2001標準培訓大綱 前 言

隨著GB/T28001—2001《職業健康安全管理體系

規范》標準的頒布、實施，為認證組織培訓內部職業健康安全管理體系審核員是貫標認證的當務之急。

本大綱內容包括：宣傳貫徹標準的意義、職業健康安全意識；講解GB/T28001—2001標準的基礎理論知識；詳解GB/T28001—2001《職業健康安全管理體系

規范》標準；介紹內部職業健康安全管理體系審核的全過程；結合案例和課堂練習講授審核的基本知識和技巧。

對于已進行GB/T19001-2000—ISO9001：2000標準的認證組織，將增加GB/T28001—2001與GB/T19001-2000—ISO9000：2000標準整合審核等內容。

本大綱是在天津社會科學院出版社出版的《職業健康安全管理體系審核員培訓統編教程》的基礎上編寫的。

目

錄

1.GB/T28001-2001標準概述 1.1 GB/T28001-2001標準的產生

1.2 實施職業健康安全管理體系的作用和意義 1.3 與其他管理體系標準之間的聯系 1.4 GB/T28001-2001標準的特點 1.5 職業健康安全管理體系術語 1.6 要素要求與理解

1.7 職業健康安全管理體系要素的邏輯關系 2.危險源辨識、風險評價及風險控制策劃 2.1 危險源辨識、風險評價及風險控制策劃的步驟 2.2 業務活動分類 2.3 危險源辨識

2.4 風險評價及風險控制策劃 3.我國職業健康安全法律、法規 3.1 我國職業健康安全現狀 3.2 我國主要職業健康安全法律法規 3.3 我國職業健康安全制度 3.4 危險物品、場所和設備 3.5 勞動者的職業健康安全

4.GB/T28001-2001 職業健康安全管理體系 規范詳解 4.1 范圍

4.2 規范性引用文件和術語和定義 4.3 職業健康安全管理體系要素 4.3.1 總要求 4.3.2 職業健康安全方針 4.3.3 策劃 4.3.4 實施與運行 4.3.5 檢查和糾正措施 4.3.6 管理評審

5.職業健康安全管理體系內部審核 5.1 內部審核的基本概念 5.2 內部審核的準備 5.3 內部審核計劃的編制 5.4 檢查表的編制 5.5 內部審核的步驟 5.6 首次會議 5.7 現場審核 5.8 不符合報告 5.9 末次會議 5.10 審核報告的編制

5.11 糾正措施的制定、實施與跟蹤驗證 6.健康、安全、質量管理體系的一體化

6.1 健康、安全、質量管理體系的相同點和不同點 6.2 不同管理體系一體化的層次 6.3 促進或阻礙一體化的因素 6.4 一體化體系的概念模式 7.附件 7.1 學員手冊 7.2 不符合案例分析

1.GB/T28001-2001標準概述

1.1

GB/T28001-2001標準的產生 ·企業自身發展的要求；

·世界經濟全球化和國際貿易發展的需要； ·ISO9000系列標準的管理體系理念的影響。1.2 實施職業健康安全管理體系的作用和意義

·為企業提高職業健康安全績效提供了一個科學、有效的管理手段； ·推動職業健康安全法規和制度的貫徹執行；

·使組織的職業健康安全管理由被動強制行為轉變為主動自愿行為，提高職業健康安全管理水平； ·實施OHSMS有助于消除貿易壁壘；

·實施OHSMS會對企業產生直接和間接的經濟效益； ·實施OHSMS將在社會上樹立企業良好的品質和形象。1.3 與其他管理體系標準之間的聯系

·與GB/T24001-1996和GB/T19001-2000標準相容； ·與GB/T24001-1996標準條款相對應；

·與GB/T24001-1996和GB/T19001-2000之間的對應關系。1.4 GB/T28001-2001標準的特點

·采用建立管理體系的方式對職業健康安全績效進行控制； ·管理體系結構采用PDCA循環管理思想； ·強調預防為主、持續改進以及動態管理；

·遵守法規的要求貫穿在職業健康安全管理體系始終； ·適用于各個行業，并作為認證的依據； ·基礎自愿性原則

1.5 職業健康安全管理體系術語 ·安全； ·職業健康安全； ·事故； ·事件； ·風險； ·可容許風險； ·危險源； ·危險源辯識； ·風險評價； ·績效；

·職業健康安全管理體系； ·不符合。

1.6 職業健康安全管理體系要素的邏輯關系 ·職業健康安全管理體系要素關聯圖 2.危險源辨識、風險評價及風險控制策劃 2.1 危險源辨識、風險評價及風險控制策劃的步驟 ·業務活動分類； ·危險源辨識； ·風險評價； ·判定風險是否容許； ·編制風險控制措施計劃； ·評審措施計劃的充分性。2.2 業務活動分類

·組織廠房內外的地理位置； ·生產過程或所提供服務的階段； ·計劃的和被動性的工作； ·確定的任務。2.3 危險源辨識 2.3.2 危險源分類：

·安全科學理論把危險源劃分為兩大類； ·從物理角度把危險源劃分為五大類； ·從生物、化學角度把危險源劃分為六大類； 2.3.2危險源辨識方法和介紹 ·詢問、交談； ·現場觀察； ·查閱有關記錄； ·獲取外部信息； ·工作任務分析； ·安全檢查表； ·危險與可操作性研究； ·事件樹分析； ·故障樹分析。

2.4 風險評價及風險控制策劃 2.4.1 風險評價

·定性分析—風險評價表 ·定量分析—風險評價計算公式 2.4.2 風險控制策劃 2.4.2.1 制定風險控制措施

制定風險控制措施時應考慮以下因素： ·如果可能，完全消除危險源或風險； ·如果不可能消除，應努力降低風險； ·在可能情況下，使工作適合于人； ·利用技術進步，改善控制措施； ·保護工作人員的措施；

·將技術管理和程序控制結合起來； ·要求引入計劃的維護措施； ·作為最終手段，使用個人防護用品； ·應急方案的需求； ·預防性測定指標。

2.4.2.2 風險控制措施實施前予以評審 風險控制措施評審內容；

·計劃的控制措施是否使風險降低到可容許水平； ·是否產生新的危險源；

·是否已選定了投資效果最佳的解決方案；

·受影響的人員如何評價計劃的預防措施的必要性和可行性； ·計劃的控制措施是否會被應用于實際工作中。3.我國職業健康安全法律、法規 3.1 我國職業健康安全現狀

·國民經濟高速增長，職業健康安全狀況遠遠滯后； ·成立國家安全機構，頒布一系列法律法規；

·各級政府和企業領導高度重視，改善職業健康安全狀況。3.2 我國主要職業健康安全法律法規 3.2.1 中國職業健康安全法律法規體系 3.2.1.1 我國職業健康安全法表現形式： ·憲法；

·職業健康安全法律； ·職業健康安全行政；

·地方性職業健康安全法規和規章；

·我國批準生效的職業健康安全方面的國際勞工公約。3.2.1.2 中國職業健康安全法律法規體系關系表 3.2.2 我國主要職業健康安全法律法規 ·中華人民共和國勞動法； ·中華人民共和國職業病防治法； ·中華人民共和國礦山安全法； ·中華人民共和國煤炭法； ·中華人民共和國消防法； ·中華人民共和國工會法； ·中華人民共和國婦女權益保障法； ·中華人民共和國未成年人保護法； ·中華人民共和國鄉鎮企業法。3.2.3 我國主要職業健康安全標準 ·國際標準； ·國家標準； ·行業標準； ·地方標準。

3.3 我國職業健康安全制度 ·安全生產責任制； ·職業健康安全教育制度； ·職業健康安全檢查制度；

·傷亡事故、職業病統計報告和處理制度； ·職業健康安全措施計劃制度； ·職業健康安全監察制度。3.4 危險物品、場所和設備

·化學危險品生產、銷售、儲存、運輸和使用 ·起重機械的設計、制造、安裝與維修 ·爆炸危險場所的評價 3.5 勞動者的職業健康安全 ·勞動防護用品； ·職業健康檢查；

·特種作業的范圍和培訓、考核 ·勞動者的義務和權利

4.GB/T28001-2001 職業健康安全管理體系 規范詳解 4.1 范圍

4.1.1 標準適用于任何有下列愿望的組織：

·建立職業健康安全管理體系，消除或減少因組織的活動而使員工和其他相關方可能面臨的職業健康安全風險；

·實施、保持和持續改進職業健康安全管理體系； ·使自己確信能符合所聲明的職業健康安全方針； ·向外界證實這種符合性；

·尋求外部組織對其職業健康安全管理體系的認證； ·自我鑒定和聲明符合本標準。

4.1.2 本標準針對的是職業健康安全，而非產品和服務安全。4.2 規范性引用文件和術語和定義 4.2.1 規范性引用文件 引用文件為：

GB/T19000-2000-ISO9000：2000質量管理體系 基礎和術語 4.2.2 術語和定義 ·審核； ·持續改進； ·相關方； ·目標； ·組織。

4.3 職業健康安全管理體系要素 4.3.1 總要求

4.3.2 職業健康安全方針 職業健康安全方針應：

·適合組織的職業健康安全風險的性質和規模； ·包括持續改進的承諾；

·包括組織至少遵守現行職業健康安全法規和組織接受的其他要求的承諾； ·形成文件，實施并保持；

·傳達到全體員工，使其認識各自的職業健康安全義務； ·可為相關方所獲取；

·定期評審，以確保其與組織保持相關和適宜。4.3.3 策劃

4.3.3.1 對危險源辯識、風險評價和風險控制的策劃； 4.3.3.2 法規和其他要求； 4.3.3.3 目標；

組織在建立和評審職業健康安全目標時，應考慮： ·法規和其他要求；

·職業健康安全危險源和風險； ·可選擇的技術方案； ·財務、運行和經營要求； ·相關方的意見。

目標應符合職業健康安全方針，包括對持續改進的承諾。4.3.3.4 職業健康安全管理方案

職業健康安全管理方案應包含形成文件的：

·為實現目標所賦予組織有關職能和層次的職責和權限； ·實現目標的方法和時間表。4.3.4 實施與運行 4.3.4.1 結構和職責； 4.3.4.2 培訓、意識和能力； 4.3.4.3 協商和溝通； 4.3.4.4 文件；

4.3.4.5 文件和資料控制； 4.3.4.6 運行控制； 4.3.4.7 應急準備和響應。4.3.5 檢查和糾正措施 4.3.5.1 績效測量和監視； 4.3.5.2 事故、事件、不符合、糾正和預防措施； 4.3.5.3 記錄和記錄管理； 4.3.5.4 審核

組織應定期開展職業健康安全管理體系審核，以便： ·確定職業健康安全管理體系是否：

1）符合職業健康安全管理的策劃安排，包括滿足本標準的要求； 2）得到了正確實施和保持； 3）有效地滿足組織的方針和目標； ·評審以往審核的結果；

·向管理者提供審核結果的信息。

如果可能，審核應由與所審核活動無直接責任的人員進行。4.3.6 管理評審

·在規定的時間間隔內評審；

·評審體系的持續適宜性、充分性和有效性； ·應確保收集到必要的信息以供管理者進行評價； ·管理評審應形成文件。

5.職業健康安全管理體系內部審核 5.1 內部審核的基本概念 5.1.1 與審核有關的術語和定義； 5.1.2 職業健康安全審核依據的準則； 5.1.3 職業健康安全管理體系審核的類型； 5.1.4 職業健康安全管理體系審核的特點； 5.1.5 職業健康安全管理體系審核的目的。5.2 內部審核的準備

5.2.1 成立審核組，任命審核組長； 5.2.2 編寫審核計劃并下發；

5.2.3 對審核組成員的任務進行分工，編寫檢查表。5.3 內部審核計劃的編制

5.3.1 審核組長負責編制審核計劃；

5.3.2 審核計劃內容通常包括： ·確定審核目的； ·確定審核范圍：部門、場所、過程及產品范圍； ·確定審核準則（依據）； ·確定審核人員：組長及組員； ·確定審核日程，并對部門的審核時間與要素進行具體安排； ·首、末次會議的時間和地點；5.3.3 管理者代表批準審核計劃后下發。5.4 檢查表的編制

5.4.1 檢查表由審核員按任務分工進行編制； 5.4.2 檢查表的作用：

· 保持審核目標的清晰和明確； · 保持審核內容的周密和完整；

· 保持審核時間的控制（節奏性和連續性）； · 保持審核的一致性，減少個人偏見和隨意。5.4.3 檢查表編寫要點：

· 對照標準和有關職業健康安全管理體系文件；

· 結合受審核部門的特點，考慮部門職責—危險源—風險——目標—管理方案—運行控制—監測—持續改進進行編寫；

·或結合要素審核的特點，考慮相關部門—工作內容—實施過程—實施結果的思路提出審核內容； · 檢查表應有可操作性，抽樣要有代表性。5.5 內部審核的步驟 ·首次會議 ·現場審核

·編寫不符合報告、起草審核報告 ·末次會議 ·提出正式審核報告

·糾正措施制定、實施和跟蹤驗證 5.6 首次會議

5.6.1 參加人員一般為審核組成員、受審核部門領導、領導層；5.6.2 首次會議由審核組長主持；5.6.3 首次會議主要內容： ·組長介紹審核的目的、范圍、依據、程序、方法和人員分工；

·介紹并確認審核日程（包括限制區域、末次會議的時間、地點和參加人員）； ·說明抽樣的風險性和局限性； ·組長對公正檢查做出承諾；

·最高管理者或管理者代表對受審核部門和內審組提出要求。一般時間保持在30分鐘以內，保持會議記錄。5.7 現場審核

5.7.1 審核組長要控制審核的全過程，按審核計劃實施審核；5.7.2 現場審核

5.7.2.1 現場審核是以檢查表為工具到現場收集客觀證據并記錄的過程；5.7.2.2 審核方法：抽樣（風險：存偽、抽樣應有代表性）5.7.2.3 審核方式（策略）：

·按部門審核：效率高，一個部門可能涉及多個要素，易忽略部門間接口； ·按要素審核：目標明確，系統性好，費時，一個過程可能涉及多個部門； 5.7.2.4 調查取證方法：面談、抽樣、觀察、記錄

；5.7.3 現場審核注意事項 ·要注重關鍵崗位和體系運行的主要問題； ·注重抽樣的有效性、代表性；

·當發現不符合時，要調查研究到必要的深度； ·與受審核方負責人共同確認事實； ·始終保持客觀、公正和有禮貌。5.8 不符合報告

5.8.1 不符合報告由審核員編寫； 5.8.2 不符合報告內容： ·受審核部門和審核日期； ·不符合事實的描述；

·審核員姓名和受審核部門負責人姓名；

·不符合判據及條款號； ·不符合性質的判定； ·原因分析和糾正措施計劃 ·糾正措施完成情況及跟蹤驗證。5.9 末次會議

·主持人和參加者與首次會議相同（可適當增加人員）； ·審核組組長或成員匯報審核情況； ·審核組提出審核結論； ·審核組提交不符合報告及統計表，并向受審核部門提出整改要求。·最高管理者或管理者代表講話。

5.10 審核報告的編制

5.10.1 審核報告由審核組長組織編寫； 5.10.2 審核報告的主要內容：

（1）審核目的、審核范圍、審核準則；（2）受審核的所有部門（場所）的名稱和過程；

（3）審核過程綜述：包括抽樣工作量、審核計劃執行情況、不符合項綜述及統計分析；（4）評價：

·職業健康安全管理體系文件的可操作性，職業健康安全管理體系與標準的符合性； ·職業健康安全管理體系的實施有效性評價，包括高層管理者安全意識、體系運行情況； ·職業健康安全管理體系自我完善機制和改進狀況；（5）內部審核結論。

5.10.3 審核報告的批準和發放。5.11 糾正措施的制定、實施與跟蹤驗證

5.11.1 審核組提出不符合報告糾正措施要求，責任部門負責人確認； 5.11.2 責任部門分析原因，制訂糾正措施，確定整改責任人與完成日期； 5.11.3 審核組長或審核員對糾正措施進行驗證； 5.11.4 糾正措施的驗證主要有以下內容： ·原因分析是否準確？糾正、糾正措施是否適宜？ ·各項糾正、糾正措施是否已按期完成；

·實施糾正或糾正措施是否有證據？

5.11.5 將糾正措施的實施效果記錄在不符合報告的驗證欄中并簽字。6.健康、安全、質量管理體系的一體化

6.1 健康、安全、質量管理體系的相同點和不同點 6.1.1 健康、安全、質量管理體系的相同點

·都經歷了從末端治理到過程管理，然后到一體化管理的過程； ·管理方面的關注點從技術手段轉換到依靠組織管理職責； ·盡管不同體系的目標不同，但全過程的管理均以體系為對象； ·為達到體系目標，各生產環節必須協調操作、系統管理； ·依靠外部的激勵來推動體系的建立和改進；

·各體系的要素工具（方針、目標、糾正機制、內部完善）以及手段（承諾、報告、審核、測量、記錄）是相同的；

·適用于體系管理所需的文化是相似的。6.1.2 健康、安全、質量管理體系的不同點

·不同管理體系針對的對象不同，職業健康安全體系針對職業健康安全和危險源；質量管理體系針對產品、服務質量和顧客滿意；

·對要素的要求來自不同的相關方，QMS來自顧客或委托方；OHSMS、EMS通常來自整個社會，有時代表當局。

·QM因為主要過程覆蓋面廣，因此比OHS、EM更受重視； 6.2 不同管理體系一體化的層次 ·方針、程序和手段方面的一體化； ·手冊和文件的一體化； ·體系的一體化；

6.3 促進或阻礙一體化的因素 ·目標； ·步驟；

·優先權和重要性； ·外部各方的重要性； ·現有體系的調整； ·改善效率的重要性； ·合并。

6.4 一體化體系的概念模式 ·方針和計劃； ·信息的提供； ·改進； ·保證； ·評價； ·人員和組織。7.附件 7.1 學員手冊 7.2 不符合案例分析

[box=#FF6666]另外我處還有水利施工行業全部最新的質量管理體系文件資料下載，以及ISO9000、ISO14000、GB28000培訓教材、內審員培訓教材和多個不同行業的體系文件和檢查表以及一系列貫標所需材料，由于所有資料傳采用編輯格式不同，不能在這里傳送給大家，如有需要請到我的網站下載：http://hdsg.512j.com/syzl.html OICQ：33432862 聯系電話：*** 作者：林夕[/box]

第五篇：TS16949標準培訓大綱

ISO/TS標準培訓Page: 1/1Sensa/***

◎ISO/TS16949標準理解培訓大綱

一、培訓目的：課程將按ISO的基本知識（概念定義，標準族，過程方法，8大原則），ISO/TS標準理解,及五大工具應用這三部分的內容進行培訓，使學員基礎知識有較大的提高，并能學會TS策劃和建立的整個過程；使學員對TS體系標準不僅是了解，還能理解和應用，為企業推動體系實施的有效性提供保證。考試是選項。

二、培訓方式：采用交互式授課方式，結合大量案例進行分析講解，注重實務操作，使學員更好地學以致用。

三、培訓時間：（共3天）

四、培訓內容：

第一部分ISO /TS16949基礎介紹（0.5天）

一 ISO/TS16949簡介

? ISO9000簡介；QS-9000簡介；VDA 6.1簡介；IATF簡介

? ISO/TS 16949及與ISO9001、QS-9000和VDA 6.1關系

二 ISO/TS 16949之目標

? 在供應鏈中持續不斷的改進；強調缺點的預防；減少變差和浪費

三 ISO/TS16949之適用范圍

四 ISO/TS16949對汽車供方的好處

? 整合汽車供方的質量要求。以一套共同質量體系，避免多重認證審核。

? 減少供方質量體系評審的次數

五 過程方法PDCA與8大原則，8D概念與應用

六 公司ISO/TS16949策劃，建立和實施，審核，措施與改進的流程

●就是PDCA的應用，即如何將標準的過程方法應用和轉化到公司TS體系的建立上。

七 體系中重要的定義介紹

第二部分 ISO/TS 16949標準解讀（2天 重點，請先溫習標準并準備問題！）ISO/TS16949標準條款解釋：4.0，5.0(0.5天)

ISO/TS16949標準條款解釋: 6.0,7.0,(1天)

ISO/TS16949標準條款解釋: 8.0（0.5天）

第三部分 五大工具在ISO/TS16949中的應用和TS有效性證據（0.5天）

●用公司實際的設計項目來說明五大工具與在TS實施中的應用和過程需要改善的地方。

（準備好一個設計已完成且比較重要的項目所有資料，以便現場分析，提出改進措施）

●ISO/TS16949有效性的體現（表格和記錄的重要性）

好的表格就可以代表一個過程（例），說明表格設計萬萬不可忽視。

（請準備好公司現有的所有表格，通過分析提出改進措施，以便公司修改表格，完善TS體系）。

（請準備好各部門的典型記錄，討論有效性和如何提高）

第四部分 考試題（供選擇）