第一篇：人社局創先創優簡報107(創新培訓模式促進勞動就業)

地區人力資源和社會保障局

創先爭優活動

簡報

第107期

地區人力資源和社會保障局創先爭優活動辦公室2011年3月28日

創新培訓模式促進勞動就業

今年，在深入開展創先爭優活動之際，地區人社局以保

障和改善民生為出發點和落腳點，圍繞我地區經濟社會跨越式發展和長治久安這個大局，緊緊圍繞2011年自治區下達農牧民培訓目標任務，采取地區就業服務管理局培訓和委托各縣市培訓相結合的方式，針對今年拉日鐵路項目建設工程，更加注重提高能人帶動和組織化程度，注重培訓重機械的操作和原材料的開采和加工技能，進一步提高農牧民技能水平，增加勞務收入。今年的就業培訓工作主要通過抓好以下五個方面，探索性地開展創業培訓。

一是抓培訓學員入口關。原則上以培訓學員特點確定培訓工種，從招生工作開始，要選擇其身體條件就業不受限制的工種進

行培訓。今年一季度，共培訓城鎮失業人員和農牧民工1071人。培訓內容涉及洗頭保健按摩，藏餐廚師，家政服務，餐廳客房服務員，裝載機等10多個工種。二是抓培訓質量。今年的培訓工作在重數量的基礎上，嚴抓質量關。從抓好培訓學員良好的生活習慣、衛生習慣、時間觀念和言談舉止等開始，認真把職業指導、就業法律法規引入培訓課程中，轉變學員擇業觀念，全面提高培訓人員自身綜合素質，促進就業，增加收入。一季度末，培訓學員就業率達95%，月收入均在1500元以上。三是抓師資隊伍建設。在選擇培訓機構時，我局對培訓機構的師資、場地、教學計劃等指標進行嚴格審核，以委托培訓學校師資為主，建立就業服務管理局自身師資隊伍，對相關工作人員積極實施分類培訓。截止目前，我地區已建立東嬌汽車駕駛技術培訓學校等11家民辦職業技能培訓機構，培訓老師達30余人。四是抓勤調研。針對地區缺少勞務品牌的實際，在全地區進一步開展調查摸底工作，掌握我地區勞動者基本情況以及市場容量大、就業前景好的工種，我們從培訓工作入手，側重1—5個就業前景好的工種從質量、數量加大力度，如洗頭浴足保健按摩、唐卡制作、石材細加工、謝瑪氆氌等。五是抓跟蹤服務和宣傳工作。對畢業已從業的學員，要加強跟蹤服務，具體了解他們的就業去向、工資待遇、家庭收入等情況，并統計成冊，形成典型文字材料，為培訓下一批學員提供現實素材。同時，通過媒體加大宣傳力度，進一步擴大地區培訓的知名度，爭取更多培訓資金，增強廣大勞動者參與培訓的積極性。

報送：地委組織部創先爭優活動辦、地直機關工作委員會、局領導。

抄送：局屬科室（中心）

（共印30份）

第二篇：人社局創先創優簡報103(切實加強人社局黨風廉政建設)

地區人力資源和社會保障局

創先爭優活動

簡報

第103期

地區人力資源和社會保障局創先爭優活動辦公室2011年3月25日

及時傳達認真學習

切實加強人社局黨風廉政建設

為切實加強黨風廉政建設工作，樹立風清氣正的社會風

尚，3月25日，地區人力資源和社會保障局召開職工大會，傳達學習了3月18日召開的日喀則地區2011年黨風廉政建設暨紀檢監察工作會議精神，并提出了相關要求

會上，由局黨組副書記、紀檢組組長李運生同志全文傳達了地區紀委書記索朗扎西同志題為《圍繞中心，服務大局，扎實推進全地區黨風廉政建設反腐敗工作》以及中國共產黨第七屆西藏自治區紀檢委員會第七次全體會議精神傳達提綱精神。會議要求，全體干部職工要進一步改進工作作風，充分認識加強反腐倡廉制度建設，努力從源頭上預防和治理腐敗。認真落實黨風廉政建設責任制和《廉政準則》，推動 1

領導干部廉潔自律。目前，我地區正處于一個前所未有的發展時期，正站在一個新的歷史起點上，黨風廉政建設和反腐倡廉工作任務十分艱巨，全體干部職工要認真貫徹落實新修訂的《關于實行黨風廉政建設責任制的規定》，堅持和完善反腐敗領導體制和工作機制，鞏固黨政齊抓共管、群眾堅持參與的良好局面。會議指出，隨著經濟社會的發展，人力資源和社會保障部門的工作面越來越大，管財管事管權和服務對象也越來越多，對干部隊伍的廉潔自律提出了更高要求。全地區人力資源和社會保障部門要認真履行黨風廉政建設責任制，進一步加強黨性黨風黨紀教育，對干部職工要嚴格要求、嚴格管理、嚴格監督，經常進行警示性教育，對出現的苗頭性、傾向性問題做到早提醒、早糾正，引導大家牢固樹立廉潔自律意識、公道正派意識，幫助大家在思想、工作和生活上筑牢拒腐防變的“防火墻”，增強免疫力和抵抗力，形成以制度規范、以制度管人的良性運轉機制，真正做到干干凈凈干事、清清白白做人。

報送：地委組織部創先爭優活動辦、地直機關工作委員會、局領導。

抄送：局屬科室（中心）

（共印30份）2

第三篇：人社局創先創優簡報104(制定春風行動積極改善就業環境)

地區人力資源和社會保障局

創先爭優活動

簡報

第104期

地區人力資源和社會保障局創先爭優活動辦公室2011年3月26日

制定春風行動實施方案積極改善就業服務環境

為進一步改善農牧民工進城就業環境，滿足進城務工人員求職就業和企業招聘用人的需要，開展好就業服務工作，根據自治區人力資源社會保障廳、總工會、婦女聯合會《關于開展2011年春風行動的通知》（藏人社廳發?2011?23號）要求，地區人社局結合實際，深謀遠慮，及時制定了符合我地區實際的春風行動實施方案。

此次活動的主題是“搭建勞務對接平臺，幫您盡早實現就

業”。

服務對象為：準備外出務工的農牧區勞動者、外出務工的農牧區勞動者、就地就近轉移就業的農牧區勞動者、新失去工作的農牧民工和被征地農牧民以及各類有招聘用人需求的用人單位。

工作目標：

1、宣傳到位。有轉移就業愿望的農牧區勞動者都能夠免費得到“春風卡”等宣傳資料，了解“春風行動”開展時間和服務內容，了解公共就業服務機構地址和聯系方式，了解相關政策，知道求職門路，掌握務工、維權常識；有招聘用人需求的企業都能夠免費獲得當地“春風行動”活動安排信息，了解相關就業扶持的積極政策和公共就業服務機構的服務項目。

2、服務到位。有轉移就業愿望的農牧民工、新失去工作崗位仍留在城市的農牧民工能夠得到地區就業服務機構提供的免費就業服務，包括就業政策咨詢、崗位信息提供、技能培訓和創業培訓、有組織勞務輸出和勞動維權咨詢等各項服務；有招聘用人需求的單位都能夠通過公共就業服務機構免費發布招聘信息，得到及時的用工推薦服務。

3、政策到位。正在求職的農牧區勞動者能夠在公共就業服務機構得到免費的就業推薦、職業介紹服務；有培訓意愿的農牧區勞動者參加技能培訓和創業培訓，都能夠按規定享受培訓補貼政策。

4、維權到位。有進城務工意愿和正在求職的農牧區勞動者能夠獲得勞動維權信息，包括勞動維權知識、勞動保障監察機構地址和聯系方式；有維權需求的進城務工人員都能夠獲得相應的政策指導、維權支持和法律援助；用工企業都能夠獲得誠信招聘、合法用工等方面的政策指導，以增強企業維護勞動者合法權益的自覺性。

報送：地委組織部創先爭優活動辦、地直機關工作委員會、局領導。

抄送：局屬科室（中心）

（共印30份）

第四篇：人社局創先創優簡報105(積極開展基層建設年活動 切實為基層辦實事)

地區人力資源和社會保障局創先爭優活動

簡 報

第105期

地區人力資源和社會保障局創先爭優活動辦公室 2011年3月26日

積極開展基層建設年活動 為乃龍村趕上小康步伐作貢獻

為促進基層和諧穩定、服務農牧民群眾，深入宣傳好黨的各項方針政策，地區人社局“基層建設年”活動工作組進駐吉隆縣乃龍村以來，認真聽取了縣、鄉、村負責人對乃龍村貧困現狀的介紹及發展乃龍經濟的規劃和設想。深入實地調研農田水利及村級道路、橋梁、農牧民安居工程、學校等基礎設施建設情況，并與縣、鄉領導和村里的同志一起，對扶貧工作思路和具體實施計劃進行了探討。初步確定了鄉村道路建設、橋梁維修、水渠等一些急需解決的事宜。

乃龍村基本情況：該村離日喀則市592公里，位于離吉隆縣東南邊106公里處。平均海拔4300米。村有177戶，1

819人（其中貧困戶26戶，51人，截止2010年底，占6.23%、），黨員27人。2010年牲畜存欄190440頭（只），全村耕地面積為817.9畝，人均耕地面積為0.99畝,糧食總產量31.9萬斤,人均收入3516元。

乃龍村貧困原因分析：通過調查，乃龍村長期貧困的主要原因有四個方面：

1、自然環境較差。該村地形為山地地貌，以砂石土質為主，耕地為山坡耕地，水土流失嚴重，水利設施缺乏，干旱時作物無法得到灌溉，人均耕地面積僅有0.99畝。貧瘠的土地和缺乏水利設施保護的農田導致農作物和經濟作物的產量低下。加上地域偏僻，交通不便，該村農牧民群眾生產、生活相對貧困。

2、通訊設施不好，廣播電視接收不到（僅在村委會有一部衛星接收電視），信息閉塞，黨的政策和致富信息傳遞不到，群眾思想觀念陳舊、落后。

3、勞動生產率較低。村民大部分沒有受過義務教育，文盲和半文盲占總人口的絕大多數，造成整體思想保守、觀念落后、素質低下、缺乏致富意識，“等、靠、要”依賴思想嚴重。而且，不愿外出務工，優其是一些定居的游民，每天好吃懶做，不愿干活，大量富余勞動力滯留在有限的土地上。

4、封建思想濃厚，重男輕女的思想仍然嚴重，婦女地位低下，導致家庭人口超生嚴重，加重了生活負擔。

乃龍村扶貧計劃和設想：扶貧，其根本宗旨是傳播、推廣、應用先進適用的科學技術知識和技能，提高農民的素質

和能力，指導合理開發資源，提高資源開發水平，改變封閉、古老的生產方式和生活方式，提高勞動生產率，增強農民自我積累、自我發展的能力，提高農民收入，加快脫貧步伐。針對乃龍村的貧困現狀，我局工作組在今后的扶貧工作方法上突出抓好“三個重點”。一是范圍上突出重點。按照“著重在點、兼顧到面”的原則，篩選出幾家特困戶、孤寡戶、病殘戶，實行重點扶持，解決基本溫飽問題。二是形式上突出重點。局領導和科室負責人聯系到戶，開發扶貧計劃分解到村，扶貧資金安排到村，扶持措施落實到村，幫扶項目覆蓋到戶，真正使貧困戶受益。三是內容上突出重點。選擇扶持發展村委員會集體經濟、基礎設施建設、農牧民安居工程、人畜飲水工程、勞務輸出、群眾技能培訓作為扶貧的重點，形成一個多層次、多形式、多渠道的以人為本的扶貧格局。

報送：地委組織部創先爭優活動辦、地直機關工作委員會、局領導。

抄送：局屬科室（中心）

（共印30份）

第五篇：人社局創先創優簡報108(日喀則地區工傷生育保險統籌工作正式啟動)

地區人力資源和社會保障局

創先爭優活動

簡報

第108期

地區人力資源和社會保障局創先爭優活動辦公室2011年3月29日

日喀則地區工傷生育保險統籌工作

正式啟動

為了做好今年的統籌工作，順利完成年初制定的目標任

務，扎實深入開展創先爭優活動，今年我地區工傷生育保險統籌工作已于3月中旬正式開始。在3月18日召開的地區人力資源和社會保障業務工作會上，工傷生育失業保險中心下發了2011年工傷生育保險統籌工作通知，并對2011年的統籌工作向各縣市工傷生育保險辦作了強調。

今年的工傷生育保險統籌工作與往年的區別主要是實

行更靈活的統籌方式，對于人員變動不大的單位，仍采取統籌，人員變動比較頻繁的單位，采取季度統籌。同時，為了統籌工作更加科學和人性化，對施工建設單位的工傷保 1

險，實行按工程項目統籌，使工傷保險在保證應統盡統的前提下，提高了工作效率。

在統籌工作中，我局工傷生育失業保險中心向各縣市業務經辦點提出了如下幾點要求：一是嚴格按照政策規定進行統籌，準確核定參保人員基本信息和繳費基數、應繳金額；二是按程序辦事，統籌資料必須齊全并妥善保存以備查用；三是及時上報統計報表；四是做好擴面工作，在穩定去年參保單位和人員的基礎上，工傷保險擴面重點放在各工程建設單位，生育保險擴面重點放在各企業。

此外，今年的工傷保險業務將逐步實現網絡化。預計，第一季度的統籌工作將于3月底結束。

報送：地委組織部創先爭優活動辦、地直機關工作委員會、局領導。

抄送：局屬科室（中心）

（共印30份）2