第一篇：第三章 安全培訓工作的總體要求

第三章 安全培訓工作的總體要求

《決定》在第一部分中對安全培訓工作提出總體要求，具體包括安全培訓工作總體思路和安全培訓工作目標。

一、安全培訓工作總體思路

【原文】

（二）總體思路。深入貫徹落實科學發展觀，認真落實黨中央、國務院關于加強安全生產工作的決策部署，牢固樹立“培訓不到位是重大安全隱患”的意識，堅持依法培訓、按需施教的工作理念，以落實持證上崗和先培訓后上崗制度為核心，以落實企業安全培訓主體責任、提高企業安全培訓質量為著力點，全面加強安全培訓基礎建設，嚴格安全培訓監察執法和責任追究，扎實推進安全培訓內容規范化、方式多樣化、管理信息化、方法現代化和監督日?；?，努力實施全覆蓋、多手段、高質量的安全培訓，切實減少“三違”行為，促進全國安全生產形勢持續穩定好轉。

【解讀】

《決定》提出的安全培訓工作的總體思路，可以概括為“一個樹立”“兩個堅持”“三個細化”“五個落實”。具體來說就是：

（1）樹立一個工作意識，即“培訓不到位是重大安全隱患”；

（2）堅持兩個工作理念，即依法培訓、按需施教；

（3）完善細化三個責任體系，即企業安全培訓主體責任，政府及有關部門安全培訓監管和安全監管監察人員培訓職責，安全培訓和考試的機構培訓質量保障責任；

（4）落實五項法律制度，即高危企業從業人員準入制度、“三項崗位”人員持證上崗制度、企業職工先培訓后上崗制度、師傅帶徒弟制度、安全監管監察人員持證上崗和繼續教育制度。

此外，《決定》還堅持改革創新，在《安全生產教育培訓“十二五”規劃》中“努力實現培訓內容規范化、培訓方式多樣化、培訓管理信息化”的基礎上，增加了“方法現代化和監督日?；?，從而提出安全培訓工作效果的“五化”要求，即安全培訓內容規范化、方式多樣化、管理信息化、方法現代化和監督日?；嵤┤采w、多手段、高質量的安全培訓，切實減少“三違”行為，促進全國安全生產形勢持續穩定好轉。

二、安全培訓工作目標

【原文】

（三）工作目標。到“十二五”時期末，礦山、建筑施工單位和危險物品生產、經營、儲存等高危行業企業（以下簡稱高危企業）主要負責人、安全管理人員和生產經營單位特種作業人員（以下簡稱“三項崗位”人員）100%持證上崗，以班組長、新工人、農民工為重點的企業從業人員100%培訓合格后上崗，各級安全監管監察人員100%持行政執法證上崗，承擔安全培訓的教師100%參加知識更新培訓，安全培訓基礎保障能力和安全培訓質量得到明顯提高。

【解讀】

《決定》提出“十二五”期問“四個100%”和“兩個明顯提高”的工作目標。

“四個100%”：

(1)“三項崗位”人員（礦山、建筑施工單位和危險物品生產、經營、儲存等高危行業企業主要負責人、安全管理人員和生產經營單位特種作業人員）100%持證上崗；

（2)以班組長、新工人、農民工為重點的企業從業人員100%培訓合格后上崗：

(3)各級安全監管監察人員100%持行政執法證上崗；

(4)承擔安全培訓的教師100%參加知識更新培訓。

“兩個明顯提高”：

(1)安全培訓基礎保障能力得到明顯提高；

(2)安全培訓質量得到明顯提高。

以上工作目標共有6個具體指標，其中，4個定量指標，2個定性指標，定量與定性指標相結合，更科學，更合理。

第二篇：2010年安全生產工作總體要求

溫州奧泰克汽車電器有限公司 2010年安全生產工作總體要求

一． 加強監管，落實責任。安全工作的成效如何，直接取決于各車間主管重視程度和責任落實程度，通過進一步落實領導責任，切實強化各責任主體安全生產第一責任人的意識，督促各有關部門和主管監督責任和主體責任的落實。嚴格推行管生產必須管安全，強化安全生產綜合治理措施，形成各司其職、各盡其責、齊抓共管的安全生格局。嚴格督導各部門把安全生產責任落實到每個環節、每個崗位、每個人。并通過建立嚴格的考核制度、追究制度，使安全生產事事有人管、有人抓，有人負責。

二．強化宣傳，構建大安全工作格局。加大安全宣傳力度，認真組織各部門利用“安全生產宣傳月”等活動，進一步加大安全生產工作的宣傳力度，采取靈活多樣、文藝娛樂方式，廣泛宣傳安全生產人人關心安全的良好氛圍。

三．整合力量，加強學習培訓，健全安全生產工作機制。強化領導責任，著力加強領導，整合各方力量，不斷加強和鞏固部門依法監管、抓好整改，杜絕重特大安全生產事故的發生。加強和鞏固安全生產隱患排查整治行動成果，通過排查隱患，整治隱患，對仍未達到安全生產要求的，要堅決實施整改好。繼續深化安全生產專項整治活動，進一步落實安全生產主體責任，進一步排查和整改安全生產事故隱患源及危險源，改善安全條件，有效遏制安全生產事故發生。

四． 完善安全制度，加大安全生產責任考核獎懲。進一步完善考核獎懲辦法，形成強有力的激勵約束機制，推動安全生產責任制真正落到實處。圍繞安全生產工作的目標任務，強化保障措施，積極探索完善把安全生產工作納入車間主任、班組長，簽訂安全生產責任狀等考核制度，層層分解落實安全生產責任，形成一級抓一級，一級對一級負責。采取日常檢查考核和年終考核驗收相結合的辦法，五．強化教育培訓，提高從業人員安全操作技能。充分發揮勞動保護科學技術學會作用，加大對生產經營企業從業人員的安全教育培訓力度，不斷增強從業人員自我防范意識，督促各生產單位增加培訓投入，加強相關人員安全法律法規和技術的培訓。

六． 在09年的安全工作基礎上，把公司的安全工作推上一個新的臺階！

第三篇：安全培訓工作總體思路

安全培訓工作總體思路

1、樹立一個工作意識，即“培訓不到位是重大安全隱患”；

2、堅持兩個工作理念，即依法培訓、按需施教；

3、完善細化三個責任體系，即企業安全培訓主體責任，政府及有關部門安全培訓監管和安全監管監察人員培訓職責，安全培訓和考試的機構質量保障責任；

4、落實五項法律制度。

第四篇：安全管理工作總體要求

安全管理工作總體要求

安全管理工作總體要做到：寫在紙上（經濟承包合同安全生產指標明確），掛在墻上（制度操作規程上墻），記在心上（施工人員熟練掌握安全操作規程和要求），說在嘴上（教育培訓，安全技術交底、現場檢查指導），用在手上（職工要求三會會檢查防護用品的可靠性，會正確使用防護用品，會正確維護保養防護用品）。

一、在總體施組、總體開工報告中做好安全組織管理總體計劃，健全制度，責任明確，在財務上單支單列，安全設施、設備使用、維修維護、保養管理到位。

二、安全第一滲透到每個分項工程的施工工藝中，明確每個施工工藝的安全控制環節要點，在專項安全方案中對應設置安全停檢點；對重大危險源建立專項控制。

三、專職安全員應知工藝、設備安全方面檢哪些，怎樣檢，設備有誰安全裝、檢驗，又誰校驗批準。哪些有誰寫，誰批準。

監理單位在日常安全監理過程中主要做哪些工作？

監理單位應當編制安全生產監理計劃，明確監理人員的崗位職責、監理內容和方法等。對危險性較大的工程作業應當加強巡視檢查。監理單位應當審查施工組織設計中的安全技術措施和專項施工方案是否符合工程建設強制性標準。監理單位在實施監理過程 中，發現存在安全事故隱患的，應當要求施工單位整改，必要時，可下達施工暫停指令并向建設單位和有關部門報告。監理單位應當填寫安全監理日志和監理月報

第五篇：公司2015工作總體要求

公司2015年工作總體要求

全面貫徹黨的十八屆三中、四中全會及中央經濟工作會議精神，深入貫徹總書記系列重要講話和考察內蒙古重要講話精神，全面落實自治區黨委九屆十三次全委會暨經濟工作會議和全區“兩會”的工作部署，主動適應經濟發展新常態，堅持穩中求進，加快各級電網建設，提升服務保障功能；堅持改革創新，自覺落實政策要求，積極穩妥推進市場改革；堅持依法治企，實施經營管理轉型，提升企業治理能力；堅持從嚴治黨，鞏固作風建設成果，提升干部職工素質，扎實做好改革發展穩定各項工作，全面完成公司2015年各項生產經營目標，為自治區經濟社會發展作出積極貢獻。

一是要抓發展，提升電網建設水平。主動適應經濟發展新常態，自覺服務自治區穩增長、調結構、保民生、促改革、防風險的工作大局，提升電網供電保障能力和服務功能。從蒙西電網實際出發，加大主網投資力度和建設速度，著力解決各地區新項目、新園區、新型產業發展用電需求，穩步擴大公司資產規模。要著眼提高城鄉群眾用電可靠性和滿意度，統籌考慮市場營銷和供電服務需求，加快建設堅強智能配網，全面落實自治區“十個全覆蓋”工程規劃，實施好農網升級改造工程，加快建設堅強可靠、覆蓋面廣、服務優質的配售電網絡，以堅強完備的各級電網迎接改革挑戰。

二是要抓安全，夯實安全基礎。當前，公司安全生產態勢平穩。要始終把安全工作放在一切工作的首位，牢固樹立紅線意識，始終把保證“人身、電網、設備”安全作為安全生產工作的底線。要切實加強對電網薄弱環節的分析和治理，強化隱患排查，深化風險管控，推進標準化作業，加強職工安全培訓，有效防范各類安全事故。要將安全生產的工作措施和責任，分解、落實到各級領導和每一個相關人員，嚴肅事故調查處理，形成全員關注安全、全員共保安全的良好氛圍。

三是要抓改革，主動適應形勢要求。公司深化改革領導小組要進一步加強對改革政策和趨勢的研究，充分吸收公司內外專家，組織強有力的研究力量，提出科學對策建議。主動參與輸配電價方案測算工作，全面反映蒙西電網各類電價補貼政策復雜、電源分布及網架結構特殊、新能源發電比重大等特殊因素，全面梳理、準確把握改革政策實施中可能遇到的各種影響和突出問題，力爭體現在自治區即將制定的實施方案中，確保改革順利實施。積極穩妥推進農電資產并賬和體制理順工作，進一步深化多經企業改革，完成財務公司掛牌運營，切實提高公司發展質量和效益。四是要抓市場，拓展企業發展空間。繼續執行好自治區一系列電力扶持政策，為自治區穩定經濟運行作出積極努力。進一步加大市場開拓力度，促進公司售電量穩步增長，強化重點行業和用戶電費風險防范。堅持公司幾年來推進電力市場化改革的成功經驗，進一步擴大電力多邊交易范圍、品種和交易電量，全年大用戶多邊交易電量力爭超過400億千瓦時。堅持以客戶需求為導向，加大資金設備投入力度，全面提高服務實效、服務質量和服務滿意度。

五是要抓管理，著力建設法治企業。自覺適應國有企業改革總體要求，健全完善公司法人治理結構。加大公司《章程》等制度性規定宣貫力度，完善決策程序，確保公司重大決策依法合規。進一步加強公司制度體系建設，確保各項工作有章可循，各項業務有人負責，各項流程都有明確的制度規范。加快推進標準化建設，建立嚴密、科學、有效的管控流程。細化完善公司業績考核體系，充分發揮業績考核導向激勵作用。加強財務管理制度建設，嚴格全面預算管理，健全風險管理與內控體系，切實防范經營風險。進一步加大審計工作和審計整改力度，全面完成審計任務和重點專項審計，確保經營安全、干部安全。

六是要抓隊伍，著力提升企業素質。加強人才工作，注重短缺專業和高層次人才引進，強化全員教育培訓，著力解決用工總量不足與結構性缺員并存、人員素質和崗位不適應等突出問題。不斷完善公司薪酬激勵制度，建立健全專業技術人才考核評價體系，拓寬專業技術人才發展通道。嚴格規范各級領導干部薪酬福利、履職待遇、業務支出管理。認真落實《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》精神，充分發揮工會和共青團組織的橋梁和紐帶作用，做好職工思想政治工作，進一步調動和發揮廣大職工群眾推動企業改革發展的積極性和創造性。扎實推進民主管理，深入開展以勞動競賽為重點的技能比武和技術創新活動。認真組織實施“幸福企業”創建活動，依法保障職工合法權益，全面提升職工幸福感。進一步加強各級團組織建設，組織開好公司團代會，充分激發團青組織和廣大青年職工活力。強化公司總部建設，提高各級機關服務意識、服務能力和服務水平。高度重視關心離退休職工，做好信訪工作，維護企業和社會穩定。

七是要抓黨建，為公司改革發展提供可靠保障。深入學習貫徹黨的十八屆三中、四中全會精神、總書記系列重要講話精神，緊緊圍繞企業改革發展中心任務，進一步加強各級黨組織、領導班子和黨員隊伍建設，著力提高黨員干部政治素質，全面提升企業黨建工作水平。要堅持黨管干部原則，堅持正確用人導向，堅持德才兼備、以德為先，注重培養鍛煉，嚴格組織程序，加強考核考察，讓優秀人才脫穎而出。深入開展“中國夢?盡責圓夢”主題實踐活動，強化精神文明創建工作。加強公司企業文化建設，要高度重視企業文化的傳承性、先進性和引領性，充分體現社會主義核心價值觀的總體精神，充分體現全面依法治企的時代要求，與時俱進，形成體系，深入宣貫，發揮作用。加強新聞宣傳和輿論引導，凝聚人心，鼓舞干勁，為公司改革發展創造良好氛圍。

要認真落實從嚴治黨要求，全面落實黨風廉政建設“兩個責任”，著力推進懲防體系建設，嚴格抓好對各級黨員干部的教育、監督和管理，強化監督執紀問責，加大案件查辦力度，努力形成不敢腐、不能腐、不想腐的有效機制。要嚴明黨的政治紀律和政治規矩，講政治、守紀律、懂規矩，堅決貫徹執行中央和自治區黨委、政府各項決策部署，確保公司政令暢通、令行禁止。按照學習是成就事業的基石

中央和自治區的統一安排，落實好“三嚴三實”專題教育任務。要持續強化作風建設，繼續堅決糾正“四風”,重點查處十八大后、中央八項規定出臺后、群眾路線教育實踐活動開展后仍然頂風違紀的行為。對黨員干部中存在的苗頭性問題要早發現、早提醒，敢批評、敢糾正，對違紀違法行為，要嚴肅處理，絕不姑息