第一篇：加強農村人才培訓推動農民致富增收

創(chuàng)新人才培訓機制推動農民致富增收

2011年，羅山縣鐵鋪鄉(xiāng)緊緊圍繞“人才強鄉(xiāng)”戰(zhàn)略，創(chuàng)新培養(yǎng)方式，搭建培訓平臺，創(chuàng)新培訓機制，努力培養(yǎng)一支有文化，懂技術，會經營，能示范的農村實用人才隊伍，使大量優(yōu)秀人才投身到產業(yè)發(fā)展和實驗區(qū)建設中來，充分發(fā)揮農村他們的傳、幫、帶作用，推動農民致富增收，為加快我鄉(xiāng)經濟發(fā)展，大力推進社會主義新農村建設提供了強有力的智力支持和人才保障。拓寬農村人才的培訓渠道

一是“走出去”，開闊人才視野。通過對農村人才的調研，掌握各類人才的需求，有針對性地分類分批組織農村各類人才走出家門與外界加強技術交流與合作，到山東壽光和江蘇華西村等沿海經濟發(fā)達地區(qū)培訓考察，參觀學習，開闊眼界，找準差距，理清思路，引導農村人才解放思想，更新觀念，做到富而思進。今年已組織鄉(xiāng)村干部、致富能手、產業(yè)帶頭人等2批次100多人次赴縣外、縣內進行了參觀學習。通過外出學習培訓，現有農村勞動力中30%以上的人員和70%以上的青壯年者接受過農業(yè)、勞動、扶貧、人事等部門組織的各類培訓。二是“請進來”，注重培訓質量。鐵鋪鄉(xiāng)多次聘請市黨校教授為鄉(xiāng)村干部講課，定期邀請縣科協(xié)、縣農業(yè)局、縣林業(yè)局、縣畜牧局、縣氣象局、農廣校等多家單位的專家為農村實用人才進行專題培訓。今年5月，該鄉(xiāng)邀請技術人員對480多名種養(yǎng)殖大戶或能手進行了茶葉、畜-1-

牧、水產養(yǎng)殖等方面的內容進行了講解，讓農民群眾從中獲取更多的知識和實用技術。10月，邀請了新鄉(xiāng)市委黨校張敬民教授對鐵鋪鄉(xiāng)現階段農村工作進行了調研，對全體機關干部、鄉(xiāng)直單位負責人、各村全體黨員干部進行了以如何加強基層組織建設及建設社會主義新農村為主要內容的培訓會；10月縣婦聯(lián)為農村婦女提高素質，提高致富技能進行了培訓。11月，又邀請信陽市委黨校崔俊敏教授來鐵鋪鄉(xiāng)授課，圍繞糧食安全、城鄉(xiāng)繁榮和新型農民等熱點話題，對全體鄉(xiāng)、村干部作了省九次黨代會會議精神有關內容的培訓，進一步增強了廣大黨員干部做好農村工作的信心，大大激發(fā)了他們投身新農村建設的積極性；11月，縣氣象局為提高農民防災、控災、減災意識和技能對群眾進行了培訓。到目前為止，鐵鋪鄉(xiāng)共開展專題講座56場（次），已完成“綠色證書”培訓160人（次），“雨露計劃”培訓100人（次），農村勞動力轉移“陽光工程”培訓2000人（次）。

搭建人才發(fā)展的培訓平臺

一是突出網絡平臺培訓。鐵鋪鄉(xiāng)政務信息公開網站平臺成為信息咨詢、人才智力交流和選拔人才的重要渠道，聯(lián)合縣委黨校、縣職業(yè)技術學校、農民就業(yè)培訓、農村遠程教育等資源，建立了縣、鄉(xiāng)、村“三級”人才分類培訓網絡，對農村實用人才進行“因人、因地、因時、因需”等培訓，開啟了人才與網絡互動的良好局面。專門為引進人才舉辦了一次中秋聯(lián)誼會，同時建立了人才交流QQ群和印制人才通訊錄，為人才就業(yè)提供有效途徑，吸引

了一大批在外優(yōu)秀人才“回鄉(xiāng)二次創(chuàng)業(yè)”，引導有頭腦、懂技術、有實力的實用人才帶頭創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)辦基地，帶領群眾調整產業(yè)結構，擴大產業(yè)規(guī)模，增加農民收入。二是利用基地平臺創(chuàng)新開展培訓。依托北安村茶葉生產示范基地、九里村水產養(yǎng)殖基地、鐵鋪村崇業(yè)生豬養(yǎng)殖基地、轉蓬村養(yǎng)牛示范基地，召開農村人才現場會，組織農村致富能手、種養(yǎng)大戶和科技致富帶頭人，以現身說法的形式，介紹率先致富、帶領致富的經驗，傳授增收致富的技術，現身說法培訓，讓基地專家和群眾現場交流，通過交流解難題，通過交流促提高，從而達到掌握、熟悉農村實用技術的目的。三是依托專業(yè)合作社平臺，進行集中培訓。全鄉(xiāng)組建茶葉、種糧、水產、畜牧養(yǎng)殖等主導產業(yè)養(yǎng)殖合作社20個，利用農村專業(yè)合作社成員相對集中，種養(yǎng)殖品種比較相近的特點，充分發(fā)揮鄉(xiāng)拔尖人才的技術特長，通過言傳身教，采取做給看、帶著干、幫著富的實踐途徑，切實提高農村人才推廣運用新技術的水平。今年以來，各農村專業(yè)合作社共組織培訓10多場，培訓農村人才1000多人次。

創(chuàng)新鄉(xiāng)土人才培訓方式

為全面提高農村鄉(xiāng)土人才素質，把鄉(xiāng)土人才培養(yǎng)成為推動新農村建設的實用人才，鐵鋪鄉(xiāng)積極創(chuàng)新農村鄉(xiāng)土人才培訓機制，充分發(fā)揮“土專家”、“田秀才”的科技示范作用，帶動新農村建設和促進農村經濟發(fā)展。一是組織實施農村科技、經營帶頭人培訓項目，發(fā)揮示范帶動作用。通過制定“新農村建設人才

保障工程”科技帶頭人、經營帶頭人培訓項目培訓工作計劃，在北安村和九里村分別舉辦茶葉生產專家講座和無性系有機茶新品種推廣應用培訓班5期，鐵鋪村、易棚村開展畜牧養(yǎng)殖專家講座，培訓科技帶頭人450人。結合實施整村推進項目和科技扶貧項目，培訓農民科技帶頭人650人。二是組織農村致富能手、種養(yǎng)大戶和科技致富帶頭人，以現身說法的形式，介紹發(fā)家致富的經驗，傳授增收致富的技術，現身說法培訓。充分發(fā)揮拔尖鄉(xiāng)土人才的技術特長，通過言傳身教，做給鄉(xiāng)土人才看，帶著鄉(xiāng)土人才干，切實提高鄉(xiāng)土人才推廣運用新技術的水平。三是改變授課方式，注重實踐指導。本著“需要什么，培養(yǎng)什么；缺什么，補什么”的原則，對農村人才定期普查，建立動態(tài)人才庫，實行“菜單式”培訓，邀請專家和技術人員深入農村生產第一線，現場開展技術培訓，手把手指導農村鄉(xiāng)土人才各種種養(yǎng)殖技術，通過面對面的教、“手把手”地學，學員建設試驗園、組建服務隊、聯(lián)系科技示范戶和“人人都來講一課”等形式，使學員所學的知識和生產實踐結合更為緊密，解決了過去學員培訓“只知其然不知其所以然”的問題，增強學習培訓的針對性和實效性。四是以“陽光工程”、“新型農民科技培訓”項目為載體，培育有文化、懂技術、會經營的新型農民。支持農民“立足本土找出路，圍繞主業(yè)求發(fā)展”，積極倡導外出農民返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，走出了一條以轉移促創(chuàng)業(yè)，以就業(yè)帶增收的農村發(fā)展道路。抓住“農業(yè)標準化示范縣市”等項目機遇，按照“一村一品”的工作思路，分產業(yè)培訓新型農

民，實現了推廣內容與農民需求的有效對接，培養(yǎng)了一大批農村實用技術“二傳手”。五是實施“訂單培訓”、“定向培訓”，以需定培，按就業(yè)要求，確定培訓內容和培訓時間，按照“面向農民、面向產業(yè)、面向市場”，科學設置培訓專業(yè)和培訓課題。邀請專家對農民工開展電氧焊、機電修理、數控制造、模具設計、廚師、汽車駕駛等方面的技術培訓。一年來全鄉(xiāng)共舉辦針對農民工的各類職業(yè)技能和農業(yè)科技知識等培訓共5期，受培訓農民工人數達2461人次，為沿海經濟發(fā)達地區(qū)輸送高技能農民工1600多人。

第二篇：農民增收致富計劃

某村農民增收致富計劃

一、現狀

某村289戶1383口人970畝耕地。經優(yōu)化調整我村農

業(yè)已初步改變了以傳統(tǒng)種植業(yè)為主的小農經濟模式，開始形成了農產品、中藥材共同發(fā)展的農業(yè)種植新格局，農民收入也實現了較快增長。

二、增收致富計劃

1、大力引導土地使用權的流轉，通過簽訂合同，讓種田能手“租賃承包”大面積土地，實行規(guī)模化、機械化種植。某村北地約100畝地，去年新增種植中藥材20畝，效益可觀，今年收秋后預計大部分種上中藥材，畝均比種植傳統(tǒng)農作物多收入300元。

2、加快畜牧養(yǎng)殖業(yè)發(fā)展，某村現有養(yǎng)豬場一家，庭院養(yǎng)豬兩戶。大力發(fā)展養(yǎng)殖業(yè)，在技術，信息等發(fā)面提供支持。

3、大力發(fā)展農產品加工業(yè)和農村服務業(yè)，增加農民從事非農產業(yè)收入。

4、加快推進農村勞動力轉移，擴大農民到外就業(yè)，是拓寬農民增收的重要渠道。

(1)與周圍企業(yè)聯(lián)系，提供就業(yè)信息，介紹有一技之長的農民到企業(yè)就業(yè)，是拓寬農民增收重要渠道；

(2)推進服務業(yè)發(fā)展。如：整治村東魚塘垂釣餐飲服務，可增加村民就業(yè)。在挖掘當地資源潛力上多下功夫，如：“農 家樂”，農民就能增加收入。

5、認真抓好農民培訓，全面提高農村干部群眾的整體 素質，大力實施科教興農戰(zhàn)略，依靠科技進步和提高勞動 者素聲壽是增加農民收入的根本途徑。

一是加大教育培訓力度。組織村干部認真學習科技知識、市場知識和法律知識，提高農民的基本素質；

二是大力實施農民培訓，為社會培養(yǎng)更多的有技術、懂經營、會管理的新型農民。加強專業(yè)技術培訓，讓更多的農民掌握一種或多種實用技術，讓更多農村富余勞動力再序轉移。要通過政府主導、市場運作，有組織、有計劃、大規(guī)模開展農村富余勞動力轉移培訓工作，提升勞動力市場競爭力。

小冀鎮(zhèn)某村村委會

2011年8月

第三篇：加強遠程教育培訓 促進農民致富增收

加強遠程教育培訓 促進農民致富增收

——普定縣遠程教育促進農民增收工作做法

作者：黃明全 文章來源：普定遠教辦 點擊數： 更新時間：2010-12-9 普定縣緊緊圍繞遠程教育服務黨的建設、服務科學發(fā)展、服務新農村建設，以“加強學用成果轉化為重點、促進農民致富增收為目標”的工作思路，全面抓好遠程教育工作。

一、加強骨干隊伍培訓，提升管理服務能力，為促進農民致富增收提供組織保障

（一）采取多種培訓措施，提升骨干隊伍綜合素質。加大對操作管理人員的政治理論黨性知識、業(yè)務知識及操作管理技能等培訓，提升操作管理員的政治覺悟、遠程教育工作業(yè)務知識和操作技能。選派操作管理員參加省、市、縣遠教辦組織的遠程教育操作管理業(yè)務知識培訓；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）對站點操作管理人員進行了普訓或輪訓；操作管理人員自身的學習實踐；采取跟班學習等等。使操作管理人員基本掌握了遠程教育規(guī)范操作，為確保遠教設備正常運行奠定基礎。今年來，共組織管理員（維修員）學習培訓77次，3850人（次）。

（二）實現“以獎代補”措施，充分調動和激發(fā)遠教骨干隊伍的積極性和主動性。為推動站點工作積極性和主動性，在全縣組織開展“遠程教育技能”大練兵活動，鼓勵村干部參加“遠程教育技能大練兵”活動，在真學、真懂、真用上下工夫，掀起了學遠教，懂遠教，用遠教高潮。今年10月，我縣結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，對14名操作能手和9名技術維修員實行了“以獎代補”，每個人“以獎代補”500元，進一步激勵骨干人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強服務意識，提高服務能力，推動遠教工作正常開展。

二、創(chuàng)新教學培訓方式，注重學習應用效果，為農民群眾拓寬致富增收渠道

（一）堅持“四因四教”，把握學習重點。鄉(xiāng)、村認真對鄉(xiāng)情和村情進行調查研究，多方面收集和征求群眾意見，認真進行分類，結合實際選擇政治理論，政策法規(guī)，烤煙生產、蔬菜栽培、茶葉栽培實用技術，市場信息等，按需下載和收看教學資源，增強學習的針對性和實效性，較好地滿足群眾的學習需求。

（二）組織開展集中學習培訓，增強理論知識。結合全縣開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、踐行宗旨”、“黨員活動日”、“三會一課”和“三創(chuàng)三強”等活動，各遠程教育站點定期或不定期組織進行集中學習培訓政治理論和烤煙生產、蔬菜栽培、茶葉栽培等實用技術，學習內容結合實際，有學習討論，有學習記錄。全縣共培訓農村黨員干部7.9萬余人（次），農民群眾16.4萬余人（次）。

（三）堅持個性化選擇學，按需進行培訓。結合站點對群眾的需求調查，根據群眾需求開展有針對性有計劃組織學習培訓，做到群眾需要什么，就培訓什么，大部分站點做到每周開機4天以上，最少的也能開機2天以上，部分站點基本做到天天開機。教學有輔導、有記錄、有計劃。

（四）強化基地教學培訓，增強實踐能力。在縣委組織部組織的“三支隊伍”培訓中，針對農業(yè)實用技術培訓時，開展了基地教學等現場指導和學習培訓。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村也結合實際，就近在本村或相鄰村的科技示范戶現場觀摩學習，讓群眾把理論轉化為實踐，進一步增強群眾致富的信心和決心，產生良好的教學效果。通過學習，科技示范戶和致富能人不斷對較為困難的群眾進行了幫扶。

（五）實行流動教學方式，提高學習效果。縣委流動黨校定期不定期到站點開展教學培訓，主要講解黨的有關理論知識，涉農部門長期在站點開展農村實用技術培訓3000余人（次）。

（六）加大選派培訓力度，提高致富能力。縣委組織部安排，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派比較有發(fā)展致富能力的村黨員干部到縣委黨校加強培訓市場經濟管理、農村經營管理、特色經濟作物種植等，共76人參訓，進一步提高致富能力。

三、抓好示范帶動工程，提高管理服務水平，為促進農民群眾致富增收更好更快發(fā)展

（一）抓好示范帶動工程建設，著力培養(yǎng)農村科技致富帶頭人和新型農民。全力抓好“三個一批”遠程教育示范帶動工程創(chuàng)建和評選工作，在全縣創(chuàng)建遠程教育學用轉化示范村至少11個；評選遠程教育成績突出站點管理員27名；培育遠程教育黨員創(chuàng)業(yè)帶富能手190名。今年投入6萬余元建設了化處鎮(zhèn)水母村、白巖鎮(zhèn)薛家村、龍場鄉(xiāng)索橋村遠程教育示范村，并掛牌“普定縣黨員干部短期教育實踐培訓基地”。以點帶面，發(fā)揮輻射帶動致富作用，培養(yǎng)農村科技致富帶頭和新型農民。

（二）抓好跟蹤服務，促進農民增收。各遠程教育站點加強了對遠程教育學用成果轉化基地和示范戶進行跟蹤服務，了解需求情況，提供技術資料和有效服務，采取了“支部+遠教+協(xié)會+農戶”、“支部+遠教+基地+科技示范戶”的運作模式，為推動示范建設和促進農民增收發(fā)揮明顯作用。據不完全統(tǒng)計，現在，全縣村級站點已形成遠程教育學用結合示范培訓基地77個，年產值達1200余萬元，純收入達3500余萬元，帶動富余勞動力7400余人就業(yè)轉移。如：城關鎮(zhèn)青山村梅謝的青山食用菌種植合作社，年產量40噸，年產值達80萬余元，純收入達30萬余元，轉移富余勞動力20人。化處鎮(zhèn)汪朝祥重華茶葉育苗基地，年產值100余萬元，利潤60余萬元，轉移富余勞動力50人，帶動群眾致富500余人。馬官鎮(zhèn)六谷村伍麗紅伍氏蛋雞養(yǎng)殖場，年產蛋雞240萬枚，年產值120余萬元，純收入25萬多元，帶動富余勞動力55人。馬場鎮(zhèn)云盤村盧鳳祥反季節(jié)蔬菜種植基地，種植100畝，年產值100萬元，利潤32萬元，勞動力轉移30人，帶動群眾40人致富。學用成果轉化科技示范戶441戶，年產值達6500余萬元，純收入達1920余萬，富余勞動力就業(yè)轉移1600余人，帶動群眾46000人致富。逐步發(fā)揮示范帶動作用。如：馬官鎮(zhèn)二官村洪國偉經果林栽培300余畝、年產值80多萬元，純收入30萬余元，解決富余勞動力23人等等。雞場坡鄉(xiāng)那兌村伍朝學富強養(yǎng)殖場，養(yǎng)豬600頭，年產值80萬元，30萬元，帶動富余勞動力55人等等。

第四篇：加強遠程教育培訓 促進農民致富增收

加強遠程教育培訓 促進農民致富增收

——普定縣遠程教育促進農民增收工作做法

作者：黃明全文章來源：普定遠教辦點擊數：

21更新時間：2010-12-9

普定縣緊緊圍繞遠程教育服務黨的建設、服務科學發(fā)展、服務新農村建設，以“加強學用成果轉化為重點、促進農民致富增收為目標”的工作思路，全面抓好遠程教育工作。

一、加強骨干隊伍培訓，提升管理服務能力，為促進農民致富增收提供組織保障

（一）采取多種培訓措施，提升骨干隊伍綜合素質。加大對操作管理人員的政治理論黨性知識、業(yè)務知識及操作管理技能等培訓，提升操作管理員的政治覺悟、遠程教育工作業(yè)務知識和操作技能。選派操作管理員參加省、市、縣遠教辦組織的遠程教育操作管理業(yè)務知識培訓；鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）對站點操作管理人員進行了普訓或輪訓；操作管理人員自身的學習實踐；采取跟班學習等等。使操作管理人員基本掌握了遠程教育規(guī)范操作，為確保遠教設備正常運行奠定基礎。今年來，共組織管理員（維修員）學習培訓77次，3850人（次）。

（二）實現“以獎代補”措施，充分調動和激發(fā)遠教骨干隊伍的積極性和主動性。為推動站點工作積極性和主動性，在全縣組織開展“遠程教育技能”大練兵活動，鼓勵村干部參加“遠程教育技能大練兵”活動，在真學、真懂、真用上下工夫，掀起了學遠教，懂遠教，用遠教高潮。今年10月，我縣結合創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展，對14名操作能手和9名技術維修員實行了“以獎代補”，每個人“以獎代補”500元，進一步激勵骨干人員的積極性、主動性和創(chuàng)造性，增強服務意識，提高服務能力，推動遠教工作正常開展。

二、創(chuàng)新教學培訓方式，注重學習應用效果，為農民群眾拓寬致富增收渠道

（一）堅持“四因四教”，把握學習重點。鄉(xiāng)、村認真對鄉(xiāng)情和村情進行調查研究，多方面收集和征求群眾意見，認真進行分類，結合實際選擇政治理論，政策法規(guī)，烤煙生產、蔬菜栽培、茶葉栽培實用技術，市場信息等，按需下載和收看教學資源，增強學習的針對性和實效性，較好地滿足群眾的學習需求。

（二）組織開展集中學習培訓，增強理論知識。結合全縣開展“創(chuàng)先爭優(yōu)、踐行宗旨”、“黨員活動日”、“三會一課”和“三創(chuàng)三強”等活動，各遠程教育站點定期或不定期組織進行集中學習培訓政治理論和烤煙生產、蔬菜栽培、茶葉栽培等實用技術，學習內容結合實際，有學習討論，有學習記錄。全縣共培訓農村黨員干部7.9萬余人（次），農民群眾16.4萬余人（次）。

（三）堅持個性化選擇學，按需進行培訓。結合站點對群眾的需求調查，根據群眾需求開展有針對性有計劃組織學習培訓，做到群眾需要什么，就培訓什么，大部分站點做到每周開機4天以上，最少的也能開機2天以上，部分站點基本做到天天開機。教學有輔導、有記錄、有計劃。

（四）強化基地教學培訓，增強實踐能力。在縣委組織部組織的“三支隊伍”培訓中，針對農業(yè)實用技術培訓時，開展了基地教學等現場指導和學習培訓。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村也結合實際，就近在本村或相鄰村的科技示范戶現場觀摩學習，讓群眾把理論轉化為實踐，進一步增強群眾致富的信心和決心，產生良好的教學效果。通過學習，科技示范戶和致富能人不斷對較為困難的群眾進行了幫扶。

（五）實行流動教學方式，提高學習效果。縣委流動黨校定期不定期到站點開展教學培訓，主要講解黨的有關理論知識，涉農部門長期在站點開展農村實用技術培訓3000余人（次）。

（六）加大選派培訓力度，提高致富能力。縣委組織部安排，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派比較有發(fā)展致富能力的村黨員干部到縣委黨校加強培訓市場經濟管理、農村經營管理、特色經濟作物種植等，共76人參訓，進一步提高致富能力。

三、抓好示范帶動工程，提高管理服務水平，為促進農民群眾致富增收更好更快發(fā)展

（一）抓好示范帶動工程建設，著力培養(yǎng)農村科技致富帶頭人和新型農民。全力抓好“三個一批”遠程教育示范帶動工程創(chuàng)建和評選工作，在全縣創(chuàng)建遠程教育學用轉化示范村至少11個；評選遠程教育成績突出站點管理員27名；培育遠程教育黨員創(chuàng)業(yè)帶富能手190名。今年投入6萬余元建設了化處鎮(zhèn)水母村、白巖鎮(zhèn)薛家村、龍場鄉(xiāng)索橋村遠程教育示范村，并掛牌“普定縣黨員干部短期教育實踐培訓基地”。以點帶面，發(fā)揮輻射帶動致富作用，培養(yǎng)農村科技致富帶頭和新型農民。

（二）抓好跟蹤服務，促進農民增收。各遠程教育站點加強了對遠程教育學用成果轉化基地和示范戶進行跟蹤服務，了解需求情況，提供技術資料和有效服務，采取了“支部+遠教+協(xié)會+農戶”、“支部+遠教+基地+科技示范戶”的運作模式，為推動示范建設和促進農民增收發(fā)揮明顯作用。據不完全統(tǒng)計，現在，全縣村級站點已形成遠程教育學用結合示范培訓基地77個，年產值達1200余萬元，純收入達3500余萬元，帶動富余勞動力7400余人就業(yè)轉移。如：城關鎮(zhèn)青山村梅謝的青山食用菌種植合作社，年產量40噸，年產值達80萬余元，純收入達30萬余元，轉移富余勞動力20人。化處鎮(zhèn)汪朝祥重華茶葉育苗基地，年產值100余萬元，利潤60余萬元，轉移富余勞動力50人，帶動群眾致富500余人。馬官鎮(zhèn)六谷村伍麗紅伍氏蛋雞養(yǎng)殖場，年產蛋雞240萬枚，年產值120余萬元，純收入25萬多元，帶動富余勞動力55人。馬場鎮(zhèn)云盤村盧鳳祥反季節(jié)蔬菜種植基地，種植100畝，年產值100萬元，利潤32萬元，勞動力轉移30人，帶動群眾40人致富。學用成果轉化科技示范戶441戶，年產值達6500余萬元，純收入達1920余萬，富余勞動力就業(yè)轉移1600余人，帶動群

眾46000人致富。逐步發(fā)揮示范帶動作用。如：馬官鎮(zhèn)二官村洪國偉經果林栽培300余畝、年產值80多萬元，純收入30萬余元，解決富余勞動力23人等等。雞場坡鄉(xiāng)那兌村伍朝學富強養(yǎng)殖場，養(yǎng)豬600頭，年產值80萬元，30萬元，帶動富余勞動力55人等等。

第五篇：加快種苗產業(yè)發(fā)展 推動農民增收致富

加快種苗產業(yè)發(fā)展 推動農民增收致富

近年來，在自治區(qū)林業(yè)局等有關部門的大力支持幫助下，涇源縣緊緊依托優(yōu)越的立地條件和得天獨厚的生態(tài)環(huán)境優(yōu)勢，按照“川臺地、沿公路、靠城鎮(zhèn)、連景區(qū)”的發(fā)展思路，大力發(fā)展特色林木種苗產業(yè)，取得了顯著成效。截止2007年底，全縣發(fā)展特色林木種苗面積達9.73萬畝，其中：培育地埂大苗6.83萬畝，移植幼苗2.9萬畝；實現苗木銷售收入3200萬元，人均苗木純收入283元，占當年農民人均純收入的13.7%。今年春季，縣委、政府在認真總結歷年經驗的基礎上，調整思路、強化措施，采取“政府主導、市場運作、干部職工幫扶、土地合作社帶動、群眾廣泛參與、調整種植結構、壓麥育苗”的運作機制，有力地推動了產業(yè)的大發(fā)展、快發(fā)展。截止4月底，全縣共發(fā)展特色苗木3.84畝，其中培育地埂大苗2.14畝，移植幼苗1.22畝，培育六盤山野生花灌0.48萬畝；建成3000畝以上育苗園區(qū)3個，1000畝以上育苗園區(qū)5個。全縣累計完成育苗13.57萬畝，其中培育地埂大苗8.97萬畝，移植幼苗4.12萬畝，培育六盤山野生花灌0.48萬畝。以上成績的取得，主要得益于在具體工作中采取了以下措施。

１

一、加強領導，落實責任，確保產業(yè)建設順利實施。近年來，涇源縣始終把“生態(tài)立縣”戰(zhàn)略放在重要位置、把種苗產業(yè)作為全縣四大支柱產業(yè)之一，圍繞山要民富這一目標，幾屆班子一個目標，一任接著一任干，一張藍圖繪到底，保持了林業(yè)政策的穩(wěn)定性和連續(xù)性。同時,在種苗產業(yè)實施過程中,始終堅持“三制”管理。一是建立強有力的領導機制。縣委政府成了了涇源縣種苗產業(yè)發(fā)展領導小組，組長由縣長擔任，分管林業(yè)工作的副書記、副縣長任副組長，林業(yè)局局長任辦公室主任，負責產業(yè)的領導和實施工作。全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)也成立了相應的組織機構,具體負責工程的實施。各示范園區(qū)都確定了行政負責人和技術負責人,專門跟蹤監(jiān)督檢查工程實施情況。二是建立完整的協(xié)調機制。各職能部門在領導小組的領導下,密切配合,各司其職,各負其責,層層簽訂目標責任書,齊心協(xié)力組織抓落實。三是建立明確的政策機制。制定出臺了《關于加快特色林木種苗產業(yè)發(fā)展的意見》,出臺了有關加快林業(yè)重點工程建設的優(yōu)惠政策，明確了嚴格的程序要求和獎罰措施,為工程建設順利實施奠定了基礎。

二、不畏艱難，敢于攻堅，確保產業(yè)建設取得成效。世上無難事，只要肯攀登。涇源種苗產業(yè)發(fā)展面臨著許多困難，但是在困難面前，沒有被困難嚇倒，變壓力為動力，推動林業(yè)工作向前發(fā)展。工廠化育苗中心自去年12月底開工建設以來，為盡快為群眾育苗提供優(yōu)質良種苗木，縣林業(yè)局克服冬季天寒地凍、大雪中施工的困難，憑著對林業(yè)的熾愛，對黨和人民負責的態(tài)度，趕工期，搶進度，苦戰(zhàn)了一個冬季，終于在4月底前使工廠化育苗中心竣工并投入育苗生產。在種苗產業(yè)啟動實施的三年多時間里，特別是在每年的春秋兩季造中，縣林業(yè)局全體干部職工幾乎就沒有休息過一個雙休日和節(jié)假日。局領導也和廣大干部職工一樣，戰(zhàn)斗在產業(yè)發(fā)展一線，汗水揮撒在育苗一線，身先士卒，連續(xù)作戰(zhàn)。正是這樣一種領導苦抓，干部苦幫，群眾苦干的“三苦”精神，促使種苗產業(yè)取得了實實在在的成效。

三、創(chuàng)新機制，確保種苗產業(yè)快速發(fā)展。

只有不斷的創(chuàng)新,不斷的探索,不斷的解放思想，才能推動種苗產業(yè)向前發(fā)展。近年來，涇源縣出臺了許多促進種苗產業(yè)發(fā)展的優(yōu)惠機制。一是建立了調整結構、壓麥育苗的保障機制。為確保育苗產業(yè)的順利發(fā)展和任務的全面落實，縣委、政府適時調整種植業(yè)結構，大力縮減冬小麥種植面積，把原來13萬畝冬小麥種植計劃壓減到6.5萬畝，并在去年秋季冬小麥種植前由林業(yè)部門規(guī)劃好育苗區(qū)域，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)根據林業(yè)部門規(guī)劃的育苗區(qū)域逐村逐戶預留地塊，為今年春季育苗任務的落實奠定了基礎。二是建立了以土地信用合作社運作的促進機制。即由村委會牽頭，按照林業(yè)部門規(guī)劃的育苗區(qū)域，統(tǒng)一確定區(qū)域內耕地的價格，成立土地信用合作社，動員“想育苗但缺少資金”的群眾把自己的耕地“存入” 土地信用合作社，土地信用合作社收取“存入”價格5-10%的管理費后，再把農戶“存入”的耕地“轉貸”給“想育苗但沒有耕地”的干部職工或客商用于育苗。通過土地信用合作社的運作，既解決了群眾缺錢、干部職工缺地育苗的問題，又使土地資源和富余資金得到有效整合，推動了苗木產業(yè)的發(fā)展。三是建立了干部職工擔保貸款的幫扶機制。制定出臺了《涇源縣干部職工幫扶擔保貸款辦法》，規(guī)定處級干部（含高級職稱人員）每人為群眾擔保貸款1萬元，科級干部（含中級職稱人員）每人擔保貸款0.5萬元，一般干部職工每人擔保貸款0.3萬元，并把干部職工落實擔保貸款任務與所在單位年終考核，干部職工個人評先選優(yōu)、職稱評定、獎金兌現等緊密掛鉤。同時明確規(guī)定享受擔保貸款的農戶必須把貸款用于育苗，育苗收益必須首先按計劃用于償還貸款。承擔貸款擔保任務的干部職工要為自己的服務對象提供苗木培育、經營、銷售等全方位的跟蹤服務。四是建立了

干部職工帶頭育苗的帶動機制。為充分調動廣大群眾參與發(fā)展苗木產業(yè)的積極性，縣委、政府下發(fā)了《關于劃分各單位園區(qū)育苗任務的通知》，把全縣規(guī)劃的五個千畝幼苗移植園區(qū)的育苗任務按照群眾完成40%，干部職工完成60%的比例進行劃分，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)和各部門、各單位組織動員干部群眾落實。凡干部職

六盤山鎮(zhèn)和尚鋪—五里苗木基地簡介

和尚鋪、五里兩村位于六盤山東南腳下，312國道與101省道交匯處，交通方便，水源充足，土質優(yōu)良，已有多年的苗木種植歷史，發(fā)展苗木產業(yè)具有得天獨厚的優(yōu)勢。自去年以來，鎮(zhèn)黨委、政府搶抓縣委、政府發(fā)展苗木產業(yè)的機遇，著力打造千畝苗木基地。今年計劃種植600畝，實際完成830畝，其中鎮(zhèn)村干部種植270 畝，群眾種植430畝，引進外資種植130畝。共計種植苗木370萬多株。

目前，該基地苗木留床總面積達3500多畝，其中50公分以上的有450畝，100公分以上的大苗有200多畝。在育苗戶中，20畝以上的有6戶，10畝以上的有15戶，5畝到10畝的有31戶。

在苗木基地建設中，我們主要采取以下措施：一是搞好宣傳發(fā)動。干部帶頭，每個鎮(zhèn)干部育2畝，每個村育10畝，與群眾現場簽定租地

協(xié)議，并同時兌付租金。二是嚴把質量關，栽植的苗木，由自己選擇購置，林業(yè)站專業(yè)人員負責技術指導服務，確保苗木質量。三是搞好服務。從地塊的確定、整地、栽植、澆水等，鎮(zhèn)政府確定專人給予跟蹤服務，重點是確保苗木成活率。

工個人在規(guī)定的園區(qū)內育苗3畝以上的，可以抵頂擔保貸款任務。五是建立了“以獎代補”的激勵機制。無論本縣干部群眾或外地客商，凡在規(guī)定的園區(qū)內每育一畝苗，縣財政給予150元的現金補助，補助期3年。為鼓勵苗木向外銷售，對年苗木銷售收入達到10萬元以上的銷售大戶和年銷售收入在20萬元以上的合作組織，分別給予0.5萬元和1萬元的獎勵。機制的創(chuàng)新，保證了苗木產業(yè)持續(xù)、快速、健康發(fā)展。