第一篇：員工學習培訓規劃綱要(2014-2016)

鄭州匯卓展覽策劃有限公司

員工學習培訓規劃綱要（2014-2016）

為適應公司發展對人才及隊伍素質的要求，按照公司“建學習型團隊，做創造性工作”的既定戰略部署，為切實提高公司員工綜合素質，提升工作技能及效率，結合公司員工學習培訓實際和員工素質現狀，制定本綱要。

一、形勢與要求

人才是企業昌盛的基石，是市場制勝的法寶。面對競爭日益激烈的會展行業，我們需要不斷提升員工的綜合能力和專業素養，以此才能為客戶提供更好的服務。人才隊伍的建設既要靠外部引進，也需要做好員工培訓。員工培訓是培育和形成共同價值觀、增強凝聚力的關鍵性工作，是激勵員工積極工作的重要舉措，是建立學習型組織的最佳手段。

培訓工作主要圍繞中層管理干部和普通員工兩個層級進行，在培訓內容上圍繞入職指導、入職培訓、在崗培訓、管理培訓和外部培訓五個方面展開，并以落實意識能力、培訓效果為核心。企業制定員工培訓計劃的目的是提升員工和管理者的素質，提高企業的管理水平，保證企業的可持續性發展。

二、指導思想

圍繞公司確定的“建學習型團隊、做創造性工作”戰略發展目標以及對員工職業素質要求，建立以知識管理為基礎，以企業及員工發展為導向的學習體系，努力營造“愛學習、愿共享”的學習氛圍，形

1成開放、共享、創新的企業培訓文化，逐步把“工作學習一體化”的理念貫穿于公司各項工作中，努力將匯卓建設成學習制度健全、學習

氛圍濃厚、各部門競爭力不斷增強，具有共同的企業使命和核心價值

觀的持續學習型企業。

三、工作原則

實用性、有效性、針對性、持續性為公司培訓管理的根本原則。

1、堅持按需施教、務求實效的原則。根據公司發展的需要和員

工多樣化培訓需求，分層次、分類別地開展內容豐富、形式靈活的培

訓，增強教育培訓的針對性和實效性，做到“缺什么、補什么”，“干

什么、學什么”，確保培訓質量。

2、堅持內部培訓為主，外委培訓為輔的原則。整合培訓資源，建立健全以公司培訓中心為主要培訓基地，相關院校為外委培訓基地的培訓網絡，立足內部培訓搞好基礎培訓和常規培訓，通過外委基地

搞好相關專業培訓和延伸培訓。

3、堅持培訓人員、培訓內容、培訓時間三落實原則。每一年度

高管人員參加經營管理培訓累計時間不少于30天；中層干部和業務

骨干培訓累計時間不少于20天；一般員工業務技能培訓累計時間不

少于20天。

四、目標任務

1、建立并不斷完善公司培訓體系與操作流程，確保培訓工作高

效運作，使所有在崗員工都能享有高質量、高價值的培訓；

2、建立、傳遞和發展企業文化，建立員工特別是新員工對企業的歸屬感和認同感，并加強企業文化氛圍對企業管理的滲透；

3、進一步完善培訓課程體系，確保培訓內容和企業文化、員工

需求的一致性，重點為中層管理人員提供系統培訓，以保證各部門工

作目標的有效完成；

4、建立內外部培訓師隊伍，確保培訓師資的勝任能力與實際培

訓效果；

五、培訓工作落實保障

1、公司領導要高度重視，各部門要積極參與配合，制定切實有

效的培訓實施計劃，實行指導性與指令性相結合的辦法，堅持在提升

員工整體素質上樹立長遠觀念和大局觀念。

2、確保培訓效果的真實有效。一是加大檢查指導力度，完善制

度。公司應建立完善自己的員工培訓機構及場所(如培訓中心、會議

室)，并培訓情況進行不定期的檢查與指導，積極主動解決培訓中的實際問題，扎扎實實把年度培訓計劃落實到位。二是建立表彰和通報

制度。對培訓工作成績顯著，扎實有效的部門和培訓師給予表彰獎勵；

對培訓計劃落實不到位，員工培訓工作滯后的部門予以通報批評；三

是建立員工培訓情況反饋制度，堅持將培訓過程的考核情況及結果與

本人培訓期間的工資、獎金掛鉤，實現員工自我培訓意識的提高。

3、確保培訓經費投入的落實。

4、加快教育培訓工作對外交流與合作步劃，引進先進理念和方

法，做好吸收和再創新工作。

六、培訓體系建設

七、組織領導

（一）提高認識，加強領導

加強員工學習培訓工作是公司人才隊伍建設的重要保障。要切實

按照公司員工學習培訓工作規劃綱要的要求，充分認識員工隊伍素質

存在的差距，不斷增強做好員工培訓工作的緊迫感和責任感，切實把

員工培訓工作作為推進公司發展的重要基礎工作來抓，把員工學習培

訓工作擺上重要位置，納入長遠發展規劃，統籌安排，整體推進。加

強對教育培訓的工作的領導，進一步發揮溝通協調和宏觀指導作用。

各部門要切實履行職責，使員工隊伍素質與集團公司發展相適應。

（二）明確目標，落實責任

要按照本目標，完善各部門培訓規劃，把培訓的目標分解到各部

門、各年度。要建立責任制度，按部門和培訓項目將責任落實到具體

責任人，并納入年度考核內容。對任務完成好的應予表彰。公司培訓機構要充分發揮教育培訓主體作用，認真探索和實踐，加強教學管理，創新教學方法、模式。加大對培訓工作的投入，用足、用好教育培訓經費。各部門領導要帶頭參加學習，為員工學習培訓做好表率。要督促檢查，狠抓落實，及時發現和解決問題，總結新鮮經驗和有效做法。加強宣傳，進一步形成全公司廣泛支持教育培訓的良好氛圍。

（三）提高質量，確保效果

要把提高培訓工作質量作為重中之重的任務，切實采取有效措施，提高培訓工作的針對性、時效性。各部門必須以對公司發展負責、對員工負責的精神，努力改進員工培訓工作，建立培訓質量評估制度，加強對培訓工作過程的控制，切實提高培訓工作質量，確保員工培訓工作取得實效。

第二篇：《規劃綱要》學習心得體會

7篇《規劃綱要》學習心得體會

篇一

近日，中央辦公廳印發《2019―2023年全國黨政領導班子建設規劃綱要》（以下簡稱《規劃綱要》），對各級黨政領導班子建設作出全面規劃。認真實施好《規劃綱要》，是深入貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神，貫徹黨的十九屆四中全會精神的重要舉措，是落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線，加強新時代黨政領導班子建設的制度保證。

明確今后5年黨政領導班子建設的總體要求、目標任務、重要措施，對于不斷提高黨政領導班子建設質量，努力鍛造忠實踐行習近平新時代中國特色社會主義思想的堅強領導集體，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢提供有力組織保證，具有重要意義。

篇二

近日中共中央辦公廳近日印發了《2019一2023年全國黨政領導班子建設規劃綱要》。《規劃綱要》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，適應“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯期的新形勢新任務，對2019一2023年全國各級黨政領導班子建設作出全面規劃，是落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線、加強新時代黨政領導班子建設的指導性文件。

加強思想教育，努力提高領導干部的思想政治素質。開展“四個強不強”主題思想教育。在各級領導干部中開展黨性原則強不強、組織紀律強不強、群眾觀念強不強、大局意識強不強主題思想教育，解決各級領導班子和領導干部中存在的突出問題。規定任前進行馬列主義基礎知識考試，不合格的不予任命；任期的每年要寫出一定數量的學習心得，并納入述職的考核內容。

增強素質，不斷提高領導水平和駕馭能力。提高理論思維水平，增強科學判斷形勢的能力。科學判斷形勢，是我們制定和執行正確的路線、方針、政策的基本依據。而要準確把握形勢，就必須提高理論思維水平。當前，我國進入了加速實施現代化建設的第三步戰略目標、全面建設小康社會的新時期。這就要求我們各級領導不斷加強理論學習，不斷用馬克思主義的世界觀和方法論去判斷形勢，用辯證唯物主義和歷史唯物主義的原理，去觀察和審視問題，把握時代發展的新趨勢。要通過黨校培訓、跟班學習、掛職鍛煉等形式加強對領導干部理論思維的培養和鍛煉，使全體領導干部的思想理論水平和戰略思維能力有一個大的提高。

篇三

中共中央辦公廳近日印發了《2019一2023年全國黨政領導班子建設規劃綱要》規劃綱要》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，適應“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯期的新形勢新任務，對2019一2023年全國各級黨政領導班子建設作出全面規劃，是落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線、加強新時代黨政領導班子建設的指導性文件。

指出，領導班子建設是推動事業發展的關鍵所在，必須著眼發展全局、擺在突出位置。站在“兩個一百年”的歷史交匯期全省各級黨組織要從推動高質量發展的戰略需要、治理能力現代化的內在需要、領導班子建設的現實需要出發，深刻認識加強黨政領導班子建設的重要性緊迫性，以貫徹落實《規劃綱要》為契機，把各級領導班子建設得更加堅強有力。

強調，領導班子建設是十分復雜的系統工程，必須遵循工作規律、抓實重點舉措。要認真貫徹中央部署，切實遵循領導班子建設規律和干部成長規律，把加強政治建設作為首要任務、強化思想武裝作為永恒課題、增強整體功能作為目標追求、提高領導素養作為重中之重、嚴管厚愛相結合作為重要原則，結合實際固根本、揚優勢，補短板、強弱項，推動領導班子建設與時代要求相適應、與事業發展相匹配、與群眾期盼相契合。

篇四

《規劃綱要》圍繞“建設什么樣的領導班子、怎樣建設領導班子、如何管好領導班子”這一重大命題，對今后5年黨政領導班子建設作出了全面規劃。

《規劃綱要》堅持以政治建設為統領，突出強化思想武裝、增強整體功能、提升領導水平和專業素養、激勵擔當作為、嚴格教育管理等重點任務和關鍵環節，是以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，適應“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯期的新形勢新任務，對2019一2023年全國各級黨政領導班子建設作出全面規劃，是落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線、加強新時代黨政領導班子建設的指導性文件。

《規劃綱要》堅持德才兼備、以德為先，五湖四海、任人唯賢，落實好干部標準，選拔忠誠干凈擔當的高素質專業化干部進入領導班子；堅持依法依規、全面從嚴，高標準嚴要求建班子管班子；堅持民主集中制，增強領導班子整體合力；堅持從實際出發，分類指導、精準施策，提高領導班子建設質量。

篇五

近日，中共中央辦公廳印發了《2019－2023年全國黨政領導班子建設規劃綱要》領導班子是一個地方、一個單位落實黨中央決策部署、推動各項工作的“指揮部”、“戰斗部”，建設好領導班子是夯實黨執政組織基礎的關鍵，也是抓好改革發展穩定各項工作的關鍵。

《規劃綱要》對加強黨政領導班子建設提出5個方面的主要目標，一是理想信念更加堅定，二是為民服務、擔當盡責意識持續強化，三是領導能力、專業素養全面提升，四是班子結構不斷優化，五是遵規守紀、廉潔從政自覺性進一步增強。而這五個目標中，理想信念更加堅定毫無疑問應當是第一位的，堅定理想信念，不忘初心使命，人生的奮斗才有更高的思想起點。

作為黨政領導班子主體，組織部門需要把好關。組織部門應當組織干部深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想，加強干部個人的黨性修養，特別是要加強理想信念教育，持續為干部補充精神上的“鈣”。

作為黨政領導班子成員，領導干部應當堅定信念。總書記說：“理想信念是共產黨人精神上的‘鈣’。“理想信念堅定，骨頭就硬，沒有理想信念，或理想信念不堅定，精神上就會‘缺鈣’，就會得‘軟骨病’”，“就可能導致政治上變質、經濟上貪婪、道德上墮落、生活上腐化”。

本根不搖，則枝葉茂榮。”堅定理想信念，干事才有不竭的動力、才能取得豐碩的成果。作為基層干部，作為青年干部，我們都應當在工作中，堅定理想信念，為國家富強、人民幸福而奮斗。為實現中國夢貢獻出自己的力量。

篇六

今天我認真學習了《2019－2023年全國黨政領導班子建設規劃綱要》，感觸頗深。

《規劃綱要》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，適應“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯期的新形勢新任務，對2019－2023年全國各級黨政領導班子建設作出全面規劃，是落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線、加強新時代黨政領導班子建設的指導性文件。

《規劃綱要》提出，要把黨的政治建設擺在首位，引導各級領導班子和領導干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、帶頭做到“兩個維護”，提高政治能力，全面加強和規范黨內政治生活，嚴格執行民主集中制。要學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，深化理論武裝，堅持學以致用、知行合一，做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實實踐者。要優化領導班子配備、增強整體功能，選優配強黨政正職，優化年齡結構，改善專業結構，完善來源、經歷結構，大力發現培養選拔優秀年輕干部，合理配備女干部、少數民族干部和黨外干部。要全面提高領導水平和專業素養，注重實踐鍛煉，提高領導班子專業化水平，發揚斗爭精神、增強斗爭本領。要加強管理監督、激勵擔當作為，嚴格日常管理，完善考核評價，強化正向激勵。要持之以恒改進作風、嚴肅紀律，密切聯系群眾，持續推進黨風廉政建設，落實全面從嚴治黨政治責任。

《規劃綱要》指出，要著眼進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想，圍繞推進國家治理體系和治理能力現代化，堅持和加強黨的全面領導，堅持全面從嚴治黨，貫徹落實新時代黨的組織路線，以黨的政治建設為統領，聚焦“兩個維護”強化政治忠誠，著眼堅定信仰深化理論武裝，適應時代發展需要配強領導班子，不斷提升能力素質，持續改進作風，激勵擔當作為，努力鍛造忠實踐行習近平新時代中國特色社會主義思想的堅強領導集體，為決勝全面建成小康社會、奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利、實現中華民族偉大復興的中國夢提供有力組織保證。

我將密切配合領導班子的工作，形成工作合力，推動各項工作順利完成。

篇七

《規劃綱要》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，適應“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯期的新形勢新任務，對2019―2023年全國各級黨政領導班子建設作出全面規劃，是落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線、加強新時代黨政領導班子建設的指導性文件。

《規劃綱要》提出，要把黨的政治建設擺在首位，引導各級領導班子和領導干部增強“四個意識”、堅定“四個自信”、帶頭做到“兩個維護”，提高政治能力，全面加強和規范黨內政治生活，嚴格執行民主集中制。要學懂弄通做實習近平新時代中國特色社會主義思想，深化理論武裝，堅持學以致用、知行合一，做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者、忠實實踐者。要優化領導班子配備、增強整體功能，選優配強黨政正職，優化年齡結構，改善專業結構，完善來源、經歷結構，大力發現培養選拔優秀年輕干部，合理配備女干部、少數民族干部和黨外干部。要全面提高領導水平和專業素養，注重實踐鍛煉，提高領導班子專業化水平，發揚斗爭精神、增強斗爭本領。要加強管理監督、激勵擔當作為，嚴格日常管理，完善考核評價，強化正向激勵。要持之以恒改進作風、嚴肅紀律，密切聯系群眾，持續推進黨風廉政建設，落實全面從嚴治黨政治責任。

第三篇：學習《規劃綱要》心得體會

做一個快樂幸福的教師 ——學習《規劃綱要》心得體會

楊家浩小學

楊治春

從今天開始我用一天的時間認真聽取了國家教育部基礎教育課程教材發展中心課程處副處長付宜紅博士所做的關于“落實《規劃綱要》，提升學校品質——從藍圖到現實，我們能做什么”的學術報告，付宜紅博士對《規劃綱要》的精彩解讀，我感慨良深，新的時期如何帶好我們八橋中學、提高辦學質量和品位固然是我要認真思考的問題，與此同時如何提升我們的教師的快樂幸福感也是我義不容辭的職責。為此，本人作了一些膚淺思考，想從以下五個方面著手做一點嘗試：

一、培養和打造積極樂觀心態，讓教師知道快樂幸福的鑰匙握在自己手中。

常言道：一個人面對太陽，眼中就是陽光燦爛；如果背對太陽，看到的將永遠是自己的影子。這就是說一件同樣的事情，從不同的角度看，會有不同的效果。面對同一扇打開的窗子，有的人會欣喜地呼吸新鮮的空氣，有的人則皺著眉頭討厭蚊蠅的到來。也就是說，我們身處的地方，環境、人、事、物都很容易左右我們的情緒，其實，決定快樂的鑰匙，在你自己的手中！在人才競爭激烈的今天，我們的工作是繁重、瑣碎的，我們面臨的壓力是很大的。有時我們的確會在不經意間，就受到批評、埋怨，如果就此我們就覺得氣憤、滿腹牢騷，心灰意冷，就覺得領導沒有人情味，家人不明事理。那么久而久之，就會對職業、生活產生了厭倦，情緒變得低落，沒有進取心，這時的快樂又從何談起呢？

看來自己得學會從不同的角度看問題，無論順境還是逆境，無論成功還是失敗，都要有一個良好的心態。不能改變環境就適應環境，不能改變別人就改變自己，不能改變事情就改變對事情的態度。漸漸的我們就能發現，自己已經處于快樂之中了。

二、熱愛學生、學會欣賞、勤奮工作是我們快樂幸福的前提。讓每一個孩子都抬起頭來做人！讓陽光照耀在每一個孩子的身上！教師以熱愛學生為天職，不愛學生就絕不可能是好教師。熱愛學生不只是像亞里士多德那樣，只選擇了有堅忍不拔精神的柏拉圖以育之，更重要的是要熱愛每一個學生，特別是那些調皮搗蛋的學生。從某種意義上講，如何對待調皮搗蛋的學生，是檢驗教師熱愛學生、工作態度、教育理念、精神境界的試金石。好學生誰不會教？關鍵是教“差生”。“即使你的學生讓你失望甚至背棄了你，你仍然要愛他們。”我們常說：“愛是永久的主題”。“師生關系就是教育教學質量”。渴望關注、渴望欣賞、渴望贊揚是學生正常的心理需要。對于孩子來講，一個鼓勵的眼神，一個欣賞的動作，一聲贊揚的話語，遠比五彩的服裝、精美的食品來得更重要，更能出現奇跡，甚至影響學生的一生。教師應當學會微笑，學會欣賞，學會發現學生的閃光點。教師工作是為學生的一生打基礎的工作，教師應當用自己的智慧、思想和崇高境界，不斷給學生增添無盡的力量！要做到這一點，或是要真正做到這一點，教師就必須付出辛苦，付出昂貴代價，勤奮工作。只有以苦為 樂的人，才能真正領會“幸福”的含義！只有創造了成功業績的人，才能真正懂得“享受幸福”！教師只有盡到了教師的職責，才能體會“享受教育”或“享受教育幸福”。所以說熱愛學生、學會欣賞、勤奮工作是我們快樂幸福的前提。

三、創造和諧氛圍，構建溫馨大家庭是關鍵。

提高教師的幸福感，關鍵在于創建和諧的校園環境，構建溫馨的大家庭。

和諧人際關系重在建設。我們不回避沖突，重要的是學會理解、溝通。首先學校領導班子成員之間要精誠團結，以誠相待，做出表率。其次要適度淡化教師之間的競爭。領導應該鼓勵和提倡教師間的陽光合作，因為合作能促進交流，并在一定程度上緩解教師焦慮，解放教師心智，并在根本上緩解學生的壓力，解放學生的心智。再次把教師在年級組、教研組內是不是受歡迎納入考核指標，將組和諧、內團結作為文明組室評選的首要標準。

努力營造寬松工作氛圍。教師所樂見的是一種愉快、合作、開心、高效的辦公室文化。這種辦公室文化的形成發展與校長的個人風格、學校的管理水平等直接相關。為此，學校首先要著力于軟件建設：平時要注意對教職員工的教育和引導，注意同一辦公室的人員構成包括性別比例，俗話說得好：“男女搭配，干活不累”，增加辦公室的親和力；還要適當增強人員流動性，避免不團結的教師坐在同一個辦公室，也要避免小團體的形成；一旦發現問題要及時采取措施。其次要在硬件建設上下功夫，教師辦公室要求寬敞明亮、干凈整齊、辦公用品夠 用方便，凡裝修過的每一個角落都有值得玩味的細節，傳遞出強烈的現代感，傳遞出濃郁的文化特質，體現了對人的關懷。

四、豐富多彩的精神生活是保障。

保障文體活動。一所聽不到教師的歌聲、笑聲，看不到教師打球、跳舞的身影的學校不是一所好學校。為此，學校將在力所能及的條件下為教師的健身和娛樂等提供保障。一是提供時間保證。因為教師最缺少的就是時間，除了提供課外活動時間之外，我校還規定每個教師每天必須保證一小時鍛煉時間，這一舉措很受教師的歡迎。二是添置安裝健身設施。在學校食堂二樓建立兩個乒乓室、兩個標準羽毛球場地以及其他露天健身設施等，讓教師有場地活動。三是開展活動。舉行教職工體育運動會，籃球、乒乓球、羽毛球比賽，師德演講等藝術活動，活躍教師身心，陶冶教師性情，豐富精神生活。讓我們的教師在工作之余，充實自己積極向上、健康豐富的業余生活，讓我們的生活充滿情趣，充滿陽光，充滿幸福。

五、讓自己成為工作的主人，活出自我。

如果你愛自己的工作，你就是它的主人；如果你恨它，它就會成為你的主人。這是美國某一州的一個工廠大門上的一條耐人尋味的標語。從這條標語中，讓我聯想到“快樂”一詞，我們愛自己的工作，才會尋找到快樂，才能讓自己成為工作的主宰者，成為主動者；我們不愛自己的工作，那它畢竟給我們帶來煩惱，讓煩惱來主宰自己，我們就是被動者。煩惱讓我們變得消極低沉，讓我們不再喜歡自己的工作。為了自己快樂的人生，那我就應該努力讓自己成為現實工作的主 人，從工作中尋找快樂，為了家庭，為了生活，同樣為了事業，必須讓自己喜歡它，這樣才會有一個好的心情投入到工作中來。因此我們將通過各種渠道，努力調整教師自己的心態，讓教師自己成為工作的主人，把工作當成一種樂趣，把工作當成生活中的一部分，把工作中出現的這樣或那樣欣喜的或不盡人意的事情當作生活節奏曲來享受。在工作中不僅認真做事把事情做對，更要用心做事把事情做好，如果每個教師都熱愛自己的工作，每天就會盡自己所能把工作做完美，就會活得快樂，活得幸福，活出自我。

總之,善于感受生活是快樂和幸福生成的基礎。當我們不能改變世界時，我們只有改變自己，我們要接受現實，悅納自我，心存感激，追求卓越。我們最需要的快樂，是認識自我、發現自我、發展自我、創造自我、成就自我的快樂，這種快樂會凈化我們的心境，使我們越來越感受到活得有價值、有意義，越來越體悟到人生的真諦！相信在我們的共同努力下，我們教師的幸福指數一定會有更多的增長，我們就一定會成為一個快樂幸福的教師。

第四篇：學習《規劃綱要》心得體會

學習《規劃綱要》心得體會（3 3 篇）

學習《規劃綱要》心得體會 第一篇：

近日，中央辦公廳印發了《－2023 年全國黨政領導班子建設規劃綱要》。《規劃綱要》以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，適應“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯期的新形勢新任務，對一 2023 年全國各級黨政領導班子建設作出全面規劃，是落實新時代黨的建設總要求和新時代黨的組織路線、加強新時代黨政領導班子建設的指導性文件。

一要加強新時代黨政領導班子建設，要以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，堅持黨的基本理論、基本路線、基本方略，著眼進行偉大斗爭、建設偉大工程、推進偉大事業、實現偉大夢想，圍繞推進國家治理體系和治理能力現代化，堅持和加強黨的全面領導，堅持全面從嚴治黨，貫徹落實新時代黨的組織路線，以黨的政治建設為統領，聚焦“兩個維護”強化政治忠誠，著眼堅定信仰深化理論武裝，適應時代發展需要配強領導班子，斷優化，遵規守紀、廉潔從政自覺性進一步增強。同時，明確了“六個堅持”的基本原則，即堅持把黨的全面領導貫穿全過程、各方面，確保領導班子建設正確方向；堅持圍繞中心、服務大局，緊扣黨和國家事業發展需要加強領導班子建設；堅持德才兼備、以德為先，五湖四海、任人唯賢，落實好干部標準，選拔忠誠干凈擔當的高素

質專業化干部進入領導班子；堅持依法依規、全面從嚴，高標準嚴要求建班子管班子；堅持民主集中制，增強領導班子整體合力；堅持從實際出發，分類指導、精準施策，提高領導班子建設質量。

以習近平同志為核心的黨中央站在黨和國家事業發展全局高度，統攬偉大斗爭、偉大工程、偉大事業、偉大夢想，對加強領導班子建設提出一系列新理念新思想新要求，為加強新時代黨政領導班子建設指明了方向。在黨中央堅強領導下，各級黨政領導班子建設取得了顯著成效、積累了有益經驗。理想信念更加堅定，為民服務、擔當盡責意識持續強化，領導能力、專業素養全面提升，班子結構忘____、____”主題成果，實施“習近平新時代中國特色社會主義思想培訓計劃”。

堅持學以致用、知行合一，自覺用習近平新時代中國特色社會主義思想指導主客觀世界改造，解決好世界觀、人生觀、價值觀這個“總開關”問題，運用貫穿其中的可摧的“戰斗部”。黨政領導班子是一個地方、一個單位完成目標任務，獲得勝利的“戰斗部”。領導班子戰斗力怎樣，直接關乎黨的執政水平、治理能力。當前，面對世界百年未有之大變局，面對新征程新____，加強領導班子建設，激發領導干部干事創業積極性主動性創造性，是加快推進“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢的重要保證。站在“兩個一百年”奮斗目標歷史交匯期，新時代黨政領導干部應當主動挑起擔子，按照《規劃綱要》目標任務，努力成為那支堅可

摧“戰斗部”的其中一員，為決勝全面建成小康社會，奪取新時代偉大勝利貢獻力量。

第五篇：十三五規劃綱要全文,學習十三五規劃全文內容

十三五規劃綱要全文,學習十三五規

劃全文內容

最近發表了一篇名為《十三五規劃綱要全文,學習十三五規劃全文內容》的范文，感覺很有用處，看完如果覺得有幫助請記得收藏。

十三五規劃建議綱要在重點領域、重大政策的制定方面可謂“眾望所歸”，未來更重要的是如何迎接挑戰、完成規劃。

1、十三五維持中高速增長。其中消費對經濟增長貢獻明顯加大、產業邁向中高端。專題十三五(4)中已詳細討論了政策、轉型、實際三者之間的關系。政策底線與目標均不低，而轉型傾向于更注重經濟增長質量、實際穩增長政策面對的則是累積不確定性。

2、將創新擺在國家發展的核心位置，在創新、協調、開放、共享等發展理念中居于首位。包括：(1)實施“網絡強國”戰略，將互聯網+、分項經濟、大數據戰略等寫入公報；(2)產業方面，以“中國制造2025”構建新的產業體系；(3)涉及金融業的要求表述為“有利于創新的投融資體制……改革并完善適應現代金融市場發展的金融監管框架”；(4)價格領域提出“全面放開競爭性領域商品和服務價格”。

3、將協調、綠色發展置于更加重要的位置。城鄉區域協調、四化同步發展、物質與精神文明、經濟建設與國防建設融合、富國與強軍統一、軍民融合發展戰略。綠色發展方面，熱門思想匯報對環保的要求更加鮮明，構建美麗中國與四大格局(城市、農業、生態、自然岸線)，建立綠色低碳體系、構建主體功能區，實施嚴格的環保制度等。

4、規劃共享的社會目標更加明確，全民共建共享、共同富裕。堅守底線、注重公平，增加公共服務供給，實施脫貧攻堅工程，推動義務教育均衡發展，實施更加積極的就業政策，健全科學的工資

水平決定機制。其中包括保險的全民統籌、健康中國、醫療衛生體制改革、食品安全戰略、全面二胎應對老齡化等具體政策措施。

5、提出更高水平的開放、堅持黨的領導，實施國家安全戰略。發展更高層次的開放型經濟，積極參與全球治理和公共產品供給，提高全球治理中的話語權、構建廣泛的利益共同體。具體還包括培育先進制造基地和經濟區、準入前國民待遇加負面清單、一帶一路、國際產能和裝備制造合作，深化港澳大陸和臺灣地區合作發展等。同時規劃與十八大、國企改革一樣，同樣強調黨的領導，在實施國家安全戰略，堅決維護國家政治、經濟、文化、社會、信息、國防等安全。據國家發展和改革委網站消息，10月30日，國家發展改革委召開黨組學習擴大會和全體黨員大會，認真傳達學習黨的十八屆五中全會精神。發改委黨組副書記、副主任、直屬機關黨委書記何立峰強調，編制好“第十三個五年規劃”《綱要》是發改委當前

和今后一段時間工作的重中之重。工作總結發改委已經成立《綱要》起草小組，專項規劃已報國務院。

受發改委黨組書記、主任徐紹史委托，何立峰在傳達學習會上強調，全委各級黨組織和廣大黨員干部一定要按照中央精神和委黨組部署，認真學習貫徹五中全會精神，認真學習貫徹總書記在全會上的重要講話精神，把思想統一到全會精神上來，把《中共中央關于制定國民經濟和社會發展第十三個五年規劃的建議》確定的各項決策部署和工作要求落實到發展改革具體工作中。

一要加強組織領導，抓好學習貫徹。全會《建議》及說明等有關文件將逐步公布，各級黨組織要按照已經制訂印發的發改委學習宣傳貫徹全會精神的工作方案，認真組織開展學習，逐字逐句理解，深刻領會精神實質，不折不扣抓好落實。

二要勇于擔當盡心盡責，編制好“十三五”規劃《綱要》。編制好《綱要》，是發改委當前和今后一段時間工作的重中之重。發改委已經成立《綱要》起草小組，專項規劃已報國務院。必須把《綱要》研究好起草好，同時高質量高效率編好專項規劃，加強與《綱要》銜接。

三要以全會精神為指導，做好今年余下兩月發展改革各項工作。經濟社會發展面臨的形勢依然錯綜復雜，做好今年最后兩月工作至關重要。必須振奮精神，真抓實干，確保完成“十二五”戰略目標，為“十三五”開好局、起好步打好基礎。

四要堅持全面從嚴治黨、依規治黨，為落實好全會精神提供堅強保障。切實把落實全面從嚴治黨主體責任放在心上，最全面的范文參考寫作網站扛在肩上，抓在手上，落到實處，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭，積極營造風清氣正的政治生態。

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