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6.職前培訓協議書

時間:2019-05-13 11:36:42下載本文作者:會員上傳
簡介:寫寫幫文庫小編為你整理了多篇相關的《6.職前培訓協議書》,但愿對你工作學習有幫助,當然你在寫寫幫文庫還可以找到更多《6.職前培訓協議書》。

第一篇:6.職前培訓協議書

職前培訓說明

為使新員工盡快適應工作環境,掌握必備崗位工作技能,提高上崗后的工作效率,公司特為有意于本婚紗攝影有限公司工作并通過初復試的應聘者提供職前培訓。現雙方就職前培訓期間的權利義務達成以下協議,雙方同意遵守本協議所規定的各項條款:

一、培訓時長:六天

二、培訓地點:培訓方提供培訓教室及相關設備。

三、培訓內容:視不同崗位而定

四、培訓費用:由培訓方支付

五、考核辦法:

1、六天培訓期結束后進行筆試與實操考試,考核合格的受訓準員工直接進入公司試用期,試用時間由培訓日計起;

2、如考核不通過,不予以錄用,給予40元/天的補助。

六、培訓紀律:

1、受訓方在培訓期間,如進行未經公司同意的活動,造成人身意外或其他嚴重后果,責任全部由受訓方承擔;

2、受訓方由于自身原因中途退出培訓,或于培訓期間發生違法違規行為,或不接受、不服從培訓方安排、擅自離崗或外出就職者,視為自動放棄培訓與入職資格,公司將不須作任何這補償;

3、受訓方對培訓方資料絕對保密,如有違規、違紀、泄密等行為將向受訓方追究相應的責任。

七、本協議有效期截止至培訓結束,培訓方具有最終解釋權,未盡事宜由雙方友好協商解決。

受訓人員確認簽名:

年月日

第二篇:職前培訓協議書

職前培訓協議書

甲方:華天KTV

乙方:

為了明確甲乙雙方在供職前培訓期間的權利義務關系,雙方在自愿、平等的基礎上,就甲方為乙方提供職前培訓達成以下協議。同時,甲乙雙方同意遵守本協議所規定的各項條款。

一、協議內容及雙方責任

1.乙方接受甲方面試,通過面試后,辦理人事資料登記。

2.辦理資料登記后,乙方需交納300元人民幣作為培訓押金。

3.乙方需接受甲方提供的相關職業技能培訓。

4.若乙方不愿繼續接受甲方培訓,甲方須退還乙方300元培訓押金。

5.甲方需為乙方提供培訓所需的必要條件及培訓期的食宿。

6.乙方在培訓期間享有30元/天的培訓補貼。

7.若乙方在培訓期間退出,將不能享受30元/天的培訓補貼。

8.乙方如若培訓不合格,甲方可中止該協議,并退還乙方300元培訓押

金。

二、違約責任

1.如果乙方違返本協議規定,在通過培訓后拒絕上崗者,甲方將不退還

其300元培訓押金及發放30元/天的培訓補貼。

2.如甲方未保證協議中涉及甲方應承擔的相關責任,乙方有權向乙方索

賠。

三、協議期限

本協議有效期至培訓結束而終止,甲方具有最終解釋權。

四、相關培訓事項

1.培訓地點:甲方提供培訓教室及相關設備。

2.培訓時間:每天按六個課時計算。

五、本協議未盡事宜由甲乙雙方友好協商解決。

甲方:華天KTV乙方:

簽名:簽名:

年月日年月日

第三篇:職前培訓協議書

職前培訓協議書

甲方:

乙方:

為了明確甲乙雙方在乙方提供職前培訓服務期間的權利義務關系,雙方在自愿、平等的基礎上,就乙方為甲方提供的職前培訓服務達成以下協議。同時,甲乙雙方同意遵守本協議所規定的各項條款。協議條款如下:

一、協議主要內容及雙方職責

1.甲方接受乙方面試,通過乙方面試者,甲乙雙方簽署本協議,甲方需支付乙方元人民幣作為培訓押金。

2.乙方推薦甲方參加臺灣綠點集團日新公司人事部及教育訓練中心面試。

3.如甲方接受乙方推薦參加臺灣綠點集團日新公司人事部及教育訓練中心面試,(1)通過面試,甲方須接受乙方提供的相關的職業技能培訓,并且支付元的培訓費(即再支付元)

(2)沒有通過面試,乙方須退還甲方支付的元培訓押金

4.乙方在甲方面試成功后,為甲方提供技能培訓所需的必要條件:

a)乙方應為甲方委派符合甲方所需的教師和服務人員,以保證培訓和服務質量。

b)乙方應根據甲方工作中的實際需求制定具有針對性的培訓課程方案并經甲方確認后作為具體執行方案。

5.甲乙雙方因工作或其它原因而改變培訓安排應提前一周互相通知。

6.甲方被臺灣綠點集團日新公司錄用后,所發生的任何爭議糾紛由甲方與綠點集團日新公司協商解決,乙方不承擔任何相關責任。

二、違約責任

如果甲方違反本協議規定,在被臺灣綠點集團日新公司錄用后,拒絕參加乙方提供的職前培訓,乙方將不退還其元培訓押金并不提供該職位所需職業技能證明,后果由甲方承擔。

如果乙方未保證協議涉及乙方承擔的相關責任,甲方有權向乙方索賠。

三、協議期限

四、相關培訓事項本協議有效期截止至培訓結束,乙方具有最終解釋權。

a)培訓地點:乙方提供培訓教室及相關設備。

b)培訓時間:為期天,每天按課時(45分鐘)計

c)培訓內容:多媒體課件制作及辦公自動化軟件使用

五、費用及付款方式:

a)本協議共計費用為人民幣元(一人)。

b)付款方式:自協議簽訂生效后,開課前付清全款。

六、其他

a)本協議所附附件與協議具有同等法律效力。

b)本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

c)本協議未盡事宜由甲、乙雙方友好協商解決。

甲方:乙方:有限公司

簽章簽章

年月日年月日

第四篇:藥店職前培訓協議書

南岳藥店界山口分店

職前培訓協議書

甲方:身份證號碼:

乙方:南岳藥店界山口分店地址:石首市建設大道香港城前面

為了明確甲乙雙方在乙方提供職前培訓服務期間的權利義務關系,雙方在自愿、平等的基礎上,就乙方為甲方提供的職前培訓服務達成以下協議。同時,甲乙雙方同意遵守本協議所規定的各項條款。

協議條款如下:

一、協議主要內容及雙方職責

1.甲方接受乙方日化或參茸營業員面試,通過乙方面試者,甲乙雙方簽署本協議。

2.乙方安排甲方參加培訓中心培訓。

3.乙方在甲方接受營業員(日化/參茸)面試合格后,甲方須履行以下職責:

a)乙方每月須在甲方工資中扣元人民幣作為培訓押金。工作滿年后培訓押金一次性返還。

b)甲方未滿年提出離職,培訓押金乙方可以不予退還。

4.乙方在甲方面試成功后,為甲方提供技能培訓所需的必要條件:

a)乙方應為甲方委派符合甲方所需的培訓課程及培訓安排,以保證培訓和服務質量。b)甲方按協議在工作滿年后仍在公司工作,簽訂勞動合同后,乙方將給予甲方特別獎勵。

5.甲乙雙方因工作或其它原因而改變培訓安排應提前一周互相通知。

二、違約責任

如果甲方違反本協議規定,在被南岳藥店界山口分店錄用后,己參加乙方提供的專業職前培訓,甲方工作未滿年,乙方將不退還其培訓押金,后果由甲方承擔。

如果乙方未保證協議涉及乙方承擔的相關責任,甲方有權向乙方索賠。

三、其他

a)本協議所附附件與協議具有同等法律效力。

b)本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

c)本協議未盡事宜由甲、乙雙方友好協商解決。

甲方:乙方:

簽章簽章

年月日年月日

第五篇:入職前培訓

走出校門,告別將近20年的學生生涯,從單純的校園生活到熱情多變的社會生活,我們將迎來全新的轉變,也將是人生中最重要的改變,從學生時代的青澀到醫務人員的責任,需要我們在上崗之前盡快去了解,去學習。在此真心的感謝淄博市婦幼保健院各位領導能給我們這些新的成員帶給這次寶貴的培訓機會。

從剛開始報道時大家的羞澀,按名單入座,進行有趣的自我介紹,小組成員默契的傳遞數字游戲,大家逐漸開始熟悉,我很幸運能來到這個團結、上進、有朝氣、有向心力的大家庭,通過將近4天的培訓學習,各科室負責人精心準備課件,從醫院的發展概況、醫德醫風、人事制度、消防安全、急救知識、醫院感染、醫療護理核心制度、母嬰保健知識、護士禮儀、醫患溝通等多個方面,用不同的形式為我們進行傳授教育。即有嬰兒保健技能的實際操作也有單純規章制度的解讀。不僅僅有個體案例分析也有資深專家經驗分享,課后對培訓內容進行考核。鼓勵新員工在新的環境中盡快成長為一位合格的醫務人員。

在張院長引經據典的開篇演講中,讓一個淄博人重新認識了一下淄博文化,淄博是齊文化的發祥地、國家歷史文化名城,作為春秋五霸之首的齊國,最早興起了蹴鞠運動,齊文化是中華文明的重要淵源之一。從歷史文化到齊魯名人,再到做人貴德的四個要求:仁和忠恕。作為一所集醫療、保健、教學、科研、預防、康復于一體的三級甲等婦幼保健院,在這樣的環境下,就更加要求我們年輕一代不懈努力,用心進取,繼承我們的優秀傳統,在新形勢、新要求下,去勇于創新,打造“責任婦幼、安全婦幼、溫馨婦幼、和諧婦幼、廉潔婦幼”服務品牌。

各位老師帶領我們學習了如何做一名合格的醫務人員,同樣感悟頗多。我們是為特殊群體服務的,嬰兒是家庭的希望,婦女更是家庭的半邊天。因此現實生活中我們工作之中絕不能有所懈怠、絕不能把不好的情緒帶入工作中去、絕不能出一點差錯。作為一名藥劑科成員,做好自己的本職工作,根據醫院醫師處方及時準確地調配中西藥品。開展藥品檢驗工作,建立健全藥品監督和質量檢驗檢查制度,對外購藥品和自制制劑進行全面控制。開展臨床藥學臨床指導工作。同時應該繼續加強病人用藥教育宣傳,提高門診窗口用藥咨詢服務質量,提高病人用藥依從性,宣傳用藥知識,指導病人安全用藥,促進合理規范用藥,為臨床科室解答合理用藥咨詢。不斷規范服務流程和全科整體服務水平,期待在新的工作環境中能夠和新同事更好的為醫院服務。崗前短暫的培訓,雖然時間短但是意義重,收獲頗多,感觸頗深。婦幼保健院現今能有如此好的好碑,作為淄博市領軍單位,是透過幾代人堅持不懈的努力和汗水澆灌獲得的,而醫院未來能否有更長遠的發展,則取決于此刻我們每一個人。我們就應從此刻做起,從自我做起,從每一件小事做起,將自已塑造成為一名合格的醫療服務人員。短暫的培訓雖然結束了,但我所受到的啟迪和教育對我以后的發展起到了不可估量的作用,此次崗前培訓不僅僅幫忙新來員工在短時光內獲得醫院有關的信息和服務的技能。更重的是向員工傳遞了一種信息,即學習是我院進步的源泉,文化的根基。崗前培訓只是入院學習的開始,接下來的工作培訓將是一個不斷的長期學習過程,后期的學習更不能怠慢,希望能夠為我院的建設貢獻一份力量。

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