第一篇：職前崗前培訓(xùn)主持詞

職前培訓(xùn)主持詞

職前培訓(xùn)主持詞

第一天上午：

環(huán)節(jié)：開(kāi)場(chǎng)

距離本次職前培訓(xùn)還有五秒鐘，大家一起來(lái)倒計(jì)時(shí)——掌聲有請(qǐng)美女主持人閃亮登場(chǎng)——

培訓(xùn)開(kāi)始之前有一點(diǎn)溫馨提示：請(qǐng)拿出您的手機(jī)，用您帶來(lái)好運(yùn)的雙手將其關(guān)閉，謝謝！

大智的家人們大家早上好！

環(huán)節(jié)：自我介紹

真誠(chéng)的友誼來(lái)自于第一時(shí)間的自我介紹，我是濟(jì)南大智人資行政部王寧寧，很榮幸能夠擔(dān)任本次職前培訓(xùn)的主持人，借此機(jī)會(huì)我僅代表大智教育近300名員工向前來(lái)參加職前培訓(xùn)的各位好朋友們表示最熱烈的歡迎和衷心的感謝，同時(shí)，也希望在這個(gè)充滿喜悅與快樂(lè)的日子里，我的主持能給大家?guī)?lái)無(wú)限的輕松和快樂(lè)。謝謝~！

首先恭喜在座的各位好朋友們能夠在眾多的應(yīng)聘者中脫穎而出走進(jìn)大智學(xué)校，大智學(xué)校成立于2001年，是經(jīng)市教育局批準(zhǔn)成立的專門從事高考、中考名師輔導(dǎo)、高考復(fù)讀及中小學(xué)各年級(jí)業(yè)余輔導(dǎo)的知名品牌連鎖學(xué)校。大智人常說(shuō)：“讀萬(wàn)卷書(shū)不如行萬(wàn)里路，行萬(wàn)里路不如閱人無(wú)數(shù)，閱人無(wú)數(shù)不如進(jìn)大智半步?！弊ＹR在座的各位成功闖過(guò)昨天的復(fù)試，跨進(jìn)了大智半步，接下來(lái)各位好朋友們將面臨的是為期二天的職前培訓(xùn)，今天是職前培訓(xùn)的第一天，在本次培訓(xùn)開(kāi)始之前，我先向大家預(yù)告一下今天上午的培訓(xùn)內(nèi)容：組建團(tuán)隊(duì)、大智紅色發(fā)展戰(zhàn)略與可實(shí)現(xiàn)的美好愿景講座。

環(huán)節(jié)：學(xué)習(xí)問(wèn)好文化

我們大智學(xué)校是個(gè)充滿激情與活力的團(tuán)隊(duì)，剛才與各位好朋友分享的“問(wèn)好”文化，包括我們的舞蹈文化、會(huì)議文化、擁抱文化、軍隊(duì)文化。。都是我們大智文化的一部分。相信各位好朋友通過(guò)二天的培訓(xùn)肯定會(huì)有快速的成長(zhǎng)與感悟！我想問(wèn)各位好朋友，既然你選擇了大智學(xué)校，那你想不想盡快的融入這個(gè)大家庭呢？——下面，請(qǐng)全體起立，我與各位好朋友分享一下我們學(xué)校文化的第一個(gè)內(nèi)容：?jiǎn)柡?，?dāng)你聽(tīng)到臺(tái)上主持人說(shuō)：“大智的家人們，大家早上好！”的時(shí)候，請(qǐng)大家高聲回應(yīng)：“大智好！YES!”（解釋動(dòng)作），再來(lái)一遍——非常好！

環(huán)節(jié)：組建團(tuán)隊(duì)

大智學(xué)校一直推崇“軍隊(duì)+學(xué)校+家庭”的核心文化，俗話說(shuō)：士氣比武器永遠(yuǎn)更重要，大智學(xué)校非常重視團(tuán)隊(duì)的建設(shè)與協(xié)作，下面，我問(wèn)各位好朋友一個(gè)問(wèn)題：咱們現(xiàn)在算不算是一個(gè)團(tuán)隊(duì)呢？一個(gè)完整的團(tuán)隊(duì)勢(shì)必有共同的目標(biāo)、共同的愿景、共同的使命，那我們有沒(méi)有共同的目標(biāo)？有沒(méi)有共同的使命？又有沒(méi)有共同的愿景？所以我們現(xiàn)在頂多算個(gè)團(tuán)伙，為了保證本次培訓(xùn)高效高質(zhì)的進(jìn)行，讓各位好朋友有更多的機(jī)會(huì)展示自己，我們下面將所有的家人分成幾大團(tuán)隊(duì)，每個(gè)團(tuán)隊(duì)都由老家人擔(dān)任隊(duì)長(zhǎng)，每天都會(huì)對(duì)各個(gè)團(tuán)隊(duì)在各個(gè)環(huán)節(jié)的表現(xiàn)進(jìn)行加減分，每天下午都評(píng)出冠軍團(tuán)隊(duì)，當(dāng)天的冠軍團(tuán)隊(duì)將獲得與學(xué)校核心領(lǐng)導(dǎo)共餐的機(jī)會(huì)。

首先我宣布一下本次職前培訓(xùn)的考核細(xì)則，請(qǐng)看大屏幕——

比賽第一、友誼第二，團(tuán)隊(duì)是大家的，希望所有的家人都能積極地參與，主持人及講師會(huì)針對(duì)每個(gè)人的表現(xiàn)進(jìn)行加減分——

組建團(tuán)隊(duì)---認(rèn)人---分享----贊美-----分享

環(huán)節(jié)：《大智紅色發(fā)展與可實(shí)現(xiàn)的美好愿景》講座 大智學(xué)校自2001年成立十年以來(lái)，本著幫助學(xué)生成長(zhǎng)，幸福億萬(wàn)家庭，為實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興而努力奮斗的崇高使命，成功輔導(dǎo)學(xué)員15萬(wàn)人，得到社會(huì)各界及學(xué)生家長(zhǎng)的高度認(rèn)可與一致好評(píng)，今天上午，我們將利用接下來(lái)的時(shí)間為各位好朋友解密大智學(xué)校的成長(zhǎng)歷程，請(qǐng)跟隨我一起看大屏幕——

有請(qǐng)尊敬的創(chuàng)始人、校長(zhǎng)張維東先生隆重登場(chǎng)————

非常感謝張校長(zhǎng)的精彩講座。咱們大智學(xué)校向來(lái)都重視家人的綜合素質(zhì)的提高及氣質(zhì)的培養(yǎng)，我們會(huì)在接下來(lái)的二天半的時(shí)間里讓大家走進(jìn)大智、了解大智、融入大智。

環(huán)節(jié)：結(jié)束提示

公布上午得分——

公布下午課程——今天中午將由我們的助教帶領(lǐng)大家共進(jìn)午餐，午餐AA制，我們已經(jīng)給大家定好了飯菜，大家直接過(guò)去吃就可以了，下午一點(diǎn)半正式開(kāi)始，希望大家不要遲到，祝大家午餐愉快！

第一天下午：

環(huán)節(jié)：開(kāi)場(chǎng)

距離本次職前培訓(xùn)還有五秒鐘，大家一起來(lái)倒計(jì)時(shí)——掌聲有請(qǐng)美女主持人閃亮登場(chǎng)——

會(huì)議開(kāi)始之前有一點(diǎn)溫馨提示：請(qǐng)拿出您的手機(jī)，用您財(cái)富的雙手將其關(guān)閉，謝謝

大智的家人們大家早上好！

環(huán)節(jié)：舞蹈

環(huán)節(jié)：宋靜文《四大巨變促成長(zhǎng)》 在大智這個(gè)廣闊的發(fā)展平臺(tái)上，有剛剛畢業(yè)的優(yōu)秀大學(xué)生，也有在大智扎根多年、成績(jī)優(yōu)異的家人，更有閱歷深厚、德高望重的老家人，今天我將給大家介紹的一位家人：她性格灑脫，豪爽，擁有較強(qiáng)的溝通能力，她喜歡挑戰(zhàn)自我，喜歡在強(qiáng)手之中找到自己的位置，面對(duì)經(jīng)常的勝利她會(huì)嫣然一笑，面對(duì)偶爾的失敗則會(huì)激發(fā)她更大的前進(jìn)的動(dòng)力。她感恩于大智，因?yàn)榇笾菫樗峁┝藦V闊的發(fā)展平臺(tái)，讓她可以揮灑自如，盡情發(fā)揮，如今她已在大智的關(guān)懷和愛(ài)護(hù)中快速成長(zhǎng)，從一位懵懂的剛剛畢業(yè)的大學(xué)生到濟(jì)南區(qū)域的負(fù)責(zé)人，從月收入幾百塊錢的實(shí)習(xí)工資到月收入至少萬(wàn)元的區(qū)域校長(zhǎng)，取得的優(yōu)異成績(jī)無(wú)不證明有付出必有收獲。她堅(jiān)信，機(jī)遇對(duì)每個(gè)人都是平等的，但成功只會(huì)傾向有準(zhǔn)備的人。請(qǐng)看大屏幕，來(lái)自濟(jì)南大智的區(qū)域校長(zhǎng)宋靜文女士~！

下面請(qǐng)全體起立，掌聲有請(qǐng)宋校長(zhǎng)隆重登場(chǎng)—

這些都是宋老師發(fā)自內(nèi)心的感言，感謝大智的平臺(tái)，感謝大智成就了今天這個(gè)大方、干練的女強(qiáng)人，剛剛走出大學(xué)校門的那一刻，她萬(wàn)萬(wàn)沒(méi)有想到三年后的自己會(huì)是今天這個(gè)名譽(yù)、地位、財(cái)富樣樣喜人的女孩，也希望在不久的將來(lái)都能向靜文老師一樣不斷挑戰(zhàn)自我，快速成長(zhǎng)。

環(huán)節(jié)：肖吉成分享

同樣，我們也有這樣一位家人，他從今年五月份作為一名分校儲(chǔ)備校長(zhǎng)加入大智學(xué)校，經(jīng)過(guò)三個(gè)月的考核，獲得了第一名的好成績(jī)，現(xiàn)在擔(dān)任濟(jì)南大智西市場(chǎng)VIP分校的負(fù)責(zé)人，請(qǐng)看大屏幕----有請(qǐng)肖吉成老師。

環(huán)節(jié)：老家人分享

在大智學(xué)校，每個(gè)家人面前都有一個(gè)可以縱橫馳騁的大舞臺(tái)，只要你信念在握，勇敢而執(zhí)著，肯定能在大智學(xué)校找到一個(gè)屬于自己的發(fā)展空間，這一點(diǎn)，在我們很多老家人的身上已經(jīng)得到了充分的體現(xiàn)，接下來(lái)讓我們把舞臺(tái)交給他們，傾聽(tīng)這些老家人是如何做到的？

環(huán)節(jié)：士氣展示

我們的士氣展示一直備受所有家人的青睞，更重要的是能讓大家在一天的工作中保持旺盛的精力！接下來(lái)有請(qǐng)我們濟(jì)南大智八一VIP分校的家人給大家?guī)?lái)士氣展示，讓我們以最真誠(chéng)、最熱烈的掌聲歡迎他們上臺(tái)——

環(huán)節(jié)：張?jiān)洪L(zhǎng)《工作要有好心態(tài)》

細(xì)節(jié)決定成敗，工作呢要有一個(gè)好的心態(tài)，怎樣能在工作中保持一份好的狀態(tài)呢，請(qǐng)看大屏幕——

下面請(qǐng)全體起立，掌聲有請(qǐng)張?jiān)洪L(zhǎng)隆重登場(chǎng)——

環(huán)節(jié)：過(guò)生日：

經(jīng)過(guò)整整一天的培訓(xùn)，相信大家收獲很多，心得也很多。下面有請(qǐng)這幾位好朋友上臺(tái)，他們是——，在這個(gè)美好的日子里呢，我們今天大家能聚在一起也是一種緣分，在這個(gè)九月也迎來(lái)了我們這幾位好朋友的生日，下面讓我們共唱一曲生日歌，送上我們的生日蛋糕，祝福壽星們生日快樂(lè)！（音樂(lè)起）許愿——吹蠟燭——分享！

環(huán)節(jié)：分享

環(huán)節(jié)：公布成績(jī)，冠軍團(tuán)隊(duì)

環(huán)節(jié)：篩選通知

在培訓(xùn)結(jié)束之前一點(diǎn)溫馨提示：

1.請(qǐng)每位家人8點(diǎn)之前保持手機(jī)暢通，8點(diǎn)之前接到電話通知的，對(duì)比起，您今天的表現(xiàn)欠佳，被我們淘汰了。沒(méi)接到電話通知的，明天早上八點(diǎn)之前準(zhǔn)時(shí)到達(dá)這里參加我們的培訓(xùn)。

第二天上午：

環(huán)節(jié)：開(kāi)場(chǎng)

距離本次職前培訓(xùn)還有五秒鐘，大家一起來(lái)倒計(jì)時(shí)——掌聲有請(qǐng)美女主持人閃亮登場(chǎng)——

培訓(xùn)開(kāi)始之前有一點(diǎn)溫馨提示：請(qǐng)拿出您的手機(jī)，用您帶來(lái)好運(yùn)的雙手將其關(guān)閉，謝謝！

大智的家人們大家早上好！

首先恭喜在做的各位好朋友能通過(guò)昨天的培訓(xùn)闖過(guò)第一關(guān)，很遺憾的是昨天一部分好朋友也因?yàn)樽约翰粔蚺?，不夠自信被淘汰，今天是職前培?xùn)的第二天，也是最后一天，希望所有的好朋友能把握住最后的機(jī)會(huì)完全的釋放自我，展現(xiàn)自我，不要讓自己留有遺憾！

環(huán)節(jié)：《課程銷售的五大秘訣》

參加本次職前培訓(xùn)的好朋友有學(xué)習(xí)顧問(wèn)、教學(xué)顧問(wèn)，當(dāng)然也不乏有應(yīng)聘行政專員、前臺(tái)接待及人資專員的，不管你應(yīng)聘哪個(gè)崗位，我們大智學(xué)校一向推崇人人都是推銷員，不知大家注意到了沒(méi)有，來(lái)應(yīng)聘時(shí)，我們的名片上的第一個(gè)職位都寫(xiě)的什么呀？學(xué)習(xí)顧問(wèn)，所以今我們特安排了此次《課程銷售的五大秘訣》的培訓(xùn)講座，下面請(qǐng)看講師介紹——掌聲有請(qǐng)大智學(xué)校副校長(zhǎng)、黨支部書(shū)記王現(xiàn)芹女士給我們帶來(lái)精彩講座——

環(huán)節(jié)：科學(xué)的薪酬體系

俗話說(shuō)：不想當(dāng)將軍的士兵不是好士兵，同樣，不想掙大錢的大智人也不是一名優(yōu)秀的大智人，我們大智學(xué)校創(chuàng)始人、校長(zhǎng)張維東先生一直以來(lái)不僅很注重人才的培養(yǎng)，更注重讓大家獲得更多的財(cái)富，當(dāng)然這也是大家最為關(guān)注的話題了，在我們大智學(xué)校從不避諱這個(gè)話題，接下來(lái)就有為我們帶來(lái)《科學(xué)的薪酬體系》，掌聲有請(qǐng)。環(huán)節(jié)：結(jié)束提示

公布上午得分——冠軍團(tuán)隊(duì)

公布下午課程——（筆試、口試）

溫馨提示：

1.1：30之前將團(tuán)隊(duì)口試順序排出來(lái)交給我，注意銜接。

2.口試時(shí)要求：先做一分鐘自我介紹：名字，團(tuán)隊(duì)，應(yīng)聘職位，這兩天的感受。

3.筆試時(shí)右上角留的聯(lián)系方式確保能聯(lián)系上。

4.8點(diǎn)之前保持手機(jī)暢通，接到電話的，恭喜您，成功被大智學(xué)校錄取。

5.如被錄取，請(qǐng)攜帶以下物品：一只黑色中性簽字筆，身份證原件及兩張復(fù)印件，兩張一寸紅底彩色照片。

6.8點(diǎn)之前到達(dá)，不要遲到。

第二篇：崗前培訓(xùn)即職前培訓(xùn)

崗前培訓(xùn)即職前培訓(xùn)，其宗旨在于使新進(jìn)人員了解單位概況及介紹單位規(guī)章制度，便于新進(jìn)人員能更快勝任工作。在科技和社會(huì)高速發(fā)展的今天,培養(yǎng)智能型、應(yīng)用型、創(chuàng)造型的醫(yī)學(xué)人才勢(shì)在必行。提高醫(yī)院新進(jìn)人員素質(zhì)，進(jìn)行崗前培訓(xùn)，嚴(yán)把人才關(guān)，是這其中必不可少的一個(gè)環(huán)節(jié)，更是提高醫(yī)療服務(wù)水平的一個(gè)重要保障。

對(duì)醫(yī)院新進(jìn)人員而言，培訓(xùn)可以使他們對(duì)醫(yī)院有更深層次的了解，讓他們從心理、責(zé)任心、態(tài)度、形象等各方面做好進(jìn)入工作角色的準(zhǔn)備，還可以增進(jìn)他們對(duì)醫(yī)院的感情與忠誠(chéng)度，增強(qiáng)了他們對(duì)醫(yī)院管理理念、服務(wù)理念、管理模式、醫(yī)院文化的認(rèn)同；對(duì)醫(yī)院而言，通過(guò)培訓(xùn)他們可以吸收一批有活力有能力有素質(zhì)的新生力量，打造青年精英團(tuán)隊(duì)，共同開(kāi)創(chuàng)醫(yī)院醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的美好未來(lái)；對(duì)社會(huì)和個(gè)人而言，培訓(xùn)后的新進(jìn)人員的素質(zhì)、技能、道德風(fēng)貌等更加符合醫(yī)院工作人員的標(biāo)準(zhǔn)，因而能保障醫(yī)療的安全性、醫(yī)療服務(wù)的質(zhì)量和醫(yī)療技術(shù)的創(chuàng)新和不斷向前發(fā)展。

可以說(shuō)崗前培訓(xùn)對(duì)醫(yī)院和個(gè)人社會(huì)的發(fā)展都有著舉足輕重的作用，然而當(dāng)前醫(yī)院的崗前培訓(xùn)并沒(méi)有都達(dá)到社會(huì)和個(gè)人的要求，或多或少的存在一些問(wèn)題：

1內(nèi)容上的問(wèn)題醫(yī)療工作要求醫(yī)療人員必須有嚴(yán)密的分工又必須有群體合作。沒(méi)有集體的合作,任何一個(gè)醫(yī)療人員要單獨(dú)完成所有的醫(yī)療活動(dòng)都是不可能的。而目前的崗前培訓(xùn)內(nèi)容中只重視個(gè)體基本技能和專業(yè)技能的培訓(xùn),忽視人際關(guān)系及團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)，特別是人際關(guān)系的培訓(xùn)，它涉及醫(yī)務(wù)人員職業(yè)活動(dòng)中與傷病員的關(guān)系，也涉及醫(yī)務(wù)人員相互之間、醫(yī)務(wù)人員與社會(huì)之間的關(guān)系，若醫(yī)院工作人員在工作環(huán)境中人際關(guān)系壓力增大,則很難出色地完成醫(yī)療工作，保證醫(yī)療質(zhì)量。

2時(shí)間上的問(wèn)題相對(duì)于其他經(jīng)濟(jì)企業(yè)來(lái)說(shuō)，醫(yī)療工作是比較穩(wěn)定的，這很容易讓醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)頭腦里形成一種安全感，缺乏在競(jìng)爭(zhēng)中求生存的危機(jī)感和緊迫感，有人認(rèn)為醫(yī)療工作室熟能生巧的，有的只強(qiáng)調(diào)“實(shí)踐出真知”，自然而然就出現(xiàn)了對(duì)醫(yī)療人員只重使用,而不培養(yǎng)的短期行為。也導(dǎo)致他們對(duì)開(kāi)展新進(jìn)人員院內(nèi)培訓(xùn)的積極性不高。很多醫(yī)院把培訓(xùn)當(dāng)作是走過(guò)場(chǎng)，在培訓(xùn)的時(shí)間安排上也很隨意。有些醫(yī)院的培訓(xùn)時(shí)間只有象征性的一兩天，有些醫(yī)院以工作忙，人手不足為借口，馬上分配新招到的員工到相關(guān)部門開(kāi)始工作而不顧及對(duì)新員工的培訓(xùn)，只等有時(shí)間了再派新員工參加培訓(xùn)，這種無(wú)序的培訓(xùn)增加了以后培訓(xùn)的次數(shù)與時(shí)間成本，并且新員工沒(méi)參加培訓(xùn)既增加了醫(yī)院用人的風(fēng)險(xiǎn)性，又不利于新員工角色的迅速轉(zhuǎn)換。

3缺乏反饋和評(píng)估缺乏培訓(xùn)的互動(dòng)與反饋，沒(méi)有反饋，就不知道新進(jìn)人員有沒(méi)有接受，也不知道培訓(xùn)的方法是否適宜。另外，大多數(shù)的醫(yī)院并沒(méi)有建立崗前培訓(xùn)的效果評(píng)估體系，缺乏對(duì)培訓(xùn)效果的評(píng)估和繼續(xù)跟蹤，或者雖然有效果評(píng)估，但評(píng)測(cè)方法單一，僅僅是進(jìn)行一個(gè)簡(jiǎn)單的考試以敷衍了事，這樣不僅無(wú)法保證培訓(xùn)的效果和質(zhì)量，對(duì)醫(yī)院培訓(xùn)投入的時(shí)間和資金也是一種浪費(fèi)。

4缺乏計(jì)劃性和規(guī)范性在計(jì)劃時(shí)缺乏考慮受培訓(xùn)者的學(xué)習(xí)需要 ,只考慮培訓(xùn)目標(biāo),造成學(xué)習(xí)興趣的減弱。有些醫(yī)院培訓(xùn)動(dòng)員工作不足，不經(jīng)任何動(dòng)員，到時(shí)間把員工召集在一起就開(kāi)始培訓(xùn)。有道是凡“事預(yù)則立，不預(yù)則廢”，新員工如果不清楚培訓(xùn)的目的，難以從心理和時(shí)間上安排自己學(xué)習(xí)和進(jìn)入培訓(xùn)的計(jì)劃，難以真正融入。特別對(duì)于剛畢業(yè)的大學(xué)生,培訓(xùn)一詞相對(duì)陌生,機(jī)械被動(dòng)的接受培訓(xùn)輕則達(dá)不到預(yù)期效果。另外有些醫(yī)院缺乏規(guī)范性的培訓(xùn)文本或講義，在考試上也不正規(guī)科學(xué)，無(wú)法對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行全面真實(shí)的考核。

甚至還有一些醫(yī)院把新員工培訓(xùn)變成了迎新典禮，培訓(xùn)形式變成了領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言、代表致辭和新員工宣誓等，這無(wú)疑對(duì)醫(yī)院的發(fā)展不利，如何解決這些問(wèn)題更值得我們關(guān)注和探討，我認(rèn)為要注意以下幾點(diǎn)：

1)制定完善的培訓(xùn)計(jì)劃 在實(shí)施新進(jìn)人員崗前培訓(xùn)過(guò)程中,計(jì)劃很重要。針對(duì)不同對(duì)象選擇恰當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)內(nèi)容、合適的培訓(xùn)形式 ,能提高受培訓(xùn)者的學(xué)習(xí)興趣。醫(yī)院新進(jìn)人員崗前培

訓(xùn)必須在實(shí)施之前根據(jù)醫(yī)院自身的具體情況和新員工的特點(diǎn)制定詳細(xì)的規(guī)劃，對(duì)培訓(xùn)的內(nèi)容、形式、時(shí)間、負(fù)責(zé)人等做出詳細(xì)的計(jì)劃，并對(duì)執(zhí)行的過(guò)程進(jìn)行監(jiān)控，人事部要負(fù)責(zé)對(duì)新員工的動(dòng)員工作，使員工在培訓(xùn)之前就要了解和理解培訓(xùn)的目的、課程內(nèi)容、時(shí)間安排和注意事項(xiàng)，以便員工更好的接受培訓(xùn)。

2)培訓(xùn)內(nèi)容要全面 培訓(xùn)應(yīng)該讓新進(jìn)人員從醫(yī)院的發(fā)展史到醫(yī)院的現(xiàn)況、醫(yī)院的辦院宗旨、服務(wù)理念、硬件設(shè)施、行為規(guī)范等都有一個(gè)深入的認(rèn)識(shí)，同時(shí)對(duì)醫(yī)務(wù)人員的職業(yè)道德、職業(yè)禮儀運(yùn)用、醫(yī)患溝通技巧、醫(yī)療安全及防范、院內(nèi)感染等相關(guān)知識(shí)，以及以后在工作中會(huì)遇到的常見(jiàn)問(wèn)題以及解決的辦法都應(yīng)有所涉及。另外對(duì)于他們的動(dòng)手能力和臨床技能都應(yīng)加強(qiáng)鍛煉，并為他們樹(shù)立終身學(xué)習(xí)和大膽創(chuàng)新的觀念，以促進(jìn)醫(yī)療人員的繼續(xù)教育和醫(yī)療事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

3)培訓(xùn)方式多樣化，緊跟時(shí)代培訓(xùn)一般分為醫(yī)學(xué)、規(guī)范理論知識(shí)和臨床的一些實(shí)習(xí)實(shí)驗(yàn)，可以通過(guò)課堂講解、現(xiàn)場(chǎng)操作、拓展訓(xùn)練等方式，不要拘泥與形式，文娛體育同樣可以應(yīng)用其中。同時(shí)不要忘了現(xiàn)代信息技術(shù)的便利，它們可以使培訓(xùn)的內(nèi)容易學(xué)易懂，緊跟時(shí)代性，如使用多媒體課件進(jìn)行演示，利用電腦進(jìn)行模擬實(shí)驗(yàn)室等，圖片聲音視頻的應(yīng)用也培訓(xùn)更加具有趣味性，還可以通過(guò)遠(yuǎn)程培訓(xùn)聽(tīng)權(quán)威專家的講座?？傊Y(jié)合培訓(xùn)內(nèi)容和培訓(xùn)對(duì)象選擇最恰當(dāng)?shù)呐嘤?xùn)方式，以保證培訓(xùn)的及時(shí)性、前沿性和有效性。

4)選擇良好師資正所謂“三人行，必有我?guī)煛?，在新進(jìn)人員培訓(xùn)中，不一定要固定某個(gè)老師來(lái)進(jìn)行培訓(xùn)，良好師資即最合適的一批老師。在具體的培訓(xùn)內(nèi)容中可以選擇不同的老師，在宣傳醫(yī)院規(guī)章歷史上可以讓醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)來(lái)講解，在臨床操作的培訓(xùn)中可以讓資深醫(yī)生來(lái)監(jiān)導(dǎo)，在理論前沿問(wèn)題上請(qǐng)專家來(lái)授課，在日常的生活中可以讓一名老員工來(lái)專門指導(dǎo)等等，這些老師相互分工又緊密合作，從而全面有質(zhì)量地培訓(xùn)新員工。

5)建立完善的評(píng)價(jià)考核機(jī)制 在評(píng)價(jià)內(nèi)容上，理論與實(shí)際相結(jié)合，對(duì)新員工培訓(xùn)必須掌握的知識(shí)、技能和態(tài)度都必須設(shè)定目標(biāo)進(jìn)行考核，只有這樣才能確保培訓(xùn)工作的全面性和實(shí)效性，并且能避免醫(yī)院的后續(xù)培訓(xùn)的內(nèi)容重疊和資源的浪費(fèi)。在評(píng)價(jià)方式上，可采取“師生互評(píng)”和“生生互評(píng)”。新進(jìn)人員之間進(jìn)行評(píng)價(jià)可以使考核更加真實(shí)可靠；醫(yī)院培訓(xùn)老師對(duì)新進(jìn)人員進(jìn)行評(píng)價(jià)，新進(jìn)人員也對(duì)培訓(xùn)老師應(yīng)進(jìn)行評(píng)價(jià)，這樣新進(jìn)人員對(duì)培訓(xùn)過(guò)程中的一些問(wèn)題以及他們以一個(gè)新成員的眼光來(lái)看待整個(gè)醫(yī)院系統(tǒng)所提出的某些意見(jiàn)，也可以通過(guò)互評(píng)送達(dá)醫(yī)院人事部,人事部及相關(guān)部門可以針對(duì)典型的問(wèn)題做及時(shí)回答和相應(yīng)思考，雙方相互反饋以促進(jìn)醫(yī)院與各醫(yī)療人員共同進(jìn)步。在評(píng)價(jià)結(jié)果上，還應(yīng)與以后在醫(yī)院的評(píng)優(yōu)、提干等掛鉤，對(duì)于不合格者應(yīng)給予補(bǔ)充培訓(xùn)，以增加新進(jìn)人員對(duì)崗前培訓(xùn)的重視。

總之，崗前培訓(xùn)對(duì)新員工個(gè)人、醫(yī)院和整個(gè)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)的發(fā)展都起著很大的作用，社會(huì)、醫(yī)院和個(gè)人都應(yīng)該重視起來(lái)，將醫(yī)院崗前培訓(xùn)全面開(kāi)展起來(lái)，落到實(shí)處。

第三篇：崗前培訓(xùn)主持詞

崗前培訓(xùn)主持詞

距離我們的培訓(xùn)還有五秒鐘的時(shí)間，請(qǐng)大家高舉你們的雙手，和我一同進(jìn)入培訓(xùn)倒計(jì)時(shí)5、4、3、2、1，熱烈掌聲有請(qǐng)我們的主持人XX閃亮登場(chǎng)，感謝DJ.首先和大家問(wèn)聲好，在座的每一位新人朋友們，大家早上好！

（大家的回應(yīng)）、是這兩樣的，在我們公司當(dāng)主持人在臺(tái)上說(shuō)到早上好，下午好，現(xiàn)在好的時(shí)候。所有的聯(lián)贏家人都要用一個(gè)整齊而響亮的聲音回答我，聯(lián)贏好，Yes！同時(shí)加上一個(gè)從上向下抓錢的動(dòng)作（一邊講，一遍做）。那我們?cè)谠囈淮?，好不好？好。（再次?wèn)好，回應(yīng)）。

好，一流棒的掌聲送給我們自己。

剛才和大家問(wèn)好的時(shí)候，大家的回應(yīng)方式不同，這就說(shuō)明我們平時(shí)的工作環(huán)境、生活環(huán)境有所不同。從而就造就了我們的處事方式不同。在聯(lián)贏公司，大家不會(huì)感覺(jué)到上下級(jí)的壓力，不會(huì)感覺(jué)到勾心斗角。在這里，我們每一位員工都互相稱為家人，同樣，我們稱我們的總經(jīng)理郝總為大家長(zhǎng)，希望大家可以感受到更多的家庭溫暖。

好，很高興，今天培訓(xùn)再次看見(jiàn)大家洋溢的笑臉，希望大家積極表現(xiàn)，可以抓住和我們聯(lián)贏公司一起成長(zhǎng)的機(jī)會(huì)，好不好？

為了我們的培訓(xùn)有一個(gè)良好的環(huán)境，請(qǐng)大家將自己的大手機(jī)、小手機(jī)都掏出來(lái)，調(diào)成靜音狀態(tài)，給大家10秒鐘的時(shí)間。在培訓(xùn)過(guò)程中，有任何問(wèn)題請(qǐng)大家舉手示意，不要交頭接耳。在這里和大家說(shuō)一聲，在聯(lián)贏公司，所有的家人是不允許吸煙的，希望大家都自覺(jué)遵守，好不好？ 大家真是激情四射，俗話說(shuō)，讀萬(wàn)卷書(shū)不如行萬(wàn)里路，行萬(wàn)里路不如閱人無(wú)數(shù)，閱人無(wú)數(shù)不如名師指點(diǎn)。那今天上午和我們帶來(lái)培訓(xùn)溝通的是來(lái)自我們?nèi)耸?行政部管理組的李主管，我們的李主管在金融行業(yè)也是有非常豐富的經(jīng)驗(yàn)，接下來(lái)讓我們用熱烈的掌聲有請(qǐng)我們的專業(yè)講師李主管。（標(biāo)紅的是必須有的，其他串詞可自己創(chuàng)新）

第四篇：崗前培訓(xùn)主持詞

培訓(xùn)是一種有組織的知識(shí)傳遞、技能傳遞、標(biāo)準(zhǔn)傳遞、信息傳遞、管理訓(xùn)誡行為。下面是小編為你整理了“崗前培訓(xùn)主持詞范文”，希望能幫助到您。崗前培訓(xùn)主持詞范文（1）

各位新入職的員工：

大家下午好！

經(jīng)過(guò)二天的入職培訓(xùn)，相信各位員工對(duì)XXXX公司有了初步的了解，對(duì)公司的管理架構(gòu)、經(jīng)營(yíng)范圍、經(jīng)營(yíng)規(guī)模、業(yè)績(jī)前景、企業(yè)文化等也有了初步的印象。公司此次培訓(xùn)，還將組織各位新員工參觀公司的xxxx和正在規(guī)劃建設(shè)的新基礎(chǔ)。員工們經(jīng)過(guò)二天的培訓(xùn)，有了一定的收獲，對(duì)自己入職以后的工作及職業(yè)前景已經(jīng)有了初步的規(guī)劃，并做好了隨時(shí)投入崗位工作的準(zhǔn)備，在你們即將入崗入職之前，再與大家一起談?wù)?，希望通過(guò)進(jìn)一步的溝通交流，促進(jìn)我們的企業(yè)與新進(jìn)員工步調(diào)合一，和諧共贏。下面我講三點(diǎn)意見(jiàn)，與各位共勉。

一、面對(duì)現(xiàn)實(shí)，切合實(shí)際，找準(zhǔn)目標(biāo)，認(rèn)真籌劃

各位都是八零、九零后的優(yōu)秀畢業(yè)生，是在我們國(guó)家改革開(kāi)放步入攻堅(jiān)克難時(shí)期走向社會(huì)，開(kāi)始工作的。你們成長(zhǎng)的和即將工作的年代，與你們的一上代有著很大的環(huán)境差異，有一首網(wǎng)絡(luò)民謠形象地描述了其中的部分現(xiàn)象：“當(dāng)我們讀小學(xué)的時(shí)候，讀大學(xué)不要錢；我們要讀大學(xué)的時(shí)候，讀小學(xué)不要錢；我們還沒(méi)能工作的時(shí)候，工作也是分配的；我們可以工作的時(shí)候，撞得頭破血流才勉強(qiáng)找份餓不死人的工作做；當(dāng)我們不能掙錢的時(shí)候，房子是分配的；當(dāng)我們能掙錢的時(shí)候，卻發(fā)現(xiàn)房子已經(jīng)買不起了?！边@種描述雖有部分夸張，但還是反映了部分現(xiàn)實(shí)。面對(duì)新的就業(yè)及工作環(huán)境，我們新入職大學(xué)生應(yīng)該如何做呢？

首先、面對(duì)全新的企事業(yè)單位用人機(jī)制，必須有全新的入職態(tài)度。

激烈市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境迫使企業(yè)采取全新的用人機(jī)制，即打破鐵鈑碗，實(shí)行“優(yōu)勝劣態(tài)”的用人機(jī)制。這與你們的上一代有著很大的差別，由于教育產(chǎn)業(yè)化，致使現(xiàn)在的大學(xué)畢業(yè)生人數(shù)遠(yuǎn)超過(guò)六、七十年代出生的畢業(yè)生，加之現(xiàn)在的大學(xué)在專業(yè)培養(yǎng)方向上與市場(chǎng)需求的出現(xiàn)了一定程度的脫節(jié)，重理論教學(xué)輕實(shí)際操作，致使大多數(shù)企業(yè)的基層實(shí)際操作崗位被農(nóng)民工或城市低教育者取代，這導(dǎo)致大學(xué)畢業(yè)生的就業(yè)環(huán)境進(jìn)一步惡化；當(dāng)你們被選進(jìn)企事業(yè)單位從事某項(xiàng)工作時(shí)，企事業(yè)單位對(duì)于用人及人才的使用對(duì)比先前也有很大的變化，他們可能更注重員工的持續(xù)貢獻(xiàn)能力與一貫的表現(xiàn)，而過(guò)于那種一崗定終生的就業(yè)模式早已不復(fù)存在，這是激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境逼使企業(yè)所采取的途徑。這就意味著你們?cè)谄髽I(yè)的表現(xiàn)及能力將決定企業(yè)對(duì)你們的獎(jiǎng)懲及留用的依據(jù)。這一現(xiàn)狀不是一個(gè)企業(yè)的行為，而是整個(gè)社會(huì)面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)所采取的不自覺(jué)行為。因此各位新入職的員工切記：入職只是你們跨入企業(yè)工作的開(kāi)始，今后的人生之路如何規(guī)劃完全取決于你們?cè)谄髽I(yè)的努力成果與良好表現(xiàn)，即便是你們從這個(gè)企業(yè)跳往另一個(gè)更有發(fā)展前景的企業(yè)，道理都是一樣的。因此我們必須要面對(duì)現(xiàn)實(shí)，切合實(shí)際，找準(zhǔn)目標(biāo)，認(rèn)真籌劃。

其次、全新的用人機(jī)制為你們提供了良好的發(fā)展平臺(tái)和廣泛的職業(yè)生涯之路。

正是由于體制、機(jī)制的變革，使得你們這一代的大學(xué)生有著比老一代大學(xué)生更廣闊的發(fā)展之路。任何事物的發(fā)展都有其兩面性?！皟?yōu)勝劣態(tài)”的用人機(jī)制更是如此。早一輩的大學(xué)生可能是鐵鈑碗終生制，但由于缺少優(yōu)勝劣態(tài)的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，干多干少都一樣，能力大小都一樣，大家都在同一平臺(tái)下憑著幾年一調(diào)級(jí)的薪酬機(jī)制“混”，幾年下來(lái)，不管你是有名的學(xué)府畢業(yè)生還是普通大學(xué)畢業(yè)生，不管你是某個(gè)學(xué)科專家還是任勞任怨的技術(shù)人員，你所學(xué)的知識(shí)都會(huì)被淘汰，你的發(fā)展前景都會(huì)被斷送，那種憑身份、憑關(guān)系就能找到好崗位的職業(yè)競(jìng)爭(zhēng)方式可能更會(huì)傷害有知識(shí)、有能力的大學(xué)生的心，從而徹底毀去一個(gè)優(yōu)秀大學(xué)生的一生。這種現(xiàn)象在我們這輩人中比比皆是。

反之，如今的企業(yè)用人機(jī)制是全新的，是一個(gè)重人才、重能力的新環(huán)境！因此只要你是一個(gè)用心的人，一個(gè)專心為企業(yè)發(fā)展而思考、而作為的人，企業(yè)都會(huì)對(duì)你們分別青睞，都會(huì)不斷地給你們新的機(jī)遇與新的挑戰(zhàn)，你們將會(huì)與企業(yè)在良好的互動(dòng)發(fā)展的格局中雙贏。同時(shí)，社會(huì)也全面采用與這種全新機(jī)制接軌的模式，比如如今普遍采用的各類師的取證及注冊(cè)方式，這是這種新機(jī)制的具體運(yùn)用。你具備什么能力，擁有什么經(jīng)驗(yàn)，社會(huì)將給你們出具什么樣的證明，你憑借這些證明性材料，企業(yè)將會(huì)以相應(yīng)的薪酬聘用你，你的能力證明材料等級(jí)越高，你所獲得的報(bào)酬就越豐厚。比如現(xiàn)在的注冊(cè)電器工程師、注冊(cè)造價(jià)師、建造師、結(jié)構(gòu)工程師、安全工程師、質(zhì)量認(rèn)證師、人力資源師、會(huì)計(jì)師等等，而所有這些師的取證，都必須需要一定的企業(yè)工作背景，和一定的知識(shí)教育背景，目前我們的企業(yè)正為你們提供了良好的工作環(huán)境和職業(yè)生涯前景，剩下的只是看各位新入職員工的努力了。

第三、集團(tuán)公司“三支人才隊(duì)伍”培養(yǎng)目標(biāo)為每位員工都提供了不同的發(fā)展方向。

xx公司的“三支人才隊(duì)伍”是：管理型人才、技術(shù)型人才、技能型人才。

管理型人才發(fā)展序列就是從班組（隊(duì)）長(zhǎng)、分（子）部門負(fù)責(zé)人、公司經(jīng)理（副經(jīng)理）、集團(tuán)公司高管。目前公司已開(kāi)始打破身份界限，率先在部分公司實(shí)現(xiàn)班組（隊(duì)）長(zhǎng)、部門負(fù)責(zé)人聘用上使用聘用制大中專畢業(yè)生，在xx公司等分、子公司的骨干力量及優(yōu)秀管理者都得到很好地提拔使用，將來(lái)隨著你們的管理經(jīng)驗(yàn)不斷提升，公司經(jīng)營(yíng)發(fā)展不斷深入，將會(huì)有更多的優(yōu)秀管理人才脫穎而出，走向更高的管理崗位。

技術(shù)型人才發(fā)展序列就是助理師、中、高級(jí)師及各類資質(zhì)等級(jí)師。集團(tuán)公司成立了人力資源部，與xx社保局等單位共同負(fù)責(zé)對(duì)各類師的取證組織辦理，并有專門的文件對(duì)各類師的薪酬待遇進(jìn)行統(tǒng)一管理，讓有一定專業(yè)特長(zhǎng)的人充分發(fā)揮他們的水平，同時(shí)體現(xiàn)對(duì)他們知識(shí)價(jià)值的認(rèn)可，對(duì)應(yīng)地提高他們各方面的待遇。

技能型人才發(fā)展序列就是各類專業(yè)等級(jí)證書(shū)，如技工、高級(jí)技工、電焊工、吊裝工等，集團(tuán)公司人力資源部將組織集團(tuán)公司各分、子公司各類技能業(yè)務(wù)能手進(jìn)行技能等級(jí)鑒定，并對(duì)取得相應(yīng)證書(shū)的技能人才給予相應(yīng)的薪酬。

通過(guò)以上分析介紹，希望廣大新入職員工充分認(rèn)清形勢(shì)，結(jié)合企業(yè)與自身實(shí)際，找準(zhǔn)入職后發(fā)展目標(biāo)，啟動(dòng)人生職業(yè)生涯規(guī)劃，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與個(gè)人發(fā)展共贏新局面。

二、咬住目標(biāo)，持續(xù)努力，永不言棄，堅(jiān)信成功

各位新入職員工，我們既然確定了發(fā)展目標(biāo)，就應(yīng)該鎖定自己的目標(biāo)，根據(jù)目標(biāo)制訂詳細(xì)的實(shí)現(xiàn)步驟，分段實(shí)施，要持之以恒，不棄不離，要通過(guò)持續(xù)努力與不斷實(shí)踐的過(guò)程，提升自己的能力，更新自己的知識(shí)，實(shí)現(xiàn)自我的完美人生。

俗話說(shuō)得好：“師傅領(lǐng)進(jìn)門，修行在各人！”作為一個(gè)早于你們畢業(yè)二十多年的先行者，我在當(dāng)初入職時(shí)也有你們現(xiàn)在一樣的境遇，也有著良好的前景規(guī)劃和美好的人生目標(biāo)。但理想在實(shí)施過(guò)程中的確不是那么回事，我們?cè)趯?shí)際工作中也不可避免地面臨著困難、挫折，甚至有心灰竟冷的時(shí)候，與我同時(shí)代的大學(xué)生也有著與我同樣的困境與思慮。

二十多年的路走下來(lái)，與我們同時(shí)代的大學(xué)畢業(yè)生的現(xiàn)實(shí)狀況產(chǎn)生了很大的差異：過(guò)去分配到令人羨慕單位的人，如今有的發(fā)展得很好，有的境遇很差，差到連糊口都出現(xiàn)問(wèn)題；過(guò)去分配到比較差的單位，有些人卻發(fā)展得很出色，成為行業(yè)的專家、單位的領(lǐng)導(dǎo)和私人企業(yè)家，也有少部分人因此沉淪，消極厭世，以致于一事無(wú)成，成了社會(huì)的負(fù)擔(dān)。在坐的今天有位，我們完全有理由相信，二十年后，你們中間的人再聚到一起，會(huì)有很大的變化，這是一定的。為什么會(huì)有這些變化呢？為什么總有這些變化呢？原因我想就是我在第二部分標(biāo)題所講的：有些人能將目標(biāo)鎖定，以堅(jiān)韌的意志和持久的耐心堅(jiān)持下來(lái)了，成功就屬于這些人，而有些人未能咬住目標(biāo)，持續(xù)努力，不斷地路途放棄，結(jié)果隨意時(shí)間的推移，知識(shí)的老化，年齡的增長(zhǎng)，體力、智力的衰減，會(huì)變得一事無(wú)成。

舉個(gè)例子，在合肥生活的人都知道合肥有個(gè)“肖氏集團(tuán)”，這個(gè)肖氏集團(tuán)現(xiàn)在很是了得，成了合肥有名的餐飲及快捷賓館連鎖企業(yè)，可當(dāng)初（1991年），他僅是個(gè)在高新區(qū)賣盒飯的個(gè)體戶，他的成功原因就是咬住一個(gè)目標(biāo)，從餐飲起家，做老百姓實(shí)惠的餐飲，做適合老百姓口味的餐飲，不管遇到多大困難，他們都堅(jiān)定一個(gè)目標(biāo)方向不變，在接近二十年的發(fā)展歷程中，公司的經(jīng)營(yíng)方向始終未隨不斷變化和充滿危機(jī)的市場(chǎng)中改變，中間的苦衷有很多，困難與問(wèn)題一個(gè)接一個(gè)，但他們兄弟沒(méi)有放棄。

西方有句名言：“上帝在為你關(guān)上一扇門的同時(shí)會(huì)為你打開(kāi)一扇窗”，中國(guó)也有句古話叫“天無(wú)滅人之路”。我想這些名言警句對(duì)于我們這些優(yōu)秀的大學(xué)生來(lái)說(shuō)，更顯得輕松簡(jiǎn)單。人的一生中總會(huì)遇到這樣或那樣的困難，我們應(yīng)該以一種積極的心態(tài)去面對(duì)。即所謂的“心態(tài)決定一切、心態(tài)改變一切”。

在這里再與大家分享一個(gè)小故事：從前一個(gè)小和尚向老和尚拜師求武功，老和尚爽快答應(yīng)，但每天只教他一個(gè)招式，就是拿根粗棍子，對(duì)著草堆，伸手向前，一邊口念“去吧！”一邊猛地向前伸棍子。小和尚練了三年，實(shí)在不耐煩，生氣地向老和尚抗議，說(shuō)老和尚在糊弄他，這樣下去什么時(shí)候才能學(xué)到武功，老和尚說(shuō)你現(xiàn)在已經(jīng)有武功在身，可以下山了。小和尚不解，稀里糊涂下山，結(jié)果遇到不平之事，小和尚打抱不平，用棍子向仗勢(shì)欺人的壞蛋一伸，壞蛋躲過(guò)去，小和尚的棍子捅向一堵堅(jiān)厚的墻，墻應(yīng)聲而倒！小和尚自己都不相信自己的功力如此了得！

其實(shí)現(xiàn)實(shí)生活就是如此，我們之所以未成功，可能在于我們大多數(shù)時(shí)候眼高手低了些，對(duì)目標(biāo)的堅(jiān)持松懈了些，中途隨意放棄得多了些。比如開(kāi)車，我們完全可以認(rèn)真學(xué)習(xí)、細(xì)心領(lǐng)會(huì)、不斷摸索成為節(jié)能和安全的冠軍，比如電焊，我們完全可以不斷鉆研，結(jié)合實(shí)際，刻苦操作，成為電焊行業(yè)的能手。再說(shuō)個(gè)例子吧，我的老家廬江縣城有個(gè)做豆腐的，好象姓葉，他做的豆腐就是比別人好吃，因此他家的豆腐根本不用外買，附近的人主動(dòng)到他家買，逢年過(guò)節(jié)，他家的豆腐更是供不應(yīng)求，買豆腐的從凌晨三點(diǎn)就排隊(duì)，一直到晚上九十點(diǎn)才停，廬江城里人以自己買到老葉家的豆腐為自豪。你們說(shuō)做豆腐有多大的難事，有什么高科技？可他能把豆腐做出這樣的水平，是不是從平淡中看到了偉大，從堅(jiān)持中悟出真理？

因此眼界決定一切，心態(tài)決定一切！因此我們要從平凡中悟出偉大，從低俗中悟出高雅，把眼界看高一些，平時(shí)不與周邊的小人小事計(jì)較，把手腳放低一些，多做一些看似最沒(méi)有前途的事，只要你咬準(zhǔn)目標(biāo)，持續(xù)努力，永不言棄，你就一定會(huì)成功！

三、積極儲(chǔ)能，隨時(shí)準(zhǔn)備，接受挑選，擔(dān)當(dāng)大任

接下來(lái)同學(xué)們，各位新入職的員工，你們將要做的就是積極儲(chǔ)能，隨時(shí)準(zhǔn)備。

首先是體能上的準(zhǔn)備。

這一點(diǎn)尤為重要。俗話說(shuō)“身體是革命的本錢！”，沒(méi)有一個(gè)強(qiáng)壯的身體，沒(méi)有旺盛的精力，想做什么都是白談。我想，人的一生如果有一個(gè)完整的體能上鍛煉的計(jì)劃，那么對(duì)自己的事業(yè)、家庭是至關(guān)重要的。首先良好的體質(zhì)是每個(gè)人賴以生存的本錢，你們現(xiàn)在還都年輕，隨著年齡的增長(zhǎng)，工作與家庭壓力的增加，你們的身體會(huì)逐漸難以適應(yīng)雙重的壓力，因此，乘著年輕，多鍛煉身體，并養(yǎng)成良好的運(yùn)動(dòng)健身習(xí)慣，將使你們受益終生。其次持之以恒的體能鍛煉，也是訓(xùn)練你們毅力和堅(jiān)強(qiáng)你們意志力的有效途徑，“夏煉三伏冬煉三九”將大大提高你們的意志力，提高你們適應(yīng)生活與工作壓力的能力，對(duì)你們的工作與家庭都有著很大的幫助。八零、九零后的大學(xué)生是在網(wǎng)絡(luò)環(huán)境中長(zhǎng)大的大學(xué)生，網(wǎng)絡(luò)是一種新型媒體，有著諸多的優(yōu)點(diǎn)，我就是我們國(guó)家早期的計(jì)算機(jī)專業(yè)畢業(yè)的，對(duì)于網(wǎng)絡(luò)的優(yōu)點(diǎn)及其廣泛應(yīng)用有著比較全面的認(rèn)識(shí)，但網(wǎng)絡(luò)帶給你們這一代的負(fù)面影響還是有的，其中重要的一點(diǎn)就是使你們這一代人上網(wǎng)“運(yùn)動(dòng)”的時(shí)間多了，現(xiàn)實(shí)運(yùn)動(dòng)的時(shí)間少了，希望你們多從不同角度思考，克服弊端，堅(jiān)持強(qiáng)身健體，為自己的未來(lái)儲(chǔ)備足夠的體能。

其次是知識(shí)上的準(zhǔn)備。

可能你們要說(shuō)了，我們?cè)诖髮W(xué)四年，學(xué)的知識(shí)應(yīng)該不少了，怎么還提知識(shí)上的準(zhǔn)備呢！莊子說(shuō)過(guò)：“吾生也有涯，而知也無(wú)涯?！敝R(shí)無(wú)窮無(wú)盡，更何況你們?cè)趯W(xué)校學(xué)到的只是理論知識(shí)，與現(xiàn)實(shí)工作中的實(shí)際還是有著一定的差距的！因此，面對(duì)新的崗位、面對(duì)新的工作，我們要不斷地梳理自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)，重新思考適應(yīng)新的工作所需要的知識(shí)準(zhǔn)備，制訂一個(gè)長(zhǎng)久的學(xué)習(xí)計(jì)劃，不斷提升自己的工作能力。這一點(diǎn)相信各位新入職的員工應(yīng)該很容易認(rèn)識(shí)清楚的。

第三是能力、經(jīng)驗(yàn)與智慧上的儲(chǔ)備。

知識(shí)不等于能力，能力不等于經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)不等于智慧。在具體工作實(shí)踐中，你們會(huì)發(fā)現(xiàn)，書(shū)本的知識(shí)對(duì)于現(xiàn)實(shí)有著很大的差別，千萬(wàn)別死啃書(shū)本，在實(shí)踐中注重的是能力與經(jīng)驗(yàn)的運(yùn)用，能力是通過(guò)對(duì)知識(shí)與實(shí)踐的不斷思考和體驗(yàn)所得出來(lái)的，因此我們?cè)谄綍r(shí)的工作中要做個(gè)有心人，即所謂的“處處留心皆學(xué)問(wèn)，落花水面積文章”！，經(jīng)驗(yàn)是不斷學(xué)習(xí)總結(jié)他人的成功與失敗的事例和自己的成敗得失所提練出來(lái)的，因此我們大學(xué)生們應(yīng)該深入基層，向最低層的員工學(xué)習(xí)，向老員工學(xué)習(xí)，向業(yè)務(wù)骨干和優(yōu)秀管理者學(xué)習(xí)，要有耐心，要以全面的眼光看待生活與工作中的形形色色的人和事，要站在高處看待一切事物，要善于總結(jié)正反兩方面的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。當(dāng)我們堅(jiān)持學(xué)習(xí)，不斷實(shí)踐，勤于思考，善于總結(jié)，積累經(jīng)驗(yàn)，不斷否定自我，提升自我，我們就會(huì)逐漸成為有智慧的，成為對(duì)企業(yè)、對(duì)社會(huì)、對(duì)家庭有貢獻(xiàn)的人，這樣我們的人生才會(huì)至善至美！

我們期待著你們成功，我們堅(jiān)信你們一定能成功。

各位員工：

大家好好。非常感謝加入我們這個(gè)大家庭，偉大的事業(yè)來(lái)自良好的溝通，良好的溝通來(lái)自真誠(chéng)的自我介紹，我叫[xxxxx]。

首先為自己的到來(lái)給自己一個(gè)鼓勵(lì)的掌聲！今天你來(lái)到我們公司，可能源于一個(gè)夢(mèng)想。因?yàn)槿祟愐驂?mèng)想而偉大，而夢(mèng)想成真卻因?yàn)檫x擇不同而差之千里，選擇了卻因?yàn)樾膽B(tài)方法不同而大相徑庭，成功不是偶然的，但成功的途徑學(xué)習(xí)是必然的，所以大家坐在這里是為了少走彎路，濃縮成功的時(shí)間。早日邁向成功者的行列，來(lái)學(xué)習(xí)成功者的經(jīng)驗(yàn)，對(duì)嗎？為此，我們系統(tǒng)請(qǐng)到了一位主講嘉賓，他來(lái)自于xx，非常優(yōu)秀，為了尊重老師和珍惜大家和寶貴時(shí)間，請(qǐng)配合我做好以下三件事：

1、拿出你可愛(ài)的手機(jī)調(diào)到振動(dòng)或關(guān)閉狀態(tài)。

2、愛(ài)講悄悄話和愛(ài)吃零食的朋友請(qǐng)暫時(shí)忍耐兩個(gè)小時(shí)；

3、會(huì)議期間請(qǐng)不要來(lái)回走動(dòng)，以免影響他人！大家準(zhǔn)備好了嗎？下面讓我們用最飽滿的熱情和最熱烈的掌聲請(qǐng)出我們的主講嘉賓ｘｘ老師！

再次以熱烈的掌聲感謝我們的主講老師！

千點(diǎn)萬(wàn)點(diǎn)不如老師的致電！資歷學(xué)力不如借力，相信大家都有收獲，對(duì)嗎？在這個(gè)管道的生意里，不在于你介入的早與晚，而在于你頓悟的早與晚。接下來(lái)請(qǐng)出幾位分享嘉賓來(lái)分享下他們的體會(huì)和感受：

再次以熱烈的掌聲感謝以上幾位分享嘉賓和主講老師！

相識(shí)是一種緣分，相互扶持需要情分。在這個(gè)生意里沒(méi)有不成功的人，只有放棄的人，在這個(gè)生意里，的障礙是敬業(yè)不專業(yè)，的瓶頸是個(gè)人發(fā)明創(chuàng)造，不跟系統(tǒng)走，否則將欲速則不達(dá)！因?yàn)檫@是一個(gè)管道的生意，杠桿的生意，復(fù)制的生意！一個(gè)人走進(jìn)死胡同不可怕，可怕的是一群人走進(jìn)死胡同，因?yàn)?，沒(méi)有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)！在此我祝福各位，盯住目標(biāo)，跟著系統(tǒng)，學(xué)習(xí)，行動(dòng)，改變！成功就在于你再堅(jiān)持一下的努力當(dāng)中。最后祝福大家夢(mèng)想成真。

男：尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)、親愛(ài)的講師

女：優(yōu)秀的伙伴們

合：大家下午好！

女：時(shí)間過(guò)得真快，開(kāi)訓(xùn)典禮上領(lǐng)導(dǎo)們的諄諄教誨還縈繞在耳邊，轉(zhuǎn)眼間緊張有序的培訓(xùn)已接近尾聲。

男：此時(shí)此刻，我們歡聚一堂，舉行隆重的結(jié)訓(xùn)典禮，為本次培訓(xùn)劃一個(gè)圓滿的句號(hào)。

女：我是來(lái)自中國(guó)人壽

男：我是來(lái)自中國(guó)人壽

女：很榮幸今天的結(jié)訓(xùn)典禮由我們共同為大家主持，希望得到您的支持與配合。

男：（典禮開(kāi)始之前，敬請(qǐng)各位伙伴調(diào)整好坐姿，以飽滿的情緒參加本次結(jié)訓(xùn)典禮）

女：（并請(qǐng)大家關(guān)閉手機(jī)、傳呼機(jī)，謝謝您的配合）

男：本次培訓(xùn)班凝聚著領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)愛(ài)與期望，也正是在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心與支持下，培訓(xùn)班才得以順利舉辦并取得如此圓滿的成功，在放飛希望即將踏上征程的時(shí)候，我們的領(lǐng)導(dǎo)再次來(lái)到我們中間。

女：讓我們用最最熱烈的掌聲歡迎領(lǐng)導(dǎo)入場(chǎng)。

男：接下來(lái)請(qǐng)?jiān)试S我非常榮幸的向大家介紹今天與會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)：他們是中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司信陽(yáng)分公司總經(jīng)理助理李文軍先生；

女：中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司信陽(yáng)分公司個(gè)險(xiǎn)銷售部經(jīng)理尹強(qiáng)先生；

男：中國(guó)人壽保險(xiǎn)股份有限公司信陽(yáng)分公司個(gè)險(xiǎn)銷售部副經(jīng)理劉虹女士、楊俊麗老師、胡俊琳老師；老師、老師、老師以及培訓(xùn)班中為我們嘔心瀝血講師們。

男：讓我們?cè)俅螌?duì)各位領(lǐng)導(dǎo)與講師的到來(lái)表示熱烈的歡迎。

女：四天前的7月，一個(gè)流火流金的日子。帶著迷茫，帶著渴望，我們來(lái)到了南灣。

男：四天前的7月，一個(gè)激情燃燒的日子。帶著囑托，帶著希望，我們走進(jìn)了美麗的培訓(xùn)中心。

女：四天的學(xué)習(xí)生活，短暫而難忘，但我們的友情，卻甘甜而悠長(zhǎng)。

男：相聚時(shí)，我們廣納新知；分別際，你我情誼深長(zhǎng)。

女：在這里，講師用愛(ài)去點(diǎn)燃心燈，師生情深。

男：在這里，學(xué)員用心去擁抱生活，終生難忘。

男：現(xiàn)在我宣布中國(guó)人壽信陽(yáng)分公司第x期崗前培訓(xùn)班結(jié)訓(xùn)典禮現(xiàn)在開(kāi)始。

女：請(qǐng)全體起立，奏《司歌》

禮畢請(qǐng)坐

男：下面頒發(fā)我們這次培訓(xùn)班中優(yōu)秀學(xué)員獎(jiǎng)和優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)。本次培訓(xùn)班經(jīng)過(guò)公正嚴(yán)格的紀(jì)律考評(píng)，還評(píng)選出了15名優(yōu)秀學(xué)員獎(jiǎng)，他們分別是……

女：讓我們用熱烈的掌聲請(qǐng)他們上臺(tái)接受領(lǐng)導(dǎo)的獎(jiǎng)勵(lì)。

“世間自有公道，付出總有回報(bào)”，他們通過(guò)自己的努力取得了成功，讓我們用最熱烈地掌聲向他們表示最衷心的祝賀。

男：各位親愛(ài)的伙伴，通過(guò)我們積極、全身心投入的學(xué)習(xí)，特別是我們小組的評(píng)比，更是賽出了成績(jī)，賽出了風(fēng)格，賽出了水平，本次培訓(xùn)班我們還選出了2個(gè)優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)，他們是。

女：讓我們用熱烈的掌聲請(qǐng)他們上臺(tái)接受領(lǐng)導(dǎo)的獎(jiǎng)勵(lì)。

男：今天，我們所取得的優(yōu)異成績(jī)都將跟隨大家一起帶回到自己的團(tuán)班中去，伴著我們踏上新的崗位，伴著我們展開(kāi)新藍(lán)圖。

女：學(xué)習(xí)，是人生開(kāi)花的季節(jié)；

男：學(xué)習(xí)，是青春對(duì)于成功的渴望；

女：夢(mèng)想，是生命力的沖動(dòng)。夢(mèng)想，摻雜著太多的雜質(zhì)，只有去學(xué)習(xí)，去燃燒，才會(huì)體現(xiàn)其價(jià)值。

男：再次熱烈的掌聲祝賀以上上臺(tái)領(lǐng)獎(jiǎng)的伙伴！

女：重回走過(guò)的路，我們進(jìn)入境界，也必將出現(xiàn)再生?！疤?yáng)總是在有思想的地方升起”我們都深深地理解、我們深深的感謝，感謝恩師為我們默默地工作、感謝恩師為我們辛勤地耕耘、感謝恩師為我們無(wú)私地奉獻(xiàn)。

男：接下來(lái)有情優(yōu)秀學(xué)員代表上臺(tái)發(fā)言，讓他代表我們道出心聲，道出感謝____

女：掌聲有請(qǐng)學(xué)員做優(yōu)秀學(xué)員代表發(fā)言。

男：兩位學(xué)員代表富有激情的發(fā)言，讓我們心潮澎湃，熱血沸騰，他們說(shuō)出了我們位學(xué)員的心聲，那就是，為了國(guó)壽事業(yè)，全力以赴，不辱使命，堅(jiān)持不懈，直到成功！

男：我們即將揚(yáng)起前進(jìn)的風(fēng)帆，載著知識(shí)和力量去遠(yuǎn)航。無(wú)論前方是濁浪排空還是驚濤駭浪，我們都將義無(wú)返顧，風(fēng)雨兼程。在我們就要奔赴各自工作崗位之時(shí)，我們敬愛(ài)的領(lǐng)導(dǎo)還有許多叮嚀與囑托。下面，我們就用最熱烈的掌聲歡迎xx講話。

女：再次熱烈的掌聲感謝。

男：伙伴們，幼苗的成長(zhǎng)離不開(kāi)雨露陽(yáng)光，小樹(shù)的茁壯更離不開(kāi)講師的辛勤培養(yǎng)，他們猶如一座座燈塔，為我們高舉著知識(shí)的風(fēng)標(biāo)，所有的感激感恩都不能表達(dá)我們此刻的心情。我們要把這種心情化成真誠(chéng)的掌聲。獻(xiàn)給我們最最敬愛(ài)的老師們。

男：讓乳燕初飛，雄鷹展翅時(shí)，最欣慰的就是教他們飛行的老師。是他們滋潤(rùn)了干涸的心靈，是他們把我們的希望點(diǎn)燃，讓我們?cè)僖淮伟迅屑さ恼坡曀徒o我們的老師。

女：今天的整裝待發(fā)，為的是明日備戰(zhàn)出征。

今天的依依惜別，為的是明日再次相聚（配合音樂(lè)：放心去飛）

放心去飛，勇敢去追。

追一切我們未完成的夢(mèng)。

放心去飛，勇敢揮別。

說(shuō)好了這一次不掉眼淚。

男：親愛(ài)的伙伴們，在這惜別的時(shí)刻，讓我們與身邊的伙伴握個(gè)手，互道珍重。

祝愿我們事業(yè)興旺。

祝愿我們成就輝煌。

祝福我們前程似錦。

祝福我們友誼地久天長(zhǎng)！

第五篇：崗前培訓(xùn)主持詞2

崗前培訓(xùn)主持詞

距離我們今天上/下午的復(fù)試還有5秒鐘的時(shí)間請(qǐng)大家跟我一起倒計(jì)時(shí)，5、4、3、2、1，掌聲響起有請(qǐng)主持人，（鼓掌一會(huì)，感謝dj）

先生們，女士們，美女們，帥哥們大家上午好，自我介紹。

一、統(tǒng)一問(wèn)候方式。

當(dāng)我說(shuō)大家好的時(shí)候，我們公司統(tǒng)一的回饋方式是“聯(lián)贏好”，同時(shí)做一個(gè)從上到下用力抓錢的動(dòng)作，“ＹＥＳ！”。二：“莫道讒言如浪深，莫言逐客似沙沉。千淘萬(wàn)漉雖辛苦，吹盡狂沙始到金”。經(jīng)過(guò)公司的層層篩選和大家的精心面試，在雙向選擇的平等競(jìng)爭(zhēng)中，各位脫穎而出，成為競(jìng)爭(zhēng)中勝利的佼佼者，于是，各位神情愉悅地坐在了這里。同時(shí)我也不得不佩服大家的眼光，選擇了最賺錢、最時(shí)尚、最朝陽(yáng)的金融行業(yè)，選擇了最具發(fā)展?jié)摿Φ奶煜喙?。大家把幸運(yùn)和祝福的掌聲送給自己。

同時(shí)我代表公司，對(duì)我們能有這樣的緣分在一起奮斗和成長(zhǎng)，對(duì)各位的加入表示熱烈的歡迎和衷心的感謝，歡迎你們?

三、首先恭喜大家，從現(xiàn)在開(kāi)始你們正式成為了我們天相公司這個(gè)大家庭的一員，在我們這個(gè)大家庭里，你不會(huì)感覺(jué)到上下級(jí)的壓力，論資排輩和勾心斗角，在這里能時(shí)時(shí)處處感受到家的溫暖，因?yàn)樵谶@里我們同事之間都是以“家人”相稱，我們的總經(jīng)理郝總被親切的稱為“大家長(zhǎng)”。

各位可親可愛(ài)的家人們，大家現(xiàn)在好！

四、從現(xiàn)在開(kāi)始，我們?nèi)耸?行政部的全體家人將和大家共同度過(guò)非常重要，也令大家非常難忘的4-5天的培訓(xùn)學(xué)習(xí)時(shí)光，我希望我們?nèi)耸?行政部的全體家人能成為大家的好朋友、好伙伴，伴隨大家穩(wěn)步走入天相職場(chǎng)，好不好！請(qǐng)大家記住我的名字，我叫***

在開(kāi)始學(xué)習(xí)之前，首先我宣布一下我們的學(xué)習(xí)課堂紀(jì)律：

１、遵守學(xué)習(xí)時(shí)間和內(nèi)容安排，不得無(wú)故遲到早退。有事提前和人事專員請(qǐng)假：電話號(hào)碼是（同時(shí)寫(xiě)在白板上）。如果誰(shuí)遲到或早退了，必須接受懲罰，懲罰措施由在座的各位定，懲罰措施可以是唱歌、跳舞、俯臥撐、站著聽(tīng)課、請(qǐng)大家吃飯等等。

２、手機(jī)必須置于靜音或關(guān)閉狀態(tài)，如果發(fā)出美妙的聲音，必須接受懲罰，懲罰措施由在座的各位定。３、希望大家在學(xué)習(xí)過(guò)程中好好表現(xiàn)，如果你的表現(xiàn)不符合職業(yè)要求，我們會(huì)在此期間的下班后，單獨(dú)給你去電話，如果你接到了這個(gè)“倒霉”的電話，就說(shuō)明我們將與你終止合作。同時(shí)你們的表現(xiàn)將會(huì)記入你的個(gè)人檔案，并將成為你能否通過(guò)試用期，成功轉(zhuǎn)正的重要考評(píng)依據(jù)。

４、要求大家在學(xué)習(xí)過(guò)程中，積極發(fā)言，踴躍表現(xiàn)，參與互動(dòng)，共同營(yíng)造積極、活躍、向上的學(xué)習(xí)氛圍。好不好！

五、人們常說(shuō)：讀萬(wàn)卷書(shū)不如行萬(wàn)里路，行萬(wàn)里路不如閱人無(wú)數(shù)，閱人無(wú)數(shù)不如名師指路。接下來(lái)４－５天的培訓(xùn)，我們將分別安排我們的專業(yè)講師進(jìn)行關(guān)于行業(yè)及公司情況介紹、證券基礎(chǔ)知識(shí)、產(chǎn)品知識(shí)、銷售技巧及話術(shù)、職業(yè)化訓(xùn)練及心態(tài)、企業(yè)文化、規(guī)章制度等內(nèi)容的學(xué)習(xí)和分享，為我們快速上崗、快速成長(zhǎng)奠定基礎(chǔ)，希望大家快樂(lè)多多，收獲多多。

首先有請(qǐng)＊＊＊帶來(lái)我們學(xué)習(xí)培訓(xùn)的第一堂課——關(guān)于行業(yè)和公司的情況介紹

介紹講師時(shí)：來(lái)自＊＊＊部門的專業(yè)講師＊老師。