第一篇：為了進一步提高人口計生系統干部業務能力

計生培訓燃起冬季一把火

在新春到來之際，為進一步深化計劃生育宣傳教育創新機制，提高人口計生系統干部業務能力，規范人口和計劃生育基層基礎工作，提升管理與服務水平，推動我縣計劃生育工作在上新的臺階，3月14日上午八點，縣計生局召開人口和計劃生育知識、法律法規以及生殖健康培訓會議，就近期全縣計生工作作出安排部署，并針對科技服務、宣傳教育、城市及流動人口、綜合協調等工作進行了專題培訓，會議為期三天。

各鄉鎮、街道辦事處人口和計劃生育辦公室主任、計生辦統計員、流動人口專管員、服務所技術服務人員，各鄉鎮行政村、街道（社區）計生主任相關人員150多人參加了此次培訓。培訓班上，參加培訓人員認真聽講，授課人員用圖文并茂的形勢舉例講解，形象生動，通過這次學習充分的認識到新形勢下人口計生工作的重要性，計劃生育工作最終要以人為本。這次培訓學習大家都感到受益匪淺，要在今后的工作中提高自己的積極性、主動性以及業務水平。

2012年3月19日

孫靜陽

第二篇：為了進一步提高干部的管理水平

為了加強共同體學校的德育隊伍建設，充分發揮各自學校的德育功能，探討新形勢下德育工作的有效途徑，2013年8月28日，北京市和平街第一中學、金盞學校、北苑中學共同體德育研討會在蟹島會議中心舉行，共同體學校的行政班子成員、德育處工作人員、年級組長和班主任參加了此次研討會。

研討會特別邀請了南京師范大學班主任研究中心兼職研究員、南京師范大學班主任研究中心“班主任沙龍”主持人、江蘇省班主任遠程培訓特聘專家、南京市優秀班主任、南京市德育創新獎獲得者陳宇老師。陳宇老師為大家做了主題為“高效管理班級”的培訓，并結合自身管理班級的寶貴經驗給班主任老師提出了幾點建議。陳宇老師在培訓中提出班級管理的新理念，突出班主任在班級管理中的關鍵作用，并指出合理分配工作、讓學生參與到班級管理中來的重要性。陳宇老師在報告中還結合班級管理中出現的實例，針對多種可能出現的情況，幫助老師們分析、思考，并提出解決的方法和建議。陳老師接地氣的案例分析引起了在座各位老師的共鳴，讓老師們都深刻意識到在班主任工作中了解、尊重和信任學生的重要性，受益匪淺。

此次研討會進一步貫徹了共同體學校“專業引領、研討交流、實踐探索、共同發展”的德育宗旨，推動、提升了共同體學校德育工作的實效性，開創了德育新局面，取得了圓滿的成功。

為了進一步提高干部的管理水平、更好地開展新學期工作，2013年8月27日至28日，十八里店學區組織所屬學校校長、書記、教學干部、德育干部以及學區工作人員，在蟹島召開了新學期干部培訓會。

培訓內容分為兩個單元。

第一單元：工作總結與計劃解讀。在上學期期末各部門進行工作總結的基礎上，8月27日下午，學區德育干部付寶霞針對2012-2013學第二學期德育工作進行全面總結，針對2013-2014學第一學期德育工作進行重點解讀。教學干部梅遜雪進行了教學總結和計劃解讀。回顧以往，總結成果，提煉經驗，促進管理。隨后，萬康道副校長就工會和體育進行了重點工作解讀，強調了新學期提質減負重點工作。學區黨總支張小偉書記強調注意“三個影響”，即“注意民意民聲對我們工作的影響”，“注意信息時代對我們工作的影響”，“注意大質量觀對我們工作的影響”。

第二單元：中小學校長專業發展的思考與實踐培訓。8月28日上午，學區邀請海淀區巨山小學退休校長王淑清做了題為“追求鮮活的管理人生”專題講座。這所學校接收的學生當中90%是來自全國25個省市自治區的進京務工的子女。學校在王校長的帶領下，辦成了教師個個負責，學生個個能行，人人成長快樂的特色學校，成為了基礎教育百花園中的一朵奇葩。王校長說：使家長安心融入北京，讓每個孩子享受公平、優質的教育，并傳承各民族文化、地方文化，是巨山小學的責任。王校長引領教師從“強三能、煉三心、養三德”三方面培養孩子的責任意識和健康人格。學校教職工團隊尊重學生不同差異，因材施教，共擔責任，努力奮進，做出了卓越的貢獻。

講座時間持續到下午一點半才結束，但是十八里店學區的干部們覺得培訓內容太精彩了，還想繼續聽下去。學區管委會陳春紅主任見時間已晚，精簡了很多溢美之詞，帶領大家用經久不息的掌聲表達對王淑清校長的感謝，希望干部們學習王校長的教育思想，內化吸收，引領老師們付諸實踐，將工作做得更“簡單”、“高效”、“優秀”，為朝陽教育不斷做出新的貢獻。

新的學年即將開始，為了更好地開展工作，2013年8月25日、26日，八里莊學區在平谷教工療養院召開了“凝心聚力 務實創新 繼承發展——八里莊學區2013年暑期干部培訓會”。朝陽教委小教科唐京文副科長和芳草地小學劉飛校長參加了此次會議。

會議為期2天，25日，八里莊學區就“學區管理創新模式的研究”進行了研討，梳理出學區四個創新項目，并分組就如何更好地開展此項工作進行了討論，項目組成員分別由學區管委會的、黨總支成員和學區督學組成，在研討中，大家以學區工作為重點進行了熱烈的討論，并給項目組提出了一些具有建設性的建議。

26日上午，唐京文副科長和劉飛校長分兩個會場對八里莊學區的德育干部和教學干部進行了培訓。唐副科長以“潛心研究，做好德育工作”為題，從德育檔案管理、創新項目的選定、班集體建設三方面進行了詳細的講解，幫助各位德育干部提高了認識、解決了實際工作中的問題；劉校長則以“課程、課堂、課業”為題，給教學干部們深入淺出的進行講解，讓干部們了解到作為一名教學干部要關注教師、關注課堂、關注基礎、關注本質。上午兩個多小時的時間，讓大家覺得時間太短暫，還有很多問題想聽聽專家的見解。

26日下午，學區黨總支李洪海書記就上一學年學區整體工作進行了總結，學區管委會肖燕華主任給全體干部做了“關于計劃制定”的培訓，并對新學期的工作計劃和幾項新舉措進行了解讀。

為期兩天的會議讓參會干部都有所收獲，各校對學區的工作計劃還進行了研討,并填寫了反饋表, 他們都給學區提出了很好的建議,比如學校反映:干部在學區內調配使用有利于各校干部隊伍均衡化利于學校均衡發展，適當加強各類干部工作針對性的方法策略的培訓；學區的目標非常切合各校的需要，而學校則需要更多來自于學區的援助與支持，發揮學區影響力，多一些實際幫助等建議。根據各校的需求，八里莊學區將繼續加強對干部團隊的管理，提升領導力，在自主發展項目的引領下，務實創新，努力創造學區發展的美好明天。為進一步促進體育場路中學黨員及干部的教育教學管理水平，適應學校發展的需要，提升中層干部在學校管理中的執行能力，加快黨員干部隊伍的盡快成長，提高黨員干部的整體素質，在2013年8月28日召開“以黨建帶群建，立足校本，促師生發展”為主題的黨員干部培訓研討會。

會上劉美玲校長首先對上學期教育教學、總務后勤工作進行了全面總結，并指出存在的問題；然后針對如何做個優秀的中層干部以及如何發揮黨員干部的輻射作用進行了系統培訓，共學習了四篇文章；并通過學習領導班子績效考核文件明確了今后工作的方向，對下學期的工作作了具體部署；最后對學校申報的“精美學校課程”特色建設項目進行了詳細闡述，對學校下學期的特色發展進行了具體規劃，通過此次培訓黨員干部們統一了思想，提高了思想意識，對今后的具體工作有了清晰的目標，樹立了責任意識和成功意識。

第三篇：市人口計生系統機構編制及干部隊伍建設情況

市人口計生委對截止2005年底全市人口計生系統機構編制和干部隊伍建設情況進行了調研和數據分析，現將有關情況分析如下：

一、基本情況：

1、機構編制情況

全市現有64個鄉鎮(街道)，其中#市15個，#市11個、#市6個、#區14個、#區7個、#區8個、新區3個。

全市共有市、縣、鄉三級計生機構138個，核定計生干部編制517人，實有519人，另有自招自聘人員22人。

市級機構5個，含計生委、指導所、藥具站、計生協會、培訓中心。縣級機構20個，其中計生委7個，指導站6個，計生協會6個，流動人口管理中心1個。

市級計生機構人員組成：公務員16人，事業單位人員25人。縣級計生機構人員組成：公務員74人，事業單位人員90人。鄉鎮級公務員58人，事業單位人員285人，##區街道（鄉鎮）計生助理都不是公務員、##區除##鎮與##街道外計生助理都不是公務員。(詳見附表)

2、市縣年齡情況

市級共51人，35歲以下18人，占35％，36—45歲20人，占39％，46—54歲12人，占23％，55歲以上1人，占2％。

縣級共158人，35歲以下21人，占13％，36—45歲58人，占37％，46—54歲48人，占30％，55歲以上31人，占20％。鄉鎮級共351人，35歲以下161人，占46％，36—45歲121人，占34％，46—54歲66人，占19％，55歲以上3人，占1％。

3、市縣學歷情況

市級51人中，本科及以上14人，占27％；大專21人，占41%；中專4人，占8％；高中12人，占24％。

縣級158人中，本科及以上70人，占44％；大專52人，占33％；中專30人，占19％；高中6人，占4％。鄉鎮級351人中，本科37人，占11％；大專153人，占43％；中專65人，占19％；高中96人，占27％。

4、村級情況

我市共有686個村，734名村計生干部（含合并村組后留用的村計生干部）。其中：

年齡結構：村計生干部平均年齡42.7歲，其中30歲以下的占2.7%；30－40歲的占25.5%；40－50歲的占55.7%；50歲以上的占16.1%。

文化素質：大專及以上學歷的占5.4%，高中學歷的占49%，初中及以下的占45.6%，全市村計生干部學歷以高中為主，近50%。

工作時間：從事村計生干部工作時間在5年及以下的占24.3%；6—10年的占31.9%；11—20年的占39%；20年以上的占4.8%。

收入情況：2003—2004年均收入在3000元以下的村計生干部占9.8%；3000—5000元的占44.6%；5000元—10000元的占37.1%；10000元以上的占8.5%。其中，有49%的計生干部的收入達到了鎮江市委（2004）22號文件中有關“村（居）主任的報酬不低于村（居）主要領導的70%”規定的要求。

辦理養老保險情況：只有25.5%的村計生干部辦理了養老保險，村計生干部辦理養老保險的費用來源主要有兩種，一是全部由個人出資。二是由鄉鎮、村、個人按比例分擔。

二、我市計生干部隊伍建設取得的成績及存在的問題：

從我市人口計生系統機構編制及干部隊伍建設有關數據和基層調研情況來看，市人口計生委人員年齡結構較為合理，35歲以下人員占35%；全市縣級計生機構仍以36-45歲人員為主，35歲以下僅占13%，年齡結構有侍進一步優化；全市鄉鎮計生干部結構實現年輕化，35歲以下人員接近50%。市及縣級計生機構人員總體學歷水平較高，大專以上學歷均超過了65%，其中縣級本科以上學歷比例較高，達到了44%。“十五”期間，各地根據人口計生事業發展需要，按照爭創省示范的要求，注重提高鄉鎮計生干部學歷水平，加強計生干部能力建設，全市鄉鎮計生干部大專以上學歷已超過了50%，村計生干部年齡結構仍以40－50歲為主，超過了55%，總體年齡偏大，村級計生干部隊伍建設是“十一五”時期需要重點解決的問題。目前我市在村級計生干部隊伍建設中存在的主要問題是：

1、經濟待遇偏低，影響計生工作的發展。我市村計生干部的工資普遍偏低，年收入在5000元以下的計生干部占54.4%，有近1/10的計生干部年收入低于3000元以下。據統計，按市委（2004）22號文件享受村主要領導收入70%以上的計生干部僅占總數的50%左右。有3/4以上的村計生干部未辦理養老保險，退養問題無法解決，這直接影響她們工作積極性的發揮。由于計生干部崗位吸引力不強，村里的年輕婦女都不愿從事計生干部工作，計生干部隊伍后繼乏人，直接影響計生工作的持續發展。

2、能力有欠缺，與新時期工作要求不相適應。目前我市村計生干部在崗時間較長，有近2/5的計生干部從事計生工作達10年以上，年齡偏大，以40至50歲人員為主，占到一半以上，隊伍嚴重老化。這部分人的文化程度不高，平時工作僅憑經驗，吃老本，工作活力、創新意識不強。她們對新時期計生工作新要求、新知識接

受和消化能力不強，直接影響了計生工作的整體水平。

三、關于加強村級計生干部隊伍建設的幾點建議

1、進一步優化干部隊伍年齡與文化結構。國家人口計生委要求在“十一五”期間逐步推行“縣管、鄉聘、村用”的村級改革，通過公開競聘，擇優錄用的原則，按照年齡在35歲以下，具有初中以上文化程度，以女性為主的標準選配村級計生專干。根據這一工作要求，要加大選拔力度，把有文化、年紀輕、能力強的優秀人才吸收和留任在村計生干部的位置上，進一步改善年齡、學歷結構，逐步建立起一支年輕化、知識化的基層人口和計劃生育工作隊伍。

2、進一步穩定好隊伍。首先做好督查工作，檢查鎮發（2004）22號文有關“村（居）主任的報酬不低于村（居）主要領導的70%”規定的執行情況，切實落實計生干部的工資待遇。其次，建議由市政府相關部門聯合出臺相關政策，為村計生干部辦理養老保險，解決她們的后顧之憂。可以采取鄉鎮、村、個人各承擔1/3比例的形式，分批逐步為全市村計生干部辦理養老保險。參照企業職工養老保險征繳規定，如果為現在在崗的500名左右年滿40歲且從事計生工作10年以上的計生干部辦理養老保險，每年全市鎮、村經濟共需要承擔100萬元左右。如果為在崗的100名左右年滿50歲且從事計生工作10年以上的計生干部辦理養老保險，全市鎮、村經濟每年只需要承擔20萬元左右。

3、進一步加強對基層計生工作的業務指導。市人口計生委要充分履行職能，進一步加強對基層計生工作的業務指導。一是建立和完善教育培訓制度。各轄市、區計生委要定期開展政治理論、業務知識和工作方法等內容的培訓，使基層計生干部培訓工作制度化、規范化。要抓好實用性、重點性、適應性培訓教育，不斷提高計生干部的政治素質，增強其業務工作能力。二是建立和完善調研制度。針對村級計生工作中熱點和難點問題，定期深入基層開展調研，共同研究，共同商議，提出解決的辦法和對策，及時解決基層工作中的問題。

##市人口計生系統機構編制情況

單位行

政

區

劃

數機

構

數計生委(辦)指導所(站)、服務站藥具站協會培訓中心、其它

編

制

數實

有

數經

費

來

源編

制

數實

有

數經

費

來

源編

制

數實

有

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費

來

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制

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有

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費

來

源編

制

數實

有

數經

費

來

源

合計64***43714414143121

本級51816全額2018全額44全額33全額2010自支

新區122全額

鄉級3322全額44全額

#區&nbs

p;387全額22全額

鄉級710148全額

#區377全額43自支11全額

鄉級8833全額1010全額

#區31014全額55全額22全額

鄉鎮1428144全額5563全額

#市31416全額1821差額22全額

鄉鎮11221821全額8282全額

#市31211全額1520差額22全額

鄉鎮612128全額3838全額

#市41317全額1919全額22全額1111自支

鄉鎮15302020全額8080全額

鄉鎮自招自聘人員

單位人數從事管理從事技術

#區761

#區11

#市1414

第四篇：加強人口計生干部隊伍建設

創新舉措健全機制強化管理

加強人口計生干部隊伍建設

目前有已婚育齡婦女6.6萬人，占總人口19.3%。針對近年來人口計生工作面臨的新形勢、新任務，該縣創新舉措，健全機制，強化管理，著力打造政治思想強、知識水平高、業務技術精、工作作風實的人口計生隊伍，有力推動了人口計生事業持續、穩步、健康發展。服務網絡進一步健全。縣鄉村三級人口計生機構健全穩定，工作職能明確，網絡體系完善，服務內容豐富，育齡群眾享有良好的公共服務。業務能力進一步提升。該縣在2010年各項競賽中均獲榮譽，全市計劃生育技術服務大比武第三名，全市計劃生育藥具知識競賽第三名，全市信息化知識競賽第二名，派員參加省競賽獲第三名，并獲得“全省最佳信息標兵獎”。隊伍結構進一步優化。將學歷高、年紀輕、能力強、善于做群眾工作的人員充實到基層隊伍中，至2010年底縣、鄉兩級人口計生干部隊伍年齡在30—40歲約占70%，大專以上學歷約占60%。干部素質進一步提高。通過開展生殖健康咨詢師（員）培訓、報考工作，集中輪訓，選送人員進修，開展學歷教育和招聘引進等多種途徑，不斷提高了干部隊伍職業化水平。群眾滿意度進一步攀升。嚴格依法行政，大力弘揚“團結、拼搏、務實、創新、奉獻”的計生人精神，扎實推進“陽光計生行動”優質服務活動的開展，在2008—2010年機關效能“橫

縱評比活動”中，連續三年群眾對人口計生部門及基層服務機構的滿意率均達95%以上。主要做法是：

一、穩定機構，落實待遇。全力確保組織健全穩定。在幾次大的機構改革中，均做到了機構不撤、力量不減。縣計生協會辦機構升級和縣計生服務站增編等工作扎實有效，2009年人口計生系統共增加11名編制。全力提升村級專干待遇。自1999年起，該縣村一級計生專干一律享受村委會副主任的政治、經濟待遇，工資納入縣、鄉財政預算，按縣、鄉財政各負擔50%的標準進行發放。每年縣、鄉兩級投入專項經費N萬元用于解決村計生專干工資，報酬落實率100%。

二、配齊干部，激發活力。不斷加強人員配置。積極推行“縣聘、鄉管、村用”的管理體制，采取公開選聘方式，擇優聘用35歲以下、高中以上文化程度的女性充實到村（居）計生專干隊伍。在村兩委換屆時，要求村級計生專干由高中以上文化程度，年齡在40歲左右的女同志擔任，村級專干隊伍得到配優配強。同時，公開考聘鄉鎮計生工作人員，面向社會公開招聘了23名具有大專以上學歷的相關技術人員。不斷激發干部活力。注重提拔和使用人口計生干部，有9名分管計生工作的領導被提拔為正科級干部，有2名鄉鎮計生辦主任通過“推優”走上了領導崗位,有11名村專干被選為村書記或村主任。同時，縣人口計生委任命了13名優秀基層干部為鄉鎮計生辦主任、副主任。

三、轉變作風，優化服務。多形式優化服務內容。深入開展“橫縱評比”、“機關效能年”、“創業服務年”、“三民”

活動、“農民兄弟姐妹評計生、流動人口農民工評計生”的雙評議等活動，服務內容進一步得到優化。多角度保障服務質量。制定出臺了《人口計生系統工作人員行為規范》，嚴格規定了全體人口計生干部的工作行為準則和責任追究標準，扎實落實了“首問責任制”、“一次告知制”、“限期辦結制”、“責任追究制”，服務質量進一步提升。

四、拓展形式，提升能力。注重業務培訓。堅持每年舉辦兩次縣、鄉、村三級人口計生干部集中培訓班，對鄉鎮計生技術人員進行一次集中輪訓；鄉鎮實行“月報月訓”制度，每月召開一次村級計生專干例會，通過以會代訓的方式，加強培訓、指導，切實提高村級計生專干的業務素質；針對省、市的重要部署和重要工作，及時舉辦專題培訓班，并積極組織人員參加省市人口計生委舉辦的業務培訓班；對新招聘人員，上崗前由縣人口計生局統一組織崗前培訓，系統學習人口計生法律法規和業務知識。注重實戰練兵。開展崗位大練兵活動，本著立足崗位、重在基層、突出實效和“干什么、學什么，需什么、練什么，缺什么、補什么”的原則，運用崗位練兵、知識競賽、才藝展示等形式，開展“大學習、大練兵、大比武”活動，全面提高隊伍綜合素質。注重借鑒學習。堅持采取走出去、請進來的方式，開拓計劃生育干部的眼界、轉變觀念、增長知識。經常組織縣、鄉計生干部到國家人口計生委培訓中心、南京人口干部管理學院等地進行業務學習培訓，聘請上級業務人員、有關專家教授來我縣授課，去年10月份和今年2月份，組織兩批人員到吉安縣、安福

縣參觀學習。注重自我提升。鼓勵干部自學成才，通過參加高等教育自學考試和各種函授大專班獲取更高層次的學歷。至2010年底，全縣人口計生干部通過參加自學考試、函授班獲得大專以上文憑的有30多人。

五、完善考核，激發活力。實行崗位目標管理責任制。把全年各項工作任務量化細化，分解到機關每個科室、鄉鎮和每個計生人員身上，對各科室、鄉鎮和每個工作人員崗位目標完成情況進行百分制考核打分，考核結果與個人和單位評先、評優、績效掛鉤，作為村級計生專干續聘、解聘、獎勵、兌現工資的主要依據。實行領導掛片包鄉責任制。嚴格考核措施，實行掛鄉人員與鄉鎮目標工作成績掛鉤，年終作為委機關對干部職工考核的主要依據，委領導每人掛一個片，機關干部每人包1個鄉鎮，不定期下到鄉村了解掌握第一手資料，幫助基層解決實際問題，指導促進工作，每月在鄉鎮工作時間不少于7個工作日。實行獎優罰劣工作責任制。嚴格考核獎懲，在全縣開展人口計生工作先進單位和先進個人評選活動，工作任務完成好的單位和個人評為優秀科室和先進個人，以縣委、縣政府的名義進行表彰，并給予一定的現金獎勵，對工作落后出現問題的，堅決追究責任，對造成惡劣影響的實行“一票否決”，決不姑息，真正做到職責明確，責任到人。

第五篇：全省人口計生系統2013干部法律知識考試試題 2

2013年全省人口計生干部法律知識考試

（本次考試共52道題，總分100分，答題時間120分鐘）

單位: 姓名: 得分:

一、填空題（共20分，每空1分）

1、黨的十八大報告指出，全面推進依法治國，法治 是治國理政的基本方式。

2、習近平在紀念現行憲法公布施行30周年大會上的講話中強調，我們要把 公平和平等 教育作為黨員干部教育的重要內容。

3、黨的十八大報告強調，要深入開展法制宣傳教育，提高領導干部運用法治思維和法治方式 深化改革、推動發展、化解矛盾、維護穩定 能力。

4、陜人口發〔2013〕4號文件規定，按照、、、的原則，對農村失去生活能力及年齡在60周歲以上失獨家庭夫婦，優先安置在農村五保供養機構生活。

5、陜人口發〔2012〕19號文件規定，計劃生育家庭特別扶助制度中三級以上計劃生育手術并發癥扶助對象應同時符合以下條件：、、。

確反映經濟社會發展要求，更好地協調利益關系，發揮立法的引領和推動作用。（）

4、夫妻生育第一胎子女的，可以在懷孕后至孩子出生一個月之內，告知雙方所在單位或者村民委員會、居民委員會，并向女方所在地的鄉（鎮）人民政府、街道辦事處進行生育登記，免費領取計劃生育服務卡。（）

5、縣級人口和計劃生育行政部門應當自接到鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處提交的審查意見及有關材料之日起十個工作日內進行審核。對符合生育條件的，發給生育證；對不符合生育條件的，不發給生育證，并以書面形式說明理由告知申請人。（）

6、流動人口戶籍所在地的鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處應當在五個工作日內出具婚育證明。出具婚育證明或者其他計劃生育證明材料，不得收取任何費用。（）

7、對不符合生育規定懷孕的，計劃生育技術服務機構、醫療機構應當協助采取補救措施。協助采取補救措施時，應當遵守國務院《計劃生育技術服務管理條例》和有關衛生法律、法規的規定。（）

8、公民享有節育措施的知情選擇權。從事計劃生育技術服務的機構應當指導育齡夫妻選擇安全、有效、適宜的避孕措施。（）

9、并不是一切違反憲法和法律的行為，都必須予以追究。()

10、失獨家庭免費再生育技術服務實行免費服務，所需費用由省財政承擔。（）

6、依法治國的基本含義是依據法律而不是個人的旨意管理國家和社會事務，實行的是法治

三、單選題（共20分，每題1分）而不是人治。

7、實行農村婦女孕期、產前免費檢查和住院分娩補助制度，在農村育齡婦女中開展生殖健康定期檢查。所需費用由 承擔，具體辦法由 制定。

8、男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初婚的為晚婚。以上的已婚婦女生育第一個子女的為晚育。

9、新修訂的《陜西省流動人口計劃生育管理辦法》于2012年11月29日經陜西省第十一屆人民代表大會常務委員會第 次會議修訂通過。

10、目前，我國改革已進入攻堅階段，要適應經濟社會不斷發展，以轉變 為重點，著力推進行政管理體制改革，完善經濟法律制度。

二、判斷題（共10分，每題1分）

1、執法為民是人民主權的必然要求，也是人民民主的具體體現。這也充分體現出對以人為本的堅持與貫徹，從而成為社會主義法治的核心內容。（）

2、社會主義法治理念，是社會主義法治的精髓和靈魂，是立法、執法、司法、守法和法律監督等法治領域的基本指導思想，其內容博大精深。（）

3、習近平在中共中央政治局第四次集體學習上強調，要完善立法工作機制和程序，使法律準

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1、國家權力機關、行政機關、審判機關、檢察機關依照憲法和法律（）、協調一致地開展工作。

A:獨立負責 B:互相監督 C:互相報告 D:上下領導

2、人口計生工作中禁止大月份引產，大月份是指懷孕（）周。

A:24-27 B:24-28 C:25-27 D:25-28

3、黨的十八大報告強調，更加注重發揮法治在國家治理和社會管理中的重要作用，維護國家法制（），保證人民依法享有廣泛權利和自由。

A:統一、準確、權威 B:統一、尊嚴、權威 C:準確、權威、實施 D:準確、尊嚴、權威

4、計劃生育技術服務四不做中不包括下列哪一項（）。A: 不具備執業資格的不做 B: 當事人思想不通的不做 C: 當事人家屬不在場的不做 D: 不符合手術常規的不做

5、（）明確把依法治國確定為黨領導人民治理國家的基本方略。A:十四大 B:十五大 C:十六大 D:十七大

6、下列哪些不是依法行政的基本要求（）。

A:合法行政 B:合理行政 C:利益保障 D:權責統一

7、下列表述不正確的有（）

A: 工會、共青團、婦聯、計劃生育協會等社會團體、企業事業單位和公民應當協助人民政府以及人口和計劃生育部門開展流動人口和計劃生育工作

B: 流動人口計劃生育工作由流動人口戶籍所在地和現居住地人民政府共同負責

A:十日 B:十五日 C:二十日 D:三十日

16、流動人口在現居住地生育的，執行（）的人口與計劃生育法規的生育調節規定。A:現居住地 B:其戶籍所在地 C:現居住地或其戶籍所在地 D:最后居住地

17、流動人口未依照《陜西省流動人口計劃生育管理辦法》規定辦理婚育證明的，現居住地的鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處應當通知其在（）內補辦；逾期仍不補辦或者拒不提交婚育證 C: 流動人口中的已婚育齡婦女避孕節育失敗，不符合生育規定的，應當及時采取補救措施 明的，由流動人口現居住地的鄉（鎮）人民政府或者街道辦事處予以批評教育。D: 各級人民政府對在流動人口計劃生育工作中做出顯著成績的單位和個人可以給予表彰獎勵

8、英國思想家培根說過：“如果普通人違法犯罪是污染了水流的話，那么，執法者違法犯罪就是污染了水源。”因此要建立（）機制，以清潔“水源”。

A:職權由法定 B:有權必有責期 C:用權受監督 D:違法受追究

9、各級人民政府應當將人口與計劃生育經費列入（）財政預算，保證人口與計劃生育經費的增長幅度高于經常性財政收入的增長幅度，逐年提高人口與計劃生育經費投入的總體水平。

A:上級 B:本級 C:下級 D:上級或本級

10、機關、社會團體、企業事業單位（）計劃生育工作機構或者確定計劃生育專（兼）職人員，保障必要的工作經費，做好本單位人口與計劃生育工作。

A:可以設立 B:必須設立 C:應當設立 D:應該設立

11、農村居民依據條例規定領取二孩生育證后，自行轉為城鎮居民的，自轉為城鎮居民戶口之日起（），生育證有效。

A:一年內 B:二年內 C:三年內 D:半年內

12、行政規范的制定不得違背法律所確立的（）。

A:基本制度 B:基本準則 C:公序良俗 D:基本原則和精神

13、地方規章的立法權限一方面包括執行法律法規的執行性立法，另一方面還包括本行政區域內的（）。

A:具體行政管理事項 B:具體行政執法事項 C:具體行政立法事項 D:具體行政監督事項

14、行政法規由（）審批，由總理簽署后公布。

A:國務院 B:國務院常務會議審議 C:國務院常務會議審議或者由國務院 D:人民代表大會

15、流動人口中的成年育齡婦女自到達現居住地之日起（）內應當提交婚育證明。

A:一個月 B:兩個月 C:三個月 D:六個月

18、農村部分計劃生育家庭獎勵扶助對象、計劃生育家庭特別扶助對象所需資金由中、省財政共同分擔，其中國家規定的獎勵扶助標準所需資金由中央財政承擔（）、省財政承擔（），我省提高標準所需資金由省財政承擔。（）

A:90% 10% B:85% 15% C:80% 20% D:75% 25%

19、下列哪一項表述是不正確的？（）

A: 全省城市獨生子女父母中，男年滿60周歲、女年滿55周歲的，均列入補助金發放范圍 B: 補助金標準為每人每月106元。今后根據經濟社會發展情況適時調整

C: 未實行養老保險的機關、事業單位人員中獨生子女父母發放補助金所需資金由單位自行承擔

D: 截止2009年6月30日，符合《條例》規定男年滿60周歲、女年滿55周歲的，原已享受加發5%退休金或基礎養老金部分停止執行，從2009年7月1日起改按《條例》規定執行

20、習近平在中共中央政治局第四次集體學習上指出，要深入開展法制宣傳教育，在全社會弘揚社會主義法治精神，引導全體人民遵守法律、有問題依靠法律來解決，形成（）的良好氛圍。

A:遵紀守法 B:守法光榮 C:違法必究 D:全民守法

四、多項選擇題（共10分，每題2分）

1、提高行政機關工作人員依法行政的觀念和能力，就是要（）。A:提高領導干部依法行政的能力和水平

B:建立行政機關工作人員學法制度，增強法律意識，提高法律素質，強化依法行政知識培訓 C:建立和完善行政機關工作人員依法行政情況考核制度 D:積極營造全社會遵法守法、依法維權的良好環境

2、下列哪些屬于農村集體資產收益和財物分配的范圍（）。

A:法律規定屬于農村集體經濟組織集體所有的土地和森林、山嶺、草原、荒地、灘涂、水面等資源性資產；

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B:通過公共積累、投資投勞形成的建筑物、機械設備、通訊工具、交通工具、牲畜、林木、果 樹、電力設施、水利設施、鄉村道路和教育、科技、文化、衛生、體育和其他公益設施；

C:農村集體經濟組織擁有的現金、存款、有價證券和債權；

D:農村集體經濟組織依法擁有的專利權、商標權、著作權和其他無形資產

3、各級領導干部要努力推動形成（）的良好法治環境，在法治軌道上推動各項工作。A:辦事依法 B:遇事找法 C:解決問題用法 D:化解矛盾靠法

4、下列哪些屬于《陜西省計劃生育重大案件預防和責任追究辦法》規定的重大案件主要情形？（）

A:造成人員死亡的案件 B:導致人員重傷殘，造成惡劣社會影響的案件 C:造成國家、集體或者公民個人財產嚴重損失的案件 D:被新聞媒體曝光造成惡劣社會影響的案件

5、下列哪些選項不是城鎮夫妻可以生育二胎的情形？（）A:夫妻雙方均為在全國一千萬人口以下少數民族的 B:男到獨女戶家結婚落戶的

C:夫妻一方屬非遺傳性殘疾，失去正常勞動能力的

D:患不孕（育）癥，符合《中華人民共和國收養法》規定收養一個子女后病愈懷孕的

五、簡答題（共20分，每題4分）

1、十八大報告中對人口計生工作提出了哪些新的要求？

2、流動人口計劃生育均等化服務包括哪些方面？

3、怎樣規范社會撫養費的征收管理和使用？

4、農村居民進城落戶后生育政策怎樣執行？

5、采取哪些措施方便群眾辦理計劃生育證件？

六、論述題（共20分，每題10分）

1、結合工作實際談談如何深化人口計生依法行政工作？/ 4

2、結合群眾路線教育實踐活動，談談如何做好人口計生便民維權服務工作？4 / 4