第一篇：加強煤礦安全技術培訓工作調查報告

一、安全技術培訓調查的背景和的現狀

煤礦安全技術培訓是一項嚴肅、認真的安全基礎工作，搞好職工的安全技術培訓，努力提高煤礦職工隊伍的安全素質，是實現煤礦安全生產的根本，也是維護職工人身安全的基本保證。強化煤礦安全技術培訓，是煤礦安全工作的重要任務，是“安全第一，預防為主”方針的具體體現。《中華人民共和國煤炭法》

規定：“煤礦企業應當對職工進行安全生產教育、培訓，未經安全生產教育、培訓的，不得上崗作業。”《煤礦安全監察條例》也對煤礦企業提出了強制性開展安全技術培訓工作的嚴格要求。對在新體制下加強煤礦安全技術培訓、提高安全培訓質量提出了新課題。這充分說明了煤礦安全技術培訓工作由于行業的特殊性，比其它行業顯得更為重要。據查閱資料統計，1981-1999年，全國煤礦職工死亡人數114878人，百萬噸煤死亡率為5.94。而同期美國煤礦死亡人數僅為1261人，特別最近三年煤礦死亡人數每年均控制在40人以下，1994年以后百萬噸煤礦死亡率一直保持在0.05以下。我國安全生產形勢如此嚴峻，原因是多方面的，但其中一個主要原因是人員安全意識差、能力較低，構建和完善安全生產培訓體系，加強各類人員的安全生產培訓是當前安全生產工作的主要任務之一。

二、存在問題

從大量事故調查資料分析結果看，80%以上的事故都是“三違”（違章指揮、違章作業和違反勞動紀律）造成的。國外工業發達國家的經驗充分說明，強化安全生產培訓，提高人員安全素質是減少事故最有效的手段之一。但是，長期以來，很多企業并沒有真正意識到這個問題，或者認識不深，理解片面，對安全技術培訓工作抱著敷衍了事和走過場的態度，沒有給予充分重視。

三、規劃措施

隨著科學技術的進步，煤礦機械化、自動化水平在不斷提高，國家的法律法規都在不斷健全和完善。為跟上時代的步伐，就必須杜絕“一勞永逸”的學習態度，樹立不斷培訓和努力學習的思想。為使安全培訓教育取得預期效果，必須注重培訓內容和形式的統一，同時考慮到煤礦行業的特點針對以上存在的問題，根據培訓對象的不同因人而宜、因地制宜，制訂不同的培訓規劃措施如下：

1、安全培訓內容（1）法律法規教育。主要有法律基礎知識，如《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政處罰法》、《行政監察法》、《安全生產法》、《礦山安全法》、《煤炭法》和《勞動法》等。（2）煤礦安全基礎知識。包括井下各種有毒有害氣體、粉塵的性質和危害及防治辦法；采、掘、機、運、通各個環節中的工作常識、要領及安全注意事項，如采掘工作面的安全技術、爆破安全技術、“一通三防”安全技術、礦井提升運輸安全技術、礦井電氣安全技術、井下現場救護常識等。（3）煤礦安全技術法規。主要包括《煤礦安全規程》、《煤礦安全規程執行說明》、《煤礦安全監察條例》、煤礦“一通三防”責任制和各種《操作規程》及《作業規程》等。（4）煤礦事故分析和處理。主要是案例教育，包括煤礦各種事故產生的原因、特征、發生發展過程、分析技術方法的理論和防治對策等方面。（5）計算機、互聯網通信等方面的信息技術。在具體培訓中，可根據培訓對象不同安排選用不同的內容。

2、培訓形式（1）入礦培訓。對象為新招收的工人，一般是脫產培訓，按《煤礦安全規程》規定，時間為2個月。但在實際中很多礦并未嚴格按照規定進行培訓，內容簡化，時間僅有一個星期左右，使得進礦的新工人剛一參加工作在安全方面的素質就先天不足，從而為以后的違章埋下隱患。（2）現場培訓。對象包括經過理論培訓的新工人和對工藝、設備等不熟悉的所有各種工作人員，時間可能只有幾分鐘，也可能長達數月之久。內容包括手工操作過程、工藝設備流程、工作原理和使用維護方法等。（3）脫產集中培訓。對象為在煤炭企業工作的各類人員，根據工作崗位和性質，可制定不同的培訓內容和培訓周期。對特殊工種和各級安全監察管理人員，必須按規定進行上崗資格培訓和定期安全培訓，對其他工作人員也應進行定期安全培訓。（4）在職培訓。對象為在煤炭企業工作，沒有時間或不需要進行脫產培訓的各類人員，如班前、班后安全培訓，利用會議間隙培訓，利用有關圖書資料自學等。

3、安全技術培訓措施

（1）對安全培訓設備與教學管理要兩手抓，不能一手硬一手軟。有些單位要么只重視更新培訓設備和教室的裝修，多媒體教室、實驗室、計算機房等一應俱全，但對培訓具體計劃和落實執行情況疏于管理，人員培訓缺少明確目標；要么只注意落實計劃和任務數，但由于設備陳舊，缺乏必要的教學手段，教室或專職教師不足，安全培訓流于形式，培訓的質量和效果難以保證。

（2）加強監督管理，防止安全培訓變成走過場。為不違反《煤礦安全規程》等有關規定，許多單位也對

有關人員進行定期的安全培訓，但培訓模式和培訓內容比較單一，缺乏針對性，且只要參加學習就能通過考試，拿到合格證，難以收到應有的效果。而且，由于生產比較緊張，全員培訓經常得不到落實，生產能手、技術骨干和單位正職等人員需要參加培訓時經常因為人手緊和工作繁忙無法參加，為了完成“任務”，只好指派他人參加。最后培訓部門和接受培訓單位的培訓任務

指標雖然完成了，雙方皆大歡喜，但并未達到全員培訓的目的。

（3）增加安全培訓投入。如在安全培訓資金安排上，美國煤礦提取比例為0.02美元/t；文化程度方面，美國礦工高中以上占77%，其中大專以上占15%。相比之下，我國煤礦職工素質低，企業在安全培訓方面的投入也較低。為提高本單位職工素質，增強安全意識，減少各種事故的發生，就必須加大安全培訓資金投入，才能從根本上改變安全的被動局面。

（4）加強和改進師資建設和教學方法。長期以來，作為安全培訓機構的專職教師往往沒有實踐經驗，專業技術課主要靠聘請生產技術人員來講授。雖然他們都具有一定的理論知識和較為豐富的實踐經驗，對各種規章制度比較熟悉，但受時間和精力限制，難以保證培訓內容的系統性。表現在教學上，對培訓的具體方法研究較少，講授時具體技術法規講的多，理論和案例講的少，而案例教學是培訓中具有針對性能夠提高培訓質量的關鍵一環，只有抽象，沒有具體，講授效果往往不盡人意，使安全培訓質量大打折扣。

四、體會

特種作業人員的安全技術培訓有待于我們在今后的培訓工作中繼續研究和探討，不斷豐富發展和完善。煤礦特種人員培訓方法要拓展教學思路，應用現代化教學的方式，利用現代科技教學手段教學。隨著科學技術的發展，多種現代科技教學應運而生，如運用多媒體教學改變傳統的統一時間，統一地點的被動式課堂講授模式，實現學員主動學習。要著力提高教師的素質；抓安全培訓師資的充實提高，做好煤礦特種作業人員培訓的高質量教材、教案的編寫，滿足不同層次學習人員學習的需求；不斷改進教學治理、教學方法，豐富教學內容和培訓形式，提高培訓質量和效果，通過各種形式不斷強化特種作業人員安全技術培訓，切切實實提高煤礦特種作業人員全技術素質，推動煤礦企業安全治理，促進安全生產。

第二篇：加強煤礦安全技術培訓工作調查報告 Microsoft Word 文檔

加強煤礦安全技術培訓工作調查報告

一、安全技術培訓調查的背景和的現狀

煤礦安全技術培訓是一項嚴肅、認真的安全基礎工作，搞好職工的安全技術培訓，努力提高煤礦職工隊伍的安全素質，是實現煤礦安全生產的根本，也是維護職工人身安全的基本保證。強化煤礦安全技術培訓，是煤礦安全工作的重要任務，是“安全第一，預防為主”方針的具體體現。《中華人民共和國煤炭法》規定：“煤礦企業應當對職工進行安全生產教育、培訓，未經安全生產教育、培訓的，不得上崗作業。”《煤礦安全監察條例》也對煤礦企業提出了強制性開展安全技術培訓工作的嚴格要求。對在新體制下加強煤礦安全技術培訓、提高安全培訓質量提出了新課題。這充分說明了煤礦安全技術培訓工作由于行業的特殊性，比其它行業顯得更為重要。

據查閱資料統計，1981-1999年，全國煤礦職工死亡人數114878人，百萬噸煤死亡率為5.94。而同期美國煤礦死亡人數僅為1261人，特別最近三年煤礦死亡人數每年均控制在40人以下，1994年以后百萬噸煤礦死亡率一直保持在0.05以下。我國安全生產形勢如此嚴峻，原因是多方面的，但其中一個主要原因是人員安全意識差、能力較低，構建和完善安全生產培訓體系，加強各類人員的安全生產培訓是當前安全生產工作的主要任務之一。

二、存在問題

從大量事故調查資料分析結果看，80%以上的事故都是“三違（”違章指揮、違章作業和違反勞動紀律）造成的。國外工業發達國家的經驗充分說明，強化安全生產培訓，提高人員安全素質是減少事故最有效的手段之一。但是，長期以來，很多企業并沒有真正意識到這個問題，或者認識不深，理解片面，對安全技術培訓工作抱著敷衍了事和走過場的態度，沒有給予充分重視。

三、規劃措施

隨著科學技術的進步，煤礦機械化、自動化水平在不斷提高，國家的法律法規都在不斷健全和完善。為跟上時代的步伐，就必須杜絕“一勞永逸”的學習態度，樹立不斷培訓和努力學習的思想。為使安全培訓教育取得預期效果，必須注重培訓內容和形式的統一，同時考慮到煤礦行業的特點針對以上存在的問題，根據培訓對象的不同因人而宜、因地制宜，制訂不同的培訓規劃措施如下：

1、安全培訓內容

（1）法律法規教育。主要有法律基礎知識，如《行政訴訟法》、《行政復議法》、《行政處罰法》、《行政監察法》、《安全生產法》、《礦山安全法》、《煤炭法》和《勞動法》等。

（2）煤礦安全基礎知識。包括井下各種有毒有害氣體、粉塵的性質和危害及防治辦法；采、掘、機、運、通各個環節中的工作常識、要領及安全注意事項，如采掘工作面的安全技術、爆破安全技術、“一通三防”安全技術、礦井提升運輸安全技術、礦井電氣安全技術、井下現場救護常識等。

（3）煤礦安全技術法規。主要包括《煤礦安全規程》、《煤礦安全規程執行說明》、《煤礦安全監察條例》、煤礦“一通三防”責任制和各種《操作規程》及《作業規程》等。

（4）煤礦事故分析和處理。主要是案例教育，包括煤礦各種事故產生的原因、特征、發生發展過程、分析技術方法的理論和防治對策等方面。

（5）計算機、互聯網通信等方面的信息技術。

在具體培訓中，可根據培訓對象不同安排選用不同的內容。2 培訓形式

（1）入礦培訓。對象為新招收的工人，一般是脫產培訓，按《煤礦安全規程》規定，時間為2個月。但在實際中很多礦并未嚴格按照規定進行培訓，內容簡化，時間僅有一個星期左右，使得進礦的新工人剛一參加工作在安全方面的素質就先天不足，從而為以后的違章埋下隱患。

（2）現場培訓。對象包括經過理論培訓的新工人和對工藝、設備等不熟悉的所有各種工作人員，時間可能只有幾分鐘，也可能長達數月之久。內容包括手工操作過程、工藝設備流程、工作原理和使用維護方法等。

（3）脫產集中培訓。對象為在煤炭企業工作的各類人員，根據工作崗位和性質，可制定不同的培訓內容和培訓周期。對特殊工種和各級安全監察管理人員，必須按規定進行上崗資格培訓和定期安全培訓，對其他工作人員也應進行定期安全培訓。

（4）在職培訓。對象為在煤炭企業工作，沒有時間或不需要進行脫產培訓的各類人員，如班前、班后安全培訓，利用會議間隙培訓，利用有關圖書資料自學等。3 安全技術培訓措施

（1）對安全培訓設備與教學管理要兩手抓，不能一手硬一手軟。有些單位要么只重視更新培訓設備和教室的裝修，多媒體教室、實驗室、計算機房等一應俱全，但對培訓具體計劃和落實執行情況疏于管理，人員培訓缺少明確目標；要么只注意落實計劃和任務數，但由于設備陳舊，缺乏必要的教學手段，教室或專職教師不足，安全培訓流于形式，培訓的質量和效果難以保證。

（2）加強監督管理，防止安全培訓變成走過場。為不違反《煤礦安全規程》等有關規定，許多單位也對有關人員進行定期的安全培訓，但培訓模式和培訓內容比較單一，缺乏針對性，且只要參加學習就能通過考試，拿到合格證，難以收到應有的效果。而且，由于生產比較緊張，全員培訓經常得不到落實，生產能手、技術骨干和單位正職等人員需要參加培訓時經常因為人手緊和工作繁忙無法參加，為了完成“任務”，只好指派他人參加。最后培訓部門和接受培訓單位的培訓任務指標雖然完成了，雙方皆大歡喜，但并未達到全員培訓的目的。

（3）增加安全培訓投入。如在安全培訓資金安排上，美國煤礦提取比例為0.02美元/t；文化程度方面，美國礦工高中以上占77%，其中大專以上占15%。相比之下，我國煤礦職工素質低，企業在安全培訓方面的投入也較低。為提高本單位職工素質，增強安全意識，減少

各種事故的發生，就必須加大安全培訓資金投入，才能從根本上改變安全的被動局面。

（4）加強和改進師資建設和教學方法。長期以來，作為安全培訓機構的專職教師往往沒有實踐經驗，專業技術課主要靠聘請生產技術人員來講授。雖然他們都具有一定的理論知識和較為豐富的實踐經驗，對各種規章制度比較熟悉，但受時間和精力限制，難以保證培訓內容的系統性。表現在教學上，對培訓的具體方法研究較少，講授時具體技術法規講的多，理論和案例講的少，而案例教學是培訓中具有針對性能夠提高培訓質量的關鍵一環，只有抽象，沒有具體，講授效果往往不盡人意，使安全培訓質量大打折扣。

四、體會

特種作業人員的安全技術培訓有待于我們在今后的培訓工作中繼續研究和探討，不斷豐富發展和完善。煤礦特種人員培訓方法要拓展教學思路，應用現代化教學的方式，利用現代科技教學手段教學。隨著科學技術的發展，多種現代科技教學應運而生，如運用多媒體教學改變傳統的統一時間，統一地點的被動式課堂講授模式，實現學員主動學習。要著力提高教師的素質；抓安全培訓師資的充實提高，做好煤礦特種作業人員培訓的高質量教材、教案的編寫，滿足不同層次學習人員學習的需求；不斷改進教學治理、教學方法，豐富教學內容和培訓形式，提高培訓質量和效果，通過各種形式不斷強化特種作業人員安全技術培訓，切切實實提高煤礦特種作業人員全技術素質，推動煤礦企業安全治理，促進安全生產。

蔣莊煤礦安全培訓中心

李漸元 2009年9月16日

如何加強煤礦職工安全技術培訓工作

煤礦企業安全狀況的好壞,不僅取決于企業技術裝備水平和科學管理水平,同時還取決于職工隊伍整體素質的高低。應當加強煤礦職工的安全技術培訓,提高職工的整體素質,從根本上筑牢煤礦安全生產基礎。加強職工安全技術培訓工作的重要意義

1.1 煤礦生產的特殊性決定著必須對職工進行安全技術培訓

煤礦井下生產是在特殊的環境條件下進行的一項艱苦復雜的勞動,而且受頂板、水、火、瓦斯、煤塵等自然災害的威脅。安全技術培訓是提高煤礦職工安全技術素質的一個重要途徑,通過嚴格的培訓,強化職工的安全意識;提高安全生產技能,才能為煤礦的安全生產打下堅實基礎。

1.2 堅持“以人為本” 維護職工的合法權益

有關法律法規如《煤炭法》、《勞動法》、《安全生產法》等也都明確規定:生產經營單位應當對從業人員進行安全生產教育和培訓,未經安全生產教育和培訓的從業人員,不得上崗作業。明確規定了煤礦安全培訓是一種強制性的培訓。充分體現了黨和國家對安全工作的重視。具備安全生產技能,最基本、最有效、最直接的手段就是加強對職工的安全技術培訓。

1.3 煤礦井下職工的文化狀況要求必須進行安全技術培訓

目前,我國從事煤礦生產的井下職工文化程度偏低,有相當一部分職工不知道(或不重視)如何在保證安全的前提下去生產,從而導致了

“三違”現象屢屢發生。通過安全技術培訓,增強職工的安全意識,使其掌握礦井生產的基本知識及事故發生的原因規律,增強抵御自然災害和預防事故的能力,杜絕“三違”以及事故的發生。

1.4 煤礦的安全生產現狀決定著必須加強安全技術培訓

近年來,黨和政府相繼采取了一系列重大舉措確保煤礦安全生產,如改革完善煤礦安全監管體制、健全煤礦安全生產法制、深化煤礦安全整治、加大政策扶持力度、加強煤礦安全生產的監督檢查、隱患排查、事故查處和安全技術培訓工作,使煤礦安全狀況總體上趨于好轉。但從安全生產的總體形勢看,安全形勢仍不容樂觀,事故多、傷亡大、隱患多的狀況沒有根本好轉,據有關資料顯示,2004年全國煤礦企業,百萬噸死亡率為3.07,是南非的30倍,美國的100倍。只有搞好安全技術培訓工作,強化煤礦各級各類管理人員及井下職工的安全意識,使其牢固樹立安全第一的思想,才會使煤礦安全形勢從根本上得到好轉。加強安全技術培訓工作注意的幾個問題

2.1 領導重視 加強對安全技術培訓工作

各級領導要充分認識到提高煤礦職工隊伍安全素質的重要性和長效性,時刻保持清醒的頭腦,把發展煤炭生產的目光移到依靠科學管理和提高煤礦職工隊伍的安全技術素質上來,顧大局,識大體,克服短期行為,象抓安全那樣抓教育,象抓生產那樣抓培訓,研究制定適合本單位實際的有關政策,規范職工培訓,從人才、資金、物質上給予足夠的支持,通過加強職工安全技術培訓為企業的發展壯大積攢后勁,為構建煤礦安全生產的長效機制提供保障。

2.2 健全制度 確保安全技術培訓工作到位

要想使安全技術培訓工作取得預期的效果,就要建立一套合適的安全技術培訓管理制度,如通過“教考分離”制度,來充分調動“教”與“學”的積極性;通過“安全技術培訓責任制及追究制度”把培訓任務完成的情況與各級領導的責、權、利掛鉤,使培訓通過責任制的形式,滲透在各級領導的目標管理中,使培訓不再只是培訓部門的事,而是每一部門,每一級領導,每一位管理人員的事。利用健全完善的管理制度,保證安全技術培訓工作做好、做實。

2.3 加強師資隊伍建設 保證培訓質量

提高培訓質量,教師是決定因素。因此,企業領導要精心挑選優秀的、有實踐經驗的、并有授課能力的人員,充實到安全技術培訓的教師隊伍中去,并從各方面關心、愛護他們,提高他們的社會地位和經濟地位,調動他們從事安全技術培訓工作的積極性。同時,教師應不斷地深入現場,了解現場實際情況及礦井開采技術的發展變化,把收集到到的第一手資料寫進教案中去,并不斷探索培訓教學的新路子,以滿足培訓的要求,使職工安全技術培訓真正做到立足企業、貼近企業、服務企業。2.4 強化培訓手段 適應現代化教學

在科學技術高速發展的今天,單純采用傳統教學方法已不能滿足安全技術培訓的需要。要充分利用課堂教學、模擬教學、實物教學、電化教學、實踐教學等相結合的多種教學方法,通過電化教學使學員看到生產工藝流程和事故醞釀發生、發展的演變過程及規律;通過模擬教學和實物教學,增強教學的形象性和直觀性,使學員便于理解和消化

課堂知識;通過實踐教學讓學員進行實際操作,使學到的理論知識得到驗證,并牢牢掌握。通過靈活的教學方式,激發學員的學習興趣,發揮學員的主觀能動性和參與欲望,為提高培訓質量奠定良好的基礎。

2.5 加強調查 確保培訓貼近企業及培訓工作的持續改進

安全技術培訓的最終目的,是要堅持實際、實用、實效的原則,看教師講到的知識是不是學員需要的,要求學員應掌握的知識掌握程度如何?這個信息就需要加強職工培訓調查,一是調查培訓需求,明確需要培訓的內容、人員等情況。

二是調查培訓質量情況,廣泛聽取基層單位對安全技術培訓的意見和建議。調查可以通過向送培單位發放調查表或采用座談的形式征求送培單位或受培人員對培訓工作的意見,通過調查增強培訓的針對性、實用性,使培訓做到有的放矢;通過調查吸收采納基層單位的合理化建議,來不斷改進培訓的教學工作和管理工作;從而確保工作的持續改進。結束語

許多煤礦企業的成功經驗證明,加強職工培訓,是搞好煤礦安全生產的重要途徑,只有通過嚴格而系統的安全技術培訓,彌補職工隊伍文化素質偏低的缺陷,使職工樹立良好的安全理念,具備必要的安全生產知識和技能,才能夯實煤礦安全生產基礎,筑牢煤礦安全生產保障線。

第三篇：加強煤礦安全技術培訓調查報告(修改體)

加強煤礦安全技術培訓工作調查報告

調研時間：2011年6月—7月

調研地點：成家莊煤業有限責任公司

調研對象：成家莊煤業有限公司培訓機構。

調研形式：走訪員工、與礦領導懇談、聽取匯報等形式 調研目的：進一步改善目前存在的缺陷，完善相關制度。

一、安全技術培訓調查的背景

煤礦安全技術培訓是一項嚴肅、認真的安全基礎工作，搞好職工的安全技術培訓，努力提高煤礦職工隊伍的安全素質，是實現煤礦安全生產的根本，也是維護職工人身安全的基本保證。強化煤礦安全技術培訓，是煤礦安全工作的重要任務，是“安全第一，預防為主”方針的具體體現。《中華人民共和國煤炭法》規定：“煤礦企業應當對職工進行安全生產教育、培訓，未經安全生產教育、培訓的，不得上崗作業。”《煤礦安全監察條例》也對煤礦企業提出了強制性開展安全技術培訓工作的嚴格要求。對在新體制下加強煤礦安全技術培訓、提高安全培訓質量提出了新課題。這充分說明了煤礦安全技術培訓工作由于行業的特殊性，比其它行業顯得更為重要。

二、存在問題

從大量事故調查資料分析結果看，80%以上的事故都是“三違”（違章指揮、違章作業和違反勞動紀律）造成的。國外工業發達國家的經驗充分說明，強化安全生產培訓，提高人員安全素質是減少事故最有效的手段之一。但是，長期以來，很多企業并沒有真正意識到這

個問題，或者認識不深，理解片面，對安全技術培訓工作抱著敷衍了事和走過場的態度，沒有給予充分重視。

三、規劃措施

隨著科學技術的進步，煤礦機械化、自動化水平在不斷提高，國家的法律法規都在不斷健全和完善。為跟上時代的步伐，就必須杜絕“一勞永逸”的學習態度，樹立不斷培訓和努力學習的思想。為使安全培訓教育取得預期效果，必須注重培訓內容和形式的統一，同時考慮到煤礦行業的特點針對以上存在的問題，根據培訓對象的不同因人而宜、因地制宜，制訂不同的培訓規劃措施如下：

1、安全培訓內容

（1）法律法規教育。主要有法律基礎知識，《行政處罰法》、《行政監察法》、《安全生產法》、《礦山安全法》、《煤炭法》和《勞動法》等。

（2）煤礦安全基礎知識。包括井下各種有毒有害氣體、粉塵的性質和危害及防治辦法；采、掘、機、運、通各個環節中的工作常識、要領及安全注意事項，如采掘工作面的安全技術、爆破安全技術、“一通三防”安全技術、礦井提升運輸安全技術、礦井電氣安全技術、井下現場救護常識等。

（3）煤礦安全技術法規。主要包括《煤礦安全規程》、《煤礦安全規程執行說明》、《煤礦安全監察條例》、煤礦“一通三防”責任制和各種《操作規程》及《作業規程》等。

（4）煤礦事故分析和處理。主要是案例教育，包括煤礦各種事故

產生的原因、特征、發生發展過程、分析技術方法的理論和防治對策等方面。

（5）計算機、互聯網通信等方面的信息技術。

在具體培訓中，可根據培訓對象不同安排選用不同的內容。2 培訓形式

（1）入礦培訓。對象為新招收的工人，進行脫產培訓，按《煤礦安全規程》規定，時間為2個月。但在實際中很多礦并未嚴格按照規定進行培訓，內容簡化，時間僅有一個星期左右，使得進礦的新工人剛一參加工作在安全方面的素質就先天不足，從而為以后的違章埋下隱患。

（2）現場培訓。對象包括經過理論培訓的新工人和對工藝、設備等不熟悉的所有各種工作人員，時間可能只有幾分鐘，也可能長達數月之久。內容包括手工操作過程、工藝設備流程、工作原理和使用維護方法等。

（3）脫產集中培訓。對象為在煤炭企業工作的各類人員，根據工作崗位和性質，可制定不同的培訓內容和培訓周期。對特殊工種和各級安全監察管理人員，必須按規定進行上崗資格培訓和定期安全培訓，對其他工作人員也應進行定期安全培訓。

（4）在職培訓。對象為在煤炭企業工作，沒有時間或不需要進行脫產培訓的各類人員，如班前、班后安全培訓，利用會議間隙培訓，利用有關圖書資料自學等。安全技術培訓措施

（1）對安全培訓設備與教學管理要兩手抓，不能一手硬一手軟。有些單位要么只重視更新培訓設備和教室的裝修，多媒體教室、實驗室、計算機房等一應俱全，但對培訓具體計劃和落實執行情況疏于管理，人員培訓缺少明確目標；要么只注意落實計劃和任務數，但由于設備陳舊，缺乏必要的教學手段，教室或專職教師不足，安全培訓流于形式，培訓的質量和效果難以保證。

（2）加強監督管理，防止安全培訓變成走過場。為不違反《煤礦安全規程》等有關規定，許多單位也對有關人員進行定期的安全培訓，但培訓模式和培訓內容比較單一，缺乏針對性，且只要參加學習就能通過考試，拿到合格證，難以收到應有的效果。而且，由于生產比較緊張，全員培訓經常得不到落實，生產能手、技術骨干和單位正職等人員需要參加培訓時經常因為人手緊和工作繁忙無法參加，為了完成“任務”，只好指派他人參加。最后培訓部門和接受培訓單位的培訓任務指標雖然完成了，雙方皆大歡喜，但并未達到全員培訓的目的。

（3）增加安全培訓投入。煤礦職工素質低，企業在安全培訓方面的投入也較低。為提高本單位職工素質，增強安全意識，減少各種事故的發生，就必須加大安全培訓資金投入，才能從根本上改變安全的被動局面。

（4）加強和改進師資建設和教學方法。長期以來，作為安全培訓機構的專職教師往往沒有實踐經驗，專業技術課主要靠聘請生產技術人員來講授。雖然他們都具有一定的理論知識和較為豐富的實踐經驗，對各種規章制度比較熟悉，但受時間和精力限制，難以保證培訓

內容的系統性。表現在教學上，對培訓的具體方法研究較少，講授時具體技術法規講的多，理論和案例講的少，而案例教學是培訓中具有針對性能夠提高培訓質量的關鍵一環，只有抽象，沒有具體，講授效果往往不盡人意，使安全培訓質量大打折扣。

四、體會

特種作業人員的安全技術培訓有待于我們在今后的培訓工作中繼續研究和探討，不斷豐富發展和完善。煤礦特種人員培訓方法要拓展教學思路，應用現代化教學的方式，利用現代科技教學手段教學。隨著科學技術的發展，多種現代科技教學應運而生，如運用多媒體教學改變傳統的統一時間，統一地點的被動式課堂講授模式，實現學員主動學習。要著力提高教師的素質；抓安全培訓師資的充實提高，做好煤礦特種作業人員培訓的高質量教材、教案的編寫，滿足不同層次學習人員學習的需求；不斷改進教學治理、教學方法，豐富教學內容和培訓形式，提高培訓質量和效果，通過各種形式不斷強化特種作業人員安全技術培訓，切切實實提高煤礦特種作業人員全技術素質，推動煤礦企業安全治理，促進安全生產。

第四篇：煤礦安全生產技術培訓工作要點

北京金視和科技有限公司工業仿真 虛擬行業專家

金視和科技煤礦安全生產仿真培訓工作要點

煤礦安全培訓工作的目的是認真貫徹黨的安全生產方針，為安全生產服務。通過培訓提高職工的安全技術素質，自主保安和相互保安意識，做到自覺遵章守紀，最大限度減少傷亡事故發生，改變煤礦安全生產環境，從而激發廣大職工獻身煤炭事業積極性。煤礦安全技術培訓不同于一般技術教育，定期進行專業性安全技術的正規培訓，其目的是使從事煤炭生產的職工系統掌握企業有關安全生產的方針政策、法律、規程和安全技能。煤礦安全生產技術培訓工作要點有始終把提高職工安全意識放在首位；不斷提高教學質量；對危害大和多發事故；嚴格學員管理。

1．始終把提高職工安全意識放在首位。

由于職工的安全意識和自保互保意識差，可避免的事故也時有發生。比如“三違”現象，絕大多數職工都認為不對，但為什么屢禁不止呢？一個根本原因就是某一次“三違”不一定準發生事故，事故往往是多種因素湊在一起而發生的，致使有些職工產生僥幸心理。為此我們把解決僥幸心理作為主要授課內容。

2．不斷提高教學質量。

由于學員年齡不等，文化水平參差不齊，如何做到學員人人有所收獲，就必須認真進行探索。教師盡可能多用幻燈、投影錄像、模型實物講解，能夠演示的盡量演示。另外，為了提高學員的興趣，把知識競賽引入課程，在授課基本結束前，每班選出三名代表參加比賽，組織全體學員參加。

3．對危害大和多發事故

無論是預兆、預防措施還是事故案例，都要講深、講透。瓦斯煤塵爆炸事故危害大，而在一般情況下，頂板、運輸事故傷亡最多。由于先進設備的投入，嚴格管理，我局二十多年沒發生瓦斯煤塵爆炸事故，但我們居安思危，始終把“一通三防”教育作為主課，講案例，論危害，教預防，每班都進行瓦斯爆炸演示，提高學員的感性認識。

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4．嚴格學員管理。

學員通常來自生產一線，不習慣集體生活，對學習環境生疏，坐不住，這都難以保證學習質量，必須嚴格管理。我們制定了學習紀律、學習評比制度，對優秀學員建議其所在單位嘉獎，對差的給予批評。

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第五篇：煤礦安全技術培訓試卷(A)答案

一、填空

1、我國煤礦安全生產的方針是：（安全第一，預防為主，綜合治理）。

2、煤礦安全生產要堅持“三并重”原則，“三并重”是指（管理、裝備、培訓）三并重。

3、《安全生產法》規定，生產經營單位從業人員在安全生產方面享有的權利包括：了解工作崗位存在的危險因素和防范措施；對存在的問題提出（批評、檢舉和控告）；拒絕違章指揮和強令冒險作業；危及人身安全時（停止）作業；生產安全事故中受到損害時獲得賠償；參與事故調查。

4、煤礦特種作業人員必須經過專門安全作業培訓，取得（特種作業操作資格證書）后方可上崗作業。

5、從業人員對用人單位管理人員違章指揮、強令工人冒險作業，工人則有權（拒絕執行）。

6、煤（巖）層的產狀要素有：（走向、傾向和傾角）。

7、根據斷層上、下兩盤相對移動的方向，斷層分為：（正斷層、逆斷層和平移斷層）。

8、按照作用和服務范圍的不同，巷道可分為：(開拓巷道、回采巷道、準備巷道)。

9、躲入避難硐室的人員，要在硐口外放置（礦燈、衣服）等做標記，以便礦山救護隊發現搶救。

10、井下探放水應堅持“（預測預報）、有疑必探、先探后掘、先治后采”的方針。

11、煤礦井下發生水災時，被堵在巷道的人員應妥善（避災靜臥），等待救援；井下發生透水破壞了巷道中的照明和路標時，現場人員應朝著有（風流）通過的上山巷道方向撤退。

12、按冒頂范圍的不同可將煤層頂板事故分為：（局部冒頂）和大型冒頂。

13、任何人發現井下火災時，應視火災性質、災區通風和瓦斯情況，立即采取一切可能的方法（直接滅火），控制火勢，并迅速報告礦調度室；滅火時，滅火人員應站在火源的（上風）側，不可在回風側進行滅火；油料滅火不宜用水滅火。

14、塵肺病中的矽肺病是由于長期吸入過量的（巖塵）造成的。

15、影響礦井氣候條件的因素有：（溫度、濕度和風速）。

16、乘罐人員的身體和攜帶的長物不準（伸出罐外），嚴禁向井筒跑仍任何物品。

17、人員在井下行走時，要走（行人道）。禁止直接走提升間即井筒過到對面，禁止在（兩軌道）中間行走，不得隨意橫穿電機車軌道、絞車道。

18、人員在井下行走，當需要橫穿大巷或通過彎道、岔道口、巷道口、風門處時，要（“ 一停、二看、三通過”）。

19、人員在井下行走，當在施工期間的斜巷行走或在既提升又兼行人 的材料道行走時，要嚴格遵守“（行車不行人，行人不行車）”的規定。

20、止血方法：應立即用清潔手指壓迫或止血帶結扎出血點（上方近心端）。

21、事故隱患泛指現存系統中可導致事故發生的物的危險狀態以及（人的不安全行為）和管理上的缺陷。

22、礦井生產的五大災害分別是：（水害、火災、礦塵、瓦斯災害、頂板災害）。

23、觸電對人體的傷害包括（電擊）和(電傷)

24、電氣設備在進行停電檢修時，必須嚴格執行誰停電、誰送電的停、送電制度，中間不得換人，嚴禁約時（停送電）。

25、建設項目的職業病防護設施應當與主體工程（同時設計）、同時施工、同時投入生產和使用。

26、對產生嚴重職業危害的作業崗位，應當在醒目位置設置（警示標識）。警示說明應當載明產生職業危害的種類、后果、預防和應急處置措施等內容。

27、《煤礦安全規程》規定：入井人員必須（隨身攜帶）自救器。

28、（奉獻社會）是職業道德的最高境界。

29、社會主義核心價值體系包括馬克思主義指導思想、中國特色社會主義共同理想、以愛國主義為核心的民族精神和以（改革創新）為核心的時代精神、社會主義榮辱觀等四個方面。30、煤礦井下供電及電氣設備應做到“三無”是指(無雞爪子、無羊尾巴、無明接頭)。

二、單選題：（每題1分，共15分）

1、《安全生產法》是：（A）

A、法律 B、行政法規 C、規章

2、企業職工由于不服從管理違反規章制度，或者強令工人違章冒險作業，因而發生重大傷亡事故，造成嚴重后果的行為是：（A）A、重大責任事故罪； B、一般責任事故罪； C、特別重大責任事故罪

3、每個生產礦井必須至少有（B）個以上能行人的安全出口通往地面。

A、1； B、2； C、3

4、《規程》規定：采區回風巷和采掘工作面回風巷風流中，瓦斯濃度最大允許值為：（C）。

A、0.5%； B、0.75%； C、1.0%

5、H2S是一種有毒氣體，它的氣味有（B）味。A、硫磺； B、臭雞蛋； C、甜

6、《規程》規定：采掘工作面進風流中，氧氣濃度不得低于（C）。A、12%； B、18%； C、20%

7、采掘工作面及其他作業地點風流中瓦斯濃度達到（C）時，必須停止工作，切斷電源，撤出人員，進行處理。A、0.5%； B、1.0%； C、1.5%

8、礦用防爆標志符號 d 為（B）設備。

A、增安型 B、隔爆型 C、本質安全型

9、煤礦井下用人車運送人員時，列車行駛速度不得超過（B）m/s。A、3 B、4 C、5

10、《煤礦安全規程》103條規定：按井下同時工作的最大人數計算，每人每分鐘供給風量不得少于(C)m3。A、6 B、8 C、4 D、10

11、搶救心臟驟停病人時，胸外心臟按壓的頻率是：（C）A 60次/分 B.80次/分 C.100次/分 D.120次/分 E.150次/分

12、巷道坡度大于（C）時，嚴禁人力推車。A 3‰ B 5‰ C 7‰ D 9‰

13、各企業、事業單位對已確診為塵肺的職工，（A）。A．必須調離粉塵作業崗位 B．尊重病人意愿，是否繼續從事粉塵作業 C．由單位決定，是否從事粉塵作業

14、佩用自救器時，為盡早脫離危險區域，可(B)。A、快速奔跑 B、勻速行走 C、慢速行走

15、自救器要在（A）秒內準確地完成佩戴過程。A、30 B、40 C、50

三、多選題：（每題1分，共15分）

1、國務院制定的《關于預防煤礦安全生產事故的特別規定》的目的是：（A B C D）。

Ａ、發現并排除煤礦安全生產隱患；B、落實煤礦安全生產責任；C、預防煤礦生產安全事故；D、保障職工生命安全。

2、《煤礦安全規程》是煤礦安全法規體系中一部重要的安全技術規章，它具有（A B C D）的特點。

A、強制性； B、科學性； C、規范性； D、相對穩定性。

3、事故調查處理中應堅持的原則是：（A B C D）。A、事故原因沒有查清不放過； B、責任人員沒有處理不放過； C、廣大職工沒有受到教育不放過； D、整改措施沒有落實不放過。

4、煤礦安全生產教育、培訓，應堅持“（A B C D）”的原則。A、統一規劃； B、歸口管理； C、分級實施、分類指導； D、教考分離。

5、下列屬于行政制裁的有：（A C D）。

A、勞動教養； B、有期徒刑； C、行政處罰； D、行政處分。

6、煤礦工人在安全生產中享有以下權利：（A B C D）。A、有安全生產監督權； B、不安全狀況停止作業權； C、接受安全教育培訓權；D、安全生產知情權。

7、根據對開采技術的影響，按煤層傾角的大小將煤層分為：（A B C D）。

A、傾斜煤層； B、近水平煤層； C、緩傾斜煤層； D、急斜煤層。

8、瓦斯的主要危害表現為：（B C D）。

A、有毒性； B、窒息性； C、爆炸性； D、煤與瓦斯突出。

9、煤塵爆炸必須同時具備的條件是：（A B C D）Ａ、煤塵本身具有爆炸性；B、足夠的氧氣；C、煤塵達到爆炸濃度；

D、有足以點燃煤塵的熱源。

10、礦井通風的基本任務是：（A B CD）

Ａ、供人員呼吸； B、沖淡和排除有毒有害氣體； C、創造良好的氣候條件； D、提高井下的大氣壓力。

11、入井人員嚴格遵守“三禁止”的規定，即：（A B C）。A、入井前嚴禁喝酒； B、嚴禁帶煙火和點火物品入井； C、嚴禁穿化纖衣服入井。D、嚴禁身體帶病入井。

12、人員在井下行走，嚴禁下列行為：（A B CD）

A、行車又行人； B、行走刮板輸送機道內或跨越運行的刮板輸送機； C、跨越運行的膠帶或在膠帶上行走； D、跨越運行的絞車鋼絲繩、騎著鋼絲繩，通過彎道時走鋼絲繩里側。

13、救護觸電者應做到以下步驟：（A B C D）。

A、迅速切斷電源，用相應電壓等級絕緣工具解脫觸電者；B、如發現觸電者意識不清，應立即將觸電者平放在地上；實施口對口人工呼吸； C、胸前拳擊、胸外按壓； D、迅速通知救護人員到場。

14、安全生產責任制包括（ABC）

A 各級負責人 B 各職能部門及其工作人員 C 各崗位生產工人 D 區隊長 E 班組長

15、導致礦工容易產生疑病心理的因素主要有（A B）： A、工作面的高溫、高濕環境； B、礦工自身對生命健康知識的了解；C、安全宣傳教育不當；D、以上都是。

四、判斷題：（每題1分，共20分）

1、違法的主體可以是沒有責任能力的人們。（X）

2、重大責任事故罪在客觀方面必須具備的條件：有違章行為，違章行為發生在生產作業過程中，造成重大傷亡事故或其他嚴重后果。（√）

3、案例：某礦把鉤工劉某在其井下1203工作面作業時，擅自開動絞車，使下放的兩節重車撞到停在空車道上的礦車，將爆破工韓某擠死，該起事故責任人劉某屬于重大責任事故罪。（√）

4、煤礦安全生產共作中人們常說的“三違”行為是指：違章指揮、違章作業、違反制度。（X）

5、煤礦企業有權拒絕任何人違章指揮，有權制止任何人違章作業。（√）

6、煤礦井下避難硐室是礦工在遇到事故無法撤退時躲避待救的設施，也是供礦工在勞動時休息的設施。（X）

7、安全警示標志能及時提醒從業人員注意危險，防止從業人員發生事故，其設置必須要規范，并且越多越好。（X）

8、煤層頂板暴露的面積越大、時間越長，則煤層頂板壓力就越大。（√）

9、在煤礦井下，瓦斯容易局部積聚的地方有掘進上山迎頭和工作面上隅角。（√）

10、在處理冒頂事故時，必須由外向里，并加強支護，清理出搶救人員的通道，必要時可以向遇險人員處開掘專用小巷道。（√）

11、井下用的潤滑油、棉紗、布頭和紙等，用過后可以隨意處理、任

意擺放；可以將剩油、廢油潑灑在巷道或硐室內。（X）

12、矽肺是一種進行性疾病，患病后即使調離矽塵作業環境，病情仍會繼續發展。（√）

13、井下臨時停工的地點，可以停風。（X）

14、觸電致人死亡的決定因素是電流。（√）

15、帶電的電氣設備、電纜及變壓器油失火時，不可以使用泡沫滅火器。（√）

16、入井人員嚴格遵守“三戴”，即入井前必須戴好安全帽、戴礦燈、隨身攜帶自救器。（√）

17、在采區巷道行走，通過一道風門后，必須隨手關閉，嚴禁同時打開兩道風門，以免造成風流短路，產生瓦斯積聚。（√）

18、發現火災隱患時，要立即匯報；遇有火災，不要驚慌；火勢不大時，一定要迅速組織人員進行滅火，控制火勢。當火勢控制不住時，必須嚴格按消防計劃中的各項規定，佩戴好自救器，迅速撤離。（√）

19、從業人員只有在違章指揮的時候才能違章作業。（×）20、我國職業病防治的工作方針是：預防為主、防治結合。（√）

五、簡述題：（共20分）

1、礦井透水前的預兆主要有哪些？（7分）答：一般說來，礦井透水前主要有幾種預兆：

（1）掛汗。（2）掛紅。（3）水叫。（4）空氣變冷。（5）出現霧氣。當采掘工作面氣溫較高時，從煤壁滲出的積水，就會被蒸發而形成霧

氣。（6）頂板淋水加大。（7）頂板來壓，底板鼓起。

（8）水色發渾，有臭味。（9）采掘工作面有害氣體增加，積水區向外散發出瓦斯、二氧化碳和硫化氫等有害氣體。（10）裂隙出現滲水。如果出水清凈，則離積水區較遠；若渾濁，則離積水區已近。

2、簡述自救器的佩戴方法？（7分）

答：①置腰側，掀保罩。②啟扳手，斷封條。③去外殼，展氣囊。④取下帽，套脖帶.⑤扳閥片，拔口塞。⑥咬口具 上鼻夾.⑦戴上帽，即撤離。

3、瓦斯爆炸的條件是什么？（6分）

答：（1）瓦斯濃度5%—16%。濃度在7%—8%時，最容易爆炸。瓦斯濃度達到9.5%時，爆炸力最強。

（2）高溫火源。瓦斯的引火溫度為650—750℃。

（3）氧的濃度不低于12%。當氧含量小于12%時，瓦斯失去爆炸性。