第一篇：2014河北省公務(wù)員面試熱點(diǎn)：“城管扔人執(zhí)法”事件的背后

2014河北省公務(wù)員面試熱點(diǎn)：“城管扔人執(zhí)法”事件的背后

【背景鏈接】

2013年11月10日，陜西銅川小販程某正擺攤，城管讓他把東西收走，“因慢了點(diǎn)，他們就連貨還有我拽上了車就拉走了。”最終程某被扔到不通班車的山溝，走回去五六小時(shí)。區(qū)城管隊(duì)長證實(shí)此事，稱4名執(zhí)法者均在編，已被停職。王益區(qū)城管執(zhí)法大隊(duì)已提出初步意見，即認(rèn)為參與執(zhí)法的4名隊(duì)員屬違規(guī)執(zhí)法，對其停職檢查。作為隊(duì)長的李銀川專門找到小程道歉，并被要求向區(qū)委區(qū)政府做出深刻檢查。

城管問題這幾年一直成為輿論的焦點(diǎn)，城管問題在某些地方的確較為突出，延安城管雙腳跳踩男子頭部、武昌城管十幾人毆打開顱手術(shù)者、哈爾濱城管暴力執(zhí)法導(dǎo)致千人圍毆、昆明城管毆打懷孕婦女??媒體上頻頻曝出的城管暴力執(zhí)法事件，挑動著社會大眾敏感的神經(jīng)。近期出現(xiàn)的城管扔人的不文明執(zhí)法現(xiàn)象，又再一次將城管問題推向了風(fēng)口浪尖。

【專家評論】

1、國務(wù)院有關(guān)文件明確規(guī)定，集中行使行政處罰權(quán)的行政機(jī)關(guān)執(zhí)法人員必須具備公務(wù)員身份。按照這一規(guī)定的要求，城管隊(duì)員首先必須是公務(wù)員。然而，很多地方幾乎都沒有做到這一點(diǎn)。目前，普遍采取的做法是公務(wù)員與事業(yè)編混編、混崗，這既影響了執(zhí)法的嚴(yán)肅性，又給隊(duì)伍建設(shè)、人員管理、工資福利待遇等帶來許多難題。

2、上海市城管執(zhí)法局執(zhí)法協(xié)調(diào)處副處長張妮娜，執(zhí)法力量與工作量相比遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足。從國家層面來說，目前還沒有一部完整的《城管法》。就上海來說，與城管相關(guān)的最完整的就是去年出臺的《上海市城市管理行政執(zhí)法條例》，但也沒有上升到法律的地位。

3、國家行政學(xué)院法學(xué)部教授、中國法學(xué)會行政法學(xué)研究會副會長楊小軍，中國經(jīng)過30多年的法制建設(shè)，大多數(shù)行業(yè)執(zhí)法都有一個(gè)法律框架，唯獨(dú)城管至今還沒有專門的法律。因?yàn)槿狈σ徊拷y(tǒng)一的、完整的城管法規(guī)，導(dǎo)致城管在具體執(zhí)法工作中，常處于“借法執(zhí)法”的尷尬處境，僅行使處罰權(quán)而不直接參與事務(wù)管理，最終形成“末端執(zhí)法”的惡性循環(huán)。城管因此給社會公眾留下了一個(gè)“亂罰款”的惡劣印象。

【模擬練習(xí)】

題目：城管扔人執(zhí)法，你怎么看?

解析：毫無疑問，城管扔人執(zhí)法作為城管暴力執(zhí)法的體現(xiàn)，它嚴(yán)重踐踏了百姓的尊嚴(yán)，漠視生命，毫無關(guān)切可言，這種行為會深深地傷害老百姓的心，這種簡單粗暴的管理方式無疑會引起社會矛盾激化，不僅沒有有效地實(shí)現(xiàn)自己的管理職能，而且導(dǎo)致城管人員與群眾產(chǎn)生矛盾，再一次影響城管形象，將城管近幾年轉(zhuǎn)變執(zhí)法方式的努力全都?xì)У簦瑫档驼墓帕Α?/p>

要想解決這一問題，需要全社會一同努力，找到相應(yīng)的解決措施。

首先，個(gè)別城管人員在現(xiàn)實(shí)執(zhí)法過程中，確實(shí)存在硬性執(zhí)法、暴力執(zhí)法、違規(guī)執(zhí)法等現(xiàn)象，城管隊(duì)伍建設(shè)得好不好，直接關(guān)系城市管理得好不好。因此，打鐵還需自身硬。提素質(zhì)、講法治、重服務(wù)，城管執(zhí)法既要授權(quán)也要限權(quán)。嚴(yán)于律己、溫馨服務(wù)、寬以待人，加強(qiáng)城管人員的管理意識，增強(qiáng)城市管理人員的服務(wù)意識，提高城市管理人員的執(zhí)法水平，真正在執(zhí)法中做到“權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系”，維護(hù)和諧的民眾關(guān)系。城管應(yīng)將管理寓于服務(wù)之中;陽光執(zhí)法，主動接受社會各方面監(jiān)督，才能使城管執(zhí)法取信于民。

第二，在現(xiàn)實(shí)生活中，確實(shí)存在個(gè)別人無視城市的治安管理?xiàng)l例和國家的有關(guān)法律法規(guī)，亂建亂占、亂設(shè)攤點(diǎn)、污染城市環(huán)境、違法抗拆等行為，所以國家要加強(qiáng)相關(guān)的法律法規(guī)的建立與完善，確保城管人員在執(zhí)法過程中真正做到“有法可依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究”，這樣不僅可以規(guī)范城管人員的執(zhí)法行為，也可以保障弱勢群體的利益，嚴(yán)厲打擊違法亂紀(jì)的行為。

第三，充分發(fā)揮監(jiān)督力量，民主加大對于執(zhí)法部門的管理和監(jiān)督，如建立服務(wù)問責(zé)制，政府要對服務(wù)的結(jié)果承擔(dān)責(zé)任，發(fā)現(xiàn)暴力執(zhí)法的公務(wù)員要進(jìn)行懲罰并公示大眾。尤其要注重發(fā)揮媒體監(jiān)督和群眾監(jiān)督的力量，使問責(zé)真正落到實(shí)處。只有這樣，才能理順城管執(zhí)法體制，提高執(zhí)法和服務(wù)水平，改變整個(gè)城管隊(duì)伍的執(zhí)法形象，城市管理問題才能得到有效化解。

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第二篇：公務(wù)員面試熱點(diǎn)：“城管扔人執(zhí)法”事件的背后

給人改變未來的力量

【背景鏈接】

2013年11月10日，陜西銅川小販程某正擺攤，城管讓他把東西收走，“因慢了點(diǎn)，他們就連貨還有我拽上了車就拉走了。”最終程某被扔到不通班車的山溝，走回去五六小時(shí)。區(qū)城管隊(duì)長證實(shí)此事，稱4名執(zhí)法者均在編，已被停職。王益區(qū)城管執(zhí)法大隊(duì)已提出初步意見，即認(rèn)為參與執(zhí)法的4名隊(duì)員屬違規(guī)執(zhí)法，對其停職檢查。作為隊(duì)長的李銀川專門找到小程道歉，并被要求向區(qū)委區(qū)政府做出深刻檢查。

城管問題這幾年一直成為輿論的焦點(diǎn)，城管問題在某些地方的確較為突出，延安城管雙腳跳踩男子頭部、武昌城管十幾人毆打開顱手術(shù)者、哈爾濱城管暴力執(zhí)法導(dǎo)致千人圍毆、昆明城管毆打懷孕婦女??媒體上頻頻曝出的城管暴力執(zhí)法事件，挑動著社會大眾敏感的神經(jīng)。近期出現(xiàn)的城管扔人的不文明執(zhí)法現(xiàn)象，又再一次將城管問題推向了風(fēng)口浪尖。

【專家評論】

1、國務(wù)院有關(guān)文件明確規(guī)定，集中行使行政處罰權(quán)的行政機(jī)關(guān)執(zhí)法人員必須具備公務(wù)員身份。按照這一規(guī)定的要求，城管隊(duì)員首先必須是公務(wù)員。然而，很多地方幾乎都沒有做到這一點(diǎn)。目前，普遍采取的做法是公務(wù)員與事業(yè)編混編、混崗，這既影響了執(zhí)法的嚴(yán)肅性，又給隊(duì)伍建設(shè)、人員管理、工資福利待遇等帶來許多難題。

2、上海市城管執(zhí)法局執(zhí)法協(xié)調(diào)處副處長張妮娜，執(zhí)法力量與工作量相比遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足。從國家層面來說，目前還沒有一部完整的《城管法》。就上海來說，與城管相關(guān)的最完整的就是去年出臺的《上海市城市管理行政執(zhí)法條例》，但也沒有上升到法律的地位。

3、國家行政學(xué)院法學(xué)部教授、中國法學(xué)會行政法學(xué)研究會副會長楊小軍，中國經(jīng)過30多年的法制建設(shè)，大多數(shù)行業(yè)執(zhí)法都有一個(gè)法律框架，唯獨(dú)城管至今還沒有專門的法律。因?yàn)槿狈σ徊拷y(tǒng)一的、完整的城管法規(guī)，導(dǎo)致城管在具體執(zhí)法工作中，常處于“借法執(zhí)法”的尷尬處境，僅行使處罰權(quán)而不直接參與事務(wù)管理，最終形成“末端執(zhí)法”的惡性循環(huán)。城管因此給社會公眾留下了一個(gè)“亂罰款”的惡劣印象。

【模擬練習(xí)】

題目：城管扔人執(zhí)法，你怎么看?

解析：毫無疑問，城管扔人執(zhí)法作為城管暴力執(zhí)法的體現(xiàn)，它嚴(yán)重踐踏了百姓的尊嚴(yán)，漠視生命，毫無關(guān)切可言，這種行為會深深地傷害老百姓的心，這種簡單粗暴的管理方式無疑會引起社會矛盾激化，不僅沒有有效地實(shí)現(xiàn)自己的管理職能，而且導(dǎo)致城管人員與群眾產(chǎn)生矛盾，再一次影響城管形象，將城管近幾年轉(zhuǎn)變執(zhí)法方式的努力全都?xì)У簦瑫档驼墓帕Α?/p>

給人改變未來的力量

要想解決這一問題，需要全社會一同努力，找到相應(yīng)的解決措施。

首先，個(gè)別城管人員在現(xiàn)實(shí)執(zhí)法過程中，確實(shí)存在硬性執(zhí)法、暴力執(zhí)法、違規(guī)執(zhí)法等現(xiàn)象，城管隊(duì)伍建設(shè)得好不好，直接關(guān)系城市管理得好不好。因此，打鐵還需自身硬。提素質(zhì)、講法治、重服務(wù)，城管執(zhí)法既要授權(quán)也要限權(quán)。嚴(yán)于律己、溫馨服務(wù)、寬以待人，加強(qiáng)城管人員的管理意識，增強(qiáng)城市管理人員的服務(wù)意識，提高城市管理人員的執(zhí)法水平，真正在執(zhí)法中做到“權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系”，維護(hù)和諧的民眾關(guān)系。城管應(yīng)將管理寓于服務(wù)之中;陽光執(zhí)法，主動接受社會各方面監(jiān)督，才能使城管執(zhí)法取信于民。

第二，在現(xiàn)實(shí)生活中，確實(shí)存在個(gè)別人無視城市的治安管理?xiàng)l例和國家的有關(guān)法律法規(guī)，亂建亂占、亂設(shè)攤點(diǎn)、污染城市環(huán)境、違法抗拆等行為，所以國家要加強(qiáng)相關(guān)的法律法規(guī)的建立與完善，確保城管人員在執(zhí)法過程中真正做到“有法可依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究”，這樣不僅可以規(guī)范城管人員的執(zhí)法行為，也可以保障弱勢群體的利益，嚴(yán)厲打擊違法亂紀(jì)的行為。

第三，充分發(fā)揮監(jiān)督力量，民主加大對于執(zhí)法部門的管理和監(jiān)督，如建立服務(wù)問責(zé)制，政府要對服務(wù)的結(jié)果承擔(dān)責(zé)任，發(fā)現(xiàn)暴力執(zhí)法的公務(wù)員要進(jìn)行懲罰并公示大眾。尤其要注重發(fā)揮媒體監(jiān)督和群眾監(jiān)督的力量，使問責(zé)真正落到實(shí)處。只有這樣，才能理順城管執(zhí)法體制，提高執(zhí)法和服務(wù)水平，改變整個(gè)城管隊(duì)伍的執(zhí)法形象，城市管理問題才能得到有效化解。

第三篇：2014山東公務(wù)員面試熱點(diǎn)：“城管扔人執(zhí)法”事件的背后

給人改變未來的力量

【背景鏈接】

2013年11月10日，陜西銅川小販程某正擺攤，城管讓他把東西收走，“因慢了點(diǎn)，他們就連貨還有我拽上了車就拉走了。”最終程某被扔到不通班車的山溝，走回去五六小時(shí)。區(qū)城管隊(duì)長證實(shí)此事，稱4名執(zhí)法者均在編，已被停職。王益區(qū)城管執(zhí)法大隊(duì)已提出初步意見，即認(rèn)為參與執(zhí)法的4名隊(duì)員屬違規(guī)執(zhí)法，對其停職檢查。作為隊(duì)長的李銀川專門找到小程道歉，并被要求向區(qū)委區(qū)政府做出深刻檢查。

城管問題這幾年一直成為輿論的焦點(diǎn)，城管問題在某些地方的確較為突出，延安城管雙腳跳踩男子頭部、武昌城管十幾人毆打開顱手術(shù)者、哈爾濱城管暴力執(zhí)法導(dǎo)致千人圍毆、昆明城管毆打懷孕婦女??媒體上頻頻曝出的城管暴力執(zhí)法事件，挑動著社會大眾敏感的神經(jīng)。近期出現(xiàn)的城管扔人的不文明執(zhí)法現(xiàn)象，又再一次將城管問題推向了風(fēng)口浪尖。

【專家評論】

1、國務(wù)院有關(guān)文件明確規(guī)定，集中行使行政處罰權(quán)的行政機(jī)關(guān)執(zhí)法人員必須具備公務(wù)員身份。按照這一規(guī)定的要求，城管隊(duì)員首先必須是公務(wù)員。然而，很多地方幾乎都沒有做到這一點(diǎn)。目前，普遍采取的做法是公務(wù)員與事業(yè)編混編、混崗，這既影響了執(zhí)法的嚴(yán)肅性，又給隊(duì)伍建設(shè)、人員管理、工資福利待遇等帶來許多難題。

2、上海市城管執(zhí)法局執(zhí)法協(xié)調(diào)處副處長張妮娜，執(zhí)法力量與工作量相比遠(yuǎn)遠(yuǎn)不足。從國家層面來說，目前還沒有一部完整的《城管法》。就上海來說，與城管相關(guān)的最完整的就是去年出臺的《上海市城市管理行政執(zhí)法條例》，但也沒有上升到法律的地位。

3、國家行政學(xué)院法學(xué)部教授、中國法學(xué)會行政法學(xué)研究會副會長楊小軍，中國經(jīng)過30多年的法制建設(shè)，大多數(shù)行業(yè)執(zhí)法都有一個(gè)法律框架，唯獨(dú)城管至今還沒有專門的法律。因?yàn)槿狈σ徊拷y(tǒng)一的、完整的城管法規(guī)，導(dǎo)致城管在具體執(zhí)法工作中，常處于“借法執(zhí)法”的尷尬處境，僅行使處罰權(quán)而不直接參與事務(wù)管理，最終形成“末端執(zhí)法”的惡性循環(huán)。城管因此給社會公眾留下了一個(gè)“亂罰款”的惡劣印象。

【模擬練習(xí)】

題目：城管扔人執(zhí)法，你怎么看?

解析：毫無疑問，城管扔人執(zhí)法作為城管暴力執(zhí)法的體現(xiàn)，它嚴(yán)重踐踏了百姓的尊嚴(yán)，漠視生命，毫無關(guān)切可言，這種行為會深深地傷害老百姓的心，這種簡單粗暴的管理方式無疑會引起社會矛盾激化，不僅沒有有效地實(shí)現(xiàn)自己的管理職能，而且導(dǎo)致城管人員與群眾產(chǎn)生矛盾，再一次影響城管形象，將城管近幾年轉(zhuǎn)變執(zhí)法方式的努力全都?xì)У簦瑫档驼墓帕Α?/p>

給人改變未來的力量

要想解決這一問題，需要全社會一同努力，找到相應(yīng)的解決措施。

首先，個(gè)別城管人員在現(xiàn)實(shí)執(zhí)法過程中，確實(shí)存在硬性執(zhí)法、暴力執(zhí)法、違規(guī)執(zhí)法等現(xiàn)象，城管隊(duì)伍建設(shè)得好不好，直接關(guān)系城市管理得好不好。因此，打鐵還需自身硬。提素質(zhì)、講法治、重服務(wù)，城管執(zhí)法既要授權(quán)也要限權(quán)。嚴(yán)于律己、溫馨服務(wù)、寬以待人，加強(qiáng)城管人員的管理意識，增強(qiáng)城市管理人員的服務(wù)意識，提高城市管理人員的執(zhí)法水平，真正在執(zhí)法中做到“權(quán)為民所用，利為民所謀，情為民所系”，維護(hù)和諧的民眾關(guān)系。城管應(yīng)將管理寓于服務(wù)之中;陽光執(zhí)法，主動接受社會各方面監(jiān)督，才能使城管執(zhí)法取信于民。

第二，在現(xiàn)實(shí)生活中，確實(shí)存在個(gè)別人無視城市的治安管理?xiàng)l例和國家的有關(guān)法律法規(guī)，亂建亂占、亂設(shè)攤點(diǎn)、污染城市環(huán)境、違法抗拆等行為，所以國家要加強(qiáng)相關(guān)的法律法規(guī)的建立與完善，確保城管人員在執(zhí)法過程中真正做到“有法可依，執(zhí)法必嚴(yán)，違法必究”，這樣不僅可以規(guī)范城管人員的執(zhí)法行為，也可以保障弱勢群體的利益，嚴(yán)厲打擊違法亂紀(jì)的行為。

第三，充分發(fā)揮監(jiān)督力量，民主加大對于執(zhí)法部門的管理和監(jiān)督，如建立服務(wù)問責(zé)制，政府要對服務(wù)的結(jié)果承擔(dān)責(zé)任，發(fā)現(xiàn)暴力執(zhí)法的公務(wù)員要進(jìn)行懲罰并公示大眾。尤其要注重發(fā)揮媒體監(jiān)督和群眾監(jiān)督的力量，使問責(zé)真正落到實(shí)處。只有這樣，才能理順城管執(zhí)法體制，提高執(zhí)法和服務(wù)水平，改變整個(gè)城管隊(duì)伍的執(zhí)法形象，城市管理問題才能得到有效化解。

2014山東公務(wù)員面試輔導(dǎo)課程：http://sd.offcn.com/zg/2014ms/

凡標(biāo)注來源“中公教育山東分校(http://sd.offcn.com/山東公務(wù)員考試 山東人事考試信息網(wǎng))”的所有相關(guān)資料，轉(zhuǎn)載請保留版權(quán)注明。

第四篇：2013公務(wù)員面試熱點(diǎn)：公務(wù)員報(bào)考“惡意刷人”事件

2013公務(wù)員面試熱點(diǎn)：公務(wù)員報(bào)考“惡意刷人”事件 事件概述

今年南京市公務(wù)員招考報(bào)名過程中，南京市人社局通過對網(wǎng)上報(bào)名監(jiān)控發(fā)現(xiàn)，南京市玄武區(qū)人民法院科辦員02職位報(bào)名情況異常，不僅出現(xiàn)相同IP地址同一時(shí)段大量報(bào)名，而且在支付平臺利用銀行卡通過同樣IP地址集中時(shí)間段繳費(fèi)。截至報(bào)名繳費(fèi)結(jié)束，該職位共有222人報(bào)名、117人繳費(fèi)。

南京市人社局通過排查篩選發(fā)現(xiàn)，共有112人次通過6個(gè)IP地址登錄注冊報(bào)名信息。通過分析并與公安部門聯(lián)合行動，鎖定了考生王某。經(jīng)公安部門約談，王某承認(rèn)了自己報(bào)名的行為。根據(jù)《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法(試行)》第五條的規(guī)定，江蘇省公務(wù)員主管部門對考生王某的違紀(jì)行為作出了取消本次報(bào)考資格和5年內(nèi)不得報(bào)考公務(wù)員的處理意見。

相關(guān)評論

@南京市人力資源和社會保障局公務(wù)員考試錄用處處長張士凱表示：我們一直都倡導(dǎo)考生誠信報(bào)考，不要弄虛作假。但有些考生就是違背了誠信原則。說到底，違規(guī)注冊報(bào)名還是道德問題。1

@南京市社會科學(xué)院城市發(fā)展研究所所長朱未易則認(rèn)為：這個(gè)社會有很多不道德的現(xiàn)象，比如官員腐敗、企業(yè)生產(chǎn)假冒偽劣產(chǎn)品等。就公務(wù)員考試違規(guī)注冊報(bào)名這一行為而言，我覺得不能單純地歸結(jié)于道德問題，而是要在不道德之后加以追問，原因在哪里?2

@一位法律界人士則認(rèn)為：王某的行為有十分典型的欺詐性質(zhì)，也惡意影響和干擾了國家機(jī)關(guān)正常工作秩序。一旦冒用行為得逞，獲得了本應(yīng)當(dāng)通過公平競爭途徑獲得的利益，不僅應(yīng)當(dāng)追究其違規(guī)報(bào)名問題，至少應(yīng)當(dāng)承擔(dān)相應(yīng)的民事侵權(quán)責(zé)任，其他考生和考試機(jī)關(guān)可以采取相應(yīng)法律措施啟動訴訟程序維護(hù)權(quán)益。3

模擬題1

隨著我國公考熱的不斷升溫，在報(bào)名階段出現(xiàn)了個(gè)別考生冒用他人身份證大量搶報(bào)同一崗位的惡意刷票等不道德的行為，針對這種現(xiàn)象，談?wù)勀愕目捶ā?/p>

第五篇：公務(wù)員面試熱點(diǎn)：城管被毆

【熱點(diǎn)鏈接】

2014年4月19日浙江溫州蒼南縣1發(fā)生城管與民眾沖突并遭圍毆事件，據(jù)目前官方披露的信息分析，整個(gè)事發(fā)過程中城管打人在先，是有錯(cuò)并須依法依規(guī)處置的。后有人通過互聯(lián)網(wǎng)造謠“城管打死人”，導(dǎo)致群眾聚集，進(jìn)而發(fā)展成圍毆5名城管，其中2人被打得失血休克。這一事件在社會上引起極大熱議，你怎么看? 【理論分析】

城管遭圍毆是社會之恥。

一是整個(gè)社會對城管的體恤都不太夠，輿論、尤其是互聯(lián)網(wǎng)輿論把城管當(dāng)成發(fā)泄對政府不滿的出氣筒。如果有城管粗暴執(zhí)法，往往立刻被描述成政府“欺壓百姓”的寫照，從而引來一些人的加倍憤怒。

二是政府對城管的扶持也遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠。各地城管都聘用大量臨時(shí)工，他們很多人都缺少在復(fù)雜環(huán)境下執(zhí)法的經(jīng)驗(yàn)和能力。很少有書記、市長出面力挺城管，幫助后者與公眾溝通。

三是公共知識分子大多都清楚城管對于確保城市最低文明面貌的重要性，但他們也很少有人為城管遭到的集體抹黑說句公道話，大家或者選擇沉默，喜歡拋頭露面的則高呼“城管可惡”，配合民粹主義撈取好處。[反思]

一是面對城市管理，如何做到城管與群眾共同管理，達(dá)到城市管理的和諧，還需要政府部門下大力破解，更需要群眾有守法意識，如果兩者不能達(dá)到共識，今天蒼南城市管理出現(xiàn)問題，明天這樣的事件也許還會出現(xiàn)其他城市，因此說要想真正讓城市管理上水平，政府部門和群眾應(yīng)該共同而為之，只有這樣，鮮花執(zhí)法會出現(xiàn)，微笑執(zhí)法會出現(xiàn)，群眾的理解才能做到。如果政府部門和群眾對這一事件還保持冷漠，保持一種娛樂的心態(tài)，那城管與群眾永遠(yuǎn)是一個(gè)對立的態(tài)度，社會的和諧永遠(yuǎn)不能夠出現(xiàn)。

二是為何民眾對暴力執(zhí)法的憤怒情緒乃至戾氣一點(diǎn)就著?當(dāng)群眾遇城管暴力執(zhí)法時(shí)，他不是即時(shí)報(bào)警求助，而是選擇拍照留證。當(dāng)路人被城管人員毆打致傷，多數(shù)圍觀群眾也不是選擇相信警方，而是選擇以暴制暴。這種對警察權(quán)的不信任，或有部分偏見，但跟警方在平日處置官民沖突中也存在不作為或?qū)俜降钠痪o密相關(guān)。當(dāng)制度化的正義稀缺或司法正義常常撲朔迷離難以預(yù)期時(shí)，私力救濟(jì)就會走在公力救濟(jì)之前。

三是事件追責(zé)要“一碗水端平”。無論城管打人和被打，追責(zé)都應(yīng)“一碗水端平”。蒼南公安已抓獲多名參與圍毆城管的涉案人員，那么對于參與圍毆的城管，相應(yīng)的搜證和抓捕也應(yīng)同步啟動。對于城管執(zhí)法頻頻燃起街頭沖突的火苗，一些地方政府總將此歸結(jié)于謠言的傳播，歸結(jié)于民眾不明真相。這顯然是一種鴕鳥思維，不正視城管執(zhí)法沖突背后的社會心理，不下決心用鐵腕去約束城管執(zhí)法，改善極度負(fù)面的城管職業(yè)形象，恐怕城管執(zhí)法引發(fā)的街頭沖突，將不會停止。[措施]

一方面，城管部門應(yīng)改變管理作風(fēng)、加強(qiáng)本身管理，把理念從城市管理轉(zhuǎn)變?yōu)槭忻穹?wù)上來。更應(yīng)深思如何全面加強(qiáng)建設(shè)法治社會，把包括城管在內(nèi)的政府部門納入到法治體系中來，讓法律真正負(fù)擔(dān)起治理國家和管理社會的責(zé)任，讓所有需要保護(hù)的公民都能得到法律的保護(hù)。這樣才能打掉城管的霸氣，消除民眾的戾氣，實(shí)現(xiàn)社會安定發(fā)展。

另一方面，公平正義是最好的社會情緒撫慰劑，也是最有效的社會秩序穩(wěn)定器。唯有大力推進(jìn)行政體制、司法體制等各項(xiàng)改革，以文明執(zhí)法、依法行政、公正司法、嚴(yán)懲腐敗的實(shí)際行動，提高各級政府和權(quán)力機(jī)關(guān)的權(quán)威性和公信力，才能贏得公眾對公權(quán)力的信任和尊重，有效消解群眾的不信任情緒和極端情緒，最大限度避免“圍毆城管”之類事件重演。