第一篇：在清華培訓班總結交流會上的講話[青島開發區][精選]

在赴清華大學培訓班總結交流會上的講話提綱

（2009年9月 日）

同志們：

今天的赴清華大學培訓班總結交流會開得很好。剛才，觀看了培訓班匯報專題片，聽了培訓總結和幾位學員代表的交流發言。感覺這次培訓搞得比較成功，大家學有所思、學有所得、學有所成，取得了較好的效果。概括起來，這期培訓班主要有以下幾個特點：一是培訓層次高。這次赴清華大學培訓班是我區集中派出人數最多、層次最高的培訓班。雖然我區已連續13年選派中青年領導干部赴國內外知名高校培訓，但選派較大規模區直部門和街道辦事處黨政“一把手”赴高校培訓是建區以來的第一次，尤其在應對金融危機的關鍵時刻，專門選派宏觀經濟管理部門、招商部門、街道辦事處的黨政“一把手”脫產培訓，工委管委確實經過了慎重思考，下了很大決心。二是培訓針對性強。為積極應對金融危機，引導學員科學判斷形勢，此次培訓在內容上專門設臵“應對金融危機”專題，邀請了魏杰、閻學通、周世儉等十余位國內外知名專家從多個領域、多個角度分析當前宏觀經濟形勢，解讀宏觀政策，為同志們如何在新形勢下實現率先發展打開了更為開闊的視野。三是培訓效果好。從剛才幾個同志的發言可以看出，通過這次培訓，大家進一步解放了思想、開闊了眼界、增長了見識、豐富了知識、提高了能力。實踐證明，分期分批選送優秀年輕干部到高校培訓是一種行之有效的培訓方式，以后每年都要堅持下去。借此機會，再給大家提幾點希望和要求：

一、強化責任意識，著力增強推進新一輪科學發展的緊迫感和使命感

最近，市委理論學習中心組讀書會對各區市進行了觀摩，很有觸動，兄弟區市項目建設紅紅火火，在金融危機的形勢下發展勢頭依然十分強勁，發展潛力十分巨大，應該引起大家的高度重視和警覺，切實增強發展的緊迫感。在座的各位要么是部門的主要負責同志，要么是單位的業務骨干，開發區能否更加扎實有效地應對金融危機、實現經濟社會又好又快發展，能否在“建設山東半島藍色經濟區”中搶占制高點，在“環灣保護、擁灣發展”戰略中爭當橋頭堡和排頭兵，盡快把我區建設成為全國最好的開發區，關鍵在你們。一方面，上級的各項部署要求，包括工委管委的意圖、各項工作的開展都是由你們來具體組織、執行、推動和落實。另一方面，你們與基層打交道機會多，有些同志本身就工作在街道辦事處，對基層情況了解和把握也更具體。你們的思想水平和能力素質如何，直接影響到本單位、甚至工委、管委的決策部署。因此，大家不僅地位重要，責任也重大，一定要牢固樹立“無功就是過、平庸就是錯”的思想，以強烈的責任心和事業心，以旺盛的工作激情，以不達目的誓不罷休的執著精神，全身心投入到工作中去，咬定發展不放松、不見成果不罷休，成為推動科學發展的排頭兵。

二、強化學習意識，著力提高自身能力素質

培訓是短暫的，學習是終身性的。在座的都是中青年干部，你們最大的優勢是什么？是年輕。年輕便意味著要走更遠的路，要經受更多的時間、精力、意志的磨練，這就必須增強與時俱進的學習意識，把學習當作一種神圣職責，一種精神境界，一種終身追求，學以明志、學以立德、學以增智，努力成為眼界寬、思路寬、胸襟寬的現代型人才。加強學習，不斷完善知識結構，應注意三點：一是要博學。博是知識的基礎，要博覽群書，廣泛學習，多種途徑、多種方法學習各方面的知識，做復合型人才。二是要精學。精是知識的支柱，要養成坐下來讀書、靜下來思考、沉下去調研、拿起筆寫作的習慣，努力成為有知識、懂業務、勝任本職工作的行家里手。三是要活學。活是知識的根本，只有活學活用、學用相長、融會貫通，理論與實踐相結合才能發揮力量。當前，我們面臨的發展任務重、困難多、壓力大，要不折不扣地完成各項目標任務，只有正確地判斷形勢，準確地把握政策，多方考慮各種因素，深入基層，調查研究，理論聯系實際，才能做到正確地分析和處理問題，這些本領光靠讀書是讀不出來的，光靠坐在電腦前搞數字、寫文章是學不來的，靠什么？靠實踐，靠理論與實踐相結合。大家一定要把所學知識與自身工作崗位緊密聯系起來，本著學用一致、知行結合的原則，對學到的知識和經驗進行科學的加工梳理，應用到實際工作中去，將知識和經驗轉化為實際工作能力，把我們這次學習的最終落腳點，落實到解決一兩個實際問題上，力爭在工作中有新的突破。

三、強化創新意識，著力爭創一流業績

無論是過去、現在還是未來,改革創新都是開發區加快發展的不竭動力。近年來，我區正是依靠解放思想、開拓創新，促進了各項工作的長足進步，經濟社會各項事業取得了顯著的成就。面對當前層出不窮的新情況、新問題，作為中青年干部，必須跟上時代的步伐，進行創造性思維，創造性地開展工作。要勇于突破阻礙科學發展的思維定式，堅決克服改革怕出亂子、發展怕無票子、創新怕丟帽子的思想，進一步解放思想、更新觀念，有一點“闖”的勇氣、“冒”的精神，自覺確立起與新形勢、新任務相適應的工作思路和工作方法，絕不能因循守舊、墨守陳規、停滯不前。要勇于突破影響科學發展的重點難點問題，圍繞“保增長、保穩定、保民生”，積極推進轉變經濟發展方式、產業結構調整、建立健全利益協調機制、深化經濟體制改革、富民增收等重點工作領域的創新。要把科學態度和創新精神結合起來，尊重客觀規律，敢于實事求是地指出問題、分析問題和解決問題，從而增強

工作的主動性，力求使各項工作真正能夠體現時代性，把握規律性，富于創造性。總之，在創新的問題上，大家要有魄力，不要瞻前顧后，不要怕三怕四，不要怕人議論，工委管委也會努力為大家營造“允許失誤、寬容失敗”的環境和氛圍。

四、強化自律意識，著力發揮表率作用

圣人有云：“其身正，不令則行；其身不正，雖令不行”。在座的各位都是領導干部，有些還是單位“一把手”，手中都掌握著一定的資源，有一定的權力，往往由此得到別人的尊重和關注。也正因為此，個別干部容易產生盲目的優越感，無形中給自己套上一個“光環”，感到“飄飄然”，不可一世，甚至處理不好權力與責任的關系。盡管這些是個別現象，但在干部、群眾中造成了不好的影響。因此，以什么樣的態度對待人生、對待工作、對待權力，是每一名干部所面臨的重要課題。為此，中青年干部一定要從實際出發，對自已有一個比較準確、科學的定位，制定切實可行的奮斗目標，正確對待順境和逆境、成功與挫折、贊揚與批評、權力與責任，始終保持一種良好的心態；要不斷增強廉政意識，牢筑反腐防線，不論在工作、學習還是生活上，都要對照廉政建設各項要求，堅決管住自己的口，收住自己的手，留住自己的心，停住自己的腳，做到口莫開、手莫伸、心莫貪、腳莫長，真正做到守得住清貧，耐得住寂寞，擋得住誘惑，時時處處以身作則、率先垂范。

最后，希望大家在各自工作崗位上勤奮學習、努力工作，為開發區經濟社會更好更快發展多作貢獻。

謝謝大家！

第二篇：領導在開發區黨建工作總結交流會上的講話

各位領導下午好！

很高興參加經濟開發區黨建工作總結交流暨“創先爭優”推進會，非公企業中的黨建工作，只要緊緊圍繞企業實際去做，這樣才會贏得企業業主的支持和廣大員工的贊賞。

一、黨建工作要結合企業實際去開展

1、今年上半年公司硫化車間有一位10多年的老職工，經常以各種理由刁難本車間一位新上任的車間主任，甚至發生口角，對生產帶來不良影響。我們從側面看這樣的員工隨時會有被“炒魷魚”后果，但作為企業中的黨組織是有責任去做好這項工作，因為這位老職工畢竟有一技之長，對企業是有用之才，像這樣有一技之長的員工被辭退的話，那么我們只看到了他暫時的部分缺陷，沒有看到他的主體解決的可能，那就意味著放棄了自己的責任。所以黨支部對這位老職工和那位新上任的車間主任分別進行調解和談話，通過幾次溝通使他倆都能互相理解，然后在黨支部的主持下倆人言歸于好，握手致歉。今年6月份這位老職工還向公司黨支部提交了入黨申請書，他決心積極配合車間主任好好工作，爭取早日成為一名光榮的中國共產黨黨員。

2、為了合理利用成品倉庫，能正確有效地逐步把公司成品倉庫規范化，公司黨支部在今年7月份連續二次組織全體黨員、工會委員、團支部委員、婦代會委員和部分行政人員利用中午休息時間冒著高溫酷暑整理成品倉庫。公司黨支部一班人全部參加，大家不怕苦和累、不怕臟和熱，發揚連續作戰的精神圓滿完成了搬遷的預定任務。

二、發揮黨員在生產技術中的作用是關鍵

1、今年7月，公司硫化車間有一臺200t硫化液壓機不斷出現故障，難以投入正常生產。是另更換設備還是對原設備進行技術改造？如果重新更換設備，不僅要多花大量的費用，更重要的是還得延遲20天的投運時間。最后公司黨支部會同生產和技術部門聯合研究，成立技術攻關小組，由技術攻關小組2名成員在寧波廠方蹲點經過一個星期的加班加點，最終改造成功。這樣既保證了液壓機的正常生產，又節省了資金，縮短了時間。

2、今年7月中旬，武漢友德公司配套的穿墻護套產品做淋雨試驗時因嚴重漏水而導致不合格，如果我方跟不上合格件，要造成對方停線而承擔巨額罰款，風險問題嚴重。因此，黨支部當夜召集部分黨員和技術骨干，在黨支部一班人的帶領下連夜進行突擊測試、修邊、裝配至深夜12點多鐘圓滿完成任務，把產品空運到客戶手中，避免了公司一次重大的經濟損失。這次突擊任務的圓滿完成，體現了公司黨支部強有力的號召力和凝聚力，同時也標志著共產黨員“創先爭優”活動的彰顯，這就是“重要崗位有黨員、困難面前有黨員、突擊攻關有黨員”體現了我們景遠公司黨建工作的一大亮點。

3、公司成立“科技創新領導小組”，該小組當中有黨員干部和入黨積極分子等組成。黨支部副書記任 “科技創新領導小組”組長，技術部部長任副組長，今年7月初成立該小組后，就當月申報外觀專利21項、實用新型專利4項，8月上旬申報寧波級新產品5件，下步該小組工作計劃是爭創寧波市知名商標和寧波市名牌產品，為不遠的將來申報國家高新技術企業打下基礎。

三、加強黨支部自身建設是基礎

為了加強黨的宣傳工作，進一步加大對黨員和入黨積極分子的教育、培養力度，我們景遠公司黨支部注重教育載體策劃，今年6月份成立了企業黨校，黨支部書記親任企業黨校校長，并規定積極分子申請入黨的前提條件，必須要取得企業黨校的結業證書。

1、為慶祝中國共產黨成立89周年，公司黨支部在七一前夕組織公司全體員工進行了一次以“做好企業黨建工作、促進企業穩步發展”為內容的企業黨建工作全員培訓。全體員工近200人參加了這次培訓會，通過這次培訓，使大家進一步認識到企業黨建工作在企業中的重要性，認為非公企業中的黨建工作只要緊緊圍繞企業生產經營去做，這樣才會贏得企業業主的支持和廣大員工的贊賞。

2、為了貫徹落實經濟開發區關于企業安全生產的有關指示精神，緊密結合公司安全生產實際情況，今年6月份公司制訂了安全生產管理制度，成立了安全生產領導小組，同時黨支部會同工會進行了一次安全生產、職業病防治全員培訓，通過培訓使廣大員工對安全生產知識又有了新的了解。

3、今年7月份公司黨支部重新劃分了“黨員責任區”，考評“黨員先鋒模范崗”6名，創辦黨支部宣傳窗和景遠簡報。在這次黨員“創先爭優”活動中，黨支部承諾書和黨員承諾書全部公開上墻接受廣大員工的監督。

4、今年7月份至8月上旬調整了工會班子和團支部班子，成立婦代會。健全了黨、政、工、團、婦五套領導班子。

5、撰寫企業黨建工作論文一篇，題目是：“讓黨旗在非公企業中高高飄揚”已上交經濟開發區黨工委。

四、黨支部下步工作

1、爭創余姚市“衛生先進單位”的基礎工作正在緊鑼密鼓的進行之中，為今后爭創寧波市“文明單位”打下基礎。

2、在“創先爭優”活動中，10月上旬將組織全體黨團員、入黨積極分子等進行企業黨校成立后的第二期培訓，屆時將邀請開發區黨工委領導給我們上課。黨支部充分利用好這塊企業黨校的政治舞臺，教育黨團員、入黨積極分子和廣大職工來提高自己的綜合素質，更好地為企業服務。

3、11月份黨支部將會同工會再次組織全體員工進行安全生產、勞動紀律培訓。4、10月份團支部將舉辦一次公司內部乒乓球比賽。

5、12月份黨支部將首次評選公司十件大事。

6、擬寫好黨支部的年終總結和明年的黨支部工作計劃。

7、做好XX的公司優秀黨團員、優秀員工、優秀通訊員等各類先進的評選工作，同時開好黨支部總結表彰會和黨員民主評議會。

第三篇：清華規模培訓班講話

在如皋市規模企業負責人清華大學培訓班

開班典禮上的講話

陳惠娟

（2008年11月17日）

尊敬的清華大學繼續教育學院孟院長，各位學員，同志們：

今天，我市與清華大學聯合舉辦的規模企業負責人培訓班正式開班了。這次培訓活動得到了清華大學繼續教育學院的大力支持和鼎力相助，從課程設置和師資保證等方面提供了很好的安排，特別是授課老師的層次很高，既有國內知名專家學者，也有知名企業老總、咨詢公司高管。在此，我謹代表如皋市委、市政府對清華大學繼續教育學院為這次培訓活動所作的精心準備和周到安排表示衷心的感謝！

清華大學是一所有近百年歷史，在全國高等教育體系中占至高點的著名綜合性大學。她擁有優秀的教師隊伍、雄厚的科研實力、廣泛的國際影響力，是無數渴望知識、渴望進步的莘莘學子向往的學習圣殿。在當前全球金融危機的緊環境下，如皋能夠與清華大學合作舉辦這期培訓班，目的就是想借助清華大學繼續教育學院高端培訓的優勢，為如皋培養能夠應對挑戰、適應我市經濟社會持續騰飛需要的高層次、綜合型、研究型、創新型企業高管人才。

這次培訓班是我市規模企業負責人高級研修活動的繼續和提升。從2003年起，我市已委托復旦大學舉辦了五期 規模企業高級管理人員MBA核心課程短期培訓班，委托中國人民大學舉辦了一期為期兩年的工商管理研修班，先后有三百多名企業家和黨政領導干部參加了學習培訓。應該說，企業家們通過培訓拓寬了視野，更新了理念，學到了先進管理經驗，結識了新朋友，發展了合作伙伴，也提升了自身的素質，對我市經濟發展有很大的促進作用。參加這次培訓的44名學員都是從我市工業、建筑業和流通業等規模企業負責人和工商企業協會會長中精心挑選出來的，我相信通過在清華大學的學習，大家一定會收獲頗豐。借此機會，我代表市委講三點意見：

一、認清形勢，理清思路，充分認識這次培訓的重要意義

1.開展培訓是應對當前宏觀緊環境嚴峻挑戰的迫切需要。當前，我國正處在一個十分重要的戰略機遇期，復雜多變的國內外環境對企業發展提出了更高的要求和更嚴峻的挑戰。從國際國內形勢看，美國次貸**引發的金融危機迅速蔓延，全球經濟發展減速；國內出口減少、人民幣不斷升值、原材料價格上漲、勞動力成本上升的形勢影響了企業的發展。從我市經濟發展環境來看，區域競爭日益激烈。隨著江蘇沿江開發、沿海開發的深入推進，蘇中、蘇北的后發優勢越來越顯現。宏觀緊環境下，誰主動出擊，奮發進取，誰就能占有更多的資源，集聚更優的生產要素，抓住持續發展的主動權。隨遇而安，無為而治，就會喪失機遇，喪失科學發展的動力和空間。在這樣的緊環境下，我們來到清華，學習經濟知識，領悟清華精神，尋找發展 2 的新思路，尋求破解當前企業發展難題之策，面對新形勢、應對新挑戰，就具有十分重要的現實意義。

2.開展培訓是促進我市經濟社會又好又快發展的客觀需要。市委提出要“勇當江蘇跨越發展的領先者、勇當江北科學發展的排頭兵、勇當蘇中和諧發展的領頭羊”的宏偉目標，為我們展示了如皋科學發展、和諧發展的美好藍圖。藍圖變成現實迫切需要一批充滿活力、實力強大的企業迅速崛起，迫切需要一支視野廣、能力強、素質高的企業家隊伍。今年1-9月份，全市完成GDP 196.1億元，同比增長15.1%。1-10月份，規模工業增加值完成122.83億元，同比增長19.7%；新培育規模企業60家；規模工業產、售、利分別為663.36億元、660.68億元、34.16億元，同比分別增長81.78%、86.28%、142.23%；工業用電量16.49億度，同比增長14.48%；工業應稅銷售總量、增幅分列南通六縣市第一和第二，工業用電總量和增幅在南通六縣市實現中均居第二位。實現財政收入和一般預算收入分別為30.92億元和12.99億元，同比分別增長46.1%和45.7%，一般預算收入總量列全省第15位，增幅居全省第八、南通第一。全市工業項目投入完成249.8億元，增長18.5%；今年實施的億元以上項目127個，其中工業項目68個，比去年凈增14個，完成投資91.9億元，增長55.2%；5000萬元至億元工業項目 78個，完成投資32.6億元。這些成績的取得，離不開在座各位企業家的不懈努力。但我們同時也應該看到，全市經濟運行后勁還不足，實現又好又快發展的壓力仍然很大。因此，我們只有加強培訓學習，才能增強企業發展后勁，不斷把我市經濟發展水平推上新臺階，3.開展培訓是提升自身素質的內在需要。在座的各位企業家是如皋發展活力的重要源泉，也是如皋發展潛力的重要支撐。但是從全市的企業家隊伍來看，結構還不夠合理，駕馭市場經濟能力亟待提高。在日常管理過程中，不少人仍然存在著“三多三少”的問題，即：經驗決策多、科學決策少；日常管理多，戰略規劃少；傳統管理多，現代管理少。為此，此次培訓班著重圍繞“世界金融危機與中國企業變革思維、創新與陽光心態、企業戰略管理、公司法律實務與風險防范、企業投融資與上市策略、商務談判”等內容進行專題講座。希望通過這次培訓，能使大家認識有新提高，能力有新提升，在借鑒典型案例成功經驗的基礎上，結合本企業實際，找出存在差距，規范企業管理，不斷增強企業發展后勁，促進企業在新形勢下能夠再上一個新臺階，實現科學發展，進而打造百年基業。

二、認真學習，遵守紀律，確保培訓活動取得預期效果 同志們，為期六天的培訓，時間雖然短暫，但內容豐富，安排緊湊，針對性強，要求很高。在此，我代表市委就辦好這次培訓班提幾點要求。

1.要轉變角色，潛心學習。當前，正是我市經濟社會持續騰飛的關鍵期、建設全面小康社會的決勝期和縣域綜合實力的提升期，改革發展的任務十分繁重，各鎮(區)、各單位、各企業的工作壓力都很大。在這樣的情況下，市委、市政府把大家集中到清華來學習，是下了很大決心的。在座的44位學員，都是我市骨干企業的負責人，是我市企業家隊伍中的佼佼者。大家從百忙中擠出時間來參加學習，有的同志甚至取消了商務活動，有的同志剛剛從外地風塵仆仆趕來參 訓，可以講是投入了較大的時間成本和商務成本。希望大家在短暫的學習培訓中，迅速完成從“老總”到“學員”的轉變、從以工作為主到以學習為主的轉變、從分散生活到集體生活的轉變。調整心態，擺正位置，尊重老師，尊重知識，認真聽課，虛心請教，當好合格的學生。希望同志們發揚工作中的忘我精神，真正做到坐得住、聽得進、學得深，使有限的時間得到最充分的利用，自覺做到反復咀嚼而不是淺嘗輒止，全面消化而不是囫圇吞棗，完整吸收而不是一知半解。

2.要聯系實際，務求實效。學習的目的在于應用。為了提高培訓的效果，我們在培訓中，要勤于思考，聯系實際。只有通過思考，才能將學到的知識融會貫通，把外在的知識變為內在的東西；才能敏銳地發現事物發展的規律，在理論和實際結合的基礎上對現實問題進行理性思考和科學回答，從而提高和增強我們企業家的戰略思維、經營理念、競爭優勢和綜合素質。只有緊密聯系國內外經濟發展形勢和本企業的現狀，帶著“問題”學，才能夠做到學有所思、學有所獲。只有自覺把理論知識與今后企業的高點定位、科學規劃結合起來，并應用到今后企業發展的實際中去，才能早出實績，多出佳績。這次培訓班我們除了集中聽課和實地考察之外，還安排了四期主題沙龍，請各位企業家結合自身實際，運用所學知識對企業又好又快發展的現實問題進行深層次的思考，進而相互交流、相互啟迪，共同提高。同時，根據清華大學的要求，每位學員在學習期間要結合企業管理的實際撰寫一篇1500字以上的結業論文，組織部將在培訓結束后匯編成冊，作為我們在清華大學培訓成果的展示。

3.要嚴格紀律，樹好形象。強化管理、嚴守紀律，是辦 好培訓班的關鍵。市委組織部抽調了人員負責本次培訓的跟班服務和管理工作，希望我們培訓班的工作人員要認真履行好自己的職責，加強服務和管理；希望每一位學員模范遵守規章制度，充分展示如皋企業家的良好形象。一是要切實增強組織觀念。從今天開始，大家將要渡過一周時間的集體生活，要受到相對嚴格的管理，這對養成良好習慣，培養良好作風，磨礪意志，凈化心靈，無疑是大有裨益的。希望大家自覺置身于組織之中，服從統一管理，執行集體決定,一切行動聽指揮。二是要嚴格遵守規章制度。進了校門，我們就是學生。要嚴格遵守清華大學成人教育培訓的各項規章制度，特別要嚴格執行請、銷假制度，學習期間無特殊情況原則上不得請假。要尊重老師，不遲到，不早退，不得在上課的時候使用通訊工具。要注意自己的一言一行，在一些小節和生活細節上展示如皋企業家的良好風范。我相信，在大家的共同努力下，這次培訓班將會辦成模范班、精典班，為今后開展企業家的培訓積累豐富經驗。三是要充分展示良好風貌。學習是比較清苦和枯燥的。希望大家要有強烈的求知欲，靜下心來，排除干擾，避免和減少不必要的應酬，保證足夠的時間和精力投入學習。要團結友愛，互相幫助，開展競賽，以優良的學風和優異的成績回報組織。

三、感知清華，悟其精髓，為我市經濟社會持續騰飛提供新動力

清華大學作為全球著名的百年老校，有著極其深厚的文化積淀，我們在座的企業家要以此次培訓為契機，深刻領悟清華精神，用清華這一著名學府百年來錘煉出的體現 6 中華民族時代精神的文化精髓，充實企業家的精神寶庫，為我市經濟社會持續騰飛提供新動力。

1.要進一步解放思想，高點定位，促進企業科學發展。思想決定行動，思路決定出路。我們此次來到清華大學學習，不僅要學一些知識和觀點，更重要的是在清華大學老師那探幽索微的理論思維中學習獨到的思維方式和全新的思路，從而進一步解放思想，以奮勇爭先、挑戰自我的勇氣高點定位發展的目標，以力爭上游、追求卓越的胸襟高點定位工作的標準，好中求快、難中求進，努力在復雜的形勢下贏得新發展。面對當前的經濟發展緊環境，我們既要克服畏難心理，也要拋棄消極等待、彷徨觀望的無為思想，更要摒棄小打小鬧、不思進取的小農意識，把精力集中到做大做強企業上來，堅定信心，形成合力，抱團作戰，積極應對危機，最大限度地提升企業競爭力。各位在座的企業家只有切實樹立現代企業理念，按照建立現代企業制度的要求，明晰產權，建立健全法人治理結構，才能整合盤活各類資產，優化配置各類要素，更快更好地聚集人才，提高企業經營的規模、質量和水平，使企業真正成為技術先進、結構合理、機制靈活、核心競爭力強的市場主體，從而促進企業科學發展。

2.要進一步搶抓機遇，開拓創新，促進企業加快發展。當前，美國次貸**引發的全球金融危機迅速蔓延，對國內的投資和消費構成了嚴峻壓力。從短期而言，全球經濟不確定性帶來的沖擊以及國內經濟轉型期的陣痛將不可避免，周邊市場的劇烈動蕩以及上市公司業績增速的下滑仍會一定程度影響市場信心的恢復。但從長期看，中國經濟 向好的基本面沒有變，最終實現大國崛起已成為世人的共識。為此，我們在座的企業家要以清華大學一批批卓越人才積淀形成的“嚴謹、勤奮、求實、創新”的學風為標桿，不斷強化發展意識和機遇意識，千方百計增強在困境中捕捉新機遇的本領；要牢固樹立科學發展觀，立足實際，以變應變，善于創新，勇于探索，充分發揮能動性與創造性，敢于突破阻礙經濟發展的條條框框，努力尋求自身發展與上級政策的最佳結合點、眼前利益與長遠利益的最佳平衡點，以創新的思路、辦法和機制，有效突破當前面臨的矛盾和問題；要抓住十七屆三中全會為縣域經濟發展提供的新機遇，充分利用新一輪農村改革的推進為市場培育了新的增長點，在我市“千企連百村、共建新農村”工程中積極作為，最終實現企業發展與社會主義新農村建設目標的“雙贏”；要抓住宏觀政策與大橋時代給我們提供的新機遇，牢固樹立市場意識，創新舉措，挖掘潛力，從而將內在優勢轉化為加快發展的現實動力。總之，我們要大力弘揚溫家寶總理在江蘇調研時提出的“車馬炮”精神，像“車”那樣勇往直前，像“馬”那樣與日俱進，像“炮”那樣跨越式發展，爭先進位，勇爭一流，在全市范圍掀起企業加快發展比貢獻的熱潮。

3.要進一步自強不息，內強素質，促進企業持續發展。近百年來，清華大學“自強不息、厚德載物”的校訓，“行勝于言”的校風造就了一代代莘莘學子成為祖國的棟梁之才。當我們今天一踏進校園時，對這種清華精神的感悟變得越來越強烈，毫無疑問，這將有利于我們進一步提升管理、協調、溝通和執行能力。在當前經濟發展緊環境下，我們如何才能變“不利”為“有利”、化“險”為“夷”？我覺得，這種“自強不息”的清華精神無疑是最好的注解。今年以來，我市企業發展總體上保持了快速發展的良好態勢。但是，必須看到，在企業運行中仍有許多潛在的危機。我市上市企業數量還很少，融資規模還不大，對經濟發展的帶動作用還不明顯；特別是8月份以來，我市規模工業應稅銷售、工業用電量增幅均呈下滑趨勢；高新技術項目投入不足；企業自主創新能力不強，等等。這些都表明，我市企業持續發展的壓力仍然很大，受國際金融危機的影響漸顯。因此，要沖刺全年目標任務，確保企業持續發展，我們在座的各位企業家就必須徹底拋棄小勝即滿的心態，不斷增強緊環境下持續發展的危機感和緊迫感；要用“自強不息”的清華精神破除畏難情緒，鼓足干勁，奮勇拼搏，增強應對復雜局面、駕馭全局工作的能力；要內強素質，通過加快轉變發展方式、不斷增強自主創新能力、大力提升產業層次、打造行業品牌、規范經營管理等一系列有效措施，奮力拼搶，努力實現企業的持續發展。

同志們，這次清華大學的培訓只是一個開始，不可能畢其功于一役，大量的工作需要同志們在今后的實踐中去提高。希望大家在清華大學各位領導、專家的精心培育下，學有所成，為我市經濟社會持續騰飛創造新業績！

預祝本次培訓班取得圓滿成功！謝謝大家！

第四篇：在2021年開發區“黨建+”工作經驗交流會上的講話

在2021年開發區“黨建+”工作經驗交流會上的講話

同志們：

習近平總書記在黨的十九大報告中對加強基層組織建設做了專門強調，要求要以提升組織力為重點，突出政治功能，把企業、農村、機關、學校、科研院校、街道社區、社會組織等基層黨組織建成宣傳黨的主張、貫徹黨的決定、領導基層治理、團結動員群眾、推動改革發展的堅強戰斗堡壘。今天以.黨建+.工作模式經驗交流作為XX工委第四次黨建工作例會的主題，目的就是深入推進黨建工作，促進.兩個作用.有效發揮，不斷提升我區黨建工作水平。剛才，2個黨支部、11個黨委就本單位推進.黨建+.工作的主要做法、突出成效、存在問題及努力方向做了交流，講得很好。希望對好的做法要進一步深入，對存在問題要及時整改。

今年以來，工委高度重視基層黨建工作，積極探索創新.黨建+.工作模式，構建了1+2+3+4黨建工作體系。各級黨組織以黨建為統領，以.黨建+.為載體，扎實有序開展各項工作，取得比較明顯的成效，重點體現兩點：一是黨建主體意識不斷提高，二是黨建工作思路不斷清晰。

（一）黨建工作的政治意識不斷提高。今年以來，各黨委扛起黨建主體責任的政治責任感和歷史使命感進一步增強，黨建工作意識進一步提高，能夠根據工委黨建工作體系，主動作為，抓實責任，為開發區黨建工作走出了新的路子，創設了新的載體。機關黨委與企業工委，按照黨建工作缺什么.+.什么的工作思路，大力推行機關與企業結對幫扶、黨建+互聯網等工作模式；新英灣區黨委的.黨建+廉潔文化.，通過組織干部群眾觀看山歌劇等，強化黨建的宣傳力度；國投洋浦港有限公司黨委構建.一二三四五.黨建工作體系（一個決定，兩個意見，三項規則，四項工程，五大載體），把黨建工作融入生產經營工作，搭建黨建工作新平臺；控股黨委邀請專家作主題授課、舉辦.慶七一頌歌獻給黨.經典詩文誦讀等活動，推動黨組織建設。

（二）黨建和業務工作不斷融合。今年以來，各黨委立足.五個洋浦.建設，圍繞中心任務，緊密服務大局，不斷拓展黨建空間，取得不錯的成效。教育黨委圍繞學校、醫療單位的中心工作任務，著力推行黨建加單位管理、師德醫德、人才培養，打造特色鮮明的黨建工作品牌，不斷完善.一校一品..一院一特.工程；三都區黨委以黨建促工作，統籌推進全區.脫貧攻堅、征地拆遷、計劃生育、環境整治、土地確權.等中心工作扎實有效地開展。干沖區黨委在.黨建+搬遷安臵.方面，注重發揮.兩個.作用，做到搬遷安臵在哪里，黨組織的堡壘作用和黨員的先鋒模范作用就發揮到哪里，推進了黨建和重點工作的融合開展；公安局黨委開展.迎接十九大忠誠保平安.主題教育，筑牢對黨忠誠思想根基，為.平安洋浦.建設保駕護航；地稅黨委堅持黨建+業務工作、黨建+提高黨員干部素質、黨建+典型創建等，積極營造比學趕幫、創先爭優的良好氛圍，實現了實現.省級文明單位.三連冠；工商局黨委通過.黨建+商事制度.改革模式，充分發揮了黨組織的戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用，在全面推行.多證合一.、引導市場主體規范經營、營造市場主體良好的公平競爭氛圍等方面取得了良好的效果。這些成績的取得離不開工委的正確領導，離不開各級黨組織及黨組織書記的責任擔當，離不開廣大黨務工作者的辛勤付出和全體黨員大力支持。

在肯定成績的同時，我們也要清醒地看到工作中存在的差距和不足。一是對.黨建+.理念的豐富內涵和重大意義認識不夠深刻，部分黨員對.黨建+.工作的轉換和認識還不夠到位；二是黨建與業務工作沒有深度融合，存在抓黨建與抓發展還存在.兩張皮.問題；三是抓基層.黨建+.工作力度不夠，對基層黨組織缺乏工作督查機制；四是.黨建+.工作載體和內容不夠豐富，探索符合本單位實際的新路子的意識不強，沒有很好地打出自己的黨建+特色工作品牌；五是在.黨建+.工作中抓先進典型、宣傳經驗做法不足，營造良好的社會輿論氛圍有待提高。同志們，十九大報告里提出，要堅持黨對一切工作的領導。.黨建+.工作模式是推動開發區黨的領導的重要載體，是各級黨組織增強黨建工作政治使命感、責任感和緊迫感，切實擔負管黨治黨政治責任的重要抓手，是切實補齊黨建工作短板、不斷提高黨建科學化水平的有利手段。為深入推動黨建+工作落實，各黨委要繼續落實.黨建+.工作責任，在抓牢基層黨組織主體責任上下功夫，在積極推進下級黨支部黨建思路中有所作為：

機關黨組織要圍繞.起示范、站前列.這一目標定位，大力推行黨建加依法行政、人才隊伍建設、思想政治建設、機關作風效能建設、服務型黨組織建設等。特別是在窗口單位要通過小窗口展現黨員新形象、體現黨員真服務、實現黨員大作為；執法部門要緊扣服務中心，建設隊伍，以黨建促工作，以品牌促黨建，提升隊伍形象；民生部門要全面激活黨建工作民生.元素.，以民生主導黨建，圍繞民生開展黨建，實現黨建工作在民生領域工作成效的最大化，回應社會關切。學校和醫院黨組織要圍繞學校、醫院發展的中心任務，推行黨建加師德醫德、加愛崗敬業等，促進教學、醫療、科研、管理以及行政、后勤各個環節相互協調，充分發揮黨組織在品牌建設中的引領核心作用，打造特色鮮明的黨建工作品牌，同時，注重加強品牌經驗的宣傳推廣，借助網絡、微信等現代媒體拓展影響渠道，提高品牌區域認知度和認可度。

國有企業黨組織要大力推行黨建加依法治企、加企業改革、加企業生產經營管理、加企業文化建設等，著力解決企業黨建工作弱化淡化虛化、黨組織地位作用邊緣化等突出問題。特別是要把加強黨的領導和完善公司治理結構有機結合起來，堅持黨的領導與國有企業改革同步謀劃、黨的組織及工作機構同步設臵、黨組織負責人及黨務工作人員同步配備、黨的工作同步開展，實現體制對接、機制對接、制度對接和工作對接，努力把黨的領導這一政治優勢轉化為企業核心競爭力；.兩新.黨組織中，社會組織黨組織要圍繞發揮黨組織政治核心作用，大力推行黨建加依法執業、加誠信從業、加文化建設等，把黨的工作融入社會組織運行和發展過程，充分發揮黨對社會治理的領導作用；非公企業黨組織則要圍繞發揮黨組織在企業職工群眾中的政治核心作用、在企業發展中的政治引領作用，大力推行黨建加企業生產經營管理、職工權益保護、履行社會責任等，引導廣大非公有制組織在促進我區扶貧開發、改善民生、構建和諧社會等方面發揮積極作用。農村黨組織要大力推行黨建加現代農業發展、加精準扶貧、加.一核兩委一會.建設、村務監督、村民x，加基層黨風廉政建設、美麗鄉村建設、文明鄉村建設，加農業結構性改革、土地確權、合作經營、基層人才培養等。，特別是要適應全面建成小康社會的新形勢，建立各級黨政領導班子成員直接聯系薄弱村、困難戶，探索各類黨組織結對共建方式，為幫扶帶去資源、輸入血液，推動農村精準扶貧、有序管理。

社區黨組織，要圍繞推進基層治理體系科學化和治理能力提升，服務新型城鎮化和城鄉一體化發展，為改革發展穩定提供堅強保證，大力推行黨建加社區網格化管理、加文明社區創建、加社區環境整治，加項目征地搬遷等，大力推進社區.四提.：加強陣地建設，讓社區.提能力.；優化結構體系，讓社區.提服務.；加強居民x，讓社區.提質量.；推廣愛心服務，讓社區.提活力.。按為落實好以上各級黨組織的工作任務，我強調幾點建議：一是以黨建思路促工作開展。各級黨組織要積極適應全面從嚴治黨新常態，強化抓黨建的主體責任，進一步樹立.圍繞發展抓黨建，抓好黨建促發展.的思想意識，進一步樹立融合式和.黨建+.的工作新理念，推行.黨建+.模式的思想自覺和行動自覺，跳出黨建抓黨建、融入中心抓黨建、創新理念抓黨建，充分認識到.黨建+.工作對.五個洋浦.建設和推進我區黨建工作發展的創新意義，努力將黨建優勢轉化為發展優勢、將黨建資源轉化為發展資源、將黨建成果轉化為發展成果。

二是以機制保障促責任落實。要做到組織健全，明確基層黨組織的隸屬關系，強化基層黨組織的功能；做到隊伍建強，選好.領頭雁.、配強領導班子、建好干部隊伍、激活黨員隊伍、加強后備力量建設；做到制度完善，落實和執行民主集中制、黨建工作責任制度、組織生活制度、民主管理和民主監督制度、密切聯系群眾制度等。嚴格按照.黨內組織生活、開展民主議事決策、安排部署工作.內容，增強基層黨組織的整體功能。建立.黨建+.工作督查機制，及時掌握各基層黨組織.黨建+.行動的進展情況，及時研究解決具體問題，指導和推動工作落實，確保全區.黨建+.工作取得實效。建立.黨建+.工作考核機制，將.黨建+.工作納入各級黨組織書記黨建述職考核內容，重點考核對.黨建+.工作的創新做法和實際效果，以考核促探索，以考核促深化。三是以加大投入促均衡發展。各級黨組織要繼續加大對黨建工作投入，列支足額經費，以保障.黨建+.工作的正常開展。各黨委要采取召開推進會、調度會、現場會等方式，加強工作指導，及時總結點上經驗，推動面上工作。各級黨組織書記要拿出足夠的時間和精力抓.黨建+.工作，做到親自部署、親自研究、親自協調、親自督辦，促進各領域.黨建+.工作均衡發展。

四是以特色品牌促突破創新。各級黨組織要以項目化發展思路開展.黨建+.工作，堅持.項目創新.與.工作創優.相結合，緊密結合各自實際，不斷創新、豐富.黨建+.工作載體和內容，探索一條符合本單位實際的新路子。要通過項目化，把點上的創新探索和面上的總結提升結合起來，培育一批具有借鑒和推廣意義、具有特色的.黨建+.工作品牌，力爭實施一個項目，解決一個問題，樹立一個品牌，創新一項工作。五是以廣泛宣傳促氛圍營造。各級黨組織要加強對.黨建+.工作的輿論宣傳工作，在各級媒體加大對.黨建+.工作中的先進典型、經驗做法的宣傳，營造良好的社會輿論氛圍，大力宣傳報道開展.黨建+.工作的重大意義和涌現出的先進典型，抓點帶面，整體推進.黨建+.行動廣泛深入開展。同志們，黨的建設永遠在路上。在黨的十九大召開之際，讓我們更加緊密地團結在以習近平同志為核心的黨中央周圍，認真學習貫徹黨的十九大報告精神，嚴格按照新時代黨的建設總要求，聚精會神抓黨建，一心一意謀發展，努力推進我區新時代黨建工作，為.美好新x和五個洋浦建設提供更加有力的組織保障，為建設富強、民主、文明、和諧、美麗的社會主義現代化強國擔當起洋浦擔當！

第五篇：在全市中青年干部培訓班考察交流會上的講話

××同志在全市中青年干部培訓班

考察交流會上的講話

（××年月日）

同志們：

今天能和大家一起探討交流一些問題，機會難得。首先，我代表縣四大班子對大家專程來參觀考察、學習交流表示熱烈的歡迎！前天，市委組織部通知我，說我們中青班的全體同志要到來，要我和大家座談一下，談什么呢？我想，參

加這次中青年干部培訓班的同志都是全市科級干部的精英，可以這樣說，大家在不太長的時間里都可能會走上更重要的領導崗位，擔負起領導一方經濟的重任。所以我想結合這幾年自己的工作實踐，就地方黨委如何領導區域經濟發展這個問題與大家共同探討。我主要談以下三個方面：

一、形成一個較為成熟的思想體系，對加快區域經濟發展具有至關重要的作用

正如列寧所說，沒有革命的理論，就沒有革命的行動。任何一個國家、一個政黨都有一套成熟的思想理論體系。就我們全黨而言，正是在實踐中逐步形成了馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想的理論體系，才使我們不斷取得了民主革命、社會主義革命和建設有中國特色社會主義的一個又一個勝利。以大比小，道理相同。對一個地方來說，要加快發展，我認為也離不開一個上合黨和國家方針政策、下合本地實際的思想體系。只有這樣一個鮮明的思想體系，基層黨員干部群眾才清楚我們的旗往哪里擺，行動上才能更好地和我們保持一致。否則，基層就會感到無所適從。去年以來，我們在認真總結以往得失、深入分析面臨形勢、不斷探索完善的基礎上，逐步形成并確立了“實事求是、實干創新、狠抓落實”這一指導全縣各項工作的思想體系。實踐證明，這對加快脫困發展起到了至關重要的作用。

我們為什么首先要確立實事求是的指導思想不少同志都比較清楚，前幾年連年遭災，尤其是年的特大洪澇災害，原創：http://www.tmdps.cn/使直接經濟損失達億元，縣鄉財政短收多萬元。當時，最出名的就是，縣四大班子領導的用車也賣了一半，縣直單位辦公費全部停撥。可以說，當時真是到了“山重水復疑無路”的境地。怎么辦出路在哪里經過反復分析和深入思考，我們感到，要解決面臨的諸多困難和問題，怨天尤人不行，噴大話更不行，辦法只有一個，就是實事求是，苦拼實干，臥薪嘗膽，勵精圖治。只有實事求是，才能凝聚民心；只有實事求是，才有真招實招只有苦拼實干，才有出路。為此，我們把確立實事求是的思想路線擺在首要位置，著力打造的務實品牌，靠務實凝聚民心，靠務實攻堅破難，靠務實力促發展。大會小會，各種場合都反復強調一切裝璜門面的形象工程堅決不干一切嘩眾取寵的泡沫政績堅決不要一切對發展無益的升級達標活動堅決不搞前任政績、后任包袱的事堅決杜絕靠數字游戲弄虛作假得來的先進堅決不拿。并在全縣叫響了“金獎銀獎不知群眾夸獎，金杯銀杯不如群眾口碑”的口號。為把實事求是的思想真正樹立起來，首先從我做起，從四大班子做起，堅持報數字、作匯報實事求是，想問題、做決策實事求是，抓督查、促工作實事求是，配班子、用干部實事求是。并明確提出了保肚子不顧面子的思想，堅決不干打腫臉充胖子的事，把數字水份全部擠干，人均收入由原來的元降到元由原來的全省前名降到全省倒數第一人均財力降到全省倒數第二綜合實力排序降到位，倒數位。雖然數字下來了，但我們心里感到非常踏實。我們實事求是的做法也贏得了霞兜睦斫夂橢С鄭群笳〉講普浦Ц都案骼嗖鉤ァ⒎齔腫式鸞億元。為從根本上解決的長遠發展問題，去年月份，我們了解到國家正準備確定新一輪扶貧開發重點縣這一信息后，我們覺得，貧困縣的名稱雖不好聽，當貧困縣的領導面子也不光彩，對我們個人進步也沒有任何好處，而且爭取的難度也非常大，但它確實對的長遠發展有利，確實能給老百姓帶來實實在在的好處。對老百姓有利的事，對發展有利的事，也就是我們要干而且必須干好的事。在歷時一年多的申報過程中，雖然遇到了很多困難，經歷了一波三折，但我們始終抱著只要有百分之一的希望，就盡百分之百努力的決心，可以說是想盡了千方百計，說盡了千言萬語，歷盡了千辛萬苦，最終以我們的耐心、恒心和誠心，感動了上級。扶貧開發重點縣的申報成功，今后年內，我們每年可得到幾千萬的政策性資金、項目資金扶持，不僅給的脫困發展帶來了重大契機，給人民群眾謀得了實實在在的利益，更重要的是鼓舞了全縣干群士氣，使大家看到了的前途和希望。正因為我們牢固確立并始終堅持了實事求是的思想路線，凝聚了全縣人民意志，理順了民心，鼓舞了干勁，逐步克服了一個個嚴重困難，使全縣經濟社會發展出現了明顯轉機。從今年以來的情況看，雖然仍面臨不少困難和問題，但全縣整體形勢與災后相比已發生了本質上的變化，實現了由“保穩定、求生存”向“圖發展、求振興”的轉變，并具備了不少

加快發展的有利條件。

根據這種新的形勢，我們又鮮明地打出了實干創新的旗幟。為什么要打出這面旗幟？一個是形勢不同了，同時我們也在想，去年以來我們一直十分強調實事求是，但實事求是絕不能成為自甘落后的借口，面對機遇不搶抓，條件具備不敢闖，也不是實事求是。如果僅僅停留在苦干上而不會巧干，停留在實干上而不會創新，那么我們的工作就難

以有大的突破，經濟就難以有大的發展，實現盡快脫困振興就只能是一句空話。為此，今年以來在全縣整體形勢明顯好轉、發展有利因素不斷增多的情況下，我們又不失時機地提出了實干創新的指導思想，并把這一指導思想定為我們七月份召開的縣委九屆九次全會的主題，進一步號召全縣上下在堅持實事求是、苦拚實干的基礎上，進一步解放思想，搶抓機遇，大膽創新，靠創新加快趕超步伐，靠創新進一步開創各項工作新局面。

最近，我們又進一步把狠抓落實作為全縣工作的又一個特色突出出來。這主要是基于兩個方面的考慮：其一，我們認為，抓落實是實事求是的應有內涵，也是實干創新的題中之意，沒有狠抓落實的作風，實事求是，實干創新都只能是一句空話。其二，經過一年多的積極探索，全縣的各項工作思路已趨于成熟，大的工作格局也基本確定，工作措施也逐步完善，并且得到了廣大干部群眾的認可，這種情況下，唯有狠抓落實，才能促進的各項工作實實在在地不斷邁上新臺階。至此，一個切合實際的戰略思想體系基本成型，實事求是是思想路線問題，實干創新是工作方法和手段問題，狠抓落實是一個工作作風問題。有了正確的思想路線，再加上科學的工作方法和良好的工作作風，我們就沒有克服不了的困難，就能不斷開創各項工作的新局面。短短一年時間內，縣由困難重重到明顯轉機并看到光明前途，我感到與形成了這樣一個上下認可的思想體系是分不開的。

二、理出一條切合實際的發展路子，對加快區域經濟發展起著決定性作用

思路決定出路。作為地方黨委，擔負著指揮全局，把握方向的重大責任。理思路、做決策是地方黨委的首要任務。怎樣才能理出一個好的工作思路我覺得，必須學會運用系統論的方法來考慮問題。大家知道，作為一個地方的工作本身雖然是一個系統，但相對于國內國際這一個大系統而言，它又是一個小系統。不謀全局就難以謀一域。所以要理清一個地方的工作思路，就必須吃透“三情”首先是吃透下情。要對本地本單位的實際情況進行深入細致的調查研究，弄清哪些是優勢，哪些是劣勢，哪些是重點，哪些是難點，把情況吃透摸準，做到了如指掌。其次是吃透上情。就是對上級的方針、政策要有深刻的領會和把握，準確判斷宏觀經濟的發展趨勢和走向。再次是吃透外情。認真研究把握影響本地經濟發展的種種外部因素。只有知已知彼，才能百戰不殆。在吃透“三情”基礎上，把本地的工作放到整個國內國際大環境和周邊小環境中去思考去謀劃，從中找出自身的優勢與不足，機遇與挑戰，從而科學定位區域經濟的發展方向，做到揚長避短，趨利避害。去年，我們面對災后的嚴竣形勢和宏觀經濟發展大勢，對全縣的工作進行了重新審視和定位，確立了“以扶貧開發統攬全局，緊抓發展第一要務，致力增加兩個收入，突出深化改革、調整結構、擴大開放、務實基礎、培育特色五項手段，堅持以人為本、實干創新、保持穩定，推動全縣經濟盡快脫困發展和社會事業全面進步”的總體工作思路。這一思路緊密結合的特殊縣情，有針對性地突出了三個特點一是強調以人為本，振奮精神，提升人氣，靠調動人的積極性克服困難二是突出實干創新，既體現了實事求是、苦拼實干的黨的優良傳統，又符合“三個代表”所要求的與時俱進、開拓進取的精神；三是突出以經濟建設為中心，體現了發展中的問題還要靠發展的辦法來解決。實踐證明，這一思路對脫困發展起到了決定性作用。

在理清整體工作思路的同時，我們還堅持運用系統論的觀點，對全縣的工作進行了通盤考慮，明確了六項重點工作，并逐一進行了認真研究，理出了具體工作思路。

一是突出搞活工業經濟。原創：http://www.tmdps.cn/經過多年努力，工業積累了一定的存量優勢，在年代中期曾經輝煌一時，但由于多方面原因，前幾年工業效益嚴重下滑，年進入最為艱難的時期。雖然前幾年我們也進行了企業改制，但實事求是地說，很不徹底，有些只是換換牌子，走走過場。體制不順、機制不活、包袱沉重等問題仍是制約我縣工業的瓶頸。為迅速打破這一瓶頸，我們堅持以民營化為方向，以產權制度改革為重點，采取“破產、拍賣、租賃、抵貸、返租”等多種形式，按照真改、實改、徹底改、改徹底的指導思想，成功地拍賣了建材集團天穎公司、惠方集團機械公司，并采取低貸返租等形式對舞源鋁塑、舞森裝飾等中小企業進行了改制。特別是對瀕臨倒閉的天馬集團化工公司、建材集團水泥公司分別進行了破產拍賣、租賃經營后，使這兩家“老大難”企業起死回生，產銷兩旺，生產經營形勢十分紅火。其他幾個重點企業的改制工作也正在加緊運作。通過改制，經濟效益穩步回升，呈現出全面快速恢復發展的良好勢頭，實踐證明，改制這條路我們是走對了，我們將認準這條路子，堅定不移地改下去。改到深處是產權，改到難處是人員。下一步，我們的重點是在改革的深度和廣度上下功夫，求突破。所謂在改革的深度上求突破，就是不僅要抓住產權改革這個重點，使產權一步到位，全部民營化，而且要本著“配套同行，全面到位”的原則，在減債增資、職工身份轉換等方面作文章，力爭年底前使全縣絕大多數骨干企業徹底改革到位，盡快實現工業的“二次振興”。所謂在廣度上求突破，就是要擴大改制的外延，拓寬改革思路，把改制的領域向國有資產比例較大的流通企業和一些事業單位延伸，逐步實現產權民營化、職工社會化、運作市場化，從而增強縣域經濟的整體活力。

二是突出農業結構調整。調整農業結構是提高農業綜合效益，增加農民收入的戰略之舉。去年以來，我們以“增牧、擴經、優糧”為總體方向，按照“突出五養、擴大三種、建設兩林、發展一優”的基本路子，大力調整農業結構，初步形成了南崗沿路果、中部沿路菜、中北部優質煙的三大產業區域開發格局。養殖業也呈現出強勁的發展勢頭。通過這幾年的實踐，我們感到，搞好農業結構調整，必須走出四個誤區一要走出不敢調的誤區，解放思想大膽調。從一定意義上說，一個地方干部群眾思想解放的程度，直接影響著結構調整的力度。一些地方的結構調整之所以邁不開步子，走不出路子，可以說很大程度上是思想觀念問題。因此，調整農業結構，必須首先引導廣大群眾解放思想，更新觀念，打開思想這個“總開關”。二要走出盲目調的誤區，因地制宜科學調。與不敢調相反，有些地方搞農業結構調整則頭腦過熱，不顧實際、不考慮市場，盲目追風趕潮、貪大求洋、一味地求高求新求奇，脫離了本地生產水平和群眾基礎，結果事與愿違。為避免這種情況的發生，我們根據全縣南崗北洼的自然條件和各鄉鎮不同情況，在反復論證的基礎上，在南部崗區個鄉鎮重點發展以棗、杏、李為主的優質小雜果，在中北部個有種煙傳統的鄉鎮重點發展連片煙葉生產，在水利和交通等基本生產條件都比較好的個中部鄉鎮發展以蔬菜生產為主的中小拱棚。由于我們堅持了因地制宜的原則，這一思路得到了群眾的充分認可和擁護，因此工作推進起來十分順利。三要走出全面調的誤區，突出特色重點調。有特色才有市場，有市場就有效益。調整農業結構必須跳出以往區域內自我平衡的圈子，把本地的結構調整放在國內國際大市場中考慮，堅持有所為，有所不為的原則，充分發揮本地自然、人才、技術等比較優勢，壯大特色優勢產業否則，如果平均用力，什么都調，“百花齊放”，最終一花都不放。四要走出生硬調的誤區，示范服務引導調。為引導農民群眾調整結構，我們組織全縣個鄉鎮個縣直單位反租倒包農戶責任田多畝，投入資金多萬元，創辦高效農業示范園區點個，做給群眾看，帶著群眾干，領著群眾調結構，起到了很好的示范帶動作用。實踐證明，只要思路對頭，方法得當，措施有力，農結構調整就能得到群眾的支持，就能收到實實在在的成效。

三是突出催壯民營經濟。“民有、民辦、民營、民富”的基本屬性決定了民營經濟有產權關系明晰，利益關系直接，真正連利連心。說穿了，民營經濟是給自己干的，一分一厘都是自已的血汗錢，連心肉。可以說民營經濟是天生的自然的市場經濟，是市場經濟條件下機制最佳、活力最強的經濟成份。以往這方面一直是我縣經濟的一條“短腿”，但我們感到這也正是我們的潛力所在。因此，近年來，我們一直把大力發展民營經濟作為振興經濟的一個戰略舉措擺上重要位置。通過優惠政策扶，靈活機制促，過硬措施護，促進了民營經濟快速健康發展。民營經濟在全縣經濟成分中的比重由原來的不足迅速提高到目前的，并初步形成了木材加工、糧食加工兩個新興產業和以平升植物油、林達紙業、萬成紙業、冠軍棉織、華鑫面粉等企業為代表的新的骨干企業群體。

四是突出招商引次。實踐證明，哪個地方的對外開放程度高，那個地方的經濟就發展得快，反之，哪個地方開放程度低，經濟發展就緩慢。沿海地區前些年發展得很快，我看，首先是他們得益于對外開放。這些年，我們中西部地區與沿海地區的差距越來越大，對外開放上的差距，不能不說是一個重要原因。就我們與漯河其它的兩縣一區相比，基礎差、底子薄、區位優勢更不明顯，要靠我們自己的力量實現盡快脫困振興，十分有限。基于此，近兩年我們堅決摒棄唯條件論的陳舊思想，反彈琶琵，把災害看成機遇，把劣勢看成潛力，強力實施外向帶動戰略，不斷加大招商引資力度，為我縣經濟發展增添了活力。結合我縣近兩年的實踐，我認為，要做好外向帶動這篇大文章，必須強化“三項措施”一要重獎激勵，讓廣大干群動心。招商引資的成效直接取決于廣大干群的參與程度。現在全國各地都在搞招商引資，競爭越來越激烈，難度越來越大。所以，對招商引資的有功人員在獎勵上也得解放思想，要敢于重獎，獎得讓人心動、眼紅。不僅要給榮譽、給實惠，還可以給位子、給帽子。這不僅是對他們付出辛勤勞動的肯定，也會激勵更多的人關心招商引資，衷情招商引資。二要創造條件，讓招商引資人員放心。我覺得，少數單位和人員之所以招商引資積極性不高，有時忽冷忽熱，主要有兩怕一怕“雁過拔毛”，自己費了九牛二虎之力引回的資金、項目被截留二怕“下力不落好”，花了一部分錢，結果項目資金沒爭到，群眾有意見，領導落埋怨，賠了夫人又折兵。為此，地方黨委、政府要敢為招商引資者撐腰作主，力保招商引資有功者，嚴查誣告陷害者，為招商引資人員營造良好的工作環境。三要服務保護，讓外來客商舒心。有些地方為什么跑斷了腿、磨破了嘴，好不容易引來了客商，可沒幾天就不見了，我看，大多數不是被繁雜的手續嚇跑了，就是被地痞地霸打跑了，或是被各種收費壓垮了。為此，要真正把客商留住，必須對投資創業的客商堅決保護、大力支持，熱情服務，讓客商真正感到投資放心、工作順心、生活舒心，他們發財，我們發展。剛才，我已經給大家介紹過，我們既沒有區位優勢，又沒有資源優勢，我們就是通過以上措施，靠完善特優政策，營造特優環境，提供特優服務，打響了我們的務實誠信品牌，實實在在地引進了一批資金、項目、企業。今年以來，全縣實際到位外資萬美元，申報成功公路建設、電網改造、污水處理、土地整理等政策性項目個，投資總額億元引進外地客商個，投資總額億多元。其中投資千萬元以上的上海閔原電器公司和鄭州奧克酒業集團公司正在進行設備安裝和基建施工。特別是實力雄厚的上海成功投資有限公司的高科技農業開發項目，原擬在西平投建，并已與西平達成了初步協議，但與他們接觸后，我們的誠心、熱心深深感動了他們，最后這位上海“靚女”踹了初戀的西平，嫁給了熱情的。目前，上海農林牧大世界有限公司已掛牌成立，首批規劃開發的畝園區正在緊鑼密鼓籌建，該項目全部開發實施后，將建成一個占地畝，集種、養、加和觀光農業為一體的綜合性現代化大型農莊。

五是突出基礎設施建設。前幾年，我縣經濟特別是農業農村經濟發展較慢，一個重要的原因就是基礎設施建設嚴重滯后。為迅速改變這種狀況，近兩年，我們不斷加大基礎設施建設力度，可以肯定地說，在不長時間里，的基礎設施面貌將徹底改觀。基礎設施建設中，我們重點抓了四個方面：一是公路建設。常言道，“公路通、百業興”“要振興，抓交通”，去年以來，我們緊抓省市大力支持公路建設的良好機遇，在全才率先提出了“公路建設年”，并迅速掀起了全民公路建設大會戰。特別是在“村村通”方面，我們在不增加農民負擔的前提下，探索出了向上爭取資金、民營大戶捐資、拍賣路段溝渠籌資、施工隊墊資等條籌資途徑，有效解決了建設資金問題，促進了“村村通”工程的順利推進。目前全縣累計開工鄉村道路條公里，已峻工條公里。到年底我縣新修公路通車里程將超過公里，比建國以來已修公路的總和還要多，我縣將形成以省道和縣鄉道路為主體的四橫三縱交通大框架以及高速公路、省級干線公路和縣鄉村地方道路縱橫交織、四通八達的公路網，交通落后的狀況將徹底改觀，全縣的經濟發展后勁將大大增強。二是城鎮建設。城鎮建設是拉動地方經濟發展的火車頭，也是一個地區經濟實力和文明程度的綜合反映。在財力不足的情況，要搞好城鎮建設，就要牢固樹立經營城市理念，運用市場機制整合、盤活、優化配置城鎮各類資源，把城鎮資源作為資本，做到城鎮建設市場化，資源利用商品化、資金籌措多元化，基礎設施建設社會化，經濟效益最大化，綜合管理經常化，逐步使城鎮建設水平、檔次不斷提升。三是林網建設。我們以深化林木產權制度改革為突破口，以培育植樹大戶為重點，積極推進林網建設。下一步，我們將重點沿皇十路、許泌路建成萬畝綠色通道。四是農田水利建設。

六是突出特色工作。除扶貧開發之外，我們還主要抓了特色鄉鎮建設和駐村工作。特色鄉鎮建設方面。我們主要采取了四項措施：一是收攏拳頭。按照因勢利導、突出重點的原則，根據各鄉鎮的產業基礎、發展勢頭，篩選基礎較好、產業比較突出、發展速度較快的鄉鎮進行重點培育。二是傾力扶持。在扶貧開發項目、支農貸款資金、各種優惠政策等方面向特色鄉鎮重點傾斜，促其盡快成型。三是優質服務。對特色鄉鎮的重點龍頭企業實行掛牌保護，對從事特色主導產品的購銷企業，運銷大戶發放“綠色通行證”，努力為特色鄉鎮提供優良的發展環境。四是加壓激勵。通過制定嚴格的獎懲政策，對特色鄉鎮實行末位淘汰，滾動管理，給各鄉鎮造足壓力。目前，我縣初步形成了北部有集商貿、飲食、休閑為一體的北舞渡鎮，以萬畝煙葉基地為特色的章化鄉，中部有擁有千座蔬菜大棚和畝優質煙葉的孟寨鎮，南部有崗區小雜果基地的特色格局。在駐村工作方面，重點突出“三多”、“三借”。“三多”，即多宣傳、多服務、多激勵。多宣傳就是采取多種形式大力謳歌廣大駐村工作隊心系，愛民為民的感人事跡和良好風尚，教育引導全縣上下學習他們的可貴品質和優良作風。上午，大家都看了駐村專題片，省市縣三級工作隊雖然駐村時間不長，確實做了大量卓有成效的工作，涌現了許多感人的事跡。我們有義務有責任把他們的事跡總結好、宣傳好。特別是對省市工作隊，我們就是要做到“讓工作隊得榮譽、給老百姓帶實惠”。“多服務”，就是盡可能地為各級工作隊創造良好的工作生活條件，讓他們工作上順心，生活上舒心，業余時間開心。“多激勵”就是通過營造競爭激勵機制，開展“育強爭先”活動，挑起工作隊之間的有益競爭，充分調動了工作隊和廣大隊員比工作、比干勁、比奉獻的積極性。“三借”，即借機造勢、借力發展、“借渠引水”。借機造勢，就是通過宣傳教育，使廣大基層干群充分認到，駐村工作是幫助我們加快發展的一次難得機遇，增強了基層干群的機遇意識，堅定了他們脫困發展、脫貧致富的信心和決心；借力發展，就是積極借助省市工作隊的力量，加速推進農業結構調整，加快農業農村經濟發展步伐；“借渠引水”，就是利用工作隊聯系廣、信息靈、門路多的優勢，積極向上爭資金、跑項目，借力加快脫困發展。通過“三多”、“三借”，調動了各級工作隊的積極性，推動了駐村工作扎實深入開展。

三、建立一套有力有效的推進措施，是加快區域經濟發展的重要保證

手握利器，方能披荊斬棘；掌握方法，才能得心應手。要在日益激烈的競爭中加快區域經濟發展，光有正確的指導思想、科學的發展思路還不行，還必須建立一套有力有效的保證措施，才能為經濟發展提供源源不斷的推動力。具體到一個地方，應采取什么措施，要根據工作實際確定。就我們來說，去年以來，我們主要突出了“四個堅持”。

⒈堅持實干創新，營造創優爭先大勢。實干是成事之基，創新是成功之源。作為一個擔當新世紀重任的領導干部，要想干出一番新業績，成就一番大事業，不僅要有吃苦耐勞、埋頭苦干的“老黃牛”精神，而且還必須有創新的氣魄和善于創新的能力。搞好創新，我認為，選準突破口，選準創新點非常關鍵。一是可以選擇獨此一家、別無分店的特色工作求突破。這更有利于我們揚長避短，如我縣的駐村工作這就是的特色，全市以上的省市工作隊都在我縣，我們駐村工作的成效很大程度上代表著漯河市的駐村工作。所以，我們一直把駐村工作作為的一個重頭戲，緊抓不放，特別注重研究駐村工作的內在規律，并努力在管理服務、督導檢查、激勵約束等方面進行探索和創新，提出并開展了“包一聯一”、“育強爭先”等活動，充分調動了各級工作隊工作積極性，形成了明爭暗賽、你追我趕、爭先創優的良好局面，推動了駐村工作的不斷深入。月份，省委陳奎元書記來調研時，對我縣的駐村工作給予了充分肯定。前不久，我們還在全省駐村工作經驗交流會上作了典型發言，二要選擇上級需要我們干，而別的地方尚未干好的薄弱環節上下功夫。比如，在近幾年的農業結構調整中，上級一直號召發展特色區域經濟，但這方面，鄉鎮一級卻一直是個薄弱環節。就拿漯河來說，全市有多個鄉鎮，但沒有一個鄉鎮能在全市乃至全省叫得響的，這就是全市工作的一個薄弱環節。基于此，我們明確提出了把建設特色鄉鎮作為全縣農業農村工作的又一戰略重點，采取多種措施，強力推進，力爭通過兩、三年的努力，建成個產業特色突出、規模較大、效益較高的特色鄉鎮，以此示范帶動全縣農業農村經濟快速發展。三要選擇大家都在做但做得還不深入、不突出的方面下功夫。比如，當前各地都在推進小城鎮建設，我們就是重點抓住北舞渡鎮溝通四方的交通優勢和傳統文化遺產多、名吃多的優勢，全力進行開發建設，努力把北舞渡建成一個輻射方圓一二百公里內的工薪階層的消費、旅游特色鄉鎮。另外，搞創新還需要注意的一點是，創新是一項艱難的探索，需要付出大量的精力和艱苦的勞動，所以搞創新面不能過寬，點不能過多，每年就是要抓住兩三件大事、要事，集中精力求突破就可以了

⒉堅持真督實查，狠抓工作落實。抓落實，既是重要的工作方法和領導方法，也是做好一切工作的關鍵環節，又是干部工作作風的具體體現。毛澤東同志指出：“抓而不緊，等于不抓”。鄧小平同志強調凡事都要“落到實處”。江澤民同志指出：“決策的制定和實施方案的部署，事情還只是進行了一半，還有重要的一半就是要確保決策和部署的貫徹落實”。如果我們只做決策而不抓落實，該做的沒有去做，該做好的沒有做好，說話不算數，就會失信于民，影響黨的形象。無論是一個單位、還是一個地方，要想干出一番大事業，光有好的思路決策還不行，還必須認認真真抓落實。但真正抓好落實也不是一件輕而易舉的事，需要講究方法，需要有勇氣。怎樣抓落實我的體會是一要領導抓，抓領導。抓好抓不好，關鍵在領導。領導干部既是決策主體，又是抓落實的主體。因此，領導干部必須率先垂范，帶頭抓落實，要經常深入基層，摸實底、查實情，切實解決實際問題，做到“事事在視野之中，時時在掌握之中”。只要我們能把情況把握透，下邊就不敢唬弄你，只要領導干部帶頭去落實，親自抓落實，誰還敢不落實二是重點抓、抓重點。抓重點、帶全局是一個基本而又十分有效的領導方法。抓落實也不例外。如果眉毛胡子一把抓，不分主次，不分輕重緩急，其結果必然是丟了西瓜揀芝麻，最終是啥都想抓，啥也抓不好。因此，抓落實要堅持有所為、有所不為的原則，正常工作正常推進，而對于那些事關發展大局的重點工作，就要集中力量，集中精力抓落實。三是具體抓，抓具體。二任何工作，只要一具體，責任就明確責任一明確，就好抓落實。所以我們的各項重點工作都要注意盡可能細化、量化、硬化、具體化，把責任分解明確到具體的責任單位和責任人。比如我們在重點工作的推進上，就成立了專門的攻堅組，每個攻堅組明確一個縣四大班子領導為主要責任人和一到兩個責任單位，實行臺帳推進工作法。這就避免了出現誰都有責任，誰都不負責的現象。四是抓載體，建機制。載體是車子，機制是動力。抓落實就要有“抓手”，也就是要有載體，否則我們督查落實就會感到無從著手，干工作就會覺得目標不明確，所以抓落實一定要研究載體。比如，在外人員回鄉投資，我們過去沒少說，但落實不好，今年我們策劃成立了一個“在外青年創業者協會”，把這些人組織起來，工作很快就有了眉目。我講這些抓落實的方法只是個人的一些工作體會，要真正抓好抓實、抓出成效，方法遠不止這些。另外，抓落實還要有敢于動真碰硬、抓鐵留痕的勇氣和作風。要敢于抓住不落實的事、敢于追究不落實的人。做到這一點不容易，但很關鍵。如果怕得罪人，當老好人，那么什么工作也抓不好、干不成。

⒊堅持以人為本，激活干部隊伍。人是生產力中最積極最活躍的因素。人心齊，泰山移，只要心往一處想，勁住一處使，什么困難都可以克服，什么問題都可以解決。兩年來，我們就是緊緊抓住人這個根本，靠運作人來推動工作。一是樹好“標志桿”。工作干好干不好，關鍵在領導。領導者權力大、位置重，其行為就是導向，就是無聲的命令。在工作中，我和縣四大班子領導堅持從自身做起，始終保持飽滿的工作熱情和昂揚向上的工作作風，并敢于叫響“向我看齊”，為基層干部群眾樹立了標桿，作出了榜樣。同時我們在全縣黨員干部中，組織開展月評“十佳公務員”、“十佳干部”活動，大樹特樹黨員干部先進典型，以此影響帶動全縣上下形成實干創新、攻堅奮進的旺盛人氣。二是用好“指揮棒”。用好人對激發干部活力至關重要。可以說，用準一個人，帶活一大片用錯一個人，壓抑一大群。近兩年，在干部的選拔使用上，我們既看其有沒有務實重干的作風，又要看其有沒有開拓創新的精神，對那些敢于探索、大膽創新、實績突出、群眾公認的實干開拓型干部，我們大膽提拔重用或破格使用。而對那些工作長期老一套、看攤守業、不思進取的撞鐘和尚型干部，堅決讓其從領導崗位上撤下來，切實形成了有為就有位、無為就退位的鮮明導向。三是添加“催化劑”。領導干部作為人民的公仆，腳踏實地、干好工作，理所應當。但從社會學的角度看，領導干部也是人，也要吃飯花錢，也有多方面的需要，特別是在當前市場經濟條件下，試想，“光讓馬兒跑，不叫馬吃草”，天下哪有這樣的好事我認為要做好干部的工作，除了要加強黨性教育、激活內力外，還必須得有一定的外部剌激。這十分必要，也必不可少。比如，這兩年我們在對企業老板的管理上，就專門出臺了激勵政策，就是不管你領的這個企業是哪種所有制形式，就是論貢獻給報酬，看稅收排位次，誰發展快、納稅多、貢獻大，就給誰地位、給誰榮譽、給誰實惠，就連開會、統一編印電話號碼本也要讓其往前排。這些作法，有效的激發了他們的干事創業熱情。但催化劑僅僅是個輔助手段，起主導作用的仍是對廣大黨員干部進行黨性教育和宗旨觀念教育。這是根本，但這兩手都必須得有。

⒋堅持兩手都硬，確保政治社會大局持續穩定。作為一級地方黨委，主要任務有兩個一是發展，二是穩定。原創：http://www.tmdps.cn/如果一個地方經濟發展不起來，說明你這個地方的領導干部能力有問題如果只顧發展，不管穩定，今天這冒煙，明天那出事，不僅發展搞不好，最終穩定也保不了。所以我們必須堅持以穩定促發展、以發展促穩定的指導思想，做到兩手抓、兩手都硬。啥樣的干部算有本事我覺得既能干成事、干大事，又能保證不出事，這樣的干部才是有本事。不過話又說回來，人非圣賢，孰能無過。如果你這個班子確實是一心為民、廉潔勤政的好班子，你這個干部確實是心里時刻想著群眾，那么即使有一些地方做的不大妥當，老百姓也會理解和諒解。就來講，去年災后，新舊矛盾交織出現，當時我們確實感到壓力很大，但事實恰恰相反，去年以來，全縣上下風正氣順，各項穩定指標均大大好于往年。我認為一個重要原因，就是我們始終堅持了實事求是、務實為民的作風，贏得了群眾的理解和支持。搞好穩定工作，作為我們各級干部不能怕見群眾，怕觸及矛盾。只要我們敞開渠道，讓群眾說話，耐心去聽，公正解決，什么矛盾都容易化解。這幾年，我們嚴格落實縣鄉領導干部信訪接待日制度、領導包案責任制等各項制度，從而解決了大量矛盾，化解了許多不安定因素。同時搞好穩定工作，還必須堅持教育與懲治兩手抓，對那些無理取鬧、尋釁滋事或為達到個人目的而蓄意制造事端的，我們決不能手軟。對個別屢教不改的“刁民”，我們就是盯住不放，有時不妨讓他先跳出來，然后抓住其超杠的地方，狠狠打擊，殺一儆百。總之，無論是一個單位，還是一個地方，啥時侯都不能放松穩定這根弦。

《在全市中青年干部培訓班考察交流會上的講話》