第一篇：干部培訓(xùn)方案

宜昌市第三中學(xué)干部暑期培訓(xùn)工作方案

2013年7月,學(xué)校組建了新一屆干部隊(duì)伍，為了加大宜昌三中干部的培訓(xùn)力度，確保我校干部隊(duì)伍的可持續(xù)發(fā)展，增強(qiáng)干部在學(xué)校管理中的執(zhí)行能力，提高中小學(xué)校的整體管理水平，結(jié)合我校的實(shí)際情況，特制定本方案。

一、指導(dǎo)思想

以十八大重要思想為指導(dǎo)，以提高干部思想政治素質(zhì)和管理學(xué)校的能力為重點(diǎn)，進(jìn)一步樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，努力培養(yǎng)一批具有較高政治理論素質(zhì)和開拓創(chuàng)新精神，掌握現(xiàn)代教育技術(shù)，懂教育、善管理、作風(fēng)優(yōu)良的高素質(zhì)的干部隊(duì)伍，為提高學(xué)校基礎(chǔ)教育的質(zhì)量提供堅(jiān)實(shí)的組織保證。

二、培訓(xùn)目標(biāo)

進(jìn)一步提高學(xué)校的干部整體素質(zhì)及組織實(shí)施素質(zhì)教育的能力和水平，從而推動(dòng)學(xué)校各項(xiàng)工作健康發(fā)展，造就一批德才兼?zhèn)洹⒂掠趧?chuàng)新、管理能力強(qiáng)的高素質(zhì)的干部隊(duì)伍。

1、提高學(xué)校干部的政治理論修養(yǎng)和政策水平，熟悉國(guó)家的教育政策和法規(guī)，提高科學(xué)管理學(xué)校的能力和水平。

2、掌握現(xiàn)代教育科學(xué)理論和新課改背景下學(xué)校教育科學(xué)研究的基本知識(shí)和方法。

3、加強(qiáng)對(duì)干部的學(xué)習(xí)意識(shí)和研究意識(shí)的培養(yǎng)，提高干部的可持續(xù)發(fā)展能力。

三、培訓(xùn)時(shí)間、方式以及培訓(xùn)對(duì)象

（一）培訓(xùn)時(shí)間：2013年8月12日至2013年8月13日。

（二）培訓(xùn)方式

1、指導(dǎo)自學(xué)，培養(yǎng)自學(xué)能力.2、集中輔導(dǎo)、突出重點(diǎn)，增強(qiáng)培訓(xùn)的實(shí)效性

3、活動(dòng)引領(lǐng)，提升學(xué)員的教育教學(xué)和管理能力能力

（三）培訓(xùn)名單

王濤 李紹山 徐偉 羅運(yùn)寬

肖濤 龔春云 付紅 喻華 姚少萍 陳鴻蘭 洪金玉

姜菁菁 羅莉 雷源 秦啟明 陳卓(因公外出)

組織協(xié)調(diào): 肖濤 秦啟明

后勤保障: 喻華 龔春云

四、培訓(xùn)內(nèi)容

作為中小學(xué)校的領(lǐng)導(dǎo)干部，他們不僅是一線教師，又肩負(fù)管理者的責(zé)任，所以必須在提高 教育科學(xué)理論素養(yǎng)的同時(shí)提高其學(xué)校管理理論素養(yǎng)，這樣能既引領(lǐng)教師專業(yè)發(fā)展又能進(jìn)行科學(xué)的教育教學(xué)管理。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括三個(gè)板塊：

第一板塊：集中學(xué)習(xí),王濤校長(zhǎng)作主旨講話

第二板塊：集中自學(xué)《學(xué)校管理者的五堂必修課》一書

第三板塊：集中學(xué)習(xí)，思考新學(xué)期崗位工作思路，思考教育現(xiàn)代化背景下學(xué)校管理及其管理改革，選取自己最得意的管理行為撰寫論文。

五、完善制度、確保陪訓(xùn)效果

在培訓(xùn)過程中，學(xué)校根據(jù)培訓(xùn)內(nèi)容對(duì)培訓(xùn)進(jìn)行全過程考核，對(duì)培訓(xùn)質(zhì)量進(jìn)行及時(shí)反饋，不斷改進(jìn)培訓(xùn)工作，干部培訓(xùn)任務(wù)完成后，要進(jìn)行檢查、評(píng)估、總結(jié)，通過加強(qiáng)制度管理，確保培訓(xùn)質(zhì)量。

宜昌市第三中學(xué)

2013年8月10日

第二篇：少先隊(duì)干部培訓(xùn)方案

少先隊(duì)干部培訓(xùn)方案

為培養(yǎng)我校少先隊(duì)小干部的光榮感和責(zé)任感、管理能力、創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，培養(yǎng)和鞏固少先隊(duì)員的自主意識(shí)、參與意識(shí)、為他人服務(wù)意識(shí)和組織意識(shí)，加強(qiáng)少先隊(duì)小干部之間的交流，更好地發(fā)揮少先隊(duì)干部在少先隊(duì)活動(dòng)中的重要作用，提高隊(duì)干部自身的綜合素質(zhì)和工作能力，使隊(duì)干部成為輔導(dǎo)員的好助手，成為其他隊(duì)員行為規(guī)范學(xué)習(xí)的榜樣，學(xué)校少先隊(duì)大隊(duì)部計(jì)劃開展少先隊(duì)干部培訓(xùn)。

一、參加對(duì)象：少先隊(duì)干部

二、培訓(xùn)內(nèi)容：（1）少先隊(duì)的基本知識(shí)；（2）組織少先隊(duì)活動(dòng)的技能；（3）少先隊(duì)干部的工作方法。

三、培訓(xùn)時(shí)間：

每月周二下午第七節(jié)課（具體時(shí)間分批次通知中隊(duì)輔導(dǎo)員）

四、培訓(xùn)地點(diǎn)：學(xué)校大隊(duì)部、榮譽(yù)室等

五、培訓(xùn)安排：

為進(jìn)一步加強(qiáng)少先隊(duì)部建設(shè)，發(fā)揮少先隊(duì)干在隊(duì)員中的帶頭示范作用，大隊(duì)部計(jì)劃分批對(duì)全體隊(duì)干進(jìn)行隊(duì)知識(shí)培訓(xùn)，具體安排如下

六、注意事項(xiàng)：

1、各中隊(duì)輔導(dǎo)員通知相關(guān)隊(duì)干準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)參加培訓(xùn)。

2、參加培訓(xùn)的隊(duì)干要帶筆記本。

3、如遇特殊情況更改培訓(xùn)時(shí)間，另行通知。

少先隊(duì)大隊(duì)部

第三篇：扶貧干部培訓(xùn)方案

班戈縣2018年第一屆扶貧干部

培訓(xùn)活動(dòng)實(shí)施方案

為推進(jìn)我縣脫貧攻堅(jiān)工作，認(rèn)真貫徹落實(shí)區(qū)、地脫貧攻堅(jiān)指揮部關(guān)于扶貧干部培訓(xùn)的系列部署，培養(yǎng)一支敢于擔(dān)當(dāng)、業(yè)務(wù)精湛的扶貧隊(duì)伍，結(jié)合我縣實(shí)際，制定本方案。

一、培訓(xùn)對(duì)象

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）扶貧主管1名、扶貧專干1名，各村（居）第一書記1名，共計(jì)106人。

二、培訓(xùn)時(shí)間

5月26日下午3:30至6:30到縣脫貧攻堅(jiān)指揮部辦公室報(bào)道。

三、培訓(xùn)地點(diǎn) 縣黨政會(huì)議中心。

四、培訓(xùn)內(nèi)容

此次培訓(xùn)共計(jì)4課時(shí)，每課時(shí)90分鐘，具體培訓(xùn)內(nèi)容如下：

（一）深入學(xué)習(xí)黨的十九大精神和總書記關(guān)于脫貧攻堅(jiān)的系列重要講話精神。提高基層干部關(guān)于脫貧攻堅(jiān)的思想認(rèn)識(shí)，堅(jiān)定信心決心，切實(shí)增強(qiáng)打贏脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)的責(zé)任感緊迫感。

授課部門：縣脫貧攻堅(jiān)指揮部宣傳報(bào)道組。

（二）開展基層干部的精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展能力培養(yǎng)，幫助基層干部拓寬產(chǎn)業(yè)發(fā)展思路，優(yōu)化產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，使產(chǎn)業(yè)規(guī)模化、科學(xué)化、專業(yè)化發(fā)展，著力提高基層黨員的政策理論水平和創(chuàng)新工作能力。2018年5月27日，歷時(shí)一天，各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）培訓(xùn)人員于授課部門：縣脫貧攻堅(jiān)指揮部產(chǎn)業(yè)組。

（三）開展脫貧攻堅(jiān)檔案資料培訓(xùn)，重點(diǎn)對(duì)縣、鄉(xiāng)、村、戶四級(jí)檔案資料的內(nèi)容和規(guī)范做重點(diǎn)學(xué)習(xí)，明確各級(jí)任務(wù)，強(qiáng)化檔案資料規(guī)范性，為脫貧驗(yàn)收奠定基礎(chǔ)。

授課部門：縣脫貧攻堅(jiān)指揮部檔案資料組。

（四）對(duì)貧困勞動(dòng)力的轉(zhuǎn)移就業(yè)政策進(jìn)行講解，對(duì)貧困戶不參與勞動(dòng)的后果和措施進(jìn)行傳達(dá)，提高基層干部對(duì)轉(zhuǎn)移就業(yè)工作的重視程度，加大工作力度，使更多貧困勞動(dòng)力實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)移就業(yè)。

授課部門：縣脫貧攻堅(jiān)指揮部轉(zhuǎn)移就業(yè)組。

五、工作要求

1、各授課部門要緊扣培訓(xùn)內(nèi)容，結(jié)合我縣精準(zhǔn)扶貧工作實(shí)際，細(xì)化授課內(nèi)容，準(zhǔn)備培訓(xùn)資料。

2、各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）要明確一名參訓(xùn)人員為帶隊(duì)人員，負(fù)責(zé)通知、組織轄區(qū)內(nèi)應(yīng)參訓(xùn)人員報(bào)到及培訓(xùn)期間學(xué)員管理。

3、學(xué)員須以端正的學(xué)習(xí)態(tài)度積極參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)，不斷提高政治理論水平和業(yè)務(wù)工作能力。學(xué)員培訓(xùn)期間的現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)將作為個(gè)人工作考核內(nèi)容。

4、此次培訓(xùn)活動(dòng)經(jīng)費(fèi)從縣人社局的干部培訓(xùn)經(jīng)費(fèi)中列支，相關(guān)部門要做好經(jīng)費(fèi)保障工作，確保此次培訓(xùn)活動(dòng)順利開展。

班戈縣脫貧攻堅(jiān)指揮部辦公室 2018年4月19日

第四篇：少先隊(duì)干部培訓(xùn)方案

“少先隊(duì)干部培訓(xùn)方案”培訓(xùn)方案

為培養(yǎng)我校少先隊(duì)小干部的光榮感和責(zé)任感、管理能力、創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，培養(yǎng)和鞏固少先隊(duì)員的自主意識(shí)、參與意識(shí)、為他人服務(wù)意識(shí)和組織意識(shí)，加強(qiáng)少先隊(duì)小干部之間的交流，更好地發(fā)揮少先隊(duì)干部在少先隊(duì)活動(dòng)中的重要作用，提高隊(duì)干部自身的綜合素質(zhì)和工作能力，使隊(duì)干部成為輔導(dǎo)員的好助手，成為其他隊(duì)員行為規(guī)范學(xué)習(xí)的…為培養(yǎng)我校少先隊(duì)小干部的光榮感和責(zé)任感、管理能力、創(chuàng)新精神和實(shí)踐能力，培養(yǎng)和鞏固少先隊(duì)員的自主意識(shí)、參與意識(shí)、為他人服務(wù)意識(shí)和組織意識(shí)，加強(qiáng)少先隊(duì)小干部之間的交轉(zhuǎn)自流，更好地發(fā)揮少先隊(duì)干部在少先隊(duì)活動(dòng)中的重要作用，提高隊(duì)干部自身的綜合素質(zhì)和工作能力，使隊(duì)干部成為輔導(dǎo)員的好助手，成為其他隊(duì)員行為規(guī)范學(xué)習(xí)的榜樣，學(xué)校少先隊(duì)大隊(duì)部計(jì)劃開展少先隊(duì)干部培訓(xùn)。

一、參加對(duì)象：少先隊(duì)干部

二、培訓(xùn)內(nèi)容：（1）少先隊(duì)的基本知識(shí)；（2）組織少先隊(duì)活動(dòng)的技能；（3）少先隊(duì)干部的工作方法。

三、培訓(xùn)時(shí)間：每月周一下午第七節(jié)課（具體時(shí)間分批次通知中隊(duì)輔導(dǎo)員）

四、培訓(xùn)地點(diǎn)：學(xué)校多媒體室、大隊(duì)部、榮譽(yù)室等

五、培訓(xùn)安排：

為進(jìn)一步加強(qiáng)少先隊(duì)部建設(shè)，發(fā)揮少先隊(duì)干在隊(duì)員中的帶頭

示范作用，大隊(duì)部計(jì)劃分批對(duì)全體隊(duì)干進(jìn)行隊(duì)知識(shí)培訓(xùn)，具體安排如下

六、注意事項(xiàng)：

1、各中隊(duì)輔導(dǎo)員通知相關(guān)隊(duì)干準(zhǔn)時(shí)到場(chǎng)參加培訓(xùn)。

2、參加培訓(xùn)的隊(duì)干要帶筆記本。

3、如遇特殊情況更改培訓(xùn)時(shí)間，另行通知。

第五篇：新生干部培訓(xùn)方案

新生干部培訓(xùn)方案

學(xué)生會(huì)干部是學(xué)生的忠實(shí)代表、老師的得力幫手，是連接老師與學(xué)生之間的橋梁，有著溝通師生情感、管理日常事務(wù)的重要任務(wù)。如果學(xué)生干部沒有較強(qiáng)的組織管理能力，團(tuán)學(xué)工作就無法開展；如果學(xué)生干部沒有較強(qiáng)的自我管理能力，就無法起到帶頭作用。

學(xué)生會(huì)群體是落實(shí)各項(xiàng)工作的中堅(jiān)力量，好的學(xué)生干部隊(duì)伍在同學(xué)中能夠起到領(lǐng)導(dǎo)、影響、共進(jìn)正面效果。因此，為明確學(xué)生干部任務(wù)，提高學(xué)生干部的工作能力，計(jì)劃舉辦第一期學(xué)生干事干部培訓(xùn)座談會(huì)。

一、培訓(xùn)目的

通過培訓(xùn)，提高商學(xué)院學(xué)生會(huì)全體干事的工作能力和綜合素質(zhì)，找準(zhǔn)自己的定位，清楚自己的職責(zé)，使他們能夠更好地適應(yīng)學(xué)生會(huì)工作，同時(shí)增強(qiáng)他們的團(tuán)隊(duì)合作精神，使學(xué)生會(huì)各部門更加團(tuán)結(jié)互助，也使學(xué)生會(huì)今后的工作更加順暢、其中各部門工作互相協(xié)調(diào)，更加效率，從而讓商學(xué)院學(xué)生會(huì)真正成為一個(gè)溫馨、和諧、充滿激情的大家庭。

二、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)

時(shí)間： 待定

地點(diǎn)： 待定

二、參加對(duì)象及組織形式

參加對(duì)象: 大一新生各班班團(tuán)干部及學(xué)生會(huì)干部

組織形式：采取老師講話、干部發(fā)言、討論交流等形式舉行。（講座為主，答疑為輔。）

三、培訓(xùn)流程準(zhǔn)備 1.前期準(zhǔn)備

?

提前邀請(qǐng)嘉賓前來講座（組織部負(fù)責(zé)）?

嘉賓準(zhǔn)備培訓(xùn)內(nèi)容（嘉賓）?

借用教室

?

通知新生干事干部（組織部負(fù)責(zé)）

?

請(qǐng)辦公室協(xié)助簽到，通宣布協(xié)助記錄，紀(jì)檢部協(xié)助維持紀(jì)律（組織部負(fù)責(zé)）

?

挑選主持人（定為組織部部長(zhǎng)張夏宇）?

準(zhǔn)備簽到表及座次表（組織部）

?

準(zhǔn)備需要的其他物品-嘉賓水，紙筆等（生活部協(xié)助）座簽（秘書處協(xié)助）。2.會(huì)議流程

?

新生干部及嘉賓進(jìn)場(chǎng)簽到 ?

組織部負(fù)責(zé)點(diǎn)名 ?

主持人開場(chǎng)

?

各嘉賓輪流向新生干部宣講 ?

老師總結(jié)宣講 ?

新生干事問題解答

四、培訓(xùn)具體內(nèi)容

1、學(xué)生干部的素質(zhì)與形象

培訓(xùn)內(nèi)容：學(xué)生干部自身素質(zhì)的高低不僅影響到學(xué)生干部形象的好壞，而且影響到工作的順利開展。任何一個(gè)學(xué)生組織，如果有一支過硬的學(xué)生干部隊(duì)伍，就能人心齊，作風(fēng)正，學(xué)風(fēng)好。作為學(xué)生干部，要不斷在實(shí)踐中加強(qiáng)自我教育、自我管理、自我服務(wù)。具體如下

2、學(xué)生干部的工作方法

培訓(xùn)內(nèi)容：如何加強(qiáng)學(xué)生干部之間的溝通與交流，如何加強(qiáng)學(xué)生會(huì)內(nèi)部管理，完善自身建設(shè)，如何發(fā)揮學(xué)生會(huì)的自我管理、自我教育、自我服務(wù)的功能。端正學(xué)生干部的工作目的與工作思想，闡明學(xué)生干部的職責(zé)；學(xué)生干部應(yīng)如何處理學(xué)習(xí)、工作與休息的關(guān)系以及如何處理學(xué)生干部與同學(xué)間的關(guān)系等。具體如下：

1）關(guān)于整個(gè)大學(xué)生涯的目的和計(jì)劃，高中與大學(xué)思維方式與習(xí)慣的轉(zhuǎn)化和大學(xué)生的心理調(diào)適。主講嘉賓：

2）處理好學(xué)習(xí)與工作之間的關(guān)系→在忙碌工作中的學(xué)習(xí)技巧及自我定位 主講嘉賓：

3）評(píng)獎(jiǎng)評(píng)優(yōu)條件，德育學(xué)分的評(píng)定方法及其重要性 主講嘉賓：

4）如何做一名優(yōu)秀的學(xué)生干部-作為學(xué)生干部的工作技巧 主講嘉賓：

5)近期學(xué)生會(huì)工作安排及部門間的融合合作 主講嘉賓：

6）講解學(xué)生干部的考核細(xì)則 主講嘉賓： 7）老師宣講

五、主講人：

干部培訓(xùn)主講人計(jì)劃

賀書記

毛老師

謝老師

史志杰、主席團(tuán)成員等

六、設(shè)置獎(jiǎng)勵(lì)

以“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”為契機(jī)，通過獎(jiǎng)勵(lì)原則鼓勵(lì)大一新生干部積極發(fā)言，使大一新生干部積極投入到本次活動(dòng)中，真正起到指導(dǎo)與引領(lǐng)的作用。保證活動(dòng)期間氣氛活躍。

七、培訓(xùn)要求：

1、貿(mào)經(jīng)系分團(tuán)委組織部負(fù)責(zé)參會(huì)人員安排，并負(fù)責(zé)學(xué)生干部到會(huì)考勤和考核工作。

2、參加培訓(xùn)的學(xué)生干部要遵守課堂紀(jì)律，認(rèn)真做好筆記，積極思考，主動(dòng)參與討論，理論聯(lián)系實(shí)際，確保學(xué)以致用。

3、會(huì)議期間不得無故缺席，遲到、早退。

4、所有參與培訓(xùn)的大一學(xué)生干部在培訓(xùn)結(jié)束后上繳一篇干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)心得，字?jǐn)?shù)在800字左右，由組織部統(tǒng)一收齊。

新 生 干 部 培 訓(xùn)

策

劃

案

商學(xué)院分團(tuán)委組織部2017年10月