第一篇：市政學(xué)2012年上半年第一次作業(yè)

市政學(xué)2012年上半年第一次作業(yè)1、2、3、4、5、6、7、8、9、10、與農(nóng)村相比，城市最本源、最主要的特征是：聚集性。當(dāng)前中國市民參政最正式、最權(quán)威的形式是：政治選。提出鄰里單位規(guī)劃理論的規(guī)劃師是：佩里。城市公用事業(yè)的多數(shù)產(chǎn)品和服務(wù)的價(jià)格管理實(shí)行：政府指導(dǎo)價(jià)。城市人口管理當(dāng)中，負(fù)責(zé)戶籍管理工作的部門是：市公安局。城市具有生命力、吸引力的源泉所在，也是城市富有生機(jī)和活體的體現(xiàn)，這是城市的：開放性。直轄市、設(shè)區(qū)的市、不設(shè)區(qū)的市和市轄區(qū)人民政府每屆任期：5年。提出田園城市規(guī)劃理論的規(guī)劃師是：霍華德。城市公共事業(yè)的稅收管理原則是：必要而適度。人們從事某些專門的活動(dòng)而在一定地域上形成的聚集區(qū)，如大學(xué)校園，屬于：功能社區(qū)。

2012年上半年第二次作業(yè)1、2、3、4、5、6、以下屬于現(xiàn)代城市發(fā)展特點(diǎn)的是：城市發(fā)展呈現(xiàn)多樣化、城市成為人類的主要聚居區(qū)、城市成為第三產(chǎn)業(yè)的中心。市長(zhǎng)作為人民政府的最高行政長(zhǎng)官，主要工作權(quán)力包括：最高行政決策權(quán)、最高行政指揮權(quán)、市政府工作統(tǒng)一協(xié)調(diào)權(quán)、人事提名和任免權(quán)、市的最高代表權(quán)。中國城市總體規(guī)劃的內(nèi)容主要包括：城市總體規(guī)劃綱要、市域城鎮(zhèn)體系規(guī)劃、中心城區(qū)規(guī)劃、城市總體規(guī)劃的強(qiáng)制性內(nèi)容。以下屬于城市公共衛(wèi)生管理組織中衛(wèi)生行政機(jī)構(gòu)的是：市衛(wèi)生局、市食品藥品監(jiān)督管理局。城市社區(qū)管理的內(nèi)容包括：社區(qū)服務(wù)管理、社區(qū)文化管理、社區(qū)治安務(wù)管理、社區(qū)環(huán)境管理、社區(qū)衛(wèi)生管理。以下屬于早期城市發(fā)展特點(diǎn)的是：城市規(guī)模小、城市數(shù)量少、城市發(fā)展速度極其緩慢、城市大部分居民從事農(nóng)業(yè)生產(chǎn)、城市功能單一，經(jīng)濟(jì)功能微弱，政治、軍事功能突出、城市在整個(gè)社會(huì)經(jīng)濟(jì)生活中處于從屬地位。7、8、9、10、以下屬于市政府機(jī)構(gòu)中綜合管理部門的是：市發(fā)展和改革委員會(huì)、市財(cái)政局。中國城市規(guī)劃編制的原則主要有：城鄉(xiāng)統(tǒng)籌原則、合理布局原則、先規(guī)劃后建設(shè)原則。城市公共衛(wèi)生管理的工作方針是：面向廣大城市居民、預(yù)防為主、團(tuán)結(jié)中西醫(yī)、衛(wèi)生工作與群眾參與相結(jié)合。目前世界上實(shí)行養(yǎng)老保險(xiǎn)制度的國家主要有以下幾種類型：投保資助型養(yǎng)老保險(xiǎn)、強(qiáng)

制儲(chǔ)蓄型養(yǎng)老保險(xiǎn)、國家統(tǒng)籌型養(yǎng)老保險(xiǎn)。

第二篇：2014年9月份考試市政管理學(xué)第一次作業(yè)

2014年9月份考試市政管理學(xué)第一次作業(yè)

一、單項(xiàng)選擇題（本大題共60分，共 30 小題，每小題 2 分）

1.首屆全國城市規(guī)劃管理工作會(huì)議召開的時(shí)間是（）年 A.1987 B.1989 C.2006 D.2008

2.人們?cè)谏a(chǎn)和生活中自然形成的聚落（settlement），如各種住宅小區(qū)、居民小區(qū)是指（）A.自然社區(qū) B.法定社區(qū) C.專能社區(qū) D.農(nóng)村社區(qū)

3.（）標(biāo)準(zhǔn)是以政府的規(guī)定和法律確定的結(jié)果作為設(shè)立城市的標(biāo)準(zhǔn) A.建設(shè)特征標(biāo)準(zhǔn) B.行政區(qū)劃標(biāo)準(zhǔn) C.職業(yè)構(gòu)成標(biāo)準(zhǔn) D.人口密度標(biāo)準(zhǔn)

4.“強(qiáng)制-服從”式管理屬于市政管理的（）范式 A.國家統(tǒng)治(dominate)范式 B.社會(huì)自治(self-rule)范式 C.公共治理(governance)范式 D.城市經(jīng)營(city management)范式

5.我國市政的非公權(quán)系統(tǒng)不包括（）A.民主黨派 B.人民團(tuán)體 C.市人民法院 D.市民組織

6.市民參政、民主管理的原則所涉及的領(lǐng)域不包括（）A.政治參與 B.司法裁決 C.行政參與 D.社區(qū)參與

7.市中共組織的領(lǐng)導(dǎo)作用不包括（）A.政治領(lǐng)導(dǎo) B.思想領(lǐng)導(dǎo) C.組織領(lǐng)導(dǎo) D.文化領(lǐng)導(dǎo)

8.公眾在環(huán)境管理中的主體地位是指（）A.環(huán)境管理的戰(zhàn)略與計(jì)劃不但要公眾去實(shí)施，而且要公眾去監(jiān)督 B.公眾是污染的生產(chǎn)者 C.公眾是環(huán)境污染的受害者 D.公眾在環(huán)境保護(hù)方面的主要責(zé)任是遵守國家規(guī)定的環(huán)境政策、法規(guī)和標(biāo)準(zhǔn)

9.由第三產(chǎn)業(yè)中心轉(zhuǎn)化為第四產(chǎn)業(yè)即信息產(chǎn)業(yè)的聚集地，成為社會(huì)信息流通、信息管理和信息服務(wù)的中心是指信息化城市的（）變化特征 A.流通變化 B.空間變化 C.產(chǎn)業(yè)變化

D.管理變化

10.公民的公共身份與私人身份同一的城邦制度所屬的市民社會(huì)和公共領(lǐng)域的生成和演進(jìn)階段是（）A.古希臘：城市國家與市民社會(huì)同一(一元統(tǒng)合)B.中世紀(jì)：封建國家與市民社會(huì)分離(二元分離)C.近現(xiàn)代：民族國家與市民社會(huì)分立(二元分離)D.國家-市場(chǎng)-公民社會(huì)的分立與協(xié)同(三元分析與合成)

11.主要的城市社會(huì)治安管理機(jī)構(gòu)是（）A.社區(qū)治安聯(lián)防組織 B.企事業(yè)單位內(nèi)部設(shè)立的保衛(wèi)部門 C.政府機(jī)關(guān) D.城市公安機(jī)關(guān)

12.下列屬于環(huán)境管理的專業(yè)機(jī)構(gòu)的是（）A.人大環(huán)境與資源保護(hù)委員會(huì) B.政府環(huán)境保護(hù)行政主管部門 C.政府環(huán)保行政部門的內(nèi)設(shè)職能機(jī)構(gòu) D.環(huán)境監(jiān)理機(jī)構(gòu)

13.城市經(jīng)濟(jì)系統(tǒng)管理的手段不包括（）A.財(cái)政手段 B.稅收手段 C.金融手段 D.行政手段/

314.適合大城市的市政體制是（）A.議會(huì)市長(zhǎng)制 B.市長(zhǎng)議會(huì)制 C.市委員會(huì)制 D.市經(jīng)理制

15.城市運(yùn)行過程的動(dòng)態(tài)全程性內(nèi)容包括（）A.設(shè)計(jì)階段的規(guī)劃管理 B.實(shí)施階段的建設(shè)管理 C.運(yùn)行階段的功能管理 D.三者都是

16.我國有（）個(gè)民主黨派 A.5 B.6 C.7 D.8

17.不屬于城市綜合規(guī)劃管理的意義的是（）A.城市規(guī)劃管理是實(shí)現(xiàn)城市發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)的可靠保證 B.城市規(guī)劃管理是城市建設(shè)和管理的重要環(huán)節(jié) C.城市規(guī)劃管理是實(shí)現(xiàn)城市規(guī)劃要求的基本保障 D.城市規(guī)劃管理是城市政府經(jīng)濟(jì)發(fā)展職責(zé)的基本體現(xiàn)

18.現(xiàn)代城市是開放、復(fù)雜的社會(huì)大系統(tǒng)，各要素間的聯(lián)系是有機(jī)的，既相互促成，又相互制約，很難對(duì)其中某一部分做單獨(dú)處理，一個(gè)問題的解決總是牽一發(fā)而動(dòng)全身是指市政管理的（）特點(diǎn) A.復(fù)雜性 B.系統(tǒng)性 C.開放性 D.戰(zhàn)略性

19.城市的異質(zhì)性,多功能性,多類型性體現(xiàn)了城市的（）特性 A.高效性 B.中心性 C.密集性 D.多樣性

20.不屬于城市社會(huì)治安管理的意義的是（）A.城市治安管理是社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)順利進(jìn)行的必要保證 B.城市治安管理是開展城市精神文明建設(shè)的必然要求 C.城市治安管理是維護(hù)我國聲譽(yù)和搞好對(duì)外開放的重要條件 D.城市治安管理促進(jìn)了城市化進(jìn)程

21.宜居城市建設(shè)的硬件方面不包括（）A.完善的基礎(chǔ)設(shè)施 B.完善的基礎(chǔ)設(shè)施 C.具有審美價(jià)值的城市景觀 D.有效率的政府公共服務(wù)和穩(wěn)定寬松的政策環(huán)境

22.“萬米單元網(wǎng)格城市管理新模式”的構(gòu)成不包括（）A.“萬米單元網(wǎng)格管理法”：管理責(zé)任分層的數(shù)字化 B.“城市部件管理法”：管理對(duì)象分類的數(shù)字化 C.“城管通”：城市管理前沿的即時(shí)信息采集器 D.數(shù)字大樓

23.不為其擁有者謀求利潤,區(qū)別于企業(yè)是指第三部門的（）特性 A.正規(guī)性 B.民間性 C.非盈利性 D.志愿性

24.城市權(quán)力機(jī)關(guān)市人民代表大會(huì)的職權(quán)不包括（）A.地方立法權(quán) B.重大事項(xiàng)決定權(quán)

C.監(jiān)督權(quán) D.司法權(quán)

25.下列屬于消費(fèi)者的法定權(quán)利的是（）A.購買、使用商品和接受服務(wù)時(shí)享有人身、財(cái)產(chǎn)安全不受損害的權(quán)利 B.經(jīng)營者應(yīng)聽取消費(fèi)者對(duì)其提供的商品或服務(wù)的意見，接受監(jiān)督 C.經(jīng)營者應(yīng)保證其提供的商品或服務(wù)符合保障人身、財(cái)產(chǎn)安全的要求 D.經(jīng)營者應(yīng)向消費(fèi)者提供有關(guān)商品或服務(wù)的真實(shí)信息

26.服務(wù)市民、人本管理的原則的內(nèi)容不包括（）A.公共設(shè)施服務(wù) B.社會(huì)保障服務(wù) C.司法裁決 D.社會(huì)信息服務(wù)

27.（）不屬于古代社會(huì)城市與上古城市比較的特點(diǎn) A.布局散亂 B.城鄉(xiāng)隔離 C.數(shù)量增多 D.功能多樣

28.（）統(tǒng)一負(fù)責(zé)城市土地資源的管理和監(jiān)督工作,是城市土地資源的最主要的行政執(zhí)法部門 A.市規(guī)劃管理局 B.市房地產(chǎn)管理局 C.市國土資源局 D.市司法局

29.我國城市財(cái)政管理現(xiàn)行制度是（）A.效率優(yōu)先，兼顧公平B.統(tǒng)收統(tǒng)支，厲行節(jié)約 C.按勞分配，各取所需 D.統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)，分級(jí)管理

30.城市基礎(chǔ)設(shè)施按照（）分為非經(jīng)營性基礎(chǔ)設(shè)施、準(zhǔn)經(jīng)營性基礎(chǔ)設(shè)施、經(jīng)營性基礎(chǔ)設(shè)施

A.公益性 B.壟斷化 C.市場(chǎng)化 D.系統(tǒng)性

二、判斷題（本大題共40分，共 10 小題，每小題 4 分）

1.建筑物使用性質(zhì)的審核主要是審核平面使用功能()

2.不管遠(yuǎn)近，無論古今，城市是人類創(chuàng)新的所在，創(chuàng)新型城市將引導(dǎo)著社會(huì)公共管理的新世紀(jì)()

3.城市基礎(chǔ)設(shè)施具有承載性，決定了它必須與城市產(chǎn)業(yè)規(guī)模和人口規(guī)模相適應(yīng)，需要考慮生產(chǎn)和生活對(duì)基礎(chǔ)設(shè)施的需求量（通過運(yùn)用科學(xué)技術(shù)），也考慮基礎(chǔ)設(shè)施的負(fù)荷能力（通過增加投資建設(shè)）()

4.在城市文化管理活動(dòng)中，應(yīng)綜合運(yùn)用法律、經(jīng)濟(jì)、行政、教育等手段，更好地實(shí)現(xiàn)城市文化發(fā)展的戰(zhàn)略目標(biāo)()

5.業(yè)主是指房屋物業(yè)的產(chǎn)權(quán)人()

6.城市環(huán)境系統(tǒng)受人的目的和愿望的控制，是人類根據(jù)需要，有意識(shí)、有計(jì)劃的進(jìn)行強(qiáng)烈干預(yù)的結(jié)果，形成過程是一個(gè)自覺的過程()

7.違法犯罪是一個(gè)社會(huì)問題，危害結(jié)果涉及社會(huì)的各個(gè)方面()

8.為保障城市危機(jī)管理的有效進(jìn)行，應(yīng)當(dāng)形成由各方代表團(tuán)共同組成的委員會(huì)，就危機(jī)事項(xiàng)應(yīng)對(duì)進(jìn)行決策和溝通協(xié)調(diào)()

9.城市規(guī)劃管理的對(duì)象大到城市的長(zhǎng)遠(yuǎn)目標(biāo),小到具體的違規(guī)搭建,既要從宏觀上把握城市的大局和發(fā)展，又要將城市規(guī)劃的實(shí)施落實(shí)到具體事項(xiàng)()

10.假冒他人的注冊(cè)商標(biāo)屬不正當(dāng)競(jìng)爭(zhēng)行為()

答案：

一、單項(xiàng)選擇題（60分，共 30 題，每小題 2 分）

1.A 2.A 3.B 4.A 5.C 6.B 7.D 8.A 9.C 10.A 11.D 12.D 13.D 14.B 15.D

16.D 17.D 18.B 19.D 20.D 21.D 22.D 23.C 24.D 25.A 26.C 27.A 28.C 29.D 30.C

二、判斷題（40分，共 10 題，每小題 4 分）

1.√ 2.√ 3.√ 4.√ 5.√ 6.√ 7.√ 8.√ 9.√ 10.√

第三篇：第一次作業(yè)

第一次作業(yè)

1.獨(dú)自在家時(shí)有人叫門怎么辦？

自己在家遇到有人敲門時(shí)，可采取以下措施。

(1)平時(shí)一人在家，要鎖好院門、房門、防盜門、防護(hù)欄等。出去玩耍要關(guān)好門窗，千萬別忘記鎖門，防止盜賊潛入。

(2)鑰匙要保管好，要注意把鑰匙放在衣服里，不要放在外面，以防壞人跟蹤入室。

(3)當(dāng)有人敲門時(shí)，一定要問清來意，對(duì)不熟悉或不認(rèn)識(shí)的人，堅(jiān)決不要開門。特別是遇到有陌生人以修理工、推銷員的身份要求開門時(shí)，說明家里不需要，請(qǐng)其走開。或可尋找其他借口，請(qǐng)其不要打擾。

(4)當(dāng)壞人欲強(qiáng)行闖入，可到窗口、陽臺(tái)等處高聲喊叫鄰居或去打報(bào)警電話嚇跑壞人。

2.被人毆打以后怎么辦？

第一、設(shè)法與才老師或家長(zhǎng)取得聯(lián)系，以便盡快得到救助。

第二、及時(shí)治療。

第三、妥善保管包看病治療的醫(yī)院?jiǎn)螕?jù)和診斷書，以備后用。

第四、及時(shí)報(bào)案，要報(bào)清出事的時(shí)間、地點(diǎn)、打人兇手的特征。

3.有人拉你參與打架怎么辦？

(1)自己堅(jiān)決不去。不管這件事和你是否有關(guān)，不管矛盾雙方和你本人的關(guān)系如何，你都不能參與。

(2)設(shè)法勸阻。盡自己的最大的能力說服對(duì)方，表明打架的危害性。

(3)及時(shí)報(bào)告。如果勸服不了，就及時(shí)向老師、家長(zhǎng)或?qū)W校門衛(wèi)、學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告，嚴(yán)重的要打110報(bào)警。

第二次作業(yè)

1.如果有人搶奪你的錢物怎么辦？

一旦遇到這種情況，應(yīng)當(dāng)以盡量減少損失、減少皮內(nèi)痛苦為主進(jìn)行對(duì)付。遭搶之時(shí)，要努力掙脫，盡快逃離，一邊跑一邊呼喊：“有壞人搶劫呀！”如果掙脫時(shí)有物品帶不走，如帽子掉地下了，書包被拉住了，就不要顧這些，以自身掙脫為主。掙扎，喊叫，跑就代表著你斗爭(zhēng)的勇氣。

2.怎樣預(yù)防被偷盜？

首先，要注意對(duì)家庭財(cái)產(chǎn)的保密。家中的貴重物品、現(xiàn)金、債券及股票等，不能輕易露底，包括對(duì)某些親友、鄰居。不要將家中鑰匙隨便交給他人使用，防止居心不良的人從中偷配鑰匙，尋機(jī)行竊；如果鑰匙丟失，要馬上換鎖；不能與萍水相逢、不明底細(xì)的人交往，更不能帶到家中來做客，防止“引狼入室”…… 外出時(shí)，盡量不要帶大量現(xiàn)金；當(dāng)人多擁擠時(shí)，千萬不要只顧搶購物品、車票而忽視提包安全，要用手、身體護(hù)住財(cái)物，并時(shí)刻警惕身邊舉止不正常的人…… 這里還想向大家補(bǔ)充幾點(diǎn)是：當(dāng)你把書包、皮包放在自行車的車筐里，掛在車把上或是夾在后架上時(shí)，要把“包”設(shè)法與自行車拴在一起，鎖

起來，要不然，壞人拿著太方便了！到路邊買東西千萬不要把包放在車上，以免壞人借機(jī)偷盜。

第四篇：第一次作業(yè)

單選題：（共5道試題，每題3分）

1．（）的《Z理論》一書揭示了形成日美管理模式差別的原因。

A．威廉?大內(nèi) B．安東尼?阿索斯 C．特雷斯?迪爾 D．托馬斯 E．勞倫斯?米勒

正確答案：A

2．美國企業(yè)精神一書是（）撰寫的。

A．威廉?大內(nèi) B．安東尼?阿索斯 C．特雷斯?迪爾 D．托馬斯 E．勞倫斯?米勒

正確答案：E

3．（）的《管理思想的演變》一書的出版，把企業(yè)文化的研究推向了一個(gè)更高的水平。

A．巴納德和賽爾茨尼克 B．威廉?大內(nèi) C．德魯克 D．安東尼?阿索斯 E．丹尼爾?雷斯

正確答案：E 4．海爾集團(tuán)的（）案例被列入哈佛案例庫。

A．海爾文化激活休克魚 B．海爾精神 C．張瑞敏管理之道 D．海爾核心價(jià)值觀 E．海爾改革戰(zhàn)略

正確答案：A

5．企業(yè)文化理論的初步奠定者是（）。

A．比爾?安伯納西 B．威廉?大內(nèi) C．帕斯卡爾 D．迪爾 E．托馬斯

正確答案：A

6．企業(yè)文化理論由（）學(xué)者提出。

A．美國 B．日本 C．德國 D．加拿大 E．法國

正確答案：A

7．企業(yè)文化結(jié)構(gòu)中的表層是指（）。A．企業(yè)風(fēng)貌

B．企業(yè)形象 C．企業(yè)倫理道德 D．企業(yè)價(jià)值觀 E．企業(yè)精神

正確答案：B

8．企業(yè)文化標(biāo)志著企業(yè)管理理論新的發(fā)展,是企業(yè)管理理論發(fā)展史上的第幾個(gè)里程碑？（）

A．第一個(gè)里程碑 B．第二個(gè)里程碑 C．第三個(gè)里程碑 D．第四個(gè)里程碑 E．第五個(gè)里程碑

正確答案：D

9．從企業(yè)文化管理角度來看，下面哪一項(xiàng)不是企業(yè)文化的內(nèi)容？（）

A．企業(yè)價(jià)值觀 B．企業(yè)精神 C．企業(yè)會(huì)計(jì) D．企業(yè)形象 E．企業(yè)道德觀念

正確答案：C

10．企業(yè)文化結(jié)構(gòu)中的深層是指（）。A．企業(yè)風(fēng)貌 B．企業(yè)形象

C．企業(yè)倫理道德 D．企業(yè)價(jià)值觀 E．企業(yè)精神

正確答案：D

多選題：（共5題 每題4分）

1．威廉?大內(nèi)認(rèn)為日本企業(yè)文化管理的精髓是（）。

A．講求信任 B．微妙性 C．團(tuán)體主義 D．人際間的親密性 E．效忠企業(yè)

正確答案：ABD

2．企業(yè)管理變化的三大趨勢(shì)是：（）。

A．理念人性化 B．管理科學(xué)化 C．目標(biāo)社會(huì)化 D．硬件現(xiàn)代化 E．軟件人文化

正確答案：ABC

3．企業(yè)文化理論有代表性的學(xué)術(shù)著作有（）。

A．Z理論—美國企業(yè)如何迎接日本的挑戰(zhàn) B．日本企業(yè)管理藝術(shù)

C．企業(yè)文化—現(xiàn)代企業(yè)精神支柱 D．尋求優(yōu)勢(shì) E．XY理論

正確答案：ABCD

4．發(fā)達(dá)國家的公司出現(xiàn)以下發(fā)展趨勢(shì)（）。

A．經(jīng)營國際化

B．跨國合作化

C．文化一體化

D．管理多元化 E．價(jià)值觀一致化

正確答案：ABC

5．企業(yè)文化出現(xiàn)前的三個(gè)理論學(xué)派是（A．組織技術(shù)學(xué)派

B．行為科學(xué)學(xué)派

C．管理科學(xué)學(xué)派

D．知識(shí)經(jīng)濟(jì)學(xué)派 E．技術(shù)管理學(xué)派

正確答案：ABC

6．一般領(lǐng)導(dǎo)理論可分為（）。

A．素質(zhì)論

B．運(yùn)籌論

C．風(fēng)格論

D．權(quán)變論 E．因變論）。正確答案：ACD

7．優(yōu)秀的企業(yè)文化主要通過以下（）方面實(shí)現(xiàn)其經(jīng)濟(jì)價(jià)值的。

A．受到市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的制約

B．企業(yè)員工的經(jīng)營管理特色

C．以人為中心的根本思想

D．促進(jìn)企業(yè)深化改革 E．企業(yè)員工的收入水平

正確答案：ABCD

8．從市場(chǎng)角度分類，企業(yè)文化包括（）。

A．競(jìng)爭(zhēng)文化

B．強(qiáng)人文化

C．拼搏與娛樂文化

D．賭博文化 E．過程文化

正確答案：BCDE

9．按空間分布特征，可把企業(yè)文化劃分為（A．西方模式

B．東方模式

C．不同民族模式

D．不同國家模式 E．地方模式

正確答案：ABCD

10．在企業(yè)文化結(jié)構(gòu)中，處于深層的是（）。）模式。

A．企業(yè)整體價(jià)值觀念 B．企業(yè)精神

C．企業(yè)倫理道德規(guī)范 D．企業(yè)風(fēng)貌與形象 E．企業(yè)行為準(zhǔn)則

正確答案：AB

判斷題：（共5題 每題3分）

1．馬斯洛的《激勵(lì)與個(gè)人》一書是泰勒制階段的產(chǎn)物。

正確

錯(cuò)誤

正確答案：錯(cuò)誤

2．傳統(tǒng)管理更多地著眼占1/3的有形管理。

正確

錯(cuò)誤

正確答案：正確

3．企業(yè)文化著眼欲2/3比重的有形管理。

正確

錯(cuò)誤

正確答案：錯(cuò)誤

4．企業(yè)文化是一門年輕的實(shí)踐性較強(qiáng)的綜合學(xué)科。

正確

錯(cuò)誤

正確答案：錯(cuò)誤

5．企業(yè)文化是企業(yè)管理理論的一個(gè)新的里程碑。正確

錯(cuò)誤

正確答案：正確

6．企業(yè)文化是一種宏觀的文化。

正確

錯(cuò)誤

正確答案：錯(cuò)誤

7．共識(shí)性是企業(yè)文化的本質(zhì)特征。

正確

錯(cuò)誤

正確答案：正確

8．觀念性與實(shí)踐性相統(tǒng)一是企業(yè)文化的本質(zhì)特征。

正確

錯(cuò)誤

正確答案：錯(cuò)誤

9．企業(yè)文化以企業(yè)的物質(zhì)文化作為研究對(duì)象。

正確

錯(cuò)誤

正確答案：錯(cuò)誤

10．企業(yè)文化是指在一定的社會(huì)大文化環(huán)境下，經(jīng)過企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)的倡導(dǎo)和全體員工的認(rèn)同與實(shí)踐所形成的整體價(jià)值觀念、信仰追求、道德規(guī)范、經(jīng)營特色、管理風(fēng)格以及傳統(tǒng)和習(xí)慣的總和。

正確

錯(cuò)誤 正確答案：正確

第五篇：第一次作業(yè)

1、請(qǐng)說明經(jīng)理人掠奪的主要表現(xiàn)方式。

經(jīng)理人與所有者存在代理關(guān)系，兩者之間既存在合作也存在著競(jìng)爭(zhēng)。合作就是制定共同目標(biāo)，經(jīng)理人幫所有者經(jīng)營，所有者給予經(jīng)理人報(bào)酬。競(jìng)爭(zhēng)指的是兩者利益上的競(jìng)爭(zhēng)。在競(jìng)爭(zhēng)與合作中，經(jīng)理人表現(xiàn)出了掠奪，有以下幾種：第一，經(jīng)理人與所有者建立合約，所有人給予經(jīng)理人一定的股權(quán)，而經(jīng)理人并未能實(shí)現(xiàn)對(duì)所有者的承諾，存在股權(quán)承諾掠奪；第二，利用實(shí)際的控制權(quán)，對(duì)投資者實(shí)施掠奪，經(jīng)理人可以通過制作假的財(cái)務(wù)報(bào)表等辦法，抬高公司的股票價(jià)格，由于經(jīng)理人對(duì)公司股價(jià)走勢(shì)有一定的把握，在股價(jià)下跌之前，拋售自己的持股，獲取利益；第三，由于經(jīng)理人對(duì)公司實(shí)行的是代理管理權(quán)，公司的業(yè)績(jī)表現(xiàn)并不能表現(xiàn)經(jīng)理人的業(yè)績(jī)能力表現(xiàn)，公司的成就很可能是下級(jí)員工努力的結(jié)果，而非經(jīng)理人的貢獻(xiàn)。但是，委托代理合約規(guī)定的經(jīng)理人的報(bào)酬，為經(jīng)理人無作為而仍然有高報(bào)酬提供了依據(jù)。這種掠奪實(shí)際上是對(duì)公司員工工作付出的掠奪。

2、試結(jié)合國外分析我國有關(guān)部門規(guī)范相關(guān)行業(yè)高管人員薪酬制度的必要性和理論依據(jù)。

（1）規(guī)范高管薪酬是我國分配原則決定的。一些關(guān)系到國計(jì)民生的國企特別是中央直管企業(yè)，其經(jīng)濟(jì)效益的來源既有企業(yè)自身的努力，更有國家資金和政策的支撐。從這個(gè)意義上講，降低與規(guī)范國企高管薪酬，也是堅(jiān)持按勞取酬的分配原則、真實(shí)反映企業(yè)高管人員經(jīng)營業(yè)績(jī)的需要。（2）是我國社會(huì)主義制度決定的。在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的條件下，國企高管的薪酬要與企業(yè)經(jīng)營業(yè)績(jī)掛鉤，但也要考慮到我國的基本國情和企業(yè)的特殊性。規(guī)范高管薪酬，有利于公平社會(huì)收入分配，有利于維護(hù)國家和股東的權(quán)益，（3）規(guī)范高管薪酬對(duì)金融機(jī)構(gòu)薪酬制度改革有促進(jìn)作用。也有利于推動(dòng)金融機(jī)構(gòu)完善公司治理結(jié)構(gòu)，改進(jìn)薪酬決策機(jī)制，促進(jìn)激勵(lì)和約束并舉。

3、請(qǐng)從所有者（國有企業(yè)股東）和政府部門的角度，提出規(guī)范我國企業(yè)特別是國有金融企業(yè)高管人員薪酬制度的建議。

從企業(yè)股東角度，規(guī)范高管人員薪酬制度的建議：

（1）企業(yè)必須調(diào)整高管薪酬的構(gòu)成。高管薪酬的很大一部分并不是由高管的業(yè)績(jī)和能力決定的，而是由于自身地位所帶來的資源占有引起的，企業(yè)必須降低由于企業(yè)或國家給予支持所帶來的收入。（2）建立合理的高管薪酬制度。高管薪酬制度要考慮同行業(yè)高管人員的收入水平，嚴(yán)格按照高管的工作表現(xiàn)和貢獻(xiàn)制定。（3）對(duì)高管薪酬進(jìn)行監(jiān)督。股東與高管的關(guān)系是一種代理的關(guān)系，股東必須對(duì)高管薪酬實(shí)施監(jiān)管。

政府部門規(guī)范高管人員薪酬制度的建議：

（1）出臺(tái)高管限薪相關(guān)政策。成立專門的國有企業(yè)、金融機(jī)構(gòu)高管薪酬調(diào)查委員會(huì)，研究制定高管薪酬的最高限度，制定高管薪酬的管理辦法。（2）加大對(duì)金融結(jié)構(gòu)的監(jiān)管力度。監(jiān)督金融機(jī)構(gòu)高管領(lǐng)導(dǎo)的收入來源，取締高管的不合理性的收入。（3）需要建立保障限薪順利實(shí)施的機(jī)制，防止出現(xiàn)有法不依、執(zhí)法不嚴(yán)的問題。