第一篇：技能鑒定工作匯報

技能鑒定工作匯報

湖南熙可食品有限公司座落于湖南永州,初建于1997年,1999年由永州信億發商貿有限公司與英國EJ公司合資成立的一家以生產出口罐頭食品為主的民營企業，技能鑒定工作匯報。現公司年生產能力3萬噸，產值3億元，產品90%出口外銷美國、歐洲、日本。已通過英國BSI認證、美國NFpA認證、美國猶太認證、歐盟IFS認證、和國家質量認證中心ISO9001質量體系認證及HACCp安全認證，無公害農產品認證等多項國際國內認證。2004年實現銷售收入1.4億元，創匯1389萬美元，利稅1526.7萬元;其產值、產量、出口創匯在湖南省食品罐頭行業排名均為第一,是國家農業產業化重點龍頭企業和全國園藝產品出口示范企業及湖南省高新技術企業，也是勞動力密集型企業，公司本部從業人員3000多人，生產旺季達8000多人，另外，原料生產基地(農戶)從業人員2萬余人。

近幾年來，熙可公司緊密結合企業發展目標和任務，以崗位培訓為主線，以技能鑒定為手段，多層次、多渠道、多形式開展員工培訓和職業技能鑒定工作。公司始終堅持以人為本，視提高員工的素質和技能為最大福利。把教育培訓與技能鑒定工作納入年度工作目標和經濟責任制，同生產經營目標同部署、同檢查、同考核，并制定了員工培訓教育中長遠計劃，建立員工教育考核辦法和獎懲制度，確保了員工教育工作協調、穩定、健康的發展。為企業的發展增強后勁。

一、加強教育培訓的組織領導、健全教育培訓管理制度，職業技能鑒定《技能鑒定工作匯報》。

企業的快速發展，關鍵在于人力資源潛質的大力開發與效能的充分發揮，熙可公司由于處于經濟不發達地區，在引進人才方面難度較大，使得內部人力資源開發成為優化公司人力資源的主要途徑，對此，公司在省(市)鄉鎮企業主管部門及省局職業技能鑒定站的大力支持與指導下，結合各車間、部門的工作實際，對職工從專業技術、科學文化，職業道德等方面開展培訓，重點進行崗位技能培訓。

首先，公司成立了 “全員培訓規劃”工作小組。由公司董事長陽國秀同志親自帶頭擔任組長，由人力資源部負責公司教育培訓工作的日常事務，把員工的培訓與技能鑒定作為人力資源部的重點核心工作。公司成立了由各專業枝術人員組成共50多人的講師團(其中公司董事長、總經理、兩位副總經理、質量總監等5人都是講師團成員，他們不管工作多忙，都要擠出時間來親自講課)，負責各專項教育培訓的授課。結合公司實際生產特點進行研究，分析、布置，制定短期和長期培訓計劃。其次，根據ISO9001質量管理體系要求和注重培訓工作的實效性，制定完善了職工教育培訓的相關制度，加強對培訓效果的評估和考核。強化了公司內在崗培訓、外出培訓、崗前教育、現場培訓，新進人員培訓步驟等一系列管理制度;規范職工教育培訓與技能鑒定工作，從而達到“以知識育人，以制度管人，以競爭激人”的目的，促使全體員工在學習中工作，在工作中學習，在工作中提高，在提高中發展。

二、建立“以公司統一培訓為主，車間、班組培訓為輔”的多層次培訓網絡。

隨著我國加入WTO，社會各行業對于高層次人才的需求越來越大，特別是食品加工企業，越來越注重對公司內部人才的教育和培訓。近年來，熙可公司不斷加強對各層次職工進行崗位培訓，樹立了“抓經濟必須先抓教育，企業振興，教育必須先行”的指導思想，制定了“只有當員工不斷成長時，公司才得以發展”的人才戰略方針。堅持理論與實踐相結合、短期與長期培訓相結合，主要開展思想政治教育、職業道德教育、文化知識教育、技術技能教育以及管理知識教育。

公司對員工的培訓采用公司有計劃地組織培訓，車間、班組培訓相結合，理論培訓與實際操作培訓相結合的方式。培訓的主要內容有：

1、公司新進每位關鍵崗位員工都必須參加公司管理制度培訓、崗位技能培訓。必須經考試、考核合格并取得資格證后方可安排上崗。

2、普通工作崗位新進每位新員工必須參加公司規章制度培訓和崗位操作培訓(即現場操作培訓)并經考核合格后方可上崗。

3、體系文件的普及對公司全員的培訓。

4、新工藝、新操作方法的推廣所有相關員工的培訓。

5、實際工作中存在問題或員工技能缺乏進行針對性的培訓。

6、公司新出臺的規章制度進行全員制度教育的培訓。

第二篇：初級技能鑒定

初級技能鑒定

序號1職業(工種)煙草專賣管-理-員機型 等級初級題卡日期2009-2-1

2參數區行為領域鑒定范圍鑒定點

證件管理許可證辦理AA0

1題型案例難度等級 一致性2題分20分

命題人鄧成紅審題人

試題正文2008年9月20日，A縣B企業向相鄰的C縣煙草專賣局提出辦理煙草專賣零售許可證的申請，初級技能鑒定。C縣煙草專賣局當即作出了不予受理的決定?問：

1、C縣煙草專賣局這樣做是否正確?

2、煙草專賣行政主管部門對辦理煙草專賣零售許可證的形式審查主要應包括哪些內容?

3、煙草專賣行政主管部門作出受理決定時應遵循什么要求?

標準答案

1、C縣煙草專賣局當即作出不予受理的決定是正確的。煙草專賣行政主管部門接到申請后，經過對申請材料的形式審查，應當對申請人提出的申請作出不受理、受理或不予受理的決定。A縣B企業向C縣煙草專賣局提出辦理煙草專賣零售許可證的申請，不屬于C縣煙草專賣局法定職權，因此，C縣煙草專賣局應當即時作出不予受理的決定，并告知申請人向有關行政機關申請。

2、形式審查主要是審查下列內容：(1)申請事項是否屬于依法需要取得行政許可的事項;(2)申請事項是否屬于本級煙草專賣行政主管部門管轄;(3)申請人是否按照法律、法規和規章的規定提交了符合規定數量、種類的申請材料;(4)申請人提供的行政許可申請材料是否符合規定要求的格式;(5)其他事項，如審查申請人提供的申請材料中是否存在明顯的計算、書寫錯誤等問題。

3、煙草專賣行政主管部門作出受理決定時應遵循下列要求：(1)期限要求。《行政許可法》對行政機關一次性告知申請人補正申請材料期限、行政許可審批期限等都進行了明確規定。(2)形式要求。行政許可行為為要式法律行為，所有環節都必須有相應文書予以證明，即必須出具相應法律文書。因此，無論煙草專賣行政主管部門作出準予受理或不予受理的決定，都應當出具加蓋本行政機關行政許可專用章和注明日期的書面憑證。

序號2職業(工種)煙草專賣管-理-員機型 等級初級題卡日期2009-2-1

2參數區行為領域鑒定范圍鑒定點

證件管理許可證辦理AA02

題型案例難度等級 一致性2題分20分

命題人潘浩瑜審題人

試題正文金某為A市B城區煙草專賣局轄區內持證零售戶，經營地址為A市B城區長江路168號，其煙草專賣零售許可證有效期限為2006年7月3日至2008年7月3日，王某經營期間一直遵守煙草專賣法律法規，2008年6月，因有效期即將到期，金某決定繼續從事煙草專賣零售業務經營，職業技能鑒定《初級技能鑒定》。

請根據以上案例回答下列問題：

1、請選擇正確的答案，將相應的字母填入題內的括號內。

(1)金某要繼續從事煙草制品零售業務，應向A市B城區煙草專賣局提出()。

(A)新辦申請(B)延續申請(C)恢復營業申請(D)不必提出任何申請

2、金某欲繼續從事卷煙零售業務，以下哪些材料是必須向 A市B城區煙草專賣局提交的()。

(A)金某的住所地的房屋產權證明(B)煙草專賣許可證新辦申請表

(C)工商營業執照副本(D)金某的婚姻及學歷程度情況(E)原許可證正副本

標準答案

標準答案：

1、B

2、C、E

序號3職業(工種)煙草專賣管-理-員機型 等級初級題卡日期2009-2-1

2參數區行為領域鑒定范圍鑒定點

證件管理許可證辦理AA0

3題型案例難度等級 一致性2題分20分

命題人潘浩瑜審題人

試題正文張某向C縣煙草專賣局轄區內的持證零售戶，經營地址為C縣長權路69號，因其許可證將于2008年5月7日到期，故其于2008年4月3日向C縣煙草專賣局提出延續申請，并按C縣煙草專賣局的要求，提交了以下申請材料：

1、申請延續的經營地址為長權路32號、負責人為張某的延續申請表

2、負責人為張某的妻子李某的工商營業執照副本，經營范圍沒有卷煙項目，該執照沒有上一年檢記錄。

3、簽訂日期為2006年5月1日，有效期為兩年的房屋租賃協議等有關材料。

請根據以上案例回答以下問題：

1、請問張某提供的延續申請表符合其延續申請的要求嗎?為什么?

2、請問張某提供的工商營業執照和房屋租賃合同有效嗎，為什么?

標準答案

1、張某提供的的延續申請表不符合其延續申請的要求。因為行政許可延續，是指在行政許可的有效期屆滿后，延長行政許可的有效期間，并不改變原許可核定的事項，其經營地址不能通過延續來進行變更，不符合延續申請的要求。

2、張某提供的工商營業執照和房屋租賃協議沒有效。因為煙草證上的負責人為張某，主體為張某，必須提供張某的工商營業執照，主體不一致，所以其妻子李某的工商執照上沒能核準經營卷煙，且根據工商部門的有關規定，沒有上一的年檢記錄，不能從事經營活動，故李某的工商營業執照本身就是無效的。

租賃合同的簽訂日期為2006年5月1日，有效期為兩年，故合同已于2008年5月1日到期，張某必須提供2008年5月7日后有效的租賃合同，才能證明其繼續持有合法的經營場所。

第三篇：技能鑒定工作總結

卷煙營銷中心2010年技能鑒定工作總結

為提高部門員工業務技能和持證上崗率，我中心積極做好行業技能鑒定工作，現將2010年的技能鑒定工作總結如下：

一、技能鑒定考試及持證上崗情況

1、參加技能考試情況。2010年煙草行業共組織2次卷煙商品營銷員技能考試，其中在6月20日的考試中，我中心共有11人參加考試，其中參加初級考試的有的2人，中級的有3人，高級的有6人。本次技能考試我中心通過的人數有5人，占參加考試人數的45.5%，其中過初級的有2人，過中級的1人，過高級的2人。9月19日的考試中，我中心共有3人參加考試，其中1人參加高級考試，2人參加中級考試，但本次考試我中心沒有人通過。

2、組織培訓情況。2010年截止11月30日，我中心共組織開展營銷人員（包括城區局和合浦局的客戶經理）的營銷知識培訓共104個課時，培訓的內容主要包括卷煙商品營銷基礎知識、市場調查、品牌培育和客戶服務等知識。培訓的師資來源既有本部門的領導，也有從專業培訓機構的老師，其中，邀請的專業培訓機構老師授課次數達到4次，達到48個課時。從培訓的效果來看，本的一系列培訓對提高營銷人員的營銷理論知識和業務技能有較大的促進作

用。

3、部門員工持證情況。截止目前，我中心17名員工中，持卷煙商品營銷員證書的比例達到100%，其中高級營銷員2人，占11.8%；中級營銷員10人，占58.8%，初級營銷員5人29.4%。

二、技能考試工作中存在的問題

1、部分員工對技能鑒定工作重視程度不夠。主要體現在部分員工沒有自我提升的意識，平時缺乏自我學習的熱情，報名參加考試之后也沒有認真的看書和做練習，到了考試前幾天才急急忙忙看書，臨時抱佛腳。

2、技能鑒定考試工作抓得還不夠緊。今年以來，我中心組織的營銷知識培訓相對較多，但按照技能鑒定開始教材系統的進行培訓次數并不多，考前組織員工集中復習的次數也很少，只是找一些資料復印給他們自己做，后續的練習檢查及組織參加模擬考試抓得不夠緊。

三、下一步工作計劃

1、積極組織員工參加技能考試。2011年預計將有兩次技能考試，我中心將積極組織員工參加考試，除了已經通過高級營銷員考試的以外，原則上要求其他全部員工都要參加，并力爭有6人以上通過高級考試，5人通過中級考試，實現營銷中心17人全部持有中級以上證書，其中高級8人，占比達到47%；中級9人，占比達到53%，提前實現公司“三

年發展規劃”的目標。

2、認真做好考試前的準備工作。機會是留給有準備得人，因此，為實現明年技能考試的目標，我中心將積極做好考試前的相關準備工作，一是擬定明年技能考試的培訓計劃，并嚴格按照培訓計劃組織培訓工作；二是考試前要安排一定的時間集中大家一起做模擬練習；三是部門領導不定期對員工的復習情況進行檢查，對態度不端正的員工要提出批評。

3、加強考核，提高員工對技能考試的重視度。嚴格按照市局（公司）下發的考核辦法，加強對員工參加技能考試考核力度，提高員工對技能考試的重視度，促進員工學習的積極性。

卷煙營銷中心

二〇一〇年十二月二日

第四篇：南京技能鑒定

南京技能鑒定

浙江省的職業技能鑒定實行政府指導下的社會化管理體制，即按照國家法律政策，在政府勞動保障行政部門領導下，由職業技能鑒定指導中心組織實施，職業技能鑒定所(站)對勞動者技能水平實施鑒定，南京技能鑒定。杭州佳才勞務和國家職業鑒定中心合作在浙江省開展組織職業技能培訓，合格者頒發職業資格上崗證，來完善企業的用工需求。

百分網職業技能鑒定實施步驟

職業技能鑒定的實施步驟分為四大步驟，分別是：鑒定前的組織準備、鑒定前的技術準備、鑒定實測、鑒定后的結果處理。

百分網申報職業技能鑒定注意事項

申報

廚師職業技能鑒定職業技能鑒定，首先要根據所申報職業的資格條件，確定自己申報鑒定的等級。如果需要培訓，要到經政府有關部門批準的培訓機構參加培訓。申報職業資格鑒定時要準備好照片、身份證以及證明自己資歷的材料，參加正規培訓的須有培訓機構證明，工作年限須有本人所在單位證明，經鑒定機構審查符合要求的，由鑒定所(站)頒發準考證。參加考試時必須攜帶準考證，否則不能參加考試。

百分網職業技能鑒定工作中違紀現象的處理

職業技能鑒定是面向廣大勞動者和用人單位的一項社會公益性事業。為了保證職業技能鑒定質量，樹立職業資格證書的權威性，各級職業技能鑒定管理部門建立了舉報制度，設立監督電話，鼓勵和支持社會各方面對亂辦班、亂考核、亂發證以及各種違反考務紀律的行為進行檢舉。勞動者一旦發現職業技能鑒定工作中的違紀現象，可以直接到當地勞動保障行政部門或職業技能鑒定指導中心投訴，由勞動保障部門按有關規定進行查處。

職業技能鑒定指導中心和職業技能鑒定站(所)的工作人員，在職業技能鑒定工作中弄虛作假、徇私舞弊的，視情節輕重，由其所在單位根據人事管理權限給予行政處分，并停止其在指導中心或鑒定站(所)的工作;考評人員如有上述行為者;吊銷考評員資格證書，職業技能鑒定《南京技能鑒定》。

違造成不良影響的職業技能鑒定站(所)，由勞動行政部門吊銷其《職業技能鑒定許可證》;對亂收費的，沒收其非法所得費用。沒收的費用，專項用于職業技能鑒定事業。

偽造、仿制或濫發《技術等級證書》、《技師合格證書》、《高級技師合格證書》的，除宣布其所發證書無效外，還應視情節輕重，由其上級主管部門或監察機關對主要責任者給予行政處分;對其中通過濫發證書獲取非法收入的，應沒收其非法所得，并處以非法所得五倍以下的罰款;構成犯罪的，應依法追究刑事責任。

百分網必須持證上崗的職業

生產、運輸設備操作人員

車工、銑工、刨插工、磨工、鏜工、鉆床工、涂裝工、組合機床操作工、加工中心操作工、制齒工、螺絲紋擠形工、拋磨光工、模型工、鋸床工、鑄造、鍛造、沖壓、剪切、焊工、金屬熱處理、維修工(摩托車、勘探機械、汽車發動機)、修理工(摩托車調試、汽車、農機輪胎)、維修工(用戶通信終端、家用電子產品、家用電器產品、電梯安裝)、鉗工(裝配、工具、機修、模具、檢修)、檢修工(鍋爐本體、水輪機、汽輪機本體、電機、變壓器、鍋爐附屬設備)、繼電保護員、維修電工、冷作鈑金工、鈑金工、燒結工、爐前工、軋鋼工、熱力司爐工、安裝工(鍋爐設備、電氣設備、變電設備)、變電檢修工、電工、化工檢修電工、裝配工(鍋爐設備、電機)、鍋爐操作工、土石方機械操作工、砌筑工、混凝土工、鋼筋工、架子工、防水工、石工、裝飾裝修工(鑲貼、打膠、涂裱、金屬)、抹灰工、油漆工(建筑、裝飾)、室內成套設施裝飾工、管工、打樁工、供水(生產工、供應工)、測量工、線路工、操作工(起重裝卸機械、運輸機、輸送機等)、駕駛員(起重機、推土、鏟運機、挖掘機)、駕駛員(汽車、起重型汽車、汽車運材)、駕駛員(拖拉機、農用運輸車、聯合收割機)、沼氣生產工、農機修理工、飼料加工設備維修工、維修工(照相器材、鐘表、辦公設備等)、機車司機、值班員(鍋爐運行、電氣、汽輪機運行、變電站)、送(配)電線路工、車站值班員、客(貨)運員等、化工(操作工、試驗工、分析工)、制冷工、儀表維修工、防腐蝕工、分離工、反應工、煤制氣工、液化石油氣罐瓶檢修工、污水處理工、化妝品配制工、燃氣儲運工等子設備裝接工、調試工(無線電、計算機)、計算機維修工、無線電設備機械裝校工、儀器儀表裝配工(電子、電工)、儀器儀表修理工(精密、電工)、高低壓電器裝配工等、貴金屬首飾、鉆石、寶玉石檢驗員、檢驗工(化學、儀器、紡織纖維、食品、商品)、制作工(貴金屬首飾手工、地毯)、貴金屬首飾機制工、機繡工、工藝品雕刻工、裝飾美工、攝影師、沖印師、唱片工、音響調音員、電影放映員、文物修復工等、糕點面包烘焙工、豆制品制作工、制油工、熟肉制品加工工、冷食品制作工。

第五篇：深圳市技能鑒定

深圳市技能鑒定

《普通雇員基本素質測試》

一、測試適用范圍

《普通雇員基本素質測試》主要是測試應試者是否具備從事機關事業單位普通雇員工作所必須的基本素質，分為A、B兩個類別，A類基本素質測試適合擬應聘我市專業技術類及輔助、工勤類普通雇員崗位的人員，B類基本素質測試適合擬應聘我市輔助及工勤類普通雇員崗位的人員，深圳市技能鑒定。

二、測試內容

（一）A類基本素質測試

主要測試公共基礎知識、數量關系、言語理解與表達、判斷推理、資料分析和我市有關雇員管理的規定。測試時間為90分鐘，題型為單項選擇題與多項選擇題。

（二）B類基本素質測試

主要測試言語理解與表達、判斷推理、資料分析和我市有關雇員管理的規定。測試時間為90分鐘，題型全部為單項選擇題。

三、測試要求

務必攜帶的文具有：簽字筆或鋼筆(最好為黑色簽字筆)、2B鉛筆和橡皮、簡單計算器。

應試者必須用2B鉛筆在機讀答題卡上作答，作答在題本上的一律無效，職業技能鑒定《深圳市技能鑒定》。

四、測試程序

１、應試須知

《普通雇員基本素質測試》測試材料分為兩部分：題本和答題卡。應試者閱讀題本上的題目，然后用2B鉛筆將答題卡上相應的題號下所選答案的標號涂黑。考后，答題卡-通過光電閱讀機由計算機統一閱卷計分。

2、測試步驟

(1)監考老師宣布考場規則。

(2)監考老師發給每位應試者一頁答題卡，應試者首先按規定要求在答題卡上填寫自己的姓名、準考證號，并用2B鉛筆填涂自己的準考證號。

(3)監考老師發給每位應試者一份題本，要求應試者在題本上寫上自己的姓名、準考證號。應試者寫完后應把筆放下，等候監考老師的開考指示，不得提前答題，否則會影響考試成績。

(4)應試者把握答題速度，在規定的時間內自主完成測試。

(5)監考老師宣布考試結束，應試者應立即放下筆，將題本、答題卡放在桌上，等監考老師收完題本與答題卡，宣布可以離場后才可以離開考常若發現應試者帶走題本、答題卡或有抄錄試題現象，將取消其考試成績。

3、答題卡填涂方法

由于《普通雇員基本素質測試》是通過光電閱讀機和計算機來閱讀評分的，所以要求應試者非常仔細地按規定要求在答題卡上填寫(涂)好個人信息(姓名、準考證號)和所選答案。其基本要求是：

(1)用鋼筆或簽字筆在姓名欄填好本人姓名，并在準考證號一欄的12個空白方框中，填寫本人準考證上的準考證號(12位數)。

(2)對應準考證號的每位數，用2B鉛筆將“準考證號”欄中相應方括號內的數字涂黑，答題時，則用2B鉛筆將各題的所選項(其他項不得作任何記號)涂黑。黑度以蓋住框內字母為準，不要涂到框外。

(3)不要用鋼筆、圓珠筆、簽字筆、非2B鉛筆等涂選項。

(4)修改時要用橡皮徹底擦凈。必須保持答題卡整潔，不得做任何其他記號。

(5)不得折疊答題卡。