第一篇：2012年二季度培訓工作例會會議通知1

2012年二季度培訓工作例會會議通知

時間：2012年7月10日下午2：40

地點： 人才開發中心一樓會議室

一、會議主要內容

本次例會重點以交流和分享2012年上半年操作崗位員工培訓工作開展情況為主。

1、本單位上半年在操作崗位員工培訓工作中的亮點及創新點；

2、本單位上半年在操作崗位員工培訓工作中遇到的問題以及解決問題的方法；

3、本單位上半年在操作崗位員工培訓工作中未解決的問題；

4、對公司操作崗位員工培訓工作的意見和建議。

二、參會單位及人員

所屬單位人事勞資部門主管培訓科長及各培訓學校負責人，礦區相關單位人事勞資部門培訓負責人。

三、要求

1、參會人員要按照會議內容要求，認真總結本單位上半年在操作崗位員工培訓工作中的亮點及問題，形成文字材料。

2、交流材料和發言要求言之有物、簡明扼要，時間不超過15分鐘。

3、交流材料的電子文檔請于7月6日前上報人才開發中心。聯系人：某某某25900000

某某人才開發中心

2012.6.27

第二篇：關于全縣二季度安全生產工作例會會議貫徹落實會議情況匯報

石阡縣城市公共客運交通管理局關于全縣二季度安全生

產工作例會會議貫徹落實會議情況匯報

縣安委辦：

根據4月13日全縣二季度安全生產工作例會會議精神，4月16日早上10點我局召集局中層以上干部及縣三家城市客運企業負責人召開了我縣城市公共客運行業第二季度安全工作例會。會上，徐榮祥局長組織大家全文學習了縣安委辦主任袁景昌同志在全縣二季度安全生產工作例會上的講話，回顧了一季度的安全生產情況，并針對二季度安全生產工作提出了建議；宣讀了關于開展2012年季度全縣安全生產大檢查的通知；局 稽查隊隊長組織大家學習了中華人民共和國行政強制法，并針對涉及本行業的條款進行詳細講解。

最后徐榮祥局長結合實際對城市公共客運行業進行了工作安排：首先要充分認識形勢，加強責任感，進一步明確各部門、各企業的安全生產工作職責，建立一級對一級負責的安全生產監管體制，形成領導有力、職責分明、各負其職、齊抓共管的工作格局。各企業要進一步完善制度，建立主要負責人負總責的安全生產監管責任制，切實擔負起主體責任，局稽查隊要切實履行好行業監管職責。二是認真開展好第二季度行業安全生產大檢查專項行動。特別是節假日、重大活動等重要時段，定期對本系統、本單位，特別是近年來發生事故較多的企業，以及事故多發、易發的重點部位進行檢查和督查，通過檢查和督查，及時發現問題，及時采取措施督促責任單位進行整改。對檢查、督查出的重大隱患和發現的重大問題要掛牌督辦、逐項整改、逐項銷號。不能及時整改的，要列入計劃，跟蹤治理，1

限期整改。三是要加強企業應急處理能力，以管理人員和從業人員為重點，重點抓好城市客運企業領導和重要崗位人員的安全教育培訓。各客運企業要有計劃、有重點地舉辦各類安全生產培訓班，開展安全生產崗位練兵活動，通過開展教育培訓和崗位練兵，用法律法規和典型案例教育管理人員和從業人員樹立良好的職業道德觀，遵紀守法，牢固樹立安全第一的思想，切實提高安全防范意識、操作技能和應對突發事件的能力。

第三篇：2011年二季度例會材料

2011年二季度例會匯報材料

財務部各位領導，同事：

大家好。

紅色邊疆農場信用社一直就以業務量大，存款額度高，服務客戶眾多被財務部領導重視。截止2011年6月末我社存款總額10271萬元，較年初增加884萬元。貸款總額6643萬元，較年初增加3681萬元。

2011年二季度我社在縣聯社領導下，緊密圍繞省市縣三級聯社的各項方針政策，以規范操作，穩健經營，快速發展的理念為指引，實現各項業務的平穩健康快速發展。尤其在財務核算質量方面有了較大提高。4月份是我社工作量最大的一個月份，農場收地費，農場職工取貸款，同時發放農場大型機車貸款，農場職工樓房貸款等多項業務聚集。最多一天業務達到685筆，一日內現金流量最大達到320萬，如此大而繁重的業務量持續近一個月，但我社員工做到了核算無事故，現金無差款，服務無投訴。這樣的核算質量和業務素質與我社注重員工業務素質鍛煉是分不開的。

下面對我社在2011年二季度會計督導及稽核檢查中發現的問題及整改情況做一下匯報。

會計督導中發現問題及整改情況：

1、2011年一季度未按規定對員工進行定期考核并且無考核-1-

記錄。

整改結果：已做完考核并登記。整改完畢。

2、會計要素不全1筆。

2011年6月13日，楊桂清辦理新增密碼1筆，會計傳票中支取方式變動申請書未加蓋業務清訖章。

整改結果：印章已補蓋，整改完畢。

1、賬戶未按規定進行年檢21戶。

如：紅色邊疆信用社有21個賬戶，存款余額458萬元，賬戶未按規定進行年檢。其中：戶名：黑龍江省紅色邊疆農場基建項目，賬號720***0818，存款余額45萬元；

整改結果：已安排各賬戶進行年檢，整改完畢。

稽核檢查中發現問題及整改情況：

會計核算方面

1、銀企對賬不合規

（1）第二季度共有對公賬戶21戶，銀企對賬單未折角驗印。整改情況：已全部折角驗印，整改完畢。

（2）6月份銀企對賬有18戶無信用社對賬人員簽字。

整改情況：已補齊對賬人員名章，整改完畢。

（3）6月份銀企對賬有兩戶無對賬單位經辦人簽字。

整改情況：已找到對賬單位經辦人并簽字確認，整改完畢。

2、貸款付出憑證無審查人簽章

2011年4月16日 貸戶：沈純魁 賬號720***2739

金額：8萬元整，貸款付出憑證無審查人簽章。

整改情況：已補齊簽章，整改完畢。

3、貸款付出憑證無貸戶指紋印模。

2011年6月17日 貸戶：曹鳳昌 賬號 720***6655 金額：62，000.00元貸款付出憑證無貸戶指紋印模。

整改情況：已找到貸款人并印上指紋。

4、貸款付出憑證無貸戶名章

2011年4月16日 貸戶：吳葉光 賬號 720***5630 金額：16萬元整無借款人名章。

儲蓄業務方面

1、第二季度一日三核庫未打印碰庫清單。

整改情況：從2011年8月1日起開始打印碰庫單，以前未打印已成事實，無法整改。

2、未按規定辦理沖銷交易

（1）2011年4月16日借款人郭忠海賬號720***5783 金額：149,000.00元辦理沖銷業務，沖銷原始憑證無沖銷原因，沖銷復式記賬憑證無客戶確認簽字。

整改情況：已補齊沖銷原因，并找到原客戶簽字確認。整改完畢。

（2）2011年6月17日儲戶宋粉云賬號：720***1965 金額：3萬元整，在銷戶時銷戶信息手寫，未進行沖銷重新辦理業務。

整改情況：已成事實，無法整改，今后予以杜絕。

3、大額代理支取現金未在系統中輸入代理人身份信息5筆，金額79萬元。

如：2011年6月17日儲戶白文山賬號：***7482 金額：17萬元 大額代理支取現金未在系統中輸入代理人富敏身份信息。

整改情況：已成事實，無法整改，今后予以杜絕。

4、大額轉存現金未填寫客戶信息

2011年6月17日 儲戶白云 賬號:***2431 金額：175萬元整，大額轉存現金未填寫客戶信息

整改情況：已填寫完整客戶信息，整改完畢。

以上問題的發現有一小部分是我社在制度上沒做要求造成的，如對賬單未折角驗印，無碰庫單等。現在已按要求在接下來的工作中加以落實。一大部分是作為委派會計的我在工作中沒能完全落實聯社的各項制度，沒能細致檢查傳票及有關業務落實情況造成的。我在今后的工作中會更加嚴格要求自己和我社內勤職工，杜絕已發現問題再次發生并控制一切不合規問題的發生。

接下來匯報一下需要聯社解決的問題。

1、替新轉正大學生提一個事情：向新大學生收的500元行服款說是轉正后能退還。

2、需要配置打印機一臺。

3、做行服。

4、做小心臺階，隨手關門，小心地滑等提示牌。

建議：

1、取消大額支取、提前支取登記簿。

大額和提前產生的原因都是原手工系統無法控制的情況下產生的，現在系統自動要求輸入客戶身份證號碼，不對不過，在系統已經進行了要求的情況下，大額支取和提前支取登記簿確實可以取消了。何況確實有儲戶提過意見，說這兩個登記簿透露其隱私，讓其他人知道了其存款情況后有人找其借錢。

2、業務比賽的算盤賽項已不符合業務需要。

下一步計劃：

1、繼續嚴格內控制度，提高自身與員工素質，為即將到來的旺季工作做好充分準備。

2、我社馬上要上自動取款機業務，計劃在安裝工作結束前為員工做好培訓，使之能順利開始使用。

3、配合完成2009傳票入庫保管工作

紅色邊疆徐曉明

2011年8月

第四篇：周例會會議通知

周例會會議通知

周例會會議通知 1 1

致部門全體員工：

為實現有效管理，促進部門員工之間的溝通與協調，提高各部門的工作效率、追蹤各部門的工作制度，決定實行每周工作制度，具體規定如下：

1、參加人員：基建系統全體員工(工人、司機除外)。

2、會議時間和地點：每周四晚上 19:30 三樓會議室，特殊原因需更改會議時間的，另行通知。

3、會議內容及要求：

1.上周工作的完成情況及下周工作的匯報;

2.參會人員不得遲到、早退、中途離場，臨時有事不能參加例會的人員，需提前向主管領導請假，若無請假無故不參加例會者每次罰款 200 元/次，遲到者罰款 50 元/次。

4、本通知等同于例會制度，各參會人員必須嚴格遵守。

項目建設部

20xx 年 x 月 x 日

周例會會議通知 2 2

公司各部門：

為了規范公司會議管理、提高會議質量、促進工作開展、加強部門間的溝通與交流，現將公司周例會管理通知如下：

一、會議形式：周例會

二、會議時間：每周周五下午 2:00

三、會議地點：云南順馳裝飾工程有限公司辦公室

四、參會人員：現參會人員暫定為：總經辦：張樹標;財務部:倪曉云;

綜合部:李雁云;采供部：杜斌;工程部：郝昆、李天成;售后服務部：楊雄昆;預算部：梁芳芳;設計部：李志偉。

五、會議要求：(1)參會人員須于在周五 14：00 準時參加會議

(2)會議期間需關閉電話或調制靜音不得看報紙、雜志或做與會議內容不相干的事情

六、獎懲規定：無故不參加周例會者公司將給予 200 元/次的罰款處罰。

以上要求請參會人員務必自覺遵守，謝謝大家的配合與支持。

特此通知！

人事處

20xx 年 x 月 x 日 周例會會議通知 3 3

集團公司在嘉各單位、各部門：

為了提高集團公司內外部工作銜接速度，增強集團公司所屬各單位、各部門的處理事務能力，全面提升集團化管理模式工作效率;經過集團公司領導研究決定：建立嘉峪關市聚鑫達(集團)實業有限公司周例會制度，內容如下：

1：時間：每周一下午 2:30。

2：地點：合金廠會議室。

3：參加人員：集團公司領導、企管部、資金部、合金廠廠領導及各部門負責人、建材廠廠領導及各部門負責人、銘陽礦產負責人、鑫誠國貿負責人、鑫達房地產負責人。

4：會議要求：匯報上周工作完成情況、本周重點工作及需要協調和解決的問題。

5：會議由企管部主持，合金廠綜合辦負責會議服務工作。

6：本制度于 20xx 年 1 月 7 日起生效。

人事處

20xx 年 x 月 x 日 周例會會議通知 4 4

三、會議地點：云南順馳裝飾工程有限公司辦公室

四、參會人員：現參會人員暫定為：總經辦：張樹標;財務部:倪曉云;

綜合部:李雁云;采供部：杜斌;工程部：郝昆、李天成;售后服務部：楊雄昆;預算部：梁芳芳;設計部：李志偉。

五、會議要求：(1)參會人員須于在周五 14：00 準時參加會議

(2)會議期間需關閉電話或調制靜音不得看報紙、雜志或做與會議內容不相干的事情

六、獎懲規定：無故不參加周例會者公司將給予 200 元/次的罰款處罰。

以上要求請參會人員務必自覺遵守，謝謝大家的配合與支持。

特此通知

人力資源部

20xx 年 xx 月 xx 日 周例會會議通知 5 5

關于公司定期召開員工周例會的通知

公司各部門：

為提高工作效率，加強公司內部內部交流溝通，公司決定固定召開員工周例會。本通知對公司每周員工例會的.召開時間、形式進行公告，具體為：

一、會議時間：每周一上午 09：00 早會

二、會議地點：會議室

三、主 持 人：各部門輪流主持

四、參加人員：公司全員 會議主要內容：

(一)(二)

(三)(四)總結上周工作內容：促進重點工作的落實，明確責任及解決途徑，各部門提出需要其他部門配合的要求;計劃本周工作內容：總結與提高認識，明確下一步工作內容的重點，分配責任到人，專人跟進與督促落實;會議點評：對當天會議情況進行點評，根據公司總體經營情況進行統一布置。

保留活動(主持人視情況而定，例如員工互動，信息分享等)。

六、例會請假制度：

在保證公司正常管理工作運行的情況下，公司全體員工需準時出席會議，并簽到，不得隨意缺席。凡有特殊情況不能參會者，需提前向行政人事部請假。

七、備注：

會議發言人員會前要做充分準備，務必做到發言思路清晰、重點突出、表述明白。匯報工作要“精”、“短”、“實”。

此通知自下發日起實行。

行政人事部

人力資源部

20xx 年 xx 月 xx 日 周例會會議通知 6 6

三、會議地點：*******有限公司會議室

四、參會人員：**********************

五、會議要求：(1)參會人員須于在周六下午 4：00 準時參加會議

(2)參會人員須總結本周的工作情況及問題

六、成型間必須每周周六下午 4：00 停止生產，做好放假前的清潔

以上要求請所有的工作人員務必自覺遵守，謝謝大家的配合與支持。

特此通知

********有限公司

20xx 年 x 月 x 日 周例會會議通知 7 7

公司各部門、為了規范公司會議管理、提高會議質量、促進工作開展、加強部門間的溝通與交流，現將公司周例會管理通知如下：

一、會議形式：周例會

二、會議時間：每周周五下午 2：00

三、會議地點：xxxxx 有限公司辦公室

四、參會人員：現參會人員暫定為、總經辦、張 xx；財務部、倪 xx；

綜合部、李 xx；采供部、杜 xx；工程部、郝 xx、李 xx；售后服務部、楊 xx；預算部、梁 xx；設計部、李 xx。

五、會議要求：

（1）參會人員須于在周五 14：00 準時參加會議

（2）會議期間需關閉電話或調制靜音不得看報紙、雜志或做與會議內容不相干的事情。

六、獎懲規定、無故不參加周例會者公司將給予 200 元/次的罰款處罰。

以上要求請參會人員務必自覺遵守，謝謝大家的配合與支持。

特此通知 周例會會議通知 8 8

公司各部門：

為了規范公司會議管理、提高會議質量、促進工作開展、加強部門間的溝通與交流，現將公司周例會管理通知如下。

一、會議形式：周例會

二、會議時間：每周周六下午 4：00

三、會議地點：xxxxxxx 有限公司會議室

四、參會人員：xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

五、會議要求：

（1）參會人員須于在周六下午 4：00 準時參加會議。

（2）參會人員須總結本周的工作情況及問題。

六、成型間必須每周周六下午 4：00 停止生產，做好放假前的清潔。

以上要求請所有的工作人員務必自覺遵守，謝謝大家的配合與支持。

特此通知 周例會會議通知 9 9

三、會議地點：*******有限公司會議室

四、參會人員：**********************

五、會議要求：(1)參會人員須于在周六下午 4：00 準時參加會議

(2)參會人員須總結本周的工作情況及問題

六、成型間必須每周周六下午 4：00 停止生產，做好放假前的清潔

以上要求請所有的工作人員務必自覺遵守，謝謝大家的配合與支持。

人力資源部

20xx 年 xx 月 xx 日

第五篇：周例會會議通知

周例會會議通知1

關于公司定期召開員工周例會的通知

公司各部門：

為提高工作效率，加強公司內部內部交流溝通，公司決定固定召開員工周例會。本通知對公司每周員工例會的召開時間、形式進行公告，具體為：

一、會議時間：每周一上午 09：00 早會

二、會議地點：會議室

三、主 持 人：各部門輪流主持

四、參加人員：公司全員 會議主要內容：

(一)

(二)

(三)

(四) 總結上周工作內容：促進重點工作的落實，明確責任及解決途徑，各部門提出需要其他部門配合的要求; 計劃本周工作內容：總結與提高認識，明確下一步工作內容的重點，分配責任到人，專人跟進與督促落實; 會議點評：對當天會議情況進行點評，根據公司總體經營情況進行統一布置。 保留活動(主持人視情況而定，例如員工互動，信息分享等)。

六、例會請假制度：

在保證公司正常管理工作運行的'情況下，公司全體員工需準時出席會議，并簽到，不得隨意缺席。凡有特殊情況不能參會者，需提前向行政人事部請假。

七、備注：

會議發言人員會前要做充分準備，務必做到發言思路清晰、重點突出、表述明白。匯報工作要“精”、“短”、“實”。

此通知自下發日起實行。

行政人事部

人力資源部

20xx年xx月xx日

周例會會議通知2

三、會議地點：云南順馳裝飾工程有限公司辦公室

四、參會人員：現參會人員暫定為：總經辦：張樹標;財務部:倪曉云;

綜合部:李雁云;采供部：杜斌;工程部：郝昆、李天成;售后服務部：楊雄昆;預算部：梁芳芳;設計部：李志偉。

五、會議要求：(1)參會人員須于在周五14：00準時參加會議

(2)會議期間需關閉電話或調制靜音不得看報紙、雜志或做與會議內容不相干的事情

六、獎懲規定：無故不參加周例會者公司將給予200元/次的罰款處罰。 以上要求請參會人員務必自覺遵守，謝謝大家的配合與支持。

特此通知

********部門

20xx年x月x日

周例會會議通知3

三、會議地點：云南順馳裝飾工程有限公司辦公室

四、參會人員：現參會人員暫定為：總經辦：張樹標;財務部:倪曉云;

綜合部:李雁云;采供部：杜斌;工程部：郝昆、李天成;售后服務部：楊雄昆;預算部：梁芳芳;設計部：李志偉。

五、會議要求：(1)參會人員須于在周五14：00準時參加會議

(2)會議期間需關閉電話或調制靜音不得看報紙、雜志或做與會議內容不相干的事情

六、獎懲規定：無故不參加周例會者公司將給予200元/次的罰款處罰。 以上要求請參會人員務必自覺遵守，謝謝大家的配合與支持。

特此通知

人力資源部

20xx年xx月xx日

周例會會議通知4

集團公司在嘉各單位、各部門：

為了提高集團公司內外部工作銜接速度，增強集團公司所屬各單位、各部門的處理事務能力，全面提升集團化管理模式工作效率;經過集團公司領導研究決定：建立嘉峪關市聚鑫達(集團)實業有限公司周例會制度，內容如下：

1：時間：每周一下午2:30。

2：地點：合金廠會議室。

3：參加人員：集團公司領導、企管部、資金部、合金廠廠領導及各部門負責人、建材廠廠領導及各部門負責人、銘陽礦產負責人、鑫誠國貿負責人、鑫達房地產負責人。

4：會議要求：匯報上周工作完成情況、本周重點工作及需要協調和解決的問題。

5：會議由企管部主持，合金廠綜合辦負責會議服務工作。

6：本制度于20xx年1月7日起生效。

********部門

20xx年x月x日

周例會會議通知5

公司各部門：

為了規范公司會議管理、提高會議質量、促進工作開展、加強部門間的溝通與交流，現將公司周例會管理通知如下：

一、會議形式：周例會

二、會議時間：每周周五下午2:00

三、會議地點：云南順馳裝飾工程有限公司辦公室

四、參會人員：現參會人員暫定為：總經辦：張樹標;財務部:倪曉云;

綜合部:李雁云;采供部：杜斌;工程部：郝昆、李天成;售后服務部：楊雄昆;預算部：梁芳芳;設計部：李志偉。

五、會議要求：

(1)參會人員須于在周五14：00準時參加會議

(2)會議期間需關閉電話或調制靜音不得看報紙、雜志或做與會議內容不相干的事情

六、獎懲規定：無故不參加周例會者公司將給予200元/次的罰款處罰。以上要求請參會人員務必自覺遵守，謝謝大家的配合與支持。

特此通知

xxx

xx年x月x日

周例會會議通知6

各處室(局)、總站：

經委領導同意，定于6月12日(星期日)上午8：20在委22樓會議室召開周工作例會，現將有關事項通知如下。

1、各處室、局匯報上周工作，安排下周工作任務以及本月工作安排。

2、各分管同志發言。

3、夏倫平同志講話。

參加人員：委領導班子成員，各處室(局)及總站主要負責人。

x年6月7日

周例會會議通知7

各部門：

為強化各部門的管理和責任意識，提高工作的執行力和計劃性，打造更為暢通的工作溝通渠道。公司定于每周一下午兩點半定期召開周例會，具體事項通知如下：

一、會議通知

1、會議時間：每周一下午2:30召開，特殊情況需延期或提前召開的由辦公室另行通知。

2、會議地點：公司會議室。

3、會議主持人：經理助理。

4、參會人員：總經理、各部門負責人及相關崗位人員。

二、會議內容

1、部門上周工作匯報(含上次例會需要落實事項的完成情況)。

2、部門本周工作計劃。

3、需要協調解決事宜。

三、會議要求

1、遵循目標清晰，緊抓重點，言簡意賅，責任到人的原則。

2、要求各部門工作匯報必須以結果為導向。禁止使用“大概”“應該”“可能”等模糊語言表達，做到態度明確，思路清晰，敢于承擔，積極提出建設性意見。

3、要求各部門負責人必須于例會當日及時下傳落實事項。

4、與會者要準時出席會議，不得遲到、早退或無故缺席。確有特殊情況者，須及時向會議主持人說明情況，否則視為缺席。

xx公司

xxxx年xx月xx日

周例會會議通知8

致部門全體員工：

為實現有效管理，促進部門員工之間的溝通與協調，提高各部門的工作效率、追蹤各部門的工作制度，決定實行每周工作制度，具體規定如下：

1、參加人員：基建系統全體員工(工人、司機除外)。

2、會議時間和地點：每周四晚上19:30 三樓會議室，特殊原因需更改會議時間的，另行通知。

3、會議內容及要求：

1.上周工作的完成情況及下周工作的匯報;

2.參會人員不得遲到、早退、中途離場，臨時有事不能參加例會的人員，需提前向主管領導請假，若無請假無故不參加例會者每次罰款200元/次，遲到者罰款50元/次。

4、本通知等同于例會制度，各參會人員必須嚴格遵守。

項目建設部

20xx年x月x日

周例會會議通知9

各部門領導：

根據公司階段性經營發展需要，經公司研究決定，從即日起須強化各部門周例會制度，具體要求如下：

一、適用部門：全體部門

二、會議時間：周一至周二(具體時間部門自訂)

三、參會人員：部門全體員工

四、會議地點：會議Ⅰ-Ⅲ室

五、會議主持：部門經理

六、會議記錄：指定專人(經理自行安排)

七、具體要求：

(一)周例會召開之前，各部門負責人需提前將會議時間以及會議議程資料電子版報總經辦;

(二)發言內容：上周主要工作總結 、本周重要工作計劃、需公司或部門支持的資源(做到簡明扼要、高效務實);

(三)會議時間：1個小時以內(特殊議題，部門經理自行把控);

(四)會議流程：

①部門經理宣布會議主要議題;

②員工書面逐一匯報;

③部門經理現場指導解決(現場無法解決的問題，會后解決);

④部門經理總結議題;

⑤專人會議記錄，形成書面《周會議紀要》;

(五)紀要上報：周二18：00以前各部門經理或負責人將《周會議紀要》電子版上交總經辦;

八、獎罰措施：

“部門周例會”是提升部門經營管理水平的一項重要措施，是公司了解部門動態的一種重要途徑，各部門須嚴格實行，開出水平，將部門管理邁向更高臺階。每周保質保量完成周例會的部門，全公司通報表揚且直接計入月度績效考核及年終評優;每周未召開部門例會或未按時上報《周會議紀要》的部門，負責人每次樂捐20元，樂捐達三次以上者記過一次。

九、附件：《部門周會議紀要表》

以上通知，請各部門嚴格遵照執行!

廣州寶楹化妝品公司

總經理：

20xx年x月x日

周例會會議通知10

三、會議地點：*******有限公司會議室

四、參會人員：**********************

五、會議要求：(1)參會人員須于在周六下午4：00準時參加會議

(2)參會人員須總結本周的工作情況及問題

六、成型間必須每周周六下午4：00停止生產，做好放假前的清潔

以上要求請所有的工作人員務必自覺遵守，謝謝大家的配合與支持。

特此通知

********有限公司

20xx年x月x日

周例會會議通知11

公司各部門：

為了規范公司會議管理、提高會議質量、促進工作開展、加強部門間的溝通與交流，現將公司周例會管理通知如下：

一、會議形式：周例會

二、會議時間：每周周六下午4:00

三、會議地點：*有限公司會議室

四、參會人員：

五、會議要求：(1)參會人員須于在周六下午4：00準時參加會議

(2)參會人員須總結本周的工作情況及問題

六、成型間必須每周周六下午4：00停止生產，做好放假前的清潔

以上要求請所有的工作人員務必自覺遵守，謝謝大家的配合與支持。

特此通知

*有限公司辦公室

周例會會議通知12

三、會議地點：*******有限公司會議室

四、參會人員：**********************

五、會議要求：(1)參會人員須于在周六下午4：00準時參加會議

(2)參會人員須總結本周的工作情況及問題

六、成型間必須每周周六下午4：00停止生產，做好放假前的清潔

以上要求請所有的工作人員務必自覺遵守，謝謝大家的配合與支持。

人力資源部

20xx年xx月xx日

周例會會議通知13

公司所屬部門：

為保障生產安全有序進行，及時解決生產中的問題，經公司領導研究決定，每周召開二次生產例會。例會具體要求如下：

一、參加部門及人員：

1. 公司主管副總經理及生產部、銷售部、品質部、行政部、采購部、工程技術部主要負責人。

2. 如需其他參會人員另作通知。

二、會議時間及地點：

1.每周二、周五上午8：30為公司生產例會(如遇特殊情況由公司生產部另行通知)

2.地點：公司一樓會議室

三、會議主持：

1.生產周例會主要由生產部長主持

2.會議主持因有事無法參加時，由副總經理或技術部長代為主持。

四、會議內容：

1.對上周工作的完成情況及進度

2.對上周工作中存在的問題進行分析及改善措施作說明，并落實責任。

3.所屬工作有進展難度時，提出幫助請求，并集體討論解決。

4.本周工作部署及安排

五、會議要求：

1.與會人員遲到一次罰款50元，無故缺席者罰款100元。

2.與會人員如有事不能參加的請提前一天請假。

xx公司

xxxx年xx月xx日