第一篇：行風建設促發(fā)展文明服務鑄稅魂

行風建設促發(fā)展文明服務鑄稅魂

×縣地方稅務局成立于1994年9月28日，1998年7月1日實行省以下的垂直管理。是受上級地稅部門垂直管理和地方政府雙重領導并以垂直管理為主的地方稅收行政執(zhí)法單位?，F(xiàn)內設5股2室，下屬有11個稅務所和1個稽查局。負責全縣791戶企業(yè)、5331戶個體工商戶和138955戶農(nóng)戶的地方稅收征管工作，2003年實現(xiàn)地稅收入3838萬元。全局現(xiàn)有在職職工119人，其中：黨員85人，占71％，大專以上文化95人，占80％，有28個黨員示范崗和2個巾幗示范崗，2人榮獲全省優(yōu)秀稅務工作者，有7個股室獲得文明股室和先進集體稱號，有1個稅務所獲得了市級文明單位、5個稅務所獲得了縣級文明單位、1個稅務所獲得了縣級最佳文明單位稱號，有4個稅務所及稽查局獲得了市、縣級青年文明號，實現(xiàn)了文明創(chuàng)建滿堂紅?？h局機關共有33個家庭，有27戶獲得了五好家庭稱號，11個基層單位檔案工作達到省三標，縣局檔案工作達省二標。建局10年來，除基層征管單位獲得的各種榮譽獎牌外，僅縣局就獲得市縣黨政部門和上級地稅局授予的各種獎牌58個，錦旗11面?？h局領導班子獲得四好班子榮譽，縣局獲得了市級文明單位、市級社會治安綜合治理模范單位、行風評議合格單位、行風回訪合格單位、綠化先進單位、全民健身運動先進集體、先進黨支部、先進黨總支等光榮稱號，連續(xù)9次獲得縣政府授予的先進集體稱號，連年獲得目標考核先進單位，受到縣委、縣人民政府的表彰。

近年來，我局始終牢記“聚財為國，執(zhí)法為民”基本理念，以依法治稅為先導，組織收入為中心，思想教育為重點，服務發(fā)展為目的，深入扎實開展精神文明創(chuàng)建工作。牢牢把握地方稅收為地方經(jīng)濟服務、地稅機關為人民群眾服務、地稅人員為納稅人服務的“三個服務”宗旨，堅持“依法治稅，人才興稅，科技強稅和規(guī)范管稅”的發(fā)展思路和“規(guī)范、簡捷、科學、高效”的工作方針，把文明建設作為地稅工作長期發(fā)展的工作目標和工作載體，堅持以人為本，樹立和落實科學發(fā)展觀，既把文明建設工作與加強稅收征管，完成稅收任務相結合，為三個文明建設提供財力保障；又把文明建設與加強思想教育，提高隊伍素質相結合，為地稅發(fā)展提供素質保障，還把文明建設與加強科技建設，優(yōu)化服務質量相結合，為使地方經(jīng)濟建設提供服務保障，使地稅工作真正地服務于政治文明、促進了精神文明、推動了物質文明。在今年創(chuàng)建縣級文明行業(yè)工作中，始終把文明創(chuàng)建、隊伍整頓、任務完成作為今年地稅工作的三大主線，把文明行業(yè)創(chuàng)建工作與稅收征管工作同安排、同布置、同檢查、同考核，在文明創(chuàng)建中加強稅收征管，在稅收征管中落實創(chuàng)建工作，全局上下形成了班子高度重視創(chuàng)建、基層具體落實創(chuàng)建、領導隨時檢查創(chuàng)建、職工心中注重創(chuàng)建的文明行業(yè)創(chuàng)建氛圍。在創(chuàng)建過程中，一是成立了領導班子，制定了創(chuàng)建規(guī)劃，做到組織落實；二是下發(fā)了創(chuàng)建文件，細化了創(chuàng)建責任，做到責任落實；三是豐富了創(chuàng)建載體，創(chuàng)新了創(chuàng)建活動，做到了措施落實；四是加強了檢查考核，樹立了文明形象，做到了工作落實。立足本職抓創(chuàng)建，文明行業(yè)的創(chuàng)建工作取得了可喜成績。

一、依法治稅，大力組織收入，展示文明的地稅風采。

1、履行地稅職能，服務地方經(jīng)濟。

稅收是國家的血脈、政府的奶娘，稅收是黨政軍、科文衛(wèi)、公檢法開展工作、行使職能的經(jīng)濟保證。國家的安全和社會的穩(wěn)定需要稅收，政府的運轉和公共建設也需要稅收，為此，大力組織收入、完成稅收任務不僅是地稅部門的基本職責，也是保障社會穩(wěn)定和政府運行的根本要求?！恋囟悘?994年成立以來，共為國家組織地稅收入3.07億元，年地方稅收收入由1994年的560萬元增長到2004年的3400萬元，在工業(yè)經(jīng)濟一遍蕭條、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟停滯不前，第三產(chǎn)業(yè)普遍減免，地方經(jīng)濟比較落后的艱難條件下，廣大地稅職工發(fā)揚艱苦奮斗、無私奉獻的工作精神和真抓實干、務求實效的工作作風，躬身踐行“三個代表”的要求，晴天一身灰，雨天一身泥，夏天一身汗，冬天一身霜。奔波于稅收征管第一線。為了加強稅收征管，踏遍了千山萬水，走遍了千家萬戶，說盡了千言萬語、想盡了千方百計，夜以繼日為組織地稅收入而辛勤工作，連年超額完成了稅收任務，僅僅2003年就超收300余萬元。為地稅政府分了憂，為地方財政解了難?，F(xiàn)在地方稅收總收入占縣級財政收入比重達60％以上，撐起了地方政府財政收入的脊梁。十年來，地稅收入的圓滿實現(xiàn)，為發(fā)展先進生產(chǎn)力、發(fā)展先進文化，發(fā)展人們的根本利益和發(fā)展社會主義政治文明、精神文明、物資文明提供了強大的財力保障。

2、嚴格執(zhí)行稅法，創(chuàng)造公平環(huán)境。

3、落實稅收優(yōu)惠，關心弱勢群體。

文明的社會是一個人民安居樂業(yè)、全民共同富裕的社會，在文明行業(yè)的創(chuàng)建工作中，×地稅認真落實全面建設小康社會的指導思想，落實稅收優(yōu)惠，扶持弱勢群體，無償?shù)貫榧{稅人提供稅法宣傳服務、政策咨詢服務，無償?shù)貫橄聧徥I(yè)人員辦理地稅登記，無償?shù)貫榧{稅人辦理地稅驗證，無償?shù)貫榧{稅人辦理稅收減免。為地方社會穩(wěn)定和地方經(jīng)濟發(fā)展犧牲了部門利益，縮減了職工待遇。在社會轉型、企業(yè)改制、改革矛盾日益尖銳的情況下，地稅機關一邊加強稅收征管，保障稅收任務的完成，一邊按照稅收執(zhí)法要求，不折不扣地落實稅收減免。僅2003年就落實了農(nóng)業(yè)稅災歉減免、社會減免和退耕還林稅收減免330余萬元，停征了農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅、屠宰稅、交建費附加、職工個人教育費附加等，落實了西部大開發(fā)稅收優(yōu)惠、下崗職工再就業(yè)稅收優(yōu)惠、校辦企業(yè)稅收優(yōu)惠、社區(qū)服務稅收優(yōu)惠、勞動服務企業(yè)稅收優(yōu)惠、殘疾人稅收優(yōu)惠、科技企業(yè)稅收優(yōu)惠等一系列稅收減免優(yōu)惠政策，審批享受工商稅稅收減免400余戶，年減免工商稅收達200余萬元?！恋囟悶橥七M經(jīng)濟改革、安置下崗職工、發(fā)展民營經(jīng)濟、保證社會穩(wěn)定作出了積極貢獻。

二、人才興稅，加強隊伍建設，打造文明的地稅隊伍。

打造文明的地稅隊伍不僅是做好地稅工作的重中之重，也是搞好文明創(chuàng)建的基本保證。在縣域經(jīng)濟落后、地方稅源枯竭、上劃經(jīng)費最少、職工待遇較低的艱苦條件下，×地稅的工作只能*無私奉獻，×地稅的發(fā)展只能*艱苦創(chuàng)業(yè)！地稅成立之初，上無片瓦之屋，下無立錐之地，僅*17500元起家，自力更生、自找出路、自強不息、自求發(fā)展，領導班子和中層干部直面形勢、克服困難，盡力在精神上鼓勵職工、在思想上關心職工、在感情上溫暖職工、在工作上帶動職工。全體地稅職工自始至終堅持“艱苦奮斗、勇挑重擔、團結拼搏、求實開拓”的地稅精神，只講奉獻，不求索取。戰(zhàn)勝了一個又一個困難，度過了一次又一次難關。創(chuàng)造了一年又一年輝煌。為了加強文明創(chuàng)建和職工思想教育工作，為了長期保持艱苦奮斗的作風和昂揚的工作斗志，我們年年都在全系統(tǒng)開展隊伍教育整頓，年年都把干部思想政治工作和隊伍建設放在地稅工作首位。著力打造學習型、創(chuàng)新型、務實型、廉政型、健康型的文明地稅隊伍。

1、完善學習機制，打造學習型隊伍。學習是時代的要求，學習是人生的需要，不學就

要落后，落后將被淘汰。在文明建設工作中，我局著力于地稅文化建設和學習建設，以提高職工思想素質為先導，提高干部工作能力為重點，打造學習型隊伍。一是鼓勵職工自學成才，凡參加高教自考畢業(yè)者，給予800至1000元的獎勵。要求職工在5年內，45歲以下干部要取得大專文憑；35歲以下的同志應取得自考或國民教育系列大專以上文憑；40歲以下的同志應掌握計算機操作常識，熟練使用征管軟件，提高文化水平。二是加強干部培訓?？h局每季組織一次中層干部學習；每年舉行一次全員政治業(yè)務培訓。重點學習和研討工作難點、焦點問題，聘請系統(tǒng)內外有關人員傳播最新理論、講授業(yè)務知識、傳授工作技巧、交流工作經(jīng)驗，加強政治學習和業(yè)務學習，人人撰寫學習心得和學習體會，提高業(yè)務水平和理論素養(yǎng)。三是針對各類職工不同的薄弱方面和征管工作的薄弱環(huán)節(jié)，加強現(xiàn)場練兵和調研工作，提高職工綜合素質。僅僅今年我們就以模擬所務會、模擬稅務咨詢、開展“打造誠信地稅、實施誠信征管”的演講比賽和“艱苦奮斗重要還是獎金刺激重要”的中層干部辯論比賽以及業(yè)務骨干上掛調查、下派年輕干部試職鍛煉等形式，開展豐富多彩的學習交流活動，提高職工組織領導能力、寫作表達能力、征管業(yè)務能力和實際工作能力。采取以老帶新、以熟帶生的方式，互相學習、取長補短；鼓勵職工在實際工作中，多調研、多分析、多寫作、多探討，增長見識和能力。四是在全系統(tǒng)開展“每周一學”和“半年一考”活動，在日常學習中積累知識，增長才干，創(chuàng)建了×地稅內部刊物——《稅月如歌》，為職工文學寫作和學習交流提供載體，通過完善學習制度，提高學習效果，使廣大職工養(yǎng)成經(jīng)常學習、自覺學習的良好習慣，使地稅系統(tǒng)形成熱愛學習、鼓勵學習的良好風氣。目前，已有一人取得注冊會計師資格證，有許多職工在自學準備參加司法考試、注冊會計師考試、高等教育自學考試、市局人才庫考試，有三人通過工商管理研究生課程的學習，有1人取得省級征管能手稱號，13人考進市級人才庫，19人考入縣級人才庫候選人，有26戶地稅職工自費接通了因特網(wǎng)，有半數(shù)以上的干部能自行上網(wǎng)查閱資料，進行網(wǎng)上課堂學習。全系統(tǒng)形成了職工自覺學習、干部終身學習的良好學習風氣，形成了人人崇尚文化、人人學習文化的濃厚地稅文化氛圍。

2、完善人才機制，打造創(chuàng)新型隊伍。人才是事業(yè)的基礎，創(chuàng)新是發(fā)展的關鍵。為了培養(yǎng)人才、激勵創(chuàng)新，一是建立了縣局人才庫，以思想作風、文化知識、工作能力、業(yè)務水平等方面全面考核進庫人才，非市、縣局人才庫人員一律不提拔任用。二是培養(yǎng)和造就專業(yè)人才。以地稅工作為基礎，培養(yǎng)職工創(chuàng)新能力，鼓勵職工理論創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，發(fā)揮職工長處和優(yōu)勢，以專業(yè)培訓、工作鍛煉、指定課題、分派任務等方式，培養(yǎng)和造就創(chuàng)新型、管理型、業(yè)務型、技術型等各類專業(yè)人才。三是激勵重用創(chuàng)新型復合人才。對思想好、素質高、能力強、會待人的復合型人才委以重任，做到人盡其材，才盡其用，提高干部開拓創(chuàng)新的積極性。

3、完善考核機制，打造務實型隊伍。地稅征管必須要有求真務實的苦干精神，地稅收入必須憑精確的金庫數(shù)據(jù)來體現(xiàn)。地稅工作來不得半點虛假和浮夸。在創(chuàng)建文明單位和文明行業(yè)的工作中，我局建立健全了嚴格的工作責任制和目標考核制度，按照崗責體系要求，落實每一個環(huán)節(jié)、每一個崗位、每一個人員的工作任務和執(zhí)法責任，落實和深化稅收行政執(zhí)法責任制，嚴格執(zhí)法過錯責任追究，開展稅收執(zhí)法評議和執(zhí)法檢查，采取召開執(zhí)法評議會議、內外工作人員明查暗訪、面對面進行征管質量檢查和工作目標考核、背*背向納稅人發(fā)放無記名調查問卷等形式開展征管執(zhí)法情況調查和稅收工作滿意度調查工作。2004年共向黨政領導、相關部門及納稅單位和個人發(fā)放調查問卷1800份，收回1788份，很滿意和滿意的達70％，基本滿意的28％，不滿意的僅占2％。

4、完善監(jiān)督機制，打造廉政型隊伍。嚴格遵守稅務人員15不準的職業(yè)紀律和四川省地稅工作人員八條禁令，嚴格遵守干部選拔制度、人事任免制度、經(jīng)費管理制度、財物管理制

度和廉潔辦稅制度，教育職工遵守職業(yè)道德，樹立艱苦奮斗的思想，保持清正廉潔的作風，增強廉潔自律意識和勤儉節(jié)約觀念；在日常工作中，考核必有廉潔內容，逢會必講廉政紀律。把稅收執(zhí)法權監(jiān)督和稅收管理權監(jiān)督作為紀檢監(jiān)察工作的重點，把治理吃、拿、卡、要、報作為廉政建設的重點，加強地稅行風建設。充分發(fā)揮黨員先進性和黨員示范崗作用，要求黨員干部和各級領導帶頭勤儉節(jié)約、帶頭堅持原則、帶頭廉潔勤政、帶頭無私奉獻；紀檢監(jiān)察加強兩權監(jiān)督，教育干部時時牢記兩個務必，處處不忘廉政紀律。對內嚴格稅務人員紀律，按照各種規(guī)章制度辦事，力所能及地解決職工福利，加強所務管理和職工管理；對外嚴格堅持依法治稅，開展執(zhí)法評議和行風評議，加強執(zhí)法監(jiān)督和服務管理。切實做到勤儉辦稅、公開辦稅、廉潔辦稅。

5、完善創(chuàng)建機制，打造健康型隊伍。在文明單位和文明行業(yè)創(chuàng)建過程中，我局創(chuàng)新文明創(chuàng)建的方式，豐富文明創(chuàng)建的載體，在經(jīng)費十分緊張的情況下，建立了工會活動室，成立了職工之家，建立了職工年度身體體檢制度，積極開展有益于職工身心健康的各種活動。開展做工間操、籃球、羽毛球、乒乓球、中國象棋、拔河、登山、等體育比賽以及稅收論文比賽、演講比賽、辯論比賽、歌詠比賽、書畫比賽、參觀偉人故里、重溫入黨誓詞、參觀烈士墓、扶貧濟困獻愛心等活動，在我局聯(lián)系八角鎮(zhèn)騎龍村，局黨組一班人組織職工多次深入該村宣傳16大精神，宣講中共中央一號文件，幫助打工缺勞戶收小麥，開展黨員思想教育等活動，為了該村的發(fā)展找方法、添措施、給資金、贈物資，共商致富大計，把幫扶工作落到實處；在我局對雙碑鄉(xiāng)四村扶貧濟困工作中，全體地稅職工在本身待遇較低的情況下，無私地擠出資金和物資，積極響應縣委縣政府的號召，捐出現(xiàn)金3642元、衣物264件，在春節(jié)前送到36戶特困戶和五保戶手中，使他們感受到黨的溫暖和地稅部門的關懷；在全縣體育運動中活動多次獲得獎牌，榮獲了全市地稅系統(tǒng)羽毛球比賽第四名。職工的稅收工作調研論文和稅收工作信息被有關專業(yè)刊物刊用，有的甚至獲得了國家稅務總局“稅制改革和經(jīng)濟發(fā)展優(yōu)秀論文獎”。這些健康有益活動的開展，既豐富了文明創(chuàng)建的活動載體，豐富了職工業(yè)余生活，又杜絕了不良活動方式，有益于職工身心健康。

三、科技強稅，優(yōu)化稅收服務，樹立文明的地稅形象。

服務是共產(chǎn)黨人的宗旨，服務是地稅工作的要求?！恋囟惏凑找匀藶楸镜目茖W發(fā)展觀要求，把滿足人們的物質需要和精神需要作為根本出發(fā)點和落腳點，真正做到地方稅收為地方經(jīng)濟服務，地稅機關為人民群眾服務，地稅人員為納稅人服務。幾年來，我們通過建設數(shù)字地稅，創(chuàng)造了優(yōu)越的管理條件；通過建設規(guī)范地稅，形成了優(yōu)良的管理秩序；通過建設效能地稅，取得了優(yōu)質的工作績效；通過建設陽光地稅，樹立了良好的地稅形象；通過建設文明地稅，打造了優(yōu)良的地稅隊伍，特別是在文明行業(yè)的創(chuàng)建工作中，正在把×地稅建設成為政治過硬、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務規(guī)范的堅強集體。

1、加強地稅信息化建設，提升服務質量。我局在人頭經(jīng)費只有9010元的艱難條件下，堅持“再緊不緊基層，再窮不窮征管”的經(jīng)費使用原則，為全縣12個基層單位和機關各股室全部配備了計算機和相關信息化管理設備，把全縣6122戶工商稅收納稅戶和138955戶農(nóng)業(yè)稅納稅戶全部納入計算機征管；縣局機關開通了廣域網(wǎng)，建立了局域網(wǎng)，本月底將實現(xiàn)辦公自動化，全市地稅系統(tǒng)第一個在國際互聯(lián)網(wǎng)上開通了ytds×地稅網(wǎng)站，為納稅人和社會各界了解地稅信息、參與執(zhí)法監(jiān)督、申辦稅收事宜、參與辦稅討論、提出服務建議提供了交流平臺，為稅務機關收集稅收信息、掌握征管資源、加快稅收服務、提高服務速度、改進地稅工作、擴大×嫘祖地稅的知名度和美譽度開辟了信息渠道。

2、加強地稅征管環(huán)境建設，提高服務水平。一方面結合創(chuàng)建文明衛(wèi)生縣城，積極做好小區(qū)綠化工作和環(huán)境創(chuàng)衛(wèi)工作，重新粉刷機關大門、墻壁。擺設花草，聘請保潔人員，落實創(chuàng)衛(wèi)責任區(qū)、責任人，增添辦稅大廳的納稅人座椅、水杯、筆墨等設施，美化地稅征收大廳和地稅機關環(huán)境。另一方面，認真落實文明服務的工作規(guī)范，堅決杜絕“門難進、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風，制定和落實了承諾服務制、首問責任制、限時辦結制，三日辦畢制、一窗式辦理制、處罰告知制、許可公示制等一系列稅收服務制度。在工商稅收征管過程中，實行了地稅征管、稽查的文明執(zhí)法工作制度，堅持雙人以上執(zhí)法，規(guī)范著裝上崗，使用文明用語，嚴格依法辦稅的服務規(guī)范。完善了管理措施，減化了辦稅程序，降低了辦稅成本，提高了辦事效率，為納稅人提供規(guī)范、快捷、優(yōu)質、高效的服務；在農(nóng)業(yè)稅征管工作中，做到了“政策宣傳到戶、稅款計算到戶、任務公示到戶、通知送達到戶、稅票開具到戶、減免發(fā)放到戶”的六到戶工作，鞏固了稅費改革成果，有效的防止了農(nóng)民負擔反彈。農(nóng)業(yè)稅收真正實現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部代征向地稅機關直征的轉變、手工填開稅票向計算機征管的轉變、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部上門強制催稅向農(nóng)民自覺繳稅的轉變，徹底解決了多年困擾鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟建設和社會穩(wěn)定的貸款墊稅問題。2004年，在省、市稅費改革工作和農(nóng)民負擔工作的多次檢查、暗訪中，農(nóng)業(yè)稅收公示和農(nóng)業(yè)稅收征管工作深受省、市相關部門的好評，為縣委、縣人民政府爭得了榮譽。

3、公平執(zhí)法，公開辦稅，加強社會監(jiān)督，創(chuàng)造平等競爭的文明稅收環(huán)境。按照規(guī)范管理的要求，在全縣各基層征管單位，將地稅機關服務承諾、納稅人權利義務、納稅人稅收定額、辦理地稅事宜程序、稅務行政許可事項、地稅征管員職責、稅務違法行為處罰標準、辦稅投訴舉報監(jiān)督電話等內容全面公開，實行了“業(yè)戶自報、行業(yè)評議、典型調查、張榜公布、集體審定、縣局審批”的個體戶稅收定額方式，堅決防止定關系額、收人情稅的行業(yè)不正之風，實施地稅陽光辦稅工程。自覺接受社會監(jiān)督。做到了定額基本公平，辦稅基本公正，通過兩次無記名行風調查問卷，納稅人滿意率均在90％以上。

成績屬于過去，征途任重道遠！總結我們文明行業(yè)創(chuàng)建取得的工作成績，得益于上級黨政的重視與信任，得益于文明辦的指導與支持，得益于全社會的理解和配合，得益于全體地稅職工的拼搏和奉獻。通過幾年來的創(chuàng)建實踐，我們深刻地認識到：文明創(chuàng)建工作不僅是依法治稅的措施、隊伍建設的載體，而且是強化征管的手段、完成任務的動力。為此，我們必將繼續(xù)把文明創(chuàng)建工作作為地稅部門思想建設、作風建設、征管建設和形象建設的一項長期的工作任務，在今后的工作中，我們將進一步深化創(chuàng)建認識，細化創(chuàng)建制度，強化創(chuàng)建措施，硬化創(chuàng)建考核，優(yōu)化創(chuàng)建質量，更加扎實地開展社會主義精神文明創(chuàng)建工作，為早日把×地稅建成省級文明單位而努力奮斗！

再一次感謝縣委、縣紀委、宣傳部、文明辦和縣人民政府、縣監(jiān)察局、縣行風辦等相關部門的領導！

謝謝大家！

第二篇：強師德 鑄師魂 促發(fā)展

強師德 鑄師魂 促發(fā)展

——新堡子中學師德師風建設紀實

“如今，我們學校的老師更敬業(yè)了，群眾滿意了，學校聲譽也變好了??這是師德師風建設的成效。”新堡子中學校長韓海峰感慨地說。

一段時期，師德師風成為社會關注、群眾熱議的焦點，一個個反面案例深深刺痛教育人的心。教育人決心育師德、塑師魂、立師范，狠抓師德師風建設，著力改變這種不良狀況。

一、站在戰(zhàn)略發(fā)展高度，始終將師德建設放在教師隊伍建設的首位

學校充分認識到新形勢下師德建設的重要性和緊迫性，始終把師德建設放在教師隊伍建設的首位，成立了以韓海峰校長為組長的師德建設領導小組，制訂了學校師德建設實施意見及實施方案并將師德建設及考核納入到議事日程和綜合管理之中，逐步建立起了規(guī)范化、制度化、科學化的師德建設體系。

1、建立了一支團結合作、無私奉獻的領導班子

學校領導班子成員一向重視自身建設，時時、處處、事事嚴格規(guī)范自己的言行，率先垂范，用自身的人格力量感染教師。他們團結奮進、善謀實干。在品德上，凡要求教師做到的自己首先做到，勤政敬業(yè)，和教師“心貼心”，無私奉獻不計報酬；在業(yè)務上，個個爭當行家里手，在廣大師生中樹立了良好的形象。

2、建立健全各項規(guī)章制度，形成科學的管理體制，師德建設走向制度化

學校進一步建立健全了各項規(guī)章制度，出臺一系列激勵和約束政策，引導、促進師德建設由人為管理轉向制度管理。在“專業(yè)技術職務評審核”、“考核”及“模范教師評選”中均對師德提出了明確要求，逐步形成了符合我校實際的師德建設管理體制。

3、形成了有效的師德師風建設機制

干部、黨員、骨干教師的示范作用，是學校師德建設的主導因素。我校大力開展“教書育人、爭先創(chuàng)優(yōu)”的主題活動，積極引導廣大教師向組織靠攏，崗位奉獻，崗位成才。

學校還充分發(fā)揮教代會、團委作用，將教代會、團委等部門工作也并入到師德師風建設的軌道之中，并充分挖掘他們的潛力，學校各部門通力合作，密切配合，各種資源最大限度地得到開發(fā)、利用。

堅持正確的輿論導向，開辟師德師風建設專欄，宣傳報道典型事跡。板報、宣傳欄定期更換，圖文并茂，內容豐富，形成了校園中一道亮麗的風景線。

二、深入開展豐富多彩的教育活動，增強師德建設的實效性和針對性，打造和諧發(fā)展的教師隊伍。

以德治校，以德治教的根本在于教師的素質，教師素質的核心是“師德”。學校領導班子一直把師德建設作為學校最重要的工作來抓，努力以良好的師德師風推動學校各項工作的開展。我們積極探索師德建設的新特點和新規(guī)律，正確認識和把握“以人為本”的師德內涵，以正確認識人、尊重人、信任人、開發(fā)人的心智和提升人的道德為指南，努力從幫助教師、支持教師專業(yè)成長的角度來構建本校師德建設的內容、形式、方法和管理制度。為此，我們以校本培訓為主陣地，組織教師開展“六多”活動（對工作多一份責任，多一份熱情，多一份愛心；多一點微笑，多一點辦法，多一點奉獻），要求教師以無私奉獻的精神塑造人，以淵博的知識培養(yǎng)人，以科學的方法引導人，以高雅的氣質影響人，以典型的事例教育人，努力做一個自己滿意、學生滿意、家長滿意、學校滿意、上級滿意、社會也滿意的好教師。由于我校長期重視教師隊伍建設，教師精神面貌煥然一新，師德師風建設實現(xiàn)了“五新”（即新形象、新觀念、新方法、新理論、新作風）。

1、加強教師的職業(yè)道德教育，提高師德修養(yǎng)

師德建設是學校教師隊伍建設的中心工作，學校組織全體教師認真學習黨的十八大精神和“科學發(fā)展觀”重要思想，學習《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，并把職業(yè)道德修養(yǎng)的學習與學習“以德治國”的方針和落實《公民道德實施綱要》結合起來，引導教師正確理解師德教育的意義。

學校把“以法治校，以德立教”作為提高教師師德水平的新途徑，認真組織教師進一步學習《教師法》、《未成年人保護法》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》等法律法規(guī)等有關教育法律法規(guī)，進一步明確學校、教師、學生的權利和義務，把知法、懂法、守法、用法作為干部教師從教的基本準則。廣泛開展“樹良好教師形象，創(chuàng)教育服務名牌”活動、出臺《教師教育教學工作一日常規(guī)》及《教師職業(yè)道德規(guī)范十條禁令》（“一票否決”制度），把社會、家長、學生對教師的評價，納入到“教師綜合評估”中，從制度上、機制上激勵教師自覺提高師德水平。

2、把師德教育與教師讀書學習結合起來，促進教師教育觀念的轉變和教育理論水平的提高。

時代的發(fā)展和新課程改革的不斷深入，極大地增強了教師的責任感和緊迫感，每個教師都清楚地認識到讀書學習的重要性。因此，學校提出要將師德培訓、師德教育與個人讀書學習結合起來，因為，老師不抓緊讀書學習就會落伍，就會跟不上時代發(fā)展，這也是教育改革過程中的一個不爭的事實。學校組織教師集體學習《基礎教育課程改革綱要》、《走進新課程》、《教師素養(yǎng)》等新課程理論叢書；鼓勵教師自主研讀一定數(shù)量的教育理論專著，同時記入教師繼續(xù)教育檔案之中。學校力求通過自主學習、集體研討等培訓形式，真正實現(xiàn)讓讀書成為教師的習慣，成為教師人生的需要，成為一種厚積而薄發(fā)的潛力，促使教師向專業(yè)化發(fā)展，向學者型、研究型、專家型教師邁進。

3、樹立“教育就是服務”的理念，提高教師服務意識

學校通過家長學校這一有效途徑，加強與家長的溝通與交流，引入社會評學校，家長評教師的機制，通過開展 “做學生喜歡，家長滿意，社會認可的教師”的服務創(chuàng)建活動，讓“辦人民滿意的教育”的思想落實到每位教師日常工作的一點一滴，一言一行中去。學校還提出了 “用真情的服務感化家長；用有情的服務贏得無情的競爭；用熱情的服務維護學校形象，用盛情的服務讓家長滿意”的“四情服務”承諾。幾年來，我們的教師確實都在用自己不同的方式詮釋著“教育就是服務” 的理念。如黨團員帶頭開展了“捐款助學”活動、“導師制”深化活動，從經(jīng)濟、學習、心理等方面幫助身邊的特困生, 讓每個孩子都能健康的成長??老師們就是這樣，用師愛感染著童心，用師情撞擊著生情，用愛的力量，鑄就著師德的品牌。

4、建立師德約束機制

以《公民道德建設綱要》、《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》為依據(jù)，將公民的基本道德與教師職業(yè)道德相結合，進一步完善了學?？己?、獎懲等一系列制度。

學校始終把師德建設擺在各項工作的“生命線”位置上，將其作為可持續(xù)發(fā)展的可持續(xù)工程緊抓不放。在今年的“正行風 促服務 樹形象”教育活動中，與時俱進，創(chuàng)造性的開展工作。

三、發(fā)揮榜樣的作用，大力弘揚愛崗敬業(yè)、樂于奉獻的主旋律

大力弘揚師德師風先進典型，實事求是地挖掘師德建設的真人、真事、真心、真情，以典型人物的先進事跡，感染教師，引導教師，激勵教師。發(fā)揮師德典型的榜樣和示范作用，形成優(yōu)良師德風范，推進全校教師師德水平的提升。我校十分重視發(fā)揮身邊典型人物的榜樣作用，積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，樹典型，學典型，崇尚先進，弘揚正氣。每年在全校教師中開展了“師德標兵”和“先進教育教學工作者”評選工作，評選出師德標兵和優(yōu)秀教師、服務育人先進工作者。利用多種方式對優(yōu)秀教師的先進事跡進行大張旗鼓的宣傳，用先進典型鼓舞和激勵教師。學校還組織教師觀摩模范教師的先進事跡，給教師以極大的鼓舞和鞭策，激發(fā)他們熱愛教育事業(yè)的自覺性。

近幾年來，學校已涌現(xiàn)出縣級優(yōu)秀教師8 人，師德標兵2人，縣級優(yōu)秀班主任2人，一個崇德、博學、求實、創(chuàng)新的教師群體正逐步形成。盡管他們沒有做出驚天動地的“偉大”事業(yè)，然而他們對教育事業(yè)的無悔追求，對學生傾注的滿腔熱愛卻折射出了他們崇高的師德風范。在身邊典型的帶動下，全校教職工呈現(xiàn)出你追我趕、爭創(chuàng)一流工作業(yè)績、樹師德新風的良好局面。

“問渠哪得清如許，為有源頭活水來”，正是因為我們始終把師德建設當作教師隊伍建設的頭等大事來抓，才使得學校各項工作不斷躍上新臺階。近年來，學校榮獲“素質教育先進單位”、“德育工作先進單位”等一系列光榮稱號，師德建設留下一串串閃光的足跡。

“路漫漫，其修遠兮”，我們深知，鍛造一支素質精良、師德高尚的教師隊伍不是一蹴而就的，是一項長期而復雜的工作，需要我們付出更多的艱辛勞動，我們將把師德師風建設作為永恒的主題，與時俱進，不斷探索，再鑄新堡子中學教育新輝煌。

強師德 鑄師魂 促發(fā)展

——新堡子中學師德師風建設紀實

新堡子初級中學

第三篇：立師德 鑄師魂 促發(fā)展

立師德

鑄師魂

促發(fā)展

——漢壽二中師德建設先進單位經(jīng)驗材料

湖南常德漢壽二中呂琢

漢壽二中成立于1947年3月1日，是一所公辦的完全中學。自建校以來始終以“為學生的終身發(fā)展奠基”為宗旨，以“一切為了學生的生存”為辦學理念，以“崇尚關愛，追求卓越，求真務實，秉持服務社會，爭創(chuàng)一流”為目標，關注每一個學生生命發(fā)展和生命質量，在學生管理中倡導“自立教育”，逐步形成學生自我管理、自我生存、自我發(fā)展的教育特色。學校現(xiàn)有教師247名，學生3715名，共有67個教學班。優(yōu)雅的環(huán)境，先進的設備為學生學習、康復、發(fā)展特長提供了優(yōu)良的教學環(huán)境。

教師是立校之本，師德是教育之魂。學校多年來始終堅持以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，以師德建設為重點，圍繞打造“人本和諧教育”這一中心，切實加大隊伍建設力度，全面提升辦學品位，著力打造特色學校，打造質量強校。經(jīng)過努力，取得顯著成績：先后被評為市先進集體、常德市德育先進集體、并獲常德市園林式中學等榮譽稱號。我們的具體做法如下：

一、塑造優(yōu)秀師表風范

（一）健全組織，規(guī)范管理，以理念樹師表。

漢壽二中始終把師德建設放在教師隊伍建設工作的首位，建立了完善的師德師風建設領導機構，將師德建設工作列入學校工作規(guī)劃和工作計劃，為使學校師德師風建設工作有章可循，學校和全體教職員工共同制定了各種制度，強化督查力度。在全體教師中深入開展師德師風建設系列活動，為了讓教師自覺約束自己的言行，每學期開學都讓教師簽《教師師德師風承諾書》；嚴格執(zhí)行《師德師風評估辦法》，加大檢查力度并把師德師風考核結果納入到學校期末教職工工作考核中，實行師德一票否決制。在學校形成了勤勉從教、赤誠奉獻、為人師表、教書育人的良好的師表風范。

（二）強化學習，搭建平臺，以引領促成長。

1、堅持隔周一次政治學習，學習時做到計劃、內容、時間落實，不搞形式主義。我校以爭創(chuàng)師德師風先進集體活動為載體，以“愛生”為主線抓師德教育，大力弘揚敬業(yè)、愛生、奉獻三種精神。我們組織教師學習與師德相關的法律法規(guī)，向全體教師提出了“告別忌事忌語”的要求，讓教師教人先正己，用文明言行和人格魅力影響教育學生。通過影視錄像、講座論壇、征文演講等多種方式，提高教師的思想覺悟。校黨支部開展了“我的教育故事”專題活動，用身邊的人和事感染人、教育人、塑造人，開展“愛與責任”大討論，讓每一位為師者都參與其中，詮釋“愛與責任”，感受“愛與責任”，落實“愛與責任”。教師師德素養(yǎng)不斷提升，模范教師群體不斷壯大。

2、黨員示范活動，發(fā)揮了領導班子的核心作用，樹立了教師的主人翁意識。我們用高標準嚴格要求班子成員，制定了勤政廉政制度，領導干部生活會制度等一系列制度。要求班子成員公正無私、依法辦事、嚴于律已，率先垂范。工作中，做到了以身作則，凡要求群眾做到的，自己首先做到。幾年來，我們領導干部評優(yōu)、評先、考核、升級獎勵機會一律讓給教師，領導班子吃苦在前，享受在后，勇挑重擔。學校副校長、主任等都深入教學第一線，兼任學科教學工作，指導教學工作，不計一絲報酬。班子成員的形象和工作作風，為教師樹立了一面旗幟，同時也得到了豐厚的回報。2012在市教育系統(tǒng)年終考核中我校被評為優(yōu)秀領導班子。

3、幫扶活動，真情投入。為了真正把手拉手、心連心幫扶活動落到實處，在教師中開展了以“關心學生思想，關心學生學習，關心學生生活”為宗旨的愛生助學的“三幫”活動（幫做人、幫學習、幫生活），使資助活動進一步拓展空間，提升活動質量，保證學生不因經(jīng)濟困難而失學。免去了他們的一切費用。在“獻愛心助殘活動”中，把社會捐贈作為獎學金發(fā)給困難學生；“六·一”兒童節(jié)，學校黨支部為學生買襪子和衣服；慶“七·一”黨員活動，1 黨員捐贈衣物、學習用品。因幫扶對象中大部分生活在單親家庭，父母離異后長期與老人生活，生活上、學習上缺乏關心和照顧，還有個別學生父母是智障人、精神病患者等，長期失業(yè)在家，家庭經(jīng)濟狀況非常窘迫，老師們就為學生添置學習用品、購買體育用品、帶孩子去飯店就餐，為孩子洗澡理發(fā)，為孩子換上嶄新的衣服和鞋子等，在幫扶活動中，老師們被學生燦爛的笑容所感動，被家長簡單的話語所感動，更被同事們真誠感人的舉動所感動，全體教師堅持愛心第一、教育第一、資助第一，讓學生切身感受到集體的溫暖、學校的溫暖、教師的溫暖。通過活動，實現(xiàn)了特困生無掉隊，重度障礙生無失學，輕度生更優(yōu)秀的目標。

二、樹立模范的師愛形象

愛孩子是教師最根本的職業(yè)情感。不過，愛聰明可愛的孩子——容易，面對著自閉癥、情緒障礙、多動癥、腦癱等這樣一群孩子你還能輕易說出你的愛嗎？是的，該校的教師就是這樣年復一年日復一日的，陪伴著這些“難纏”的學生快樂地度過了一天又一天，雖然他們長相怪異、個性迥異、智商低下，但我們卻夢想這其中會有凡高式的畫家、海倫凱勒式的畫家，所以，老師們總是精心地去照料、哺育他們，盡力幫助他們找回自信，挖掘他們自身的潛力，讓孩子把創(chuàng)造力、想象力全部能量、智慧發(fā)揮到極限。因為有了這樣的老師，孩子們不再自卑、懊惱，許多從普小轉過來的孩子臉上也綻放出了久違的笑容。

（一）開展主題活動，增強教師職業(yè)道德意識。針對很多學生的特殊情況，我們提倡：切實將教育公平體現(xiàn)在關愛每一位學生上，做到不偏心、不偏愛、不偏見、不歧視，讓每一個孩子都感受到來自教師的愛、都獲得公平的發(fā)展機會。因此在教師中開展“三項關愛“活動，其一是：”關愛有特殊需要的學生“，對患自閉癥、腦癱、情緒障礙、語言障礙等學生不嫌棄、不放棄，耐心做好康復工作；其二是：”關愛特長學生“，想方設法為他們提供發(fā)揮自身潛能的機會和平臺；其三是：‘關愛特困學生”，通過多種方式，幫助學生解決學習和生活中的實際困難，讓每一位學生都感受到童年的歡樂。對待家庭經(jīng)濟生活困難的學生，老師與學生結對，平時關心他們的生活起居，節(jié)日期間上門慰問送去禮物。我校現(xiàn)有住校生近40多人，每逢節(jié)日，老師們就包好餃子，上班時分給這些孩子們吃；八月十五中秋節(jié)下班，她們顧不上自己的孩子，還要陪學校的“孩子”過節(jié)賞月。殘疾學生多數(shù)家境貧寒，有的連件像樣的內衣都沒有，老師們就從自己家、從親友家拿來衣服、被褥等生活用品送給他們。幫扶活動讓我們看到了師愛的崇高，真心真意的善舉不僅得到了家長的贊譽、孩子的愛戴，同時也精華了我們自己的心靈。

（二）把愛灑向每一位殘疾兒童。學校每年都會有一批十二三歲的孩子離開父母溫暖的懷抱來到學校，少小離家，在他們眼中呈現(xiàn)更多的是哭泣、是彷徨、是老師拉起學生的手，給不愛吃飯的孩子端來可口的飯菜，拿來了新鮮的水果。是老師拉起學生的手，領著他們來到教室，一個拼音、一個圖片、一個手語。終于孩子的小臉上露出了燦爛的笑容。學校近一半的班主任都是中青年教師，還有未婚的姑娘，班級學生們的就餐、入廁、突然發(fā)病，都要及時去親自處理。重度弱智的學生剛來時大小便都無法自理，每天都要便在褲子里，特教這些年輕的媽媽，連自己孩子的尿布都不曾洗過，卻不聲不響地給他們擦洗干凈。更叫人揪心的是那些腦癱的孩子，搖頭不止、言語不清、張口流水，身上還散發(fā)著刺鼻的異味，但老師卻從不嫌棄他們。不會吃飯，老師就一勺一勺的喂；無法行走，老師就背著他們上下樓、上廁所。每當季節(jié)更換時，精神障礙的學生容易病情發(fā)作，老師被打、被咬是常事。每一天，老師們都要重復這樣的勞動：給孩子們洗臉、剪指甲、梳理頭發(fā)、擦鼻涕、系鞋帶、提褲子，數(shù)十遍的教學生學習一個簡單的字、一句簡單的話，收拾學生打翻的餐盤，按時給學生吃藥，親手教女孩子處理經(jīng)期衛(wèi)生?? 所有不能處理的事情，老師都要一一去做，而且每次做起來是那么自然、快捷，沒有一絲的抱怨，沒有一絲的嫌棄，就像獲得琿春市道德模范師德師風獎的王俊峰老師曾說過：“選擇了教育就是選擇了艱辛，選擇了班主任就是選擇了付出，我要為他們未來的天空付出生命的全部?！?/p>

老師永遠是孩子的榜樣，教師的一言一行更是智障學生的教材，為此必須身教重于言教。學校師德典型事跡層出不窮，教師們在教育崗位上無私奉獻，悉心育人，她們用愛塑造愛，用心雕塑心。學校先后有七位教師分別被評為市、州師德先進個人、優(yōu)秀班主任、優(yōu)秀教師、師德師風模范、全國特教園丁等榮譽稱號。學校的辦學育人工作得到家長及社會各界的廣泛贊譽。

（三）走進家庭，凝聚教育合力。我校學生少數(shù)屬于中重度智障學生，個別學生還患有自閉癥、腦癱、情緒障礙、語言障礙等等多重殘障問題，在教育和康復中的難度非常大，且影響到成年的就業(yè)與婚姻。正因為如此，部分學生的父母一度求醫(yī)問藥、輾轉南北，支付了數(shù)額巨大的醫(yī)療費用，造成了家庭積極窘迫的困境；也正是由于孩子的未來希望渺茫，一部分家長在孩子很小時就離異，孩子跟著單親生活；更有甚者，將孩子交給爺爺奶奶撫養(yǎng)，父母一概不管不問，造成了孩子的親情缺乏，心理不健康以及家庭康復等工作的缺失；還有部分家長文化水平不高，依靠吃低?；蚓葷鹕?，不健康的生活方式和娛樂喜好給孩子們的健康蒙上了陰影，因此，學校號召全體教師積極參與愛生工程，教師利用休息時間，有針對性地進行家訪，通過家訪，摸清學生家里的情況，從中能促進家長對學校工作的理解和支持。老師給每個學生家庭帶去了學校的問候、先進的教育理念、正確的訓練方法、實用的教育方式。因為我校家長文化層次普遍偏低，每次家紡老師們還有一個重要的任務，就是指導家長針對孩子特點運用正確方式在家庭中不間斷地訓練自己的孩子：自閉癥孩子需要進行行為矯正、社交及生活自理能力訓練，智障孩子必須進行任職訓練，語言障礙的孩子應該進行語言訓練，腦癱孩子應該進行感知覺訓練等，對于家長而言，從事了多年特殊教育并具備了基礎醫(yī)學、教育學和兒童心理學等方面的知識，技能及實踐經(jīng)驗的老師簡直就是家庭教育的專家。除了專業(yè)上的指導，我們還特別注意引導家長充分認識到家庭心理健康教育的重要性，為學生心理健康發(fā)展營造良好的家庭影響氛圍，以身作則，保持一份健康、積極、樂觀、向上的心態(tài)，做孩子心理健康的表率。面對處于青春期的孩子，高年級班級的老師還特別提醒家長要保護好孩子的自尊心，尊重孩子，不隨意批評和辱罵，多溝通、交流、當發(fā)現(xiàn)孩子心理出現(xiàn)問題時也要耐心的予以指導，予以疏通。

三、優(yōu)化教師素質

以改革創(chuàng)新為動力，以優(yōu)化社會形象為重點，以教研科研為先導，以教師隊伍建設為關鍵，以提高育人質量為目標來優(yōu)化教師素質。

（一）、加強實驗教師培訓，轉變觀念。教師首先要樹立正確的理念：“為了一切學生，為了學生的一切”。從發(fā)展的眼光去看到教育的未來，認真學習《學生課程標準》及相關理論，放開手腳，投身到改革的浪潮中去,根據(jù)學校學生的特殊性,教學中,學?？茖W而有效地開展“新課改結合”的教學理念和教學模式。同時，通過優(yōu)秀教師的教學實例展示，使教師真切地感受到了學科教學與康復訓練整合帶給殘障孩子的真正實惠。

學?；ㄙM大量時間和精力對教師進行培訓。主要學習了《學說話》、《學生素質十個學會培養(yǎng)手冊》，《新課程理論》等內容，使學校教師破除因循守舊、墨守陳規(guī)的保守思想，在思想觀念方面得到引領和更新,同時豐厚了教師們的理論儲備.實踐中，我們深刻地體會到：教師的培訓應該、或者必須加強針對性和實效性，在此基礎上拓寬培訓深度和廣度，并結合研究和實踐需要，隨即采用“羊吃草”式的培訓方式進行培訓，力求取得最佳的培訓效果。

(二)開展課程新項目，培養(yǎng)了殘障學生的綜合能力,提高對教師的總體要求.1、開創(chuàng)課程，優(yōu)化教學資源。

為了讓學生更好地進行缺陷補償，從而掌握一技之長。我校開設蒙氏課程、音樂治療課、心理治療室、感覺統(tǒng)合課程等。針對中、重度、孤獨癥學生學校安排每天在上集體課的基礎上，3 還能進行有針對性的個別化訓練。從而培養(yǎng)殘障學生的注意力、邏輯思維能力、動手能力、口語表達能力和身體協(xié)調力。在個別化教育過程中，教師利用各種資源，通過看一看、摸一摸、滾一滾等通過直接觸摸刺激了感知，促進了運動、精細動作的康復，極大地增強了孩子的注意力、觀察力和記憶力。除課堂教學外，在平時生活中也要培養(yǎng)學生做一些力所能及事。如：清掃校園、種花、給花草澆水、幫食堂腌菜等等活動，通過各種活動讓學生學會使用簡單的工具，學會一些生活中基本的知識和技能，無形中也得到了康復訓練。

2、以社會為大背景，為殘障學生康復訓練搭建平臺。

對于特殊學生而言,教師的教學資源一定要有廣度,社會是無限廣闊的天地，是真正的“大課堂”。殘障學生遲早要走向社會，成為社會的一員，在社會生活中找到自己的位置。學生在學校里學習的知識、訓練的技能、提高的覺悟是為了日后走向社會。殘障學生必須從現(xiàn)在開始，逐步學會適應萬分復雜的社會生活環(huán)境，將來才能真正融入社會生活，自食其力。我校初一

（一）班班制作的絲網(wǎng)花，串珠等作品受到前來參觀慰問客人的一致好評，客人們看到這些精致作品都驚奇不已，都難以想象這些作品會出自這樣一群特殊孩子之手，但誰又知道在這背后老師付出的努力和艱辛。

師德建設，切實提高了教師職業(yè)道德，使教師樹立了“育人為本”的思想。我們深深地感到高尚而富有魅力的師德就是一部活的教科書，就是一股強大的精神力量，對學生的影響是耳濡目染的、潛移默化的，受益終生的。面對時代發(fā)展對教育的要求，“師德”的內容將具有新的要求，面對挑戰(zhàn)，我們將不斷努力，鍛煉一支師德高尚，愛崗敬業(yè)的教師隊伍。

第四篇：創(chuàng)先爭優(yōu)鑄稅魂1

創(chuàng)先爭優(yōu)鑄稅魂

寧德蕉城區(qū)地稅局

王雙賢

尊敬的各位領導、各位評委：

說起自豪，有的人因為自已腰纏萬貫而自豪；有的人因為有一個顯赫的地位而自豪；還有的人甚至為一身漂亮的時裝而自豪。我無意于評判這種自豪的價值，但我認定，做一名中國共產(chǎn)黨員最自豪！

大家知道，我們蕉城區(qū)脫胎于小縣城，原先產(chǎn)業(yè)基礎薄弱，穩(wěn)定性稅費源少，1994年蕉城國、地稅機構分設之初，地稅收入只有1000多萬元，可16年后的今天，蕉城地稅系統(tǒng)以年均增幅19.8％的速度連續(xù)超額完成上級下達的稅費收入任務，特別是今年1至10月全區(qū)稅費收入突破3.2億元,增長30%，同比增收7300萬元！朋友們，這份成績的取得來之不易，每一分稅收的背后，無不飽含蕉城地稅全體干部職工的辛勤付出和汗水！無不體現(xiàn)出蕉城地稅共產(chǎn)黨員無私奉獻的精神和對地稅事業(yè)的忠誠！

“人人都是創(chuàng)先標兵，個個都是爭優(yōu)楷?！薄@是榮獲“全國巾幗文明崗”、“省五一勞動獎狀”等榮譽稱號的寧德蕉城地稅征收分局全體共產(chǎn)黨員真實寫照。多年來，她們以共產(chǎn)黨員的忠誠和執(zhí)著在平凡的納稅服務崗位上踐行創(chuàng)先爭優(yōu)的誓言，她們如一縷縷春風吹暖了廣大納稅人的心田。今年3月的一天，一位中年納稅人因為稅收滯納金的事，怒氣沖沖地來到蕉城地稅納稅服務大廳的窗口, 沖著原征收分局局長、共產(chǎn)黨員蔡曉暉大吵大鬧，那臟字臟話不堪入耳，作為女同志的蔡曉暉，也許你們認為她哪里受得了這樣的委屈?誰知蔡曉暉不但不生氣,反而始終面帶微笑，和聲細語，認真解釋。面對稅收法規(guī)，對方盡管一千個不情愿，最后還是交齊了罰款和滯納金。有人說，這是微笑對憤怒的勝利，應當高興，可是蔡曉暉卻高興不起來，她說，納稅人的錢也來之不易，讓他們避免處罰才是我們的職責。從那以后，她設計了一份辦稅日歷，將每月的申報期，通過電話提前給納稅人友情提醒。象這樣為熱心為納稅人服務、被個別納稅人誤解和指責的事例，在蕉城地稅征收分局每年數(shù)不勝數(shù)，但征收分局的黨員們從不張揚，也從不埋怨，一步一個腳印地崗位上散發(fā)出自已的光和熱!應該說，我們黨開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的價值和意義并不僅僅體現(xiàn)在最后爭創(chuàng)出來的“先進”和“優(yōu)秀”結果上，而應該是在爭創(chuàng)的過程中共產(chǎn)黨員所發(fā)揚的“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗、特別能奉獻”的精神！講到這里，我不得不提起蕉城地稅的“黨員流動辦稅服務車”，這對于許多蕉城邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)的納稅人來說并不陌生。多年來，這輛“流動納稅服務車”風雨無阻，從不間斷，1 每月定期到未設地稅機構的邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)零距離受理涉稅服務，成了蕉城邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)一道獨特的風景線。在這其中，他們犧牲了多少節(jié)假日，我們說不清；他們服務了多少納稅人，我們也道不明；然而，每當看到邊遠鄉(xiāng)鎮(zhèn)納稅人因一件件涉稅事宜現(xiàn)場得到圓滿的解決和答復而臉上洋溢出笑容時，當他們手捧納稅人送來的一封封表揚信、錦旗而內心感動時，我身為蕉城地稅部門的一名共產(chǎn)黨員而倍感自豪和榮光！正如蕉城鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)一位廠長老王說道：“象蕉城地稅這樣的貼心式服務我心服口服，他們及時用稅收優(yōu)惠政策扶持企業(yè)發(fā)展我心存感激?！?是?。〖{稅人的評價，就是對他們文明服務的獎賞；納稅人的心聲，體現(xiàn)了對他們依法辦稅的信賴！

朋友們！稅收是蕉城經(jīng)濟發(fā)展的“血脈”，無時無刻不流淌著地稅部門共產(chǎn)黨員默默奉獻、愛崗敬業(yè)的歌，每一朵浪花都回響著創(chuàng)先爭優(yōu)、為國聚財?shù)囊舴椭h(huán)三發(fā)展的潮聲和時代改革的車輪，奏成一首氣勢磅礴、振奮人心的交響曲！當人們?yōu)橐粭l條高速公路、鐵路通車而吹呼雀躍時，當人們?yōu)橐欢邩窃诮冻堑耐恋厣习寥宦柫⒔泻脮r，當人們?yōu)榻衲昵叭径冉冻墙?jīng)濟“八項”指標躍居全市第一而鼓掌時，我們感到無比的自豪和幸福！這鮮花和祝賀不僅屬于蕉城各條戰(zhàn)線的共產(chǎn)黨員，也屬于我們許許多多甘當無名英雄、默默拼搏奮斗的地稅部門共產(chǎn)黨員！正是這份“為國聚財、執(zhí)法為民”的莊嚴承諾，為蕉城經(jīng)濟發(fā)展增上了一份明媚的春光，添上了一片絢麗的秋色！

第五篇：書香系稅徽,巾幗鑄稅魂

紀念“三八”國際婦女節(jié)“百年慶典”女干部崗位讀書活動演講稿

書香系稅徽巾幗鑄稅魂

尊敬的各位領導、各位評委、朋友們：

大家好!

我是來自貴港國稅局的選手全小昌，我演講的題目是：書香系稅徽巾幗鑄稅魂！

人的一生，只有奮斗，才具有生命的意義；只有勇于拼搏，才能實現(xiàn)人生的價值。成功之路沒有捷徑，我們是女人，但我們不是弱者，更不是配角。我們要想取得成功，就必須多付出三分汗水、五分勇氣、十分毅力、十二分的艱辛?！傍B欲高飛先振翅，人求上進先讀書”?？v觀古今中外，凡是大有作為的歷史人物，都是博覽群書的人。因此，女性要想在事業(yè)上有所作為，有所成就，就必須“立身以立學為先，立學以讀書為本”，我們應該自覺地參與學習、接受教育，平等地參與發(fā)展、接受競爭，只有這樣才能堅定理想信念，提高素養(yǎng)；只有這樣才能錘煉道德操守，提升思想境界；也只有這樣才能領悟人生真諦、體會人生價值、實踐人生的追求。

書香系稅徽。愛崗敬業(yè)，崗位讀書活動正在我們國稅局如火如荼的開展著。

貴港市國稅局率先成立了“婦女讀書會”，并先后舉辦了“媽媽素質工程”、“讀書充電計劃”、“傾情驛站”等活動，1

以“女性成長和社會角色轉變關系”、“女性如何內外兼修”、“女人的成長與獨立”等等為主題展開學習與討論，每一次大家都談論得非常熱烈，非常認真，她們在讀書中找到了樂趣，她們在讀書中陶冶了情操，她們在讀書中明確了自己的責任與義務，很多女干部在讀書中得道迅速成長和提高。在去年的科級領導競爭上崗中，有11位女干部走上了科級領導干部的崗位。

貴港市平南縣國稅局也成立了“注稅讀書小組”，五名核心成員都是女性，數(shù)年以來，她們以提高自身素質為目的，堅持共同讀書，共同提高，在學習中提高境界，在溝通中搭建橋梁，在影響中促進和諧。目前，這五位成員全部由普通干部走上了股級中層干部，成為平南縣國稅局的中堅力量。

書香系稅徽，讀書的女人最精彩。不是說“巾幗不讓須眉”、“婦女能抵半邊天”嗎？我們欣喜地看到，越來越多的優(yōu)秀女性在讀書中成長起來，成為各項工作的骨干，她們獨當一面，銳意進取，巾幗鑄稅魂，她們正在譜寫著一首首動人心弦的曲子。

市局潘鳳蓮副局長，作為貴港稅花中的佼佼者，她以身作則，對工作執(zhí)著投入，以高度的責任感履行崗位職責，成為全市國稅系統(tǒng)巾幗的表率！然而，作為女性，誰不向往“兒女床前，父母膝下”的天倫之樂？她一個人遠離家鄉(xiāng)，在貴港這塊土地上奉獻著自己的青春，在自己的親人生病需要悉心照顧的時候，她不能陪伴在身旁；在自己的兒子參加高考需要母親關愛指導的時候，她仍在外地的工作崗位上抒寫著

愛崗敬業(yè)之歌。在她的心中，對家庭、親人充滿了難以言表的內疚，為了心愛的稅收事業(yè)，她欠親人的太多，太多了。而這一切，只因她有著為國聚財?shù)膱?zhí)著信念、只因她有著勇?lián)熑蔚姆瞰I精神。

在充滿生氣的桂平國稅辦稅大廳，有個工作起來不知疲憊的“鐵娘子”——楊清，作為大廳負責人，工作繁忙的她只要有時間就會出現(xiàn)在辦稅大廳，宣傳各種稅收政策；輔導企業(yè)的財務人員操作稅收軟件；和同事們探討工作中遇到的難題，大廳的每個角落都能看到她忙碌的身影。在申報期，她干脆和征收人員一起，到窗口為納稅人辦理各項涉稅事宜?？墒牵@樣一個熱心的鐵娘子，卻是個不折不扣的“不孝子”。一次重要的培訓期間，她公公因為癌癥晚期住進了醫(yī)院的重癥病房，婆婆又因高血壓中風長期臥病在床，家里實在太需要她了！和公婆感情深厚的她思想斗爭非常激烈，自古道：忠孝兩難全，她含著眼淚選擇了忠于事業(yè)，繼續(xù)參加培訓。當家里傳來老人家病逝的消息，“鐵娘子”流淚了，身為子女的她連送老人家最后一程都做不到。只能默默承受“子欲養(yǎng)而親不待”的悲痛。老人走后，她強忍著劇痛，擦干眼淚立即又回到了工作崗位，依然以滿臉的微笑面對每一位納稅人。在她身上，我看到了廣西國稅人的精神，這種精神深深地感動著我、感染著我……

其實，不管是在稅收征管一線，還是在機關后勤保障部門，像她這樣辛勤耕耘在我們國稅系統(tǒng)的女稅官還有很多，很多。她們把自己的青春和夢想都傾注在了稅收事業(yè)中，融化在貴港國稅這塊熱土上。她們已經(jīng)記不清楚，多少次踏碎了一輪圓月，多少回扛走了滿天辰星，經(jīng)歷了多少次工作與親情的考驗，背負了多少回對親人愧疚……但是，她們從不后悔，始終執(zhí)著地工作著，默默地奉獻著。是她們的愛心，贏得了納稅人的贊揚；是她們的付出，贏得了領導和同志們的掌聲；是她們的奉獻，贏得全國巾幗文明崗的榮譽稱號！

既然時代賦予了我們重任，我們就沒有理由逃避，沒有理由退縮，沒有理由平庸。書香系稅徽，巾幗鑄稅魂！我們必須樹立“自尊、自信、自立、自強”的精神，弘揚“敬業(yè)奉獻、求實創(chuàng)新、公正廉潔、文明和諧”的廣西國稅精神，在創(chuàng)業(yè)中尋找自己的位置，在拼搏中實現(xiàn)自我的價值，在進取中塑造自身的形象，不斷完善自我、超越自我，用豐碩的成果體現(xiàn)自已的價值，用閃光的智慧照亮自己的人生，向社會展示新時代女稅官的風采和魅力！

我的演講到此結束，謝謝大家。