第一篇：依法治稅領(lǐng)風(fēng)騷__文明服務(wù)鑄稅魂三分局創(chuàng)建文明單位先進(jìn)事跡材料

依法治稅領(lǐng)風(fēng)騷 文明服務(wù)鑄稅魂

——灌南第三稅務(wù)分局申報(bào)文明單位事跡材料

今年來，三分局在精神文明創(chuàng)建活動(dòng)中，以“創(chuàng)建文明單位、帶一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”為創(chuàng)建目標(biāo)，把堅(jiān)持以人為本、服務(wù)納稅人作為精神文明創(chuàng)建的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極調(diào)整創(chuàng)建思路，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，積極培育和諧理念，建立了黨、政、工、團(tuán)齊抓共管的創(chuàng)建機(jī)制，形成全局上下聯(lián)動(dòng)，全員參與的創(chuàng)建氛圍，并將文明單位創(chuàng)建活動(dòng)貫穿于稅收工作的全過程，開創(chuàng)了精神文明創(chuàng)建工作的新局面，為促進(jìn)稅收事業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神力量。

一、強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，為創(chuàng)建文明單位筑牢基礎(chǔ)

地稅部門作為與人民群眾利益息息相關(guān)的“窗口單位”，開展創(chuàng)建文明單位活動(dòng)不僅是做好地稅工作的重要保證，而且是貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的重要思想、樹立黨和政府在人民群眾心目中威信的一個(gè)重要載體。正是基于這種認(rèn)識(shí)，第三稅務(wù)分局狠抓觀念更新和認(rèn)識(shí)提高，組織了各種類型的座談會(huì)、動(dòng)員會(huì)，廣泛宣傳，深入發(fā)動(dòng)，層層教育，引導(dǎo)干部職工深刻理解創(chuàng)建文明單位的重要意義，增強(qiáng)全局創(chuàng)建文明單位的緊迫感、責(zé)任感，調(diào)動(dòng)廣大干部群眾參與創(chuàng)建的積極性、主動(dòng)性。在此基礎(chǔ)上，注重抓好三個(gè)環(huán)節(jié)：一是健全機(jī)構(gòu)。成立了分局長(zhǎng)親自掛帥的精神文明建設(shè)領(lǐng) 1 導(dǎo)小組，明確人員分工狠抓精神文明建設(shè)，分工到人，職責(zé)明確。二是建章立制。制定了創(chuàng)建文明單位的整體規(guī)劃、工作制度和活動(dòng)辦法，建立了創(chuàng)建工作檔案，使文明創(chuàng)建制度化、規(guī)范化。

二、強(qiáng)化素質(zhì)教育，為創(chuàng)建文明單位增強(qiáng)動(dòng)力

建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的地稅隊(duì)伍，是創(chuàng)建文明單位的動(dòng)力源泉。為此，三分局在抓隊(duì)伍建設(shè)時(shí)，以“嚴(yán)”為本，突出抓干部職工能力的培養(yǎng)和素質(zhì)的提高，提升干部職工的服務(wù)理念，強(qiáng)化干部隊(duì)伍的服務(wù)意識(shí)，努力構(gòu)建和諧稅務(wù)機(jī)關(guān)。一是加強(qiáng)思想教育，強(qiáng)化職業(yè)道德修養(yǎng)。廣泛開展了以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀為主要內(nèi)容的政治理論教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，并通過舉辦專題講座學(xué)習(xí)、開展愛國(guó)愛崗教育、社會(huì)主義榮辱觀和文明禮儀教育，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，不斷提高了干部職工的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過多渠道、多方式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和競(jìng)賽，全局上下形成了“競(jìng)優(yōu)爭(zhēng)先創(chuàng)一流，你追我趕爭(zhēng)上游”的良好氛圍，干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到不斷提高。

三、強(qiáng)化形象建設(shè)，為創(chuàng)建文明單位營(yíng)造氛圍

近年來，三分局注重把積極培育和諧理念，塑造良好的外部形象作為精神文明創(chuàng)建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。一是拓展納稅服務(wù)，做到個(gè)性服務(wù)“全方位”。二是積極開展地稅文化建設(shè)，豐富職工的業(yè)余文化生活。在認(rèn)真開展戶外活動(dòng)的同時(shí)，建立了一支 2 戶外運(yùn)動(dòng)隊(duì)、攝影小組，先后開展“沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)”為主題的野外活動(dòng)、并積極組織干部職工參加共和國(guó)建黨90周年愛國(guó)教育活動(dòng)。這些活動(dòng)的開展，為振奮地稅精神，凝聚地稅力量起到了促進(jìn)作用。三是積極開展“扶貧幫困”活動(dòng)，今年來，先后為我們?nèi)志止芾韰^(qū)貧困戶送去了價(jià)值5000元的面粉、化肥。四是創(chuàng)造良好環(huán)境，維護(hù)干部職工權(quán)益。為積極創(chuàng)建“花園式”庭院?jiǎn)挝唬群笠?guī)劃了綠化帶、綠蔭帶，并實(shí)施規(guī)范化管理，使辦公生活區(qū)呈現(xiàn)出“環(huán)境優(yōu)美、治安良好、秩序井然”的新景象。

四、強(qiáng)化征管工作，為創(chuàng)建文明單位注入活力

逐步建立科學(xué)、嚴(yán)密的稅收征管運(yùn)行機(jī)制是創(chuàng)建文明單位的有效途徑。近年來，三分局將文明單位創(chuàng)建活動(dòng)貫穿于稅收工作的全過程，針對(duì)三分局剛組建成立，人員少的實(shí)際，及時(shí)提出“抓細(xì)、抓實(shí)、抓大不放小”的工作思路，充分發(fā)揮地稅干部職工“能打硬仗，善打勝仗，不畏困難，敢于勝利”的精神，千方百計(jì)、全力以赴組織稅收收入，為推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出了積極的貢獻(xiàn)。一是抓好稅源分析，推行領(lǐng)導(dǎo)與重點(diǎn)企業(yè)聯(lián)點(diǎn)制度，準(zhǔn)確掌握稅源動(dòng)態(tài)，確保了稅收收入應(yīng)收盡收。二是全面實(shí)施“批量扣稅”辦稅工作機(jī)制，為納稅人提供了快捷、高效的辦稅服務(wù)，構(gòu)建了和諧的征納關(guān)系。三是積極落實(shí)各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策，大力扶持中小企業(yè)發(fā)展。

第二篇：依法治稅領(lǐng)風(fēng)騷 文明服務(wù)鑄稅魂---市地稅局創(chuàng)建省級(jí)文明單位先進(jìn)事跡材料

依法治稅領(lǐng)風(fēng)騷 文明服務(wù)鑄稅魂

——格爾木市地方稅務(wù)局申報(bào)省級(jí)文明單位事跡材料

近年來，格爾木地稅局在精神文明創(chuàng)建活動(dòng)中，以“創(chuàng)建文明單位、帶一流隊(duì)伍、創(chuàng)一流業(yè)績(jī)”為創(chuàng)建目標(biāo)，把堅(jiān)持以人為本、服務(wù)納稅人作為精神文明創(chuàng)建的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，積極調(diào)整創(chuàng)建思路，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，積極培育和諧理念，建立了黨、政、工、團(tuán)齊抓共管的創(chuàng)建機(jī)制，形成全局上下聯(lián)動(dòng)，全員參與的創(chuàng)建氛圍，并將文明單位創(chuàng)建活動(dòng)貫穿于稅收工作的全過程，開創(chuàng)了精神文明創(chuàng)建工作的新局面，為促進(jìn)稅收事業(yè)發(fā)展提供了強(qiáng)大的精神力量，2009年被中央文明辦評(píng)為“全國(guó)精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”。

一、強(qiáng)化思想認(rèn)識(shí)，為創(chuàng)建文明單位筑牢基礎(chǔ)

地稅部門作為與人民群眾利益息息相關(guān)的“窗口單位”，開展創(chuàng)建文明單位活動(dòng)不僅是做好地稅工作的重要保證，而且是貫徹落實(shí)“三個(gè)代表”重要思想、樹立黨和政府在人民群眾心目中威信的一個(gè)重要載體。正是基于這種認(rèn)識(shí)，格爾木市地稅局狠抓觀念更新和認(rèn)識(shí)提高，組織了各種類型的座談會(huì)、動(dòng)員會(huì)，廣泛宣傳，深入發(fā)動(dòng)，層層教育，引導(dǎo)干部職工深刻理解創(chuàng)建文明單位的重要意義，增強(qiáng)全局創(chuàng)建文明單位的緊迫感、責(zé)任感，調(diào)動(dòng)廣大干部群眾參與創(chuàng)建的積極性、主動(dòng)性。在此基礎(chǔ)上，注重抓好 1 三個(gè)環(huán)節(jié)：一是健全機(jī)構(gòu)。成立了“一把手”親自掛帥的精神文明建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組，明確由黨組成員、紀(jì)檢組長(zhǎng)主抓精神文明建設(shè)，分工到人，職責(zé)明確。二是建章立制。制定了創(chuàng)建文明單位的整體規(guī)劃、工作制度和活動(dòng)辦法，建立了創(chuàng)建工作檔案，使文明創(chuàng)建制度化、規(guī)范化。三是加強(qiáng)考核。將創(chuàng)建文明單位工作作為一項(xiàng)重要指標(biāo)列入《稅收?qǐng)?zhí)法和行政管理目標(biāo)考核辦法》，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，把創(chuàng)建活動(dòng)與業(yè)務(wù)工作同部署、同落實(shí)、同檢查、同獎(jiǎng)懲。同時(shí)，將創(chuàng)建活動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)干部的政績(jī)考評(píng)聯(lián)系起來，增強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)干部抓好創(chuàng)建文明單位的責(zé)任意識(shí)。

二、強(qiáng)化素質(zhì)教育，為創(chuàng)建文明單位增強(qiáng)動(dòng)力

建設(shè)一支政治強(qiáng)、業(yè)務(wù)精、作風(fēng)正的地稅隊(duì)伍，是創(chuàng)建文明單位的動(dòng)力源泉。為此，格爾木市地稅局在抓隊(duì)伍建設(shè)時(shí)，以“嚴(yán)”為本，突出抓干部職工能力的培養(yǎng)和素質(zhì)的提高，提升干部職工的服務(wù)理念，強(qiáng)化干部隊(duì)伍的服務(wù)意識(shí)，努力構(gòu)建和諧稅務(wù)機(jī)關(guān)。一是加強(qiáng)思想教育，強(qiáng)化職業(yè)道德修養(yǎng)。廣泛開展了以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想以及科學(xué)發(fā)展觀為主要內(nèi)容的政治理論教育，認(rèn)真學(xué)習(xí)和貫徹《公民道德建設(shè)實(shí)施綱要》，并通過舉辦專題講座、開展知識(shí)競(jìng)賽、演講比賽等形式進(jìn)行宗旨教育、愛國(guó)愛崗教育、社會(huì)主義榮辱觀和文明禮儀教育，引導(dǎo)干部職工樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，不斷提高了干部職工的政治素質(zhì)和道德修養(yǎng)。二是加強(qiáng)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，通過多渠道、多方式的業(yè)務(wù)培訓(xùn)和競(jìng)賽，全局上下形成了“競(jìng)優(yōu)爭(zhēng)先創(chuàng)一流，你追我趕爭(zhēng)上 2 游”的良好氛圍，干部職工的業(yè)務(wù)素質(zhì)得到不斷提高。

三、強(qiáng)化形象建設(shè)，為創(chuàng)建文明單位營(yíng)造氛圍

近年來，格爾木市地稅局注重把積極培育和諧理念，塑造良好的外部形象作為精神文明創(chuàng)建工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)。一是拓展納稅服務(wù)，做到個(gè)性服務(wù)“全方位”。通過在辦稅大廳開通“重點(diǎn)稅源申報(bào)處”和“A級(jí)納稅人申報(bào)處”等特色綠色通道，安裝排隊(duì)叫號(hào)系統(tǒng)，建成集上網(wǎng)查詢、資料翻閱、休息為一體的“納稅人之家”，有效實(shí)現(xiàn)了溝通服務(wù)“全覆蓋”。二是積極開展地稅文化建設(shè)，豐富職工的業(yè)余文化生活。在認(rèn)真創(chuàng)辦內(nèi)部刊物《地稅之苑》的同時(shí)，建立了籃球隊(duì)、管弦樂隊(duì)、書法攝影小組，先后開展“沒有完美的個(gè)人，只有完美的團(tuán)隊(duì)”為主題的野外拉練、“迎三

八、展才藝”等活動(dòng)，并積極組織干部職工參加全州及全省地稅系統(tǒng)職工運(yùn)動(dòng)會(huì)、“慶共和國(guó)60華誕暨地稅成立15周年文藝演出”和“激情十五年”演講比賽以及市直屬機(jī)關(guān)黨委舉辦的“熱愛祖國(guó)，熱愛格爾木”群眾性歌詠比賽；2008年奧運(yùn)火炬在我市傳遞期間，40名地稅干部作為安保人員參與了火炬?zhèn)鬟f的維護(hù)工作，為確保奧運(yùn)火炬在我市的順利傳遞做出了積極貢獻(xiàn)。這些活動(dòng)的開展，為振奮地稅精神，凝聚地稅力量起到了促進(jìn)作用。三是積極開展“扶貧幫困”活動(dòng)，近年來，先后為我市大格勒鄉(xiāng)查那村幫扶1萬元修建黨員活動(dòng)室，為該村貧困戶送去了價(jià)值5000元的面粉、化肥，為星園路社區(qū)幫扶6000元改善辦公條件，為育紅巷社區(qū)幫扶4000余元購(gòu)置桌椅板凳開辦了居民學(xué)校。同時(shí)在全國(guó)人民眾志成城、抗震救災(zāi)的危難時(shí)刻，積極組織廣大干部職工 在第一時(shí)間為災(zāi)區(qū)人民捐資17050元。為我市的1名白血病患者捐款8，000元，為郭鄉(xiāng)中心學(xué)校的10名貧困學(xué)生送去了價(jià)值2,000余元的學(xué)習(xí)用品，樹立了地稅部門親民愛民的良好形象。四是創(chuàng)造良好環(huán)境，維護(hù)干部職工權(quán)益。為積極創(chuàng)建“花園式”庭院?jiǎn)挝唬群笠?guī)劃了綠化帶、綠蔭帶，并實(shí)施規(guī)范化管理，使辦公生活區(qū)呈現(xiàn)出“環(huán)境優(yōu)美、治安良好、秩序井然”的新景象。

四、強(qiáng)化征管工作，為創(chuàng)建文明單位注入活力

逐步建立科學(xué)、嚴(yán)密的稅收征管運(yùn)行機(jī)制是創(chuàng)建文明單位的有效途徑。近年來，格爾木市地稅局將文明單位創(chuàng)建活動(dòng)貫穿于稅收工作的全過程，針對(duì)格爾木稅源分布廣，人員少的實(shí)際，及時(shí)提出“抓細(xì)、抓實(shí)、抓大不放小”的工作思路，充分發(fā)揮地稅干部職工“能打硬仗，善打勝仗，不畏困難，敢于勝利”的精神，千方百計(jì)、全力以赴組織稅收收入，為推動(dòng)地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)進(jìn)步做出了積極的貢獻(xiàn)。一是抓好稅源分析，推行領(lǐng)導(dǎo)與重點(diǎn)企業(yè)聯(lián)點(diǎn)制度，準(zhǔn)確掌握稅源動(dòng)態(tài)，確保了稅收收入應(yīng)收盡收。二是全面實(shí)施“批量扣稅”和“郵寄申報(bào)”辦稅工作機(jī)制，為納稅人提供了快捷、高效的辦稅服務(wù)，構(gòu)建了和諧的征納關(guān)系。三是積極落實(shí)各項(xiàng)稅收優(yōu)惠政策，大力扶持中小企業(yè)發(fā)展。據(jù)統(tǒng)計(jì)，近三年來先后為納稅人辦理了享受西部大開發(fā)、下崗失業(yè)人員再就業(yè)、殘疾人以及達(dá)不到起征點(diǎn)等稅收優(yōu)惠的涉稅服務(wù)，累計(jì)減免稅收97406萬元。四是強(qiáng)化監(jiān)督制約。通過制定一系列有關(guān)“兩權(quán)監(jiān)督”的制度和辦法，健全了以《稅收?qǐng)?zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究制》為重點(diǎn)的執(zhí)法崗責(zé)體系，有效地從源頭上防范和遏止了隨意執(zhí)法 的現(xiàn)象；同時(shí)每年召開特邀監(jiān)察員和納稅人代表座談會(huì)，廣泛征求社會(huì)各界對(duì)地稅部門在納稅服務(wù)和工作效率等方面的意見建議，及時(shí)解決納稅人關(guān)注的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題，納稅服務(wù)質(zhì)量和工作效率不斷提高。

通過文明單位創(chuàng)建活動(dòng)的深入開展，格爾木市地稅局取得了物質(zhì)文明與精神文明的“雙豐收”：一是極大地激發(fā)了地稅干部的工作熱情，促使各項(xiàng)工作齊頭并進(jìn)，推動(dòng)了地稅事業(yè)的長(zhǎng)足進(jìn)展。二是群眾滿意度連年上升，行評(píng)工作成效顯著，連續(xù)三年被確定為行風(fēng)評(píng)議綜合排序免評(píng)單位，樹立了嶄新的地稅形象。三是促進(jìn)了地稅收入的持續(xù)穩(wěn)步增長(zhǎng)。稅收收入從1994年的913萬元增長(zhǎng)到2009年的13.14億元，年均增長(zhǎng)率38%;社保費(fèi)收入由2001年的1.53億元，增長(zhǎng)到2009年的6.5億元，為地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會(huì)事業(yè)進(jìn)步做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

第三篇：依法治稅樹典范 為國(guó)聚財(cái)鑄稅魂(執(zhí)法先進(jìn)事跡)

依法治稅樹典范 為國(guó)聚財(cái)鑄稅魂

--記銅川市地方稅務(wù)局直屬稅務(wù)分局規(guī)范執(zhí)法先進(jìn)事跡

銅川市地方稅務(wù)局直屬稅務(wù)分局現(xiàn)有干部41名，內(nèi)

設(shè)五個(gè)科室，共擔(dān)負(fù)著全市5個(gè)重點(diǎn)稅源企業(yè)的地方稅收、社保費(fèi)及各項(xiàng)基金征收管理工作。

多年來，直屬分局各屆領(lǐng)導(dǎo)班子始終牢固樹立科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持“聚財(cái)為國(guó)、執(zhí)法為民”的工作宗旨，從加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)入手，積極推進(jìn)依法治稅，深化稅收改革，強(qiáng)化科學(xué)管理，取得了顯著的成績(jī)。先后被省委、省政府授予“省級(jí)文明單位”榮譽(yù)稱號(hào)，獲得“省級(jí)青年文明號(hào)”1個(gè)，“市級(jí)青年文明號(hào)”3個(gè)；被省地方稅務(wù)局授予“省級(jí)基層建設(shè)達(dá)標(biāo)單位”，多次榮獲省、市地稅系統(tǒng)“創(chuàng)佳評(píng)差”競(jìng)賽活動(dòng)最佳單位、先進(jìn)集體、優(yōu)秀基層黨組織等集體榮譽(yù)33項(xiàng)。

以人為本，執(zhí)法為民，打造政治強(qiáng)業(yè)務(wù)精素質(zhì)高的執(zhí)法隊(duì)伍。

近年來，直屬分局以促進(jìn)依法治稅、深化稅制改革為中心，不斷加強(qiáng)干部政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)培訓(xùn)，采取請(qǐng)進(jìn)來與送出去的辦法，組織稅務(wù)干部培訓(xùn)學(xué)習(xí)各項(xiàng)稅收法律法規(guī)，加強(qiáng)了對(duì)《行政訴訟法》、《行政許可法》、《稅收征管法》、《企業(yè)所得稅法》和《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》等稅收相關(guān)-1-

法律、法規(guī)及業(yè)務(wù)的培訓(xùn)，提高了干部的業(yè)務(wù)素質(zhì)，為依法治稅工作的順利開展提供了堅(jiān)實(shí)的人力資源保障。堅(jiān)持稅收業(yè)務(wù)、“準(zhǔn)期申報(bào)率”、“稅款入庫(kù)率”、“欠稅增減率”等征管質(zhì)量一月一考核，獎(jiǎng)優(yōu)罰懶，優(yōu)勝劣汰，激發(fā)了干部學(xué)法守法執(zhí)法的動(dòng)力。開展崗位“大練兵”活動(dòng)，每季度組織行政執(zhí)法培訓(xùn)，保證行政執(zhí)法崗位工作人員均有稅收?qǐng)?zhí)法資格。把執(zhí)法情況納入“目標(biāo)責(zé)任”考核的內(nèi)容之中，增強(qiáng)干部服務(wù)發(fā)展、執(zhí)法為民的理念，公正文明執(zhí)法的良好形象贏得了社會(huì)的認(rèn)可。

建章立制，創(chuàng)新管理，構(gòu)建規(guī)范的依法治稅工作機(jī)制。直屬分局根據(jù)全省地稅征管系統(tǒng)升級(jí)改造要求，明確了各個(gè)機(jī)構(gòu)和崗位的工作職責(zé)、工作范圍、形成了既相互獨(dú)立、相互制約，相互協(xié)調(diào)的征管機(jī)制。依據(jù)《稅收征管法及其實(shí)施細(xì)則》和國(guó)家稅務(wù)總局的相關(guān)規(guī)定，在行政復(fù)議、減免稅審理、聽證、稅收?qǐng)?zhí)法責(zé)任制等方面制定了50多個(gè)具體的工作制度，保證了依法治稅工作的保障機(jī)制。落實(shí)稅收違法行為行政處罰和執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究辦法等，保證了稅收?qǐng)?zhí)法行為的規(guī)范化。此外還建立了納稅評(píng)估和稅收?qǐng)?zhí)法案件評(píng)查管理辦法，促進(jìn)了稅收?qǐng)?zhí)法水平和征管質(zhì)量的提高。

落實(shí)責(zé)任，強(qiáng)化監(jiān)督，確保依法治稅工作落到實(shí)處。近年來，直屬分局以國(guó)家稅務(wù)總局下發(fā)的《關(guān)于全面

加強(qiáng)稅收?qǐng)?zhí)法監(jiān)督工作的決定》等文件為基本準(zhǔn)則，首先嚴(yán)格落實(shí)稅收規(guī)范性文件會(huì)簽制度，確保各項(xiàng)工作制度符合法律、法規(guī)的規(guī)定。強(qiáng)化稅收?qǐng)?zhí)法檢查，嚴(yán)格執(zhí)行稅收政策，保障了納稅人的合法權(quán)益。其次，建立健全稅收?qǐng)?zhí)法的內(nèi)部和外部監(jiān)督制約機(jī)制，組建了內(nèi)部執(zhí)法監(jiān)督小組，在外聘請(qǐng)了10名稅收?qǐng)?zhí)法義務(wù)監(jiān)督員，強(qiáng)化監(jiān)督稅收?qǐng)?zhí)法的規(guī)范性和程序合法性。第三認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律和對(duì)兩權(quán)監(jiān)督的意見，堅(jiān)持文明辦稅“八公開”，層層簽訂目標(biāo)責(zé)任書，全面推行執(zhí)法責(zé)任制，形成了責(zé)任明確、上下監(jiān)督制約的工作局面。

突出重點(diǎn)，創(chuàng)新方法，促進(jìn)稅收法制建設(shè)的根本

好轉(zhuǎn)

一是強(qiáng)化稅務(wù)登記管理。每月堅(jiān)持和工商、國(guó)稅、住建、煤炭等市級(jí)管理部門進(jìn)行企業(yè)信息登記比對(duì)，將轄區(qū)內(nèi)應(yīng)管理企業(yè)全部納入征管信息系統(tǒng)登記管理，稅務(wù)登記率達(dá)100%，實(shí)現(xiàn)了稅收的源頭管理。二是積極開展納稅評(píng)估。成立專業(yè)化納稅評(píng)估團(tuán)隊(duì)，科學(xué)制定納稅預(yù)警機(jī)制，篩選確定評(píng)估對(duì)象，確保全年日常納稅評(píng)估戶不低于總戶數(shù)的6%。三年來，評(píng)估入庫(kù)稅收1500多萬元。三是科學(xué)規(guī)范執(zhí)法。堅(jiān)持信息管稅，嚴(yán)格組織收入原則，科學(xué)制定和分配稅收計(jì)劃，積極落實(shí)稅收救濟(jì)政策和優(yōu)惠政策，落實(shí)稅收延期申報(bào)繳納，企業(yè)財(cái)產(chǎn)損失稅前扣除，國(guó)有設(shè)備

抵免企業(yè)所得稅，下崗再就業(yè)稅收減免等有關(guān)政策40多次，涉及稅款達(dá)萬元。同時(shí)不斷實(shí)現(xiàn)征管系統(tǒng)的改造升級(jí)，促進(jìn)依法治稅、稅制改革的深入發(fā)展。四是開展“一負(fù)三零五百?gòu)?qiáng)征管”活動(dòng)。一負(fù)：欠稅年年負(fù)增長(zhǎng)。三零：納稅輔導(dǎo)零距離、稅收?qǐng)?zhí)法零差錯(cuò)、違章違法零記錄。五個(gè)百分百：稅務(wù)登記率、納稅申報(bào)率、稅款入庫(kù)率、滯納金加收率、稅務(wù)行政處罰率均達(dá)到100%。

依法治稅敢當(dāng)先，為國(guó)聚財(cái)鑄稅魂。近年來，直屬分局不斷深入推進(jìn)稅制改革，推進(jìn)依法治稅，行政執(zhí)法方式方法科學(xué)規(guī)范，成效明顯，促進(jìn)了稅收收入任務(wù)的年年超額完成，累計(jì)入庫(kù)稅收收入及附加19.1億元，社保費(fèi)及各項(xiàng)基金累計(jì)入庫(kù)10億元，年平均遞增15.6%。為地方經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展提供了強(qiáng)有力的財(cái)力保障。

第四篇：行風(fēng)建設(shè)促發(fā)展文明服務(wù)鑄稅魂

行風(fēng)建設(shè)促發(fā)展文明服務(wù)鑄稅魂

×縣地方稅務(wù)局成立于1994年9月28日，1998年7月1日實(shí)行省以下的垂直管理。是受上級(jí)地稅部門垂直管理和地方政府雙重領(lǐng)導(dǎo)并以垂直管理為主的地方稅收行政執(zhí)法單位。現(xiàn)內(nèi)設(shè)5股2室，下屬有11個(gè)稅務(wù)所和1個(gè)稽查局。負(fù)責(zé)全縣791戶企業(yè)、5331戶個(gè)體工商戶和138955戶農(nóng)戶的地方稅收征管工作，2003年實(shí)現(xiàn)地稅收入3838萬元。全局現(xiàn)有在職職工119人，其中：黨員85人，占71％，大專以上文化95人，占80％，有28個(gè)黨員示范崗和2個(gè)巾幗示范崗，2人榮獲全省優(yōu)秀稅務(wù)工作者，有7個(gè)股室獲得文明股室和先進(jìn)集體稱號(hào)，有1個(gè)稅務(wù)所獲得了市級(jí)文明單位、5個(gè)稅務(wù)所獲得了縣級(jí)文明單位、1個(gè)稅務(wù)所獲得了縣級(jí)最佳文明單位稱號(hào)，有4個(gè)稅務(wù)所及稽查局獲得了市、縣級(jí)青年文明號(hào)，實(shí)現(xiàn)了文明創(chuàng)建滿堂紅。縣局機(jī)關(guān)共有33個(gè)家庭，有27戶獲得了五好家庭稱號(hào)，11個(gè)基層單位檔案工作達(dá)到省三標(biāo)，縣局檔案工作達(dá)省二標(biāo)。建局10年來，除基層征管單位獲得的各種榮譽(yù)獎(jiǎng)牌外，僅縣局就獲得市縣黨政部門和上級(jí)地稅局授予的各種獎(jiǎng)牌58個(gè)，錦旗11面。縣局領(lǐng)導(dǎo)班子獲得四好班子榮譽(yù)，縣局獲得了市級(jí)文明單位、市級(jí)社會(huì)治安綜合治理模范單位、行風(fēng)評(píng)議合格單位、行風(fēng)回訪合格單位、綠化先進(jìn)單位、全民健身運(yùn)動(dòng)先進(jìn)集體、先進(jìn)黨支部、先進(jìn)黨總支等光榮稱號(hào)，連續(xù)9次獲得縣政府授予的先進(jìn)集體稱號(hào)，連年獲得目標(biāo)考核先進(jìn)單位，受到縣委、縣人民政府的表彰。

近年來，我局始終牢記“聚財(cái)為國(guó)，執(zhí)法為民”基本理念，以依法治稅為先導(dǎo)，組織收入為中心，思想教育為重點(diǎn)，服務(wù)發(fā)展為目的，深入扎實(shí)開展精神文明創(chuàng)建工作。牢牢把握地方稅收為地方經(jīng)濟(jì)服務(wù)、地稅機(jī)關(guān)為人民群眾服務(wù)、地稅人員為納稅人服務(wù)的“三個(gè)服務(wù)”宗旨，堅(jiān)持“依法治稅，人才興稅，科技強(qiáng)稅和規(guī)范管稅”的發(fā)展思路和“規(guī)范、簡(jiǎn)捷、科學(xué)、高效”的工作方針，把文明建設(shè)作為地稅工作長(zhǎng)期發(fā)展的工作目標(biāo)和工作載體，堅(jiān)持以人為本，樹立和落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，既把文明建設(shè)工作與加強(qiáng)稅收征管，完成稅收任務(wù)相結(jié)合，為三個(gè)文明建設(shè)提供財(cái)力保障；又把文明建設(shè)與加強(qiáng)思想教育，提高隊(duì)伍素質(zhì)相結(jié)合，為地稅發(fā)展提供素質(zhì)保障，還把文明建設(shè)與加強(qiáng)科技建設(shè)，優(yōu)化服務(wù)質(zhì)量相結(jié)合，為使地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)提供服務(wù)保障，使地稅工作真正地服務(wù)于政治文明、促進(jìn)了精神文明、推動(dòng)了物質(zhì)文明。在今年創(chuàng)建縣級(jí)文明行業(yè)工作中，始終把文明創(chuàng)建、隊(duì)伍整頓、任務(wù)完成作為今年地稅工作的三大主線，把文明行業(yè)創(chuàng)建工作與稅收征管工作同安排、同布置、同檢查、同考核，在文明創(chuàng)建中加強(qiáng)稅收征管，在稅收征管中落實(shí)創(chuàng)建工作，全局上下形成了班子高度重視創(chuàng)建、基層具體落實(shí)創(chuàng)建、領(lǐng)導(dǎo)隨時(shí)檢查創(chuàng)建、職工心中注重創(chuàng)建的文明行業(yè)創(chuàng)建氛圍。在創(chuàng)建過程中，一是成立了領(lǐng)導(dǎo)班子，制定了創(chuàng)建規(guī)劃，做到組織落實(shí)；二是下發(fā)了創(chuàng)建文件，細(xì)化了創(chuàng)建責(zé)任，做到責(zé)任落實(shí)；三是豐富了創(chuàng)建載體，創(chuàng)新了創(chuàng)建活動(dòng)，做到了措施落實(shí)；四是加強(qiáng)了檢查考核，樹立了文明形象，做到了工作落實(shí)。立足本職抓創(chuàng)建，文明行業(yè)的創(chuàng)建工作取得了可喜成績(jī)。

一、依法治稅，大力組織收入，展示文明的地稅風(fēng)采。

1、履行地稅職能，服務(wù)地方經(jīng)濟(jì)。

稅收是國(guó)家的血脈、政府的奶娘，稅收是黨政軍、科文衛(wèi)、公檢法開展工作、行使職能的經(jīng)濟(jì)保證。國(guó)家的安全和社會(huì)的穩(wěn)定需要稅收，政府的運(yùn)轉(zhuǎn)和公共建設(shè)也需要稅收，為此，大力組織收入、完成稅收任務(wù)不僅是地稅部門的基本職責(zé)，也是保障社會(huì)穩(wěn)定和政府運(yùn)行的根本要求。×地稅從1994年成立以來，共為國(guó)家組織地稅收入3.07億元，年地方稅收收入由1994年的560萬元增長(zhǎng)到2004年的3400萬元，在工業(yè)經(jīng)濟(jì)一遍蕭條、農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)停滯不前，第三產(chǎn)業(yè)普遍減免，地方經(jīng)濟(jì)比較落后的艱難條件下，廣大地稅職工發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)的工作精神和真抓實(shí)干、務(wù)求實(shí)效的工作作風(fēng)，躬身踐行“三個(gè)代表”的要求，晴天一身灰，雨天一身泥，夏天一身汗，冬天一身霜。奔波于稅收征管第一線。為了加強(qiáng)稅收征管，踏遍了千山萬水，走遍了千家萬戶，說盡了千言萬語、想盡了千方百計(jì)，夜以繼日為組織地稅收入而辛勤工作，連年超額完成了稅收任務(wù)，僅僅2003年就超收300余萬元。為地稅政府分了憂，為地方財(cái)政解了難。現(xiàn)在地方稅收總收入占縣級(jí)財(cái)政收入比重達(dá)60％以上，撐起了地方政府財(cái)政收入的脊梁。十年來，地稅收入的圓滿實(shí)現(xiàn)，為發(fā)展先進(jìn)生產(chǎn)力、發(fā)展先進(jìn)文化，發(fā)展人們的根本利益和發(fā)展社會(huì)主義政治文明、精神文明、物資文明提供了強(qiáng)大的財(cái)力保障。

2、嚴(yán)格執(zhí)行稅法，創(chuàng)造公平環(huán)境。

3、落實(shí)稅收優(yōu)惠，關(guān)心弱勢(shì)群體。

文明的社會(huì)是一個(gè)人民安居樂業(yè)、全民共同富裕的社會(huì)，在文明行業(yè)的創(chuàng)建工作中，×地稅認(rèn)真落實(shí)全面建設(shè)小康社會(huì)的指導(dǎo)思想，落實(shí)稅收優(yōu)惠，扶持弱勢(shì)群體，無償?shù)貫榧{稅人提供稅法宣傳服務(wù)、政策咨詢服務(wù)，無償?shù)貫橄聧徥I(yè)人員辦理地稅登記，無償?shù)貫榧{稅人辦理地稅驗(yàn)證，無償?shù)貫榧{稅人辦理稅收減免。為地方社會(huì)穩(wěn)定和地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展?fàn)奚瞬块T利益，縮減了職工待遇。在社會(huì)轉(zhuǎn)型、企業(yè)改制、改革矛盾日益尖銳的情況下，地稅機(jī)關(guān)一邊加強(qiáng)稅收征管，保障稅收任務(wù)的完成，一邊按照稅收?qǐng)?zhí)法要求，不折不扣地落實(shí)稅收減免。僅2003年就落實(shí)了農(nóng)業(yè)稅災(zāi)歉減免、社會(huì)減免和退耕還林稅收減免330余萬元，停征了農(nóng)業(yè)特產(chǎn)稅、屠宰稅、交建費(fèi)附加、職工個(gè)人教育費(fèi)附加等，落實(shí)了西部大開發(fā)稅收優(yōu)惠、下崗職工再就業(yè)稅收優(yōu)惠、校辦企業(yè)稅收優(yōu)惠、社區(qū)服務(wù)稅收優(yōu)惠、勞動(dòng)服務(wù)企業(yè)稅收優(yōu)惠、殘疾人稅收優(yōu)惠、科技企業(yè)稅收優(yōu)惠等一系列稅收減免優(yōu)惠政策，審批享受工商稅稅收減免400余戶，年減免工商稅收達(dá)200余萬元。×地稅為推進(jìn)經(jīng)濟(jì)改革、安置下崗職工、發(fā)展民營(yíng)經(jīng)濟(jì)、保證社會(huì)穩(wěn)定作出了積極貢獻(xiàn)。

二、人才興稅，加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)，打造文明的地稅隊(duì)伍。

打造文明的地稅隊(duì)伍不僅是做好地稅工作的重中之重，也是搞好文明創(chuàng)建的基本保證。在縣域經(jīng)濟(jì)落后、地方稅源枯竭、上劃經(jīng)費(fèi)最少、職工待遇較低的艱苦條件下，×地稅的工作只能*無私奉獻(xiàn)，×地稅的發(fā)展只能*艱苦創(chuàng)業(yè)！地稅成立之初，上無片瓦之屋，下無立錐之地，僅*17500元起家，自力更生、自找出路、自強(qiáng)不息、自求發(fā)展，領(lǐng)導(dǎo)班子和中層干部直面形勢(shì)、克服困難，盡力在精神上鼓勵(lì)職工、在思想上關(guān)心職工、在感情上溫暖職工、在工作上帶動(dòng)職工。全體地稅職工自始至終堅(jiān)持“艱苦奮斗、勇挑重?fù)?dān)、團(tuán)結(jié)拼搏、求實(shí)開拓”的地稅精神，只講奉獻(xiàn)，不求索取。戰(zhàn)勝了一個(gè)又一個(gè)困難，度過了一次又一次難關(guān)。創(chuàng)造了一年又一年輝煌。為了加強(qiáng)文明創(chuàng)建和職工思想教育工作，為了長(zhǎng)期保持艱苦奮斗的作風(fēng)和昂揚(yáng)的工作斗志，我們年年都在全系統(tǒng)開展隊(duì)伍教育整頓，年年都把干部思想政治工作和隊(duì)伍建設(shè)放在地稅工作首位。著力打造學(xué)習(xí)型、創(chuàng)新型、務(wù)實(shí)型、廉政型、健康型的文明地稅隊(duì)伍。

1、完善學(xué)習(xí)機(jī)制，打造學(xué)習(xí)型隊(duì)伍。學(xué)習(xí)是時(shí)代的要求，學(xué)習(xí)是人生的需要，不學(xué)就

要落后，落后將被淘汰。在文明建設(shè)工作中，我局著力于地稅文化建設(shè)和學(xué)習(xí)建設(shè)，以提高職工思想素質(zhì)為先導(dǎo)，提高干部工作能力為重點(diǎn)，打造學(xué)習(xí)型隊(duì)伍。一是鼓勵(lì)職工自學(xué)成才，凡參加高教自考畢業(yè)者，給予800至1000元的獎(jiǎng)勵(lì)。要求職工在5年內(nèi)，45歲以下干部要取得大專文憑；35歲以下的同志應(yīng)取得自考或國(guó)民教育系列大專以上文憑；40歲以下的同志應(yīng)掌握計(jì)算機(jī)操作常識(shí)，熟練使用征管軟件，提高文化水平。二是加強(qiáng)干部培訓(xùn)。縣局每季組織一次中層干部學(xué)習(xí)；每年舉行一次全員政治業(yè)務(wù)培訓(xùn)。重點(diǎn)學(xué)習(xí)和研討工作難點(diǎn)、焦點(diǎn)問題，聘請(qǐng)系統(tǒng)內(nèi)外有關(guān)人員傳播最新理論、講授業(yè)務(wù)知識(shí)、傳授工作技巧、交流工作經(jīng)驗(yàn)，加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，人人撰寫學(xué)習(xí)心得和學(xué)習(xí)體會(huì)，提高業(yè)務(wù)水平和理論素養(yǎng)。三是針對(duì)各類職工不同的薄弱方面和征管工作的薄弱環(huán)節(jié)，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)練兵和調(diào)研工作，提高職工綜合素質(zhì)。僅僅今年我們就以模擬所務(wù)會(huì)、模擬稅務(wù)咨詢、開展“打造誠(chéng)信地稅、實(shí)施誠(chéng)信征管”的演講比賽和“艱苦奮斗重要還是獎(jiǎng)金刺激重要”的中層干部辯論比賽以及業(yè)務(wù)骨干上掛調(diào)查、下派年輕干部試職鍛煉等形式，開展豐富多彩的學(xué)習(xí)交流活動(dòng)，提高職工組織領(lǐng)導(dǎo)能力、寫作表達(dá)能力、征管業(yè)務(wù)能力和實(shí)際工作能力。采取以老帶新、以熟帶生的方式，互相學(xué)習(xí)、取長(zhǎng)補(bǔ)短；鼓勵(lì)職工在實(shí)際工作中，多調(diào)研、多分析、多寫作、多探討，增長(zhǎng)見識(shí)和能力。四是在全系統(tǒng)開展“每周一學(xué)”和“半年一考”活動(dòng)，在日常學(xué)習(xí)中積累知識(shí)，增長(zhǎng)才干，創(chuàng)建了×地稅內(nèi)部刊物——《稅月如歌》，為職工文學(xué)寫作和學(xué)習(xí)交流提供載體，通過完善學(xué)習(xí)制度，提高學(xué)習(xí)效果，使廣大職工養(yǎng)成經(jīng)常學(xué)習(xí)、自覺學(xué)習(xí)的良好習(xí)慣，使地稅系統(tǒng)形成熱愛學(xué)習(xí)、鼓勵(lì)學(xué)習(xí)的良好風(fēng)氣。目前，已有一人取得注冊(cè)會(huì)計(jì)師資格證，有許多職工在自學(xué)準(zhǔn)備參加司法考試、注冊(cè)會(huì)計(jì)師考試、高等教育自學(xué)考試、市局人才庫(kù)考試，有三人通過工商管理研究生課程的學(xué)習(xí)，有1人取得省級(jí)征管能手稱號(hào)，13人考進(jìn)市級(jí)人才庫(kù)，19人考入縣級(jí)人才庫(kù)候選人，有26戶地稅職工自費(fèi)接通了因特網(wǎng)，有半數(shù)以上的干部能自行上網(wǎng)查閱資料，進(jìn)行網(wǎng)上課堂學(xué)習(xí)。全系統(tǒng)形成了職工自覺學(xué)習(xí)、干部終身學(xué)習(xí)的良好學(xué)習(xí)風(fēng)氣，形成了人人崇尚文化、人人學(xué)習(xí)文化的濃厚地稅文化氛圍。

2、完善人才機(jī)制，打造創(chuàng)新型隊(duì)伍。人才是事業(yè)的基礎(chǔ)，創(chuàng)新是發(fā)展的關(guān)鍵。為了培養(yǎng)人才、激勵(lì)創(chuàng)新，一是建立了縣局人才庫(kù)，以思想作風(fēng)、文化知識(shí)、工作能力、業(yè)務(wù)水平等方面全面考核進(jìn)庫(kù)人才，非市、縣局人才庫(kù)人員一律不提拔任用。二是培養(yǎng)和造就專業(yè)人才。以地稅工作為基礎(chǔ)，培養(yǎng)職工創(chuàng)新能力，鼓勵(lì)職工理論創(chuàng)新、工作創(chuàng)新，發(fā)揮職工長(zhǎng)處和優(yōu)勢(shì)，以專業(yè)培訓(xùn)、工作鍛煉、指定課題、分派任務(wù)等方式，培養(yǎng)和造就創(chuàng)新型、管理型、業(yè)務(wù)型、技術(shù)型等各類專業(yè)人才。三是激勵(lì)重用創(chuàng)新型復(fù)合人才。對(duì)思想好、素質(zhì)高、能力強(qiáng)、會(huì)待人的復(fù)合型人才委以重任，做到人盡其材，才盡其用，提高干部開拓創(chuàng)新的積極性。

3、完善考核機(jī)制，打造務(wù)實(shí)型隊(duì)伍。地稅征管必須要有求真務(wù)實(shí)的苦干精神，地稅收入必須憑精確的金庫(kù)數(shù)據(jù)來體現(xiàn)。地稅工作來不得半點(diǎn)虛假和浮夸。在創(chuàng)建文明單位和文明行業(yè)的工作中，我局建立健全了嚴(yán)格的工作責(zé)任制和目標(biāo)考核制度，按照崗責(zé)體系要求，落實(shí)每一個(gè)環(huán)節(jié)、每一個(gè)崗位、每一個(gè)人員的工作任務(wù)和執(zhí)法責(zé)任，落實(shí)和深化稅收行政執(zhí)法責(zé)任制，嚴(yán)格執(zhí)法過錯(cuò)責(zé)任追究，開展稅收?qǐng)?zhí)法評(píng)議和執(zhí)法檢查，采取召開執(zhí)法評(píng)議會(huì)議、內(nèi)外工作人員明查暗訪、面對(duì)面進(jìn)行征管質(zhì)量檢查和工作目標(biāo)考核、背*背向納稅人發(fā)放無記名調(diào)查問卷等形式開展征管執(zhí)法情況調(diào)查和稅收工作滿意度調(diào)查工作。2004年共向黨政領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門及納稅單位和個(gè)人發(fā)放調(diào)查問卷1800份，收回1788份，很滿意和滿意的達(dá)70％，基本滿意的28％，不滿意的僅占2％。

4、完善監(jiān)督機(jī)制，打造廉政型隊(duì)伍。嚴(yán)格遵守稅務(wù)人員15不準(zhǔn)的職業(yè)紀(jì)律和四川省地稅工作人員八條禁令，嚴(yán)格遵守干部選拔制度、人事任免制度、經(jīng)費(fèi)管理制度、財(cái)物管理制

度和廉潔辦稅制度，教育職工遵守職業(yè)道德，樹立艱苦奮斗的思想，保持清正廉潔的作風(fēng)，增強(qiáng)廉潔自律意識(shí)和勤儉節(jié)約觀念；在日常工作中，考核必有廉潔內(nèi)容，逢會(huì)必講廉政紀(jì)律。把稅收?qǐng)?zhí)法權(quán)監(jiān)督和稅收管理權(quán)監(jiān)督作為紀(jì)檢監(jiān)察工作的重點(diǎn)，把治理吃、拿、卡、要、報(bào)作為廉政建設(shè)的重點(diǎn)，加強(qiáng)地稅行風(fēng)建設(shè)。充分發(fā)揮黨員先進(jìn)性和黨員示范崗作用，要求黨員干部和各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)帶頭勤儉節(jié)約、帶頭堅(jiān)持原則、帶頭廉潔勤政、帶頭無私奉獻(xiàn)；紀(jì)檢監(jiān)察加強(qiáng)兩權(quán)監(jiān)督，教育干部時(shí)時(shí)牢記兩個(gè)務(wù)必，處處不忘廉政紀(jì)律。對(duì)內(nèi)嚴(yán)格稅務(wù)人員紀(jì)律，按照各種規(guī)章制度辦事，力所能及地解決職工福利，加強(qiáng)所務(wù)管理和職工管理；對(duì)外嚴(yán)格堅(jiān)持依法治稅，開展執(zhí)法評(píng)議和行風(fēng)評(píng)議，加強(qiáng)執(zhí)法監(jiān)督和服務(wù)管理。切實(shí)做到勤儉辦稅、公開辦稅、廉潔辦稅。

5、完善創(chuàng)建機(jī)制，打造健康型隊(duì)伍。在文明單位和文明行業(yè)創(chuàng)建過程中，我局創(chuàng)新文明創(chuàng)建的方式，豐富文明創(chuàng)建的載體，在經(jīng)費(fèi)十分緊張的情況下，建立了工會(huì)活動(dòng)室，成立了職工之家，建立了職工身體體檢制度，積極開展有益于職工身心健康的各種活動(dòng)。開展做工間操、籃球、羽毛球、乒乓球、中國(guó)象棋、拔河、登山、等體育比賽以及稅收論文比賽、演講比賽、辯論比賽、歌詠比賽、書畫比賽、參觀偉人故里、重溫入黨誓詞、參觀烈士墓、扶貧濟(jì)困獻(xiàn)愛心等活動(dòng)，在我局聯(lián)系八角鎮(zhèn)騎龍村，局黨組一班人組織職工多次深入該村宣傳16大精神，宣講中共中央一號(hào)文件，幫助打工缺勞戶收小麥，開展黨員思想教育等活動(dòng)，為了該村的發(fā)展找方法、添措施、給資金、贈(zèng)物資，共商致富大計(jì)，把幫扶工作落到實(shí)處；在我局對(duì)雙碑鄉(xiāng)四村扶貧濟(jì)困工作中，全體地稅職工在本身待遇較低的情況下，無私地?cái)D出資金和物資，積極響應(yīng)縣委縣政府的號(hào)召，捐出現(xiàn)金3642元、衣物264件，在春節(jié)前送到36戶特困戶和五保戶手中，使他們感受到黨的溫暖和地稅部門的關(guān)懷；在全縣體育運(yùn)動(dòng)中活動(dòng)多次獲得獎(jiǎng)牌，榮獲了全市地稅系統(tǒng)羽毛球比賽第四名。職工的稅收工作調(diào)研論文和稅收工作信息被有關(guān)專業(yè)刊物刊用，有的甚至獲得了國(guó)家稅務(wù)總局“稅制改革和經(jīng)濟(jì)發(fā)展優(yōu)秀論文獎(jiǎng)”。這些健康有益活動(dòng)的開展，既豐富了文明創(chuàng)建的活動(dòng)載體，豐富了職工業(yè)余生活，又杜絕了不良活動(dòng)方式，有益于職工身心健康。

三、科技強(qiáng)稅，優(yōu)化稅收服務(wù)，樹立文明的地稅形象。

服務(wù)是共產(chǎn)黨人的宗旨，服務(wù)是地稅工作的要求。×地稅按照以人為本的科學(xué)發(fā)展觀要求，把滿足人們的物質(zhì)需要和精神需要作為根本出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，真正做到地方稅收為地方經(jīng)濟(jì)服務(wù)，地稅機(jī)關(guān)為人民群眾服務(wù)，地稅人員為納稅人服務(wù)。幾年來，我們通過建設(shè)數(shù)字地稅，創(chuàng)造了優(yōu)越的管理?xiàng)l件；通過建設(shè)規(guī)范地稅，形成了優(yōu)良的管理秩序；通過建設(shè)效能地稅，取得了優(yōu)質(zhì)的工作績(jī)效；通過建設(shè)陽光地稅，樹立了良好的地稅形象；通過建設(shè)文明地稅，打造了優(yōu)良的地稅隊(duì)伍，特別是在文明行業(yè)的創(chuàng)建工作中，正在把×地稅建設(shè)成為政治過硬、業(yè)務(wù)熟練、作風(fēng)優(yōu)良、執(zhí)法公正、服務(wù)規(guī)范的堅(jiān)強(qiáng)集體。

1、加強(qiáng)地稅信息化建設(shè)，提升服務(wù)質(zhì)量。我局在人頭經(jīng)費(fèi)只有9010元的艱難條件下，堅(jiān)持“再緊不緊基層，再窮不窮征管”的經(jīng)費(fèi)使用原則，為全縣12個(gè)基層單位和機(jī)關(guān)各股室全部配備了計(jì)算機(jī)和相關(guān)信息化管理設(shè)備，把全縣6122戶工商稅收納稅戶和138955戶農(nóng)業(yè)稅納稅戶全部納入計(jì)算機(jī)征管；縣局機(jī)關(guān)開通了廣域網(wǎng)，建立了局域網(wǎng)，本月底將實(shí)現(xiàn)辦公自動(dòng)化，全市地稅系統(tǒng)第一個(gè)在國(guó)際互聯(lián)網(wǎng)上開通了ytds×地稅網(wǎng)站，為納稅人和社會(huì)各界了解地稅信息、參與執(zhí)法監(jiān)督、申辦稅收事宜、參與辦稅討論、提出服務(wù)建議提供了交流平臺(tái)，為稅務(wù)機(jī)關(guān)收集稅收信息、掌握征管資源、加快稅收服務(wù)、提高服務(wù)速度、改進(jìn)地稅工作、擴(kuò)大×嫘祖地稅的知名度和美譽(yù)度開辟了信息渠道。

2、加強(qiáng)地稅征管環(huán)境建設(shè)，提高服務(wù)水平。一方面結(jié)合創(chuàng)建文明衛(wèi)生縣城，積極做好小區(qū)綠化工作和環(huán)境創(chuàng)衛(wèi)工作，重新粉刷機(jī)關(guān)大門、墻壁。擺設(shè)花草，聘請(qǐng)保潔人員，落實(shí)創(chuàng)衛(wèi)責(zé)任區(qū)、責(zé)任人，增添辦稅大廳的納稅人座椅、水杯、筆墨等設(shè)施，美化地稅征收大廳和地稅機(jī)關(guān)環(huán)境。另一方面，認(rèn)真落實(shí)文明服務(wù)的工作規(guī)范，堅(jiān)決杜絕“門難進(jìn)、臉難看、話難聽、事難辦”的衙門作風(fēng)，制定和落實(shí)了承諾服務(wù)制、首問責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制，三日辦畢制、一窗式辦理制、處罰告知制、許可公示制等一系列稅收服務(wù)制度。在工商稅收征管過程中，實(shí)行了地稅征管、稽查的文明執(zhí)法工作制度，堅(jiān)持雙人以上執(zhí)法，規(guī)范著裝上崗，使用文明用語，嚴(yán)格依法辦稅的服務(wù)規(guī)范。完善了管理措施，減化了辦稅程序，降低了辦稅成本，提高了辦事效率，為納稅人提供規(guī)范、快捷、優(yōu)質(zhì)、高效的服務(wù)；在農(nóng)業(yè)稅征管工作中，做到了“政策宣傳到戶、稅款計(jì)算到戶、任務(wù)公示到戶、通知送達(dá)到戶、稅票開具到戶、減免發(fā)放到戶”的六到戶工作，鞏固了稅費(fèi)改革成果，有效的防止了農(nóng)民負(fù)擔(dān)反彈。農(nóng)業(yè)稅收真正實(shí)現(xiàn)了鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部代征向地稅機(jī)關(guān)直征的轉(zhuǎn)變、手工填開稅票向計(jì)算機(jī)征管的轉(zhuǎn)變、鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部上門強(qiáng)制催稅向農(nóng)民自覺繳稅的轉(zhuǎn)變，徹底解決了多年困擾鄉(xiāng)鎮(zhèn)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)穩(wěn)定的貸款墊稅問題。2004年，在省、市稅費(fèi)改革工作和農(nóng)民負(fù)擔(dān)工作的多次檢查、暗訪中，農(nóng)業(yè)稅收公示和農(nóng)業(yè)稅收征管工作深受省、市相關(guān)部門的好評(píng)，為縣委、縣人民政府爭(zhēng)得了榮譽(yù)。

3、公平執(zhí)法，公開辦稅，加強(qiáng)社會(huì)監(jiān)督，創(chuàng)造平等競(jìng)爭(zhēng)的文明稅收環(huán)境。按照規(guī)范管理的要求，在全縣各基層征管單位，將地稅機(jī)關(guān)服務(wù)承諾、納稅人權(quán)利義務(wù)、納稅人稅收定額、辦理地稅事宜程序、稅務(wù)行政許可事項(xiàng)、地稅征管員職責(zé)、稅務(wù)違法行為處罰標(biāo)準(zhǔn)、辦稅投訴舉報(bào)監(jiān)督電話等內(nèi)容全面公開，實(shí)行了“業(yè)戶自報(bào)、行業(yè)評(píng)議、典型調(diào)查、張榜公布、集體審定、縣局審批”的個(gè)體戶稅收定額方式，堅(jiān)決防止定關(guān)系額、收人情稅的行業(yè)不正之風(fēng)，實(shí)施地稅陽光辦稅工程。自覺接受社會(huì)監(jiān)督。做到了定額基本公平，辦稅基本公正，通過兩次無記名行風(fēng)調(diào)查問卷，納稅人滿意率均在90％以上。

成績(jī)屬于過去，征途任重道遠(yuǎn)！總結(jié)我們文明行業(yè)創(chuàng)建取得的工作成績(jī)，得益于上級(jí)黨政的重視與信任，得益于文明辦的指導(dǎo)與支持，得益于全社會(huì)的理解和配合，得益于全體地稅職工的拼搏和奉獻(xiàn)。通過幾年來的創(chuàng)建實(shí)踐，我們深刻地認(rèn)識(shí)到：文明創(chuàng)建工作不僅是依法治稅的措施、隊(duì)伍建設(shè)的載體，而且是強(qiáng)化征管的手段、完成任務(wù)的動(dòng)力。為此，我們必將繼續(xù)把文明創(chuàng)建工作作為地稅部門思想建設(shè)、作風(fēng)建設(shè)、征管建設(shè)和形象建設(shè)的一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作任務(wù)，在今后的工作中，我們將進(jìn)一步深化創(chuàng)建認(rèn)識(shí)，細(xì)化創(chuàng)建制度，強(qiáng)化創(chuàng)建措施，硬化創(chuàng)建考核，優(yōu)化創(chuàng)建質(zhì)量，更加扎實(shí)地開展社會(huì)主義精神文明創(chuàng)建工作，為早日把×地稅建成省級(jí)文明單位而努力奮斗！

再一次感謝縣委、縣紀(jì)委、宣傳部、文明辦和縣人民政府、縣監(jiān)察局、縣行風(fēng)辦等相關(guān)部門的領(lǐng)導(dǎo)！

謝謝大家！