第一篇：關于反腐倡廉工作的幾點思考

關于稅務機關反腐倡廉工作的幾點思考

反腐倡廉，事關黨的生死存亡，事關黨在人民群眾心中的先進性和良好形象。這些年來，黨中央、國務院和地方各級黨委政府都把反腐倡廉建設作為系統工程，融入經濟社會發展之中，統籌安排，始終保持反腐敗的高壓態勢。稅務部門是一個經濟執法部門，每一個稅務干部都代表國家行使為國聚財的職能，天天與納稅人人發生經濟關系，與金錢打交道。由于工作性質比較特殊，稅務干部如果經不起改革開放的考驗，經不起金錢的誘惑，不能正確用好手中的權力，損害納稅人的利益，吃、拿、卡、要、報、借、占，搞以稅謀私、權錢交易，就會拜倒在金錢之下。所以，稅務部門同其他部門一樣，反腐倡廉、強化源頭治腐工作是一項長期性、經常性的斗爭，必須切實轉變觀念、優化方法、強化手段、懲防并舉，進一步從源頭上拓寬反腐渠道，建立教育、制度、監督三位一體的預防機制，從根本上遏制稅務職務犯罪的產生。作為國家稅務機關工作人員，只有提高自身防腐拒變的能力，才能更好地為人民服務，完成好上級下達的各項稅費征收任務，推動經濟社會的科學發展。

一、強化學習教育，樹立國稅干部廉潔從政意識

強化法制宣傳教育，構筑思想道德防線。稅務機關要把對稅務人員的思想工作放在首位，必須始終不渝地加強思想教育。一

是開展理想信念教育。稅務機關是國家行政機構的重要組成部分，擔負著行政執法和經濟管理的多重職責，稅務人員必須時刻牢記為國聚財的神圣職責。要大力開展社會主義榮辱觀教育、愛國主義教育、“三個代表”重要思想教育、黨的宗旨教育等，引導廣大稅務干部樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，確立正確的價值取向和行為準則，自覺抵制拜金主義、享樂主義和腐朽生活方式的侵蝕。二是開展職業道德教育。大力提倡“堂堂正正做事，清清白白做人”的從業道德，淡泊名利，自覺抵制各種誘惑，增強拒腐防變能力。同時要大力加強稅務職業道德建設，培養一支道德高尚、熱愛稅收、依法治稅、廉潔奉公、文明征收的稅務干部隊伍。三是開展反腐倡廉教育。要不斷充實教育的內容，以學習貫徹《廉政準則》為契機，積極開展黨性黨風、遵紀守法、職業道德、革命傳統和牢記兩個務必，弘揚八種風氣、創建學習型機關等多方面的學習教育活動，引導廣大國稅干部樹立黨風廉政建設和反腐敗工作意識，在思想上筑牢黨紀國法和思想道德兩道防線，使國稅干部對腐敗行為不敢為、不想為、不去為。要不斷改進教育的方法，把調查研究與教育相結合，及時了解當前國稅干部隊伍中存在的傾向性問題，找準教育的著力點，有針對性地開展思想教育，增強教育的有效性；把正面教育和反面教育相結合，用身邊事教育身邊人，警示廣大國稅干部吸取教訓，引以為戒。通過學習教育，提高國稅干部廉潔從政意識,自覺增強抵御風險和拒腐防變的能力。

二、加強組織領導，構建國稅系統反腐倡廉體系

要切實加強黨風廉政建設的組織領導，把它作為一項重要的工作列入議事日程，與稅收業務工作同部署、同落實、同檢查、同考核，真正形成“黨組統一領導，黨政齊抓共管，部門各負其責，紀檢監察組織協調，依靠群眾支持和參與”的工作格局?！耙话咽帧弊鳛榈谝回熑稳耍獙β氊煼秶鷥鹊狞h風廉政建設負總責，要把落實責任制作為黨風廉政建設中的一件大事來抓，親自研究部署黨風廉政建設工作，親自解決涉及全局黨風廉政建設的重大問題和群眾反映強烈的熱點問題，親自主持會議聽取分管領導執行黨風廉政建設責任制的情況報告，親自向上級黨組、紀檢監察部門報告執行黨風廉政建設責任制情況。分管領導和其他成員根據職責分工不同，對職責范圍內的黨風廉政建設負直接領導責任，要抓好分管部門和單位的反腐倡廉工作。辦公室、人事、計財、稅政等職能部門，要按照各自的職責和分工，嚴格執行有關的制度和規定，并建立健全具體辦法和措施，哪個部門出了問題，要追究分管部門領導的責任。紀檢監察部門負責組織協調黨風廉政建設工作，協助黨組抓好廉政工作的部署分解、督促指導和檢查考核。要建立健全廉政責任體系，按照“一級抓一級、層層抓落實”的原則，把黨風廉政建設與稅收執法責任追究有機結合起來，把廉政責任落實到每一位國稅干部身上。

三、落實責任目標，做好國稅隊伍目標責任考核

一要建立科學的責任考核指標體系。要以信息化為依托，結

合國稅工作實際，以稅收管理員考核、稅收執法責任制考核和行政績效管理考核為抓手，把黨風廉政建設和稅收日常工作結合起來，把定量和定性結合起來，針對不同的考核對象，制定不同的考核內容、程序和標準，根據考核結果確定不同的考核等級，盡可能做到具體和量化，且便于考核操作。二要完善責任考核方法。把責任考核與稅收業務工作的考核、領導班子和領導干部的年度考核、反腐敗工作檢查及群眾測評結合起來，發現問題及時糾正。三要綜合運用考核結果?？己私Y果不僅要存入干部的廉政檔案，也要作為干部業績評定、選拔任用、獎勵懲處的重要依據。對重視黨風廉政建設，認真履行職責，并抓出成效的給予表彰獎勵，對抓黨風廉政建設失職、失察或者抓得不力的，進行批評教育并在評優評先時實行“一票否決”，問題嚴重的，運用組織處理、紀律處分兩種手段進行責任追究。

四、強化內外監督，打造國稅部門廉潔高效形象

首先，要健全、強化黨內監督。對基層領導最重要的監督是來自領導班子本身。因為班子內部各成員之間接觸多，彼此了解，監督起來比較有效。當前，要重點加強領導班子內部的監督制約，健全民主集中制，領導班子議事規則和民主生活會制度的落實情況，監督領導干部個人重大事項報告制度、述職述廉、民主評議和經濟責任審計制度的執行情況，重大問題包括干部任免、重大項目決策、納稅人定額核定與調整、大額資金的使用與調撥等要集體研究決定；基層領導班子內部的分工要科學合理，不能讓權

力過度集中；要健全黨內組織生活，倡導積極的思想斗爭，營造良好的黨內監督氛圍；要加強對基層領導干部的廉政考核建設，實施上級黨組織和上級紀委對下級黨組織負責人及黨員領導干部的廉政談話制度。

其二，深化“兩權”監督，規范和制約權力運作。實行職權分解，加強對權力的約束。通過改革和健全制度，使一個部門權力的行使受到其他部門的監督和制約；權力的行使經過若干程序、環節，使各個環節之間相互制約、監督，以便防止權力過于集中，實現對權力的有效制衡。比如，在稅務系統內部，堅持以稅務管理信息化為依托，通過深化征管體制改革，優化業務流程，科學分解權力，堅持公開透明，著力完善機構、業務和人員的三個重組，建立健全人機結合的監控機制，始終把監督和制約貫穿于稅收執法權和行政管理權運行的全過程，確保征管手段信息化、稅款報繳多元化、稅收征管社會化、納稅服務規范化，最終實現國稅管理的現代化，以達到征、管、查三分離的目的。其

三、加強黨外和群眾的監督。要采取措施努力拓寬監督的渠道，完善民主監督制度，重視來自各方面的監督。如完善信訪和群眾舉報、控告、彈劾的制度，堅持定期信訪分析、重要信訪督查督辦、信訪查結公示等制度，切實保障稅務干部和人民群眾的監督權力。同時，設立專用舉報電話，開通網絡舉報信箱，充分發揮特邀監察員和政風義務監督員的作用，特別是發揮互聯網、新聞媒體、國稅簡報對納稅人反映強烈的定稅不公、收人情

稅及吃、拿、卡、要、報、借、占行為和典型事例披露的輿論監督作用。規范政務公開，對外深入推進稅收執法權公開，對內穩步推行行政管理權公開，落實干部群眾的知情權、參與權、選擇權和監督權。要注重依靠各種社會力量、社會組織和職能部門共同行使監督，并且使這些力量相互結合，形成全方位、組織嚴密、有序高效的監督制約機制。

第二篇：新形勢下加強反腐倡廉工作的思考

新形勢下加強反腐倡廉工作的思考

在“三風”建設活動中，落實好反腐倡廉工作是根基，深入推進城管綜合執法隊伍的反腐倡廉工作，就是要緊密結合隊伍實際，堅持從嚴治隊的方針，緊緊圍繞執法中的工作，扎扎實實地抓好教育、制度和監督三個關鍵環節，做到突出重點，標本兼治，懲防并舉。

（一）加強教育，筑牢思想道德防線，使人“不想腐敗”。隊伍建設，教育為本。反腐倡廉，教育為先。大量的案例表明，一些黨員干部走上違紀道路，不外乎為“信仰危機、價值觀錯位、心理失衡、權力至上”等因素所影響，往往是從思想蛻化變質開始的。要使黨員干部真正不想腐敗，必須抓好教育。抓教育主要抓以下三個方面的內容：一是抓品德教育。以樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀為根本，以艱苦奮斗、廉潔奉公為主題，以更好地做到執法為民為目標，充分認識城管綜合執法工作的特殊性、誘惑性和危險性，時刻保持清醒的頭腦，時刻牢記身份的職責，做到“不為浮華所惑，不為名利所動”。一身正氣，兩袖清風。始終按照人民的意愿和要求履行手中權利，絕不能利用權力搞特權、謀私利。經受住權力、金錢的考驗，嚴以律已，樹立良好的形象。二是抓法紀教育。加強法紀教育是反腐倡廉教育的重要內 1

容，是提高人們遵紀守法自覺性的基礎，是廉政教育的重中之重，必須花大力氣，認真抓緊、抓細、抓好這項工作，防止形式主義。要認真組織學習法律法規知識，增強法紀意識，真正明白哪些是違紀違法的“高壓線”，使黨員干部自我約束和規范自己的行為，從而時刻繃緊反腐倡廉這根弦。三是抓警示教育。要充分利用反面典型案例開展警示教育，教育大家要常思貪欲之害，常戒非份之想，常懷律己之心。倍加珍惜現有工作崗位，自覺抵御和防止違法違紀行為發生。此外，教育要創新形式，增強教育的說服力、感染力和滲透力，做到曉之以理，動之以情，真正觸及到人們的心靈深處，達到震撼思想、警鐘長鳴、取得實效的目的。

（二）加強制度建設和監督管理，堵塞漏洞，使人“不能腐敗”。腐敗的本質就是公共權力的濫用及權力與利益的失衡。權力需要監督，不受監督的權力必然產生腐敗。加強對執法人員行使權力的監督，從抓好一線執法關口、立案關口等方面入手，把預防執法人員“吃、拿、卡、要”作為反腐敗工作的切入點，努力做到執法監督、關口前移、防范在先，防止個人特權、隨意處罰、大案變小案等腐敗現象的發生。同時，強化監督管理，把黨內監督、法律監督、群眾監督和輿論監督有機地結合起來，真正做到執法人員的權力行使到哪里，監督就到哪里。加強事前、事中監督，確保執法人員正確行使手中的權力。除了加強執法人員的“工作圈”監督以外，還要進一步加強執法人員的“生活圈”、“社交圈”活動的監

督。

（三）從嚴治隊，嚴肅執紀，使人“不敢腐敗”。

從嚴治隊是高標準完成各項執法任務的前提。在針對隊伍的特點，結合隊伍的實際，建章立制，貫徹執行，從嚴治隊。堅決糾正有令不行、有禁不止的現象，保證政令暢通。嚴肅查處以權謀私和“吃、拿、卡、要”等問題，保持隊伍的廉潔。及時發現和解決執法工作和隊伍建設中帶有普遍性、傾向性、苗頭性的問題，認真處理有法不依、執法不嚴、違法不究、辦事拖拉等行為，保證執紀的嚴肅性，維護隊伍的良好形象。

第三篇：新形勢下加強反腐倡廉工作的思考及對策

新形勢下加強反腐倡廉工作的思考及對策

摘要：胡錦濤在中國共產黨第十七次全國代表大會上的報告、中紀委下發的《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規定》及中共中央頒布的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》，是新形勢下加強反腐倡廉工作的核心指導方針。我們黨員干部必須認真執行中共中央反腐倡廉和干部廉潔自律的有關規定，時刻牢筑反腐倡廉的思想防線，克己奉公，廉潔自律，認真做事，清白做人，身體力行“三個代表”，以保證我黨的事業蓬勃發展，保證我市經濟快速健康發展。

關鍵詞：新形勢反腐倡廉思考及對策

隨著改革開放的不斷發展深化，我黨所處的執政環境也發生了重大變化，反腐倡廉工作體制、機制和工作方式還存在與新形勢新任務不相適應的問題。一些地方、部門和單位的違法亂紀案件不斷發生，特別是少數高級干部的腐敗案件造成了很壞的社會影響；形式主義、官僚主義作風，弄虛作假、鋪張浪費現象依然突出；損害群眾利益的不正之風屢禁不止。

一、新形勢下反腐倡廉存在的問題

1、缺乏執法監督機制，體制的漏洞，民主建設形同虛設，出現利用手中職權為所欲為，以個人意見代替法律。作為行政機關的領導干部，程序上應當通過正規的干部任免考核機制和民主選舉制公開選拔干部，而不少出現腐敗的高級干部竟然把人民所賦予的權力當作他們賣官鬻爵的介質，成為他們貪婪腐敗的手段。這就是監督機制薄弱所帶來的弊端。從深層次上看，是社會法律意識的缺失和法律的不完善，因為前者的缺失使得一些正規途徑上來的干部還要拿錢“孝敬”這些害群之馬，不善于用法律來保護自己；制度的缺失，則導致無法可依，對霸權的滋生橫行無能為力，為權錢交易留下空隙。

2、自我約束能力差，執法觀念發生偏離。在改革開放深入進行的重要時期，也是社會轉型的階段，一些黨員干部沒有時刻進行理想信念的修養，沒有加強作風建設，導致理想信念動搖，喪失黨性原則，宗旨觀念淡薄，把權力當成謀取私利的資本，拜金主義、享樂主義占據頭腦，價值觀發生偏離，墮落成為犯罪分子。

二、構建反腐倡廉工作的幾點思考及對策

1、構建制度規范防線，主要靠制度。鄧小平曾指出：“我們過去發生的各種錯誤，固然與某些領導人的思想、作風有關，但是組織制度、工作制度方面的問題更重要，這些方面的制度好可以使壞人無法任意橫行，制度不好，可以使好人無法充分做好事，甚至會走向反面?！狈锤枰揽恐贫冉ㄔO，才能健康平穩地開展下去。作為各級組織、機關、單位除嚴格執行有關廉潔方面的制度條文外，要重點圍繞人、財、物、事等四個方面建立和完善約束領導干部行為的相關制度。同時要做到以下幾點：一是加強黨員干部的制度意識，要加強法規法制宣傳教育。二是要加強法規制度執行情況的監督檢查。三是要堅持制度面前人人平等。不少腐敗分子的下場警示我們：在社

會主義中國，法律面前沒有特殊公民，黨紀面前沒有特殊黨員。一個黨員干部不管地位多高，權力多大，只要違法亂紀，終究逃不脫黨紀國法的嚴厲制裁，以身試法者必亡。因此，作為黨員，必須積極維護黨紀國法的嚴肅性，既用憲法和法律約束自己，也用黨章和黨紀規范自己，以實際行動帶動黨風和社會風氣的進一步好轉。

2、建立和完善監督機制，切實堅強執法監督。

不受監督的權力必然產生腐敗，絕對權力產生絕對腐敗，這是被無數事實證明了的道理。胡錦濤同志在中紀委第七次會議上強調指出：要認真執行黨內監督各項制度，完善監督機制，加強對權力的制約和監督，加強對領導干部特別是主要領導干部的監督，促使領導干部正確行使權力。當前我們要重點抓好五個方面的監督。一是各級領導機關、領導干部落實科學發展觀等上級重大決策和部署執行情況的監督檢查；二是加強對各級領導機關、領導干部執行民主集中制及領導班子議事規則情況的監督；三是加強對各級領導機關、領導干部遵守憲法法律、依法行政情況的檢查；四是加強對各級領導干部執行廉潔自律各項規定情況的檢查；五是加強對黨員干部履行黨風廉政建設責任制的情況檢查。同時也要采取有效措施，加強對關鍵環節關鍵崗位權力的行使監督。在監督的過程中，要注重發揮黨內監督、群眾監督、輿論監督的作用，提高監督整體效能，這樣才能“懲前毖后、治病救人”。

3、是始終堅持政治理論學習，堅定理想信念。

作為黨員干部，在工作中,筑牢反腐防線,吸取他人地教訓,防患于未然,堅持防微杜漸時刻為自己敲醒警鐘,要明白自己該做什么,不該做什么。俗話說:一失足成千古恨,然而真正品嘗了其中的滋味,那后悔可就晚亦,所以,強化自律意識,構筑廉潔從政地警示防線,是對每個黨員干部地考驗。由于各方面因素地影響,使少數腐敗分子有機可乘,這已經成為廣大人民群眾注目的一個焦點,在與時俱進的今天,我們有能力,有辦法來鏟除腐敗的根源,黨的十六大的召開,已經把反腐倡廉工作的力度加大,并達到了標本兼治的目的。目前點多面廣的發展形式,也相應采取了網絡、宣傳欄等一系列反腐倡廉的警示教育，使黨員的黨紀法規明顯增強,廉潔自律意識有所提高。

總之，反腐倡廉工作是一項長期而艱巨的任務，需要我們不斷創新，無論從理論上還是從實際行動上，都需要每個人認真執行有關的法律法規。加強反腐倡廉需要完善廉正建設制度，需要我們廣大職工嚴格要求、嚴格監督、嚴格管理，不斷改善行業作風，只要我們每個人都從思想上樹立反對腐敗，提倡廉潔的意識，這項工作一定會取得成績。我們檢察機關是國家的法律監督機關，反貪工作是檢察機關一個重要的職責，是加強黨的執政能力建設的一個重要組成部分。檢察機關在履行反貪職能的實踐中，要建立與社會主義市場經濟體制相適應的執法理念，樹立執法、辦案和監督有利于經濟發展、社會進步和人民群眾安居樂業的思

想，探索執行法律與執行政策相統一的反貪工作機制和方法，以達到服務發展的根本目的。

第四篇：關于做好國有企業反腐倡廉工作的思考

關于做好國有企業反腐倡廉工作的思考

根據省國資委《關于開展“讀廉潔書籍、揚過期清風”征文活動的通知》的要求，結合我司2012年讀書活動的安排，我認真拜讀了尉健行同志的《論黨風廉政建設和反腐敗斗爭》一書。該書集中記錄了尉健行同志貫徹以江澤民同志為核心的第三代中央領導集體關于黨風廉政建設和反腐敗重大決策、部署的主要思路和言論，反映了他對黨的反腐倡廉理論的深刻思考，體現了廣大干部群眾在這一時期反腐倡廉理論與實踐的集體智慧。我雖然還不是黨員，但作為一個普通群眾職工，讀罷該書，我仍然對書中描述的黨風廉政建設及國有企業中如何開展反腐倡廉工作有了深刻的認識，只有始終團結在以胡錦濤同志為總書記的黨中央領導下，與時俱進地推進黨風廉政建設，才能更好地開展國有企業反腐倡廉工作。以下是本人對于如何做好國有企業反腐倡廉工作的一點思考。

國有企業是國民經濟的支柱，在我國社會和經濟發展中處于重要地位，是我們黨執政的經濟基礎、群眾基礎和階級基礎，加強國有企業反腐倡廉工作，有著十分重要的現實意義。我認為，國有企業有它區別于黨政機關的特點，所以我們需要在制定一套適合國有企業反腐倡廉工作的規范和制度的同時，還必須以落實中央頒發的《建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》為契機，結合國有企業的工作實際，大膽創新，積極構建規范、制度、監督三個平臺，推進國有企業反腐倡廉工作的持續深入發展，努力從源頭上預防和解決腐敗問題，確保國有企業的健康發展和國有資產的保值增值。

一、立足反腐倡廉教育，著眼拒腐防變防線

企業里主要是職工群眾，他們是我們黨的階級基礎。對企業的職工群眾來講，主要是進行教育工作。首先，我們要把反腐倡廉宣傳教育納入黨委宣傳教育工作的總體規劃，整合人事、宣傳、工會等部門的力量，統籌宣傳教育資源，建立行之有效的宣傳教育工作機制，結合包括“三個代表”重要思想教育、“三講”教育、黨性黨風黨紀教育等，不斷創新宣傳教育形式，提高教育效果。第二，要強化理想信念教育。堅定的理想信念是團結帶領群眾的旗幟。理想一旦形成,就會成為支配人們活動的持久精神力量。沒有理想就沒有靈魂，就沒有前進的動力和方向。崇高的理想信念對一個人的思想覺悟、價值取向、是非判斷有著最直接的影響，是拒腐防變最牢固的思想道德防線。

二、加強反腐敗制度建設，鏟除滋生腐敗的土壤

加強制度建設是反腐倡廉工作的核心環節，符合黨的十五大提出的反腐敗要標本兼治、從源頭上預防和治理的方針。管人、管錢、管物、管工程是國有企業腐敗問題滋生的源頭，必須加快對人事管理、財務管理、生產管理、采購管理、原材料管理方面現行的管理制度進行清理、完善和優化，及時廢除過時的制度，抓緊完善有缺陷的制度，適時制定配套的制度，把反腐倡廉的要求融入企業管理工作之中，與管理體制、管理環節、管理流程緊密結合，增強防腐工作的針對性、系統性、科學性和長效性。

三、健全監督制約機制，確保權力正確行使

健全和完善企業的監督制約機制是深化改革，建立現代企業制度的重要內容。建立起能夠適應企業改革發展要求的監督機制，是體制、機制、制度改革的必需，也是保證權力能夠正確行使的重要保證。要構建完善的監督制約機制，必須從改革體制、健全機制、完善制度入手，全面加大監督管理力度，不斷拓寬強化監督制約機制的路子。第一，按照《公司法》建立規范的法人治理結構。公司的董事會、經理層和監事會必須相互依存、相互制約，改變企業決策機構和執行機構混同不清，和監督機構從屬于執行機構的現象，建立起由董事會承擔監控責任的體系。二是必須加強對企業領導干部選拔任用的監督。應建立起科學的透明的領導干部管理制度和選人用人機制，促進人才合理流動和優化配置。三是不斷強化企業內部監督監控體系。首先要強化黨內監督，認真貫徹《黨內監督條例》，發展黨內民主，發動企業內黨的基層組織和黨員行使監督權。其次要更好地發揮審計、組織、人事等部門的監督職能作用；加強紀檢監察與監事會、工會等各職能部門的綜合協調作用，形成監督合力，構建科學規范的監督領導體制。四是努力營造民主監督氛圍。五是必須加強法制建設，依法監督。

四、落實領導責任制，發揮行政部門職能

企業領導方面，主要領導對企業黨風建設和廉潔從業應負總責任，對領導班子其他成員的廉潔問題應負領導責任；領導班子對職責范圍內的黨風建設和廉潔從業應負全面領導責任。企業領導人員不僅要以身作則、清正廉潔，還要認真落實推進企業改革，切實維護職工合法權益；加強經營管理，實現國有資產保值增值。行政部門方面，要把反

腐倡廉工作融入生產經營和各項改革工作中，按照“誰主管、誰負責”的原則，切實發揮主管部門的職能作用。黨風廉政建設責任制，是反腐倡廉任務落實的制度保證。

五、繼續推進反腐倡廉建設創新

反腐倡廉建設需要真正意義上的創新，不論是理念、制度還是方法，必須在實際落實中容易操作、可行性強。逐層簽訂保廉責任書，自我約束，相互監督，共同保廉，推進懲治和預防腐敗體系建設。組織開展一年一度的紀律教育學習活動，為推進懲治和預防腐敗體系建設工作奠定基礎。組織開展貫徹執行《廉政準則》情況專題問卷調查，對近年來企業內黨員領導干部廉潔從政情況進行分析評估，針對企業反腐倡廉工作實踐情況，不斷完善現有制度，堵塞管理漏洞，使反腐倡廉制度更加科學、合理、管用。例如，這次我司響應國資委《關于開展“讀廉潔書籍、揚國企清風”征文活動》開展的讀書活動，就是我司為推進反腐倡廉工作的一個創新舉措。

最后，本人堅信我國國有企業將堅持以深化企業反腐倡廉工作為已任，勤勤懇懇，兢兢業業，扎實工作，持續為企業黨風的根本好轉和懲治腐敗付出辛勤的努力！

廣州鹽業公司財務科 馬晟恩

第五篇：做好國有企業反腐倡廉工作的幾點思考

做好國有企業反腐倡廉工作的幾點思考

中圖分類號：D267 文獻標識：A 文章編號：1674-1145（2014）11-000-01

摘 要 企業作為社會的重要主體之一，是建立和諧社會和實現國富民強的重要力量，而企業的反腐倡廉工作是企業基業長青的重要保障，是維護市場經濟健康發展、社會公平正義的重要方面。因此，懲治腐敗和有效預防腐敗，是所有企業目前必須始終抓好的重大政治任務。本文就新形勢下國有企業如何做好反腐倡廉工作進行思考。

關鍵詞 國有企業 反腐倡廉 思考

黨的十八大以來，新一屆中央領導集體把黨風廉政建設和反腐敗斗爭提到新高度。黨中央總書記習近平同志提出，要堅決反對腐敗、建設廉潔政治，保持黨的肌體健康。十八大以來，對一切違反黨紀國法的行為，都必須嚴懲不貸，決不能手軟。這充分體現了新一屆中央領導集體高調反腐的決心和勇氣。面對中央當前反腐敗的嚴峻形勢，國有企業務必要清醒的認識形勢、把握形勢、適應形勢，切實從思想上、行動上和黨中央保持高度一致，進一步完善企業反腐倡廉工作機制，以適應新情況、新問題、新變化，從而保證反腐倡廉工作落到實處，促進企業保持活力。

一、做好新形勢下反腐倡廉工作，要著力抓好企業廉潔文化建設，營造風清氣正環境

廉潔文化是社會主義先進文化的重要組成部分，可為員工提供“正能量”。要大力推進廉潔文化建設，積極培育領導干部對企業、對個人高度負責的責任心，牢固樹立廉榮貪恥的價值觀，自覺修身養性、以德自律、純潔心靈、防微杜漸。領導干部首先要對企業盡職盡責，對共同事業負責、對全體職工負責。要加強黨性修養、時刻用黨章、用共產黨員標準要求自己，老老實實做人，踏踏實實干事，時刻自重自省自警自勵，在任何時候、任何情況下，都能穩得住心神、管得住手腳，不為名利所誘，不為金錢所感，不為物欲所累。特別是隨著市場經濟體系的日益完善，領導干部更要嚴于律己、潔身自好，不斷加強個人的品德修養，不斷提升自己的精神境界，要耐得寂寞、守得住清貧、頂得住人情、管得住小節，堅持警鐘長鳴，筑牢思想防線，守住道德底線，不越法律紅線，始終保持清廉本色。因此，企業廉潔文化建設要以社會主義價值觀為導向，以服務經濟社會發展、創造經濟效益、履行社會責任為己任，堅持發揮企業文化“潤物無聲”、“春風化雨”的軟實力和硬支撐作用，不斷營造風清氣正、和諧奮進的濃厚氛圍，在干部員工中錘煉形成清正廉潔、事爭一流的價值觀。

二、做好新形勢下反腐倡廉工作，要著力抓好制度建設，筑牢銅墻鐵壁防線

制度建設是反腐倡廉建設的重要組成部分，是從源頭上預防腐敗的重要保證。這就要求必須全面貫徹落實好黨風廉政建設黨委負主體責任，紀委負監督責任的“兩個責任”要求，堅持黨要管黨、從嚴治黨，牢固樹立“不抓黨風廉政建設就是失職、抓不好黨風廉政建設就是瀆職”的意識，把預防腐敗的要求體現和落實到各項改革和制度建設中去。要緊緊圍繞教育、制度、監督、改革、糾風、懲治等工作，加快建立健全懲治和預防腐敗體系實施工作綱要，加快構建懲治和預防腐敗體系基本框架，努力形成一整套用制度管權、按制度辦事、靠制度管人的有效機制，最大限度地減少體制障礙和制度漏洞。要健全權力運行制約和監督機制，推進權力運行程序化和公開透明，嚴格執行和不斷完善領導干部述職述廉、誡勉談話、函詢、質詢、罷免或撤換等制度，特別注重領導班子的集體決策、授權與制衡，從工作流程上確保管理到位、效益受控，這是企業反腐倡廉建設的現實需要和本質要求，認真貫徹落實“三重一大”集體決策制度、黨政會簽制度和廠務公開制度，把權力關進制度的籠子里，杜絕“打招呼”、“走后門”等不正之風，讓一切工作都呈現在陽光下，公平、公正、公開地進行，有效防止權力“監控真空”。

三、做好新形勢下反腐倡廉工作，要著力加強監督建設，構建遵章守紀屏障

有了好的制度，如果不去執行、放任自流，依然會問題叢生。只有真正形成“不敢腐”的懲戒機制、“不能腐”的防范機制、“不易腐”的監督保障機制，才有提高反腐倡廉建設的質量和效果。一要健全監督機制。各級黨組織要重視反腐倡廉建設，黨政一把手要帶頭落實黨風廉潔責任制和中央八項規定，各業務部門要全面參與、齊抓共管，全面監督落實。做到反腐倡廉工作有人管、執行有制度、落實有責任、考核有依據。二要進一步落實黨風廉政建設“黨委的主體責任，紀委的監督責任”。“一把手”是黨風廉政建設的“第一責任人”，必須負起第一責任人的職責，勇于擔當、敢抓敢管。黨風廉政建設的監督責任在紀委，要切實遵照“轉職能、轉方式、轉作風”的要求，進一步明確職責定位，突出執紀監督和查辦案件，切實發揮企業內部專門監督作用，做到不缺位、不越位、不錯位。三要立足基層、立足具體單位開展反腐倡廉建設。緊密圍繞重點項目、重大事項、重要環節，密切關注權、錢、物等核心敏感崗位，進行定期或不定期的檢查，把各種不良風氣的苗頭和現象消除在萌芽的狀態。四要做好效能監察和案件查處。加強效能監察，摸排案件線索，對于違反廉潔從業規定、濫用職權、弄虛作假、以權謀私、揮霍浪費等行為，做到發現一起，查處一起，嚴肅黨紀政紀，維護企業利益和生產管理秩序。

總之，反腐倡廉工作任重而道遠，只有緊扣企業發展中心工作，建立起一整套科學、嚴密、規范的反腐敗體系，保持預防腐敗的高壓態勢，做到警鐘長鳴與警鐘常鳴，才能夠保證企業肌體健康、科學發展。