第一篇：重慶市教育信息研討會發言材料

重慶市教育信息研討會發言材料

南川區教委

一、2009年南川區教育工作的新成效、新亮點

2009年教育工作，總體來說，取得了“六大成效”： 一是基礎設施不斷改善。償還“普九”債務3549萬元，投入資金2.78億元實施隆化七校、書院中學等18所學校新擴建和一批塑膠運動場建設，城區學?！按蟀囝~”問題將得到有效緩解。全面啟動校舍安全工程，完成了全區中小學校舍排查鑒定工作。啟動了石蓮鄉中心校等10所學校校舍改造和加固維修。實施各類危房改造項目17個，消除D級危房10100平方米，加固維修B、C級危房4314萬平方米。

二是素質教育不斷提升。2009年，初中升高中比例達到99.5%，高考上線率達到88.14%（高于全市平均水平15個百分點），職業教育一次性就業率達到97.7%。認真組織開展“唱紅歌、讀經典、講故事、傳箴言”活動，組織舉辦“天地正氣、書香南川”、“風雅頌，書香南川”、“歡歌六一，放飛心靈”等經典誦讀晚會，獲得區內外廣泛贊譽。組織舉辦重慶市第十二屆全國推廣普通話宣傳周開幕儀式暨南川區經典誦讀展演活動，接受了重慶市城市語言文字工作的評估驗收，我區獲得最高分。今年區教委獲得教育部表彰1項，1

市級表彰10項，區級表彰26項。

三是干部教師素質不斷提高。在4964名專任教師中，本科以上學歷的占35%，中級以上職稱的占59%。現我區有特級教師16人，市級骨干教師53人，區級骨干教師300多人。以開展教師節慶祝表彰活動和各類培訓講座為載體，加強教師師德師風建設。舉辦了全國著名教育思想家魏書生專場報告會和重慶市特級教師獻課活動以及學習參觀重慶謝家灣小學特色校園文化建設活動。2009年區教委組織干部教師參加各類培訓達7500余人次，干部教師參加各種活動評比獲市級獎勵17人次。

四是教育公平不斷彰顯。著力解決家庭經濟困難子女的就學問題，全年資助學生59090名，資助資金達1898萬元。南川區慈善會教育分會被區慈善會表彰為“2009年度南川區慈善事業先進單位”。生均公用經費的補助標準向農村學校傾斜，小學從2007年的230元提高到2009年的300元，初中從2007年的330元提高到2008年的500元。扶貧濟困，累計募集資金310余萬元，累計發放善款271.5萬元，其中救助困難師生102人次。2009年共有147名專任教師被協調、選派、招聘到山區，進一步優化配置了城鄉教育資源。

五是謀劃教育科學發展。加強教育規劃工作。立足“渝南黔北地區基礎教育高地和打造區域教育中心”目標，委托重慶大學編制《重慶市南川區教育發展規劃》（2010-2020）

和工商大學編制《重慶市南川區高等教育發展可行性研究報告》，并修改完成農村寄宿制項目（二期）工程規劃、中小學校舍安全工程三年規劃和2009年實施計劃，編制完成南川一中等11所學校校園總體規劃。

二、2010年南川區教育工作的主要思路

2010年，立足打造渝南黔北地區基礎教育高地和區域教育中心的定位，按照統籌城鄉教育科學發展、均衡發展的工作思路，著力實施以下三項工作。

一是繼續抓好學?；A設施建設。全面完成7所城區學校在建工程，完成投資7000萬元，竣工校舍面積42700平方米。實施中小學校舍安全工程。改造、維修校舍10萬平方米，完成投資5000萬元。啟動3所高完中擴建工程。投資1200萬元，新建塑膠運動場8塊。啟動新城區學校規劃建設工作，力爭完成1-2所新城區中小學規劃設計等前期工作。繼續投入500萬元實施中小學設施設備改造工程。

二是著力推進“五個校園”建設。2010年，平安校園建設達標率達到30%以上，校園及周邊秩序良好，師生安全、家長放心、社會滿意。健康校園建設達標率達到27%以上，師生體質健康、生理健康、心理健康水平顯著提高。綠色校園建設達標率達到25%以上，校園生態環境優美宜人，師生環境素養全面提升。數字校園建設達標率達到25%以上，教育信息化建設和優質資源開發應用加快推進。人文校園建設

達標率達到25%以上，校園文化富有特色，師生人文素養全面提高。

三是推進城鄉教育統籌均衡發展。爭取區政府出臺優惠政策，引進優秀人才，完善干部教師培養培訓規劃。進一步開展綜合改革試驗，完成“開展各級各類學生資助制度改革，探索社會捐資助學辦法”課題研究，形成階段性報告。進一步抓好扶貧助學工作，努力促進教育公平。以2010年迎接市“兩項督導評估”為契機，促進城鄉之間、學校之間的均衡發展。努力推進“雙高普九”。以學校工作目標考核和學校發展性督導評估為抓手，保障素質教育全面推進, 促進學校教育內涵發展、自主發展，推動區域教育科學發展、均衡發展。

三、南川進一步提高教育信息工作水平的主要舉措 一是加強領導，完善機制。要始終堅持把信息宣傳工作放到與業務工作同等重要位置，作為發揮職能作用、爭取領導重視、擴大對外宣傳、改善自身形象、錘煉干部隊伍、推動事業發展的重要抓手來抓，做到部署工作一起部署，檢查工作一起檢查，總結工作一起總結，真正把信息工作融入到教育工作的各個方面。

二是目標管理，責任落實。在信息工作目標任務量化到各科室及學校，進而將任務指標分解落實到人，并將任務完成情況納入對科室、學校和具體工作人員的年度目標考核體

系中，把工作成效作為年終考核和獎懲的一項依據。進一步完善激勵機制，從制度上激發全員做好信息工作的積極性，努力形成信息工作層層負責任、人人有指標、個個動筆寫的工作格局。

三是協調配合，形成合力。建立由辦公室牽頭，各科室、學校參加的信息工作協調機制，負責信息工作的組織、協調和信息的整理、編報工作。辦公室對相關單位提出重要信息約稿，定題目、定內容、定時間地要求相關單位及時報送信息，不斷強化信息編報的組織工作。同時辦公室要加強對信息工作分析，定期通報信息進展情況，激發信息員多寫信息、寫好信息的積極性，及時調整信息工作的努力方向。

四是加強指導，促進規范。辦公室要加強對信息報送工作的指導，幫助各單位及時發現和挖掘信息資源，加大對信息的深加工、細加工、精加工，提高信息工作的針對性、時效性、準確性，確保信息的數量和質量。針對信息稿件寫作中存在的問題，有針對性地組織人員進行專題培訓，不斷提高信息采編人員駕馭文字的綜合能力，及時準確高效地把本單位信息反映出來，促進信息宣傳工作質量和水平的提高。

第二篇：嚴以律己專題教育研討會發言

【核心提示】嚴以律己，就是要心存敬畏、手握戒尺，慎獨慎微、勤于自省，遵守黨紀國法，做到為政清廉?？倳涍@段話是對嚴以律己的深刻詮釋。歡迎閱讀嚴以律己專題教育研討會發言稿：

按照安排，結合這段時間專題學習以及自身實際，圍繞嚴以律己，嚴守黨的政治紀律和政治規矩，自覺做政治上的明白人這個主題，談幾點粗淺認識，與大家探討交流。

一、嚴以律己的重要性

嚴以律己作為三嚴三實的重要內容，是嚴以修身的升華和提升，是落實從嚴治黨的基本要求，占有非常重要的地位。其重要性從兩個方面分析可以看出：一方面，嚴以修身、擺脫低級趣味就要有高度的自律能力，通過自律才能達到修身。如果一個人整天把修身掛在嘴邊，卻不嚴格要求自己，甚至放縱，那么這樣的修身就是坐而論道、紙上談兵，沒有律己修身就無從談起;另一方面，我們常說要把權力關進制度的籠子里，如果權力和個人私欲相結合，是非?？膳碌母g。干部掌握權力可以用來為人民服務，但也可能異化為謀私的手段。因此，要抵制權力的腐蝕作用就必須做到嚴以律己，這樣才能做到嚴以用權，堅決杜絕以權謀私。嚴以律己作為三嚴中的一項，與其他兩項相互聯系，就像物理學中的木桶原理，不可缺少，否則會出現一個致命的短板，水就會從這個缺口流出來。有句俗話說針尖大的窟窿，斗大的風，就是這個道理。如果一心搞不正之風，搞歪門邪道，總有可能鉆制度的漏洞，何況制度是由人制定、人來執行、人來監督的，所以在強調外在制度約束的同時，也要解決內在自覺性的問題。嚴以律己通過嚴格要求自己，高度自覺地執行制度，這樣就能做到事半功倍。由此可見，嚴以律己在三嚴中是一個不可缺少的要素，具有極端重要性。

二、嚴以律己方面存在的問題

在現實生活中，嚴以律己方面問題較多，也很普遍，比如心無敬畏、行無底線、擅作主張、我行我素、徇私枉法、頂風違紀搞四風、為官不廉、不收斂不收手、無視黨的政治紀律和政治規矩、欺騙組織等問題。尤其是神木前幾年的經濟情況好，誘惑多，一不警惕很容易失足。平常我們總會以環境不太好為借口，放松對自己的要求。甚至有些人會說現在社會風氣、黨風政風還存在一些問題，存在所謂的潛規則，擔心嚴以律己會不會吃虧?會不會被別人笑話是傻子?是不是會遭受逆淘汰?所以就漸漸放松了對自己的要求，這樣就容易出現思想道德滑坡，很可能腐敗墮落。有人將這個過程總結成四句話：開始警惕，叫做常在河邊站，就是不濕鞋;時間長了，放松了警惕，就說常在河邊走，哪能不濕鞋;開始擅作主張、頂風違紀，就自我安慰既然濕了鞋，何不洗洗腳;最后一發不可收拾，徹底掉進了腐化墮落的深淵，就是既然洗了腳，何不洗洗澡。所以說嚴以律己就要防微杜漸，提高警惕，慎獨慎微。

三、如何做到嚴以律己

沒有規矩，不成方圓，共產黨自成立以來就是一個有著偉大理想和嚴明紀律的政黨。作為一名黨員干部，我認為，在黨興黨、心中有民、心中有戒、嚴以律己，是為黨分憂、為黨擔責的基礎。習總書記提出好干部的20字標準：信念堅定、為民服務、勤政務實、敢于擔當、清正廉潔，我們要遵照總書記的要求，減少各種誘惑的滲透力，增強防腐拒變的免疫力，緊扣三大準繩，從小事做起，從點點滴滴做起，堂堂正正做人，勤勤懇懇做事，清清白白為官，努力在踐行三嚴三實中爭當示范、走在前列。

一、以黨章黨紀為準繩，嚴守政治紀律、政治規矩

總書記指出，黨章是黨的根本大法，是全黨必須遵循的總規矩。作為一名共產黨員、一名黨員領導干部，我們要嚴格按照總書記認真學習黨章、嚴格遵守黨章的總要求，時刻檢查自己的黨性修養，不斷增強黨的宗旨意識、執政意識、大局意識和責任意識。嚴守黨的政治紀律和政治規矩，做到言有所戒、行有所止。

首先，要牢固樹立黨章意識。我們要自覺培養對黨章高度尊重和敬畏的態度，用黨章規范自己的一言一行，在任何情況下都要做到政治信仰不變、政治立場不移、政治方向不偏。時刻加強黨性修養，不論從事什么工作、擔任什么職務，要明白黨員的權利和義務，牢記自己是一名在黨旗下宣過誓的共產黨員，要用入黨誓詞約束自己、用黨員雙8條約束自己。把黨章作為我們黨員干部加強黨性修養的標準和尺度，把黨性修養作為自己立身、立業、立言、立德的基石，時刻將遵守黨章的意識內化于心，外化于行。

其次，要嚴守黨的政治紀律。作為一名黨員領導干部要按照習總書記在十八屆中央紀委五次全會上五個必須的要求，全面學習黨紀黨規，嚴守政治紀律，把黨紀黨規作為底線、紅線、高壓線，規范自己在組織中做一名說實話、干實事、求實效的實干家。深入貫徹中央八項規定，堅決反對四風積弊，注重解決吃喝風、紅包風、賭博風、走讀風小四風等問題。去年黨的群眾路線教育實踐活動以來，我個人在改進作風方面做了很多努力，也有很大進步。但還要警惕，樹倒根在，稍有松懈，四風頑疾就可能死灰復燃?？倳浺捕啻螐娬{作風建設永遠在路上，要嚴守紀律，時刻做好打持久戰的準備，橫下一條心、鉚足一股勁，始終保持常抓的韌勁和長抓的耐心，不斷自我凈化、自我完善、自我提升。

第三，要嚴守黨內政治規矩。嚴以律己不僅是為人處事的準則，更是嚴守政治規矩的指南，要求我們必須表里如

一、言行一致、全心全意、忠貞不渝。政治上的堅定源自于理論上的清醒，認真學習總書記系列重要講話精神，堅持用黨的最新理論武裝頭腦，在勤學中修身立志，在補鈣中強身健骨。始終同黨中央保持高度一致，管好自己的口，對黨的大政方針不說三道四，不發表同黨的方針政策相違背的言論;管好自己的行，堅決貫徹落實黨的方針政策，及時了解社情民意，把握正確的輿論導向，敢于同別有用心的極少數言論做堅決斗爭。

二、以法律法規為準繩，堅持尊法守法、學法用法

總書記強調，領導干部要做尊法的模范,帶頭尊崇法治、敬畏法律;做學法的模范,帶頭了解法律、掌握法律;做守法的模范,帶頭遵紀守法、捍衛法治;做用法的模范,帶頭厲行法治、依法辦事。按照總書記的要求，我認為，一名黨員干部要做到尊法、守法、學法、用法，以法律嚴明紀律，由紀律最終到心律。

首先，要牢固樹立法治理念。法治理念、法治精神是法治的靈魂。我們強調憲法法律至上、法律面前人人平等，就是突出法律的地位、強化法律的作用，真正使法律成為規范社會生活和人們行為的準繩。作為一名黨員領導干部，無論職務高低、權力大小、貢獻多少，都沒有超越憲法法律的特權，沒有法外之地、法外之人，不能法不責眾、法外開恩。我們黨現在有436萬個基層組織，8000多萬名黨員，是世界最大的執政黨，如果不講法，不守法，就會無組織無紀律，一盤散沙。我們需要大力弘揚核心價值觀，弘揚傳統美德，更好地樹立法治理念，更好地滋養法治精神，更好地培育法治文化。

其次，要堅決實行依法辦事。在目前全面推進依法治國的大背景下干工作，必然要受到法律約束。如果沒有法治思維，不養成依法辦事的習慣，科學決策、民主決策就無法落實?，F在，從上至下，各方面都在講新常態，新常態就要有新觀念，新觀念的一個重要方面就是要樹立法治思維，堅持依法辦事。當前，神木經濟下行壓力加大，各類矛盾糾紛凸顯，經濟轉型復雜艱難，社會發展任重道遠，辦好一件事需要付出更大的努力和更多的心血。加之現在老百姓的法律意識、公平意識、民主意識、權利意識在不斷增強，對各項工作公正性、透明性的要求也越來越高，在這樣的環境下開展工作，更要善于運用法治思維和法治方式分析問題、解決問題，更要善于運用法治思維和法治方式化解矛盾、維護穩定。以前那種搞定就是穩定、擺平就是水平的土辦法和舊觀念應該淘汰，強化法治在化解矛盾、維護穩定中的保障作用。善于引導群眾理性合法地表達利益訴求，始終堅持依法辦事，切實解決好信訪不信法、信鬧不信法、信錢不信法、信權不信法等問題。

第三，要自覺接受法律監督。有權必有責，有權受監督，違法要追究，這是天經地義、理所當然的。現實中，有的人當了官，手里有了權，就昏昏然，心中無黨紀、眼里無國法，忘乎所以、為所欲為?，F在社會，處處都有監控器、人人都是攝像頭，可以說監督無處不在、無時不有。尤其是高度法治的今天，作為一名干部，更要提高認識、轉變觀念，習慣于在聚光燈下行使權力，習慣于在放大鏡下開展工作，自覺接受社會各方面的監督，堅決克服設障逃避監督的行為。嚴格按照法律規定切實履行分內職責，勇于擔責、敢于擔當，克服懶政、怠政，杜絕為官不為。

三、以道德操守為準繩，倡導廉潔自律、克己奉公

為官之道，德在其首。習總書記強調，面對紛繁復雜的社會現實，黨員干部特別是領導干部務必把加強道德修養作為十分重要的人生必修課，自覺從中華優秀傳統文化中汲取營養，老老實實向人民群眾學習，時時處處見賢思齊，以嚴格標準加強自律、接受他律，努力以道德的力量去贏得人心、贏得事業成功。作為一名黨員領導干部要把總書記的要求作為自己修身立德的自覺行動，在推進社會公德、職業道德、家庭美德、個人品德教育上做表率，在倡導愛國、敬業、誠信、友善基本道德規范上做引領，在培育講正氣、作奉獻、促和諧的良好風尚上做示范。

勤政務實，本本分分，常懷務實之心。不受虛言，不聽浮術，不采華名，不興偽事?？照務`國，實干興邦。實干是一種作風，是一種態度，也是一種道德境界。作為一名黨員領導干部不能做歪嘴和尚念經，不搞上有政策，下有對策，不打折扣，不搞變通。三分決策，七分執行，不能有令不行、有禁不止，要時常捫心自問組織要我履行什么職責，發揮什么作用，完成什么任務，一切從實出發，腳踏實地，講實話、寫實文、報實情，埋頭苦干、兢兢業業落實黨的各項方針、政策。作為黨員干部，必須把真干作為本分，實干作為責任，苦干作為追求，勤勉敬業、求真務實、真抓實干、精益求精，自覺抵制低俗、庸俗、媚俗之風，追求積極向上健康的生活情趣，真正做到德才兼備、德才相適，不辱使命、不負重托。

清正廉潔，清清白白，常懷正派之心。名節如璧不可污。清正廉潔是一種道德修養，是一種道德情操，也是一種道德覺悟。黨員干部應當心有所畏，行有所止，心清如水、志堅如鋼，保持拒腐蝕、不沾污的政治本色。一要抗得住歪理。受拜金主義、享樂主義等腐朽思想的侵蝕，一些歪理邪說在社會上流行。必須提高覺悟，堅定信念，錘煉意志，真正做到理想信念不動搖，大是大非不糊涂，黨性原則不喪失，不被歪理邪說所俘虜。二要守得住清貧。特別注意處理好先富與共同富裕的關系，因為社會發展總有個過程，總要經過從少數人先富到大多數人富裕的階段，在這個階段我們黨員干部絕不能利用職務之便謀取私利而先富起來，引起公憤。三要經得住誘惑。堅持自重、自省、自警、自勵。堅持原則、秉公辦事、公私分明，特別要慎重交友、慎重用權。要恪守老老實實做人、清清白白為官的道德信條，強化廉潔從政意識，以一身正氣、兩袖清風的浩然之氣，以上率下，做廉潔自律的表率。

克己奉公，樂于奉獻，常懷公仆之心。百代興盛依清正，千秋基業仗民心。堅持立黨為公、執政為民，全心全意為人民服務，是我們黨的立身之本、成事之基。黨員領導干部無論職務高低，都是人民的公仆，這不僅是一種稱謂，更是一種責任、擔當和使命。要時刻牢記為政不移公仆之心，把公仆意識滲透到執政觀、利益觀、權力觀中，保持一顆公仆心、一份公仆情，以公仆之心鞠躬盡瘁，以赤子之心執政為民，把權力看作是為人民服務的責任，而不是享受;把職位看作是為人民服務的崗位，而不是一種待遇。樂民之樂者，民亦樂其樂;憂民之憂者，民亦憂其憂。牢固樹立群眾觀念，克己奉公，嚴以律己，我想一定能獲得人民群眾的擁護和支持。

以上是我個人對嚴以律己的一些心得體會，不妥之處請批評指正。謝謝大家。

第三篇：心理健康教育研討會發言材料

心理健康教育研討會發言材料

為進一步加強基層中隊的心理健康教育工作，根據支隊文件要求，結合中隊實際情況，談一談對心理健康教育的一點認識。

新兵在入伍前受家庭、學校、社會的影響很大，其中主要是社會和家庭對新兵的影響更加深遠?，F在部隊中存在一種現象，剛入伍的新兵，在社會上學到的找人拉關系的思想根深蒂固，在部隊生活工作當中也容易產生這樣的想法，給部隊管理教育帶來很多困難。其次是家庭的影響，尤其單親家庭對新兵的影響非常嚴重，單親家庭的孩子入伍后經常有思想偏激，固執、自閉等現象。這些問題在入伍后和下隊后要靠干部耐心細致的思想工作來發現和解決。面對面談心、日常觀察和與家長溝通是發現問題的基本手段，解決方法主要靠思想引導和日常關心以及干部自身的榜樣作用來幫助新兵樹立正確的人生觀、價值觀。的不同階段，思想和心理上易出現哪些問題和誤區。

列兵在剛下隊的時期伴隨著體能和技能訓練的不斷深入，一般容易出現怕吃苦和吃不得苦的現象，表現為思想消極，以各種理由逃避訓練，一般經過鼓勵和思想教育工作會達到效果，順利渡過困難期。

上等兵在次年新兵下隊之后容易出現自以為是老兵，找不準自身位臵的現象，表現為處處以老兵自居，工作積極性下降，攀比心增強，干工作好講條件等。在每年的老兵轉業之后的冬、春季節應重點做好上等兵的管理和教育工作。

初級士官的一般工作干勁比較足，在第三年明確轉業或晉級局勢不定的階段容易出現思想波動，尤其是二期末的士官晉級比較困難，思想容易不穩定。

中級士官由于年齡偏大、數量較少，工作積極性不高，在基層中隊甚至比中隊干部從兵齡和年齡上都高出一部分，所以容易放松對自身的要求，干工作講條件的現象。

大學生干部到部隊后思想和現實的反差比較大，一是有屈才思想，二是都抱著到部隊機關工作或到消防科工作的思想。在中隊鍛煉的階段就表現出吃不得苦，放不下架子，沒有立足基層、扎根基層的思想準備，工作比較漂浮。解決辦法我認為應該在入伍培訓和下隊鍛煉過程中加強思想教育和管理工作，讓大學生干部首先有“兵”的意識。

4、作為部隊成長干部，思想和心理上存在哪些共性問題和不足。

作為部隊成長起來的干部，大多思想比較堅定，服從意識強。目前存在的共性問題主要是工作和生活壓力比較大，在學歷上和

干部提拔任用上受大學生干部的沖擊比較大。舉個例子，選維和干部也好，總隊、支隊公選干部也好，總是把學歷和外語能力作為先決條件，使部隊成長起來的干部想積極參加都沒有機會。

5、官兵在工作與生活主要存在哪些心理問題，消防部隊心理

基層干部心理壓力大，精神始終處于緊繃狀態，加上干部少，休假不能保證，不利于開創性的開展工作。

戰士的心理問題主要集中在個別家庭因素造成的壓力和對社會發展的快節奏無從適應，對離開部隊的前途茫然的心理壓力。

解決方法除了多談心，多關心生活，多教育引導外，沒有好多建議。

第四篇：學習教育專題集中學習研討會發言材料

學習教育專題集中學習研討會發言材料

根據會議安排，我就XX學習教育情況做研討發言，不妥之處，請批評指正。

在中國共產黨成立100周年這一重大歷史時期，黨中央開展XX學習專題教育，對于總結歷史經驗、認識歷史規律掌握歷史主動，在新的歷史起點上奮力奪取新時代中國特色社會主義偉大勝利具有重要意義。通過學習習近平總書記系列重要講話精神和習總書記視察指導XX、XX重要講話重要指示，以及學習相關文件資料，使我接受了一次深刻的理論教育和思想洗禮，對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想有了進一步的認識和領悟。下面結合近期XX教育學習情況和日常分管工作，我談三點感受：

一、在勤學善思中堅定政治方向

黨的十八大以來，面對前所未有的矛盾困難和發展繁重任務，我們黨之所以能戰勝一系列重大風險挑戰，并取得歷史性成就，根本在于以習近平同志為核心的黨中央的堅強領導。中國共產黨百年歷史“就是一部踐行黨的初心使命的歷史”，總書記的這一論斷深刻揭示了百年大黨歷經坎坷而依然風華正茂的根本原因，同時為全黨從新的歷史起點出發創造新的時代輝煌指明了奮進方向。黨的十九屆六中全會明確指出：“黨確立習近平同志黨中央的核心、全黨的核心地位，確立習近平新時代中國特色社會主義思想的指導地位?！皟蓚€確立”是在中國特色社會主義進入新時代的歷史條件下形成的最重要政治成果，也是對新時代所取得的最寶貴政治經驗的高度概括和集中提煉。作為黨的領導干部，我們要把黨的歷史學習好總結好，把黨的成功經驗傳承好發揚好，緊扣“學XX、悟思維、辦實事、開

新局”，開展好XX學習教育，深刻認識黨的百年奮斗重大歷史成就，學習習近平新時代中國特色社會主義思想的馬克思主義立場、觀點、方法，進一步堅定歷史自信，堅守理想信念。切實做到黨中央提倡的堅決響應、黨中央決定的堅決執行、黨中央禁止的堅決不做，自覺把XX發展放到全國、全省、全市的大局中來謀劃，確保黨中央政令暢通、令行禁止，確保省委、市委和縣委的決策部署全面貫徹、及時執行。

二、在學以致用中汲取奮進力量

奮斗是中國共產黨人鮮明的精神風貌。進入新時代、開啟新征程，我們要從黨的百年偉大征程中汲取前進的智慧、奮進的力量，持續增添動力、激發活力。

一要錨定方向、把準目標。在推動XX高質量發展的過程中，要充分結合XX目前發展階段特點、現實條件和使命擔當，找準切入點、著力點、突破點，圍繞縣委、縣政府確定的目標任務，創新思路，強化舉措、狠抓落實，抓重點、突難點、出亮點。

二要解放思想、大膽創新。要打破思想藩籬，擺脫路徑依賴，強化破難服務意識，面對挑戰奮勇爭先、面對困難迎難而上、面對責任敢于負責，不斷拓展工作思路，做到一個問題多個解決辦法，多個角度找準關鍵點。

三要強化責任、主動擔當。為政之要，重在落實；落實之要，重在執行。我覺得辦事只要有公心，任何事情都能做到，只要不是上級命令禁止的，就要想盡辦法去做，而不是互相推諉扯皮。各分管領導、各部門負責人，特別是主政者，要敢于擔風險，只想保險，怕擔風險，這樣是干不成事的。當然，擔當作為不是膽大妄為，必須基于科學的決策、嚴密的程序。有多大的擔當，干多大的事業。

四要轉變作風、求真務實。部分黨員干部前怕狼，后怕虎，存在“老好人”思想，怕得罪人，造成工作推動緩慢。我們要把XX學習教育激發出來的熱情和干勁轉化成直抓實干、銳意進取的自覺行動，一切從實際出發，保持雷厲風行、嚴謹細致、誓爭一流的工作作風，一級帶著一級干，一級作給一級看，扛硬活、連硬功、打硬仗，把解決當前現實問題與著眼長遠發展相結合，以務實的作風推動各項決策部署落地生根，推動XX走上高質量發展的新路子。

三、在精準服務中踐行初心使命

一要健全機制，激發干部擔當作為。進一步健全容錯糾錯機制，健全明責、履責、督責、追責閉環落實機制，旗幟鮮明鼓勵開拓有為、支持善做能為、問責無所作為，切實為敢于擔當的干部撐腰鼓勁，真正讓吃苦者吃香、讓有為者有位、讓出力者出彩，充分調動廣大干部干事創業的積極性、主動性、創造性，在全社會營造鼓勵改革創新、支持干事創業的良好氛圍。

二要關注民生，提高群眾幸福指數。以“我為群眾辦實事”活動為契機，樹立宗旨意識，厚植執政根基。始終以人民利益為出發點和落腳點，始終把人民對美好生活的向往作為奮斗目標，始終與人民群眾想在一起、干在一起、奮斗在一起。認真落實各項惠民政策，特別是要統籌推進民生事業發展，切實把增強民生福祉落到實處，不斷增強人民群眾的獲得感、幸福感、安全感。

三要強化服務，持續優化營商環境。招商引資很重要，引入新的血液、新的動力，但是增強存量企業的存在感也很重要。要統籌做好增量與存量，把招商引資與“萬人助萬企”活動相結合，在招引新項目的同時，緊盯存

量企業關心關注的熱點、難點問題，著力解決制約企業發展的堵點、痛點問題。努力營造尊商、重商、親商的良好營商環境，充分發揮存量企業作用，依托好的存量企業進行招商引資，使增量項目與存量企業更好嫁接，不斷增強存量企業的擴張和裂變能力，增強XX工業發展后勁，提振XX工業發展信心，推動XX實現高質量跨越式發展。

“人才自古要養成，放使干霄戰風雨”。在新時代的征程上，我們黨員干部必須深入學習了解黨的百年歷史，要自覺踏上“練兵場”，在斗爭中增長膽識和才干，練就真功夫、硬本領。把XX學習教育同總結經驗、觀照現實、推動工作結合起來,同解決實際問題結合起來,同干事創業、履職盡責結合起來,將XX學習教育過程中激發出來的愛黨愛國熱情轉化為立足崗位、發奮工作的實際行動,轉化為攻堅克難、干事創業的實際成效，為加快XX國家中心城市東部新城建設提供強大動力，努力在促進XX更加出彩、支撐中部崛起中作出XX新的更大貢獻。

第五篇：專題研討會發言材料

專題研討會發言材料

一、空港城市規劃，規劃做的很好，也能也能起到引領作用。但是還是思想不夠解放，太保守。對一些不合理的規劃，在今后的工作中，要加以完善，今后要嚴格按照6月1號管委會集中學習研討會上，楊主任提出的城市規劃要解放思想進行改進完善；嚴格落實

1、項目退距要嚴格控制。

2、項目容積率不能大于1.8%。

3、綠化率不能低于50%去做。

4、要嚴格規劃審批，不能全是火柴盒式的房子。目前規劃上的幾個問題：

一是如何利用好機場新航站樓及機場高鐵站投入使用后的機遇，發展空港。

1、機場高鐵站周圍的土地利用問題。迫在眉睫。需要盡快調整用地性質。目前兩個項目已看到高鐵周圍的發展前景，準備選址建設，但是因為土地是基本農田，制約因素很大。或者說我們能不能做一個機場高鐵站周邊發展規劃。又相關部門進行審批后，一并去申請調整用地性質及申請用地指標。

2、新航站樓要在今年10月投入使用，新增候機樓面積13萬多平方米，新增客流1500萬人次；正常運行后，機場集團將采取各種措施吸引周邊的客流及物流。目前，河北機場管理集團已經著手在北京西客站籌建城市候機樓，正定機場高鐵站石家莊機場服務區正式投入運營，與航空公司、鐵路部門進行了多次交流溝通，迫切需要推出更方便、更快捷的空鐵聯運產品。機場的客流量和貨運量都將直線上升。我們園區怎么利用好這個機遇，去發展機場周邊的用地。而目前，機場周邊都是在機場的規劃中，我們無法控制，而機場的規劃是到2030年的，我們給他空出了17平方公里的用地。而目前實際在用的只有5.3平方公里，機場周邊就這么閑置20年嗎，恐怕不行。我覺得必須遠近相結合，去跟機場集團對接，就機場周邊近幾年的發展提出個近期規劃，這個不管機場來做，還是我們來做，我覺得這么必須要有人來做。要有規劃引導，不能私搭亂建。要科學發展，不能讓來到空港的客人一下飛機，永遠看到的是一片麥子地。要一下飛機就應該有大城市的感覺，有省會城市、省會機場的感覺。

二、基礎設施建設

1、租地完成基礎設施建設。

2、基礎設施建設馬上開始，要盡快進入狀態、