第一篇：殘聯基層調查表

江蘇省單位安排殘疾人就業情況基層表

填報單位（印章）（年度）

一、單位情況企業性質單位營業執照注冊號：

表號：蘇政殘統101表 制表機關：江蘇省殘疾人聯合會 批準機關：江蘇省統計局

二、單位安排殘疾人就業情況

三、單位按比例安排殘疾人就業意見征詢

四、單位殘疾從業人員花名冊

填報說明

一、單位情況：

“企業性質單位營業執照注冊號”：按本單位工商營業執照號填寫。

01“單位代碼”：指質監局核發的《中華人民共和國組織機構代碼證》號碼。

02“單位全稱”：指有關部門批準使用（與公章一致）的單位詳細名稱。

03“法定代表人（負責人）”：指單位法人代表或負責人。

04“單位所在地”：指本單位所處的詳細地址。行政區域代碼:單位所在地的代碼。天寧:320402;鐘樓:320404;戚區:320405;新北區:320491;武進區:320421;金壇:320422;溧陽:320423。

05“通訊號碼”：指聯系人的電話；“郵編”：指所在地郵編。

06“銀行開戶情況”：指單位支出戶的戶名開戶行帳號。

07“主管部門”：指法人單位行政隸屬的上級主管部門，無主管部門填“無”。

08“隸屬關系”：按本單位登記注冊、批準機關的級別指中央、省屬、省轄市屬、區（轄市）屬以下單位等在本欄內選項后在空格內打“√”。

09“征管代碼（地稅）”：指本單位在地稅部門辦理稅務登記時的地稅征管代碼。

10“單位類別”：按本單位的類別在本欄內選項后在空格打“√”。

二、單位安排殘疾人就業情況

1欄“年末從業人員人數”：指上年度年末在職職工總數（注：統計局1102-1表02+13）

2欄“按年末從業人員總數的1.5%比例應安排的殘疾人數”：指應安置殘疾人的就業人數=上年度末從業人員總數?1.5%（小數點后保留兩位數）。

3欄“總計”：指各類在職殘疾人總數（3=4?2+5+6?2+7+8+9+10+11）。

4---11欄指各類殘疾人數。

12欄“超額安排人數”：指已安置殘疾人數減去應安置殘疾人數后的余額（12=3-2）。

13欄“少安排人數”：指應安置殘疾人數減已安置殘疾人數的余額（13=2-3）。

14欄“應交納保障金人數”：指13欄少安排殘疾人數（14=13）。

三、應交保障金計算公式：應繳納殘疾人保障金=應交納保障金人數（14欄）?上年度市區職工人均工資（市統計局、勞動局公布數）

四、報送資料：

1、機關、團體、事業單位帶單位編制登記簿。

2、企業性質的單位帶上年度年末統計局《勞動情況》1102-1表或財務報表、計稅工資審核表。

3、本單位殘疾職工殘疾人證、勞動合同書、養老保險手冊（附上年度對帳單）。

4、當年新招收殘疾職工的有效憑證（殘疾證、經勞動部門鑒定的勞動合同書、辦理各類社會保險憑證）。

5、本報表一式二份（二份同時送報）。

五、填報要求：

按《江蘇省單位安排殘疾人就業情況基層表》各欄要求認真填寫，字跡工整清晰，數據準確，報送及時，資料齊全。

六、核報要求：

1．核報時間：4月1日——5月15日。

2．單位按注冊級別分別到市、區兩級殘疾人勞動服務機構參加核報，中

央直屬、省屬、市屬及外埠駐常單位到市殘疾人勞動服務中心核報；區屬及區屬以下單位到單位所在區殘疾人勞服所核報。（企業單位按工商營業執照注冊號前6位數到所在地市、區殘聯參加年報核報，如：工商營業執照注冊號為320400在市殘疾人就業管理中心參加年報核報；320402到天寧區殘疾人勞服所參加年報核報）

3．市、區殘疾人勞服機構地址和聯系電話

市殘疾人就業管理中心地址：紅梅南路51號（天寧寺對面元豐橋向南108米）電話：88161687、88161171 各區殘疾人勞服所地址：

天寧區殘疾人勞服所地址：九洲環宇16樓電話：86652561

鐘樓區殘疾人勞服所地址：西直街88號電話：86606536

戚區殘疾人勞服所地址：戚區潞城街道東城路50號電話：88410427

新區殘聯地址：橫山路8號新區管委會二樓212室電話：85127372

4．各用人單位凡有殘疾從業人員均要在規定期限內到同級殘疾人勞動服務機構參加年報核報工作。5．凡在規定核報期限內未參加年報核報的單位，一律視作未安置殘疾人就業，由地稅部門根據單位 上年末從業人員總數計征保障金。

第二篇：殘聯基層工作總結

殘聯基層工作總結

2015年，在市委市政府的正確領導下，市殘聯全面貫徹落實《中共中央關于加強和改進黨的群團工作的意見》、《國務院關于加快推進殘疾人小康進程的意見》精神，緊緊圍繞全市中心工作和省政府與市政府簽訂的《2015殘疾人工作重點任務責任書》內容，堅持“兜底保障、規范服務、提升素質、優化環境”的要求，不斷夯實具有嘉興特色的殘疾人社會保障和服務體系，使改革發展成果更多更公平惠及廣大殘疾人。根據2015年5月公布的省殘疾人狀況監測結果顯示，嘉興殘疾人狀況及小康實現程度達93.40%，高于全省平均水平2.28%，居全省第二，全市殘疾人基本實現全面小康。中國殘聯理事長魯勇、副理事長程凱專題聽取XX市殘疾人工作匯報，中國殘聯副理事長賈勇、省殘聯理事長鄭瑤赴XX市專題調研殘疾人工作，對我市工作給予充分肯定。

（一）省政府與市政府簽訂的《2015殘疾人工作重點任務責任書》完成情況。

年初，省政府與市政府簽訂了《2015年殘疾人工作重點任務責任書》。圍繞“責任書”主要內容，市政府召開全市殘疾人工作會議，研究部署落實工作。市政府與縣（市、區）政府、經開、港區管委會簽訂了《2015年殘疾人工作重點任務責任書》，市政府殘工委印發了《市政府殘工委成員單位2015重點工作及任務分解》、《2015XX市殘疾人工作目標考核辦法》，進一步明確任務，落實責任，切實將“責任書”要求落到實處。經過全市上下的共同努力，基本完成“責任書”內容。

1、依法維護殘疾人合法權益。經市人大七屆五次會議通過，XX市殘疾人康復中心建設項目列入今年政府工作報告。殘疾人共享小康工程和就業年齡段無固定收入殘疾人生活補貼每人每月補助標準提高到125元作為民生改善與社會保障指標納入2015年市委市政府對縣（市、區）考核內容。殘疾人小康實現程度監測指標納入縣（市、區）黨政領導班子和領導干部實績考核內容?！耙婪ňS護殘疾人合法權益”、“加強精神殘疾人保障工作”列入“平安嘉興”考核內容。市財政加大殘疾人事業投入力度，今年市財政安排市殘聯工作經費（不包括轉移支付）1633.25萬元，比2014年增長38.47%。進一步完善殘疾人社會保障體系，全面落實各項保障措施，提升殘疾人收入水平，努力推動殘疾人社會保障水平與社會保障同幅增長?！禭X市人民政府關于加快推進殘疾人小康進程的實施意見》等文件修訂工作穩步開展。加大殘疾人法律救助力度，完善殘疾人法律援助機構服務機制。截止當前，全市共受理殘疾人法律援助（咨詢）案件45件，無因保障服務不到位或侵權行為事件發生。配合政府相關部門做好“愛心亭”整治前期工作，維護殘疾人合法權益。

2、切實加強基本民生保障。《關于促進殘疾人按比例就業的實施辦法》起草工作穩步進行，力爭年內印發。殘工委帶頭安置殘疾人工作有序開展，共有7家成員單位安置殘疾人就業34人，占殘工委成員單位比例的25%。殘疾人就業保障金征收管理工作扎實推進。今年全市已征收殘疾人就業保障金2.06億元，在全面減免小微企業保障金的基礎上，實現總額不降反增。未發現違規使用保障金現象。繼續實施基層黨組織、黨員干部、社會結對工作，目前全市幫扶殘疾人脫困增收2814人，完成省任務的108.23%，消除殘疾人家庭人均收入低于8700元現象。截至當前，全市殘疾人按比例就業人數達13706人，其中今年新增加423人，分別完成省下達指標的110.53%和151.07%。實施“人人享有培訓、個個有一技之長”萬人培訓項目。2015年共舉辦培訓班178期，有4617名殘疾人免費得到職業技能和農業技術培訓。與人社等部門聯合印發《2015—2017年全市殘疾人職業技能競賽計劃》，與市人社局、市總工會聯合舉辦全市第三屆殘疾人職業技能競賽，有138名殘疾人參加了10個項目的競賽。

3、切實提高基本公共服務水平。XX市殘疾人康復中心籌建工作進展順利，項目用地24畝，建筑面積31873平方米，總投資預計1.5億元，計劃年內完成立項工作。XX市建成殘疾人托養服務設施。全市現有殘疾人小康陽光庇護中心78家，完成省任務的123.81%。不斷完善已建成的服務設施功能，全面落實機構、人員、經費，服務殘疾人人數已超我市持證殘疾人數的25%。其中，7757名符合條件的重度殘疾人和精神、智力殘疾人提供托（安）養庇護照料服務，完成省任務的117.53%。有適應指征、符合條件的殘疾兒童搶救性康復比例達90%以上。

4、切實加強基礎工作。繼續開展“十百千萬”進村入企到戶活動，全體持證殘疾人走訪入戶到人。村（社區）全部建成殘疾人協會；鎮（街道）殘聯全部配備專職理事長，享受群團組織同等待遇。殘疾人基本服務狀況和需求專項調查數據錄入工作全面完成，精確度較高。及時召開由各縣（市、區）殘聯理事長參加的專項調查數據分析會，通報分析省殘聯公布的縣（市、區）專項調查數據，深入分析取得成效和存在問題。聯合嘉興學院開展數據分析和成果運用工作，為科學制定XX市殘疾人事業“十三五”規劃提供依據。切實加強保密安全工作，各級殘工委、殘聯實施“雙簽字”責任制和保密責任制。積極配合省殘聯“一網兩庫一平臺”建設，努力承接省平臺試點任務。市殘疾人“愛心平臺”與市公共事務信息平臺對接，實現數據共享。XX市和部分縣（市、區）建成門戶網站信息無障礙平臺，方便低視力殘疾人獲取信息。

（二）重點工作實施情況

1、康復服務提升水平。全省殘疾人康復工作會議在XX市召開，會議代表聽取XX市康復工作經驗介紹，并參觀“陽光樂園”和XX區殘疾人康復中心。加強康復機構規范化建設和管理，完成市縣兩級康復機構的功能合理布局?？h（市、區）全部建成殘疾人康復中心，鎮（街道）、村（社區）全部建立殘疾人康復服務站。繼續完善殘疾人康復扶持政策，開展省精神病二代服藥救助、高新科技輔具等試點工作。全省率先出臺了殘疾人輔助器具適配貨幣補貼制度，對持證殘疾人配置的輔助器具給予40—100%的補助。引進浙江省“千人計劃”入選者項目，推廣運用恒怡智慧康復訓練產品，遠程康復訓練殘疾人30人。實施“康復人才培養計劃”，承辦全國康復業務培訓班4期。啟動殘疾幼兒醫教融合康復試點，率先建立孤獨癥、智力殘疾兒童康復教育新模式。社區康復納入公共衛生服務體系，充分發揮康復站作用。XX市得到康復服務的殘疾人占全體殘疾人91.66%，居全省第二位。

2、教育措施不斷優化。按照“義務教育抓質量，兩頭延伸創特色”的要求，全面參與國家特殊教育實驗區創建活動，全市殘疾兒童義務教育入學率88.41%，位居全省第一。縣（市、區）全部實施送教上門工作，有需求殘疾人送教上門服務率100%。全面落實殘疾人參加中高考的扶持措施，推動推進殘疾人高中、中專教育、高等教育和職業教育。政府買單，繼續舉辦殘疾人大專學歷班。實現貧困殘疾人學生和貧困殘疾人家庭子女入學資助全覆蓋，確保無因貧失學現象。全年共扶持貧困殘疾人學生和貧困殘疾人家庭子女1865人，發放教育補助資金205萬元。XX市殘疾學生助學比例91.27%，位居全省第一。

3、就業渠道不斷拓寬。繼續推進以集中就業、按比例就業為主，自謀職業、工療庇護、網絡就業為輔的殘疾人就業新模式。XX市殘疾人就業率81.78%，位居全省第一。積極應對產業轉型等對殘疾人安置企業的影響，各級政府優先安置因企業倒閉而失業的殘疾人。加大在實施“三改一拆”、“五水共治”、“治堵”等中心工作過程中失業的殘疾人扶持力度，幫助轉產轉業，保障殘疾人生活不受影響。部分縣（市、區）出臺困難殘疾人轉產轉業扶持措施。利用中國殘聯就業創業網絡平臺發布全市殘疾人就業崗位信息，開展按比例就業公示試點。按照“一鎮一品一基地”的原則，推進殘疾人扶貧基地建設，全市現有殘疾人扶貧基地92個，安置殘疾人721人，輻射帶動殘疾人家庭2302戶。鼓勵引導殘疾人積極投身“大眾創業、萬眾創新”、“互聯網+物聯網”行動，以“國際互聯網大會”永久會址為契機，大力推進殘疾人網絡就業。加大政府公益性崗位安置殘疾人就業，開展村（社區）殘疾人專職委員安置公益性崗位試點工作。

4、社會救助覆蓋全面。深化殘疾人共享小康工程，全市現有4289名殘疾人單獨施保、全額享受最低生活保障金，覆蓋率85.27%，位居全省第四位；6579名重度殘疾人得到托（安）養服務,全市殘疾人生活和護理補貼覆蓋率80.36%，位居全省第二位；7296名殘疾人享受就業年齡段無固定收入殘疾人補貼；為2267名有適應指征、有康復需求的殘疾人免費提供助聽、助明、助行和搶救性康復服務。加大殘疾人社會保險扶持力度，殘疾人參加城鄉居民社會養老保險、自謀職業殘疾人參加職工養老保險，個人保費給予分類補助。殘疾人參加養老保險比例81.51%，位居全省第六位。殘疾人參加城鄉居民基本醫療保險個人保費由政府全額補助，市本級殘疾人住院報銷比例比健全人提高20%。殘疾人醫療優惠政策全部納入全市基本醫療報銷系統，實現即時結報。為全體持證殘疾人購買意外傷害保險。對城鎮殘疾人家庭，優先納入城市廉租住房或經濟適用住房保障范圍，優先搖號選房；對農村殘疾人危舊房進行改造，實現“發現一戶、改造一戶”。XX市殘疾人住房救助比例32.25%，位居全省第一。扎實推進“無障礙進社區、進樓道、進家庭”工程，其中完成“無障礙進家庭”項目660戶。

5、宣文體育形成品牌。積極參與全國公共文化體系服務示范區建設，健全殘疾人文體事業發展機制。主流媒體關心關注我市殘疾人事業，市、縣電視臺開播手語新聞欄目、廣播電臺開播殘疾人專題節目、報紙刊登殘疾人工作專版?！吨袊鴼埣踩恕冯s志社來禾專訪我市殘疾人工作，并刊登專版。加強殘疾人文化體育基地、團隊和隊伍建設，繼續落實扶持措施。成功舉辦殘疾人系列文體活動，開展了“我的視界我的夢”第三屆殘疾人攝影比賽、殘疾人優秀攝影作品和中國畫作品展覽、特教學校文藝作品創作和全市殘疾人單項體育比賽等活動，提高XX市文化體育水平，豐富了殘疾人業余生活。2015年，嘉興籍運動員在第九屆全國殘運會上獲得9金、4銀、3銅，破2項世界記錄。

6、社會力量廣泛參與。舉辦第二十五次全國助殘日系列活動，圍繞“關注孤獨癥兒童，走向美好未來”主題，開展了走訪慰問、助殘愛心捐款、殘疾人就業專場招聘等10項活動，市委副書記胡海峰等市四套班子領導還到陽光樂園做志愿者，幫助孤獨癥、智障兒童進行康復訓練。同時，首次由星光特殊兒童及家庭支援中心等社會組織承辦了“我們都是小藍人”大型助殘社會公益活動，擴大了社會影響。目前，我市相繼成立了20多個助殘社會組織和志愿者服務隊。推進政府購買服務試點工作，探索準入標準、承接機構、服務流程、考核驗收等規范化意見。繼續做好殘疾人免費乘坐公交車工作，2015年全市免費乘車刷卡400多萬人次。引導嘉興企業建設中國國際輔具城，殘疾人輔助器具展示、交易、檢測、體驗的平臺正加緊建設，輔助器具app服務平臺已經上線。

7、組織隊伍不斷夯實。主動做好殘聯系統人大代表、政協委員聯系工作，凝聚殘疾人事業發展助力。盲人植物園建設提案已由相關部門予以落實。貫徹落實中國殘聯基層組織規范化建設要求，夯實各級殘疾人組織隊伍。加強手語翻譯配備工作，市、縣兩級殘聯均配備不少于1名手語翻譯。開展殘聯工作人員、殘疾人專職委員崗位知識培訓，規范殘疾人專職委員選配、職責和待遇。加強殘疾人專門協會工作，定期組織開展活動，激發活力，提高履職能力。市殘聯和部分縣（市、區）殘聯門戶網站建成無障礙瀏覽系統，方便低視力殘疾人獲取信息。全市殘疾人工作雖取得一定成效，但我們也清醒地看到，我市殘疾人保障和公共服務水平還不夠高，據省監測顯示，我市農村殘疾人家庭人均純收入占社平比例，重度殘疾人及精神、智力殘疾人享受托（安）養、庇護服務的比例等距目標要求尚有一定差距，另外，對照省政府與市政府簽訂的《2015殘疾人工作重點任務責任書》，我市康復設施尚未立項、市政府殘工委成員單位帶頭安置殘疾人工作未能有效啟動等等，這些都需要進一步提高和落實。

第三篇：某市殘聯基層組織建設情況

近年來，平湖市殘聯在上級殘聯的領導和指導下，在市委、市政府的高度重視下，認真貫徹落實中國殘聯關于基層組織建設的一系列文件精神，一步一個腳印，不斷夯實殘聯組織建設基石，不斷創新殘聯組織建設方法，不斷健全殘聯工作網絡，有力地助推了全市殘疾人工作上新臺階。

一、基本情況 按第二次全國殘疾人抽樣調查數據推算，截至2007年底，平湖市共有殘

疾人30800人（07年末全市戶籍總人口為48.37萬人），有證殘疾人11000人。這些殘疾人分布在全市7個鎮3個街道。目前，全市殘疾人組織網絡健全，建有5個專門協會、132個村殘協、48個社區殘協、20個企業殘協。并擁有一支隊伍穩定、精力集中、業績較好的殘疾人專職委員隊伍，構筑起了以市殘聯為主導、鎮（街道）殘聯為骨干、村、社區殘協為基礎、殘疾人專職委員（聯絡員）為補充的新的基層殘疾人組織網絡，開啟了基層殘疾人組織新的工作運轉模式。

二、主要做法 幾年來，我們把加強基層殘聯組織建設作為夯實殘疾人工作基礎、提升殘疾人工作水平、提高殘疾人社會參與度的有力抓手和保障，通過強化五支隊伍建設，使殘疾人組織建設邁上了新臺階。2006年，被中殘聯確定為首批全國基層殘疾人組織規范化建設達標縣。一是強化鎮（街道）殘聯干部隊伍建設。我們緊緊抓住鎮（街道）換屆之際，把配好配強基層殘聯干部隊伍作為基層殘聯組織規范化建設的一個重要基礎工作來抓。根據《中國殘疾人聯合會章程》規定和省、嘉興市的要求，我們精心組織、周密部署、認真指導，于去年底順利完成了全市10個鎮（街道）殘聯的換屆選舉工作。實現了主席團主席與殘聯理事長的分設?，F在，鎮（街道）殘聯均有分管領導任殘聯主席，配備了一名專職理事長和一名殘聯助理員，基層殘聯干部的力量得到了加強。同時，通過加強業務指導、考核引導，打牢了全市殘疾人工作的基礎。二是強化村（社區）、企業殘疾人協會隊伍建設。早在2002年，我們就全面完成了全市村、社區以及有條件的企業建殘協的任務。協會的主席由村（社區）、企業的領導擔任，副主席由優秀殘疾人擔任。2007年，我們又進一步明確了村（社區）的副主席擔任殘疾人工作聯絡員，并根據工作實績，對這155名工作聯絡員在年底給予一定的獎勵。既實現了“人員、職責、經費”三落實，也實現了殘疾人管理殘疾人、殘疾人服務殘疾人的工作目標。三是強化殘疾人專職委員隊伍建設。為扎實推進基層殘聯組織的延伸，把為廣大殘疾人提供更優質、更便捷、更快速的服務與殘疾人自我管理、自我服務有機地結合起來，構筑橫向到邊、縱向到底的扶殘助殘服務網絡，我們以鎮（街道）為單位，在2007年5月1日的殘疾人就業專場招聘會上公開招聘了25名殘疾人專職委員。制訂了招聘辦法、招聘原則、設置了崗位條件，明確了工作職責，建立了考核制度。采用每月定補與年底考核獎懲相結合的辦法，規定了殘疾人專職委員的相應報酬。建立了一支“精力相對集中、報酬實行補助、協助鎮村工作”的由殘疾人服務殘疾人的殘疾人工作者隊伍。此后，我們對這批殘疾人專職委員本著“先易后難、急用先學”的原則，從主要職責、工作程序、基本業務知識、殘疾人工作法規政策等進行了為期2天的上崗業務培訓，組織他們參加了康復知識、殘疾人運動員選拔業務知識等培訓。10月30日，嘉興市殘疾人專職委員選聘工作現場會在我市召開。四是強化殘疾人專門協會隊伍建設。殘疾人專門協會是殘疾人的“娘家”，是殘聯工作的有機組成部分。我們在2001年全面建成5個專門協會的基礎上，于2007年4月，召開了市殘疾人專門協會代表大會，對5個專門協會進行了換屆。82名殘疾人專門協會的代表參加了會議，選舉產生了肢殘人協會、聾人協會、盲人協會、精神殘親友會、智力殘親友會五個專門協會委員會委員、副主席、主席。從而調整充實了各專門協會的人員結構，壯大了各協會的會員隊伍，健全了全市殘疾人工作網絡。強化市殘聯自身隊伍建設。按照《縣級殘聯組織和主要業務規范》，不斷加強市殘聯自身建設。目前，市級殘聯有人員7人，下轄勞動服務所和企管辦，實有職工5人。我們認真抓好黨的十六大、十七大精神以及黨員先進性教育，認真抓好“機關效能建設年”、“機關作風建設年”的各項活動，認真抓好手語、電子政務、“五五”普法等各項知識能力的培訓。同時，為自覺接受社會監督，聘請了11名殘疾人事業行風監督員，使殘疾人工作者更好地為殘疾人服務。2003年，2007年市殘聯被評為省殘疾人工作先進單位，2004年至2006年連續三年被評為嘉興市先進單位，2007年獲嘉興市“十五”殘疾人工作先進集體。2004年，被市考評考核委員會評為優秀部門。

三、工作成效

（一）通過加強基層組織建設，殘疾人工作機制得到新規范。長期的實踐使平湖市殘聯認識到，殘疾人工作是一項涉及面廣、工作難度大的系統工程，是構建和諧社會中一項只能做強不能弱化的工作。按照“適應新形勢，構建新框架

第四篇：2011基層工會調查表

2011基層工會調查表

基層工會名稱：

職工數：

其中 女性職工數：

農民工：

其中女性 農民工：

工會會員：

其中 女性：

農民工：

其中女性農民工：

專職工會工作人員：

其中女性：

專職工會工作人員年齡構成：35歲及以下:

36-50:

51歲及以上：

專職工會工作人員文化程度構成：研究生：

大學本科：

大專：

高中（中專、中技）：

初中及以下：

兼職工會工作人員：

其中女性：

本機工會是否建立了女職工組織：（是、否）

本級工會女職工工作人員專職：

兼職：

本工會所在單位經濟性裁員裁員人數：

得到經濟性補償人數：

工會所在單位拖欠工資涉及職工人數：

其中涉及農民工人數：

工會所在單位月工資水平低于當地最低工資標準的職工人數：

本領導干部聯系生活困難職工戶活動： 參加活動的領導干部（多少人）：聯系的困難職工家庭（戶）： 工會送溫暖工程工作：是否建立了送溫暖工程基金（是、否）：

送溫暖工程積極結存額（元）：

工會所在單位離退休人員：

工會所在單位參加社會保險的人數：養老保險（人）：

醫療保險（人）:

其中在職：

退休：

工傷保險（人）：

失業保險（人）：

生育保險（人）：

參加本級工會開展的職工互助互濟保障活動人數（人）：

其中醫療：

特殊疾病：

意外傷害：

本從職工互助互濟保障活動中獲得經濟資助人數：

金額（元）：

工會所在單位是否已參加住房公積金（是、否）：

工會所在單位是否建立企業年金：（是、否）：

工會所在單位是否建立企業補充醫療保險（是、否）：

本工會所在單位職工工資總額（萬元）：

工會所在單位簽訂勞動合同人數（人）：

其中：農民工：（人）：

女性農民工（人）：

建立職代會制度情況：

1、建立了職代會制度

2、建立了職工大會制度

0、未建立

本是否召開過職代會（包括職工大會）（是、否）：

職代會職工代表（建立職工大會制單位不填）（人）：

女性（人）：

工會所在單位時候實行了廠務公開（是、否）：

工會所在單位是否建立了董事會（是、否）：

董事（人）：

職工董事（人）：

女性（人）：

工會主席是否進入了董事會（是、否）：

工會所在單位是否建立了監事會（是、否）：

監事（人：）

職工監事（人）：

女性（人）：

工會主席是否進入了監事會（是、否）：

工會是否簽訂工資專項集體合同（是、否）

工會是否建立了勞動保護監督檢查委員會（是、否）：

工會建立分公司、分廠、分車間一級工會勞動保護監督檢查委員會個數： 工會小組勞動保護檢查員（人）：

本本級工會勞動保護監督組織受理舉報案件（件）：

其中提請勞動安全衛生監督部門處理案件（件）：

本工會參加安全生產檢查（次）：

本工會參加處理工傷事故（件）：

本工會參加“三同時“審查驗收項目（項）：

是否建立了工會勞動法律監督組織（是、否）：

工會勞動法律監督員(人)：

勞動保障法律監督員（人）:

本工會勞動法律監督組織受理違法違規案件（件）：

其中本組織自行處理的案件（件）：

提請勞動監察部門處理的案件（件：）

工會所在單位是否建立了勞動爭議調解委員會：（是、否）

勞動爭議調解委員會中工會委員員（人）：

其中勞動爭議調解委員會中工會成員（職工代表）：

本勞動爭議調解委員會預防勞動爭議（件）：

本勞動爭議調解委員會受理勞動爭議：（件）：

集體勞動爭議（件）：

受理的勞動爭議案件按引發原因分類

變更、解除、終止、續訂勞動合同（件）：

除名、辭退職工與職工自動離職、辭職（件）：

勞動報酬（件）：

保險福利（件）：

工作時間和休息休假（件）：

勞動安全衛生（件）：

職業培訓（件）：

未成年和女職工特殊保護（件）：

其他原因（件）：

本勞動爭議調解委員會調解成功勞動爭議（件）：

其中集體勞動爭議（件）

技術工人（人）：

其中初級工（人）:

中級工（人）：

高級工（人）

技師（人）

高級技師（人）

本是否開展了勞動競賽(是、否)

本參加勞動競賽職工（人）

本職工提出合理化建議（件）：

本已實施合理化建議（件）：

本已實施合理化建議產生的效益（元）：

本技術革新項目（項）

本職工發明創造項目（項）

本榮獲國家專利項目（項）

本推廣先進操作發項目（項）

是否建立職工技協組織（是、否）：

技協會員（人）：

工會直屬文化宮、俱樂部（個）：

工會指數圖書館（個）

工會指數體育場（個）

是否建立了工會經費審查組織（是、否）

工會經費審查委員人數（人）：

是否配備了專職經費審查干部（是、否）

工會經費審查委員會是否開展了本機經費預、決算審查（是、否）：

第五篇：基層黨組織分類調查表

附件2：

寧南縣基層黨組織現狀大調查情況匯總表

（參考樣式）

填報單位：寧南縣文體局填報時間：2012年 4 月24日

說明：1.各鄉鎮、各行業（系統）對調查摸底情況的統計方式可參照此表進行完善。

2.在“其他方式”簡要注明開展方式和主要數據。

3.各領域（行業）黨組織存在的突出問題，請另附單頁材料。

附件3：

寧南縣分類提升大行動基層黨組織分類名單統計表

填報單位：寧南縣文體局填報時間：2012年 4 月24日

說明：1.此表分領域（行業）分別統計。2.“升級目標”是指爭創“先進”、“一般”黨組織的目標。3．“爭創措施”欄填主要措施，字數不超過150字。4.“落實時限”指完成升級目標的截止時間。5.“所分類別”欄，在選擇項下劃“√”。6.此表由各縣市委組織部和有關領域（行業）主管部門黨組織匯總后上報。7.表格行數可根據實際情況增減。

附件8：

寧南縣分類提升大行動 基層黨組織分類定級申報表

（參考樣式）

黨組織名稱：寧南縣文體局支部

備注：“轉化措施”欄可附專項材料。

附件9：

寧南縣分類提升大行動基層黨組織公開承諾書

（參考樣式）

注：承諾書一式若干份，黨組織成員人手一份，公示一份，上級黨組織留存一份，本級黨組織留存兩份。