第一篇：煙臺南山集團服飾有限公司實習總結

實習總結

——南山集團服飾有限公司實習總結

班級：08級服裝設計與工程5班姓名：吳婉婷指導老師：梁建芳

2011-7-1

4在美麗的南山集團為期三周的的生產實習結束了，在這三周的學習生活中我對這里已經結下了深厚的感情，自己也是學到了很多學校里學不到的知識，獲益匪淺。

從下了火車人事部王經理等人熱情接站，到日后參觀各廠，再到在希爾頓深入學習，與北京服裝學院學生互動，聆聽姜大師講座……每一天都歷歷在目。

在南山的實習生活中，首先給我留下深刻印象的是南山的企業文化和精神風貌。南山人民勤勞善良，日出而作日落而息，用自己勤勞的雙搜建起南山的一座座大樓，澆灌這里的一花一樹，奠定中國企業500強南山集團堅實的根基。辦公樓及工廠各處均可看見“崇尚奉獻，追求卓越”的標語，這正是南山所所倡導遵循的精神理念，正是南山人有著這樣奉獻的精神和追求卓越的信念，南山集團才會有今天的輝煌成就。還有工會周建芳老師在第一天的會議上告訴我們的“忠誠、責任、奉獻”令我感觸頗深，與很多工作人員交流時，發現就算是剛畢業在南山工作一年的工作人員都親切地稱南山為“咱家”，自豪之情溢于言表，“看，這是咱家的牧場”“這是咱家的精紡廠”……這里的每一個工作人員都熱愛自己的工作崗位、熱愛南山大家庭。愛是永恒的動力，正是南山集團數萬工人對集團的愛，使得南山蓬勃發展。

此外南山集團對工廠的管理引進了日本先進的5s管理體系，整理、整頓、清掃、清潔素養五個部分相互結合，創造了良好的工作環境，提高了工作效率，也使工人干部更好地嚴格要求自己，提高了集體素養，從根本上使工作和生產進入發展的良性循環。在希爾頓線實習期間，我觀察到，工作中工人們會不定期暫時放下手中的工作，開始打掃衛生，清理落在地上的線頭、碎布，然后拖地，直到大理石地面重新變得光可鑒人。這正是5S管理的其中一個重要環節，公司以提高每個人的品質素養，建立工廠管理的管理根基。

南山集團不僅是服裝公司，其他各個子公司、鋁業、輕合金、葡萄酒莊園、旅游學校、南山學院、精紡呢絨廠、房地產公司，金融中心等對于衛生的要求都非常苛刻，道路整潔無雜物、窗戶、玻璃干凈明亮，工廠內的大理石地面永遠干凈可以照出人的影子，干凈整潔，對衛生的高要求已經成為南山集團企業文化的一部分。我們所住宿舍的衛生要求也極為嚴格，要求床鋪疊放整齊，除了發放的公寓床品之外部可以放其他任何東西。地面每天要清掃、拖干凈，不留水痕灰痕。

桌上不能擺放任何物品，水池臺面上也不能擺放任何物品，洗漱用品都要求守在洗臉盆內放在水池下方。一開始我們恨不能適應這種嚴格的要求，一時間不能改變在學校時較為松散的態度，慢慢適應后才態度改觀，只有這種嚴格而規范的要求，才能協助大家養成良好的習慣，長期達到提高集體素質的目的。

從剛來時不適應對宿舍衛生等的苛刻要求，到現在對南山衛生環境工作的贊賞贊嘆，我們的觀念都有了很大的轉變，看到這里的人對衛生環境的重視確實給生產生活都帶來了很大的好處，我很敬佩南山的管理者們有這樣的遠見，也敬佩這里工作人員一絲不茍的勤勞態度，這些都是我和我的同學們需要大加學習，也值得南山人堅持并將其發揚光大。

接下來總結一下我在南山集團服飾公司實習期間發現的一些問題以及我的一些看法。

首先是質檢通過率低、返修率高的問題。

在希爾頓精品線兩周的生產學習中我感觸最深的是對產品工藝的高標準嚴要求的嚴謹態度，我歲實習的青山線就是高品質嚴要求的代表性精品線之一，這里光是上衣線都有300多道工序，每道工序都要詳細的工藝單指導。在生產過程中就已經嚴格地要求了工藝，而在質檢方面更能夠體現。我在質檢線參觀學習的時候被分到了質檢第一段，本段有四位工作人員，都有不同的分工，有專職檢查外觀的，有專職檢查里綢的，有專門檢查縫制問題的，還有專門檢查整燙問題的，成品經第一個質檢員檢查后工16件，其中7件都出現了不同大小和類型的問題，而在第一段四位人員依次檢驗之后29件衣服就有22件進入了返修工序，返修率非常高，當這批衣服進入下一道檢查工序時一定還會檢查出新的問題。由此可以看出青山對于公益的要求非常嚴格和細致。在我實習的質檢段高發問題主要有縫制、流水過程中產生的面料抽絲、縫制做工不達標、明線不合格等。

希爾頓線為日本青山洋服的專用生產線，生產品牌品種單一，不同訂單差別小，我又來到同廠房美加線和意大利線的質檢區觀察學習，美加線和意大利線代加工的品牌有很多，其中不乏CK等國際名牌，美加線和意大利線的質檢合格率要明顯高于青山線，但是仔細翻看又會發現他們的做工與青山線一比較就會自慚形穢。

很多質檢檢查出來的問題在一般人看來都是微不足道的，但是在青山線質檢

中，正面看不到的袖口開叉明線縫制不良都分為明線寬、明線掉坑、明顯不到位等好幾種，正是這樣嚴格的質量審核才是南山的品質在客戶中有口皆碑，讓客戶滿意，樹立起南山服飾行業中一流的品牌形象。同時我也在想，如何將質檢的嚴格要求轉移到生產線上，從源頭上減少不合格產品的發生率，嚴把質量關，同時從源頭治理，對于常發問題做好記錄責任到人，減少返修，爭取增加一次入庫率，提高生產效率。

第二個問題是面輔料利用率問題

另外我在生產學習過程中有注意到面輔料利用率方面的問題。希爾頓線配備有五臺鋪布臺，兩臺德國格柏CAM全自動裁床，裁床可以前后移動與五臺鋪布臺對接。面輔料在技術部CAD系統排料后發往車間CAM自動裁床裁剪，面料還要經過精裁后發往流水線。我在技術部學習CAD排料，經介紹排料利用率在85%以上，但是據我觀察輔料排料出圖后顯示的利用率很多都不到70%，70%以上的沒有幾張，難得見過一次90%的，排料利用率可能和衣片的形狀有些關系，但是不排除在提高排料利用率的工作上海有很大的提升空間。而且我在裁床實習的時候發現輔料往往會多裁很多，并不是按照實際需要裁剪，工人們給出的解釋是輔料便宜，多裁成本可以接受。雖然輔料相比面料便宜很多，但是節能降耗一小步，節約生產一大步，積小流以成江河，日久天長這將是一筆很大的浪費，也不符合我們現在倡導的建設資源節約型社會的要求，況且，利潤是企業生存的根基，減少浪費有助于降低生產正本增加利潤，所以在輔料排料裁剪方面仍有改進的空間。一是在技術部排料的時候就要注意不能忽略了輔料的節約，因為就我所在技術部實習一周所看到的技術部排料也不是說特別趕時間只能對輔料不太盡心，完全可以多花點時間在排料上，從源頭控制生產成本。二是鋪料排料時控制數量，減少不必要的多裁，培養員工在制作環節也樹立起節約的意識，堅決不浪費一塊布一根線。

二來就是面料排料利用率雖高而且不會多裁，但是面料要有精裁的程序，每次精裁都會在原有衣片的基礎上再削去一厘米多的一圈，輔料則不用。同樣是節約成本的問題，面料一米均價都在300塊錢以上，5米50層一起裁剪，廢料的價值都是令人驚嘆的，而且就

算進入縫制程序后都有多次的清剪環節。我思考是不是可以在裁床環節盡可

能地精確一些，減少不必要的浪費，在精裁環節算下來每年節約的成本也是可觀的，假設每天裁面料十床，每米300塊錢，5米30層算，一年300天，每年裁布價值135000000.在此基礎上省10%，即使省了1350萬元，所以不可小覷這一點一滴的生產成本控制，節約，值得企業嚴抓不怠。

所以為了降低面料裁剪成本，要盡力做到兩點，一是再次提高面料利用率，把精彩環節的余量在裁床中盡量控制住，二是盡可能地提高裁床的精度，減少精彩環節不必要的浪費，三就是減少縫制環節及其他環節中的生產事故，愛護還沒成型的衣物，減少返工、換片等的發生率。

第三個問題是成品庫存的問題

據在南山工作一年以上的員工介紹，南山每年的庫存會有很多，歲然我在技術部實習的時候有問過南山會不會每次訂單都多做幾件，以供替換殘次品等做準備，工作人員給的答復是每次訂單搏斗但是嚴格按照訂單件數制作不會多做，因為面料等比較昂貴，這樣成本太高，在生產過程中產生的殘次會通過換片處理。但是就算是這樣，每年南山成品庫都會多出上千件升值數千件成衣，這些成衣將會在每年年低在南山集團附近開辟一個特賣場，以一套200、甚至100的價格清理出去，低于成本很多很多。

我就想，如此高檔的西裝，面料都好幾百一米，最后這樣處理，也是企業利潤的損失，極少成多，幾千件套裝浪費的面料和工人勞動可不可以在生產中盡量避免。對于這個問題因為我們并沒有進入成品庫參觀實習，也不知道具體是怎么樣的，目前我也給不出合理的解決方法，只是提出我的一個想法，企業如果注意的話，這一環節也可以節約很多不必要的浪費，節約成本。

我嘆服南山先進的生產設備和生產工藝，也被它獨特的文化精神所吸引，感謝南山為我們提供了這次實習的機會，我會懷念在這里實習的美好三周的生活，記得這里每一個對我微笑給我關心的同事、朋友，我會想念你們想念這里。感謝南山的每一位員工對我們的關心和照顧，感謝校方為我們實習作出的工作，感謝王部長等人全程的陪同關懷，也真誠地祝愿南山集團的明天一定會越來越好！

第二篇：南山集團有限公司檔案室情況調研

南山集團有限公司檔案室情況調研

一、檔案室檔案管理機構設置及基本要求

（一）檔案劃分及管理部門

1、檔案是指本公司過去和現在，在從事經營管理、科學技術、企業文化等活動中形成的對公司有保持價值的各種文字、圖表、聲像等歷史記錄。

2、公司設立檔案室，隸屬于辦公室，并設置檔案管理員，負責檔案資料的歸檔督促和日常管理工作。公司制定明確的檔案管理員崗位職責，檔案管理員必須嚴格履行職責。

3、公司檔案根據其重要性和保密程度分為公司級和部門級，公司級檔案應按標準規范進行分類，有規范的檔案編號和標簽，并建立電子與紙張分類目錄。

（二）各部門資料管理

1、公司所屬各部門必須設兼職的資料管理員，制定明確的資料管理員崗位職責，規范部門檔案管理，實行部門檔案與公司檔案歸口管理。

2、各部門根據部門資料性質結合公司級檔案管理辦法，實行統一的標準分類管理，3、檔案借閱和移交、銷毀，必須按照公司管理規定執行。

二、檔案室設施

1.對于新建的檔案庫房應該安裝質量符合國家標準、數量充足的檔案密集架，并安裝使用空調、去濕機、加濕器或專用的溫濕度自控系統。

2.應配備檔案專用、高配置的計算機、掃描儀、光盤刻錄、網絡和存儲設備，可配備檔案專用打印機及復印機、照相機、防磁柜、消毒柜等設備。

3.檔案柜、架應適合放置A4、B5紙型、會計檔案、基建圖紙等各種類型檔案，宜采用不燃燒材料或難燃燒材料制成。檔案密集架總體應不高于2.5m,排架不多于6層，檔案密集架應符合國家檔案局頒布的“直列式檔案密集架”行業標準(DA/T 7—1992)。

4.檔案柜、架排列的各部分尺寸應該達到以下要求：主通道凈寬不應小于1.00m，兩行間凈寬不應小于0.80m，頂端部與墻的間隔不應小于0.60m。庫房內柜、架應成行垂直于有窗的墻面，外墻采光窗宜與檔案柜架間的通道相對應，當無窗時應與管道通風孔開口方向相對應。

5.卷皮(盒)的印制使用應符合國家檔案局頒布的“無酸檔案卷皮、卷盒用紙及紙箱”行業標準(DA/T24—2000)。為保證質量，檔案卷皮(盒)應采用本區檔案部門統一印制的檔案卷皮(盒)。

三、檔案室工作內容

檔案工作的內容有廣義和狹義兩種解釋。

1、廣義上說，是指檔案事業所包括的檔案館工作、檔案室工作、檔案事業管理工作、檔案教育、檔案科學研究和出版工作等。

2、狹義上說，是指檔案室和檔案館所從事檔案業務工作，即用科學原則和方法管理檔案，為黨和國家各項事業服務的工作。

檔案業務工作內容有六環節之說和八環節之說。

1、六環節之說檔案業務工作內容可分為：

收集、整理、鑒定、保管、統計、提供利用。

其中前五環節為基礎工作，后一環節為提供利用的工作。

2、檔案業務工作的劃分不是絕對的，隨著檔案工作的發展而發生變化，檢索和編研成為獨立的工作內容，把它們加上去，六個環節就變成八個環節。

四、檔案室管理現狀

1、管理不到位，沒有很好地落實集中統一管理原則

2、整理不到位，沒有很好地落實會計檔案整理規范

3、保護不到位，沒有很好地落實“十防”等防護措施

五、檔案管理人員的具體要求

1、檔案管理人員應具有較高的政治素質和道德水平

2、檔案管理人員還應具有較強的專業素質和文化水平。

3、檔案人員必須嚴格執行保密紀律和檔案閱覽制度、外借制度、復制制度等的相關規定。

4、作為檔案管理人員，還要擔負起監督之責。

5、檔案工作人員必須有較高的文化素質，具有組織文字材料的寫作能力。

6、檔案管理人員還要有不斷學習新知識，應用現代手段的管理能力

7、檔案管理人員應有開拓創新，提升檔案管理價值的能力。

8、檔案人員必須善于用豐富的專業知識指導實踐，解決疑難問題。

第三篇：南山集團實習報告

今年六月份下旬，學校組織我們去了山東煙臺龍口市實習，所在地是南山集團的南山服飾有限公司，經過半個月的實習，我有以下心得體會：

我是第一次離家這么遠，但可能是因為和同學們在一塊也就不覺得很想家，來到南山的第一天，南山集團的領導就組織我們玩游戲，還帶我們參觀了南山。我對南山的印象就是她真的很美，南山的環境很好，綠化也相當不錯，當時領導們給我們介紹說，有人曾經戲稱南山為“中國的新加坡”，其實我并不覺得這是戲稱，我認為南山完全可以用“中國的新加坡”來形容。下午吃飯的時候，我們是和幾個同學一塊去的，我們將之稱為飯團，我們準備以后這十幾天都在一塊吃飯，那天晚上我們去吃飯，感覺山東人很豪放，他們不怎么吃米飯，而是吃饅頭，很大的饅頭，陜西人很喜歡吃辣椒，但是山東人對辣椒就不是多么喜愛，所以有好多同學就在吃飯上有些不適應，我還好一些。（雖然我是陜西的，但我不怎么吃辣椒。）

七月三號早上六點四十我們在宿舍樓底下集合，一位小王姐姐帶著我們進入了南山服飾的工廠，在工廠我們見到了宋經理和廠長，宋經理看著挺年輕，很精干。廠長給人感覺很平易近人。他們給我們介紹了一下生產的大概情況：

車縫車間：把人，設備和空間合理地組合起來，以使產品在縫制生產過程中的工藝路線最短，加工時間最省，耗費最小，生產出滿足客戶要求的產品為目的而進行生產。

裁床部：工作流程為領布料、生產工作單、生產資料及軟紙，然后排版，拉布，裁剪，驗片，編號，分扎，送車縫，補片

樣品組：貫穿裁剪，車縫，檢驗，包裝整個生產過程：首先將面料、襯里和襯布等原材料裁剪成服裝的各個部份，如前片、衣頷和衣袖等，再用縫紉設備縫合起來，然后進行壓燙和整理包裝。

后整包裝：使用客戶要求的包裝材料，按客戶要求包裝的形式(折疊包裝，真空包裝，立體包裝或內外包裝)，包裝方法(袋包裝，盒包裝或箱包裝)對服裝進行包裝；還要按客戶要求對尺寸、數量及顏色進行合理分配裝箱。

總檢組：首先是尺寸測量，然后是外觀質量檢查(規格，縫制，整燙，污跡，線頭等)；查出問題的服裝用返工牌標出問題，然后返工，沒有問題的服裝送去后整包裝。

我們都是在一線生產的地方進行學習，這里是生產男西服為主要的生產力量遠銷海外，主要是日本和歐美。這里面給人感觸最深的就是嚴格的管理制度和先進的生產設備。以下是我參觀時對這次實習工廠中的幾個部門一些具體的了解：

車縫車間

服裝縫制生產過程的合理組織是提高服裝生產的重要保證，其目的是使產品在縫制生產過程中的工藝路線最短，加工時間最省，耗費最小，生產出滿足客戶

要求的產品。所以要做好工藝設計，也即把人，設備和空間合理地組合起來。第一步就要做好車縫上線準備工作：設定好工段人機布置圖，由段長根據目標產量，對工段均衡生產做好人員分配，上交IE人員審核，并熟悉了解該單的工作流程 因為在車縫車間時間較長，而機臺都是固定員工操作，我稟著以最少的時間了解最多公司的情況和盡可能學到更多的知識的原則，采取了多看，多問，多動手，多懷疑的態度，在完成領導安排的任務情況下爭取多做事情，看了大量該公司的文件，如人機布置圖，外發派工單，訂單進程表，單元流水工序排圖，生產配料單工藝制作單等等。在參觀車間的過程中深入了解了大貨生產的工藝流程。對工段均衡生產做好人員分配，上交IE人員審核，并熟悉了解該單的工作流程。

裁床部

完全自動化的裁床設備。

裁床部工作流程為領布料、生產工作單、生產資料及軟紙，然后排版，拉布，裁剪，驗片，編號，分扎，送車縫，補片。我有親自做的有拉布，編號，分扎，送車縫，補片，并記錄拉布明細表，裁床記錄單。

拉布的過程：一位員工從布匹拉出面料，另兩位員工將面料與裁床上的排板末端記號疊對整齊，用壓鐵固定面料末端的位置，拉直面料(防止面料起皺和過度拉)然后我跟先前那位員工斷料。不斷重復上述的工序，一匹布拉完后，如果面料的正反面差別不明顯，則要鋪上隔層紙，再拉另一匹布，以防止色差疵點的產生。如果面料的正反面差別明顯，則不需要隔層紙，只要接匹時把面料反過來鋪就行。重復上述的工序，鋪到工藝所需的層數為止。

拉完布后，鋪上排料圖，開始裁剪。扎單的作用：便于縫紉，用于算數量便于結算工資。為了防止色差疵點的產生要進行編號。最后把裁片送到車縫車間。

通過親身觀察和同車間工作人員交談，我不僅深刻了解了裁床的工作，而且對排料圖的紙質，隔層紙和底紙的作用，線段長如何安排工作等等都有了深刻了解。

樣品組

樣品組相當于一個濃縮的生產部門，它貫穿裁剪，車縫，檢驗，包裝整個生產過程。在樣品組的車工要有很高的車縫技術，他們中很多都有十七八年的工作經驗，除了車縫技術高，他們還要有看懂樣品需求表的能力。由于某些原因我們沒能進入樣品組親身學習。

最后廠長按照我們提出的要求把我們安排到了自己想要去的崗位，我想了解整個西裝上衣的制作過程，因此我就呆在縫紉車間，廠長介紹一位姓周的線長給我們認識，周線長是管理整個縫制流水線的。他給我說由于我們只在這里實習十幾天，時間太短，不可能將整個縫制過程都親手操作一遍，所以最好先將整個工藝的操作說明和要求先了解一變，回到學校可以好好思考一下，因此前兩天我們就將整個工藝流程操作和要求抄了一遍，在了解工藝流程的那兩天，我學到了很多書本上沒有的，也發現了一些平常我們根本就不會注意的一些操作細節，而這些細節往往都會影響到整個服裝穿著效果。正式的進入車間進行生產實習感覺到以前對

服裝的了解簡直就是一些皮毛而已啊。在學校雖然重視實踐但并不比工廠實戰，所以一定要好好的在這里學習技術利用實踐與理論相結合的實踐方法來進行進一步的學習。比如說：

我們在學校做西裝時用的襯料，裁剪時一般都是規則的矩形，但在工廠里我們觀察到他們將襯料裁剪成不規則的弧線形，據廠里的一些經驗人士介紹這樣，對于一些特別薄的面料，表面就看不到明顯的襯料痕跡。平常在學校口袋對我們來說很難做好，我這次就重點觀察了一下他們是怎樣做口袋的。首先是大袋，先放入口袋制成的長22厘米寬6.0厘米的長絲直條，將衣片平放在機臺上，用袋蓋和大身對比看紗向是否一致，放上開線，開線襯后，開袋，最后檢驗看上下開線是否一致，左右是否對稱，條格產品，條格是否對好。還有開里袋，按指示的方法將將袋口位置的寬度調節好，然后按紅外線定位燈對準開袋的位置，先放好把性袋口襯（袋口寬2厘米，長3厘米）將掛面正面朝上，開袋的位置對好放在袋口襯上，吸風吸住，開線正面朝下，無紡襯放開線中間，最后用開袋機開袋，檢驗開線兩邊寬度是否一致，翹度是否正確。還有很多比如說打線結、縫合領面、領里、绱肩墊、訂肩線等。其實經過我們的觀察我發現縫制上衣的每一道工序都非常簡單，只是工序比較多，緊密連接起來就是一件衣服了。

做了兩天的記錄，我們覺得應該親自動手操作一下，因此，我們向周線長提出要親自實踐，由于我們對自己的縫紉技術是在沒有信心，就向周線長提出要去做成衣的檢驗，我們認為檢驗有助于我們對每一個工藝更加深入的了解，也能更加注意一些縫制的細節，在檢驗的時候我們認識了一位剛從大學畢業的姐姐，她也是不久前剛進入這家企業的，第一天的時候，她向我們打招呼充滿了激情，但過了兩天之后，就很平和的說了一聲嗨！最后見她的時候，她整個人的精神面貌和第一次見她的時候判若兩人，她跟我說在工廠里真的很累，累她能忍受，但是她覺得自己的發展前途渺茫，她也曾幾次向她們的老師打電話說自己不想在這個企業呆了，但老師的回答卻是:“你就在這里踏踏實實的干吧！我當年剛畢業的時候還在工廠呆了好幾年呢！只要你做得好，企業自然就回對你有所回報。”那位老師說的話也挺有道理的，但是作為一名馬上就要畢業的學生，我很能理解那位師姐當時的心情，在學校讀書二十幾年了，終于到了回報父母的時候了，然而學校所學到的東西往往在企業里很難得到應用，正如那天廠長說的，學校學到的東西不是太落后就是太超前很難和企業的實際接軌。最終的結果就是到了企業我們還是一無所知，因此必須在第一線了解與學習這樣對服裝的制作有一個具體的了解，達到一定程度時企業自然就會給予你應得到的。師姐的最后決定就是她打算繼續在南山干下去，第二天的時候，師姐給我講了關于西服與西褲檢驗應該注意的地方：

1、款式確認

質檢人員在質檢首要過程中首先要參照技術資料、料卡、樣衣、客戶確認意見，對衣服進行逐件逐個部位的測量與檢驗，確認產品是否符合個各項技術要求，其次，由上而下，先左后右，從前到后，從外到里的順序進行，批次首件樣品、成品檢驗

上衣的主要檢驗部位：領子，駁頭、前身、袖子、后身、里子（利用款式圖或樣衣進行對比檢驗）

2、外觀檢驗

明線（裝飾線）線色是否按指示配色，有無遺漏現象，有無漏針，跳針現象，有無接線想象，有無彎曲現象，起縫到收縫倒回針是否做好，明線要求順直而

流暢

套接，鎖眼、線色是否按指示顏色配色，鎖眼、套接的尺寸位置是否正確，有無遺漏現象，有無跳針起拋現象，是否端正，鎖眼與扣是否相對應，是否起毛或有線頭現象，要求干凈而飽滿

各部位縫頭的檢驗：是否有脫縫的現象，檢驗方法由上而下，從前到后順序進行

面料外觀的檢驗：紗向是否正確，點印是否有外漏的現象；針眼印壓腳是否留在于制品上，是否有布疵色差，污跡現象，檢驗方法，由上而下，從前到后，從里到外的順序進行

線頭檢驗：檢驗方法，由上而下，從前到后，從里到外的順序進行

3、尺寸的測量

成品主要部位的測量方法：

衣長:有前左襟，肩縫最高點垂直量至底邊加減一厘米。

胸圍：扣上紐扣（或和上拉鏈）前后身攤平，沿袖窿底縫水平衡量，（周圍計算）加減二厘米

中腰：口上紐扣或和上拉鏈前后身攤平，從腰部最瘦的部位（水平衡量）加減二厘米

下擺：口上紐扣或拉上拉鏈前后身攤平，沿下擺水平衡量

肩寬：由左袖肩縫的交叉點攤平量至右袖肩峰的交叉點加減0.6厘米 袖長：由肩袖縫的交叉點量到袖口中間加減0.6厘米

袖肥：袖肥底部攤平衡量

袖口：扣上袖口攤平左右橫心愛那個衡量

師姐說外貿產品允許公差和測量方法，按技術數據和客戶要求執行，有特殊需求按要求規定。

4、整燙外觀形狀：整燙是否符合款式圖樣或樣衣的風格；胸袋、側袋是否平整、服帖或符合要求，省位是否正確，順直；前片是否左右對稱；袖子是否左右對稱；肩部是否符合工藝要求自然而美觀；叉位是否正確，服帖整齊，是否有激光水印等現象。

5、前身，袖口紐扣是否漏定，位置是否正確，其它大排扣是否有漏定，位置是否有漏定，位置是否正確，需要確認拉鏈是否裝訂順直自然，上拉鏈縫兩次，倒回針或套接是否有遺漏

6、訂商標、繡花或其他標志的檢驗：是否有遺漏，不端正，不平服，裝飯等現象，訂商標線是否有商標底色的色澤相適應

7、對條格的規定

面料有明顯條、格在0.5厘米及以上的，手巾袋與前身條料對條之差不大于0.1厘米，面料有明顯條格在1厘米以上的左右前身，條料對條，格料對格互差不大于0.3厘米手機袋與前身條料對條，格料對格互差不大于0.2厘米大袋與前身條料對條，格料對格互差不大于0.3厘米背縫與后領面條料對條，格料對格互差不大于0.2厘米

8、外觀疵點規定

1號部位：領子、駁頭、前片（中腰以上）大袖片、粗于一倍粗紗0.6-0.3厘米（領子、駁頭除外）毛粒不超過2個；3根大肚紗不允許；斑疵不允許；條痕折痕不允許；2號部位中腰以下左右前片粗于一倍粗紗：1.0—2.0厘米毛粒不超過4個條痕折痕1.0-2.0厘米（不明顯）三根大肚紗不允許；斑疵（油、銹、色斑）

不大于0.3厘米；3號部位，刀背、小袖片粗于一倍粗紗2.0-4.0厘米毛粒不超過6個，條痕折痕2.0-4.0厘米（不明顯）三根大肚紗1.0-4.0厘米斑疵（油銹色斑）不大于0.5厘米（不明顯）

針距的檢驗

明暗線3厘米12-14針、包縫線3厘米不少于九針、手工針3厘米不少于7針（肩縫、袖窿、領子不低于九針）、手拱止口3厘米不少于5針、三角針不少于5針（以單面計算）、釘口細線每空不少于8跟線

粗線每孔不少于4根線（纏脖線的高度與止口厚度相適應）

這是上衣的檢驗要求，此外師姐還給我講了一些特殊產品的檢驗比如說：水洗產品確認袋內沒有雜物，還要對每一批次水洗的尺寸、色澤、手感進行確認。她還講了對淡色產品的檢驗要在從中間檢驗開始嚴格把關，防止污點、線頭、雜物等遺留在面料或夾層中。

這些就是西裝上衣的具體檢驗方法，我按著師姐教我的方法親自開始檢驗，最開始的時候周線長不太放心我檢驗的衣服，就讓我檢完了把衣服交給師姐讓她在檢驗一邊，到下午的時候我的工作成績得到了周線長的認可，終于我可以獨立的完成服裝的檢驗，為此我感到很高興，因為我的努力得到了認可。即使這個工作很辛苦，一整天都不能坐，只能站著，但是我還是覺得心里美滋滋的。實習的最后我們有幸見到了中國服裝協會的一位老先生，他在檢查服裝流程的時候，我就跟在他后面，聽著他再講，衣服的這塊要怎樣怎樣制作，要怎樣熨燙等，經過總結和觀察我發現，老先生最大的優點就是嚴格，還有特別注重細節，他說細節很重要。他還告訴我們說服裝其實會說話，他會通過特有的方式告訴你，他是不是很舒服，當他不舒服的時候他會告訴你她生病了！先生說如果我們什么時候可以和服裝進行交流，并且知道他是否很舒服的時候，我們就算學成了！他說，學服裝是一件很辛苦的事，如果你打算在服裝這個行業呆下去就必須要做好吃苦的準備，要是沒有這種心理準備，最好是轉業。他說服裝最重要的就是經驗，而經驗只有通過不斷地親自動手才能積累，所以最開始的時候就得呆在工廠的第一線，至少呆兩年。聽他這么講了以后，我對這個行業更加了解了，我不怕吃苦。我也會在以后的工作中努力的，無論我干什么工作。因為我覺得不僅是服裝行業，各個行業應該都差不多，都要有吃苦的精神。

將近一個星期的實習和學習終于結束了！在這一個星期的實習中我學到了很多以前在課堂上和書本上根本就學不到的知識，甚至是以前渴望得知的知識。在這里我要特別感謝南山服裝有限公司給我的這一實習機會和負責引導我的師傅們。之所以用“終于結束”這樣的放縱詞匯來形容這一段實習經歷,是因為在這一個多月里，我用自己的努力和辛苦換來了上司和同事的贊許和認可。一段實習的結束，也預示著我工作的新開始，所以我找來了“終于結束”這一詞匯來形容我的開心和渴望，我相信隨著時間的推移，我的工作經驗和對服裝結構的認識也會隨之增加的，我更相信工作經驗是靠時間來慢慢積累，而對服裝的認識是靠個人的心得體會和不斷嘗試、不斷突破固有格局得來的。

第四篇：服飾有限公司實習報告

服飾有限公司實習報告

我所在的實習企業是廣州市廣州芭納歐服飾有限公司，這是一家集研發設計、生產制造、營銷服務于一體的專業化品牌女裝公司。主體負責集團旗下的服飾品牌在國際國內市場上的營運管理，是以國際潮流的文化為背景，致力于為消費者提供國際時尚的品牌潮流產品。公司全部精選與法國合作公司提供的歐洲進口優質面料，本著“優雅而高貴、奢華而現代”的著裝精神，結合“時尚、運動、現代、簡潔”的設計理念，將毆洲時尚與東方文化融為一體。其產品風格不但擁有歐洲的浪漫與高雅，又融合了亞洲的古樸與清新，優雅中透出高貴，同時蘊涵了中國傳統文化。

公司品牌經常以潮流爭議話題作為品牌元素，展現女性自我個性流動的美，演繹一生性感誘惑。大膽顛覆其他品牌固有的產品戰略，其設計隨著消費者的心態不斷改變。但其宗旨是保留品牌的靈魂。它獨特的款式設計與生活品位使得該品牌在龐大的生活潮流市場中，鶴立于頂尖之位。公司憑借專業而時尚的設計、精湛先進的工藝技術、優良的品質、雄厚的生產實力及準確的時尚定位、務實的進取精神，將會使公司旗下各品牌成為集時尚、潮流的國際潮流品牌。

公司產品以精細考究的制作工藝、獨特的色彩組合、新穎的款式，流暢的造型線條，體現現代知識女性的時尚運動，追求精致生活的著裝理念，盡顯生活不斷變化、經濟獨立、充滿自信的意識形態。公司產品在中國大陸各大一、二線城市高檔、時尚、休閑購物廣場設立專賣，突顯“BANAOU”時尚使者的風范。廣州市芭納歐服飾有限公司自成立以來，秉承人性化的管理與經營理念，致力于將自由開放的設計理念轉化為卓越的生產力、銷售力和影響力。BANAOU堅持一線城市的一線商場以直營、聯營為主體和一、二線城市的高端商圈以加盟為輔的多種市場合作方式，全方位、立體地打造屬于自己的品牌風格和商業模式。

我的職位是客服部的專員主管，負責公司客戶服務的整體工作，并參與公司內部管理，建立與客戶互信、雙贏的良好關系，做好對外宣傳工作，對公司各個門店進行管理和監督，培訓終端銷售人員等。主要負責的工作內容有：

1、編制顧客投訴部門的工作目標及計劃，并分解落實。

2、負責顧客投訴部門各項管理職能實施的監督檢查。

3、負責培訓顧客投訴部門的員工，提高其業務素質及服務水準。

4、負責安排顧客投訴部門員工的班次，考勤和業績考核工作。

5、負責顧客投訴部門的培訓學習。

6、負責顧客投訴部門與其他部門的工作銜接和配合。

7、負責收集售后服務方面的法律法規及相關政策。

8、負責制定賣場顧客投訴受理規定標準并負責其監督與實施。

9、負責根據相應法規，行規制定賣場各大類商品的售后服務（退換貨）標準并負責標準的監督與實施。

10、負責協調解決由工商，消協等部門轉達的顧客投訴。

11、負責接待并妥善解決顧客以各類方式（來訪，致電和致函等方式）對本賣場商品，服務等個方面的投訴。

12、負責定期對賣場的顧客投訴受理情況進行分析總結，并反饋至上級領導及各部門以便發現問題并予以解決。

在進入芭納歐之前，對于服裝這一行業，我只是停留在欣賞的層面，但是在我實習的這一段時間里，我對服裝，甚至是時裝就有的很深的認識。這種從學習到認識的這一過程里，我知道了一件高級時裝的誕生是多么的不簡單。從設計師找到靈感開始，靈感會被反映在設計師的圖紙上，經過無數修改之后定稿。然后設計師助理們就要到布料市場上去配料，這個過程的結束意味著一件衣服的零件都找齊了。

再接著就是要把準備好的材料叫給板房部，在版師、裁剪師和車版師的共同努力下，這件衣服的初版就誕生了。接下來就是要對這件版衣的審批，這個過程必須是嚴格且認真的。因為審批的內容包括有：衣服的時尚度、衣服的美觀度、衣服的舒適度，以及衣服上身的活動量等等。這些因素都影響了這件衣服是否能生產上市。

在這樣的環境熏陶中，我受到了很多啟發，開闊了我的視野。我從不懂到認識，從認識到理解，從理解到操作，這是一段很珍貴的過程。一進入公司，我跟著老同事們開始學習布料的知識，從衣服的組成成分開始，每一個細小的部分都慢慢熟悉。然后就開始學習衣服的洗滌方式和保養方法等等，熟悉布料的分類和性能，了解公司車間的流水程序和崗位分工等等。在基本熟悉了生產線上的知識之后，我被分配到客服部，直接面對公司的加盟商以及客戶。這時我才明白了，之前的一切學習都是一種鋪墊，這就好比是一種底氣，能讓我在當任的工作中對公司和自己都充滿自信！

新的崗位意味著新的挑戰，意味著會有新的困難，但是我一直都以飽滿的熱情來應對所以的事情。在公司同事的幫助下，我不斷地進步，不斷地在自己的工作崗位上做出好的成績，并且得到了同事和上級的認同。在今年公司第一季度的員工大會上，我獲得了“A+級員工”的光榮稱號。這一個稱號是對我這一段時間的工作的肯定和贊同，這是一種鼓勵，同時也是一種鞭策，讓我對自己提出了更高的要求，提醒自己更好履行職責，堅守自己本分，爭取做得更優秀。

以上是我對實習以來的工作的匯報，總體而言，這段時期的工作經歷對我來說受益匪淺，讓我真正感受到了社會的步伐和氛圍！

第五篇：畢業生服飾有限公司實習總結

雪戀服飾有限公司，建廠十多年了。主要生產加工羽絨類服裝。這家服裝廠不但規模很大，而且有一套完整的服裝加工設備及配套設施。主要生產制造羽絨服裝。該廠主要分為倉庫部、車間、包裝部三大部門。到該廠的第一天時，來到生產部門，廠長告訴我們，如有問題可以找業務人員或技術人員，他們會幫助我們更好更快的了解服裝產品。于是我常會向他們請教關于業務或產品方面的知識。

通過實習，我對該廠的生產運作有一定的了解。雖然這次實習的時間不長，但我受益匪淺。我認為實習時間的長短并不能證明你學到知識的多少，關鍵是你是否抓住了每一個學習的機會。在工廠實習的一段時間里，將自己所學的知識運用在了實踐上，慢慢的發覺并不可以將“理論”直接的運用于“實踐”，而是需要敏捷的反應力和成熟的思考力相輔相成的。而這些不僅需要長期的經驗積累，還需要一種叫做“智慧”的東西。在工廠的短短二十幾天是逐步成熟、完善自我的過程：彌補課堂知識欠缺的同時增長了社會經驗；增長了見識的同時學會了處理問題的方式、方法；學會了意志堅定奮斗的同時做出了正確的定位。

在工廠實習半個多月的時間里，經過仔細觀察、認真學習、專心投入、不斷攫取知識、不斷鍛煉自我的過程中不斷提高和成熟。工廠是課堂知識的延伸和擴展。在工廠期間我所學到的全是一筆不可估量的財富，“大學文憑就那些東西，誰不一樣?尤其是我們學服裝的，更加注重的是實踐經驗。”這是老師對我們說過的話。在沒有去企業實踐以前，我都是半信半疑的，去了實習之后，我才恍然大悟，感受到老師的用心良苦。理論與實踐真的差距很大，我總是眼高手低。我對自己說，無論你拿著本書說的怎樣厲害都好，輪到你要實際操作的時候，你只能無奈地站在那里，“紙上談兵”在這個年代是行不通的。看來，我以后還要多去企業實踐，學習企業有效的、先進的經驗和方法。這次實習真的讓我感受很深，不但使我懂得了生產型企業的游戲規則：三分技術、七分人才、十二分管理的道理，而這正驗證了老師在課堂上所說的話，而且還學到了許多書本上學不到的東西。

這次服裝廠的生產實習中，在磨練的同時，又獲取了知識又啟發了我的創作思維。在學校通常只是按圖索驥，而在工廠每一個細節都需要自己去字靠和鉆研，在每一次的失敗中成長壯大。特別是在打版室里的那段時間，從收集素材擴大知識面到動手繪圖查找缺點、錯誤并更正再到吸取經驗積極面對，我的投入在不知不覺中進行了豐收。

在實習期間讓我看清了外來的方向，不再迷茫。在大三這個通常大家會亂了陣腳的時刻，我找到了自己的方向，知道了自己能做什么和要做什么。而在短期內我該做的是：第一，學好英語；第二，學好專業。我熱愛自己的專業，喜歡一切和服裝有關的信息，對美的東西特別的眷戀，所以以后我一定要進入這個行業的圈子，揚帆轉舵追尋屬于我的一片天空。