第一篇：省政研會衛生系統分會要點

政研會衛生系統分會2008年工作要點.各市州衛生局衛生政研會，部、省屬醫療衛生單位衛生政研會，大型企業衛生政研會：

2008年xx省政研會衛生系統分會工作的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發展觀，按照中國衛生思想政治工作促進會的統一部署，在xx省衛生廳黨組的領導下，圍繞全省衛生工作的重大決策、重大部署、重點工作和涉及職工切身利益的熱點、難點和焦點問題，以貼近實際、貼近生活、貼近群眾為原則，大力推進以社會主義核心價值體系為根本的和諧衛生文化建設，不斷提高思想政治工作研究的主動性、針對性、實效性，充分發揮政研會“思想庫”、“智囊團”作用，努力在服務中心、服務大局、服務基層上取得新的進展，為實現全省衛生事業更好更快發展提供精神動力和思想保證。

一、加強政策理論的學習教育

1、深入開展學習宣傳黨的十七大精神。學習、宣傳、貫徹黨的十七大精神，是當前和今后一個時期的首要政治任務。各會員單位，要通過舉辦培訓班、讀書競賽、征文比賽、骨干培訓、主題實踐等生動活潑的形式，使十七大精神深入基層，深入群眾，深入人心。要堅持學習理論與指導實踐相結合，教育引導黨員干部自覺把學習收獲轉化為指導改造主、客觀世界的方法，把理論學習的成果轉化為推動工作的能力。

2、要大力推進以社會主義核心價值體系為根本的和諧衛生文化建設。深刻學習領會社會主義核心加值體系的精神實質和內涵，用社會主義榮辱觀引領醫務人員的道德風尚。積極探索和研究衛生文化建設的體系框架，適應和諧衛生文化建設的發展要求，進一步推進政研會工作的改革與創新。

3、學習宣傳全國、全省衛生工作會議精神。今年是衛生工作的改革年，新的醫改方案將在廣泛征求意見的基礎上，在全國以試點的方式進行。要針對醫改方案出臺后情況，加強政策理論的引導，組織相關政策文件的解讀，統一思想、認清形勢，提高衛生系統干部職工的大局意識，增強衛生改革與發展的責任感，努力做好衛生系統思想政治工作。

二、進一步加強政研會自身建設

4、按照中國衛生思想政治工作促進會的統一部署，健全組織機構。今年爭取創造條件建立xx衛生政治工作促進會，健全政促會分支機構的建設，形成覆蓋全省衛生系統思想政治工作促進會工作網絡。

5、加強制度建設，形成長效機制。要完善政研會的各項管理制度，嚴格按照民政部有關管理辦法和政促會章程及各有關規定，規范政研會的工作與活動的開展，加大督促檢查工作的力度。

6、加強政研干部隊伍的培訓。認真貫徹中央提出的“要以增強執政意識，提高執政能力為重點，聯系實際創新路、加強培訓求實效，大規模培訓干部，大幅度提高干部素質”的要求，結合當前醫療衛生事業發展實際和衛生思想政治工作的熱點、難點問題，開展衛生文化的培訓和探討工作及主題教育。組織好新聞寫作、先進典型挖掘、典型經驗資料的收集、整理、撰寫等宣傳工作的培訓工作。

積極組織各級政研干部參加全國衛生政促會、衛生部有關司局組織的各類培訓、經驗交流和觀摩考察活動，進一步推進我省衛生文化建設，不斷提升衛生系統職工隊伍素質和行業文明程度。

7、開展評選表彰工作。積極參加中國衛生政促會舉辦的“喜看改革開放30年”優秀論文評選活動。今年，中國衛生政促會還將開展衛生系統思想政治工作“雙百”先進單位和先進個人評選表彰活動，我們將根據政促會的統一部署，進一步完善評選辦法，建立健全評選機制，選出一批全省政研會先進典型，并擇優向中國衛生政促會推薦。

8、認真開好xx省政研會衛生系統分會2008年年會。在今年適當時候組織召開全省衛生系統黨委書記論壇暨2008年政研會衛生系統分會年會。總結xx衛生政研會2007年的工作，進一步安排部署2008年的工作和調研課題。

三、注重調查研究和理論探索工作的開展

9、要圍繞紀念改革開放30周年，開展以“執政興國，強國之路”為主題的宣傳活動，重點宣傳改革開放30年來衛生系統取得的偉大成就，特別要探討和總結改革開放30年來，醫療衛生系統黨建工作和思想政治工作的可喜變化，總結我們在新形勢下如何繼承黨的優良傳統、與時俱進、開拓創新地做好醫療衛生系統黨建工作和群眾思想工作的成功經驗和理論成果。

10、結合新出臺的醫改方案，圍繞衛生改革與發展的熱點問題，鼓勵各會員單位積極參加深化醫藥衛生體制改革政策的課題研究，做到有計劃、有步驟的開展調查研究，不斷增強研究工作的生命力，更好的發揮理論研究對工作實踐的指導作用。

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圍繞醫療衛生改革和發展中存在的難點和熱點問題，支持全省各會員單位開展各具工作特點的調查研究工作。

1

1、積極參與、配合中國衛生促進會、xx省政研會重點課題的調研工作。要繼續堅持以解決衛生工作發展中面臨的新問題為宗旨，開展更深入更細致的調查研究，作更深層次的思考與探索，撰寫出有指導價值的調研文章，為領導決策提供依據，為推進衛生工作的和諧發展提供有益的指導。

四、加強政研會宣傳工作

繼續協助辦好《xx衛生》雜志，重點做好欄目宣傳的策劃工作。要充繼續堅持正確輿論導向，不斷擴大影響力，將刊物辦成及時宣傳黨的方針政策、交流經驗、展示成果、推廣典型的重要宣傳、輿論陣地，在保持原有特色基礎上，進一步提高辦刊質量，增大信息量，擴大覆蓋面，充分發揮其作用。同時，還要充分利用xx省衛生廳網站和OA集群辦公系統和網絡，建立和形成思想政治工作收集、反映系統。深入開展調研工作，積極探索思想政治工作的新途徑、新方法，做好總結和宣傳典型經驗的工作。＿>>>>省政研會衛生系統分會要點責任編輯：飛雪 閱讀：人次

第二篇：省政研會衛生系統分會工作要點

政研會衛生系統分會2008年工作要點.各市州衛生局衛生政研會，部、省屬醫療衛生單位衛生政研會，大型企業衛生政研會：

2008年xx省政研會衛生系統分會工作的總體要求是：高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真學習貫徹黨的十七大精神，深入貫徹落實科學發展觀，按照中國衛生思想政治工作促進會的統一部署，在xx省衛生廳黨組的領導下，圍繞全省衛生工作的重大決策、重大部署、重點工作和涉及職工切身利益的熱點、難點和焦點問題，以貼近實際、貼近生活、貼近群眾為原則，大力推進以社會主義核心價值體系為根本的和諧衛生文化建設，不斷提高思想政治工作研究的主動性、針對性、實效性，充分發揮政研會“思想庫”、“智囊團”作用，努力在服務中心、服務大局、服務基層上取得新的進展，為實現全省衛生事業更好更快發展提供精神動力和思想保證，省政研會衛生系統分會工作要點。

一、加強政策理論的學習教育

1、深入開展學習宣傳黨的十七大精神。學習、宣傳、貫徹黨的十七大精神，是當前和今后一個時期的首要政治任務。各會員單位，要通過舉辦培訓班、讀書競賽、征文比賽、骨干培訓、主題實踐等生動活潑的形式，使十七大精神深入基層，深入群眾，深入人心。要堅持學習理論與指導實踐相結合，教育引導黨員干部自覺把學習收獲轉化為指導改造主、客觀世界的方法，把理論學習的成果轉化為推動工作的能力。

2、要大力推進以社會主義核心價值體系為根本的和諧衛生文化建設。深刻學習領會社會主義核心加值體系的精神實質和內涵，用社會主義榮辱觀引領醫務人員的道德風尚。積極探索和研究衛生文化建設的體系框架，適應和諧衛生文化建設的發展要求，進一步推進政研會工作的改革與創新。

3、學習宣傳全國、全省衛生工作會議精神。今年是衛生工作的改革年，新的醫改方案將在廣泛征求意見的基礎上，在全國以試點的方式進行，工作報告《省政研會衛生系統分會工作要點》。要針對醫改方案出臺后情況，加強政策理論的引導，組織相關政策文件的解讀，統一思想、認清形勢，提高衛生系統干部職工的大局意識，增強衛生改革與發展的責任感，努力做好衛生系統思想政治工作。

二、進一步加強政研會自身建設

4、按照中國衛生思想政治工作促進會的統一部署，健全組織機構。今年爭取創造條件建立xx衛生政治工作促進會，健全政促會分支機構的建設，形成覆蓋全省衛生系統思想政治工作促進會工作網絡。

5、加強制度建設，形成長效機制。要完善政研會的各項管理制度，嚴格按照民政部有關管理辦法和政促會章程及各有關規定，規范政研會的工作與活動的開展，加大督促檢查工作的力度。

6、加強政研干部隊伍的培訓。認真貫徹中央提出的“要以增強執政意識，提高執政能力為重點，聯系實際創新路、加強培訓求實效，大規模培訓干部，大幅度提高干部素質”的要求，結合當前醫療衛生事業發展實際和衛生思想政治工作的熱點、難點問題，開展衛生文化的培訓和探討工作及主題教育。組織好新聞寫作、先進典型挖掘、典型經驗資料的收集、整理、撰寫等宣傳工作的培訓工作。

積極組織各級政研干部參加全國衛生政促會、衛生部有關司局組織的各類培訓、經驗交流和觀摩考察活動，進一步推進我省衛生文化建設，不斷提升衛生系統職工隊伍素質和行業文明程度。

7、開展評選表彰工作。積極參加中國衛生政促會舉辦的“喜看改革開放30年”優秀論文評選活動。今年，中國衛生政促會還將開展衛生系統思想政治工作“雙百”先進單位和先進個人評選表彰活動，我們將根據政促會的統一部署，進一步完善評選辦法，建立健全評選機制，選出一批全省政研會先進典型，并擇優向中國衛生政促會推薦。

8、認真開好xx省政研會衛生系統分會2008年年會。在今年適當時候組織召開全省衛生系統黨委書記論壇暨2008年政研會衛生系統分會年會。總結xx衛生政研會2007年的工作，進一步安排部署2008年的工作和調研課題。

第三篇：省衛生系統先進集體申報材料

省衛生系統先進集體申報材料

一、銳意進取班子建設好

長期以來，醫院十分重視領導班子的建設。一是深入開展“三講”、“四好”活動，在精神文明建設工作規劃的“六個一工程”中建設一個好班子是醫院追求的目標；班子成員以四個有利于來規范個人的行為(“四個有利于”即：有利于貫徹執行黨的衛生工作方針、政策；有利于醫院發展；有利于提升醫療服務質量和有利于維護病人及職工利益)。二是創新觀念，積極探索醫院改革發展的路子，率先提出了以專科為特色發展相關學科的思路，被譽為“綿陽模式”，修建了設施完備的外科大樓，積極開展新業務、新技術，加大人才引進和培養力度，率先開展“以病人為中心”的優質禮儀服務。三是嚴格執行黨的民主集中制原則，無論是黨委會、行政領導例會，還是院行政辦公會，均充分發揮民主，征求多數人意見，杜絕了家長式的作風和一言覺，成員之間經常開展交心談心，互通思想。四是班子成員參加“雙重”組織生活，認真過好一年一度的民主生活會和民主評議黨員工作，充分聽取黨內外群眾意見和建議，積極開展批評和自我批評，班子成員參評率達100%。五是完善了制度。先后出臺了《黨委議事范圍》、《中層干部選拔任用管理規定》，推行了院務公開等；班子成員實行分工制，各司其責又互相配合，互相補臺，從未發生成員之內耗，扯皮現象；定期不定期向廣大職工征集合理化建設，由于班子學習、團結、勤政、廉潔先后獲得市授予的“雙學活動優秀單位”，“創四好活動成效顯著單位”，“四好領導班子”，班子成員中一人獲“四川省職業道德標兵”，“講文明樹新風”先進個人，全國城市醫院“優秀院長”，“四川省勞動模范”，“全國職業道德建設先進個人”，一人連續兩屆榮獲“四川省五一文學藝術獎”；兩人獲“綿陽市青年科技人才”，一人獲“市衛生系統先進個人”，綿陽市文明市民群眾測評滿意率連續多年保持在95%以上。六是重視班子成員的年輕化、知識化、專業化，通過多年的培養和選拔，班子成員中充實了一名既年輕、學歷高、懂專業的干部，給班子增添了活力，增強了戰斗力。

二、“雙爭雙創”職工隊伍好

三、常抓不懈，行業作風好

由于醫院管理好、班子建設好，職工隊伍好、行業作風好，醫院先后獲全國、省、市榮譽稱號60余項，其中：“全國百佳醫院”、“國家三級甲等醫院”、“省級最佳文明單位”之后，醫院又獲得了“全國職工讀書自學活動先進集體”、“全國巾幗文明示范崗”、“全國精神文明建設先進集體”及“四川省衛生先進集體”、“四川省群眾性經濟技術創新工程先進單位”、“四好領導班子”最為耀眼。

按照川省人發[2005]16號文件精神進行自查，我們認為我院符合申報“四川省衛生系統先進集體”條件。

特此申報

第四篇：省衛生系統先進集體申報材料

xx省xx市第三人民醫院是一所以腦系專科和老年醫學為特色的綜合性醫院。占地面積130余畝，開放床位1012張，在崗職工600人，高級職稱88人，博士、碩士20余人，設有50余個業務科室，省級重點學科2個，市級重點學科3個，擁有10余個醫學研究室，是重慶醫科大學、瀘州醫學院、川北醫學院的教育實習基地，今年，經瀘醫驗收合格，我院正式被授予為瀘州醫學院的附屬醫院。近年來，在省市黨委、政府的正確領導下，醫院認真貫徹執行黨的踐線、方針、政策，不斷深化改革，促進醫院持續健康地發展。

一、銳意進取班子建設好

長期以來，醫院十分重視領導班子的建設。一是深入開展“三講”、“四好”活動，在精神文明建設工作規劃的“六個一工程”中建設一個好班子是醫院追求的目標；班子成員以四個有利于來規范個人的行為(“四個有利于”即：有利于貫徹執行黨的衛生工作方針、政策；有利于醫院發展；有利于提升醫療服務質量和有利于維護病人及職工利益)。二是創新觀念，積極探索醫院改革發展的路子，率先提出了以專科為特色發展相關學科的思路，被譽為“綿陽模式”，修建了設施完備的外科大樓，積極開展新業務、新技術，加大人才引進和培養力度，率先開展“以病人為中心”的優質禮儀服務。三是嚴格執行黨的民主集中制原則，無論是黨委會、行政領導例會，還是院行政辦公會，均充分發揮民主，征求多數人意見，杜絕了家長式的作風和一言覺，成員之間經常開展交心談心，互通思想。四是班子成員參加“雙重”組織生活，認真過好一年一度的民主生活會和民主評議黨員工作，充分聽取黨內外群眾意見和建議，積極開展批評和自我批評，班子成員參評率達100%。五是完善了制度。先后出臺了《黨委議事范圍》、《中層干部選拔任用管理規定》，推行了院務公開等；班子成員實行分工制，各司其責又互相配合，互相補臺，從未發生成員之內耗，扯皮現象；定期不定期向廣大職工征集合理化建設，由于班子學習、團結、勤政、廉潔先后獲得市授予的“雙學活動優秀單位”，“創四好活動成效顯著單位”，“四好領導班子”，班子成員中一人獲“四川省職業道德標兵”，“講文明樹新風”先進個人，全國城市醫院“優秀院長”，“四川省勞動模范”，“全國職業道德建設先進個人”，一人連續兩屆榮獲“四川省五一文學藝術獎”；兩人獲“綿陽市青年科技人才”，一人獲“市衛生系統先進個人”，綿陽市文明市民群眾測評滿意率連續多年保持在95%以上。六是重視班子成員的年輕化、知識化、專業化，通過多年的培養和選拔，班子成員中充實了一名既年輕、學歷高、懂專業的干部，給班子增添了活力，增強了戰斗力。

二、“雙爭雙創”職工隊伍好

抓職工隊伍建設努力增育一支能打硬仗的隊伍。一是狠抓職工思想素質，培育“四職、四有”員工。醫院以節日為契機開展知識競賽、演講比賽、征文、書法、美術比賽等豐富多彩活動激勵職工立足崗位，爭當“技術能手”，爭當“服務明星”。同時樹典型、弘正氣，評選優秀共產黨員、十佳服務明星、十佳微笑護士、爭創黨員優秀示范崗，使大家能看到榜樣就在身邊，學習有標準，有樣板，由于職工思想素質提高，改革意識的增強，先后為醫院發展和建設提出合理化建議100余條。二是加強黨的路線方針政策和時事教育。利用職工大會、組織生活、政治學習時間，院領導為職工進行專題輔導，還邀請省理論專家、學術權威授課，系統學習黨的路線方針政策，學習十六屆三、四、五中全會精神，學習鄧小平理論，《公民道德基本規范》、醫院管理等知識，同時召開一年一度思想政治研討會，使職工面對新形式積極投入醫院建設和發展，在實踐中踐行三個代表。三是“外引內培”加強人才隊伍建設。在引進高層人次人才的同時，教育在職職工通過各種渠道進行學習、深造、取得文憑。幾年來從外引進高層次人才60余人，通過繼續教育學習取得大專以上文憑的職工300余人(約50%)，其中考取研究生 名,博士 名。從而改變了醫院的人才結構。醫院為鼓勵職工做學問，撰寫學術文章，堅持每年舉辦一次學術年會醫院每年收到學術論文400余篇，由于職工中形成了鉆研業務的好風氣。近五年來，在省級以上刊物發表各類論文300余篇，交流論文200余篇，獲市科研學術獎10余項，立項36項，同時開展冠脈搭橋術、法樂氏五聯征矯治術等新業務、新技術60項，并獲綿陽市職工技術創新成果一等獎。四是以質量立院，積極開展技術大比武。為進一步提高員工的專業技術水平，邀請華西醫大、重慶醫大的教授專家來院講學20余次，院內組織業務學習，遠程教育等30余次，同時嚴格堅持三基查房和會診，狠抓八大基本醫療制度的落實和各類人員的“三基”、“三嚴”訓練，先后開展了病歷質量展評、靜脈穿刺、微機操作、公文寫作等臨床機關、后勤的大比賽，評選出30名“技術能手”、20名服務明星，通過積極引導和正面灌輸，醫務人員基礎醫學知識和業務技能再上臺階，從而以點帶面，促進了全面技術水平的提升。近年，走上中層干部崗位的60名干部，不泛技術過硬，服務周到的先進。

三、常抓不懈，行業作風好

一是加強群眾監督，促進行風建設。醫院成立了院長、黨委書記為第一責任人的行業作風建設領導小組，近年又啟動行評員，隱名行評員，進行機關后勤作風整頓及康復回訪等工作，多次接受省市行風檢查驗收，去年獲“四川省衛生系統民主評議行風成效顯著“單位。二是堅持以“病人為中心”勇當維護群眾健康的領頭羊。醫院堅持以“醫療質量第一、社會效益第一、病人利益第一”、“全心全意為病人服好務”的服務宗旨。率先推行賓館化禮儀服務、微笑服務、病員選醫生活動，制定100余條便利民措施，優化服務流程，提出了“建立人性化生態型環保醫院”的服務口號，充分尊重人、關心人、將人文關懷、個性化服務真正落實到病員服務的每個環節中，為病員提供舒心、溫馨、放心、安心、快捷的服務。三是建立行風目標責任制，形成院、科、職工三級網絡，層層簽定責任書，實行行業作風一票否決制，同時建立了病人滿意度問卷調查，行風通報制度，公布監督電話，設立舉報箱，每周院務會都要對上周獲表揚信、感謝信和錦旗的科或人進行表揚，對病人投訴的進行嚴勵批評，并分析情況，總結經驗教訓，提出整改措施。四是實施了“陽光消費”工程，在院內安裝了微機收費查詢系統，同時上墻公布國家新的收費標準，出具一日清單，使病員明白消費、放心消費。五是積極開展“獻愛心”活動，僅去年就開展了“真情回報社會”，“健康送給勞動者”活動，醫院職工主動為生活困難患者捐錢捐物；醫院免費數萬元為南山學子趙長林做心臟手術；今年又組織黨、團員為職業技術學院貧困學子捐款3700余元。六是開展了行后科室與臨床結對的“駐科代表制”和總值班在門診值班的“院長代表制”，為臨床排憂解難，把臨床醫務人員時間還給病人，同時設立了導醫臺、吧臺式零距離服務，及時解決群眾“看病難”問題。七是幫扶基層醫院，積極支持農村衛生工作，對口支援北川縣擂鼓鎮衛生院、鹽亭縣腫瘤醫院、三臺縣骨科醫院為其送藥、送醫、送設備，積極開展衛生下鄉健康進社區活動，每年派專家近百人次到農村、社區、街道進行健康知識講座、咨詢、義診30余次，散發健康資料20萬余份，建立社區服務站2個，并在北川縣建立專家 基地，從而為缺醫少藥的民眾，解除了燃眉之急。八是深入開展行風整頓工作，設立了商務代表接待室，實行了優質服務，社會承諾制，進行了收受紅包，回扣專項治理工作和醫療收費項目的自查和整頓工作，嚴格執行全省藥品招標采購政策，醫療衛生服務無違規違紀行為。醫療服務綜合滿意率達97.5%以上，據不完全統計，04年拒收紅包禮金6.5萬元，收到感謝信、錦旗291面，全院平均滿意率96.09%，連續多年無違法違紀案件發生。在市衛生局目標考核中多次獲一等獎。

由于醫院管理好、班子建設好，職工隊伍好、行業作風好，醫院先后獲全國、省、市榮譽稱號60余項，其中：“全國百佳醫院”、“國家三級甲等醫院”、“省級最佳文明單位”之后，醫院又獲得了“全國職工讀書自學活動先進集體”、“全國巾幗文明示范崗”、“全國精神文明建設先進集體”及“四川省衛生先進集體”、“四川省群眾性經濟技術創新工程先進單位”、“四好領導班子”最為耀眼。

按照川省人發[～]16號文件精神進行自查，我們認為我院符合申報“四川省衛生系統先進集體”條件。

特此申報

第五篇：省衛生系統先進集體申報材料

省衛生系統先進集體申報材料

四川省綿陽市第三人民醫院是一所以腦系專科和老年醫學為特色的綜合性醫院。占地面積130余畝，開放床位1012張，在崗職工600人，高級職稱88人，博士、碩士20余人，設有50余個業務科室，省級重點學科2個，市級重點學科3個，擁有10余個醫學研究室，是重慶醫科大學、瀘州醫學院、川北醫學院的教育實習基地，今年，經瀘醫驗收合格，我院正式被授予為瀘州醫學院的附屬醫院。近年來，在省市黨委、政府的正確領導下，醫院認真貫徹執行黨的踐線、方針、政策，不斷深化改革，促進醫院持續健康地發展。

一、銳意進取班子建設好

長期以來，醫院十分重視領導班子的建設。一是深入開展“三講”、“四好”活動，在精神文明建設工作規劃的“六個一工程”中建設一個好班子是醫院追求的目標；班子成員以四個有利于來規范個人的行為(“四個有利于”即：有利于貫徹執行黨的衛生工作方針、政策；有利于醫院發展；有利于提升醫療服務質量和有利于維護病人及職工利益)。二是創新觀念，積極探索醫院改革發展的路子，率先提出了以專科為特色發展相關學科的思路，被譽為“綿陽模式”，修建了設施完備的外科大樓，積極開展新業務、新技術，加大人才引進和培養力度，率先開展“以病人為中心”的優質禮儀服務。三是嚴格執行黨的民主集中制原則，無論是黨委會、行政領導例會，還是院行政辦公會，均充分發揮民主，征求多數人意見，杜絕了家長式的作風和一言覺，成員之間經常開展交心談心，互通思想。四是班子成員參加“雙重”組織生活，認真過好一年一度的民主生活會和民主評議黨員工作，充分聽取黨內外群眾意見和建議，積極開展批評和自我批評，班子成員參評率達100%。五是完善了制度。先后出臺了《黨委議事范圍》、《中層干部選拔任用管理規定》，推行了院務公開等；班子成員實行分工制，各司其責又互相配合，互相補臺，從未發生成員之內耗，扯皮現象；定期不定期向廣大職工征集合理化建設，由于班子學習、團結、勤政、廉潔先后獲得市授予的“雙學活動優秀單位”，“創四好活動成效顯著單位”，“四好領導班子”，班子成員中一人獲“四川省職業道德標兵”，“講文明樹新風”先進個人，全國城市醫院“優秀院長”，“四川省勞動模范”，“全國職業道德建設先進個人”，一人連續兩屆榮獲“四川省五一文學藝術獎”；兩人獲“綿陽市青年科技人才”，一人獲“市衛生系統先進個人”，綿陽市文明市民群眾測評滿意率連續多年保持在95%以上。六是重視班子成員的年輕化、知識化、專業化，通過多年的培養和選拔，班子成員中充實了一名既年輕、學歷高、懂專業的干部，給班子增添了活力，增強了戰斗力。

二、“雙爭雙創”職工隊伍好

抓職工隊伍建設努力增育一支能打硬仗的隊伍。一是狠抓職工思想素質，培育“四職、四有”員工。醫院以節日為契機開展知識競賽、演講比賽、征文、書法、美術比賽等豐富多彩活動激勵職工立足崗位，爭當“技術能手”，爭當“服務明星”。同時樹典型、弘正氣，評選優秀共產黨員、十佳服務明星、十佳微笑護士、爭創黨員優秀示范崗，使大家能看到榜樣就在身邊，學習有標準，有樣板，由于職工思想素質提高，改革意識的增強，先后為醫院發展和建設提出合理化建議100余條。二是加強黨的路線方針政策和時事教育。利用職工大會、組織生活、政治學習時間，院領導為職工進行專題輔導，還邀請省理論專家、學術權威授課，系統學習黨的路線方針政策，學習十六屆三、四、五中全會精神，學習鄧小平理論，《公民道德基本規范》、醫院管理等知識，同時召開一年一度思想政治研討會，使職工面對新形式積極投入醫院建設和發展，在實踐中踐行三個代表。三是“外引內培”加強人才隊伍建設。在引進高層人次人才的同時，教育在職職工通過各種渠道進行學習、深造、取得文憑。幾年來從外引進高層次人才60余人，通過繼續教育學習取得大專以上文憑的職工300余人(約50%)，其中考取研究生名,博士名。從而改變了醫院的人才結構。醫院為鼓勵職工做學問，撰寫學術文章，堅持每年舉辦一次學術年會醫院每年收到學術論文400余篇，由于職工中形成了鉆研業務的好風氣。近五年來，在省級以上刊物發表各類論文300余篇，交流論文200余篇，獲市科研學術獎10余項，立項36項，同時開展冠脈搭橋術、法樂氏五聯征矯治術等新業務、新技術60項，并獲綿陽市職工技術創新成果一等獎。四是以質量立院，積極開展技術大比武。為進一步提高員工的專業技術水平，邀請華西醫大、重慶醫大的教授專家來院講學20余次，院內組織業務學習，遠程教育等30余次，同時嚴格堅持三基查房和會診，狠抓八大基本醫療制度的落實和各類人員的“三基”、“三嚴”訓練，先后開展了病歷質量展評、靜脈穿刺、微機操作、公文寫作等臨床機關、后勤的大比賽，評選出30名“技術能手”、20名服務明星，通過積極引導和正面灌輸，醫務人員基礎醫學知識和業務技能再上臺階，從而以點帶面，促進了全面技術水平的提升。近年，走上中層干部崗位的60名干部，不泛技術過硬，服務周到的先進。

三、常抓不懈，行業作風好

一是加強群眾監督，促進行風建設。醫院成立了院長、黨委書記為第一責任人的行業作風建設領導小組，近年又啟動行評員，隱名行評員，進行機關后勤作風整頓及康復回訪等工作，多次接受省市行風檢查驗收，去年獲“四川省衛生系統民主評議行風成效顯著“單位。二是堅持以“病人為中心”勇當維護群眾健康的領頭羊。醫院堅持以“醫療質量第一、社會效益第一、病人利益第一”、“全心全意為病人服好務”的服務宗旨。率先推行賓館化禮儀服務、微笑服務、病員選醫生活動，制定100余條便利民措施，優化服務流程，提出了“建立人性化生態型環保醫院”的服務口號，充分尊重人、關心人、將人文關懷、個性化服務真正落實到病員服務的每個環節中，為病員提供舒心、溫馨、放心、安心、快捷的服務。三是建立行風目標責任制，形成院、科、職工三級網絡，層層簽定責任書，實行行業作風一票否決制，同時建立了病人滿意度問卷調查，行風通報制度，公布監督電話，設立舉報箱，每周院務會都要對上周獲表揚信、感謝信和錦旗的科或人進行表揚，對病人投訴的進行嚴勵批評，并分析情況，總結經驗教訓，提出整改措施。四是實施了“陽光消費”工程，在院內安裝了微機收費查詢系統，同時上墻公布國家新的收費標準，出具一日清單，使病員明白消費、放心消費。五是積極開展“獻愛心”活動，僅去年就開展了“真情回報社會”，“健康送給勞動者”活動，醫院職工主動為生活困難患者捐錢捐物；醫院免費數萬元為南山學子趙長林做心臟手術；今年又組織黨、團員為職業技術學院貧困學子捐款3700余元。六是開展了行后科室與臨床結對的“駐科代表制”和總值班在門診值班的“院長代表制”，為臨床排憂解難，把臨床醫務人員時間還給病人，同時設立了導醫臺、吧臺式零距離服務，及時解決群眾“看病難”問題。七是幫扶基層醫院，積極支持農村衛生工作，對口支援北川縣擂鼓鎮衛生院、鹽亭縣腫瘤醫院、三臺縣骨科醫院為其送藥、送醫、送設備，積極開展衛生下鄉健康進社區活動，每年派專家近百人次到農村、社區、街道進行健康知識講座、咨詢、義診30余次，散發健康資料20萬余份，建立社區服務站2個，并在北川縣建立專家基地，從而為缺醫少藥的民眾，解除了燃眉之急。八是深入開展行風整頓工作，設立了商務代表接待室，實行了優質服務，社會承諾制，進行了收受紅包，回扣專項治理工作和醫療收費項目的自查和整頓工作，嚴格執行全省藥品招標采購政策，醫療衛生服務無違規違紀行為。醫療服務綜合滿意率達97.5%以上，據不完全統計，04年拒收紅包禮金6.5萬元，收到感謝信、錦旗291面，全院平均滿意率96.09%，連續多年無違法違紀案件發生。在市衛生局目標考核中多次獲一等獎。

由于醫院管理好、班子建設好，職工隊伍好、行業作風好，醫院先后獲全國、省、市榮譽稱號60余項，其中：“全國百佳醫院”、“國家三級甲等醫院”、“省級最佳文明單位”之后，醫院又獲得了“全國職工讀書自學活動先進集體”、“全國巾幗文明示范崗”、“全國精神文明建設先進集體”及“四川省衛生先進集體”、“四川省群眾性經濟技術創新工程先進單位”、“四好領導班子”最為耀眼。

按照川省人發[2005]16號文件精神進行自查，我們認為我院符合申報“四川省衛生系統先進集體”條件。

特此申報