第一篇：省衛生系統醫德醫風標兵事跡材料

省衛生系統醫德醫風標兵事跡材料

xx，女，中共黨員，xx醫學院第一附屬醫院兒科主任。說到xx，接觸過的人都知道她是一個熱心腸的醫生，她在贛醫一附屬院兒科工作了三十多年了，她看過的病人從叫醫生大姐到醫生奶奶，幾十年教學和臨床工作使她成為醫術過硬，醫德高尚的兒科權威，被人們譽為xx乃至全省兒科醫療和研究領域的一支傲雪紅梅。

xx同志思想政治素質好，擁護中國共產黨，熱愛本質工作，把治病救人，救死扶傷的神圣使命作為自己的天職，為維護人民群眾的健康無私奉獻，在全院醫護人員中有較高的威信。她在業務上精益求精，忠于職守，愛崗敬業，在醫療衛生工作的實踐中取得了顯著成績，深得病人、家屬和社會的一致好評，成為醫療衛生工作者學習的榜樣。

這位從小就受“創一等模范工作”蘇區精神薰陶長大的興國籍妹子，1979年從xx醫學院畢業走上從醫道路后，就誓言要繼承和發揚蘇區老一輩革命家的光榮傳統，把畢生的精力奉獻給醫療衛生事業。冬去春來，寒暑易節，從當年的兒科住院醫師、主治醫師到兒科教授、主任醫師，從當年的青春年少，充滿朝氣活力，而至今長時間超負荷的工作壓力，患上了高血壓病，但三十多年的從醫生涯，沒有因歲月的變遷而動搖和改變她對事業的執著追求，仍然保持當年旺盛的斗志，她越干越精，越干越充實，全身心地撲在兒科教學、臨床、科研事業上。

幾十年來，xx一致以工作作風硬朗，視生命為一切的工作態度著稱。二00八年的一天，急促的電話鈴聲響起，一種職業的敏感使正在外院進行專家會診的xx急速趕回自己的科室。果然，有三例因“三聚氰胺”嬰幼兒奶粉事件造成腎積水、腎功能不全的重癥患兒已收治兒科住院，需進行緊急搶救。病人就是命令、時間就是生命。xx二話沒說，立即組織兒科相關人員，并立即制定嚴密的搶救方案，并通知相關科室的專家立即到兒科對患兒進行緊急會診。在xx的組織下，經過6個多小時的艱苦努力，三名重癥患兒終于轉危為安。同時，xx還舉一反三，用較短的時間高質量地完成了奶粉事件嬰幼兒結石篩查3000多人次的繁重任務，受到各級領導和衛生主管部門的高度贊譽。

作為一名中層領導，xx以身作則，全身心撲在工作上，不但在醫術上對下屬進行傳幫帶，特別在醫德醫風上教育大家要時時刻刻記住白衣天使“救死扶傷”的神圣職責，努力打造德藝雙馨的醫療團隊。在她的帶領下，兒科全體醫護人員發揮團隊精神，團結一心，密切協調，廢寢忘食，加班加點，認真做好本科日常的醫療、教學和科研工作，創造了一個有一個成果。二00九年初，手足口病疫情爆發期間，xx醫學院第一附屬醫院作為xx市手足口病收治定點醫院，兒科義不容辭地承擔了收治手足口病患兒的任務，不僅要承擔市區患兒繁重的診療任務，而且還要收治從各縣市基層醫療單位轉送過來的重癥患兒，為此，兒科成立了專門的病區，對患兒進行隔離治療觀察。在診治手足口病患兒中，有一例從基層醫院轉送的神經元性肺水腫重癥患兒收治在兒科住院，當時患兒病情十分嚴重，呼吸困難，面對重癥患兒珍貴的小生命，xx帶領醫護人員立即對該重癥病人采取了氣管插管等對癥治療，在對患兒行機械通氣的過程中嚴把參數的設定，并隨著患兒病情變化及時調節參數，在患兒幾次出現病情變化的危險時刻，她都及時趕到現場，守護在患兒床前嚴密觀察病情變化，及時采取措施和實施最佳治療方案，為使該患兒盡快脫離生命危險，她與科里的醫護人員連續幾天奮戰在病房，工作到深夜，度過了多少個不眠之夜就連她自己也記不起來了。此時，她就只有一個念頭，盡快讓患兒脫離危險，早日康復，讓天真無邪的微笑重新綻放在孩子的臉上。經過全科齊心協力的積極救治，功夫最終不負苦心人，患兒終于脫離了危險，并康復出院，但連續高強度的緊張工作，使她高血壓的老毛病再次復發，并最終累倒在工作崗位上，同事們都勸她住院治療，但她硬是沒有離開工作崗位半步，稍作治療又投入工作。

xx還是一個把工作當作樂趣的人，以累為樂。對事業的熱愛和高度的工作責任心使她閑不下來，下班后回到家，心卻往往牽掛著科里的工作和病人。不論酷暑嚴冬還是白天黑夜，只要有急重病人，一個急救電話就隨時到病房，而且一到病房就詳細詢問和仔細檢查病情，果斷地指揮和親自加入到搶救患兒的隊伍中去，迄今經她治療和搶救的患兒已數不勝數。在繁忙的工作之余，xx開設了兒科個人網站和博客，熱心宣傳及解答以兒童疾病為主的防病治病知識和提高人民群眾健康水平方面的科普知識，為醫患交流提供了新園地，吸引了不少省內外的患兒家屬前來咨詢和交流。同時，xx還熱心地提供了詳細的咨詢服務，對那些不能在兒科得到診治的病情嚴重、特殊的患兒，她積極地為病人家屬提供國內知名專家、醫院的聯系方式，使很多病人能很快地得到診治, 被患者家屬由衷地稱為“守護兒童患者健康的天使奶奶”。

xx是一個平易近人、醫德高尚的人。她堅持以病人為中心，全心全意的為病人服務，樹立了醫務人員良好的形象，她爽朗的笑聲總能拉近與患兒及其家屬的距離，她對待患兒和藹可親，不分親疏，不分院內院外，不分城鎮鄉村，只要是找她看病，她都熱情接待，從不推脫，而且用她特有的方法保持一顆童心對待患兒，解除患兒的恐懼心理，不厭其煩地進行精心治療。不少患兒家長出自內心感激之情給她送上紅包或其他物品，有的請她喝茶吃飯，以表示謝意，她都統統婉言謝絕、推辭，有時實在是無法推讓的土特產品時，她會想法設法轉為患者繳納住院費用。她不僅自己高標準嚴要求，拒腐防變，一塵不染，還經常教育科里的醫護人員要經受考驗，筑牢思想防線，兩袖清風。身教重于言教，為人師表，在她的帶領和影響下，兒科團隊中的醫護人員經受住了考驗，醫院多次明察暗訪，沒有發現違規行為。強烈的敬業精神、高度的工作責任心以及高尚的醫德，不僅得到了領導的贊譽和同事的尊重，更為可貴的是獲得了患兒家長的信賴和崇敬，同時她的精神影響和激勵了兒科整個團隊。如今，xx醫學院第一附屬醫院兒科成為模范科室，一大批中青年兒科醫師正在健康成長。

xx是一個對事業執著追求，對技術精益求精，特別愛學習思上進的人。她在緊張而繁忙的工作之余，堅持不懈地鉆研兒科各種常見病、多發病、疑難雜癥及其國內外先進診療技術，探索和總結出應用中西醫結合的方法治療兒科疾病，主持完成了江西省衛生廳《腦干聽覺誘發電位預防新生兒缺氧缺血性腦病相關因素的研究》及衛生廳其它三項、醫院四項科研課題，帶領全科醫護人員引進新技術新方法，“新生兒高膽紅素血癥”患兒的換血治療，在臨床應用后收到了明顯的療效，填補了xx市該項技術的空白。近年來，她在全國各類醫學雜志上發表醫學論文50多篇，在全國各級報刊雜志發表醫學科普作品500余篇，并把大量的臨床病癥上升到理論高度認真加以總結推廣。她不斷探索和總結小兒哮喘病的中西醫結合治療，為廣大兒童哮喘病人解除了痛苦，率先在xx市推廣了全國十年百項哮喘病的全球規范治療。創辦“哮喘病友之家”，義務為哮喘病人宣傳防治知識，不厭其煩地答復病人的各種咨詢，并充分地利用宣傳媒體做衛生科普知識和兒童哮喘防治的專題講座，被xx人民廣播電臺評為優秀節目，[蓮~山 課件 ]取得了較好的社會效益，在省內外獲得較高的聲譽。

近年來，xx在醫療，教學，科研工作中所付出的心血和作出突出的貢獻以及學術上的造詣，贏得了眾多榮譽，她兼任中國中醫學高等教育學會兒科學分會理事、中國中西醫結合學會委員、中國微量元素醫學委員會常務理事、中華醫學會江西兒科學會常委、中國中醫藥藥學會江西省兒科學會委員、江西省科普協會理事、中華醫學會江西省xx市兒科專業委員會副主任委員、江西省xx市圍產醫學副主任委員。她多次評為xx醫學院“三育人”先進個人、優秀共產黨員、“師德師風”標兵、xx醫學院第一附屬醫院“十佳”醫生、醫德醫風先進個人，2001年被中共江西省委宣傳部，江西省教育廳，江西省教育工會授予江西省“師德師風”先進個人榮譽稱號、多次被評為xx市科普工作積極分子，2003年獲得xx市科普作品大賽一等獎。同年，她被江西省科學技術廳、江西省科學技術協會、中共江西省宣傳部評為江西省科普工作先進個人、2005年評為江西省優秀醫生、xx市科技工作先進工作者，最近，在“第二屆中華婦幼健康大會”上，xx以高票獲得“建國60年中華婦幼健康事業發展特別貢獻人物”光榮稱號，受到了國家有關領導人、相關部委領導的親切接見。面對眾多的榮譽，xx淡定地說道，兒童是父母的希望，是祖國的未來，從事兒科是她的事業與夢想的起點，今后她仍需不斷的努力，為祖國的衛生事業發展奉獻自己微薄的力量。

第二篇：醫德醫風標兵主要事跡

***主要事跡

本人從醫三十年來一直本著一切為患者著想、廉潔行醫的宗旨行醫。工作中我多次拒絕患者紅包，堅決抵制醫療行業某些不正之風。2017年上半年，一名名叫汪清秀的患者堅決要強行塞給我壹仟元錢的紅包，我拒絕數次，但她態度堅決，考慮到患者的感受，我只好收下紅包。隨后，委托我們科室護士長將這壹仟元錢做為住院預交款交到她的住院賬戶里了。在工作中我充分發揮中醫藥特色，以簡、便、驗、廉的方式為廣大患者服務。我接診的很多患者他們的處方只有幾元到十幾元錢。我從不以行醫為盈利目的，以最廉價的方法為患者治好病是我的追求。由于治療效果好，費用低，僅在2017年一年就收到患者錦旗七面、感謝信一封。在兢兢業業工作的同時，我始終加強學習。被評為省地市級中醫重點專科學術帶領人、中醫腎病內科學術帶領人，2007年順利完成與南方醫科大協作的慢性腎功衰三到四期中醫辨證施治的臨床研究工作24例。所帶領的團隊年業務收入1700萬元以上，門診量9000人次以上。

第三篇：醫德醫風標兵先進事跡

醫德醫風標兵先進事跡

醫德醫風標兵先進事跡

**同志2005年7月畢業于**醫學院臨床醫學系，一畢業就參加了傳染病醫療救治工作。在工作之余，他注重提高自已的思想素質和業務技能，認真學習黨的方針政策、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，認真貫徹落實科學發展觀，樹立了正確的世界觀、人生觀、價值觀。他注重政治理論、法律法規、業務知識的學習，積極向黨組織靠攏，參與各種學習培訓活動，提高專業理論水平。他醫德高尚、務實創新，對技術精益求精。在醫療、管理方面成績突出，贏得廣大患者和職工的高度贊譽，多次獲得醫院的醫德醫風標兵和先進工作者。

2005年**同志來到了**市肺科醫院工作，當時我院是**市的結核病專科醫院，許多畢業生聽到這種具有傳染性的疾病都感到害怕，不愿意來這個醫院工作，但是**同志不怕困難，精心為每一位肺結核患者進行診治，堅信只要做好防護工作就不會傳染到這種疾病。2006年**市肺科醫院成立了新的科室—呼吸科，**醫師又調配到該科室工作，他認真學習呼吸科的各科疾病的診治，解決了患者呼吸道疾病的各種問題。2009年**市肺科醫院升級為**市**人民醫院，醫院選派**前往上海市胸科醫院進修學習肺部腫瘤專科，在進修期間，他夯實肺部腫瘤專科的科學理論知識，虛心向帶教老師和其他上級醫生學習腫部腫瘤的內科治療尤其是抗腫瘤化療，及時做好工作經驗總結。返院后，他及時將所學技術應用至臨床實踐中，能獨立開展完成了肺部腫瘤的系統化腫瘤專科治療尤其是抗腫瘤化療。這一治療填補了該院在肺部腫瘤專科治療領域的空白。2010年，醫院組織了“臨床醫生大比武”競賽，他靠自已扎實的醫學功底一舉奪得第一名的殊榮。

2009年10月，全國各地暴發了甲型流感，我院正好是**市的傳染病專科定點醫院，承擔了**市的甲流防治工作。**醫師第一個主動請纓，前往傳染病區工作，而且一去就是半個月持續奮戰。其間，他吃在醫院，睡在醫院，未離開醫院半步，經常仔細查看每一位甲流患者，與甲流患者耐心交流與溝通，消除患者的恐懼心理，使患者得到及時有效地治療，特別是在救治一位危重甲流患者時，更是竭盡全力挽救患者生命，最后這位患者轉危為安，痊愈出院，患者及家屬非要送一個大紅包給他，**醫師婉言拒絕道：“醫生這個職業，本質就是為患者服務，為患者奉獻，要想牟利，就不要干這行”。

他不僅醫術上精益求精，他高尚的醫德醫風更讓人欽佩。他始終堅持“病人的利益高于一切”。在他的日程表上，從來沒有上下班和節假日之分，堅持天天查房，只要病人需要，他總會出現在病人面前。他時刻將病人的利益放在首位，盡最大的努力救治每一位患者。不管是上班還是放假，白天還是黑夜，隨叫隨到，長年承擔一線值班任務。他熱愛自己的工作和事業，同時更體諒他的病人。為了更好的保障病人的利益，他在科室嚴格執行“三規范”原則：規范檢查；規范用藥；規范治療。即不該做的檢查堅決不做；不該用的藥品堅決不開；不必要實行的治療堅決不實施。在日常診療活動中，患者經常能感受到他無微不至的關愛，冬天天冷時他給病人查體前一定會先把自己的手搓熱，聽診器一定要先用自己的手捂熱；當病人及家屬對治療不了解，心存疑慮和恐懼時，他都會耐心解釋并用通俗的語言使他們容易理解、接受并打消顧慮。許多病人都知道他的手機號碼，接到病人的咨詢電話，再忙再累他也耐心的解答，細心的指導。他從不收受患者錢物，而且還盡可能地為患者節省醫藥費，對于有些患者康復后上門給他表達謝意送錢物或安排吃請的，他都一一婉言謝絕。對于有些患者及家屬，拒收他們的紅包，甚至會引起他們的誤會與不安，他都會不厭其煩地做好解釋和安撫工作，以取得他們的理解與信任，實在拒絕不了的紅包他會立馬上繳醫院辦公室，再由辦公室存入患者住院費中，工作7年來，拒收紅包2萬余元。他就是用這樣的熱情服務于患者，只求奉獻，不求索取。曾經有一位在列車上途經**的患者，突發高熱，來到我院看急診，但患者既無家屬，也無錢看病，**醫師自已墊付了三百元給他打點滴退熱等治療，等患者病情痊愈后又墊付一百元給他買車票繼續坐火車。對于這一樁樁感人的事情，他總是說自己只是作了作為一個普通醫師應該做的事情，相對于病人把生命托付給自己的那種信任，自己做的這些根本就不算什么。

**同志愛崗敬業，忠于職守，具有強烈的社會責任感和崇高的職業道德，他在確定病人的治療方案時，總是設身處地替病人著想，考慮病人的經濟條件，交通是否方便等因素，盡量滿足患者的需要。工作中，經常有病人因忘記帶錢或錢不夠來向他借，不管病人是否相識，他都予以熱情幫助，他相信，既然患者敢開口向你借，說明他對你的信任，就不可能會騙你。事實也是如此，從來都沒有出現過患者借錢不還的現象。

春去秋來七年余，他把寶貴的青春和真誠無私地獻給了病人，獻給了他熱愛的衛生事業，在平凡的崗位上做出了不平凡的業績，充分展現了一名人民醫生為人民的良好形象。

第四篇：衛生系統醫德醫風考核標準

************醫院 醫德醫風考核標準

根據《醫德醫風考評實施辦法》制定此標準。

一、考評范圍

醫德考評的對象是本院工作的醫師、護士及其他衛生專業技術人員。行政、工勤人員參照此標準進行考核。

二、考評的內容及標準(一)基礎內容(80分)l、救死扶傷，全心全意為人民服務(15分)加強政治理論和職業道德學習，樹立救死扶傷、以病人為中心、全心全意為人民服務的宗旨意識和服務意識，弘揚白求恩精神，學習王生池感人事跡。增強工作責任心，熱愛本職工作，堅守崗位，盡職盡責。

2、尊重患者的權利，為患者保守醫療秘密(10分)對患者不分民族、性別、職業、地位、貧富都平等對待，不得歧視。做到“四個一樣”（生人熟人一樣，群眾干部一樣，院外院內一樣，鄉村城市一樣)。維護患者的合法權益，尊重患者的知情權、選擇權和隱私權，為患者保守醫療秘密。在開展臨床藥物或醫療器械試驗、應用新技術和有創診療活動中，遵守醫學倫理道德，尊重患者的知情同意權。

3、文明禮貌，優質服務，構建和諧醫患關系(10分)著裝整齊，舉止端莊，服務用語文明規范，服務態度好，無“生、冷、硬、頂、推、拖”現象。關心、體貼患者，做到“五心”（檢查細心、治療精心、解釋耐心、聽取意見虛心、讓病人及家屬放心)。認真踐行醫療服務承諾，加強與患者的交流和溝通，自覺接受監督，構建和諧醫患關系。

4、遵紀守法，廉潔行醫(10分)嚴格遵守衛生法律法規、衛生行政規章制度和醫學倫理道德，嚴格執行各項醫療護理工作制度，堅持依法執業，廉潔行醫，保證醫療質量和安全。在醫療服務活動中，不收受、不索要患者及其親友的財物，不接受病人的吃請、饋贈。不利用工作之便謀取私利，不收受藥品、醫用設備、醫用耗材等生產、經營企業或經銷人員給予的財物、回扣以及其他不正當利益，不以介紹患者到其他單位檢查、治療和購買藥品、醫療器械等為由，從中牟取不正當利益。不開具虛假醫學證明，不參與虛假醫療廣告宣傳和藥品醫療器械促銷，不隱匿、偽造或違反規定涂改、銷毀醫學文書及有關資料。不違反規定外出行醫，不違反規定鑒定胎兒性別。

5、因病施治，規范醫療服務行為(10分)嚴格執行診療規范和用藥指南，堅持“四個合理”（合理檢查、合理治療、合理用藥和合理收費)。認真落實有關控制醫藥費用的制度和措施，如一日清單等。嚴格執行醫療服務和藥品價格政策，不多收、亂收和私自收取費用。

6、顧全大局，團結協作，和諧共事(10分)積極參加上級安排的指令性醫療任務、突發性事件和社會公益性的扶貧、義診、助殘、支農、援外等醫療活動。正確處理同行、同事間的關系，互相尊重，互相配合，取長補短，共同進步。不講不利于團結的話，不搞親疏有別，不做嫉賢妒能和影響團結的事，認真履行崗位職責，共同完成各項工作任務。

7、嚴謹求實，努力提高專業技術水平(15分)積極參加在職培訓，刻苦鉆研業務技術，努力學習新知識、新技術，提高專業技術水平。增強責任意識，防范醫療差錯、醫療事故的發生。

(二)加分扣分內容

1、加分項目

(1)積極參加各種突發事件的搶救、救災、舍己救人受到贊揚的加5分。

(2)突發事件中表現突出，受同級衛生主管部門表彰的加5分；獲市級表彰的加10分；獲省級以上表彰的加15分。

(3)被評為單位的先進工作者加3分，科室獲集體榮譽每人加2分。

(4)被評為同級衛生主管部門先進工作者加5分；被評為市級先進工作者加10分；省級先進工作者加15分；國家級先進工作者加20分。

(5)被評為市級勞模加1 0分；省級勞模加15分；國家級勞模加20分。

(6)醫德倫理和業務知識考試95分以上者加2分，100分者加3分。

(7)受到來信表揚或病人贈送錦旗給個人的加5分，給集體的科內有關人員各加2分。

(8)受到市級以上報刊點名表揚個人的加5分；集體的，科內有關人員各加1分。

(9)檢舉他人有收受回扣、開單提成或收受病人財物不上繳或亂收費等腐敗行為和不正之風，且檢舉情況屬實的加10分。

(10)拒收紅包、回扣、財物、有價證券、不接受病人吃請或拾金不昧等好人好事，并有登記為依據的加5分。(11)同違法違紀行為作斗爭，受醫院表彰的加5分。(12)糾正他人因違反保守醫密和保護性醫療制度而挽回不良影響者加5分。

(1 3)在工作中，責任心強，工作負責而避免他人出現醫療差錯或責任事故的加5分。

(14)有發明創造或開展新項目新技術填補醫院空白的加5分；填補本市空白的加10分；填補本省空白的加15分；填補國內空白的加20分。

(15)凡獲科技成果獎且為課題完成者：市級獎加5分；省級獎加10分；國家獎加15分。

(16)論文或譯文在雜志刊登或會議發表者：

省級加5分；國家級加1 0分。

2、扣分項目(1)被投訴服務態度差，經核查屬實的扣10分；造成不良影響扣15分；性質惡劣，影響單位形象的扣20分。

(2)無故遲到早退每次扣2分，曠工每次扣10分。離崗、串崗每次扣2分。

(3)無故不參加政治理論和業務知識學習，不接受職業道德教育，每次扣2分。

(4)未能按時上交醫德醫風考評表者扣2分。

(5)禮貌待人，儀表整潔，佩戴胸卡，違者次扣2分。(6)對待病人有厚此薄彼現象，被投訴經核查屬實的扣5分。(7)未履行好告知義務和服務承諾，造成不良后果的扣5分。(8)工作中發生的問題解決不及時或敷衍、回避造成嚴重后果的扣20分。

(9)與服務對象發生吵架或有冷、硬、頂、推現象，屬首次且經教育認識態度好的扣10分，屢教不改的扣30分。

(10)工作不負責任，造成群眾上訪控告，經查證屬實的扣1 0分。

(11)以工作之便收受紅包、回扣或利用診病(工作)之機推銷藥械等謀取私利者扣1 0分。

(12)有惡劣違紀行為，情節嚴重的扣30分。

(1 3)有意捏造或歪曲事實，誣告陷害他人，嚴重損害單位形象的扣20分。

(14)為謀取小團體和個人利益違反物價規定，不擇手段巧立名目，擅自提高收費標準多收、亂收費，加重群眾及單位不合理負擔的，對科室主要負責人和當事人各扣20分。(1 5)超范圍或私自外出體檢、手術的扣5分。

(16)泄露病人隱私或秘密，未造成不良影響者扣5分，造成不良影響者扣10分。

(17)不按時完成任務或不服從工作安排的扣5分。

(18)同志間鬧不團結，影響工作扣5分，造成不良影響的扣1 0分。

(19)學術上不尊重別人，故意詆毀他人名譽，造成不良影20)工作中出現一般差錯者扣5分；發生較大差錯者扣20 分；發生嚴重差錯屬事故的扣30分。

(21)參與套取、侵占各類醫療保險資金的的扣1 0分。(22)因技術欠缺被投訴，經核查屬實者扣1 0分。

(2 3)不遵守技術規則，對病人開假醫療證明的扣1 0分醫療機構應將醫德考評內容作為醫務人員集體服務承諾：患者公布，接受監督。

四、考評的組織實施

全院醫務人員醫德醫風考評工作在院黨支部的統一領導下進行。院成立醫務人員醫德考評工作領導小組，組長由黨支部書記、院長高進吉擔任，副組長由副院長閆旭初擔任。主要職能科室負責人為成員。院辦室負責組織實施，并進行指導、督促和檢查。院辦室將通過問卷調查、明察暗訪、檢查考核、日常工作測評等方式，對全院 醫德醫風情況進行一年兩次的抽查和考核。抽查和考核工作工作考評和評先評優相結合。

五、考評方法

醫德考評要堅持實事求是、客觀公正的原則，堅持定性考評與量化考核相結合，與醫務人員的績效考核、考核等工作相結合，納入醫院管理體系，半年考評一次。進一步完善醫德檔案，考評結果要存入醫務人員醫德檔案。

按照《石家莊市衛生系統醫德醫風考評表》內容進行自我評價、科室評價、單位評價，最后確定等次。

(一)自我評價。醫務人員各自根據醫德考評的內容和標準，結合自己的實際工作表現，實事求是地進行自我評價。

(二)科室評價。在醫務人員自我評價的基礎上，以科室為單位，由科主任根據每個人日常的醫德行為進行評價。各科主任及負責人由院考核小組直接考評。

(三)單位評價。由醫療機構的醫德考評機構組織實施，根據自我評價和科室評價的結果，將日常檢查、問卷調查、患者反映、投訴舉報、表揚獎勵等記錄反映出來的具體情況作為重要參考依據，對每個醫務人員進行評價，作出醫德考評結論并填寫綜合評語。

六、醫德考評結果及等級

醫德考評結果分為四個等級：優秀、良好、一般、較差。醫德考評要嚴格堅持標準，確定優秀等次的人數在本單位考評總人數的百分之十至十五之內。優秀等次在考評獲得九十五分以上者中按得分順序排名產生。得分在八十五分以上，以及得分在九十五分以上未進入優秀等次的，考評等次為良；得分在六十分至八十四分的，考評等次為一般；得分在五十九分以下的，考評等次為較差。

考評結果要進行公示，并與醫務人員的晉職晉級、崗位聘用、評先評優、績效工資(或獎金)、定期考核等直接掛鉤。

醫務人員進行考核時，將職業道德考評作為重要內容，醫德考評結果為優秀或良好的，考核方有資格評選優秀；醫德考評結果為較差的，考核為不稱職或不合格。

第五篇：醫德醫風先進典型事跡

申報內江市“德”耀甜城典型人物材料

在 醫院，有著這樣一位醫生，以他博愛的胸懷溫暖著每一位患者的心，以他精湛的醫術為無數個患者換回了光明。他，就是我市知名的眼科青年專家、眼科主任某某。

某某，男，1976年2月出生，中共黨員，碩士研究生學歷，某某醫院眼科主任，眼科副主任醫師。2000年大學本科畢業，醫學學士；同年7月分配到XX醫院從事眼科臨床工作至今；2003年以優異的成績考入重慶醫科大學臨床醫學院攻讀眼科學研究生，2005年獲得眼科醫學碩士學位，現為四川省醫學會眼科專業委員會青年委員，省康復醫學會眼科專業委員會委員，省中西醫結合學會眼科專業委員會委員，四川省政府采購評審專家，內江市傷殘鑒定評審專家，內江市醫學會理事。

出生寒門 立志從醫

38歲的XX出生于簡陽的一個農民家庭，從小對于醫生都有一種崇拜的心理，年少的他認為，救死扶傷，為病人減輕痛苦是一件神奇的事情，于是他立志要當一名醫生，而且要當一名好醫生。2000年，從重慶醫科大學畢業后，XX來到了XX醫院，這個優秀人才匯聚的高地，讓他不斷成長。為了提高專業技能，他天天泡在病房里，主動要求跟隨上級醫師一起上臺，常常是整日整夜地守護著病人，在很短的時間內就掌握了眼科常見病、多發病的診斷、手術和治療，成為科室業務技術骨干。功夫不負有心人，幾年時間過 去了，他早已在醫院同年資醫生中成為出類拔萃的人才。

情系一院 甘于奉獻

2005年，XX以優異的成績畢業于重慶醫科大學臨床醫學院，獲眼科學碩士。研究生畢業時，他一再回絕了導師給他提供留在大城市大醫院的工作機會，也放棄了其他地區級三級醫院向其提供高薪的優厚物質條件，懷著一顆赤子之心毅然回到了對他有“培育之恩”的XX醫院。

研究生畢業回醫院后，他更是全身心的投入了一線工作，成了醫院里有名的工作狂人，在他的日程表上從沒有休息二字，對他而言工作幾乎就是他的全部生活。他深知，做一名合格的醫生，光有扎實的醫學理論知識不足以滿足患者的需求，必須還要練就一身過硬的業務技能。為了做好白內障超聲乳化手術及玻璃體切割手術，他常常在動物眼睛上練習手術，他找了一家又一家屠夫，跟他們請求、商量，一次又一次在早上5點過趕到菜市場，自帶工具去取來豬眼睛，反復練習。有心人天不負，現在的他，該兩項手術技術已經相當的精湛了。從住院醫師到主治醫師，再到副主任醫師，XX一步一步走的踏踏實實。2009年，他被聘任為眼科主任，33歲的他成為了當時醫院里最年輕的臨床一線科室主任。

醫技精湛

醫德高尚

作為一名臨床醫生，他勇于探索、刻苦專研，在臨床疑難雜癥的診治上積累了較豐富的經驗；腳踏實地、以勤補拙，成功掌握各種眼科復雜手術，如視網膜脫離復位術、近視激光手術、復雜白內障 手術等。

2010年一位男性中年患者，患左眼視網膜脫離，因右眼已經完全失明，左眼又有角膜病變，眼底檢查極為困難，患者已經輾轉成都、重慶等地的大醫院求醫，但是因為手術風險極大，難度高，沒有醫院愿意接診。

到XX院之后，劉剛醫生對他病情進行細致的檢查和分析之后，經過充分的溝通，并設定了詳細的手術方案，為他進行了視網膜脫離修復手術。術中克服重重困難，兩個小時后，手術成功，病人術后左眼視網膜復位，左眼視力明顯提高。

2012年一個深夜，一位6歲的小男孩玩剪刀時刺傷了右眼，患兒家屬極度緊張，送到醫院就診。來院時發現，該男孩右眼球破裂，眼內容物流失。劉剛即刻帶領醫療小組，連夜在全麻下，為他進行了眼球修補及眼前段重建手術，幾小時后，手術取得了初步成功。由于內江醫療設備有限，一個月之后，小男孩在華西醫院接受了二期手術，當醫生看到男孩的基本情況后贊不絕口，他告訴孩子的家長：“我們很少看到一期手術做得這么漂亮的病人，為我們二期手術提供了有利條件。”經過兩期手術后，小男孩右眼視力恢復到0.8。最大限度的提高了患兒漫漫人生的生活質量。

有一位醫學專家提出了醫生的三種境界：一是用手治病，二是用腦治病，三是用心治病。從拒收紅包到主動為病人著想，如今的劉剛已然達到了第三層境界。

2013年，一位白內障病人住進科室，在詳細的檢查之后，XX及 時為他安排了手術日期。手術前一天，病人來到辦公室，將一疊裝有1200元的紅包遞給了劉剛，再三拒絕無法推脫。因為害怕病人有心理負擔，XX假意收下紅包，隨即親自將1200元錢存入了病人的住院賬戶。并告知患者家屬此事。患者一家康復出院后，十分感動。從醫數十載像這樣類似的事情，還有很多很多。但他始終堅持自己的原則，廉潔從醫。

70多歲的李婆婆失明20多年，從未治療，2014年，在子女的勸說下，慕名找到了劉剛醫生。劉醫生對李婆婆的病情高度重視，經過詳細的檢查，發現她是葡萄膜炎并發白內障。明確診斷之后，他為李婆婆制定了詳細、穩妥的治療方案。接受了手術治療后，術后第二天，當李婆婆醒來，睜開眼對床旁陪伴她的女兒說：“20多年沒見你，怎么都這么老了。”陪伴的兒女們喜極而泣。

他用無數個起早貪黑的日日夜夜，近乎黑暗的忙碌，刻苦的鉆研高精尖的醫療技術；用一顆溫潤如玉的真心，傾情服務患者，回饋社會，換得無數眼疾患者的光明。突然想起海倫凱勒的《假如給我三天光明》，視力健全的人永遠不知道每天早上醒來睜眼看得見世間百態是多么幸運，多么可貴的事情，永遠不會懂得夜的黑是多么惶恐而不安的茫然無措。可是劉剛卻一直懂得著，也默默在為之努力著……