第一篇：醫德醫風
于我院醫療規模不斷擴大，就診患者數量每年不斷大量增加，患者候診時間延長已成為一個突出矛盾，為切實貫徹“一切以病人為中心”的宗旨，縮短患者檢查候診的時間，解決患者“看病難”的問題，我科上下動員，齊心協力，做到“人休息，機器不休息”，實行彈性工作時間制，加班加點，延長正常工作時間，做到“當日事，當日畢”，當天來的病人當天做完，絕不推到第二天，大大縮短了患者就診時間，提高了臨床科室病床周轉率，受到了臨床科室和廣大患者的好評。
四、狠抓當今社會關注的熱點“紅包”問題
樹立良好的醫德醫風，大力弘揚白求恩精神，加強職業道德和行業作風建設，發揚救死扶傷，治病救人的優良傳統，文明禮貌服務，時刻為病人著想，盡量提前給病人閱發診斷報告，做到靈活掌握“急診急發、特診特發”的診斷理念，同時對年齡在70歲以上的患者及現役軍人實行優先檢查的原則，最大程度滿足病人的需求，體現了“救死扶傷、愛心奉獻”的精神；另外在全科職工中倡導不論患者貧富貴賤都一視同仁，尤其要關愛困難群體和弱勢群體，真正體現社會主義大家庭的溫暖。
第二篇：醫德醫風2015
2015年 內三科醫德醫風自查報告
加強醫德醫風建設是深化“醫改”的客觀要求，加強醫院內部管理是新一輪“醫改”中對公立醫院改革的重要組成部分，而改善服務態度、構建和諧醫患關系，又是加強內部管理的重要組成部分。政府投入再多，沒有良好的醫德醫風，群眾不滿意，黨和政府不滿意，“醫改”就不會成功。因此，一定要站在推進醫藥衛生體制改革的高度，抓好醫德醫風建設，用“醫改”促進行風，用行風推動“醫改”。為進一步加強我院醫德醫風工作，為患者提供優質的醫療服務，結合我院實際情況，認真查找我科醫德醫風方面存在的問題、分析原因并及時提出針對性的措施迅速整改。現存在的問題有以下幾個方面：
1、少數醫護人員思想不夠統一或對醫德醫風的主要內容不夠了解。
2、主動服務的意識不夠強，與患者的溝通和交流還有待加強。
就以上自查存在的問題，采取以下整改措施：
1、加強醫德醫風教育學習，大力弘揚高尚醫德，嚴肅行業紀律，努力做到“服務好、質量好、醫德好、群眾滿意”。
2、對待患者不能有“生、冷、硬、頂、推”的現象，一經發現進行嚴肅處理。
3、加強醫護人員主動服務意識，嚴格執行首問負責制度，加強提高患者滿意度，堅持以人為本，樹立“病人第一、質量第一、服務第一“的理念，切實服務意識，改善服務態度，優化服務流程，提升服務水平。對待每一位患者都要細心、耐心和真心。與患者的溝通和交流，接近醫患間的距離，減少患者投訴。調動醫護人員的工作積極性，樹立對工作的自信心，讓大家從行動上做到真正的主動服務。
通過此次加強醫德醫風建設的工作開展，自查整改了我科工作中存在的一些問題，在以后的工作中，我科將繼續努力，克服不足，扎實工作，更好地服務患者，為患者提供優良的醫療技術以及滿意的就診感受。
1、加強醫德醫風建設是深化“醫改”的客觀要求加強醫院內部管理是新一輪“醫改”中對公立醫院改革的重要組成部分，而改善服務態度、構建和諧醫患關系，又是加強內部管理的重要組成部分。政府投入再多，沒有良好的醫德醫風，群眾不滿意，黨和政府不滿意，“醫改”就不會成功。因此，我們一定要站在推進醫藥衛生體制改革的高度，抓好醫德醫風建設，用“醫改”促進行風，用行風推動“醫改”。
2、加強醫德醫風建設是醫院規范化管理的基礎要管好一個醫院，單靠行政命令的方法，很難達到預期效果，還必須建立一個良好的院風，而建立良好院風的關鍵就是要積極搞好醫德醫風建設，促使廣大醫務人員充分認識到自己的一言一行都關系到患者的安危，自己對患者承擔著道德上的責任和義務。醫務人員要把這種道德責任轉化成信念，自覺執行各項規章制度，時時處處以患者利益為重，積極主動的做好本職工作，使醫院管理與醫務人員的道德信念統一起來，保證醫院各項工作順利開展。與此同時，做好醫務人員的思想政治工作，也會給醫院帶來更好的效益。
3、加強醫德醫風建設是提高醫療質量的重要保障，醫療質量的好壞取決于醫務人員的技術水平和服務態度兩方面的因素，其中服務態度在很大程度上起著決定性的作用。有的醫務人員技術水平雖不是很高，但對患者認真負責，擬定的每一項診療措施都經過深思熟慮，治療效果就好;相反，如果醫務人員缺乏同情心和責任感，雖然水平較高，但粗心大意，常常出現差錯事故，就談不上好的診療效果。同時醫務人員的服務態度直接影響著患者的心理狀況，對疾病的轉歸產生密切影響。為此，樹立良好的醫德醫風，增強醫務人員的事業心、責任感，以細心診治，熱情服務，為患者創造出一個心情舒暢的環境，增強其戰勝疾病信心，是提高醫療質量的可靠保證。
4、加強醫德醫風建設是協調醫院人際關系的紐帶醫院是一個專業結構復雜，人員層次較多的結合體，各職能部門之間，醫、藥、護、技、行政后勤等各專業人員之間由于所處的位置不同，承擔的責任不同，相互之間理解不夠，有時會發生矛盾，影響工作。患者是醫院工作受到影響的直接受害者，為此，加強醫德醫風建設，以一切為患者著想，保證患者得到良好的服務為指導思想，使不同專業、不同部門的人員有共同的使命感，才能既保持醫務人員之間和諧融洽的關系，又能創造團結協作的工作秩序，保證醫療工作順利開展。
三、目前存在的問題
1、醫療服務意識不強
據全國抽樣調查顯示：當前社會對醫務人員的服務態度和醫療技術水平滿意率，分別只有83%和79%，局部地區不滿意率分別高達23%和26%。主要表現為：有個別醫務人員事業心不強，有的醫生醫術不精，滿足于一般性的應付，對患者缺乏感情，缺乏責任心，看病馬馬虎虎，有的甚至造成醫患糾紛，釀成醫療事故;少數醫務人員病人態度“冷淡、生硬”，甚至“頂撞、推諉、拖拉”;有些醫務人員口頭上講病人就是“上帝”，但行動上忽視病人的迫切需求;有的趨炎附勢、以貌取人，對“有錢”的病人熱情有余，對貧困的病人不理不睬。
2、醫藥領域不正之風嚴重
有抽樣調查表明：全國衛生系統收受“紅包”的嚴重程度高居“排行榜”前十名。就醫病人中，受到醫務人員暗示需要“紅包”的，全國占5%，局部地區高達30%至40%。特別是在一些“供需”矛盾突出的醫院或科室表現尤為突出。少數醫務人員受到“一切向錢看”的影響，心態也從過去的拒收、不好意思收，發展到心安理得的收。病人一方面要為自身的病情著急，另一方面還要為請客送禮煩心，送多少，送給誰，怎么送，都得“全面”考慮。少數醫務人員根據“紅包”的大小來確定對病人的“關心”程度，嚴重地破壞了醫療衛生行業的職業道德。人們到醫院求醫問藥時，身體上、精神上均處于危難時刻，醫生暗示或公開索要錢物，無疑是乘人之危、圖財害命。
3、不能適應現代醫學模式的轉變。
醫患雙方一些醫務人員存在權威、恩賜心理，服務觀念淡薄，忽視心理、社會因素對患者的影響。工作中缺乏服務藝術或有性格缺陷，導致與患者發生摩擦和爭執。而在醫療衛生事業能達到的目標與群眾的醫療需求尚有一定距離的時代背景下，患者就醫期望值過高，一些患者及家屬對醫學缺乏科學的理解和公正客觀的認識，少數患者不尊重醫生的人格和尊嚴，漫罵甚至毆打醫務人員，嚴重損傷了醫務人員的自尊心。有的患者對醫療效果不滿意，就乘機要挾醫院和醫務人員，也導致一些醫院采取防御性醫療行為應對，使醫患關系繼續惡化。
四、通過醫德教育樹立全心全意為患者服務的意識
在社會主義市場經濟的今天，醫院的管理體制、經營機制在變，醫務人員的思想觀念、價值取向、道德準則也在變。傳統的醫德觀念正經受著巨大變革的沖擊而產生嬗變，醫務人員產生的道德失衡、失范、失調等現象已成為社會關注的熱點。因此，在新形勢下加強醫德醫風建設已是迫在眉腱，通過醫德教育樹立正確的醫學道德觀。尤其是黨員干部在“創先爭優”時期，要帶頭樹立良好的醫德醫風，牢固樹立全心全意為患者服務的思想。
1、醫生不僅要提高醫術還要提升人文素養
回憶謳歌我國著名醫學家張孝騫的文章中描述：“他熱愛臨床，熱愛病人，熱愛年輕醫生，盡自己全力在這些方面貢獻力量。他展現的高度，是今人快要遺忘了的為醫境界。是什么成就了這至高境界?淵博，自省，不斷磨礪的思維，以及和病人在一起韻最樸素的醫患形態。每一處，都無聲地震撼著今天醫界的人們。”醫生除了關心病人、鉆研醫術外，還必須給予患者更多的人文關懷，承擔起更多的社會責任。今天，醫生之于患者已經不再是過去的絕對權威和診療過程的唯一決策者，他們需要和患者及其家屬真誠溝通，共同參與診療過程，不僅需要患者接受治療的結果，更要使患者理解這個結果產生的原因;醫生要診治患者的疾患，更要關注患者的心理，不僅要尊重患者還要尊重法律，不僅要提高醫術還要提升人文素養;在醫療費用激增的情況下，醫生不僅要看好病還要算好賬;在預防為主的理念下，醫生不僅要進行健康教育，還要承擔起健康促進的職責。可以說，這個時代對醫生的要求更高了，醫生的責任也更重了。
2、醫務人員應擁有高度的責任心和嫻熟的技術隨著醫療技術的發展，診療手段和藥品不斷出新，病人該做什么檢查、該吃什么藥，具體的診療過程只有處于一線的醫生心里有數，這就更需要醫務人員有高尚的醫德和醫術，做出對病人有利的選擇。隨著社會經濟和醫療衛生事業的不斷發展，市場經濟改革與醫療體制的不斷深化，侵權責任法的頒布，醫患雙方因醫療事故爭議引發的醫療糾紛呈上升趨勢。從醫療糾紛發生的原因看：患者法律意識增強，只要醫務人員或醫療機構稍出現差錯或有違規之處，醫療糾紛就無法避免;患者對醫療服務質量的要求越來越高，在醫療服務中患者既要求醫務人員的服務態度要好，對疾病治療的效果也提出很高要求，他們常常比照相似病人的治療效果，如果達不到同等水平，就對醫務人員的治療方案、措施、技術等產生懷疑，進而發展成醫療糾紛。另一方面，醫務人員沒有自我保護的意識，言談舉止毫無顧慮;服務意識差，在醫療過程中，有些醫務人員沒有把為患者服務的宗旨落到實處，或者言語生硬、或者態度惡劣，服務不到位，這自然引起患者對醫務人員的不滿，醫務人員一旦在工作中出現一點失誤，就會引起醫療糾紛。例如醫生在診治病人時出言不遜，而且顯出不耐煩。病人心里不舒服，治療后病人出現異常情況，就會投訴醫院。也有部分醫務人員不負責任，違反技術操作規程，造成患者產生不良后果從而引發醫療糾紛。
3、醫務人員要如實向患者告知病情，但要注意和患者的溝通技巧醫療衛生工作本身就是一項高技術、高風險的工作。醫務人員是一個責任重、工作壓力大的職業群體，醫務人員在疾病診治過程中，應尊重患者的意愿，并且在不影響治療的前提下，將病情、診療措施以及有可能存在的醫療風險如實地告訴患者，使患者及時了解有關診斷、治療、預后等方面的信息，以行使本人對疾病診治的相應權利。醫療機構及其醫務人員在履行告知義務時，要講究語言藝術和效果，注意說話方式和態度。總之，我們的宗旨是使醫務工作者認識到自覺遵守各項規章制度也是對自身的有效保護。
在醫德醫風教育上，要強調協調醫務人員之間、醫患之間的關系，提倡不計名利、互相尊重、合作共處，提倡社會效益與經濟效益并重的原則。改革以來，市場經濟觀念和新的價值觀對醫療衛生事業有較大的影響。隨著醫療衛生事業改革的不斷深入，逐漸引進了競爭機制，開始人事制度改革和按勞取酬的分配制度。部分醫務人員片面地認為經濟收入既能代表自身的價值，又能反映個人的貢獻。從而過分關注自身經濟利益，淡化了社會效益，失去了本應具有的醫德醫風。醫務人員之間、醫患之間不可避免地出現了經濟利益競爭的矛盾和沖突。所以，我們認為忽視醫德醫風教育，片面地追求經濟效益是一種短視的辦院行為，最終會失去所有效益。但是，如果繼續延用刻板的理想化來教育人們，又會產生一種空對空的感覺，更容易產生逆反心理。因為完全脫離經濟利益是超現實的、脫離實際的，也不可能收到理想的效果。所以，在醫療衛生改革的新形勢下，強調醫德醫風教育的重要性就更加突出。加強醫德醫風教育，強化醫務人員的職業道德已經成為醫院管理的一項重要而緊迫的任務。努力培養一支技術精湛、醫德端正、醫風高尚的醫療衛生隊伍，筑起廉政廉醫的防線，是醫療衛生事業健康發展的需要。抓醫德醫風建設，使醫務人員尤其是醫務人員中的黨員，通過醫德醫風教育、醫德修養，提高思想覺悟，劃清是非界限，逐步樹立起崇高的理想、信念和情操，培養大公無私、集體主義和全心全意為人民服務的思想。只有這樣，才能形成社會主義醫療衛生事業的崇高醫德醫風，才能培養出合格的醫務人員，才能更好地為廣大人民群眾服務。
第三篇：醫德醫風
準考證號(工號): | 姓名: | 職稱: | 科室: 腫瘤科 | 類別: 返回首頁 退出系統
題型
試題數
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正確率
錯誤率
分數(百分比)
A型題
0 0 35 0.00% 100.00% 0.00%
合計
0 0 35 0.00% 100.00% 0.00%
醫德醫風
一、A型題：以下每一道題下面有A、B、C、D、E五個備選答案。請從中選擇一個最佳答案．并在答題卡上將相應題號的相應字母所屬的方框涂黑。第1題 如果患者向醫生隱瞞了病情,那么(P:0)
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A、患者承擔相應的法律責任
B、患者需要接受醫院的行政處罰
C、患者承擔由此造成的不良后果
D、患者需要給予醫院一定的經濟賠償
標準答案： C 您的答案： 第2題 《民法通則》中沒有提到隱私權,但是通過_________條款來保護隱私權(P:0)
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A、肖像權
B、人身權
C、名譽權
D、財產權
標準答案： D 您的答案： 第3題 《中華人民年共和國執業醫師法》明確規定醫師在執業活動中必須履行保護患者隱私的義務,醫師在執業活動中,若違反規定泄露患者隱私,造成嚴重后果的,由縣級以上衛生行政部門給予();情節嚴重的將吊銷執業證書。(P:0)
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A、人民幣五百元以上一千元以下罰款
B、人民幣一千元以上三千元以下罰款
C、警告或者責令暫停六個月以上1年以下的執業活動
D、責令停業學習
標準答案： C 您的答案： 第4題 醫療保密的最基本含義是(P:0)
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A、為患者保密
B、對患者保密
C、嚴守醫生秘密
D、醫生診療時應努力使病人受益
標準答案： A 您的答案： 第5題 下列說法正確的是(P:0)
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A、隱私權是我國法律明文規定的一項公民基本權利
B、我國法律把隱私權歸屬于名譽權,將侵害隱私權的行為視為侵害名譽權
C、隱私權就是名譽權
D、隱私權是特殊群體在特定情形下才享有的權利
標準答案： B 您的答案： 第6題 現行的《中華人民共和國執業醫師法》是否明確提出了保護患者隱私_____(P:0)
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A、是
B、否
標準答案： B 您的答案： 第7題 下列關于患者隱私的說法正確的是(P:0)
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A、隱私權是相對的,面對醫師患者不應有隱私
B、患者的既往史,如疾病史、生活史、婚姻史、生育史等不屬于隱私范疇
C、患者在就診過程中向醫師公開但不愿讓他人知道的信息、空間和活動都屬于患者隱私
D、患者的隱私是指關于患者隱秘部位的信息
標準答案： C 您的答案： 第8題 根據《中華人民共和國醫務人員醫德規范》第五條內容,下列行為最能體現保護患者隱私的是(P:0)
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A、醫生為患者選用療效相當但價格低廉的藥物
B、醫生為患者提供完全、真實的治療方案,供其選擇表態
C、醫生使用艾滋病患者病情資料時,應作隱去姓名等處理
D、醫生診斷時應考慮病人的各方面因素和困難
標準答案： C 您的答案： 第9題 下列說法正確的是(P:0)
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A、醫療衛生單位向患者或其家屬通報病情,不應當認定為侵害患者名譽權
B、醫療衛生單位向患者或其家屬通報病情,應當認定為侵害了患者名譽權
C、醫療衛生單位可以根據實際情況,自主決定是否向患者或其家屬通報病情
D、醫療衛生單位必須毫無保留地、及時地向患者或其家屬通報全部病情
標準答案： A 您的答案： 第10題 在保護病人隱私時應考慮除外(P:0)
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A、患者不愿讓他人知道的變態心理,要求絕對保密
B、患者不愿讓他人知道的個人行為,要求絕對保密
C、患者不愿讓他人知道的艾滋病病情,要求絕對保密
D、患者不愿讓他人知道的不良診斷,要求絕對保密
標準答案： C 您的答案： 第11題 醫生必須保守患者的秘密,但應考慮除外(P:0)
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A、患者的某些怪癖
B、患者的過失行為
C、患者的某些心理
D、患者的不良預后
標準答案： D 您的答案： 第12題 下列行為,在保護患者隱私方面明顯不當的是(P:0)
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A、改善醫院條件,提高醫護人員觀念,注意患者的隱私空間
B、征得患者同意后,允許醫學院實習生進行臨床觀摩
C、為患者進行診斷或檢查時,許可其他人旁聽
D、要求患者家屬以及其他患者在外候診
標準答案： C 您的答案： 第13題 據報道,現在有些醫院已采取了一些隔離措施,使體格檢查置于一個相對封閉的環境中,以免受檢病人曝光于眾人面前。更確切地說,這些措施反映了醫院和醫生的(P:0)
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A、服務意識
B、熱愛醫學事業的意識
C、保護病人隱私意識
D、有利于病人的意識
標準答案： C 您的答案： 第14題 患者有權要求醫師守密,不得無故對外泄露其隱私。但下列情形不屬于無故泄露(P:0)
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A、應請求,將患者病情告知關心患者的親朋好友
B、出于學術研究目的,醫師在公開發表的論文中大肆引用患者詳細信息
C、善意幫助患者減輕經濟負擔、申請慈善救助,向調查人員詳細陳述患者個人信息
D、將法定傳染病患者信息報告給衛生行政部門或疾病預防控制部門
標準答案： D 您的答案： 第15題 下列做法,在保護患者隱私方面值得推廣的是(P:0)
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A、某醫院的婦科醫師全是男性,由于人手不足經常一對一接診患者
B、某醫院的婦科醫師全是男性,由于人手不足只能一對一接診,但提倡女護士應同時在場
C、注意提高檢查效率,對患者發出的指令應簡單、明確,不需冗繁解釋
D、為解決患者入院困難、增加病床數量,某醫院對病房內的遮擋設施和物體進行了清理拆除
標準答案： B 您的答案： 第16題 下列說法正確的是(P:0)
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A、保護患者隱私僅是醫師應當注意的義務
B、保護患者隱私是醫療機構、醫師、護士的共同義務
C、保護患者隱私必然會危害到公共利益
D、患者的隱私權與醫師的行醫權必然會發生矛盾沖突
標準答案： B 您的答案： 第17題 醫院在進行觀摩隱私手術時,應當注意(P:0)
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A、醫學教學質量第一
B、須征得患者同意
C、不違反公序良俗
D、不以營利為目的
標準答案： B 您的答案： 第18題 醫療保密的重要性在于(P:0)
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A、不引起醫患矛盾
B、不引起社會對患者的歧視
C、尊重患者的人格權利
D、不導致患者自暴自棄、病情迅速惡化等后果
標準答案： C 您的答案： 第19題 2009年8月,王某在某醫院被診斷為早孕,兩天后王某在朋友的陪同下到該醫院做無痛人工流產手術。手術過程中,王某在麻醉劑的作用下一直處于睡眠狀態,手術后得知自己的手術過程被人全程觀摩,感到非常羞辱。某醫院的行為侵犯了王某的(P:0)------------------
A、自由選擇權
B、自主決定權
C、隱私權
D、知情權
標準答案： C 您的答案： 第20題 下列人員,享有探知或接觸患者隱私特權的有(P:0)
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A、醫學院實習生
B、見習醫生
C、執業醫師
D、醫學院畢業生
標準答案： C 您的答案： 第21題 病房管理中,床頭卡的應用在一定程度上觸及患者隱私,增加了患者的麻煩和痛苦,甚至會引發醫患糾紛,對此,醫療機構應當(P:0)
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A、向患者做好解釋說明工作,要求患者必須接受
B、徹底取消床頭卡
C、通過患者家屬說服患者接受
D、注意床頭卡的人性化設計
標準答案： D 您的答案： 第22題 下列做法體現了醫療機構尊重患者、保護患者隱私的有(P:0)
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A、嚴禁醫師在任何場所或情況下,引用患者病例或任何患者信息
B、即使便于治療,也應當禁止醫療機構設置床頭卡標識患者身份
C、除患者明確授權外,拒絕向患者家屬出示患者檢驗結果
D、禁止醫護人員接受新聞媒體的采訪
標準答案： C 您的答案： 第23題 特殊情況下,床頭卡不注明患者的疾病診斷(P:0)
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A、違反了便利醫護人員進行醫療救治的原則
B、不利于對患者進行身份識別
C、體現了醫院保護患者隱私權的倫理理念
D、是醫院改善醫患關系的有力措施
標準答案： C 您的答案： 第24題 為了便于標識患者身份,防止出現身份誤差,醫療機構可以在患者病床前設置床頭卡,但應注意(P:0)
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A、征得患者或患者家屬同意
B、標識正確,通俗易懂
C、保護患者隱私
D、方便衛生、整潔美觀
標準答案： A 您的答案： 第25題 下列行為,突出體現保守醫密作用的是(P:0)
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A、某醫院組織了一個心理俱樂部,以患者真誠交流、坦誠互助為活動宗旨
B、某科室常常針對所要解決的醫德醫風問題向住院病人做出改善服務的承諾
C、一位急診病人被送到醫院,因其滿身血污,其他病人及其家屬見了忙掩鼻躲開,而應診醫護人員則顧不得臟不臟,出于責任心趕緊給病人做檢查和處置
D、醫師保證不泄露病人隱私,終于使病人放心地述說了全部病情信息
標準答案： D 您的答案： 第26題 在保護患者隱私的過程中,醫療機構的下列防范措施,不當的有(P:0)
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A、加強醫護人員的法制教育和醫院的醫風醫德建設
B、加強病歷文書管理,履行對病人的口頭承諾,保護好病人的私人信息
C、避免醫療糾紛,對患者反復檢查,并倡導防御性醫療
D、尊重病人人格,做好人文服務
標準答案： C 您的答案： 第27題 下列情形,醫療機構侵犯了患者隱私權的有(P:0)
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A、某食品加工廠委托醫院對應聘者進行體檢,并根據醫院的檢查結果取消了一名乙肝病毒攜帶者的聘約
B、某醫院為了方便產婦獲得育嬰產品資訊,將產婦的信息擅自提供給商家
C、某醫院征得患者同意,將患者病例寫入臨床試驗研究報告
D、某醫院隱去患者個人信息,將患者病例寫入論文發表
標準答案： B 您的答案： 第28題 某整形醫院,為了宣傳其美容整形技術,在醫療廣告中引用了患者的病例及信息,該醫院侵犯了患者的(P:0)
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A、人格權
B、隱私權
C、姓名權
D、肖像權
標準答案： B 您的答案： 第29題 醫師擅自泄露患者隱私信息(P:0)
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A、可能承擔民事責任、行政責任或刑事責任
B、不承擔任何法律責任
C、須承擔國家賠償責任
D、須承擔賠償責任
標準答案： A 您的答案： 第30題 一位相識多年的朋友要查他人病歷,作為醫生你該怎么辦?(P:0)
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A、口頭介紹,但不提供復印件
B、向上級領導匯報后幫助查閱
C、馬上通知患者后幫助查閱
D、禮貌而堅決地拒絕
標準答案： D 您的答案： 第31題 保護患者隱私權(P:0)
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A、只是醫德問題
B、只是法律問題
C、既是醫德問題又是法律問題
標準答案： C 您的答案： 第32題 下列行為,屬于醫師擅自泄露患者隱私的是(P:0)
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A、向患者家屬交待病情
B、向關心患者的朋友透露檢驗結果
C、經患者同意,引用患者病例
D、經患者同意,實施醫學觀摩手術
標準答案： B 您的答案： 第33題 下列哪一項要求不屬于醫師在執業活動中應當履行的義務(P:0)
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A、把握經濟儉省原則,為患者減輕醫藥費用負擔
B、樹立敬業精神,遵守職業道德,履行醫師職責,盡職盡責為患者服務
C、關心、愛護、尊重患者,保護患者的隱私
D、努力鉆研業務,更新知識,提高專業技術水平
標準答案： A 您的答案： 第34題 對于患有傳染性疾病的患者,下列做法不正確的是(P:0)
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A、有傳染病法所規定的,那么就要按傳染病法去做,該披露的及時披露
B、在患者本人同意的基礎之上,可以告知他的親屬
C、勸導病人約束自己的行為
D、如果患的是性病,必須立即通知患者的配偶。
標準答案： D 您的答案： 第35題 下列選項中,屬于患者合法權益的(P:0)
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A、參與治療權
B、保護隱私權
C、選擇醫師權
D、參與臨床試驗
標準答案： B 您的答案：
考試結束
第四篇：醫德醫風
醫德醫風
為加強我院醫德醫風建設，造就一支醫德高尚、技術精湛、作風嚴謹、清正廉潔的醫療隊伍，醫院高度重視此項工作，經院辦公會研究決定醫院成立醫德醫風規范化領導組織，認真學習并執行。
一、醫院醫德規范
1、醫德醫風管理組織體系和制度健全；醫德醫風建設措施具體并認真落實；收集、處理服務意見及反饋處理意見的渠道健全；患者和社會對醫療服務的滿意度大于90%。
2、醫院認真貫徹落實法律法規及有關規定；建立醫務人員與窗口服務人員的崗位職責與行為規范；將醫務人員與窗口服務人員的崗位職責與行為規范教育列為員工教育規劃。
3、嚴格執行衛生部“八不準”等廉潔行醫的規定，有健全的約束機制和監控制度，對員工進行經常性的廉潔行醫教育。
4、嚴格執行衛生部、衛生廳關于病人轉院工作的規定，嚴禁推諉病人、拒診病人。醫院用藥全部從正規渠道采購，不得使用無批號、過期、變質、失效藥品。有轉院外檢查與治療，外購藥品、醫療器械的審準程序。
5、維護患者合法權益，構建健康和諧的醫患關系，尊重和維護患者的知情同意權、隱私權和選擇權等權益。
二、醫務人員行為規范
1、堅持四項基本原則，熱愛社會主義祖國，熱愛人民，熱愛黨，積極投身改革與建設，努力學習馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論、三個代表重要思想，自覺抵制行業不正之風。
2、遵守社會公德，樹立良好的職業道德風尚和全心全意為人民服務的思想，以白求恩同志為榜樣，熱愛本職工作，對病患積極負責，對技術精益求精。
3、尊重病人的人格與權力，對待病人，部分民族、性別、年齡、職業、地位、財產狀況都應一視同仁；尊重關愛患者，服務熱情周到，堅持首診負責制，不推諉、刁難病人，文明行醫。
4、對工作認真負責，尊重科學，做到診斷及時準確，合理檢查、合理用藥，治療安全有效，護理周到熱情；嚴格遵守崗位責任制和各項技術操作常規，不得敷衍、玩忽職守，確保醫療安全；遵守保護性醫療原則，不得泄露病人的秘密和隱私。
5、嚴格執行各種衛生法規，做到有法必依、執法必嚴、違法必究；自覺遵守勞動紀律，不遲到、不脫崗、不串崗；佩戴工作牌上崗，衣帽整潔，舉止端莊；互敬互學，團結友愛，嚴于律己，寬以待人，做安定團結的模范；不在工作中推諉扯皮或鬧無原則糾紛，不在任何場所發生有損醫院聲譽的言行。
6、嚴格執行國家的物價政策和規定，禁止各種名義的亂收費，不準以任何名義收病人現金，只有門診和病區收費室為合法收繳單位；不準在各種業務往來中收受各種名目的回扣，變相回扣，不得收受各種名目的促銷費、開單費等；廉潔行醫，不以醫謀私、索賄受賄、收受紅包和禮品，不接受病人及親屬吃請。
三、醫德醫風檔案制度
醫院在崗職工，均建立醫德醫風檔案。作為評價醫務人員和行政后勤人員職業道德、工作作風和政治表現的重要資料，是晉升、晉級、調出、評先和獎懲的重要依據。黨辦不定期的進行監督檢查，并計入醫德醫風個人檔案內。
四、醫德醫風教育管理制度
將醫德醫風納入醫院目標管理工作，各科室應制定醫德醫風教育計劃，有目的的開展醫德醫風教育。
五、建立醫德醫風投訴、監督制度
1、醫德醫風監督員制度，從社會各界聘請責任心強、關心醫院發展的同志擔任醫德醫風監督員，由醫院黨委頒發聘書，監督員有權收集社會各界對醫院工作的意見、建議，宣傳醫院發展狀況，每年召開代表座談會、每月進行醫德醫風調查和病人問卷調查，并及時匯報，反饋結果。
2、院長接待日制度，由值班院長在門診辦公處接待來訪患者，院辦公室每月對院長接待日記錄本匯總一次。
3、醫德醫風調查制度，門診病人在就診前由門診部發放《醫德醫風調查表》，病人在就診結束后將自己的切身感受和對醫護人員的評價填寫在表上，投入門診醫德醫風監督箱內或郵寄門診辦公室，每月由門診部負責回收、處理。
4、病員信訪制度，由醫德醫風辦公室負責接待病人及家屬來信來訪，對病人投訴應及時收集整理，由有關部門負責調查處理，并將結果在一月內反饋給病人或其家屬。
5、醫德醫風建設研討會制度，每年由醫院黨委組織召開一次職工思想政治工作與醫德醫風建設研討會。
6、職工掛牌、正規著裝上崗制度，凡醫院工作人員（包括臨時工、進修、實習人員）均應配掛工作牌，著正規工作服上崗工作。
7、工休座談會制度，病區每月召開一次工休座談會，由科主任、護士長主持，對患者反映的問題及時研究，提出整改措施，或向醫院有關部門反饋情況，向患者反饋有關問題的處理意見。
8、醫德醫風考核與評價制度，成立醫德考評小組，制定考核標準及考核辦法，定期或不定期地對醫務人員進行醫德考核評價。
六、醫德醫風獎懲制度
對模范遵守醫德規范、醫德高尚者給予表彰和獎勵；對違反醫德規范者給予批評教育，嚴重違反醫德規范，經教育不改者，分別情況給予處理。
第五篇：醫德醫風
文件
關于進一步加強醫德醫風建設提高醫療服務質量的通 知
各醫療衛生單位：
為進一步加強全縣衛生系統醫德醫風和行風建設，持續改善服務態度、優化服務流程、提升服務質量和群眾滿意度，樹立良好的社會形象，更好地服務我縣“三區”建設，現就有關事項通知如下：
一、總體要求
深入貫徹落實科學發展觀，緊緊圍繞我縣加快建設“成都工業戰略前沿區、世界生態田園城市樣板區、現代特色農業示范區”總體思路，以加強醫德醫風建設，改進行風，提高醫務人員整體素質為總體目標；以改善醫療服務態度，規范醫療服務行為，提高醫療服務質量，優化醫療服務環境為重點；強化教育，完善制度，加強監督，嚴肅紀律，樹立行業新風，促進全縣衛生事業又好又快發展。
二、主要目標
（一）服務好。服務態度熱情周到，服務行為文明規范，服 務流程科學合理，服務措施便民利民，服務環境舒適安全，服務信息公開透明。“以病人為中心”，時時處處為患者著想，為患者提供方便、快捷、高效、溫馨的醫療服務，完善患者糾紛投訴處理機制，構建和諧醫患關系。
（二）質量好。嚴格依法執業，認真履行職責，落實醫療質量、醫療安全各項核心制度，規范診療行為，加強藥品、醫療技術和大型設備臨床應用管理，實施優質護理服務，做到合理檢查、合理用藥、合理治療，確保醫療質量和醫療安全。
（三）醫德好。愛崗敬業，遵紀守法，廉潔行醫，堅決抵制商業賄賂等行業不正之風；尊重患者權利，關愛患者，因病施治，嚴謹求實，大力弘揚高尚醫德。
（四）群眾滿意。醫療衛生行業形象持續提升，醫療費用不合理增長得到有效控制，社會滿意度有較大幅度提高。
三、工作措施
（一）加大醫德醫風宣傳教育力度。
1、積極營造良好輿論氛圍。各醫療衛生單位積極加大衛生宣傳工作力度，注重加強與新聞媒體單位的溝通，通過“金堂衛生信息網”、院報、工作簡報等內部宣傳載體。圍繞加強醫德醫風及行風建設、醫藥衛生體制改革等內容，通過專題、專版、專欄等形式，大力宣傳醫改政策、醫改的成效、行風工作典型經驗。通過宣傳，鼓舞士氣，努力建設一支政治堅強、作風優良、業務過硬、風清氣正的衛生隊伍，促進行業風氣的進一步好轉，做到讓群眾滿意。
2、加強思想道德教育培養力度。各單位要采取集中學習、培訓、領導宣講、個人自學、座談會討論和專題講座等多種形式，組織醫務人員學習職業道德、醫學倫理、人文素養、社會主義榮辱觀，紀律與法制，正反兩方面典型等材料。深入開展廉政文化進醫院、廉政風險防控機制建設，增強醫護人員遵紀守法、抵制歪風的自覺性。積極開展豐富多彩的精神文明活動，通過精神文明單位創建、學習雷鋒活動月等，以及組織黨員服務隊、愛心義工志愿者、青年志愿者開展義診咨詢、衛生下鄉、城鄉環境綜合整治活動等，開展形式多樣的社會公益活動，提高廣大職工的道德素質修養，弘揚良好的道德新風尚。
3、培養樹立典型正面引導。培養和樹立一批先進典型，通過開展評選優秀黨務工作者、優秀共產黨員、黨員示范崗、文明標兵、醫德標兵、十佳醫生、明星護士等活動，倡導醫務人員遵守“三項標準”（高尚醫德、精湛醫術、熱情服務），發揚“四種精神”（奉獻、求實、協作、創新），激發廣大醫療衛生人員弘揚尊重生命、救死扶傷、精益求精的醫療衛生職業精神，樹立病人至上、熱情服務、文明行醫的行業風尚。
（二）糾正行業不正之風
1、落實醫德醫風考評制度，獎優罰劣。根據《執業醫師法》、《護士條例》和《醫師定期考核管理辦法》、《護士定期考核管理辦法》等規定。各醫療衛生單位細化量化醫德醫風考評標準，按級成立考評小組，經常定期或不定期進行考評。主要考評醫療質量、服務態度、堅守崗位、履行職責、收受物品等情況。建立醫德醫風檔案，每年對醫護人員進行1至2次的集體綜合考評，將 考評情況裝入檔案，把考評結果公平、公開、公正地向群眾公布，與晉升、調整工資、表彰先進掛鉤，達到激勵先進、鞭策后進的目的。
2、繼續治理醫療衛生領域商業賄賂，嚴肅紀律。進一步加強藥品集中招標采購工作的管理和監督。認真解決醫藥購銷中收受回扣和醫療服務中“開單提成”、接受“紅包”等問題；繼續貫徹落實衛生部《關于在醫療活動中嚴禁臨床促銷費開單費等回扣行為的通知》、衛生部行業紀律“八不準”等有關要求，重點整治醫務人員服務態度差、收受“紅包”、“回扣”、開“大處方”、“大檢查”、責任心不強的行為。
3、堅決糾正醫療服務中的不正之風，強化監督。一是加強醫院服務管理。扎實推行醫療衛生辦事公開，嚴格執行醫療收費標準，公開主要藥品、檢查和醫療收費項目及標準，進一步提高工作透明度；二是完善制度。進一步推行、完善和落實住院病人費用“一日清單”制度、住院病人費用“查詢”制度，切實做到醫療費用天天清、項項明，認真落實醫療核心制度，規范技術操作流程，建立定期自查考評制度；三是嚴格醫務行為監督。重點規范醫務人員開方用藥、檢查、診療、臨床技術行為，降低醫院藥品收入比重，降低診療成本。全面清理科室承包與經濟利益掛鉤行為，杜絕科室多收費、亂收費、收入分成和私設小金庫等，發現此類問題要嚴加追究單位和相關負責人的責任；四是開展糾風專項治理和作風效能建設。重點整治發生重大醫療事故、頻繁發生醫療糾紛的醫療機構，著力解決醫療服務中對患者服務態度不好、辦事拖拉、效益低下和吃、拿、卡、要等不正之風。
（三）嚴肅查處違法違紀行為。
對群眾舉報和監督檢查中發現的違法違紀違規行為，會同紀檢監察等有關部門，依法、依規、依紀進行處理。對違紀、違規案件，在查實的基礎上要堅決予以糾正，對當事人和責任人嚴格責任追究。按照干部管理權限，對當事人和責任人作出黨紀、政紀處理。對違法案件，依法及時辦理，涉及犯罪的，移交司法機關追究其法律責任。
（四）進一步提高醫療服務質量。
一是改善就醫環境。保質保量加快各縣級醫院推進項目建設，緩解業務用房不足、硬件條件差難題。完善后勤服務設施，規范服務標識，加強醫院日常保潔，合理布局掛號、劃價、收費、等窗口科室；二是優化服務流程。完善和改進預約診療服務，入、出院手續辦理等程序，積極推行臨床路徑工作，規范病人診療流程，減少住院時間，降低醫藥費用；三是加強衛生人才隊伍建設。加大人才引進力度，大中專醫藥院校招聘畢業生，衛生專業技術人員的后備人才儲備和培養工作。繼續實施“六大人才培養工程”（學歷提升、家庭醫生規范化、學科帶頭人、管理干部、臨床專科醫師、在崗網絡培訓）。探索縣管院用的雙軌制人才管理新模式，擴大人才總量，優化人才隊伍結構；四是借力華西等三甲醫院醫療資源，深化區域衛生協同服務，全面提升醫療服務能力；五是深入開展“醫療質量萬里行”和“創溫馨服務建和諧醫院”活動，進一步規范醫務人員的醫療服務行為，嚴格執行“首診負責制”和“首問負責制”，杜絕“生、冷、頂、推、拖”現象發生。
四、工作要求
（一）加強領導，落實責任。各醫療衛生單位要充分認識加強德醫風建設提高服務質量的重要性，把醫德醫風和醫療服務質量建設的各項任務層層分解到班子成員和科室，層層抓落實。建立健全醫德醫風及提高醫療服務質量相關制度和措施，并報衛生局備案。
（二）建章立制，常態管理。
將加強醫德醫風建設提高醫療服務質量納入各單位綜合目標管理，并作為干部考核的重要依據之一，建立督查、群眾監督評價、獎懲制度。縣衛生局將成立督查組，明察暗訪，不定期到各單位檢查醫德醫風建設，通報檢查情況；各醫療單位設立舉報箱，廣泛征求和聽取群眾意見，主動接受群眾監督，對群眾不滿意的積極整改。開展第三方測評，健全群眾監督評價機制；嚴格獎懲，對醫德醫風及醫療服務質量良好的單位通報表揚，對醫德醫風及服務質量較差的單位通報批評，取消當年評先評優資格，并對單位領導進行誡免談話。
二〇一二年四月十七日
主題詞：衛生 醫德醫風△ 通知
辦公室
2012年4月17日印
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