第一篇：中洲農(nóng)場衛(wèi)生院村衛(wèi)生室實施

中洲農(nóng)場衛(wèi)生院村衛(wèi)生室

實施國家基本藥物制度情況匯報

按上級文件精神，我院在全市動員大會召開后，迅速行動，積極與總場領導溝通，取得支持，村衛(wèi)生室實行國家基本藥物制度工作有條不紊的展開，七月一日早上八時嚴格按要求啟動衛(wèi)生室實施國家基本藥物制度的工作，現(xiàn)將現(xiàn)階段工作情況匯報如下：

一、加強領導，制定方案，積極爭取總場領導的支持和村委會的配合。及時向總場黨委匯報，取得了總場領導的大力支持，先后出臺文件，成立了工作領導小組和工作方案，由駐隊干部、村總支書記和衛(wèi)生院人員聯(lián)合包室駐點，并對運行情況進行了監(jiān)管。

二、加強宣傳，加大培訓，確保工作圓滿展開；召開了由村衛(wèi)生室鄉(xiāng)醫(yī)、院管理人員的動員大會，進行了政策講解和工作動員，同時對鄉(xiāng)醫(yī)就村衛(wèi)生室規(guī)范化管理、基藥的使用、合作醫(yī)療報賬等內(nèi)容進行了培訓。為了工作的順利開展打下了良好的基礎，采取拉橫幅，發(fā)宣傳單的方式加在顧對群眾的宣傳，造成了很好的聲勢。

三、加強監(jiān)管，及時盤存，為工答順利展開打好基礎。衛(wèi)生院管村包片人員分二個小組，對鄉(xiāng)醫(yī)的藥品進行了盤存登記，清空了村衛(wèi)生室的電腦庫存，同時對盤存清點后的基藥進行了電腦的錄入，對非基藥按要求進行了登記，明確了使用時間。院內(nèi)成立了村衛(wèi)生室中心藥庫，指定了專人負責，確保村衛(wèi)生室基藥的使用。

四、制訂方案，明確職責，為村衛(wèi)生室使用基藥作好保障。

1、制訂了村衛(wèi)生室基藥使用工作方案，與各村衛(wèi)生室簽訂了工作責任狀，確保工作順利的實施。

2、明確了鄉(xiāng)醫(yī)的收入來源，將公共衛(wèi)生40%的任務交村衛(wèi)生室，具體明確了每個村衛(wèi)生室每年的補助標準，最大限度的保障了鄉(xiāng)醫(yī)的收入，確保了工作實施的穩(wěn)定性。

3、制訂績效考核方案，明確了考核內(nèi)容、方式、程序、人員、時間和獎懲。

（1）制訂了村衛(wèi)生室一體化管理和合作醫(yī)療工作百分制考核方案，結(jié)果與

村衛(wèi)生室人頭經(jīng)費相掛鉤。

（2）制訂了村衛(wèi)生室參與公共衛(wèi)生服務考核方案。分質(zhì)量考核（群眾滿意

度、完成真實性、工作邏輯性和資料完整性四個方面內(nèi)容）和任務量考核（制訂全年的工作目標和工作任務，分解到四個季度，具體明確四個季度所做的工作），考核結(jié)果同公共衛(wèi)生服務補助掛鉤。

五、加強聯(lián)系，爭取支持，確保工作按時啟動。

積極與市合管站聯(lián)絡，取得支持，按時的完成了基本藥物的錄入和門診報銷系統(tǒng)的調(diào)整，保障了七月一日早上8時按要求啟動了實施基本藥物制度的工作。下階段，我們將進一步的完善和落實相關工作考核方案，同時進一步的加強對村衛(wèi)生室的監(jiān)管，確保各項工作按要求順利展開，將國家的各項惠民利農(nóng)政策真正落到實處。

中洲農(nóng)場衛(wèi)生院

2012.7.4

第二篇：衛(wèi)生院幫扶村衛(wèi)生室工作計劃

尚河衛(wèi)生院幫扶村衛(wèi)生室工作計劃

為確保人民群眾的身體健康和生命安全，加強對村衛(wèi)生室的管理，提高村衛(wèi)生室醫(yī)療條件，使其在業(yè)務、管理、行政職能上得到進一步提高，向甲級村衛(wèi)生室的標準靠攏，直接達到甲級村衛(wèi)生室，現(xiàn)根據(jù)衛(wèi)生院年初工作計劃，結(jié)合我轄區(qū)實際制定本幫扶計劃。

一、組織措施

1、成立幫扶工作領導小組。

2、衛(wèi)生院幫扶工作有一定比例的經(jīng)費投入；幫扶工作

納入衛(wèi)生院的日常工作。

二、實施辦法

1、由幫扶小組對幫扶村衛(wèi)生室進行幫扶管理，幫助村衛(wèi)生室建立健全各項規(guī)章制度、管理措施、加強村衛(wèi)生室的業(yè)務學習，免費為村衛(wèi)生人員到鎮(zhèn)衛(wèi)生院進行各種業(yè)務和知識學習及進修。

2、由鎮(zhèn)衛(wèi)生院提供少量的物品及資金，作為甲級村衛(wèi)生室的創(chuàng)建投入。

3、負責對衛(wèi)生室業(yè)務人員的培訓工作，每月一次，主要針對傳染病、地方病、常見病、多發(fā)病防治。同時要將培訓次數(shù)、內(nèi)容和培訓效果記入工作日志。

4、采取巡回醫(yī)療的方式，不定期對支援衛(wèi)生室及衛(wèi)生

人員進行業(yè)務培訓。

5、幫助建立病歷及各類醫(yī)療文書書寫制度，門診處方和住院病歷合格率達到≥90%。

6、提高無菌合格率。

三、項目范圍：轄區(qū)內(nèi)全部衛(wèi)生室。

1、從衛(wèi)生院抽調(diào)衛(wèi)生技術人員組成醫(yī)療隊，每醫(yī)療隊有3人組成，醫(yī)療隊中至少有1名主治醫(yī)師以上職稱的技術人員，一名執(zhí)業(yè)醫(yī)師，一名婦幼醫(yī)師。醫(yī)療隊由張厚芳（主治醫(yī)師）擔任組長，全面協(xié)調(diào)醫(yī)療隊在當?shù)氐墓ぷ鳌⑸詈凸芾怼Ｅ沙黾夹g好、作風好、責任心強的醫(yī)療隊員。

2、派出的醫(yī)療隊抽調(diào)醫(yī)療隊人員要本著臨床與防保結(jié)合、職稱結(jié)合、科室結(jié)合的原則，抽調(diào)有較強的業(yè)務技術和較高的政治素質(zhì)人員，確保援助任務順利完成。

3、醫(yī)療隊人員在一年的支援期間內(nèi)，人事關系、待遇不變。

4、醫(yī)療隊員支援工作期間，每月生活補助1000元（含交通費），飯費自理，工資由單位發(fā)放。

四、項目監(jiān)督與評估

衛(wèi)生院負責項目工作的監(jiān)督管理和總結(jié)評估工作。項目結(jié)束后，衛(wèi)生院要及時完成項目總結(jié)評估報告。

（一）監(jiān)督指導

監(jiān)督指導內(nèi)容包括：項目計劃進度完成情況；補助資金

到位及使用情況；幫扶醫(yī)務人員業(yè)務開展情況；幫扶醫(yī)務人員工作情況；項目指標完成情況；督導項目工作應做到有所側(cè)重、重點突出，確保督導效果。每次督導完成后及時總結(jié)，并書面上報。

（二）職責分工

1、衛(wèi)生院要承擔項目實施的全面責任，落實項目組織領導機構，簽訂項目目標責任書，加強項目日常事務管理，確保受援衛(wèi)生室和下派醫(yī)療隊完成各項目標任務。

2、嚴格項目資金管理和使用，充分發(fā)揮項目資金使用效益。

3、建立嚴格的考勤制度，不定期深入受援衛(wèi)生室對派出人員進行考勤。

4、接受各級項目監(jiān)督指導和評估。

（三）考核驗收

項目結(jié)束時，衛(wèi)生院要對醫(yī)療隊工作情況進行全面考核。同時，對每個醫(yī)療隊員的工作情況進行考核，評出等次。醫(yī)療隊工作評為三個等次：突出、合格、不合格；醫(yī)療隊員工作評為四個等次：優(yōu)秀、較好、好、不稱職。個人考核結(jié)果計入本人檔案，作為受聘、晉升的依據(jù)。

尚河衛(wèi)生院衛(wèi)生室?guī)头龉ぷ黝I導小組

組長張厚芳

副組長

成員

趙大兵 趙宏 苗桂東 曾慶斌 張瑞芝 程向平李煒 付朝明

第三篇：中洲中心小學衛(wèi)生室工作總結(jié)2016.9

中洲中心小學衛(wèi)生室工作計劃

一、指導思想

堅持以鄧小平理論和“三個代表”的重要思想為指導，認真貫徹黨的十八大精神，以學校“陽光校園三年規(guī)劃”為方向，牢牢抓住“深化教改”課題主線，堅持以德育工作為核心以培養(yǎng)創(chuàng)新精神和實踐能力為重點，以“面向全體、全面提高、育人為本、健康第一”為宗旨，以創(chuàng)特色為動力，以提高課堂教學效益和開展豐富多采的活動為抓手，全面推進“健康校園”建設，以規(guī)范衛(wèi)生工作管理為突破口，加強學校衛(wèi)生安全基礎建設，為我校學生健康和諧的成長創(chuàng)設良好的環(huán)境。

二、目標

1.以建設“健康校園”為載體，大力開展健康促進活動。進一步落實《學校衛(wèi)生工作條例》。

2.制定好學校衛(wèi)生工作計劃，加強衛(wèi)生工作的規(guī)范建設和常規(guī)管理。抓好學校環(huán)境衛(wèi)生，加強衛(wèi)生保潔區(qū)的檢查評比工作。進一步規(guī)范學校健康教育課。

3.利用廣播、黑板報等形式開展衛(wèi)生健康教育宣傳。結(jié)合當前實際，做好各種流行性疾病的預防工作。認真做好學生的“六病”防治工作;嚴格控制各種傳染病，降低在校學生的患病率;做好齲齒和貧血的防治工作。

4.定期做好學生視力、身高、體重等的測量與檢查，填寫好每一位學生健康卡，衛(wèi)生室人員要更好地開展好工作，做到衛(wèi)生室全 天不缺人，小傷小痛及時處理，發(fā)現(xiàn)稍嚴重情況及時向上級有關領導、部門及時匯報并做妥善安排。

5.認真學習教育部、衛(wèi)生部《學校食堂與學生集體用餐衛(wèi)生管理決定》，加強學校食堂用餐衛(wèi)生和學生飲水衛(wèi)生的管理。

6.重視學校紅十字會工作，加強對學生的安全教育，提高學生的自我保護能力，防止意外事故的發(fā)生。

三、工作安排 九月份

1.劃分衛(wèi)生包干區(qū)。

2.召開各班衛(wèi)生員會議，落實每天衛(wèi)生檢查評比工作。

3.晨檢。

4.用餐衛(wèi)生檢查，飲水衛(wèi)生檢查。

5.每周的衛(wèi)生健康教育。十月份

1.做好個別班級的消毒工作。

2.視力常規(guī)檢查和沙眼復查復治工作。

3.衛(wèi)生員會議。

4.晨檢。

5.每周的健康教育。

6.預防流感知識的宣傳。

7.做好對食品從業(yè)人員的培訓工作。十一月份

1.填寫學生健康卡。

2.衛(wèi)生員會議。

3.晨檢，每周的健康教育。

4.開展食品衛(wèi)生安全教育，并組織一次知識競賽。十二月份

1.組織學生進行體檢。

2.填寫學生健康卡。

3.食堂衛(wèi)生檢查。

4.晨檢，每周的健康教育。

5.完成全校學生體檢登記。

6.開展“食品衛(wèi)生安全每一天”健康征文活動。一月份

1.衛(wèi)生員會議。

2.填寫各類報表。

3.工作總結(jié)。

4.檔案資料整理。

2016年9月3

第四篇：中洲中心小學衛(wèi)生室工作總結(jié)2015.1

中洲中心小學衛(wèi)生室工作總結(jié)

一學期的衛(wèi)生保鍵工作結(jié)束了，回顧這一學期的工作，在各級領導、校長的正確領導下，經(jīng)過全體師生的共同努力下。做了大量細致的工作，現(xiàn)將衛(wèi)生保鍵工作匯報如下;

一、抓好常規(guī)工作

1.認真做好晨檢及因病缺課記錄，因病缺課追查記錄。

2.認真做好學校的消毒通風，并有記錄。

3.衛(wèi)生員工作手冊認真填寫，并定期檢查。

二、防近工作

防近工作始終是衛(wèi)生保健工作的一個重點，保護學生視力，尤其抓好學生近視防治工作是衛(wèi)生保鍵工作的一項極其重要而又繁重的工作。根據(jù)保鍵所要求，利用廣播、板報的方式向全校師生進行有關防近知識講座，要求每個人認真收聽，做到了解保護視力的重要性，自覺的養(yǎng)成良好的用眼衛(wèi)生習慣，要求每位教師隨時糾正學生的讀寫姿勢，把‘三個一’做為組織教學的口頭禪，學生之間互相提醒，自己有意識的養(yǎng)成等。每班根據(jù)要求行動起來自己動手找材料進行編排手抄報，把身邊防近模范假性近視轉(zhuǎn)變成正常視力的學生的事跡、一些防近小常識、小知識等都編排在報中，使學生在找材料的過程中得到了防近知識。并把上交來的個班優(yōu)秀的防近報在學校展出，讓全校學生參觀從中受到教育、啟發(fā)。并且參加了鎮(zhèn)里的評比，獲得了優(yōu)異的成績。

另外，利用課余時間對各班衛(wèi)生員進行培訓，充分發(fā)揮小衛(wèi)生員 在班級里的監(jiān)督作用，使其防近工作盡善盡美。每天利用眼操時間對學生的眼操穴位進行糾正和指導。使學生提高了防近的認識，起到了愛護眼睛從現(xiàn)在做起的作用。在普查視力中對視力不良的學生讓其班主任了解在作位上進行調(diào)換，在讀寫姿視上加以強化，并與其家長聯(lián)系讓學生在家也要重視預防近視，使得防近視工作得以順利進行。

二、傳染病防治

1、我校對學生進行晨檢，密切注意學生的身體變化，要求班主任初查，校醫(yī)復查的兩級晨檢把關制度，責任到人，記錄詳細、及時發(fā)現(xiàn)、及時報告。

2、加強環(huán)境衛(wèi)生管理，做到日掃日清，無衛(wèi)生死角，教室達到窗明幾凈，四壁無灰塵。

3、教育學生加強個人衛(wèi)生的清洗。建立小衛(wèi)生員日檢查，衛(wèi)生室抽查的制度。

4、加強教室及教學樓的通風消毒，指定專人管理，經(jīng)常開窗通風，保持室內(nèi)空氣的新鮮。每周進行徹底消毒。

5、加強宣傳，利用廣播向?qū)W生進行宣傳傳染病的危害及預防。讓每位學生知道、了解、掌握一些常見傳染病的預防知識和方法。

6、每班發(fā)放手足口病、麻疹、水痘等常見傳染病的宣傳單，對學生進行宣傳。

正因為傳染病防治工作的到位，我校本學期沒有出現(xiàn)一例傳染病病例。

三、保鍵工作

衛(wèi)生保鍵工作是復雜的、艱巨的、責任重大的。是一項牽一發(fā)動全身的工作，每一項工作都要全校師生參于的，每一項工作都是關系到師生的鍵康。既不同于醫(yī)院的醫(yī)生，又不同于衛(wèi)生防疫部門的醫(yī)務人員;即管預防又管治療，肩負則著長身體、長知識的特殊人群的保鍵工作。針對這一特點，我校從以下方面做了保健工作：

1利用廣播、板報向?qū)W生講解一些常見病的預防，用靈活多樣的教學手段，使學生在看看、聽聽、說說中輕松地學到了衛(wèi)生保鍵科普知識。從而養(yǎng)成好的衛(wèi)生習慣，增強學生的鍵康意識和自我保鍵能力。

2.每天堅持晨檢，零報告上傳到保健所及教育局。并在每月30日上傳因病缺課統(tǒng)計。

四、工作中的成績和今后努力方向

雖然接任衛(wèi)生保健這份工作時間不長，但我虛心向其他保健教師學習，認真參加保健所組織的各項培訓，從不缺席、由于每一項工作都按上級要求做了大量細仔工作，完成了各項任務，今后在工作中發(fā)揚優(yōu)點克服不足，爭取更大的成績。

2015年1月

第五篇：關集中心衛(wèi)生院衛(wèi)生院村衛(wèi)生室實施績效考核工作方案

關集中心衛(wèi)生院

村衛(wèi)生室實施績效考核工作方案

村衛(wèi)生室是為農(nóng)村居民提供基本醫(yī)療衛(wèi)生服務的重要載體。為維護村衛(wèi)生室的公益性質(zhì)，有效調(diào)動農(nóng)村基層醫(yī)療衛(wèi)生人員積極性，提高服務質(zhì)量和服務效率，根據(jù)《中共中央 國務院關于深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革的意見》（中發(fā)〔2009〕6號）和人力資源社會保障部、財政部、衛(wèi)生部聯(lián)合印發(fā)的《關于公共衛(wèi)生與基層醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)單位實施績效工資的指導意見》（人社部發(fā)〔2009〕182號）以及衛(wèi)生部《關于衛(wèi)生事業(yè)單位實施績效考核的指導意見》（衛(wèi)人發(fā)〔2010〕98號）等文件精神，結(jié)合本鎮(zhèn)實際情況制定本方案。

一：指導精神

（一）、工作目標

本方案所稱績效考核，是指績效考核領導小組對村衛(wèi)生室對內(nèi)部工作人員的考核。

按照深化醫(yī)藥衛(wèi)生體制改革和實施績效工資制度的總體要求和部署，以科學發(fā)展觀為指導，著眼于人人享有基本醫(yī)療衛(wèi)生服務的目標，建立和完善以服務數(shù)量、服務質(zhì)量及服務對象滿意度為主要內(nèi)容的村衛(wèi)生室績效考核辦法，推進鄉(xiāng)、村醫(yī)療衛(wèi)生機構轉(zhuǎn)變運行機制，確保農(nóng)村居民獲得安全、有效、方便、價廉的基本醫(yī)療衛(wèi)生服務。

（二）、考核原則

（一）堅持公益性質(zhì)原則。堅持保障廣大農(nóng)村居民的健康權益，維護基本醫(yī)療衛(wèi)生的公益性質(zhì)，有效提高農(nóng)村居民的健康水平。

（二）堅持客觀公正原則。科學制定績效考核辦法，規(guī)范考核程序，堅持實事求是，考核過程民主公開，確保考核結(jié)果的公平、公正。

（三）堅持可持續(xù)發(fā)展原則。遵循醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展規(guī)律，加強和完善內(nèi)部管理及政府財政補助政策，促進鄉(xiāng)、村醫(yī)療衛(wèi)生機構的可持續(xù)發(fā)展。

（四）堅持綜合考核原則。綜合考慮服務數(shù)量、服務質(zhì)量和服務對象滿意度等因素，將日常性監(jiān)督檢查、定期抽查和群眾參與方法相結(jié)合，將定性與定量考核相結(jié)合。

（五）堅持獎優(yōu)罰劣原則。將績效考核結(jié)果與政府補助和鄉(xiāng)、村醫(yī)療衛(wèi)生機構負責人的獎懲以及醫(yī)務人員收入水平掛鉤，做到獎優(yōu)罰劣。

（三）、考核內(nèi)容

根據(jù)村衛(wèi)生室承擔的工作職能確定考核內(nèi)容。對村衛(wèi)生室的考核內(nèi)容主要包括綜合管理、公共衛(wèi)生服務、基本醫(yī)療服務和滿意度方法，其中公共衛(wèi)生服務職能具體考核國家基本公共衛(wèi)生服務項目開展的數(shù)量和質(zhì)量等，基本醫(yī)療服務職能具體考核醫(yī)療工作效率、醫(yī)療質(zhì)量、規(guī)范用藥和醫(yī)療費用控制等。具體考核內(nèi)容和指標見魚山鎮(zhèn)村衛(wèi)生室績效考核指標。

（四）、考核程序

（一）成立考核小組。

組

長：馬志鋒 副組長：徐

偉

成員：汪鴻財

陳

芳

陳

永

張

威

季曉東

李志強

在縣政府的領導和上級衛(wèi)生行政部門的指導下，由鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院受縣級考核小組的委托，負責對村衛(wèi)生室進行考核。并定期研究解決實施過程中的問題

（二）考核方法與周期。通過查閱文件資料、現(xiàn)場檢查、問卷調(diào)查、機構負責人述職、內(nèi)部員工和群眾訪談等多種方法進行考核，原則上每年二次。考核以千分制進行量化，一般分為優(yōu)秀、合格、不合格三個等次，各地根據(jù)實際情況確定各個等次的績效分值，其中考核優(yōu)秀的比例不超過20%。

（三）公示與復核。考核結(jié)果要在村衛(wèi)生室所在地進行公示，公示時間不少于5個工作日。衛(wèi)生室對考核結(jié)果有異議的，可由縣級或地（市）級衛(wèi)生行政部門組織復核一次。村衛(wèi)生室對考核結(jié)果有異議的，可由縣級考核小組復核一次，復核結(jié)果為最終結(jié)果。

（四）結(jié)果上報與反饋。考核小組要于每年初將考核結(jié)果匯總，逐級報至地（市）、省級衛(wèi)生行政部門，并及時反饋給衛(wèi)生院和村衛(wèi)生室。

（五）、結(jié)果運用

績效考核結(jié)果與績效工資總量核定和村衛(wèi)生室相關財政補助掛鉤，也應當作為機構表彰獎勵及其負責人考核任用的重要依據(jù)。對考核優(yōu)秀、合格的村衛(wèi)生室，按照規(guī)定全額撥付績效工資和相關財政補助；對考核不合格的，要按照規(guī)定進行扣減，扣減部分全部用于獎勵考核優(yōu)秀的村衛(wèi)生室。村衛(wèi)生室根據(jù)考核小組反饋的考核結(jié)果，不斷完善內(nèi)部管理，轉(zhuǎn)變運行機制。

衛(wèi)生院要結(jié)合績效考核的結(jié)果，定期對人才隊伍、設備設施、財政補助等影響鄉(xiāng)、村醫(yī)療衛(wèi)生機構正常運行的相關因素進行綜合分析，及時發(fā)現(xiàn)和協(xié)調(diào)解決問題，保障其正常運行和可持續(xù)發(fā)展。

（六）、加強組織領導

充分認識村衛(wèi)生室績效考核的重要意義，加強對績效考核工作的組織領導。根據(jù)工作重點和發(fā)展方向進行適時調(diào)整；組織對村衛(wèi)生室負責人員進行績效考核政策、內(nèi)容及方法等方面的培訓，保障績效考核工作的順利開展。村衛(wèi)生室績效考核情況進行不定期抽查，保證績效考核工作的客觀、公正及考核結(jié)果的科學運用。

二、考核指標標準要求

（一）綜合管理。

1.機構內(nèi)部布局及服務環(huán)境達標率

標準要求：村衛(wèi)生室內(nèi)部布局設臵合理，符合要求，服務環(huán)境和設施清潔、舒適。

考核方法：現(xiàn)場觀察。一項不達標扣十分。2.鄉(xiāng)村一體化管理中核心制度執(zhí)行率

標準要求：在縣級衛(wèi)生行政部門統(tǒng)一規(guī)劃和組織實施下，以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為范圍，對村衛(wèi)生室的行政、業(yè)務、藥械、財務和績效考核等方面予以規(guī)范的管理體制。

考核方法：查閱村衛(wèi)生室相關資料，一項不符合規(guī)定扣十分。3.公共衛(wèi)生、基本醫(yī)療、新型農(nóng)村合作醫(yī)療等信息報告合格率 標準要求：及時、準確、完整上報公共衛(wèi)生、基本醫(yī)療、新型農(nóng)村合作醫(yī)療等相關信息。

考核方法：查閱上報信息記錄，并從公共衛(wèi)生科核查報告信息的及時、準確、完整情況。一項不合格扣二分。4.違反新農(nóng)合核心管理制度的次數(shù)

標準要求：村衛(wèi)生室應嚴格遵守新農(nóng)合有關管理要求。

考核方法：現(xiàn)場查閱相關資料，實地核查。違反一次扣十分。5.新農(nóng)合相關服務制度執(zhí)行率

標準要求：村衛(wèi)生室配合做好政策宣傳、即時結(jié)算報銷、信息統(tǒng)計、補償公示等新農(nóng)合服務工作。

考核方法：查閱村衛(wèi)生室相關資料，現(xiàn)場觀察、訪談。一項不執(zhí)行扣十分。

（二）公共衛(wèi)生服務 6.健康檔案建檔率

標準要求：通過多種信息采集方式為轄區(qū)內(nèi)常住居民，包括居住半年以上的戶籍及非戶籍居民建立居民健康檔案。以0～36個月兒童、孕產(chǎn)婦、老年人、慢性病患者等人群為重點。

考核方法：查閱健康檔案建立數(shù)量，與轄區(qū)內(nèi)常住居民數(shù)進行比對。下降百分之一扣二分。

7.開展健康教育活動的種類和數(shù)量

標準要求：應當通過多種形式開展健康教育活動，包括發(fā)放健康教育印刷資料、播放健康教育音像資料、設臵健康教育宣傳欄并及時進行內(nèi)容更新等。

考核方法：查閱健康教育設施設備、存檔資料和活動記錄等。每少一種或一次扣五分。

8.居民基本衛(wèi)生防病知識知曉率

標準要求：宣傳普及《億萬農(nóng)民健康教育健康促進行動》、《中國公民健康素養(yǎng)66條》、疾病防控等相關衛(wèi)生防病知識。

考核方法：隨機抽查10名農(nóng)村居民進行問卷調(diào)查。一名不合格扣五分。

9.傳染病疫情報告率、及時率、準確率

標準要求：首診醫(yī)生在診療過程中發(fā)現(xiàn)傳染病病人、疑似病人和要求報告的病原攜帶者后，在規(guī)定時間內(nèi)準確進行網(wǎng)絡直報。如無網(wǎng)絡直報條件的，應在規(guī)定時間內(nèi)報告至轄區(qū)疾病預防控制機構，寄出傳染病報告卡。

考核方法：查閱門診日志登記本，與網(wǎng)絡直報記錄或寄出的傳染病報

告卡進行比對。漏報一人扣十分。10.建證（卡）率

標準要求：及時為轄區(qū)內(nèi)所有居住滿3個月的適齡兒童（0～6歲）建立預防接種證和預防接種卡等兒童預防接種檔案。

考核方法：通過免疫規(guī)劃信息管理系統(tǒng)抽查建證率，現(xiàn)場查閱兒童預防接種檔案，并隨機抽查3-5名適齡兒童進行復核。漏建一人扣十分。11.某種疫苗接種率

標準要求：村衛(wèi)生室，根據(jù)國家免疫規(guī)劃疫苗免疫程序，對適齡兒童、重點人群等接種對象進行通知。

考核方法：通過免疫規(guī)劃信息管理系統(tǒng)抽查某種疫苗接種率，現(xiàn)場查閱兒童預防接種記錄，并隨機抽查3-5名適齡兒童進行復核。漏通知一人扣五分。

12.某種傳染病及時報告率

標準要求：發(fā)現(xiàn)轄區(qū)內(nèi)艾滋病、結(jié)核病、傳染性非典型肺炎、人感染高致病性禽流感、手足口病、鼠疫、晚期血吸蟲病、乙型肝炎、瘧疾、包蟲病等疾病患者能按照要求及時上報。

考核方法：查閱某種傳染病報告記錄，與轄區(qū)內(nèi)已確診的該疾病患者總數(shù)進行比對，并隨機抽查3-5名該疾病患者進行復核。漏報一人扣十分。

13.新生兒訪視率

標準要求：新生兒出院后１周內(nèi)，醫(yī)務人員到新生兒家中進行訪視，詢問新生兒一般情況及預防接種和先天性疾病篩查情況，觀察家居環(huán)境，并進行體格檢查，指導新生兒護理和母乳喂養(yǎng)。

考核方法：查閱新生兒訪視記錄，與同期轄區(qū)內(nèi)活產(chǎn)數(shù)進行比對，并隨機抽查3-5名新生兒進行復核。少訪視一人扣三分。14.兒童健康管理率

標準要求：對轄區(qū)內(nèi)居住的所有0～36個月兒童進行健康管理，應當至少進行1次隨訪。

考核方法：查閱兒童健康管理記錄，與轄區(qū)內(nèi)居住的所有0～36個月兒童數(shù)進行比對，并隨機抽查3-5名適齡兒童進行復核。少管理一人

扣三分。

15.兒童系統(tǒng)管理率

標準要求：按照相應頻次及要求，對轄區(qū)內(nèi)居住的所有0～36個月兒童進行健康管理。

考核方法：查閱兒童系統(tǒng)管理記錄，與轄區(qū)內(nèi)居住的所有0～36個月兒童數(shù)進行比對，并隨機抽查3-5名適齡兒童進行復核。少管理一人扣三分。16.早孕建冊率

標準要求：為轄區(qū)內(nèi)孕12周內(nèi)的孕婦建立《孕產(chǎn)婦保健手冊》，并進行1次孕早期隨訪。

考核方法：查閱《孕產(chǎn)婦保健手冊》，與同期轄區(qū)內(nèi)活產(chǎn)數(shù)進行比對，并隨機抽查3-5名孕婦進行復核。少建冊一人扣三分。17.產(chǎn)前健康管理率

標準要求：對轄區(qū)內(nèi)孕婦進行產(chǎn)前隨訪，對孕婦的健康狀況和胎兒的生長發(fā)育情況進行評估和指導。

考核方法：查閱孕產(chǎn)婦產(chǎn)前隨訪記錄，與同期轄區(qū)內(nèi)活產(chǎn)數(shù)進行比對，并隨機抽查3-5名孕產(chǎn)婦進行復核。少管理一人扣三分。18.產(chǎn)后訪視率

標準要求：對轄區(qū)內(nèi)產(chǎn)后28天內(nèi)的產(chǎn)婦進行訪視，開展產(chǎn)褥期健康管理，指導母乳喂養(yǎng)和新生兒護理等。

考核方法：查閱產(chǎn)后訪視記錄，與同期轄區(qū)內(nèi)活產(chǎn)數(shù)進行比對，并隨機抽查3-5名孕產(chǎn)婦進行復核。少訪視一人扣三分。19.婦女病普查率

標準要求：動員轄區(qū)內(nèi)適齡婦女參加重點婦女病普查。

考核方法：查閱婦女病普查記錄，與同期轄區(qū)內(nèi)某種婦女病應檢查人數(shù)進行比對，并隨機抽查3-5名適齡婦女進行復核。少普查一人扣二分。

20.老年居民健康管理率

標準要求：對轄區(qū)內(nèi)65歲及以上常住居民每年進行1次老年人健康管理，包括健康體檢、健康咨詢指導和干預等，并及時將相關信息記

入健康檔案。

考核方法：查閱老年居民健康檔案，與轄區(qū)內(nèi)65歲及以上常住居民數(shù)進行比對，并隨機抽查3-5名65歲及以上老年居民進行復核。少管理一人扣十分。21.高血壓患者健康管理率

標準要求：將轄區(qū)內(nèi)35歲及以上原發(fā)性高血壓患者納入健康管理，為其建立健康檔案。

考核方法：查閱高血壓患者健康檔案，與轄區(qū)內(nèi)35歲及以上原發(fā)性高血壓患者數(shù)進行比對，并隨機抽查3-5名高血壓患者進行復核。少管理一人扣二分。22.高血壓患者規(guī)范管理率

標準要求：對轄區(qū)內(nèi)35歲及以上原發(fā)性高血壓患者每年提供至少4次面對面的隨訪以及1次較全面健康檢查，對患者進行評估和分類干預。

考核方法：查閱高血壓患者健康檔案，與同期轄區(qū)內(nèi)已管理的高血壓患者數(shù)進行比對，并隨機抽查3-5名高血壓患者進行復核。一人管理不規(guī)范扣二分。

23.高血壓管理人群血壓控制率

標準要求：通過開展高血壓健康管理，有效控制高血壓患者血壓水平。考核方法：查閱高血壓患者健康檔案，與同期轄區(qū)內(nèi)已管理的高血壓患者數(shù)進行比對，并隨機抽查3-5名高血壓患者進行復核。發(fā)現(xiàn)一人不理想扣二分。

24.糖尿病患者健康管理率

標準要求：將轄區(qū)內(nèi)35歲及以上確診的2型糖尿病患者納入糖尿病患者健康管理，并為其建立健康檔案。

考核方法：查閱糖尿病患者健康檔案，與轄區(qū)內(nèi)35歲及以上確診的2型糖尿病患者數(shù)進行比對，并隨機抽查3-5名糖尿病患者進行復核。少管理一人扣二分。25.糖尿病患者規(guī)范管理率

標準要求：對轄區(qū)內(nèi)35歲及以上確診的2型糖尿病患者，每年至少

進行4次面對面的隨訪以及1次較全面的健康檢查，對患者進行評估和分類干預。

考核方法：查閱糖尿病患者健康檔案，與同期轄區(qū)內(nèi)已管理的糖尿病患者數(shù)進行比對，并隨機抽查3-5名糖尿病患者進行復核。一人管理不規(guī)范扣二分。

26.糖尿病管理人群血糖控制率

標準要求：通過開展糖尿病健康管理，有效控制糖尿病患者血糖水平。考核方法：查閱糖尿病患者健康檔案，與同期轄區(qū)內(nèi)已管理的糖尿病患者數(shù)進行比對，并隨機抽查3-5名糖尿病患者進行復核。發(fā)現(xiàn)一人不理想扣一分。

27.重性精神疾病患者規(guī)范管理率

標準要求：在精神衛(wèi)生專業(yè)機構的指導下，按照《重性精神疾病患者管理服務規(guī)范》要求對轄區(qū)內(nèi)重性精神疾病患者進行登記和管理。考核方法：查閱重性精神疾病患者登記資料及管理記錄，與轄區(qū)內(nèi)登記在冊的重性精神疾病患者數(shù)進行比對，并隨機抽查1名重性精神疾病患者及其家屬復核。發(fā)現(xiàn)一人管理不規(guī)范扣二十分。28.突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告及時率

標準要求：按照規(guī)定時限上報突發(fā)公共衛(wèi)生事件及其相關信息。考核方法：查閱突發(fā)公共衛(wèi)生事件報告記錄，與網(wǎng)絡直報等記錄進行比對。發(fā)現(xiàn)一人不及時上報扣二分。

（三）基本醫(yī)療服務。29.醫(yī)療文書合格率

標準要求：村衛(wèi)生室門診病人要有登記，處方書寫符合《處方管理辦法》中的相關規(guī)定。

考核方法：隨機抽查10張門診處方。一張?zhí)幏讲缓细窨鄱郑T診登記一人不合格扣一分。

30.違反有關核心業(yè)務管理規(guī)范的次數(shù)

標準要求：建立健全并落實一次性醫(yī)療物品、醫(yī)療廢物、消毒隔離等規(guī)范管理制度。

考核方法：查閱村衛(wèi)生室相關制度并進行現(xiàn)場抽查。發(fā)現(xiàn)一次不規(guī)范

扣十分。

31.相關業(yè)務知識、技能考核合格率

標準要求：村衛(wèi)生室人員具備相關業(yè)務知識和技能。考核方法：現(xiàn)場考核。一人不合格扣十分。32.處方合理用藥比例

標準要求：門診處方書寫內(nèi)容及格式符合規(guī)定，合理使用抗生素、激素、注射劑等，無重復用藥、配伍禁忌等。

考核方法：隨機抽查10張門診處方。一張?zhí)幏讲缓细窨凼帧?3.處方基本藥物使用比例

標準要求：村衛(wèi)生室在規(guī)定的基本藥物目錄內(nèi)使用藥物情況。考核方法：隨機抽查10張門診處方。一張?zhí)幏讲缓细窨凼帧?/p>

（四）滿意度方法。34.村委會滿意度

標準要求：村委會對村衛(wèi)生室執(zhí)行管理要求和完成工作任務情況的滿意程度。

考核方法：隨機調(diào)查3名村委會成員（不記名）。一人不滿意扣八分。35.上級業(yè)務指導單位對村衛(wèi)生室參與或協(xié)助工作完成情況滿意度 標準要求：上級業(yè)務指導單位對村衛(wèi)生室參與或協(xié)助完成的相關工作的滿意程度。

考核方法：隨機調(diào)查5名上級業(yè)務指導單位（至少包括3個不同單位）不同部門的工作人員（不記名）。一人不滿意扣五分。36.社會公眾滿意度

標準要求：社會公眾對村衛(wèi)生室提供服務的滿意程度，包括醫(yī)德醫(yī)風、服務質(zhì)量、服務態(tài)度、服務費用和服務環(huán)境等內(nèi)容。

考核方法：隨機調(diào)查10名服務對象（不記名）。一人不滿意扣十分。

關集中心衛(wèi)生院

2012-01-15